【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業時間~20時間以内/健康経営優良法人5年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日(土日祝休)の働きやすい環境です！】 ■業務内容： コンプライアンス担当として契約書関連業務とコンプライアンスに関する業務を幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような内容になります。(コンプライアンス業務が全体業務の6−7割想定となります) ■具体的な業務内容： ・契約書関連業務：契約書のレビューや法務相談、稟議書、契約書作成時の事前チェック、アドバイスなど ・コンプライアンス業務：コンプライアンス研修の実施・運営 ・社内規定の改定、運用 ■働きやすさ抜群の就業環境： 年間休日122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 また、60歳以上で再雇用で就業されている方も多く、ご意欲があれば、長期で就業できる環境です。 ■組織構成 総務部8名　その内コンプライアンスメイン1名(50代）　この方と一緒に担当していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。高品質な管理サービスが求められる今日、東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。積み重ねてきた信頼と実績を基盤に「総合施設管理サービス提供企業」としての強みを発揮し、様々な高品質のサービスをワンストップで提供します。また、太陽光発電事業など環境分野にも積極的に取り組み、「安全・安心・快適」を提供すべく、社員一人ひとりが研鑽を積んで「次も選ばれる東京不動産管理」を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション・戸建・オフィスなどを手掛ける総合ディベロッパー／総合職S／年休126日・フレックス〜 ■業務概要 野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに新経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの構築やインフラ整備と連動した、情報セキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ規程、ガイドライン、マニュアルの策定・改定・運用 ・グループ会社・サプライチェーンにおけるセキュリティルール策定・アセスメント ・社内開発プロジェクトに対するセキュリティレビュー ・脆弱性診断の企画・結果レビュー ・情報資産管理、脆弱性管理 ・内部・外部監査対応 ・セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施　等 ■魅力 野村不動産グループにおいてさらなるデジタル化推進に向けての情報セキュリティの強化は重要課題の一つであり、経営陣と直接対話しながらスピード感をもって施策を推進することができます。 現在、グループセキュリティ統制の強化、CSIRT立ち上げ等に取り組んでおり、グループ横断的な統制ポジションにおいて幅広い経験を積むことができます。 ※変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜ホテルマンの経験がある方へ！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り〜 ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】 ＼求人のポイント／ ◎大規模な街づくりに携われます！ 6千〜3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！ ◎年収もしっかりUP！ 30代前半で1000万可能！ ◎ワークライフバランス〇 年休128日（土日祝）残業月30h程度！ 前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！ ■業務内容 ディベロッパーの立場としてマンションや商業施設等の開発業務を行う当社にて技術面の監理業務を主にご担当頂きます。 ＜設計業務＞ ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※ ・建築設計企画(プランニング) ・建物ボリューム図作成 ・建築の行政調査及び協議、申請業務など 【出張】 週に1〜2回程度発生する可能性あり ※ゆくゆくは企画業務や開発全体のマネジメント業務などをお任せしたいと考えております。 ■事例 １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！ マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。 ■組織構成： ・配属先：大阪本社／開発事業部 大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。 今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。 ■当社の特徴： 当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。 事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。 変更の範囲：無

