【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

■概要 当社は現在、上場準備フェーズの真っ只中です。事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。 ■業務詳細 IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。 ・上場準備に必要な各種プロジェクト全体のサポート ・監査法人・証券会社とのやりとり補助 ・開示資料の作成および内部統制（J-SOX）の整備 ・経理・法務・労務など管理部門との横断連携 ・経営会議・取締役会資料の作成サポート ・IPO準備におけるドキュメンテーションの整理 できるところからご参画いただき、キャッチアップしていける方を歓迎します。 ■ミッション ・COSOJIの事業成長に耐えうる上場企業としての経営管理基盤を構築すること ・監査・証券会社からの信頼を獲得できる透明性と再現性のある体制整備 ・経営陣が意思決定に集中できるよう、経営基盤の整備によって組織の推進 ■やりがい ・成長産業の「AI × 不動産管理」領域で、IPO経験を積める ・経営陣と同じテーブルで、意思決定と仕組みづくりに関われる ・セクションを超えた“全社視点”が身につく ・未整備の環境を、一緒につくり変えていける ■当社について ◇不動産管理の革新者 当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。 ◇地域とテクノロジーの融合 当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。 ◇多様なサービス展開 当社は、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！与信・反社チェック等を通じて事業の健全な発展を支える仕事／週1在宅勤務制度あり／充実の教育体制と学び支援／複数事業展開で成長続ける不動産ディベロッパー】 ■業務概要 当社の企画管理本部にて、各部門が推進する事業執行に必要な取引先審査業務を担当します。社内外との円滑な調整や交渉を通じて、取引先企業の信用性や適格性を多角的に確認し、事業リスクの低減と業務の安定運営を担うポジションです。 ■業務内容 主な業務は、各部門からの依頼に基づく取引先の信用調査や反社会的勢力排除のチェック（反社チェック）、経営状況や財務諸表等の資料分析による与信審査です。また、審査基準、社内向けの審査体制強化に関する業務も行います。 ■業務の詳細 ・新規・既存取引先の審査業務（企業情報、信用力、事業実態等の確認） ・反社会的勢力排除に向けた適格性審査・反社チェック ・各種データベースや公開情報を用いたリスク調査・分析 ・法令、規制に関する調査およびコンプライアンス確認 ・審査結果の取りまとめ、報告資料の作成 ・審査基準や運用フローの整備・改善 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・週1日程度の在宅勤務可能 ■本ポジションで身につくスキル・経験 近年、コンプライアンスやガバナンス強化への社会的要請が高まる中、取引先審査やリスク管理の専門人材への需要は増加しています。本ポジションで培った経験は、コンプライアンス、内部統制、法務、リスク管理、審査・与信管理など幅広い分野で活かすことができ、未経験からでも市場価値を高めることができます。 ■会社について 当社は、不動産の取得・開発・再生・売却を一体的に手がける不動産デベロッパーとして、収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング事業を軸に成長してきました。近年では、不動産価値の最大化に向けたソリューション提供に加え、投資家ニーズの高度化・多様化を背景に、開発から運用までを一気通貫で提供する体制の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産売買事務 物件の仕⼊れから賃貸管理まで⼀貫して⾏う当社の「不動産売買事務」をお任せいたします。 宅建⼠の資格を活かしながら、⻑期的にご活躍いただく事を期待しております︕ 【具体的には】 ■契約書や重要事項説明書の作成 ■電話やメールでの問い合わせ対応 ■物件情報のデータベース管理 ■物件の広告作成 等 《競合優位性》 当社は会員制で、営業や広告費も抑えているため、品質やサービスにより多くの資源を投⼊しております。商社や建築会社との打ち合わせは勿論、最新のニーズに合わせて市場調査を⾏うことで、顧客に選ばれる不動産を実現しております。 《働き⽅》 完全週休⼆⽇/年間休⽇120⽇/育休・産休実績有。 ⽇本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業」にも認定されました。 【会社概要】 当社の理念は「四⽅良し」。 これは江⼾時代に財を成した近江商⼈の⾔葉「三⽅良し（売り⼿良し、買い⼿良し、世間良し）」に「将来良し」を加えた、当社独⾃の⾔葉です。この理念には現在だけでなく、将来にわたって関わるすべての⼈々が利益を享受し、地域や社会全体が豊かになる事業を⾏なっていこうという思いが込められています。