【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／買取再販経験者の募集／仕入〜商品化〜出口まで再現性ある勝ち筋を磨く】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販をお任せします。プライム上場・多角的事業の「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・ガバナンスが整備。投資基準・査定モデル・商品化ルールが標準化された環境で、買取再販の実務経験を【安定して利益を出す型】に昇華し、判断精度とスピードをさらに伸ばせます。現職で「資金制約で仕入が通らない」「判断が属人でブレる」「出口が弱く値崩れする」といった不満を、組織基盤とプロセスで解消できます。 ■業務詳細 既存の分業組織と連携し、以下を推進いただきます。 ・仲介会社／買取業者／管理会社等からの情報収集・関係強化 ・物件調査、査定、収支・リスクシミュレーション（原価／工期） ・投資判断、稟議、条件交渉（与信・法務観点含む） ・リノベ方針の企画、コスト・品質管理（協力会社と協働） ・価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・契約〜引渡し、各種調整、KPI／進捗・データ分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。仕入からリノベで付加価値を創出し、適正価格で売り切るまで一気通貫。成果が粗利として明確に可視化されます。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 資金調達力とブランド、コンプライアンス体制を背景に、景気局面でも投資判断がブレにくく、継続的に案件を積み上げ可能。属人的な勘ではなく、ルールとレビューで再現性高く勝てます。 ・粗利連動インセンティブで実力を正当に還元 成果が評価に直結。経験者ほど高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定／投資判断の高度化、商品企画、出口戦略、P/L・原価管理、法務・税務・融資まで体系的に伸ばせます。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画へ。 ■教育体制 入社後は投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を短期でキャッチアップ。 ■就業環境 シフト制／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期視点で成果とキャリアを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ◆年間休日125日／残業時間は月平均10時間程度／転勤無し ■職務内容： 北電子グループ各社の総務業務全般を担当します。総務業務を中心に、一部法務業務も担当いただきます。まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。 《業務詳細》 ・固定資産（不動産、施設、設備等管理） ・福利厚生業務（健康診断・慶弔手続、各種補助金申請対応等） ・文書管理（各種社内文書の作成及び管理） ・法務業務（契約書面の作成・リーガルチェック） ・株式管理（株主総会の企画・運営含む） ・社内行事の企画・運営（創立記念式典・社員旅行等） ■配属組織： 課長1名（人事次長兼務）（40代）、課員1名（30代） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業時間は月平均10時間程度、転勤無し、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計から実行まで一連に携わる／将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能〜 ■業務概要： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。 事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーとなる、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、管理部長として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。 ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備 など ■出向先について： マネーフォワードプライベートバンク株式会社： 株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスグループの安定基盤／買取再販経験者の募集／仕入〜商品化〜出口まで再現性ある勝ち筋を磨く】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、大都市圏を中心とした区分マンション・中古戸建の買取再販をお任せします。プライム上場・多角的事業の「ヤマダホールディングス」グループ子会社として、資金力・ブランド・ガバナンスが整備。投資基準・査定モデル・商品化ルールが標準化された環境で、買取再販の実務経験を【安定して利益を出す型】に昇華し、判断精度とスピードをさらに伸ばせます。