〜士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年間7,000件以上の相続実績〜 ■職務内容： 当社グループの司法書士業務のアシスタント業務をお任せします。 主に不動産売買に伴う登記、相続登記、会社設立、会社役員の変更、相続手続きの代行、許認可業務などがあります。 入社後はご経験に応じた業務からお任せいたします。 ■具体的な業務： （1）書類の準備 お客様からのご依頼をもとにまずは書類の準備からスタート。役所や金融機関へ訪問し、必要な書類を預かる仕事です。 （2）申請書類の作成 必要な書類を集めたら、データを入力しながら申請書類を作成します。その後は預かった書類や作成書類に不備がないかを確認し、必要に応じて修正します。 （3）書類の提出 書類がひと通り揃ったら、法務局や役所へ提出。登記が完了したら申請書類は回収します。 ※その他、見積書や営業書類の作成、クライアントへの書類受け渡しなどもお任せします。 ■組織構成： 14名／部長1名、マネージャー1名、メンバー12名 経験豊富なスタッフが多数おり、分からない事があればすぐに確認できる環境です。 ■私たちの想い： お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。 高齢社会が進むことで問題になる相続問題。 相続に特化する当社が、お客様のサポートが出来るよう日々邁進しております。 ■F&Partnersグループについて： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産賃貸業務（管理職） 同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ＜採用背景＞ 案件増加および事業拡大に伴う募集。都心×駅近の物件ニーズは年々高まっており、ワンルームマンションにおいて50年以上の実績とノウハウを持つ当社には、他社を圧倒出来る商品力・提案力がございます。 【具体的には】 ■物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等） ■オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務） ■新規入居者募集の管理 ■一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・ クレーム対応等など） ■賃貸契約書の作成および関連書類の管理 ■物件のメンテナンス・リフォームの手配 ■賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など） 【会社概要】 ■都心×駅前の好立地でワンルームマンションを中心に展開。販売実績973棟/分譲戸数3万5000戸以上と業界トップクラ スの実績を誇るマンション経営のパイオニア ■設立56年を迎える当社の未来を支える法務職の募集です！ 当社には、これまで2万人を超えるオーナー様から信頼を頂き、販売実績940棟、分譲戸数3万4000戸以上と業 界トップクラスを誇ります。その背景には、投資用ワンルームマンションの分譲から賃貸業務、管理、リフォームまでを一貫して手掛け る「マンション経営システム」があります。オーナー様に安心して資産形成・活用頂くことで、信頼を頂いてまいりました。 ★自社ブランド「スカイコートシリーズ」は2500万円～3000万円の手頃な価格帯で、富裕層の方を中心に好評頂いております。学生・単 身者向けに人気の高いワンルームタイプの物件であり、かつ都心の駅前立地という需要の高い物件を取り扱うことで、景気の変動を受け にくい安定性を実現。おかげさまで業績も好調で、2023年度には売上高が126億円、2024年度には144億円と成長を続けています。 ◆急成長する弊社の未来の幹部候補として、ご活躍頂ける方のご応募を心よりお待ちしております！

■業務内容： 事業承継・財務改善などのお客さま（法人）の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。 弊社では、このような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への質の高いソリューション提供を目的に、2025年4月にストラクチャードファイナンス室を新設しました。 これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。 高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。 これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか。 ■業務詳細： ◇M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進（提案・実行） ◇顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計・構築 ◇関連する法務・税務・会計の検討およびリスク分析 ◇金融機関や投資家との連携・交渉 ◇社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理 ◇社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアについて】 入社後はストラクチャードファイナンス室（勤務地：東京）にて首都圏での金融マーケットにおける経験を積んでいただきます。その後、原則として関西エリアへの異動を通じて、地域経済の活性化に直接貢献するキャリアを築いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可/エージェント出身者も歓迎/人事（採用担当）/創業130年以上の安定性/リモート可〜 ■募集概要 事業の成長を人と組織の面から支える「HRBP（人事ビジネスパートナー）」を目指して、まずは中途採用担当としてスタートしていただきます。 未経験でも、採用業務を通じて人事の基礎を身につけながら、将来的には組織づくりや人材育成など、幅広い人事領域にチャレンジできるポジションです。 ■業務内容 ・求人募集のための企画や広報（候補者の母集団形成） ・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ・候補者体験向上に向けた採用プロセスの設計・改善 ・面接官として面接への同席 ・社員紹介制度（リファラル）の運用 ・採用活動のデータ集計・分析・報告 ・外部パートナー（RPO/業務委託先企業）とのやり取り ■働く環境 基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。 ■将来的に担当いただきたい業務 将来的には当社のHRBP体制をより強固にしていくべく、下記ミッションや業務を担当いただく予定です。 組織強化フェーズに携わることができ、やりがいを持って働くことができます。 ・HRBP機能の立ち上げ/組織戦略の実行 経営層・事業責任者と連携し、組織課題解決や事業貢献を目的とした人事施策を企画・推進 ・人材育成・研修体系の企画運営 オンボーディング設計やスキル研修の整備、1on1制度の設計・運用などの育成領域へ展開 ・組織開発・カルチャー形成施策の推進 ミッション/ビジョン/バリューの浸透、エンゲージメントサーベイやカルチャーワークショップなどの企画・運営 ・人事制度構築・他部門との連携プロジェクト参画 評価・等級制度や報酬制度などの人事企画業務に加え、労務・法務との横断プロジェクトへの関与 ■当社について 個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。 