＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■職務内容： 既存事業、新規事業を問わず、 グループ企業のシナジー効果を求めて Ｍ＆Ａを積極的に推進しており、 今後に於いても更なる事業規模の拡大の為に Ｍ＆Ａによる企業の買収は有効なツールと位置づけ、 より注力していく為にＭ＆Ａの担当者を募集します。 今までに１０社以上の買収経験がありますが、 中には仲介会社などを経由せず、 当社自らがＭ＆Ａを仕掛けた案件も多数あり、 関連する法務や会計、税務など幅広い知識が必要となることから Ｍ＆Ａの実務経験者に限定して募集いたします。 将来的には、自社での買収に限定せず、 Ｍ＆Ａ事業を担う会社又は事業部門の設立も 視野に入れております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。 ・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。 ・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■当社方針： 当社では社員の多能工化を目指しており、全体方針として、様々な業務を担える人材の育成に注力しています。(各人のスキルにより業務量は適正になるよう調整しております。) ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼拠点立ち上げを支えるコンプライアンス◆体制構築から教育まで担う中核人材募集／ ■職務内容 保険商品を顧客へ提供する際に必要となるコンプライアンス遵守のための環境整備を担っていただきます。 コンプライアンス研修の実施・契約管理・保全業務・保険募集に係る社内規程の整備など、多岐にわたる業務を通して組織のリスク低減と品質向上を支える重要なポジションです。 “整っている環境”ではなく、“整えていく面白さ”を感じられる方を求めています。 ■配属先 ※当社グループ会社の株式会社日本クレアス財産サポート所属となります。 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング33階 事業内容：コンサルタントによる効果的な相続対策 相続・資産承継サポート、総合的な財産対策を効果的に資産管理法人設立サポート、不動産の経営サポートなど幅広い財産管理をお手伝い致します。 ■主な業務内容 ・毎月のコンプライアンス研修実施 ・契約管理 ・法令改正への対応、社内体制の構築 ・保全業務 ・保険募集に係る社内規程の整備 ・支店のコンプライアンス管理も含む（現在は東京本社の他に支店1つあり） ■入社後のフォローアップ体制について 1〜2週間に一度、業務の振り返りや課題相談を行う場を設け、ご自身の成長を継続的にサポートします。 仕事だけでなく、働き方やキャリアの悩みも気軽に相談できる環境です。 ■当社について 日本クレアス財産サポートは、日本クレアス税理士法人グループの一員として、相続・資産承継や生命保険の最適化、不動産経営などを通じて資産オーナーの課題解決を支援するコンサルティング会社です。 財産管理や承継に関する総合的な提案を行い、個人や企業の資産を守り、次世代へ円滑に引き継ぐためのサポートを提供しています。 ■日本クレアス税理士法人グループについて 2002年に創業した日本クレアス税理士法人グループは、現在6社を展開する総合型コンサルティングファームです。 上場企業からベンチャー、中小企業まで5,000社以上のクライアントを支援しており、税務・会計・人事労務・法務・M&Aの各領域で総合的なサービスを提供しています。

〜DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場／年間休日125日／経営幹部と意見交換がしやすく風通しが良い組織〜 ■業務内容： 管理管掌取締役と分担・連携し、経理業務の管理や実務を中心にコーポレート業務全体の管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算短信、有価証券報告書作成 ・取締役会資料作成 ・子会社月次決算、年次決算 ・入出金管理〜仕訳作成 ・月次・四半期・年次決算処理 ・売掛金管理 ・請求書発行管理 ・会計監査対応 ・管理会計導入 ＜その他経理系以外業務＞ ・重要会議体運営（株主総会、取締役会等） ・規程策定、改廃／労務管理（給与計算、社会保険手続等を含む） ・新卒・中途採用／内部監査／内部統制整備、改善 ・総務（オフィス管理、備品管理、回線・配線管理等） ・法務（契約書リーガルチェック、関係法令確認、遵守） ■魅力： ◎完全自社プロダクトであり、自社内で企画開発、営業、マーケティング（集客）すべてを一気通貫で行う三位一体の組織です。 ◎社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いており、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。 ■配属先について： 【管理部】 ・総務・労務 正社員1名 ・経理 正社員3名、アルバイト1名 ・採用 正社員2名 ・経営企画部 経営企画・IR 2名 ■ミッション： 「インターネットサービスメーカーとして、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる」 我々は、人々の生活の様々なシーンで役立ち、豊かにするインターネットサービスを創り出し、1,000万人以上の人に利用してもらい、多くの人が手放せないサービスになるまで成長することで、社会に必要不可欠な企業になることを目指しています。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社物件のホテルや別荘などもあり／平均残業時間20時間／年間休日120日以上／完全土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可／服装自由〜 ■業務概要： 〇経理・財務（主務・約60%） ・月次・年次決算業務（税理士事務所との連携含む。