現職で「資金制約で仕入が通らない」「判断が属人でブレる」「出口が弱く値崩れする」といった不満を、組織基盤とプロセスで解消できます。 ■業務詳細 既存の分業組織と連携し、以下を推進いただきます。 ・仲介会社／買取業者／管理会社等からの情報収集・関係強化 ・物件調査、査定、収支・リスクシミュレーション（原価／工期） ・投資判断、稟議、条件交渉（与信・法務観点含む） ・リノベ方針の企画、コスト・品質管理（協力会社と協働） ・価格設定、販売戦略立案（ターゲット／販促設計） ・契約〜引渡し、各種調整、KPI／進捗・データ分析 ■扱うサービス 戸建・区分マンションの買取再販。仕入からリノベで付加価値を創出し、適正価格で売り切るまで一気通貫。成果が粗利として明確に可視化されます。 ■業務の魅力 ・グループの安定性×買取再販の事業安定性 資金調達力とブランド、コンプライアンス体制を背景に、景気局面でも投資判断がブレにくく、継続的に案件を積み上げ可能。属人的な勘ではなく、ルールとレビューで再現性高く勝てます。 ・粗利連動インセンティブで実力を正当に還元 成果が評価に直結。経験者ほど高いリターンを狙えます。 ・スキルアップに直結するキャリア形成 査定／投資判断の高度化、商品企画、出口戦略、P/L・原価管理、法務・税務・融資まで体系的に伸ばせます。将来はプレイングマネージャー、拠点責任者、事業企画へ。 ■教育体制 入社後は投資基準・査定モデル・商品化基準・契約実務・原価管理を短期でキャッチアップ。 ■就業環境 シフト制／ノー残業デー導入／月平均残業：約10時間。有休・育休も取得しやすく、長期視点で成果とキャリアを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり〜 ■業務内容： ・当社は、土地仕入れ・設計・木造2×4パネル製造・施工・販売・賃貸管理までを一気通貫で内製化する投資用アパートメーカーです。 ・本ポジションでは、販売契約チーム（アパート販売に関する契約・法務手続き）および賃貸契約チーム（入居契約・オーナー対応などの賃貸運用サポート）を統括し、契約業務全体の品質向上と業務効率化を推進していただきます。 ■業務詳細： （1）販売契約チームのマネジメント（アパート販売関連） ・土地取得に関する契約書類のチェック・管理・更新サポート ・販売契約・取引書類の整備、各種申請書類の作成・管理 ・営業部門との連携・情報共有の仕組みづくり ・契約手続き全体のスケジュール・進捗管理 ・士業（司法書士・土地家屋調査士など）や代理店との調整対応 （2）賃貸契約チームのマネジメント（入居契約・オーナー対応関連） ・賃貸契約書類の作成・更新・保管の統制 ・入居・退去時の契約事務および入居者情報管理 ・オーナー様への契約関連サポート（書類説明・問合せ対応など） ・賃料請求・入金確認に関するバックオフィス管理 ・賃貸管理部門・営業部門との情報連携・調整 （3）チームマネジメント・改善推進 ・販売契約チーム、賃貸契約チームの進捗・品質管理 ・業務プロセスの標準化、効率化の推進 ・社内他部門との連携・調整（営業、経理、法務など） ・契約関連のリスク管理、社内規程の整備・運用 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のサーラグループで安定した働き／多様なキャリアが実現可能！早期キャリアアップも可／管理部門での経験を活かすオープンポジション】 創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。近年は特に電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。 今回バックオフィス領域の体制強化を図るため、次期リーダー候補を募集致します。今までのご経験をもとに、新しいキャリアを積むことができます。 ■募集部門 管理部門でのご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。 （1）総務グループ　（2）経理グループ　（3）人材開発グループ　（4）人事グループ ●経営管理部　総務グループ（法務、広報業務も含む） 　・取締役会、内部統制に係る業務 　・社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務 　・法務、広報に係る業務　等 ●経営管理部　経理グループ 　・予算・事業計画策定や管理に係る業務 　・決算、税務、財務、会計業務 　・子会社、関連会社の経理事項に係る業務　等 ●人事部　人材開発グループ 　・事業戦略実現に向け、人事諸課題の抽出および施策の立案・実施 　・要員・採用計画の策定および採用活動の実施　等 ●人事部　人事グループ 　・労務管理、福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務　等 なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。 ■キャリアパス 早ければ入社2〜3年で管理職になることができます。 他にも今までの経験を活かしたスペシャリストとしてのキャリアや、他職種も経験して管理部門全体のマネージャーといったキャリアも積むことができます。 ■職場環境・風土について サーラグループが母体のため、確かな事業基盤のもと安定して働くことが出来ます。