他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阿波座駅から徒歩5分★/総務・庶務ポジションの中核を募集/残業平均月10時間で安定した働き方/裁量権の大きいポジション】 ■採用背景 ・前任担当者が退職した為、総務・労務・庶務を中心に担っていただける方を募集します。 ゆくゆくは、管理部の中核となっていただけるような方を探しています。 ■職務内容 ・「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、45万点以上に及ぶ機械工具を扱い、4千社以上の企業と取引を行う当社にて、総務・庶務ポジションとして以下の業務に従事いただきます。 ◎労務 ・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理 ・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当） ・就業規則や各種規程の制定・改定・統制 ・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム刷新 ・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化 ◎総務・庶務 ・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など） ・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝 ・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート ・什器・備品・消耗品の調達・管理 ・郵便、宅配便などの受発送業務 ・防災対策、健康診断、職場の安全衛生管理 ・社有車やリース車両、免許証等の管理（必要に応じて） ◎法務 ・契約書の作成・チェック、管理業務 ■組織構成 ・現在、総務課には計5名が所属しており、20代〜50代の正社員が4名、50代女性派遣社員1名がいます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは課長についていただき弊社管理部を引っ張っていく存在を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・創業から99年目の老舗企業で、長年、現場のプロのニーズに合う工具の提案を行ってきました。 ・ニーズに応える中で、自社製品も制作し顧客の要望を実現しています。 ・誰よりも人を大切にする会社として営業メンバーは顧客と対面で会うことを大切にしています。顧客に寄り添い最適な提案ができるよう全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を整えたい開発や仕入れ、土地活用の営業経験者の方へ！ ●年休125日＆残業20H以下＆長期休暇取得推奨◎ ●立ち上げ期の事業のため組織づくりから携われる＆裁量権◎ ●大手ユニマットグループの安定基盤 ■業務概要 都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案） ・市場調査／分析（交通状況・利用者ニーズ・収益性の調査・企画立案） ・契約交渉／手続き（条件交渉、契約締結、行政対応） ・運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案） ★ご経験に合わせてお任せする内容を調整いたします ■ポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日！残業は月平均20時間程度。 有給休暇の取得も奨励され、夏季休暇と組み合わせた長期休暇も可能です。 「不動産業界の中でも残業が少なく働きやすい」との声が上がっています！ ◇大手グループ企業の安定基盤×立ち上げ期ポジション 売上高1,600億円超のユニマットグループの安定基盤のもと、コインパーキング事業はまだ立ち上げ期。 仕組みづくりや営業フロー改善など、事業を“創る”フェーズに携われます。挑戦しながらも安定した環境で働ける点が魅力です。 ◇少数精鋭チームだからこそ発揮できる大きな裁量 事業創りのフェーズだからこそ1人1人が主体的に意見を発信しながら形にしてゆくスタイルです！自らの「こうしたい！」という想いを組織に反映し、成長中の事業を牽引する喜びを実感できます。 ◇専門性が身につく 収益分析・法務・行政折衝など、事業に必要なスキルを存分に磨けます。 会社に欠かせない“プロフェッショナル”として活躍できるキャリアです。 ◇大手グループのリソースを活かして幅広く活躍 大手グループ内の関連部署と連携し、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積めます。 組織を越えた協働で多角的な視点を得ながら、自身の成長と事業貢献を同時に実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／幅広く管理部門のキャリアを築くことができ、成功体験積んでいける環境です／ゆくゆくは経営に携わることが期待されるポジション〜 ■業務内容： 同社の総務部にて経理職として就業していただきます。 ※2〜3年は経理業務を担当 ・売上金の管理、予算実績管理 ・月次〜年次決算の取りまとめ、税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など） ・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務 ■採用背景／業務概要： 同社の管理部門強化と将来の幹部候補確保のための採用です。ご入社後は、まずは経理としての業務を行っていただき、実務に併せて業務改善の提案等も是非行っていただきたいです。未着手の課題も多くある中で、成功体験を積んでいただける環境にあります。ゆくゆくは経理業務のみならず、総務部全体をお任せします。役員陣とともに今後の同社について経営面からも支えられる人物になって言っていただくことを期待されています。 ■一日の流れ： ・朝礼 ・前日のパチンコ店の売り上げ、入金のデータの確認 ・水道光熱費などの管理、対応 ・店舗からの支払いの振込み ・各種伝票の起票 ■働き方： ・月平均残業時間：10時間未満 ・有給は1週間前までには申請すれば使えます ・年末年始休暇　12/31-1/3まで ■キャリアステップ： 経理→人事（総務、法務、不動産についての業務も少しあり）→課長→次長→部長→役員 ※管理部門から役員を選出しております ■組織構成： 部長（40代男性）の下、人事2名と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名） ■当社の魅力： 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「安楽亭」など350店舗を展開するグループ企業／グローバル成長を支えるポジション】 安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での出店、M&A、新業態の開発に取り組んでいます。しかし、優良物件の減少により、従来の直接出店だけでは成長スピードに追いつかないリスクが生じています。そこで当社は「戦略的M&A」に注力する方針です。 今回募集するポジションでは、M&A戦略の立案から企業評価、事業活用のシナリオ設計、利益予測、スキーム構築まで、経営視点でリードしていただきます。 当社は、財務諸表だけでなく、事業の構成要素を多角的に分析・評価し、将来的な企業価値の創出につながる意思決定を重視しています。特に飲食業界では、顧客ニーズやトレンドの変化が早く、物件や立地の変化は緩やかです。そのため、対象事業の強みや自社とのシナジーを見極め、M&A後の戦略を構想する力が求められます。 本ポジションでは、財務分析にとどまらず、現場感覚や市場理解を活かした「事業価値」の評価を通じて、当社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・M&A案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築） ・企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等） ・企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計 ・契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携） ・PMIの支援 ・継続的なPDCA、次フェーズに向けた戦略設計 ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇会社創立116年／転勤なし／長期就業環境◎／平均勤続年数21.5年／残業月平均15時間／マイカー通勤可◇◆ ■採用背景： 将来的に現在の総務課を人事労務部門（人事課）と総務部門（総務課）に分割する計画があり、総務課の将来の課長候補として、その中核を担っていただける方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応／社外団体対応／助成金関係／来客対応 ・法務 └株式管理／社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理／入金、請求処理／郵便物、社内広報　　など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 ■組織構成 配属予定の総務課は8名おり、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名と幅広い年齢層が活躍しています。 ■おすすめPOINT： ・残業月平均15時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です◎ ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道／路線バスも乗り放題となります。 ■研修制度 当社では、新人研修、中堅社員研修、管理職研修と階層に応じた研修を実施しており、中途入社の方も安心してスタートいただける環境が整っております◎ ■当社について： 創業116年の老舗企業です。「地域とともに地域住民のために」を企業理念とし、鉄道やバスの公共交通事業を軸に、幅広い事業で地域の公共交通のインフラを支えています。旅行業、不動産業、保険業などの付帯事業を通して、地域のお客様へ多角的なサービスを提供することで地域に貢献している企業です。また約60年にわたって自動車内装品を製造しているメーカーのテイ・エス テックのグループ企業でもあり、二輪車用シート・樹脂製品製造を主軸に展開しています。最近は、SDGsの観点を取り入れ、環境に配慮した商品の販売事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス（役員秘書業務）◆ジョブローテーションで幅広く経験可能◆未経験からビジネスの土台を作れる！市場価値を上げたい方へ◆土日祝休〜 ■職務概要： 役員の秘書業務をご担当頂きます。15分単位で予定の入っている役員の予定を調整するため、スピード感と調整力が必要です。また会社全体を俯瞰できるポジションですので、高いビジネスリテラシーを身に着けていただけます！ 1年半〜2年程度（目安）当ポジションでご活躍頂いた後はその知見を活かし、その他バックオフィス部門（経理・財務等）のポジションへのジョブチェンジを想定しています。 当社は社会で通用する技術を身につけ、優秀な方をどんどん育てて行く企業です。未経験歓迎、バックオフィスでキャリアアップを考えている方からのご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・役員のスケジュール管理・アポイント調整 ・各種手配（国内外出張、会食、移動等） ・社内各部門との調整、電話・メール対応 ・役員代理としてのメール作成、資料作成やブログなどの社内向け発信 ・来客対応 ・その他庶務業務 ■魅力・やりがい： ・税務や法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ・全社平均年齢が30代前半のため、フランクで風通し良く活気にあふれた社風です。 ■当社事業の内容・特徴： 国内資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。