税務申告は顧問税理士に依頼しています。） ・物件オーナー向けの精算業務の管理・仕組み化 ・請求書・支払管理、資金繰り管理 ・予算策定・予実管理の仕組み構築・運用 ・各種業務プロセスの構築・運用 〇人事・労務（約25%） ・採用業務（求人媒体管理、面接調整、候補者対応） ・入退社手続き、社会保険関連手続き ・就業規則・人事制度の整備 ・労務管理（勤怠管理、給与計算の外部委託先との連携） 〇総務（約15%） ・オフィス管理、備品調達 ・各種契約書管理・法務サポート ・行政対応（届出・申請等） ・社内規程の整備 ■職種の魅力： ・「一人目の管理部門責任者」として、ゼロから管理基盤を設計・構築できる ・経営層と直接やり取りしながら、経営判断に必要な数字を作る立場 ・テクノロジー活用に積極的な環境——ルーティン業務はAI・自動化で効率化し、判断業務に集中できる ・事業成長に伴い、将来的にCFO / 管理部門長へのキャリアパスあり ・多国籍チームでのグローバルな働き方 ■同社について： 株式会社PIPI は2015年に創立した不動産×IT分野で活躍するベンチャー企業です。私たちは自社開発したシステムによって、AIを活用し、新しい形の宿泊管理形態を目指します。当社は日本で最も早く認可された民泊管理会社です。現在、東京本社、上海開発リサーチ支社と福岡カスタマーセンターを置き、それぞれ日々の業務を効率的に分担をしております。2019年にはAirbnb公式パートナーになり、 その後、日本*不動産投資会社の業界最大手と資本業務提携を締結しました。現在は、国内外で施設運営を積極的に展開しており、成長を肌で感じることができる企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資/1973年の創業以来安定した経営基盤/清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業/就労環境◎〜 ◆職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リスク管理部にて、下記業務を中心にお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・コンプライアンス、リスク管理に関する社内的共通事項の推進 ・法務に関する事項の運用・推進（法令順守、契約審査等） ・取引に関するリスク管理（審査、与信管理等） ※経験やスキルに応じて下記もお任せ予定です。 ・法令・ルール遵守状況のモニタリング ・内部統制に関する事項の推進 ・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施 ■就業環境： ・フレックスやリモートワークも導入しております。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場 森トラストグループの総合デベロッパー／事業・組織ともに大きな成長フェーズ】 ■業務内容： 社内の法律相談対応や契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など、社内弁護士業務全般をお任せします。特定の分野に限定せず、株主総会の準備や社内研修の実施、トラブル対応などにも幅広く携わっていただきます。事業部門と密に連携し、法律の専門性だけでなく、ビジネス視点も身につけられる環境です。 ※弁護士会費は会社が全額負担します。 ■具体的な業務内容： ・社内各部署からの法律相談対応 ・契約書等の各種書類の作成、リーガルチェック ・社内トラブルや紛争への対応 ・提携弁護士事務所との連携 ・法令改正に伴う社内対応 ・コンプライアンス体制の整備、推進 ・コンプライアンス研修等の企画、実施 ・株主総会に向けた準備、運営サポート ・その他、グループ会社を含む法務業務全般 ■配属先について： 30代前半の社内弁護士2名（男性73期、女性75期 各1名）が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社はマンション分譲事業を中心に成長を続けてきましたが、現在は商業施設・物流施設・ホテル・医療福祉施設などへ事業領域を拡大し、「総合不動産グループ」への変革を推進しています。2026年秋にはグラングリーン大阪への本社移転も予定しており、事業・組織ともに大きな成長期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎／専門家と連携しながら多角的な課題解決を行うコンサルティング〜 ★こんな方にオススメ ・仲介業からステップアップしたい方 ・経験を活かし”コンサルティング”にも携わってみたい方 ・相手に寄り添いながら長期的に支援をすることに喜びを感じる方 不動産・相続の様々な問題に完全オーダーメイドのコンサルティングを提供している当社。資産家の抱える悩み(相続税や資産管理など)に寄り添い、専門家と連携して課題解決を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ・コンサルティング：相続対策（節税、遺産分割対策、物納など）、資産活用（収益改善、不動産の有効活用）、資産管理・整理（貸家、貸地の管理、売買、交換等） ※案件の流れ：資産税実務研究会の会員である税理士や会計事務所から地主の相談を受け、対応（自己開拓案件：アサイン案件＝6：4） ・不動産売買仲介 ■1日の流れ ・面談: 依頼主、税理士、会計事務所との面談（週10件以上目標）。お客様のニーズや課題をヒアリングし、解決策を提案 ・帰社後: 面談内容の記録、資料や契約書の作成。お客様との信頼関係を築きます ■入社後の流れ： ・入社後2-3週間は税理士事務所への営業に同行し、実践的スキルを習得 ・コンサル業務は3か月程度同行の後独り立ちを目指す※年次に関わらず上長の同席OK ※1年半後の例：担当依頼主数10名程。交渉先50〜60件程 ◆社員の声：「研修などの教育制度が充実しているので早くに知識、スキルの向上が実感できる」「秋休みを1週間取得し、友人と旅行に行った」 ■働きやすさ： お子様の行事や家族との時間も大切にできます。独り立ち後は自分で業務計画を立て、メリハリのある働き方ができます。お盆や年末年始に加え秋季休暇、GW休暇などの長期休暇も取得可能です。休日出勤が累積8時間になると代休取得が可能。しっかり休んでリフレッシュできます。 ■会社の魅力： 当社で働く魅力は、専門知識を高める環境が整っている点。ある社員は、前職で得られなかった法務や税務の知識を高められることに魅力を感じて転職を決意。入社後は相続や借地権の相談に対応し、成長を実感しています。社内DX化も進んでおり、効率的な業務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発、世界を舞台に新しい価値を創造する企業／フレックスや在宅など働き方柔軟◎住宅手当・ランチ代補助あり／管理職・社長も目指せる環境！