教育制度・福利厚生も充実しており、仕事を通した自己成長・自己形成に適した職場です。 ■当社について： 2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとり成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 海外不動産開発案件のアクイジション検討段階において、建築面を中心としたデューデリジェンスおよびプロジェクトチームの組成を担当いただきます。 ■業務詳細： 米国、EU等を含む海外不動産開発案件全般を対象とし、ホテル、レジデンス、オフィス、商業施設、複合開発等について、土地・既存建物の取得前調査から、開発計画の検証、プロジェクト推進体制の構築まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・対象物件に関する建築デューデリジェンスの企画、実施、取りまとめ ・地盤、環境、測量、インフラ、既存建物、法規制、許認可等に関する調査内容の整理および評価 ・開発計画、建築可能規模、工事費、事業スケジュール、リスクの検証 ・現地の設計会社、PM／CM会社、エンジニア、コンサルタント等の選定および業務管理 ・各専門会社から提出される提案書、見積書、調査報告書、契約条件等の確認 ・取得判断に必要となる論点、リスク、対応方針の社内整理および経営層への報告 ・案件取得後を見据えた設計、施工、プロジェクトマネジメント体制の構築 ・社内のアクイジション、設計、法務、現地関係者等との連携 ・海外出張、現地調査、関係会社との英語による会議および折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業20ｈ＊転勤無し ◎透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します 【業務内容】 社内監査部門の一員として、内部統制（J SOX）対応を含む、以下の業務を担当していただきます。 - 内部監査計画の策定補助 - リスクアセスメントを通じて監査対象部門・プロセスを特定 - 年次／四半期ベースでの監査スケジュール立案 - 内部監査の実施 - 各部門への往査（オンサイト監査）、資料・証憑レビュー、ヒアリング、実績 vs 計画の乖離分析など - 監査報告書の作成および改善提案 - 内部統制（J SOX）対応 - 財務報告プロセスまたは関連業務プロセスにおける統制項目の整備・文書化（業務記述書・フローチャート等） - 運用テストおよび整備評価テストの実施 - 調書・報告書の作成 - フォローアップ業務 - 指摘事項の改善状況の確認 - 改善策の有効性評価 - IT統制・システム監査関連業務（必要に応じて） - アクセス権／変更管理／ログ管理などの統制運用状況チェック - システム変更時の統制設計・テスト対応 - 関連部署との連携およびコミュニケーション - 経理・財務・法務・開発／管理部門などの部署との調整 - 監査法人／会計監査人との協議・対応（特にJ SOXでのやりとり） - 規程・業務プロセスの見直し補助 - 内部統制規程やマニュアルの改訂支援 - 業務プロセスの効率性・適法性・透明性の向上を目的とした改善提案 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。 当社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。 組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほグループでIR経験者を募集／中途入社者多数／フルフレックス／リモート可〜 みずほフィナンシャルグループのリート会社にてIR・経営企画に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容： グループ会社の経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務（財務・ESG等）に徐々に領域を広げていただくことを想定しています。 〈業務詳細〉 ・IR関連業務（開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等） ・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進） ・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ） ・機関運営業務（投資主総会の企画・運営） ・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ） ・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携 ・その他上記に付随する各種業務（社内調整、稟議対応等） ■配属先： 出向先：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：投資法人の資産運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容： 経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理（KPIを含む）、行政手続き、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践 ・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝（税理士・社労士対応） ・支援先が求める適法運営のサポート（行政手続きのサポートなど） ・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育 ■当社の特徴： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業 ・都市開発の企画・計画立案 ・建築設計、設備設計 ・テナントリーシング ・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業 ・企画および開発、誘致 ・経営、運営、投資 ・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業 ・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携 ・グループ会社の経営管理 ・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門 ・財務、経理 ・総務、法務 ・広報 ・人事 など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流レンタル機器の売り上げトップクラス／売り上げ好調／年間休日125日／残業20時間／転勤なし〜 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事総務を担当いただきます。人事労務総務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■仕事内容：人事・総務ポジションとして以下の業務をお任せします。 ＜人事／労務＞業務の６割 特にお任せしたい内容→社会保険・給与計算 ーその他の業務ー ・研修や教育プランの企画 ・労務管理（労災保険・雇用保険など） ・採用（主に中途採用） ＜総務業務＞業務の４割 ・購買 ・不動産など資産管理・更新　など ※法務業務は別途担当がおります。 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー4名（30-40代）の計５名が所属しています。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代〜30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業／少数精鋭のチームで、スピード感ある意思決定が魅力／働きやすさと成長機会を両立できる環境〜 仕入営業として、経験を活かしながら「裁量」と「成長」を両立できる環境です。情報共有が早く、意思決定もスピーディー。全国転勤なしで腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容 戸建やマンション開発用地の仕入れを担当いただきます。主なエリアは東京23区・千葉県市川市・浦安市など。業務は、不動産仲介会社や地主、金融機関からの情報収集に始まり、現地調査・法務確認・価格査定を行い、仕入条件の交渉を進めます。契約成立後は、設計・施工チームと連携し、商品企画や販売計画に関わることもあります。（個人への直接営業なし）市場相場を理解し、交渉力・分析力を発揮できる仕事です。案件は月5〜10件程度紹介されるため、情報の質とスピードが成果に直結します。契約から引き渡しまで一貫して関われるため、事業の上流から下流まで幅広い知識を身につけられます。 ■業務の魅力 ・仕入れだけでなく、住宅企画や販売まで関われるため、スキルの幅が広がります ・評価は案件数や利益に直結し、成果が明確に見える環境です ・意思決定が早く、提案が通りやすい風土で裁量を発揮できます ■働く環境 営業部は30〜40代が中心で、平均年齢37歳。少数精鋭の6名体制で、情報共有がスムーズ。経営層との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。平均残業時間は月14時間と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日（水・日・祝）で年間休日120日以上 ・転勤なし、地域密着で長期的に働ける ・平均残業14時間以内、無理なく働ける体制 ■キャリアパス ミッショングレード制を導入し、現状の実力だけでなく「期待値」に応じた役割を提示。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。入社数年でマネジメント職に進む事例もあります。 ■企業魅力 株式会社アーキセプトは、土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応できる総合不動産企業で地域密着型で競合が少なく、安定した成長を続けています。社員の挑戦を後押しする評価制度と、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ営業は別部隊が対応・仕入れ決済のフォローから販売までをお任せ！／プライム上場Ｇの総合ディベロッパー/残業20時間／10連休など長期連休取得可能！決済の早さが強み／時短・育産休実績あり〜 創業50年で培った多様な土地活用法が強みの上場企業Gの弊社にて不動産開発のプロジェクト推進担当業務をお任せします。 ■業務内容 当社開発部には営業担当・プロジェクト推進担当・事務担当者がおり、今回はプロジェクト推進担当の募集です。 仕入れ営業等は発生せず、営業担当への助言やフォロー、資料作成などがメイン業務です。 ■業務内容詳細： 1.用地仕入れ決済前 　・営業担当が仕入れてきた情報の精査、助言 　・仕入れ決済に向けた社内会議用資料の作成 　・契約書関連の確認（別部署の法務担当との調整） 2.用地仕入れ後 　・登記関連の対応（主に営業担当が実施） 　・建築時の近隣対応、クレーム対応（営業担当とともに実施） 　・立ち退き業務 　・販売対応（営業担当とともに実施） 　・販売用社外向け資料作成 ■案件規模 東京23区内の駅チカ案件がメイン。自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) 、戸建て、流動化事業用地など、仕入れ用地や周辺環境により幅広く企画・開発いただきます。 ■当社の強みについて： ◎多様な土地活用のノウハウが蓄積されていることで、小さ目な土地でも仕入れることができます ◎決裁スピードがとても速く、創業50年・不動産会社様と長年のお付き合いで信頼関係が構築されています。 ■組織構成： 部門:15名 営業:11名(50代1名/40代4名/30代2名/20代4名) プロジェクト推進:2名(40代、30代) 事務:2名(20代) ■魅力： 平均残業20時間と不動産・建築業界では少ない働き方を実現しています。 インセンティブ(担当物件の利益の3%を還元)、固定給ともに手厚い待遇に加え、風通しの良い社風も相まって社員の定着率が高く腰を据えて長く働ける環境です。有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・長期期休暇も取得可能です。 最近では環境認証の資産運用型のマンションや物流施設用の用地仕入れなど、時代のニーズにあった事業を継続し、利益を出し続けている点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・会計の知識経験がある方歓迎／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開するコンサルティングファーム】 ■業務内容 相続・事業承継をメインに、法人の税務業務をご担当いただきます。 ・相続税、贈与税の税理士補助業務 ・遺産分割、節税、生前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務 ・保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も行います 新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。 ■業務魅力 遺産、相続などはあくまで個人の財産を取り扱う重要なものなので、クライアントにより深く入り込んで仕事をすることが可能です。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■当社の魅力 当グループの社員は、成長願望が強くプロフェッショナルになりたいと考えている人が非常に多いです。?そのため、社員の期待に応えるべく、働きがいと働きやすさを両立できる環境を整え、複数のキャリアプランを用意し、様々な研修制度や機会を提供しています。? 1人でできることには限りがあり、多くの力を結集し大きな成果を出す、というのが私たちの考え方です。そのためには、チームを大事にする気持ちや、チームビルディング力を重視しています。? 中途入社者も多く在籍しておりそれぞれのバックグラウンドを活かしながら真のプロフェッショナルを目指し成長を続けていくことが可能です。 ■働く環境 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。

■業務概要： 管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備など ■サービスについて： 資産管理アプリとコンサルティングを掛け合わせた包括的なサービスを提供しています。 ◇資産管理アプリ ユーザーの保有資産の見える化／資産に関わる書類の管理／各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。 ◇コンサルティング アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。現在はユーザー向けのサービス展開が中心ですが、今後は企業向けの展開も視野に入れ、コンサルタント向け管理システム（Webアプリ）の開発も進めています。また、超富裕層特有の課題を解決すべく、今後はAI活用によるさらなる価値の向上も含め、よりトータルでサポートできるようなプロダクトの機能開発を加速していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKの共同出資により設立されたジョイントベンチャーです。総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 オーナー経営者や投資家が関わる企業に対し、管理部門の立ち上げや業務改善を支援するポジションです。 経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、実際に手を動かしてオペレーションの構築や改善を推進いただきます。 