そのため物件を購⼊したお客様はもちろんのこと、お取引先など私たちに関わるすべての⼈々や組織が、将来にわたって有益になる取引が⾏えるように⽇々努めています。 特にお客様との取引に関しては、物件を購⼊いただいてからが本当のスタートだと私たちは考えています。ですから、⼊居者募集や賃貸の管理、また税務⾯や法務⾯などの⽀援も含めた資産の運⽤、そして物件の売却や買い替え、資⾦の再調達など、不動産に関わるすべてを⼀貫してサポート。 資産形成の枠を超えて、お客様の⼈⽣そのものが⻑きにわたって良くなるようなお付き合いをさせていただきます。 ＜企業・求⼈の特⾊＞ ■2012年創業︕県内年間完⼯数ランキング県内NO.1!競合優位性で成⻑中の当社で不動産売買事務職を募集@横浜 ■「ホワイト企業」認定︕年間休⽇120⽇、完全週休⼆⽇で働き⽅抜群。ご⾃⾝の経験を活かして裁量もって活躍できる

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション 家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器／生活関連サービス販売の企画／運営・販売を行う部署です。エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。本ポジションでは、家賃保証会社や不動産管理会社が抱える以下のような課題解決がミッションとなります。 ・家賃立替に必要な資金余力の不足 ・家賃回収業務における高い業務負荷（DX・効率化ニーズ） ・空室期間中の物件管理における人的負荷 営業担当として、これらの課題に対して丁寧なヒアリングを行い、家賃立替、収納代行、空室管理サービスなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。その結果、顧客の業務効率化や事業成長を支えるだけでなく、高齢化社会における「入居しやすい環境づくり」という社会課題の解決にも貢献できます。 ■業務概要 （1）不動産事業者向けソリューション営業 ・不動産管理会社・仲介事業者への新規開拓および既存深耕 ・経営課題・業務課題のヒアリングと解決策提案、申込受付・管理、アフターフォロー （2）サービス導入プロジェクト推進 ・家賃収納サービス、空室でんき等の導入提案 ・業務フロー整理・改善、導入スケジュール管理 （3）社内外連携 ・社外（家賃保証会社・不動産基幹システム会社等）との調整 ・社内（法務・システム・カスタマーセンター等）との調整 ・顧客先現場（管理部門・店舗）との運用定着支援 （4）提携先管理・KPI管理 ■業務詳細 ・不動産管理会社・仲介事業者への訪問／課題ヒアリング ・家賃収納代行・空室でんき等を組み合わせたソリューション設計 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・導入後の運用フォロー、改善 ・サービス横断での新たな提案モデル構築 ■やりがい・社会的意義 居住支援は「最後の福祉」とも言われており、本事業は単なるサービス提供にとどまらず、人々の生活基盤そのものを支える重要な役割を担っています。さらに、入居後の電気・生活サービスの提供まで関わることで、住まいと暮らしをトータルで支える価値提供に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社の総務部にて、全国のオフィス・営業拠点の不動産契約管理およびファシリティ関連業務を担当いただきます。 オフィスや店舗等の賃貸借契約管理をはじめ、レイアウト変更やオフィス環境改善、改修工事の推進などを通じて、拠点運営の効率化と快適な職場環境づくりを担うポジションです。 社内関係部署やビルオーナー、管理会社、施工会社と連携しながら、企業活動を支える基盤整備に取り組んでいただきます。 ■職務内容 1. 不動産等契約関連業務 ・オフィス、店舗、駐車場等の賃貸借契約管理 ・清掃契約等の各種契約管理業務 ・契約更新、再契約、解約手続きの対応 ・賃料や契約期間等の契約条件に関する交渉業務 ・不動産関連の稟議作成および決裁対応 ・法務部門や外部専門家との各種調整業務 2. ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウトの企画および変更対応 ・オフィス環境改善施策の立案ならびに推進 ・原状回復工事および改修工事の管理 ・ビル管理会社や施工会社との折衝業務 ・固定資産、什器備品等の管理業務 ■魅力点 ・国内有数の金融グループの中核証券会社において、企業活動を支える基盤業務に携わることができます。 ・不動産契約管理からファシリティマネジメントまで幅広い業務経験を積み、専門性を高めることができます。 ・社内外の多様な関係者と協働しながら、拠点運営や職場環境の改善に主体的に関与できます。 ・オフィス環境整備や各種プロジェクトを通じて、従業員の働きやすさや生産性向上に直接貢献できます。 ・不動産、建築、設備、契約管理などの知識・経験を活かしながら、より広い視点で企業運営を支える経験を積むことができます。 ・在宅勤務制度を活用しながら働くことが可能です。 ■当社について 当社は、MUFGグループの中核総合証券会社です。国内有数の顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルなネットワークおよび知見を活かし、個人・法人のお客さまへ幅広い金融サービスを提供しています。 