／語学力不問〜 ■業務内容： 個人・法人顧客の資産形成や多様なニーズに合わせて、主に海外・国内不動産をご提案いただきます。 近年需要が増加している【モンゴル不動産】は、少額からの海外不動産投資が可能なため、幅広い客層にアプローチすることが可能であり、今注目の「成長志向型」の市場です◎ ＜働き方魅力＞ ・代理店開拓や紹介営業、広告からの反響対応がメインです。 ・個人予算は設けておらず、チーム全員で目標達成を追いかけます。 ・自由度の高さが魅力☆在宅勤務やお休みも柔軟に調整OK！日曜に休む社員が多いです。 ・モンゴル人社員も在籍！現地のことが詳しくない方でも安心の環境◎ ■入社後について： 入社後は当社の商品関連を1から学んでいただき、基本的にはご自身の裁量と力量にお任せします◎ 経営者目線を身近に感じられることや、結果次第では子会社の社長を任せること、社内起業などもウェルカムな体制です。 外国籍人材が身近にいることで海外文化を学べることや、海外取引など（法務・税務面等含めて）、グローバルな視点を得られる環境です。 ■配属先の特徴： 立ち上げのため、一緒に組織や会社を大きくしていく希少なフェーズです。 30代前半の男性2名（代表と日本語が話せる外国籍の執行役員）とともに、今後業績や成長に合わせて採用を強化していく予定です。 能力次第では採用や組織の拡大自体も今後お任せる可能性があります。 ■社風： グループ関連会社等が海外法人であることや、代表の意向が完全自由な社風であるため、出社時間やランチタイミング、勤務場所なども状況に応じて相談可能です。 「少数精鋭で全員が稼げる会社」を目指しており、そこに向かって一緒に併走できる方や起業・開業志向の方、ビジネスが好きな方がマッチする環境です。 ■インセンティブについて： 当社は営業成果（粗利益）に対するインセンティブの水準がとても高い点も魅力の一つです◎（規定有） ※収入例：月1件成約×12ヶ月で年収1500万円 成約金額の目安10％以上はインセンティブとして還元していることが多いため、比較的安価な物件でも稼げる仕組みです。

【上場企業のバックオフィス業務を横断的に経験・キャリアアップを目指せる◎／平均勤続年数15.2年・有給取得率70.0％・全社の残業時間14.6時間と長期就業が叶う環境／土日祝休・長期休暇有り／週1〜2日在宅可／創業130年・安定した経営基盤を持つニッチトップメーカー】 ■業務概要： 人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ◇戦略的人事制度の設計運用 ・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革 ・次世代リーダーの育成プログラムの構築 ◇組織風土、カルチャー改革 ・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出 ・改善施策の企画、実行 ・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進 ・組織文化の変革に向けた施策の企画運営 ◇法務コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築 ◇その他 ・拠点、不動産の管理運用 ・株主総会の招集、運営等の株式実務全般 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等 ■組織体制： 総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が出来る環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1〜2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産証券化マスター 不動産証券化を“実業”としてデザインする 代表大澤の直下で、不特法ファンドの組成から運用（AM）まで、事業の「設計図」を描き、実行を統括していただきます。 【具体的には】 （1）ファンド・スキームの構築（不特法・証券化実務） ■「大澤FUND」の設計： 任意組合・匿名組合など、物件に最適なスキームを選択し、投資家へリターンを出すための「出口戦略」をゼロから組み立てます。 ■「SPC（特別目的会社）」の活用： 企業の財務体質を改善するため、不動産をオフバランス化するスキームを提案・構築します。 （2）ファイナンス・アレンジメント ■「資金調達の最適化」： 難地開発という特殊なプロジェクトに対し、ノンリコースローン等を含めた最適な資金調達の道筋をつけます。 ■「精密な収益シミュレーション」： 開発から運用終了まで、あらゆるリスクを織り込んだキャッシュフロー分析を行い、事業の「確信」を数字で証明します。 （3）戦略的アセットマネジメント ■「キャップレートの改善」： 賃料の適正化や戦略的リーシングを指揮し、保有資産の収益性を引き上げ、売却価値を最大化させます。 ■「投資家リレーション」： 運用の透明性を確保し、レポートを通じて投資家との強固な信頼関係を構築します。 ＜過去の事例＞ 難地開発を「収益資産」に変えてきた実績 ・神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換し、債務を完済。 ・神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ再生 高低差8m、河川隣接などの悪条件を、緻密な造成計画とリーシング戦略で一変させました。 ＜今後の展望＞ 不特法×証券化による「不動産金融戦略」の最前線へ 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトを飛躍的に加速させます。 ・大澤FUNDの展開： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。 ・共同SPCセンターとしての役割： 士業と連携し、オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC活用を支援。「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 知的資産を武器に「不動産の出口」をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。 