将来的に管理部長やCFOを目指したい方、コンサルティングだけでなく事業会社に近い立場で経営支援に携わりたい方を歓迎します。 ■職務内容 支援先企業の管理部門強化に向けて、以下の業務をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・バックオフィス業務フローの構築、標準化 ・会計処理や決算実務の支援 ・管理会計資料の作成、整備 ・人事労務関連の規程整備、運用支援 ・契約書や社内規程の作成補助 ・SaaSツール導入による業務効率化支援 ・従業員向け教育、運用定着支援 ・経営者やプロジェクトマネージャーとの各種打合せ ■ポジションの特徴 ・一社専属ではなく複数企業の管理部門づくりに携われる ・スタートアップから成長企業まで、幅広い企業フェーズを経験できる ・経理財務、人事労務、総務、法務など管理部門全般の知見を身につけられる ・経営者や投資家との距離が近く、経営視点を養うことができる ■魅力点 管理部門の一領域を担当するのではなく、企業成長を支えるコーポレート機能全体に関われることが本ポジションの特徴です。 また、支援先には起業家や投資家が関わる企業も多く、成長フェーズならではの課題解決や組織づくりに携わることができます。将来的には管理部長やCFOとして必要となる幅広い実務経験を積むことができ、経営人材としてのキャリア形成を目指せる環境です。 ■当社について 当社は、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供しています。 資産運用に留まらず、資産管理・事業承継・相続・不動産・投資・経営支援まで幅広く手掛け、お客様の資産と事業を総合的に支援しています。 私たちは「真に顧客本位のサービスを提供すること」「お客様にとって味方であり続けること」を信条としており、経営者や起業家の挑戦を支えることで社会全体の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■入社後想定される業務内容 ＜財務＞ ・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ・金融機関との資金調達に係る折衝～契約締結、担保管理 ・資金繰り管理 ・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務、及び周辺業務 ・現金、現物管理等 ＜経理＞ ・連結決算業務 ・決算書（連結・キャッシュフロー計算書含む）、開示資料の作成 ・会計監査対応 ・税務申告対応　等 ＜法務＞ ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ・社内取引帳票のチェック対応 ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ・社内取引ルールの啓蒙活動 ＜情報システム＞ ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討～運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 ＜IR・内部統制＞ ・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ・社内全体の内部統制環境の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 【会社概要】 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 当社のビジネスモデルは社会的にも高く評価され、2011年に不動産業界では初となる「ポーター賞」を受賞いたしました。 ※ポーター賞とは… 製品・プロセス・経営手腕においてイノベーションにを起こし、これを土台として独自性がある戦略を実行し、その結果として高い収益性を達成・維持している会社に贈られる賞 ▼代表者略歴 東京大学在学中に、コンピューターソフトウェア会社を設立。 卒業後は、三井物産に就職し本社財務経理本部に配属。 1995年、米国カリフォルニア大学ロスアンゼルス校（UCLA）経営大学院にて経営学修士（MBA）を取得後、 ボストン・コンサルティング・グループ、ゴールドマン・サックス証券を経て、2001年、スター・マイカを創業。 ■社風／環境： ①社風 ・全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります） フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 ③若手社員の活躍 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 【男女比】（会社全体） 男性5：女性5

