【お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック】 ■募集背景： 当社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。 ■業務内容： 下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ・総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ・ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ・各種社内規定の整備 ・情報セキュリティ管理 ・上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など） 会社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 ■当社について： 不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 ・toC：部屋探しポータル「カナリー（CANARY）」 └600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・toB：不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール） 上記のようにtoC／toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループ（プライム上場HD子会社）の安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／不動産売買営業経験者歓迎／個人ノルマなし・インセン上限なし】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担う営業職です。不動産売買営業（売買・仲介・買取再販・仕入れ等）のご経験を活かし、ヤマダホールディングスのブランド力と資本力を武器に「これから家が建つ土地」を安定的に確保します。プライム上場ホールディングス傘下のため経営基盤は盤石。不動産という生活インフラ領域の安定市場で、用地仕入れという上流工程に集中できる環境です。成果はインセンティブで正当に還元（上限なし）。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い営業活動に専念できます。 ■業務詳細 住宅用地の情報収集〜仕入れまでを一気通貫で担当します。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問／案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の確認、価格/条件交渉、契約推進まで。 ■扱うサービス ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。高品質住宅・スマートハウスの【スタート地点】をつくる、事業成長の要となる領域です。 ■組織構成 上司・先輩、関連部署、協力会社と連携。仕入れの意思決定はチームで行い、経験値を共有しながら成果最大化を目指します。 ■業務の魅力 ・安定：プライム上場HD子会社×多角的事業の資本力で、景況に左右されにくい体制。 ・専門性：用地仕入れは不動産ビジネスの上流。相場観、法務/税務、収支設計、交渉術が体系化され、市場価値が跳ね上がります。 （3）収入：仕入れ成果がインセンに直結、上限なし。 ■教育体制 即戦力として裁量を持ちつつ、当社の仕入れ基準・収支モデル・稟議フローを早期に習得。先輩同行や案件レビューで判断精度を高速で高めます。 ■就業環境 シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。ノー残業デー導入で、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループ（プライム上場HD子会社）の安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／不動産売買営業経験者歓迎／個人ノルマなし・インセン上限なし】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担う営業職です。不動産売買営業（売買・仲介・買取再販・仕入れ等）のご経験を活かし、ヤマダホールディングスのブランド力と資本力を武器に「これから家が建つ土地」を安定的に確保します。プライム上場ホールディングス傘下のため経営基盤は盤石。不動産という生活インフラ領域の安定市場で、用地仕入れという上流工程に集中できる環境です。成果はインセンティブで正当に還元（上限なし）。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い営業活動に専念できます。 ■業務詳細 住宅用地の情報収集〜仕入れまでを一気通貫で担当します。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問／案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の確認、価格/条件交渉、契約推進まで。販売・設計・施工は別部門が担当するため、仕入れ判断と交渉力に集中し、あなたの「目利き」と「条件調整力」を磨けます。 ■扱うサービス ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。高品質住宅・スマートハウスの【スタート地点】をつくる、事業成長の要となる領域です。 ■組織構成 上司・先輩、関連部署、協力会社と連携。仕入れの意思決定はチームで行い、経験値を共有しながら成果最大化を目指します。 ■業務の魅力 ・安定：プライム上場HD子会社×多角的事業の資本力で、景況に左右されにくい体制。 ・専門性：用地仕入れは不動産ビジネスの上流。相場観、法務/税務、収支設計、交渉術が体系化され、市場価値が跳ね上がります。 ・収入：仕入れ成果がインセンに直結、上限なし。 ■教育体制 即戦力として裁量を持ちつつ、当社の仕入れ基準・収支モデル・稟議フローを早期に習得。