資産運用、資金調達、投資銀行業務、市場関連業務、リサーチ業務など多様な事業を展開し、お客さまの成長と発展に貢献しています。安定した経営基盤のもと、高い専門性と挑戦する姿勢を大切にしながら、変化する社会・経済環境に対応し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・士業・保険業界での事務経験者歓迎◇資産コンサルを支えるポジション◇拡大中の税理士法人グループの安定基盤でスキル経験を身に着ける／ ■職務内容 当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポートに所属いただき営業事務、アシスタント業務をご担当いただきます。 ・不動産関連アシスタント業務（物件検索、謄本取得、契約書作成、社内稟議対応、不動産会社連携、重要事項説明書の作成補助、役所調査など） ・保険・相続関連アシスタント業務（書類データ管理、遺言書作成補助、保険提案書の設計補助、社内研修資料作成補助など） ■配属先の日本クレアス財産サポートの特徴 税理士法人や社労士法人などの当社グループのクライアントオーナー様に対し、財産プランのコンサルティングを行います。 当社グループや全国にある各拠点や社内の専門家（税理士、社労士、公認会計士、弁護士等）と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行うことが可能です。 ＜具体的には＞ ・生命保険最適化サポート ・相続・資産承継サポート ・不動産経営サポート　等 攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを大切にしています。 ■育成・サポート体制 ご入社後は、育成担当とフォローアップ担当が業務・キャリアの両軸からサポートします。 ＜育成担当について＞ 実際に業務をお任せする先輩社員が、担当業務を丁寧にレクチャーします。 ※決まったOJT期間ではなく、個々の成長に合わせて柔軟に支援します。 ＜フォローアップ担当について＞ 1〜2週間に一度、業務の振り返りや課題相談を行う場を設け、ご自身の成長を継続的にサポートします。 仕事だけでなく、働き方やキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。 ■当グループ（日本クレアス税理士法人グループ）について 2002年に創業した日本クレアス税理士法人グループは、現在6社を展開する総合型コンサルティングファームです。 上場企業からベンチャー、中小企業まで約5,200社のクライアントを支援しており、税務・会計・人事労務・法務・M&Aの各領域で総合的なサービスを提供しています。

〜成長中の総合型コンサルティングファーム／不動産業界経験活かせる！コンサル未経験の方も歓迎／育成体制◎〜 「売って終わり」の不動産営業ではなく、グループ顧客に対し、相続・資産承継まで見据えた財産設計を行うコンサルティング営業です。 コンサル・士業業界未経験の方も、育成担当が一人立ちに向けてフォローをしますのでご安心ください。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 ■業務内容 税理士法人や社労士法人などの当社グループのクライアントオーナー様に対し、不動産売買のご提案や財産プランのコンサルティングを行っていただきます。 当社グループや全国にある各拠点と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行っていただくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・不動産売買サポート ・保険最適化サポート ・相続・資産承継サポート　等 お客様への財産プランのコンサルティングを行って頂きます。 攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために不動産から保険、相続対策、遺言、信託などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。 ■職場環境 当社グループ、株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１〜２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローいたします。