〜自社物件のホテルや別荘などもあり／平均残業時間20時間／年間休日120日以上／完全土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可／服装自由〜 ■業務概要： 〇経理・財務（主務・約60%） ・月次・年次決算業務（税理士事務所との連携含む。税務申告は顧問税理士に依頼しています。） ・物件オーナー向けの精算業務の管理・仕組み化 ・請求書・支払管理、資金繰り管理 ・予算策定・予実管理の仕組み構築・運用 ・各種業務プロセスの構築・運用 〇人事・労務（約25%） ・採用業務（求人媒体管理、面接調整、候補者対応） ・入退社手続き、社会保険関連手続き ・就業規則・人事制度の整備 ・労務管理（勤怠管理、給与計算の外部委託先との連携） 〇総務（約15%） ・オフィス管理、備品調達 ・各種契約書管理・法務サポート ・行政対応（届出・申請等） ・社内規程の整備 ■職種の魅力： ・「一人目の管理部門責任者」として、ゼロから管理基盤を設計・構築できる ・経営層と直接やり取りしながら、経営判断に必要な数字を作る立場 ・テクノロジー活用に積極的な環境——ルーティン業務はAI・自動化で効率化し、判断業務に集中できる ・事業成長に伴い、将来的にCFO / 管理部門長へのキャリアパスあり ・多国籍チームでのグローバルな働き方 ■同社について： 株式会社PIPI は2015年に創立した不動産×IT分野で活躍するベンチャー企業です。私たちは自社開発したシステムによって、AIを活用し、新しい形の宿泊管理形態を目指します。当社は日本で最も早く認可された民泊管理会社です。現在、東京本社、上海開発リサーチ支社と福岡カスタマーセンターを置き、それぞれ日々の業務を効率的に分担をしております。2019年にはAirbnb公式パートナーになり、 その後、日本*不動産投資会社の業界最大手と資本業務提携を締結しました。現在は、国内外で施設運営を積極的に展開しており、成長を肌で感じることができる企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼拠点立ち上げを支えるコンプライアンス◆体制構築から教育まで担う中核人材募集／ ■職務内容 保険商品を顧客へ提供する際に必要となるコンプライアンス遵守のための環境整備を担っていただきます。 コンプライアンス研修の実施・契約管理・保全業務・保険募集に係る社内規程の整備など、多岐にわたる業務を通して組織のリスク低減と品質向上を支える重要なポジションです。 “整っている環境”ではなく、“整えていく面白さ”を感じられる方を求めています。 ■配属先 ※当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング33階 事業内容：コンサルタントによる効果的な相続対策 相続・資産承継サポート、総合的な財産対策を効果的に資産管理法人設立サポート、不動産の経営サポートなど幅広い財産管理をお手伝い致します。 ■主な業務内容 ・毎月のコンプライアンス研修実施 ・契約管理 ・法令改正への対応、社内体制の構築 ・保全業務 ・保険募集に係る社内規程の整備 ・支店のコンプライアンス管理も含む（現在は東京本社の他に支店1つあり） ■入社後のフォローアップ体制について 1〜2週間に一度、業務の振り返りや課題相談を行う場を設け、ご自身の成長を継続的にサポートします。 仕事だけでなく、働き方やキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。 ■当社について 日本クレアス財産サポートは、日本クレアス税理士法人グループの一員として、相続・資産承継や生命保険の最適化、不動産経営などを通じて資産オーナーの課題解決を支援するコンサルティング会社です。 財産管理や承継に関する総合的な提案を行い、個人や企業の資産を守り、次世代へ円滑に引き継ぐためのサポートを提供しています。 ■日本クレアス税理士法人グループについて 2002年に創業した日本クレアス税理士法人グループは、現在6社を展開する総合型コンサルティングファームです。 上場企業からベンチャー、中小企業まで5,000社以上のクライアントを支援しており、税務・会計・人事労務・法務・M&Aの各領域で総合的なサービスを提供しています。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為に Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 今までに１０社以上の買収経験がありますが、 中には仲介会社などを経由せず、 当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、全体方針として、様々な業務を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資/1973年の創業以来安定した経営基盤/清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業/就労環境◎〜 ◆職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リスク管理部にて、下記業務を中心にお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・コンプライアンス、リスク管理に関する社内的共通事項の推進 ・法務に関する事項の運用・推進（法令順守、契約審査等） ・取引に関するリスク管理（審査、与信管理等） ※経験やスキルに応じて下記もお任せ予定です。 ・法令・ルール遵守状況のモニタリング ・内部統制に関する事項の推進 ・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施 ■就業環境： ・フレックスやリモートワークも導入しております。