先輩同行や案件レビューで判断精度を高速で高めます。 ■就業環境 シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。ノー残業デー導入で、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループ（プライム上場HD子会社）の安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／不動産売買営業経験者歓迎／個人ノルマなし・インセン上限なし】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担う営業職です。不動産売買営業（売買・仲介・買取再販・仕入れ等）のご経験を活かし、ヤマダホールディングスのブランド力と資本力を武器に「これから家が建つ土地」を安定的に確保します。プライム上場ホールディングス傘下のため経営基盤は盤石。不動産という生活インフラ領域の安定市場で、用地仕入れという上流工程に集中できる環境です。成果はインセンティブで正当に還元（上限なし）。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い営業活動に専念できます。 ■業務詳細 住宅用地の情報収集〜仕入れまでを一気通貫で担当します。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問／案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の確認、価格/条件交渉、契約推進まで。販売・設計・施工は別部門が担当するため、仕入れ判断と交渉力に集中し、あなたの「目利き」と「条件調整力」を磨けます。 ■扱うサービス ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。高品質住宅・スマートハウスの【スタート地点】をつくる、事業成長の要となる領域です。 ■組織構成 上司・先輩、関連部署、協力会社と連携。仕入れの意思決定はチームで行い、経験値を共有しながら成果最大化を目指します。 ■業務の魅力 ・安定：プライム上場HD子会社×多角的事業の資本力で、景況に左右されにくい体制。 ・専門性：用地仕入れは不動産ビジネスの上流。相場観、法務/税務、収支設計、交渉術が体系化され、市場価値が跳ね上がります。 （3）収入：仕入れ成果がインセンに直結、上限なし。 ■教育体制 即戦力として裁量を持ちつつ、当社の仕入れ基準・収支モデル・稟議フローを早期に習得。先輩同行や案件レビューで判断精度を高速で高めます。 ■就業環境 シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の法務部にて下記の法務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約関連 ・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉 ■株主総会、取締役会の運営 ■海外子会社設立、国内グループ子会社の再編 ■発行や分割等、株式に関わる法的諸業務 ・定款の変更 ■コンプライアンス委員会の運営 ■法令順守マニュアルの作成 ■社内コンプライアンス研修講師 ■リスク管理、危機管理業務の窓口 ■弁護士対応窓口 ■社内法律相談窓口 ■訴訟、紛争対応 【担当者コメント】 地域密着型の総合不動産企業として、関東全域で多角的な事業を展開しています。 分譲住宅、注文住宅、買取再販、リノベーション、仲介など30期連続で増収増益を達成してきました。 キッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 賞など 数々の賞を受賞し、現在は東証一部上場を果たすまでに成長しました。 またサークル活動、社員行事や営業職だけでなく間接部門への表彰制度も整備しているなど、 企業全体として、福利厚生に力を入れています。また女性活躍企業を目指し、 産休・育休制度や短時間勤務制度など女性でも安心して活躍できる仕組みを整えています。 またほとんどのメンバーが業界も職種も未経験からスタートし、男女問わず活躍しています。 こちらの求人には成果にこだわれる方や当事者意識を持って積極的に業務に取り組める方に おすすめの求人です。

■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止 ◎年休123日／完全週休二日制／フレックス制度あり ◎家賃補助も充実 ■業務内容： 今回の採用部門である国際支援室は約10名以上。海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。 ・1G：日本以外のアジア（東アジア、ASEAN等） ・2G：米地域、欧州地域、豪州等 自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。 ※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です。 海外現地法人の規模や法務担当者の有無等により関わり方は様々ですが、国際支援室内のローテーションで様々な地域や業務をご担当頂くことで、多様なパターンの業務経験を積むことが可能です。 また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。 今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。 ■働き方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ■福利厚生制度 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子一人出産に対し100万円） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問・大手金融会社であるクレディセゾングループのディベロッパーにて専門性を身に着けることが可能〜 ■業務内容： クレディセゾングループの不動産会社での法務業務を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ （1） 契約書類の確認・作成（リーガルチェク）業務 （2） 法律相談対応 （3） 法的手続き（訴訟等）のサポート （4） コンプライアンス体制の構築業務 （5） 経営会議・取締役会等の会議運営業務 （6） 上記に付随する業務 ■組織構成： 部長1名（兼務）、課長1名、メンバー4名 ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、月残業15時間程、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。 ■同社の魅力： 賃貸レジデンス開発事業、事業用不動産再生事業、リノベーションマンション事業、ホテル事業と、メインとなる賃貸レジデンス開発以外にも幅広く業務を手掛けています。 その上で、セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています

【業務内容】 ■収益不動産の仕入れ・売買仲介 当社のファミリーオフィスサービスの提供にあたり、地主や資産家のお客様にご提案するための、一棟収益不動産の仕入れまたは売買仲介をご担当いただきます。 【具体的には】 ■仕入れ 情報収集→現地調査→買取価格の決定→リフォーム立案→買取り ■売買仲介 情報収集→現地調査→媒介契約の締結 営業のみで業務を完結させるわけではなく、役員や社内の関連部署としっかりと連携を取りながら業務を進めていきますのでご安心ください！ ＜ミッション＞ ファミリーオフィスサービスの一環として、一棟収益不動産の仕入れ及び売買仲介を通じてお客様の資産価値向上に貢献する ＜ファミリーオフィスとは＞ ファミリーオフィスとは、富裕層の一族向けに、資産管理、税務、法務、相続、投資、家族信託に関するサポートを一括して提供する専用の組織またはサービスです。 当社ハタスでは、不動産を中心とした「資産を築き、守り、つなぐ」ファミリーオフィスサービスを提供しており、お客様の長期的な資産成長と継承をサポートしています。 【会社概要】 ＜当グループについて＞ ～「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス～ ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。 単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。 主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。 お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。 ＜POINT★＞ ◎年間休日120日 　→不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ◎厳しいノルマなし 　→厳しい個人ノルマはありません！目標に向かってチームで頑張れる環境です ◎多様なキャリアパス 　→不動産のトータルサポートしている当社だからこそ、多様なキャリアパスを描けます！

【プライム上場 サーラグループの安定基盤、福利厚生充実◎／年休120日(土日祝)・固定給で安定！】 サーラグループで不動産事業を展開する当社において、不動産の売買仲介に関する業務全般をお任せします。 ＼主な仕事内容／ ・売買仲介コンサルティング…戸建・マンション・土地・投資用物件の売買仲介。お客様の資産背景に基づいた出口戦略の提案など。 ・受託業務…既存顧客からの紹介や提携先からの案件を中心に、売却案件の査定・受託活動を行います。 ・契約・決済業務…重要事項説明書の作成、契約締結、決済・引き渡しまでの進行管理。 ・マーケット分析・戦略立案…担当エリアの相場分析や、効果的な集客施策の立案。　など ＼就業環境／ ◎業界では稀な、完全週休2日制（土日祝）の就業です。 ◎報酬体系は固定給重視型です。月額固定給で安定した生活を保障する水準を設定しています。 ■特徴： ・単なる物件紹介ではなく、税務、法務、ファイナンス、相続など、多角的な視点から顧客の課題を解決する役割を期待しています。 ・反響への対応だけでなく、これまでの経験・ネットワークを活かした効率的な営業スタイルを歓迎します。 ・個人プレーではなく、チームでナレッジを共有しながら成約を目指す文化です。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。今後はアセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力し、さらなる成長を目指しています。 (2)昨年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業のリーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ■当社について： 愛知県東部・静岡県西部を中心に不動産仲介を手がける「仲介事業」と、賃貸マンション・駐車場など、お客さまの資産を管理する「オーナー事業」、ハードとコンテンツの両輪でまちをつくりあげていく「まちづくり事業」、「アセットマネジメント事業」を柱に、サーラグループの財産である地域に密着したネットワークをフル活用し、理想のライフスタイルの実現をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。 当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。 本ポジションでは、その成長を牽引する 【法人営業職】 として、 自社ブランド「LEGALAND」を中心に、商業施設や宿泊施設などの企画開発から販売まで、一気通貫でプロジェクトを推進する役割を担います。 