【業務内容】 店舗開発のプロフェッショナルとして、街の文化を創造する 店舗物件専門ポータルサイト「TEMPOLY」を運営する、商業用不動産仲介のプロフェッショナル集団です。 単なる物件紹介ではなく、お客様（法人・個人事業主）の事業の成功を第一に考えたコンサルティングを提供し、「夢を持つ人々が出発する原点」の創造に貢献しています。 店舗物件に特化した専門知識と交渉力を駆使し、新たな店舗の立ち上げをゼロからサポートする商業用不動産仲介営業をお任せします。 【具体的には】 TEMPOLYを通じた質の高い反響営業 ■事業ヒアリング 飲食、アパレル、美容など多様な業種のビジネスモデルを深く理解し、出店目的や事業計画を詳細にヒアリング。 ■物件選定・調査 「TEMPOLY」の情報に加え、独自のネットワークから居抜き物件や未公開物件を選定。エリア特性、商圏調査、設備状態などの緻密な市場分析を実施。 ■契約交渉・法務確認 貸主・借主双方の立場を理解し、賃料・条件の交渉、建築基準法や消防法などの複雑な法規をふまえた契約サポート。 ■クロージング・サポート 契約書の作成、引き渡し、内装工事の進捗確認など、お客様の開業を最後まで見届ける。 ◎魅力 【専門性】商業用不動産仲介のパイオニアへ 住宅仲介とは一線を画す、ボラティリティの高い商業用不動産のプロフェッショナルとして成長できます。複雑な法規や特殊な市場トレンドを把握し、市場の適正な相場を判断できる真の力を身につけられます。 創業以来培ってきた累計64,000㎡（東京ドーム約1.4個分）の取引実績を持つ当社で、難易度の高い案件に挑戦し、キャリアアップを図れます。 【影響力】街の文化・活性化に貢献 商業施設、ロードサイド物件、オフィスビルインなど幅広い物件を扱い、大手チェーン店や地域に根差す個性的な店舗の出店をサポート。 お客様の「夢」を実現させることが、そのまま街の活気へと繋がり、社会貢献度の高さを実感できます。 【成長環境】Web×不動産のシナジー サービスの立ち上げ経験がある経営陣の下、ITと不動産を融合させた柔軟なビジネス展開が強みです。 効率的で透明性の高い仲介に注力できる環境で、あなたの営業スキルを最大限に成果に結びつけることができます。

〜グループ全体で約130億円の売り上げを誇るユニオングループ／社会貢献性を重んじる事業方針／ワークライフバランス◎／転勤無しで長期就業可能〜 【募集背景】 当社は分譲マンションの管理事業を通じて、管理組合運営支援、建物維持管理、居住者対応など幅広いサービスを提供しています。 近年、管理組合運営の高度化、区分所有法・マンション管理適正化法等への対応、各種契約・債権管理・紛争予防の重要性が高まっていることから、法務部門の体制強化のため新たな人材を募集します。 【業務内容】 法務担当として、分譲マンション管理事業に関する以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・管理委託契約書、各種業務委託契約書、覚書等の作成・審査・修正 ・管理組合運営に関する法的相談対応 ・区分所有法、マンション管理適正化法、民法、個人情報保護法等に関する社内相談対応 ・滞納管理費等の債権回収に関する法的対応支援 ・訴訟、調停、内容証明対応、顧問弁護士との連携 ・管理規約、使用細則等に関する法的観点からの助言 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内研修資料の作成および法務教育の実施 ・法改正情報の収集、社内周知、業務フロー整備 ・反社会的勢力排除、苦情・トラブル案件への対応支援 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業20時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可〜 【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20〜30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆“売る”側から“つくる”側へ。不動産営業の経験を、仕入れ・企画の上流工程で活かすキャリアへ。◆ 福岡エリアでの街づくりプロジェクト増加に伴い、土地情報の収集〜調査〜事業性判断〜販売まで、一連のプロセスを担う用地仕入れメンバーを募集します。 不動産営業の経験があればOK！仲介・買取再販・投資用・賃貸・販売など、業界で培った 「人脈」「物件を見る目」「提案力」を仕入れの場で活かせます。 ■仕事内容： 土地情報の収集〜現地調査〜行政確認〜収支計算〜販売戦略まで、 “街づくりの起点”となる上流工程を担当します。 ＜主な業務フロー＞ ・用地仕入れ営業として業者様を訪問 ・大手や地場の仲介業者様から土地情報を収集 ・土地情報の詳細を知るための役所調査 ・販売（現状、BtoBが約8割を占めますが、今後はBtoCの割合を増やしたいと考えています） ＼この求人のポイント／ ・「情報を売る側」 → 「土地の価値を決める側」へ ・仲介とは違う、上流の意思決定に関われる ・法務・建築・収支など、ビジネススキルが一気に上がる ＼この仕事の魅力／ （1） 不動産営業から“上流の事業づくり”へステップアップ 仲介では扱えなかった、 ・行政調査・事業性判断・収支計算・企画・販売戦略 といった領域に踏み込めます。 （2） 一生モノの「土地を見る目」が身につく 土地の価値は、道路・用途地域・建蔽率・容積率・インフラ・近隣環境・将来性… など多角的に判断します。経験を積むほど市場価値が上がる“専門職”です。 （3） 土日祝休み・法人折衝中心で働きやすい 不動産営業の“個人顧客”のストレスが少なく、業者（法人）との折衝がメインで安定しやすい。 働き方も整えやすく長期就業が可能です！ （4） 将来的には「企画・販売・開発」にもキャリアを広げられる 仕入れは事業のスタート地点なので、経験の幅が広がるほどキャリアパスが豊富です。 ■組織構成： 福岡支店は10名（支店長・副支店長・リノベ事業責任者・仕入れ・土木設計・施工管理・営業・事務 各1名、プランナー・販促・CAD2名）で構成されています。