さらに保有している資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／金融・メーカー・コンサルなど異業種出身者活躍中／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界大手／総合職として多様なキャリアパス〜 ■職務内容： 都心の高級賃貸マンションを中心に、資産価値向上を目的としたコンサルティングを行います。総合職として入社後、以下いずれかの部門に配属されます。 【受注担当】土地活用や賃貸経営を検討するオーナーに対し、市場調査や商品企画の提案を行い、コンサル契約を締結。ゼネコン・設計会社など多様な関係者と連携し、事業を推進します。 【運営担当】入居者募集に関するマーケティング戦略や広告企画、建物管理、レジデントサービス、オーナー報告など、快適な居住環境の維持・向上を担当します。 【管理担当】人事・経理・法務など、企業運営を支えるバックオフィス業務を担います。 ■求人の魅力： 定期的なジョブローテーションにより、受注から運営・管理まで一連の不動産経営を幅広く経験可能。オーナー・入居者双方の満足度最大化を目指し、企画立案など裁量を持って働けます。研修・OJT制度が充実しており、金融・メーカー・流通など異業種出身者が多数活躍しています。 ■選考フロー： ▽会社説明会（新宿本社・対面）11/19(水)および11/20(木) いづれも19:00〜20:30 ▽SPI（WEB受験）および１次面接：11/27(木)〜12/10(水) の平日のみ（新宿本社対面） ▽最終面接（対面） ■モデル年収：※求人票記載の基本給は大卒1年目を想定した給与です。 新卒5年目基準：470万円＋残業代 新卒8年目基準：570万円＋残業代 新卒11年目基準：660万円＋残業代 ■当社の特徴： 1986年の創業以来、「いちばんに、住む人のこと。」を事業姿勢とし、様々なライフスタイルに応えるべく賃貸マンションの企画から運営管理を一貫して行っています。現在は東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に8万戸超の賃貸住宅において、商品企画からコンサルティング、管理まで一貫して携わっている強みを活かし、賃貸マンション経営をお考えの方と、ご入居者双方の価値を最大限に高めるトータルコーディネーターとして、安心と満足を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の環境エネルギー事業部では、太陽光・風力・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電事業における出資・融資案件の事業管理業務を担うメンバーを募集しています。 国内外で約1.1GWの持分発電容量を誇る当社グループの再エネ事業において、プロジェクトファイナンスの知見を活かしながら、事業運営・外部折衝・アセットリサイクルなど多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■職務内容： 以下の業務を、これまでのご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 <主な職務内容> ・出資案件の事業管理（SPC管理、キャッシュフロー分析、契約管理等） ・融資案件の事業管理（レンダー業務、モニタリング、リスク管理等） ・外部関係者（発電事業者、金融機関、EPC/O&M事業者等）との協議・交渉 ■魅力点 ・当社は、国内外で約1.1GWの持分発電容量を誇る再生可能エネルギー事業を展開しており、太陽光・風力・バイオマスといった多様な発電プロジェクトに関与できます。本ポジションでは、プロジェクトファイナンスを軸に、出資・融資案件の事業管理を担うことで、金融・法務・会計などの汎用性の高いスキルを実務を通じて習得できます。 ・また、発電事業者や金融機関、EPC/O&M事業者など多様なステークホルダーとの協議・交渉を通じて、事業推進力や調整力を磨くことができる点も大きな魅力です。希望や適性に応じては、保有アセットのリサイクルや再構築といった高度な業務にも携われるため、再エネ事業のライフサイクル全体に関与できるキャリアパスが広がっています。 ・将来的には海外案件や蓄電池・水素・EVインフラなどの新技術領域への展開も視野に入れており、環境・エネルギー分野での専門性を高めながら、社会課題の解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／大手総合商社の双日グループ・「双日株式会社」の100%出資会社／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分／東証プライム上場〜 当社が運営・管理するマンションにおいて、修繕工事などの施工管理をご担当頂きます。将来的には工事計画の立案や、マンションの理事会等に対しての提案もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・大規模修繕工事の立案及び提案並びに工事管理業務 ・長期修繕計画の見直し業務(10〜15物件程度) ・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務 ・専有部工事申請内容の一次確認業務 ■エリア： 京阪神地区がメインとなります。 ■入社後について： 入社後は、OJTになります。 社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など ■ポジションの魅力： ・元請けポジションで「管理者」としての経験が積めます。計画から品質・安全・コスト管理までトータルで携わることができ、自分の判断や提案がダイレクトに現場に反映されるやりがいの大きいポジションです。 ・元請けで全体管理を経験したい方、安定企業で働きたい方にはピッタリのポジションです。現場の声を大切にしたい、技術力を高めたい方は積極的にお待ちしております。 ■働き方 年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・職務の魅力： ・プライム市場上場、双日株式会社100%出資。マンション・ビル管理や商業施設管理などを行う、不動産総合管理企業です。 ・双日グループの技術や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。 納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・計算書類・投資家報告書類の作成 ・連結パッケージ入力 ・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き ・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい （1）会計・税務・金融の専門性を高められる 　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。 （2）裁量を持って組織づくりに携われる 　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。 （3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる 　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。 変更の範囲：本文参照