「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ・存在理由： 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ・独自のコンサルティング： 公認不動産コンサルティングマスターによる、土地情報の精査から権利調整、資金・税務計画までを含めた「オーメード（O-made）開発」を提供しています。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」による利益還元や、企業の財務体質を根本から改善する「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなた（不動産証券化協会認定マスター）が必要なのか。 「13万分の1」の独占市場。全国に約4万社ある「経営革新等支援機関」の中で、宅建業者はわずか3社。その中で唯一の「開発事業者」であり、土木工学の権威「建設工学研究所」の会員、かつ税理士協同組合の提携企業であること。 「不動産開発 × 金融 × 士業ネットワーク」この3つをすべて兼ね備える不動産会社は、全国で大澤都市開発ただ1社です。私たちが扱うのは、大手デベロッパーが匙を投げる「崖地」「農地」「共有持分」といった、価値ゼロと見なされている“難地”。私たちはこれまで、こうした難地のパズルを独自の開発力で解き明かし、資産価値を再生させてきました。 そして今、この既存ビジネスをさらに盤石にし、次なるステージへ進むための「最後のピース」を必要としています。 この度取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を使い、プロジェクトを「証券化・ファンド化」という出口へ導くためには、実物不動産の知見と高度な金融理論を融合させる、あなたの力が必要です。 あなたは、法的な鍵を握る「業務管理者」として新事業を始動させると同時に、既存の開発事業を金融の視点でアップデートする最重要人物です。この唯一無二のプラットフォームを完成させる「最後のピース」として、ARESマスターであるあなたを、将来の経営を担う取締役候補としてお迎えしたいと考えています。

【業務内容】 ■不動産証券化マスター 不動産証券化を“実業”としてデザインする 代表大澤の直下で、不特法ファンドの組成から運用（AM）まで、事業の「設計図」を描き、実行を統括していただきます。 【具体的には】 （1）ファンド・スキームの構築（不特法・証券化実務） ■「大澤FUND」の設計： 任意組合・匿名組合など、物件に最適なスキームを選択し、投資家へリターンを出すための「出口戦略」をゼロから組み立てます。 ■「SPC（特別目的会社）」の活用： 企業の財務体質を改善するため、不動産をオフバランス化するスキームを提案・構築します。 （2）ファイナンス・アレンジメント ■「資金調達の最適化」： 難地開発という特殊なプロジェクトに対し、ノンリコースローン等を含めた最適な資金調達の道筋をつけます。 ■「精密な収益シミュレーション」： 開発から運用終了まで、あらゆるリスクを織り込んだキャッシュフロー分析を行い、事業の「確信」を数字で証明します。 （3）戦略的アセットマネジメント ■「キャップレートの改善」： 賃料の適正化や戦略的リーシングを指揮し、保有資産の収益性を引き上げ、売却価値を最大化させます。 ■「投資家リレーション」： 運用の透明性を確保し、レポートを通じて投資家との強固な信頼関係を構築します。 ＜過去の事例＞ 難地開発を「収益資産」に変えてきた実績 ・神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換し、債務を完済。 ・神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ再生 高低差8m、河川隣接などの悪条件を、緻密な造成計画とリーシング戦略で一変させました。 ＜今後の展望＞ 不特法×証券化による「不動産金融戦略」の最前線へ 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトを飛躍的に加速させます。 ・大澤FUNDの展開： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。 ・共同SPCセンターとしての役割： 士業と連携し、オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC活用を支援。「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 知的資産を武器に「不動産の出口」をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。 「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ・存在理由： 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ・独自のコンサルティング： 公認不動産コンサルティングマスターによる、土地情報の精査から権利調整、資金・税務計画までを含めた「オーメード（O-made）開発」を提供しています。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」による利益還元や、企業の財務体質を根本から改善する「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなた（不動産証券化協会認定マスター）が必要なのか。 「13万分の1」の独占市場。全国に約4万社ある「経営革新等支援機関」の中で、宅建業者はわずか3社。その中で唯一の「開発事業者」であり、土木工学の権威「建設工学研究所」の会員、かつ税理士協同組合の提携企業であること。 「不動産開発 × 金融 × 士業ネットワーク」この3つをすべて兼ね備える不動産会社は、全国で大澤都市開発ただ1社です。私たちが扱うのは、大手デベロッパーが匙を投げる「崖地」「農地」「共有持分」といった、価値ゼロと見なされている“難地”。私たちはこれまで、こうした難地のパズルを独自の開発力で解き明かし、資産価値を再生させてきました。 そして今、この既存ビジネスをさらに盤石にし、次なるステージへ進むための「最後のピース」を必要としています。 この度取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を使い、プロジェクトを「証券化・ファンド化」という出口へ導くためには、実物不動産の知見と高度な金融理論を融合させる、あなたの力が必要です。 あなたは、法的な鍵を握る「業務管理者」として新事業を始動させると同時に、既存の開発事業を金融の視点でアップデートする最重要人物です。この唯一無二のプラットフォームを完成させる「最後のピース」として、ARESマスターであるあなたを、将来の経営を担う取締役候補としてお迎えしたいと考えています。