【具体的には】 ■開発用地の情報収集 ・都心の収益性の高い土地の情報を収集・分析 ・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築 ■営業活動（法人・仲介業者向け） ・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案 ・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉 ■企画検討から用地購入（契約） ・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定 ・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定 ・用地購入に関する条件調整・契約締結 ■設計、工事、竣工過程のチェック ・プロジェクト進行状況の確認（課題共有・是正指示） ・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整 ■建設完成後の販売 ・投資家や法人顧客への販売活動 ・クロージングまでの営業プロセスを担当 ＜自社ブランド　LEGALAND＞ https://legaland.jp/ ◎高収益・高品質 その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています ◎高い専門性と一気通貫の強み 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました ＜ミッション＞ ◎都市に、快適性・収益性・デザイン性を融合させた空間を創出する ◎高収益・高品質な物件を通じて、街と人に新しい価値を届ける ◎他社では実現できない案件を買い取り、開発することで都市の可能性を広げる ＜成長機会＞ ◎用地仕入れから企画、設計、竣工、販売まで全フェーズに関与する一気通貫の営業経験 ◎不動産開発、法務、設計、マーケット分析など幅広い専門性を習得できます ◎少数精鋭チームで意思決定に関わり、スピード感ある成長を実感 ◎狭小地開発に強みを持ちつつ、【住友林業グループ】だからこその新領域にも挑戦が可能 ＜本求人の魅力＞ ◎営業と設計が同じ目線で意見を出し合い互いに称賛し反映できる連携文化 ◎自身の提案がプロジェクトとして形になり、会社の成長に直結 ◎フレックスタイム制、年間休日130日、長期休暇など成果を出しながらプライベートも充実

【業務内容】 社長室に所属し、主に法務・経営企画業務をお任せします。社長とのコミュニケーションが必須となり、自身のタスクに加え、会社全体を見通す視点が必要になる重要なポジションでのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■契約書や合意書等のドラフト作成 ■書類審査業務 ■法務相談への対応、訴訟、紛争対応 ■法律事務所等との連携・調整・折衝 ■取締役会運営業務 ■議案取り纏め ■議事録作成 ■予実管理 ■社員持株会の事務 【担当者コメント】 内部監査など幅広く経験することが可能です。早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。

〜年平均30％成長／東証プライム市場の安定基盤でキャリアアップが叶う環境／地域密着型の総合不動産企業／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／毎年増収増益〜 ■業務内容： 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行って頂きます。 ■詳細業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M＆Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営　など ■組織構成 法務部長、管理職3名、担当職7名の計12名 平均年齢は33歳 男女比は男：女＝6:4くらいです ■働き方： 【ワークライフバランスが整っている】 ・月20時間の残業時間となっております。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・週休2日制で年間休日115日 業務効率化を考え行動している社員が多いため残業時間が20時間に抑えられています。会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 【裁量をもって働ける環境】 風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループの管理部門中核ポジション／経理を中心に人事・総務・法務まで幅広く経験可能／将来的に経営企画・M&Aにも挑戦できる環境／少数精鋭組織で裁量大／栄駅徒歩3分の好立地〜 ■概要 VTホールディングスグループの一員であるAMGホールディングス株式会社へ在籍出向いただき、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。当社は建設・不動産関連事業を展開するグループ会社を統括するホールディングスカンパニーであり、グループ経営を支える重要なポジションです。経理業務を中心に、人事・労務・総務・法務など幅広いバックオフィス業務に携わりながら、将来的には経営管理やマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。 ■担当業務 管理部門のメンバーとして、経理・財務業務を中心に管理業務全般を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、グループ会社との連携や業務改善にも関わっていただきます。 ■業務内容 ＜経理・財務＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・予算管理および予実分析 ・資金管理、資金繰り業務 ・税務対応、監査法人対応 ・開示資料作成補助 ・グループ会社の経理支援 ＜人事・労務＞ ・給与計算、社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・採用業務サポート ・人事制度運用サポート ・社員研修の企画・運営 ＜総務・法務＞ ・株主総会運営サポート ・取締役会運営サポート ・契約書管理 ・各種規程の整備・改定 ・コンプライアンス対応 ＜経営管理・グループ会社支援＞ ・グループ各社との連携 ・経営数値の取りまとめ・管理 ・グループ会社の管理体制構築支援 ・業務改善の推進 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ＜将来的にお任せする業務＞ ・マネジメント業務 ・グループ会社管理 ・経営企画業務 ・M&A関連業務 ・ガバナンス強化施策の企画・推進 ■組織構成 配属先となる管理部は、部長1名、副部長1名、スタッフ1名の計3名体制です。