【イオングループの安定基盤】〜業界経験不問／就業環境◎／残業時間20時間程〜 ■担当業務： 当社はイオングループの一員として、マンションオーナーズローン事業を展開しています。不動産会社などと提携し、ワンルームマンション・コンパクトタイプのマンションといった収益物件を購入されるお客様にローンの貸付を行っております。 今回募集するのは、内部統制を行う部門にてガバナンスやコンプライアンス関連施策の企画・運営担当者です。 ■具体的な業務内容： 経営管理グループでは、法務・コンプラ領域、総務領域といった幅広い管理業務を担っております。小規模組織ならではでありますが、会社運営に係わる多くの業務に従事し、幅広い知見を身につけていくことができます。 ・会社会議体の運営（スケジューリング・資料とりまとめ等） ・定例リスク・コンプライアンス関連事務（資料作成・データメンテ等） ・契約書、規程改定管理 ・リーガルチェック業務 ・研修案内、進捗管理 ・官公庁・外部諸団体への手続き、連絡、折衝業務　など 適切な会社運営のため、要となって社内関係部署と密な連携を取り、管理体制の構築・維持に努めて頂くこととなります。 ■魅力： イオングループとしてのブランド力・集客力であり、他の同業他社にはない強みとなります。社員は全員中途入社です。自分の経験やスキルを活かしやすい環境に加えて、非常に安定した企業基盤やグループ共通の福利厚生等、働きやすい環境が整っています。 ■当社グループについて： ・総合スーパーをはじめ、ディベロッパー、金融など国内外数百社で構成される日本を代表する企業グループ「イオン」 ・その中で当社はイオングループの一員として、マンションオーナーズローン事業を展開しています。 ■福利厚生： ・年10日間の長期休暇や各種有給休暇が充実しています！ ・育児・介護休業や短時間勤務制度が充実しています。長い将来を見据えて安心して働くことができます。 ・福利厚生面ではイオン系列のショッピング、映画館、介護・育児サービスなどを利用する際の従業員割引やグループ共済会宿泊施設、レジャースポットなどの各種割引サービスが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容 奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。 取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。 具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務 ・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート ・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート ・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務 ・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ 事務処理について2〜3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ 新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】 自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！※一部力仕事もございます。 ■業務内容： ・会議体の管理と運営：株主総会、取締役会、社内の俯瞰的な会議 ・文章管理・庶務業務・法務：規定や契約書、社内文章の管理、郵便物の仕分け・発送、各法対応 ・資産等の管理：所有不動産、リース物件 ・環境関連の業務対応：エネルギー、廃棄物の管理 ・社内イベント企画運営：社員総会や懇談会の規格、準備、運営サポート ・オフィス管理・設備維持：備品、消耗品の管理、オフィス環境の維持改善 ・健康経営推薦、社員の健康管理施策の企画、実施、健康診断の手配 ・安全、衛生管理：防災訓練の企画、実施、社内の安全管理 ・教育業務：社内の教育制度の運営 ・労務：実習生、特定技能生の管理 ・広報業務：ホームページの管理 ・その他総務業務全般：社外の官公庁及び組織や団体との渉外業務。社員からの問い合わせ対応、各種申請手続きのサポート ■組織構成： ・1名、特定技能生メイン担当1名 ・OJTで業務に慣れていただき、班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良県民はよくご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務 ・入出金業務 ・口座作成手続き ・投資信託や保険などの提案 ・為替業務 ・氏名、住所等 変更手続き ・通帳等 喪失手続き ・電話応対 ・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ： 一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。 ＜モデル年収＞ 370万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 380万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 420万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： 階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力： ・年間休日120日 ・残業月3〜5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。 ・平均有給取得日数13.1日 ・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ・5営業日連続の連続休暇制度 など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。 納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・計算書類・投資家報告書類の作成 ・連結パッケージ入力 ・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き ・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい （1）会計・税務・金融の専門性を高められる 　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。 （2）裁量を持って組織づくりに携われる 　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。 （3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる 　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。 変更の範囲：本文参照

【中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ／年間休日120日／月残業5〜10H程度／5年間で160％成長／正社員1,400名以上（グループ全体）／高齢者向け食品メーカー／安定優良企業】 ■本ポジションのミッション： 実務面のリーダーとして運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。 メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織を牽引するポジションです。 【変更の範囲：限定なし】 ■具体的な業務内容： 下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理（事故対応を含む） ・貸与品管理（携帯電話等） ・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等） ・ファシリティ管理 ・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等） ・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等） ・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等） ・その他 また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。 ・社内規程の整備、見直し ・不動産関連業務 ・法務業務 ■配属部署： 総務部は9名体制です。 部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長・主任2名（30代1名、40代1名） 、 課員5名（20代1名、30代3名、60代1名） ■部署全体のミッション： 総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決を担っています。 ■キャリアパスについて： マネジメント職へのステップアップだけではなく、高い専門性をもって組織業績と事業変革への貢献が期待される方には、プロフェッショナル職へのステップアップもご用意しています。 マネジメントが得意な方、プレイヤーとして活躍し続けたい方、どちらも活躍していただける環境です。 ■教育体制／評価制度について： 等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。 役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを 考えていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜今回の採用は東海東京証券株式会社へ出向となります〜 出向先：〒103-6130 東京都中央区日本橋日本橋2-5-1 事業内容：当社では富裕層向けコンサルティングサービスを拡大しております。証券会社のweb化が進む市場の変化の中、簡易的なお付き合いではなく富裕層を中心にパートナーとしてのお付き合いが求められております。 ■職務概要：富裕層向けコンサルティングサービスを提供いただきます。金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられるお手伝いをしていただきます。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし信頼いただけるパートナーを目指していただきます。具体的には専任のコンサルタントが少数のお客様を担当し、金融サービス、医療、教育、事業継承、不動産取引などお客様のライフスタイルや時間軸に沿ってサービスをご提案いただきます。基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めていただきます。法務や財務に関しては専門知識を持ったグループ会社と連携を取りながら進めていきます。幅広い知識、コンサルティング能力が身に付く業務をお任せします。 ■所属部門について：現在ウェルスマネジメントカンパニー東京拠点は4部体制約50名の組織です。※東海東京証券株式会社に出向となります ■キャリアプラン：将来的には同ポジションにてマネジメントレベルでご活躍またはプロフェッショナルとしてご活躍頂く事を期待しています。これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現を目指す方に挑戦してほしい業務です。より深い知識を習得しコンサルティングを行う上でのサポートとして、東海東京インテリジェンス・ラボ、東海東京ウェルスコンサルティングの協力体制もありスキルアップできる環境を整えております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴:近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務