【業務内容】 入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。 【具体的には】 ◆資産運用コンサルティング業務 ◆オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ◆リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ◆入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） 【キャリアパス】 入社後は先輩社員と共に上記業務を1～2年経験しながら、ビジネスモデルや商品について学んで頂き、その後は適性やキャリアご趣向に応じて総合職としてのキャリアを築いて頂きます。 チーム及び各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門（法務、財務、マーケティング）などの経験を経て、会社組織の中核を担っていただくことを期待します。 平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。 【会社概要】 ＜当社のReBreath事業について＞ 見捨てられた不動産(アパート・マンション・戸建てなど)を再生して新しい価値を生み出し、幸せを提供する「ReBreath事業」を展開しています。 老朽化が進んだ不動産を再生し、安価で快適な住環境を入居者様に提供することで入居率が向上し、家賃収入を得られる資産運用商品として蘇らせます。 投資家様には安心な資産運用を通じて「人生の安心」を、入居者様には「快適な住環境」を提供することで心を豊かにすることをミッションとしています。 ＜背景＞ 近年、バブル期に建てられた建物の老朽化が進み、治安悪化や倒壊の危機という不安が増加しており、社会問題になっております。 そのような建物に住んでいらっしゃる入居者様は日々「住環境の不安」を抱えて生活をしております。 一方で現在の日本は終身雇用の崩壊や年金受給額の減少により、「金銭的な将来不安」が高まっております。 当社は２つの不安を解決・払拭するために、ReBreath事業を行っております。 ＜ReBreath事業が社会に提供する価値＞ ■入居者様に対して「安価で快適な住環境」の提供 平均所得が減少傾向にある現代では住環境にもコストパフォーマンスが求められます。 当社の再生物件では新築物件の5~7割程度の家賃で快適なリノベーション物件に住むことが出来ます。 ■投資家様に対して「収益性が高く、リスクの低い資産運用商品」の提供 当社の運用商品である再生した中古不動産は新築物件と比較して取得価格を抑えられます。 その結果収益性の高い資産運用商品を手に入れることができます。 一方で中古不動産は故障・劣化のリスクがあります。当社では再生時に一級建築士が100項目以上の項目をチェックしており、更に設備に対して保証書をつけて販売するため安心して取得する事ができます。 ■地域社会に対して「街の活性化・景観の向上・防犯の抑制」を提供 不動産を再生し、投資家様に販売して資金回収した後は、次の資金投下先（再生すべき物件）を探して、再生を繰り返すことで、地域社会の活性化・景観の向上・防犯の抑制につなげております。

【未経験→プライム上場Gの法務に挑戦！／残業10〜20時間程度と就業環境良好◎／社宅・住宅手当充実／賞与9.5ヶ月／土日祝日休み／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開】 当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります 部内に弁護士も複数名おり、相談しながら業務を行うことが可能です。 ■具体的な業務： ・各種法律相談対応 ・契約書、書面等の審査 （案件の難易度は様々ですが、１人あたり平均約月２０件〜３０件の契約書等の書類審査をおこなっています） ・リスク管理業務 ・社内研修、教育 ・許認可対応　 ・係争案件対応 など ■組織構成： 部長1名（男性）、副部長1名（男性）、グループ長1名（女性）、担当課長2名（男性、女性）メンバー5名（女性）　うち3名は弁護士 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

◆◇資格手当あり／年間5,000件以上の実績／注文住宅・建売販売・リフォーム工事業などを展開する総合不動産会社◆◇ ■仕事内容： 当社の建築施工管理職として木造建築の建築施工管理をお任せいたします。新築・改修工事に伴う施工管理、工事一式に携わることができるため、幅広い知識が身に付きます。 ■具体的な業務内容： ・木造戸建の新築、増築の施工管理 ・アパート、注文住宅の施工管理 ・リフォーム、リノベーション、改修工事の施工管理 施工管理はさまざまな管理業務を行う建設現場に必要不可欠な存在です。工事現場の施工、工程管理や予算、安全管理に加え、役所への手続きや書類作成など、工事現場の管理を中心に担当していただきます。将来的にはRC造の建築施工管理等にも挑戦ができる環境があります。 ■当社について： 当社は建売・注文住宅・改修工事・リフォーム工事業などを展開しています。お客様の要望を詳細に聞き取り、関連部門へ要望を伝達すると同時に、設計仕様書に基づいた品質管理を徹底して行うことで、高品質な建物建築工事を実現しています。 当社は、お客様の建物の“ホームドクター”として、豊富な経験と実績を通じて積み重ねたノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向から建物の点検・補修をバックアップしています。小規模な施工（水道のパッキン交換、補修など）から大規模な施工（店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション）まで手がけ、お客様が所有する建物の長寿命化、ランニングコストの低減に繋げています。