少数精鋭組織のため、経理だけでなく管理業務全般に携わることができ、幅広い知識やスキルを習得しやすい環境です。 ■キャリアパス まずは経理業務を中心に経験を積み、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： オリックスグループは、他にはない独自のビジネスモデルを確立し、ファイナンス、M＆A、不動産事業、環境エネルギー等、幅広い事業領域で日々変化に挑み国内外問わず事業を拡大しています。法務部門は、案件検討の初期段階から、日々挑戦を続ける事業部門と併走し、ONE TEAMでビジネスの現場や経営陣に対してソリューションを提供し続けるため、継続的に人員補強を行っています。 ■業務内容： M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、（1）スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、（2）各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。 ・上記の各分野の中でもM&A案件（買側・売側双方あります）の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M＆A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。 ・基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。 ■就業環境： プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。

【土日祝日休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング ・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、親会社である大和ハウス工業から情報をもらったり、自ら不動産会社などを開拓し情報収集をしていただくこともございます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1,800万円以上も可能！富裕層向け高級不動産の営業統括責任者/日本語・中国語のスキルを活かしてキャリアアップ！/残業20h〜 ■求人概要： LANDMARKは、世界の富裕層向けにクロスボーダー不動産投資サービスを提供する総合グループです。日本法人（Landmark Global株式会社）では、東京・大阪の高級不動産を富裕層に提供し、高い顧客満足度を誇ります。 ■業務概要： 単なる物件販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、物件選定から契約・引渡し・アフターサービスまでを一貫して担当いただきます。 国内外の営業チームと連携しながら、クロスボーダーでの顧客体験の最適化を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・不動産情報の取得・商品理解 ・顧客ニーズの把握とマッチング ・内覧対応・交渉・契約サポート ・取引・法務・金融手続のフォロー ・引渡し後のフォロー・顧客リレーション ・国内外チームとの協業 ■統括責任者としての業務： チーム管理５割＋営業活動５割 ■組織体制： 日本法人の社員数は9〜10名程度で、東京拠点にて活動しています。営業チームは多国籍で、各メンバーが専門分野を持ち、協力して業務を遂行しています。効率的な分業体制により、営業スタッフは案内や契約に集中できる環境です。また、研修や昇進制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■育成体制 当社では、国際不動産取引に必要な知識を学べる研修や、実務を通じたOJTを実施しております。 成果に応じて営業→リーダー→マネージャーへの昇進機会があり、海外拠点へのキャリアも可能です。 ■組織風土 多国籍メンバーと協働する国際的な環境で、挑戦を歓迎する文化です。 成果を正当に評価し、スピード感ある意思決定で成長を後押しします。 ■企業の特徴／魅力： LANDMARKは、英国、米国、カナダ、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、香港など主要国にネットワークを構築し、約10年の実績を持つ総合グループです。高い顧客満足度と安定した成長により、日本の高級不動産分野でリーディングブランドとして知られています。豊富な顧客リソースと国際的な環境が整っており、グローバルに活躍したい方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★営業事務ご経験者へ★未経験・第二新卒歓迎◎／年収458万〜／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務担当として幅広い業務と仕組みづくりに携われるポジション！／年休120日／残業月10h／週1在宅可能／幅広く事業を展開するディベロッパー／中途入社者活躍中】 ＼求人について〜 当社の管理部門を支えるメンバーとして、オフィス管理や備品管理、契約書・各種文書の管理などの総務業務をお任せします。入社後は先輩社員からの引き継ぎを通じて、一つひとつ業務を習得いただくため、総務未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼業務の詳細について／ 1．総務・オフィス管理 ・オフィス設備や備品、入館カードなどの管理 ・取引先や管理会社との連絡・契約・支払対応 ・オフィス移転やレイアウト変更のサポート ・備品発注、防災対策、社内イベント運営 2．免許・届出関連 ・不動産事業に必要な免許・各種届出の手続き ・法改正などの情報収集・社内共有 ・各種登録情報の更新・管理業務 3．契約・法務関連 ・契約書や各種文書の管理 ・電子契約の手続き・社印の管理 ・登記手続きに関する関係者との調整 ・議事録や重要書類の保管・管理 ＼入社後の流れ／ ▼入社〜3か月 まずは先輩社員からの引き継ぎを受けながら、備品管理や契約書管理、オフィス運営のサポートなど、日常的な総務業務から担当いただきます。 ▼3か月〜1年 業務に慣れてきたら、不動産関連の免許・届出手続きや契約管理など、専門知識が身につく業務にも徐々にチャレンジしていただきます。 ▼1年以降 業務フロー改善やDX推進、社内ルールの整備、オフィス移転プロジェクトなどにも携わり、会社全体を支える管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ＼働く環境について／ ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日120日以上 ・残業月10hほど ・週1日在宅勤務可 ＼会社について／ 同社は、不動産の取得・開発・再生・売却を一体的に手がける不動産デベロッパーとして、収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング事業を軸に成長してきました。近年では、不動産価値の最大化に向けたソリューション提供に加え、投資家ニーズの高度化・多様化を背景に、開発から運用までを一気通貫で提供する体制の構築を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1,400万円以上可能！富裕層向け高級不動産のマネージャー職/日本語・中国語のスキルを活かしてキャリアアップ！/残業20h〜 ■求人概要： LANDMARKは、世界の富裕層向けにクロスボーダー不動産投資サービスを提供する総合グループです。日本法人（Landmark Global株式会社）では、東京・大阪の高級不動産を富裕層に提供し、高い顧客満足度を誇ります。 ■業務概要： 単なる物件販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、物件選定から契約・引渡し・アフターサービスまでを一貫して担当いただきます。 国内外の営業チームと連携しながら、クロスボーダーでの顧客体験の最適化を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・不動産情報の取得・商品理解 ・顧客ニーズの把握とマッチング ・内覧対応・交渉・契約サポート ・取引・法務・金融手続のフォロー ・引渡し後のフォロー・顧客リレーション ・国内外チームとの協業 ■組織体制： 日本法人の社員数は9〜10名程度で、東京拠点にて活動しています。営業チームは多国籍で、各メンバーが専門分野を持ち、協力して業務を遂行しています。効率的な分業体制により、営業スタッフは案内や契約に集中できる環境です。また、研修や昇進制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■育成体制 当社では、国際不動産取引に必要な知識を学べる研修や、実務を通じたOJTを実施しております。 成果に応じて営業→リーダー→マネージャーへの昇進機会があり、海外拠点へのキャリアも可能です。 ■組織風土 多国籍メンバーと協働する国際的な環境で、挑戦を歓迎する文化です。 成果を正当に評価し、スピード感ある意思決定で成長を後押しします。 ■企業の特徴／魅力： LANDMARKは、英国、米国、カナダ、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、香港など主要国にネットワークを構築し、約10年の実績を持つ総合グループです。高い顧客満足度と安定した成長により、日本の高級不動産分野でリーディングブランドとして知られています。豊富な顧客リソースと国際的な環境が整っており、グローバルに活躍したい方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・保険業界等でのご経験歓迎◎／希少な事務系総合職案件／産育休取得・復帰実績多数／女性活躍中／年間休日126日／土日祝休み／リモートワーク・フレックス制／不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 当社がカバーしている事務系職種の内、以下いずれかの業務をお任せします。事務系総合職としての採用のため、他の事務系職種にも積極的にチャレンジしていただきます。（※転勤はなし。ザイマックスグループは全国規模な上、不動産の管理、いわゆる”ストックビジネス”を展開。不景気にも強いことが特徴です。） 【（1）会計事務】：ビルや商業・複合施設における会計業務をご担当。契約内容の登録、請求処理、入金照合、支払処理、レポーティングなど、ビルの収支管理や契約管理等 【（2）営業事務】：契約書、見積書、提案資料など、各種資料を作成。時には、電話でオーナー様やお客様と直接お話しすることもあります。また、営業分析、収支資料の作成、webサイトの運営企画など営業活動の仕組みづくりや目標数字達成のサポートもお願いします。 【（3）コーポレートスタッフ】：総務人事業務、経理業務、法務業務、情報システム業務ナなど、グループ会社コーポレートスタッフ業務を担当いただきます。 ■就業環境抜群： ・自由度の高いフレックス制度を採用。リモートワークも積極導入中。 ・独自の強みは各地にグループ商材であるサテライトオフィス『ZXY（ジザイ）』を展開。社員も利用可能。柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス： ・事務系全般のプロフェッショナルを目指せます。ゆくゆくは不動産所有者との会計周りの調整業務やプロジェクト統括等をご担当いただきます。 ・不動産会計/バックオフィスのスペシャリスト、マネジャーとして成長していただくことを期待しています。 ・一般社員⇒リーダー⇒マネジャーとキャリアアップが可能。30代後半でマネジャーへ昇格される社員もおります。 ■安定した事業基盤： ・ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社です。20周年を迎え、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。 ・オフィスビルなど事業用不動産のマネジメントビジネスが収益の柱となっており、受託物件も全国各地で年々増加中。 変更の範囲：会社の定める業務