【業務内容】 部内体制強化に伴い《商事法務・総務担当》として人事総務部に配属を予定しております。担当者クラス～係長クラスとしてご入社いただき、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担っていただきます。その他にもスキルに応じて事務所管理等の総務業務全般もお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■取締役会事務局 ■株主総会運営、関連書類の作成 ■コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務 ■株式事務 ■商業登記 ■許認可届出、更新、管理 ■社内規程整備 ■資産・備品管理 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約、設備管理 ■防災対応 ■取引信用調査　 【担当者コメント】 同社は総合不動産会社としてマンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸などを手掛ける東証プライム上場企業となります。総合不動産ディベロッパーとしての実績も豊富で外部市場環境の変化にも柔軟に対応し続けており、確かな実績と安定した経営基盤を構築し成長を続けています。現在はパ・リーグ3連覇を果たしたオリックス・バファローズのオフィシャルスポンサーとしても知名度を上げており、更なる成長フェーズに突入している企業です。同社では全社の中途社員割合は約80％となっており、中途社員が活躍できる環境構築がなされ部内外問わず様々な分野で活躍している実績がございます。正社員の定着率も非常に高く直近5年の定着率は97.6%と欠員募集はほとんど実施していない状況です。同ポジションにおいても欠員募集ではなく、業績拡大に伴う部内体制強化の為の採用となっておりますので、貴重な増員募集の案件となります。働き方改革も推進しており、PC自動シャットダウンなどの残業抑制にも力を注ぎ、働きやすい環境を構築している点も魅力の一つとなっています。

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有/フレックスタイム制/月平均残業20〜30時間】 ■業務概要： ご経験や適性などを踏まえ配属グループを決定いたします。いずれの業務においても、事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して対応します。 ◆総務グループ ・各種オフィスツールの維持、管理、手配等の仕組みづくり ・役員用車両・業務用車両の購入、管理 ・職場環境、サービスの維持、管理 ◆社会貢献グループ ・各種社会貢献活動の企画、運営（地域イベント、ボランティア活動の企画・参画等） ・社内の「つながり」づくりの企画、運営 （各クラブの統括管理、社内イベントの企画・運営等） ・ものづくりの伝承、ブランド発信（「オートプラザ：歴史や先端技術体験、実車展示などの博物館」の企画・運営、卓球部支援等） ◆危機管理グループ ・全社及びグループリスクマネジメント、防災対応（訓練の企画運営等）、BCM ・機密管理/個人情報保護・プライバシーガバナンスの統括、推進 ・海外出向者/出張者等の安全対策推進、企業防衛施策 ・防火活動方針/ルールの策定と活動及び啓蒙、消防法に基づく法令点検実施等　 ◆不動産グループ ・自社の不動産売買、賃借、契約、管理 ・関係会社（国内/海外）の不動産取引支援 ・不動産登記、境界確定等の実務 ◆施設管理グループ ・構内施設（事務所等）の維持管理 ・建物、設備、インフラ（電気、配管等）の更新計画の策定 ・社内外の関係者との工事段取り調整 ・上記施策に関わる建設や大規模修繕等の費用、投資予算の策定/管理 ◆企画グループ ・事業拠点等の再編/再開発等の企画、計画、遂行 ・執務環境（オフィス等）のリニューアル企画、整備 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【業務内容】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント ■各種決算の取りまとめ ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■IPO準備に向けた証券会社対応 ■規定の整備や管理・見直し ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■部下のマネジメント ■その他IPOに関する準備対応 ■管理体制の整備 【担当者コメント】 同社は中古のマンションやテナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指しています。そのため、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。不動産の価値診断から、サービスが始まります。空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土で、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針です。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部にキャリアを高めていきましょう。