【大手設計事務所での法務職／将来的に中核となれる方歓迎／赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイス等を手掛ける建築設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務内容： ガバナンス強化のため、監査職での次代を担う方の募集を行います。将来の幹部候補として、下記業務を幅広くご担当頂きスキルを身に着けて頂きます。監査部門の責任 者・先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 具体的には・・・ ・内部監査の計画・実行 ・監査対象部門のモニタリング ・監査対象部門へのフィードバック ■組織構成： 本部長、組織長、メンバーの3名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークを導入しているため柔軟に就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1932年創業の総合建築設計事務所として、建築と都市に関わる幅広い事業を展開しています。商業施設、公共施設、住宅、医療・教育施設など多様な建築物の設計および工事監理や、都市・地域計画、インテリア設計、土木・景観設計、環境設備設計なども手掛けています。 ・他にもプロジェクトマネジメント（PM）、コンストラクションマネジメント（CM）、ファシリティマネジメント（FM）、不動産開発企画、コンサルティングまで対応し、建築に関する一連のプロセスを包括的に支援しています。 ・一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の事業成長に伴い《労務課長》として管理部門における体制強化 をお任せいたします。 人事・総務業務をこれまでのご経験に応じて幅広く担っていただく 予定となっています。 数年以内には上場も視野に入れているため、ゆくゆくは内部統制の構築 や労働環境の是正などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■働き方制度企画・運用・労務・給与・福利厚生・入退社に伴う手続き ■会社法関連業務（株主総会・取締役会・経営会議運営／支援） ■組織・決裁権限関連業務 ■文書管理業務 ■オフィス管理 ■法務関連業務 ■広報渉外業務 ■庶務・購買業務 【担当者コメント】 同社は「理想を追求する」をVISIONに掲げ、資産運用×テクノロジーで 新たな価値を提供するプラットフォームカンパニーになります。 収益不動産の売買仲介、賃貸・管理、相続コーディネートなどの事業を 多岐に渡り手掛けており、事業は順調に成長を続け、売上は56億円を 突破し、今期は120億円を目標にしています。近い将来は上場も視野に 入れている急成長中の企業です。 今回の採用では事業拡大に伴う採用となっており、管理部門の更なる 体制強化がミッションになります。労務として幅広い業務を経験し、 上場を目指す会社で経験を積むことが出来る貴重なポジションになります。 2016年設立のベンチャー企業ながら、毎年250%の急成長を遂げている 同社にて中核メンバーとして活躍していくことが可能です。

上場企業創業者一族の資産管理会社である当社で、事業企画・推進、業務企画をお任せします。 【関連会社の運営】■既存業務（子ども食堂やフードパントリー）の推進■認知拡大のための新規事業立案 【上場企業創業者の資産管理業務】■金融商品や不動産などの資産の維持運用管理■法人運営にかかる各種業務の対応■会計、税務、法務領域での課題解決立案と実行 ■組織構成： 管理部　10名（構成：男性5名、女性5名、30代〜40代） 中途入社者が多く活躍する組織です。 ■キャリアステップ： 入社後はまずはご経験を活かし、業務を担当いただきます。未経験の業務については既存社員がフォローしますのでご安心ください。 その後は、プロジェクトオーナーとして幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・基本的にはご自身がプロジェクトオーナーになり業務を進めるため、裁量権を発揮しやすい環境です。 ・また時に、直接経営者とやり取りをするポジションのため、経営者の考え方を身近で知れる魅力的なポジションでもあります。 ・戦略的な業務に携わる機会が多い点や、やりたい領域があれば独立部門を設立し挑戦できる可能性がある点も魅力です。 ・頑張りを評価される仕組みが構築されているため、モチベーション高く働くことが可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月10時間と、ワークライフバランスがとりやすい環境で、長期的な就業が可能です。 ・時短勤務の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／ソニー、パナソニック、三菱電機など大手取引／残業15h程／土日祝休み／電気回路内で電流の流れを制御するための抵抗器メーカー】 ■業務概要 人事・総務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、入社後はまず採用業務、派遣社員管理をメインにその他事務や庶務業務をご担当いただく予定です。将来的には、人事・総務領域の幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■詳細 ・新卒・中途採用業務（応募者対応、面接調整 等） ・人事管理、労務管理、給与計算業務 ・安全衛生管理に関する業務 ・文書管理、株式管理、法務関連業務 ・広報活動および取締役会運営サポート ・自社保有不動産・ファシリティの管理 ・CSR、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務 ・社内社内教育・研修の企画および実施 ・その他、総務・庶務業務全般 ■入社後の業務・研修： 各業務の必要な教育についてはOJTにて実施いたします。 ■組織構成 ２名 ■働き方 ・年休124日 ・残業15h程 ・土日祝休み ■同社について： 同社は抵抗器とヒューズの専門メーカーとして1957年に創業しました。徹底したコスト管理と品質管理によってグローバル規模で変革と成長を続けています。