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場／年間休日125日／経営幹部と意見交換がしやすく風通しが良い組織〜 ■業務内容： 管理管掌取締役と分担・連携し、経理業務の管理や実務を中心にコーポレート業務全体の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算短信、有価証券報告書作成 ・取締役会資料作成 ・子会社月次決算、年次決算 ・入出金管理〜仕訳作成 ・月次・四半期・年次決算処理 ・売掛金管理 ・請求書発行管理 ・会計監査対応 ・管理会計導入 ＜その他経理系以外業務＞ ・重要会議体運営（株主総会、取締役会等） ・規程策定、改廃／労務管理（給与計算、社会保険手続等を含む） ・新卒・中途採用／内部監査／内部統制整備、改善 ・総務（オフィス管理、備品管理、回線・配線管理等） ・法務（契約書リーガルチェック、関係法令確認、遵守） ■魅力： ◎完全自社プロダクトであり、自社内で企画開発、営業、マーケティング（集客）すべてを一気通貫で行う三位一体の組織です。 ◎社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いており、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■配属先について： 【管理部】 ・総務・労務 正社員1名 ・経理 正社員3名、アルバイト1名 ・採用 正社員2名 ・経営企画部 経営企画・IR 2名 ■ミッション： 「インターネットサービスメーカーとして、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる」 我々は、人々の生活の様々なシーンで役立ち、豊かにするインターネットサービスを創り出し、1,000万人以上の人に利用してもらい、多くの人が手放せないサービスになるまで成長することで、社会に必要不可欠な企業になることを目指しています。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の再生エネルギー普及とエネルギー自給率UPを目指す／1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える事業〜 ■業務内容： ◇本社や、その他の当社拠点について、総務全般と、施設・設備の保全管理や法令対応をお任せします。 ◇バックオフィスとファシリティマネジメントの両面から、円滑な企業活動を支える業務です。 ◇一部、各事業所や設備の現場確認、防災訓練の実施も行うため、自らの手で会社の安全と環境を支えているというやりがいがあります。 ■具体的には： ◇総務・法務 契約書・規定の整備、商業登記、持株会運営など ◇管財・保全 社有不動産・設備の維持管理、修繕・新規工事の立案・業者調整・実施 ◇資産・庶務 社宅・車両・備品の管理運用、文書管理、各種保険手続など ◇安全・環境 防災訓練の実施、健康管理、安全衛生対策など ◇補助事業・その他 設備投資等の補助金申請・管理、イベント運営など ■当社の特徴： ◇多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 ◇エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎／専門家と連携しながら多角的な課題解決を行うコンサルティング〜 ★こんな方にオススメ ・仲介業からステップアップしたい方 ・経験を活かし”コンサルティング”にも携わってみたい方 ・相手に寄り添いながら長期的に支援をすることに喜びを感じる方 不動産・相続の様々な問題に完全オーダーメイドのコンサルティングを提供している当社。資産家の抱える悩み(相続税や資産管理など)に寄り添い、専門家と連携して課題解決を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・コンサルティング：相続対策（節税、遺産分割対策、物納など）、資産活用（収益改善、不動産の有効活用）、資産管理・整理（貸家、貸地の管理、売買、交換等） ※案件の流れ：資産税実務研究会の会員である税理士や会計事務所から地主の相談を受け、対応（自己開拓案件：アサイン案件＝6：4） ・不動産売買仲介 ■1日の流れ ・面談: 依頼主、税理士、会計事務所との面談（週10件以上目標）。お客様のニーズや課題をヒアリングし、解決策を提案 ・帰社後: 面談内容の記録、資料や契約書の作成。お客様との信頼関係を築きます ■入社後の流れ： ・入社後2-3週間は税理士事務所への営業に同行し、実践的スキルを習得 ・コンサル業務は3か月程度同行の後独り立ちを目指す※年次に関わらず上長の同席OK ※1年半後の例：担当依頼主数10名程。交渉先50〜60件程 ◆社員の声：「研修などの教育制度が充実しているので早くに知識、スキルの向上が実感できる」「秋休みを1週間取得し、友人と旅行に行った」 ■働きやすさ： お子様の行事や家族との時間も大切にできます。独り立ち後は自分で業務計画を立て、メリハリのある働き方ができます。お盆や年末年始に加え秋季休暇、GW休暇などの長期休暇も取得可能です。休日出勤が累積8時間になると代休取得が可能。しっかり休んでリフレッシュできます。 ■会社の魅力： 当社で働く魅力は、専門知識を高める環境が整っている点。ある社員は、前職で得られなかった法務や税務の知識を高められることに魅力を感じて転職を決意。入社後は相続や借地権の相談に対応し、成長を実感しています。社内DX化も進んでおり、効率的な業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務