〜豊富なキャリアパス有！／年休127日・残業10h程度/土日祝休〜 ＜業務概要＞ 施設管理事業を担う支店の管理部門にて、事務業務を広く経験し、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。 ＜業務内容＞ 支店管理部門の具体的な業務内容は、 （1）決算、業績管理（予算・収支分析） （2）請求・支払等の経理業務 （3）勤怠管理、給与計算・ （4）社会保険対応等の人事業務 （5）法務・庶務・BCP対応等の総務業務があります。 ＜キャリアパス＞ 実務経験等により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織への配属もあります。 ＜就業環境＞ ・土日祝休 ・残業10h程度（上記業務を分担して行ってます） ・転居を伴う転勤無し ・中途入社の社員も多く馴染みやすい環境 ＜当社について＞ 大成有楽不動産は 大成建設グループで、1953年創業の歴史ある企業です。 資本金100億円、従業員約3,000名規模となっており、不動産事業における 「つくる→管理する→運用する→売買する」まで一貫して担える強固な経営基盤があります。 ＜当社における支店管理部門＞ 「支店全体の運営品質を高める中核機能」として位置づけられており、制度企画、コンプライアンス、ファシリティ管理など、大手企業ならではの幅広い経験を積むことができます。安定した環境で管理部門の専門性を高めたい方、支店全体を支える役割にやりがいを感じられる方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 当社の監査部にて、スケジュールに沿って主に情報セキュリティ監査・ITシステム監査を、チームを組んで担っていただきます。 その他に業務監査もご担当を頂く予定です。 【定期監査の主な流れ（情報セキュリティ監査・ITシステム監査・業務監査共通）】 ■監査計画の立案（スケジュール作成） ■監査実施内容の組み立て（プログラム作成） ■ヒアリング・証跡の閲覧等による調査の実施 ■調査内容の取りまとめ（調書作成と調査内容の評価） ■監査結果通知書の作成（監査意見・改善提案の作成） ■内容の再確認（意見交換会の実施） ■最終結果の通知・改善提案 ■フォローアップ（改善報告書の受領） 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） 【野村不動産の職制について】 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：経営管理に関わる業務全般

〜M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ〜 ■募集背景■ 当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。 現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。 そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。 ■業務内容 代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。 〈具体的には〉 ? M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定 ? ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等） ? M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。 ? 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画 ? 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント ? PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ　　等 ■キャリアパス 【将来的にお任せしたいこと】 ?投資部門管掌取締役への就任 ?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）