電子回路の正常動作を担う抵抗器・ヒューズは、PC、スマホ、ゲーム機、家電などあらゆる電子機器に搭載に搭載されていますが、同社が今後注力してくのは車載と産業機械の分野です。日本ならではの高品質と海外工場での量産化により、グローバル市場でのシェア拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】 当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 総務業務全般をお任せいたします。 ・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入 ・株主総会、役員会開催 ・金融機関との窓口 ・規定の改定 ・情報システム関連 ・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成 総務：男性7名、女性3名（平均50代） 業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。 ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・原則転勤なし ・定年65歳 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル〜ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ急成長中◆◇ ■業務概要： 株式上場基準体制構築のため、内部監査体制の確立や業務改善など、幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇契約審査（契約書の文案作成、レビュー） ◇契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備 ◇ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応 ◇コンプライアンス（法令遵守）　など ■就業環境： ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。 プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 ◇「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／産休育休復帰率は92%〜 ■業務内容： 当社における労務業務全般をお任せします。 日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 ※ご経験、適性等により業務内容を相談させていただく場合があります。 ■具体的な業務内容： ・入退社手続き、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ・人事制度の策定、各種規定の改定 ・その他人事、労務に関する業務全般 ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)です。 ・産休・育休・時短勤務、各種制度完備しております。結婚・出産後も安心して働いて頂けます。（産休育休後の復帰率は92%です） ・平均年齢が30代前半のため年代が近い社員が多くフランクで風通し良く活気にあふれた社風です。 ・専門性を身に付け自身の市場価値を向上させたいという志向性の方にはフィット感があります。 ■当社の魅力： ・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ■当社の事業内容と特徴： 国内資産家が保有する資産（主に不動産）の管理・運用コンサルティングを行っています。 資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士と連携しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】 ＼求人のポイント／ ◎大規模な街づくりに携われます！ 6千〜3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！ ◎年収もしっかりUP！ 30代前半で1000万可能！ ◎ワークライフバランス〇 年休128日（土日祝）残業月30h程度！ 前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！ ディベロッパーである当社にて土地開発業務をお任せ致します。当社で仕入れた土地を、どう活用し開発するべきか企画して頂くお仕事です。 ■開発事例 １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！ マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。 ■業務内容： ＜開発業務＞ ・開発業務全般のマネジメント ・開発検討用地の官公庁基本調査 ・企画(プランニング) ・概算工事費の算出 ・設計会社の事業推進 ・申請サポート ・ゼネコン選定 ・工事管理 ＜設計業務＞ ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※ ・建築設計企画(プランニング) ・監理マネジメント ・建物ボリューム図作成 ・建築の行政調査及び協議、申請業務 ・改修計画 ・不動産総合調査 など ○設計業務は設計事務所へ外注しておりますが、開発にあたり建築設計の知識やご経験も活かして頂けるお仕事です♪ 【出張】 週に1〜2回程度発生する可能性あり ■組織構成： ・配属先：大阪本社／開発事業部 大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。 今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。 ■当社の特徴： 当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。 事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。

〜中途入社8割／フラットな社風／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／不動産投資や富裕層・オーナー向け業務の経験者歓迎〜 ■職務内容： 上場中小企業様や企業オーナー様等のクライアントに対し、下記のようなアドバイザリ業務を推進いただきます。 お客様に対して同行起点でM&Aの提案を行うなど、顧客事業に対し積極的な業務が行える面白さがあります。 ・事業承継M&A、カーブアウト、ファンドexit案件等ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション対応を含むアドバイザリー業務全般 ・上記推進のための、新規アプローチ（架電等）、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等 ・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証 ・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部（法務コンプラ等）との調整 ・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション ・DDの調整および支援、クロージングの支援 ・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大 ・行内外のビジネスマッチング業務（各種サービス、不動産情報等） 魅力 ■首都圏を基盤とし全国展開する、台湾CTBC傘下の地方銀行。ストラクチャードファイナンスやシンジケートローンといった高度な金融手法を積極的に活用し、グローバルネットワークなどの強みを最大限に活用し、海外および全国各地の地域金融機関と連携しながら、お客さまに最適なファイナンス提供できることが特徴。 ■2025年3月時点の中途入行比率78.4％となっており、多様な分野から多彩なバックグラウンドを持つ人財が集っています。 複雑化・高度化する債権管理・回収ニーズに対応するため、 2025年8月に債権の回収および買取を専門とする グラックス債権回収株式会社を買収。同社を中核とした柔軟かつ 専門的なサービス体制を構築する事を目的に買収。 ■行内の多種多様な企業（非上場/ニッチな大企業〜上場企業）のM&Aニーズや外部リソース活用等を行い、M&Aの領域からお客様の成長サポートを行えることが魅力となっております。また業界再編でM&Aニーズが高い業界にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業としての成果が評価・報酬にしっかりと反映される環境／業界トップクラスのインセンティブ率で、年間収入1000万円越えも！福岡でマンション開発のプロフェッショナルに／顧客折衝経験が活かせる／手厚いOJTサポートあり◆◇ ■仕事内容： 建売・注文住宅・改修工事・リフォーム工事業などの不動産事業を取り組む当社にて、不動産開発の一環として営んでいるマンション開発の各種業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・法人顧客からの土地の買い取り、仕入れ業務 ・法人顧客向けのマンション運営を通じた土地活用提案営業、等 ■入社後について： 今回の採用では経験や人物重視の採用のため、入社後のOJT研修においても先輩の手厚いサポートを想定しております。明るく元気な先輩社員とともに業務を通じてキャッチアップいただきますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■仕事のやりがい： 営業としての成果がしっかりと評価報酬に反映される制度設計になっています。また、用地仕入・土地の特色に応じた商品の提案まで担当するため、営業力だけでなく企画力やコスト感覚等、幅広くビジネススキルを養うことができます。 ■当社の魅力： ◇高インセンティブ 経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です。中にはインセンティブだけで年間1,000万円越えの社員もいます。 ■当社について： 当社は建売・注文住宅・改修工事・リフォーム工事業などを展開しています。お客様の要望を詳細に聞き取り、関連部門へ要望を伝達すると同時に、設計仕様書に基づいた品質管理を徹底して行うことで、高品質な建物建築工事を実現しています。 当社は、お客様の建物の“ホームドクター”として、豊富な経験と実績を通じて積み重ねたノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向から建物の点検・補修をバックアップしています。小規模な施工（水道のパッキン交換、補修など）から大規模な施工（店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション）まで手がけ、お客様が所有する建物の長寿命化、ランニングコストの低減に繋げています。

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務内容： 法定定期や法定改善工事、小修繕案件工事に関する営業をお願いします。 また、不動産管理の企業や賃貸物件等建築物のオーナーに対して、当社のメンテナンスシステム等を提案し、不動産の管理全般を受託する環境を作り上げていただく営業もお願いします。 顧客のコスト削減を可能にするサービス「Hozenall」では、他社がほとんど手がけていない24時間問い合わせサービスを導入するなど、顧客視点でのサービス提供により業容が拡大中です。取引後の再依頼（リピート率）は95％を誇る同社を代表するサービスです。 ■同社の魅力： ・取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。 ・小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 「Hozenall」「Hozen all」つまり「保全の全てを網羅する」企業として、快適で安心できる建物環境を目指し、日々進化し続けの想いを込めての社名です。 福岡県を中心に新築・改修工事のほか、メンテナンスやリフォーム、資材販売に至るまでトータルに実施しており、創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設、医療施設に携わってきました。 ■今後の展開： 同社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、同社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。