〜豊富なキャリアパス有！／年休127日・残業10h程度/土日祝休〜 ＜業務概要＞ 施設管理事業を担う支店の管理部門にて、事務業務を広く経験し、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。 ＜業務内容＞ 支店管理部門の具体的な業務内容は、 （1）決算、業績管理（予算・収支分析） （2）請求・支払等の経理業務 （3）勤怠管理、給与計算・ （4）社会保険対応等の人事業務 （5）法務・庶務・BCP対応等の総務業務があります。 ＜キャリアパス＞ 実務経験等により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織への配属もあります。 ＜就業環境＞ ・土日祝休 ・残業10h程度（上記業務を分担して行ってます） ・転居を伴う転勤無し ・中途入社の社員も多く馴染みやすい環境 ＜当社について＞ 大成有楽不動産は 大成建設グループで、1953年創業の歴史ある企業です。 資本金100億円、従業員約3,000名規模となっており、不動産事業における 「つくる→管理する→運用する→売買する」まで一貫して担える強固な経営基盤があります。 ＜当社における支店管理部門＞ 「支店全体の運営品質を高める中核機能」として位置づけられており、制度企画、コンプライアンス、ファシリティ管理など、大手企業ならではの幅広い経験を積むことができます。安定した環境で管理部門の専門性を高めたい方、支店全体を支える役割にやりがいを感じられる方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記のみの方も歓迎！／車通勤OK／福井県で老舗の安定企業◎穏やかな社員ばかりの社風〜 ★コツコツ、業務に取り組める方大歓迎です！ ★ブランクあるけれど正社員で頑張りたい！という方も歓迎◎ ■業務内容：本社経理 建築・不動産・介護の3つの事業を展開しており、建築事業の経理業務をご担当いただきます。 ＜入社後、まずお任せすること＞　 ※スキルに合わせてお仕事をお任せします ・日次業務 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行（振込作業のダブルチェック） 請求書発行 売掛・買掛金管理　※電子システムで対応（間違いがないかのチェック） 仕訳（会計ソフト入力） ＜ゆくゆくお任せすること｜キャリア＞ ・株主総会の書類作成の補助など ・建築事業における月次・年次決算もお任せします。 ★全体のまとめや、介護・不動産事業は別担当者が担当 ★数字を扱う仕事であり正確さが大事です。 ■組織構成： 本社管理部全体（総務・人事・法務・経理）は5名：男性1名、女性4名 経理2名（30代男性1名、30代女性1名）和やかな雰囲気 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境です♪ ■働き方：★プライベート充実可能！★ ・残業：基本的にはございません。定時退社が基本で、繁忙期でも10時間以内とプライベートを充実することができます。 ・土日祝休み（休日出勤なし） ・転勤：なし ■エルディについて ・土地活用の総合コンサルタント企業として、市場調査から企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫した事業を展開 ・何事にも新しいことに挑戦する前向きな社員が多い会社です◎

【業務内容】 総務課スタッフとして入退社の手続きから労務、社内行事の企画まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ■インナーブランディング 社内行事の企画立案～実施や社内報作成等の実務 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、既存スタッフの産休・育休を見据えた増員のため総務スタッフを募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

【業務内容】 総務課スタッフのリーダー候補として入退社の手続きから労務まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 ■車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。現在、総務課では、リーダー候補となりうる核となる人材が不足しており、通常のオペレーション業務だけでなく、業務の棚卸から、各スタッフへの業務最適化等、将来的に組織を俯瞰し、マネジメントを任せることのできる人員を募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

■ポジション概要 当社は、30万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。 現在、再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。 2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。 今回募集するのは、スマートホーム事業の営業責任者として、住宅・不動産領域への導入拡大と、電力事業を掛け合わせた「統合価値」の創出を牽引する「課長候補」ポジションです。 製品を売る営業ではなく、デベロッパーやハウスメーカー、不動産管理会社等とのアライアンスを通じて、新たな収益モデルをゼロから構築・拡大させる事業家としての役割を期待しています。 ■業務内容 Looopの新規成長領域であるスマートホーム事業において、事業戦略の立案から組織構築、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 ◎スマートホーム事業の中期戦略立案およびターゲット市場（デベロッパー、PM会社、ハウスメーカー等）の選定 ◎不動産・住宅領域における新規アライアンスの開拓、提携スキームの設計・交渉 ◎電力事業と連動したIoT設備導入モデルや、管理会社向けDX支援などの収益モデル確立 ◎導入案件におけるプロジェクトマネジメント（施工会社、IoTベンダー、社内IT・法務等との調整） ◎営業組織の構築（プロセス設計、KPI設定、メンバー育成、ナレッジの標準化） ■ポジションの魅力 ◎「第三の収益基盤」を自ら作り上げる、新規事業立ち上げの当事者として参画できる ◎電力×IoTという、社会的ニーズが極めて高い領域で事業モデル構築ができる ◎営業の枠を超え、事業戦略の立案・実行により事業を収益化する経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／現場との距離が近くスピード感のある意思決定が可能◎／平均残業20h程度／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： 総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジションです。業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行っていきます。 ■業務詳細： ・ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていく ・各システムの特性や運用内容、法的根拠やグループでの運用など捉えながら各部門と課題解決や運用整理を行う ・適切なサービスがない場合は汎用ツール等で課題解決を行う ・各システムやサービスの運用保守を行う 単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例： https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■業務の魅力： ・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 ・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ ・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる ・若くして裁量あるポジションを担うチャンスあり ■組織構成： 社員91名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社。配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目〜十数年など年齢層も幅広いチームです。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的なやりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十億円規模の投資判断から再生企画、売却までを一気通貫で主導する部長候補／東証スタンダード上場の基盤に加え、事業用不動産の専門性、富裕層・投資家ネットワーク、部門横断の再生ノウハウを武器に、難案件を価値ある資産へ変える醍醐味があるポジションです〜 ■業務内容 過小評価された不動産を取得し、潜在価値を引き出して収益化する投資開発事業のプレイングマネージャーをお任せします。 数億〜数十億円規模の案件を複数推進し、自ら成果を生み出しながら、チームの収益責任と組織づくりを担います。 ■業務詳細 金融機関、仲介会社、税理士・弁護士などとのネットワークを生かしたソーシング、投資採算の検証、取得交渉を実施します。 取得後は、リノベーションだけでなく、用途変更、賃料・リーシング条件の見直し、旧耐震建物の是正、底地・借地等の権利調整まで構想します。 建築・管理・コンサルティングなど社内外の専門家を束ね、事業計画を実行。最後は国内外の富裕層、事業法人、ファンド等のニーズを捉え、出口戦略の設計から売却交渉まで統括します。 ■魅力 仲介のように取引の一工程だけを担うのではなく、自社が所有者・投資主体となる案件で、取得、再生、Exitの全過程に意思決定者として関われます。 競合が敬遠しやすい収益性・遵法性・権利関係の課題を、部門横断の知見で解くため、10年以上培った売買経験や人脈をそのまま武器にしつつ、再生・金融・マネジメントへ専門性を広げられます。 物件規模の大きさだけでなく、自身の仮説と交渉が資産価値として可視化される仕事です。 ■環境 入社後からプレイングマネージャーとして裁量を持ち、案件推進とメンバー育成を両立します。フレックスタイム制を活用しながら、グループ内外のプロフェッショナルと連携。成果に応じ、投資事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者を目指せます。 ■当社について 株式会社ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する総合不動産企業です。市場では富裕層やファンドの多様な運用ニーズがある一方、価値向上には金融・建築・法務を横断する力が不可欠。同社は事業用不動産の高い専門性と広範なネットワーク、各部門の強い連携により、物件の取得から価値向上、販売、管理まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務