〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的／拡大フェーズでのメンバー募集〜 ■業務内容： 当社管理物件である賃貸マンションに関する、入出金管理・解約精算や問い合わせ対応などを担っていただきます。 また課長職として、メンバーの統括・マネジメントをお任せします。 ■具体的には： ・賃貸マンションの入出金関連の管理業務 ・保証会社との連絡や事務処理 ・その他、賃貸物件管理に付随する事務業務　など ※賃貸営業の経験を活かして、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望の方も歓迎します。 ■教育制度及び資格補助補足： 自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般

【日本のものつくり産業を支える創業50年の東証プライム上場G企業／年休124日・土日祝休み・フレックス／退職金・住宅手当など福利厚生充実／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ■業務概要 当社の業務サポート課は、総務領域を足掛かりに会社経営の視点に立ったグループ全体の業務の改善・最適化〜実運用への落とし込みを行う部署です。まずは総務領域をご対応いただきつつ、ゆくゆくはファシリティ業務や業務改善等をお任せしていきます。 ■業務内容： 総務関連業務 ・社内行事の企画、運営 ・消耗備品の購買管理 など ファシリティマネジメント関連業務 ・経営計画や人員計画に基づく、オフィス新設・増床や環境構築 ・賃貸借契約の締結及び賃料等条件交渉 ・オフィス環境の改善 など ■組織構成 課長1名、担当職10名 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共事業中心で業績安定／未経験歓迎／残業月3時間】 道路、河川、農業等に係わる測量及び設計業務を官公庁中心に受注している当社にて、事務処理全般、諸官庁等の営業関連業務をしていただきます。 ■主な業務内容： ・積算業務 ・入札業務 ・諸官庁営業 ・その他事務処理等 ※営業範囲　主に空知管内ほか石狩管内・上川管内・留萌管内（社用車あり） ■働きやすい環境： ・公共事業中心で業績は非常に安定しています。 ・年間休日123日＆残業少なめでプライベート充実。 ・賞与年２回！頑張った分はしっかり給与に反映。メリハリをつけながら働けます。

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業／土日祝休み／残業月平均20時間】 「成長意欲の高い方は経営幹部や社長を目指すことが可能です」 ■業務内容： 経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。 経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM＆A業務等ご経験と志向にあったポジションを相談させていただきます。 ＜業務内容具体例＞ ・各子会社における内部運営の管理、サポート ・グループ全体の円滑な体制づくりのバックアップバックアップ ・不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ・体制： 1日目はオリエンテーションを行い、2日目からはOJTベースでの指導を予定しています。まずは先輩の仕事をトレースしながら、業務を学んでいただきます。 ■配属先について： 配属先は14名で構成されています。 ■下記のような方におすすめです。 20代30代からでもグループの社長を目指すことができる 会社役員を目指せる 経営者を目指せる 経歴・経験スキルを上げていきたい方 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出〜 全国の取引先様で就業している技術派遣社員の「社宅管理」が主な職務になります。現在、社宅に住んでいる社員は300名程度となり、今後1.5〜2倍に増員する計画をしております。入社後は社宅の管理がメインですがゆくゆくは新規の社宅の開拓をお任せします。 ・派遣社員用の社宅（社員寮）の管理 ・新規の社宅の問い合わせ ・不動産へ空き物件の問い合わせ、交渉 ■入社後について： 現在は管理部門の総務担当が社宅管理を行っていますので業務を引き継いでいただきます。新規の社宅の問い合わせは採用企画課よりOJTにて引継ぎ予定となります。 ■働く魅力： ＜建設業界に関わる魅力＞ 建設はどれだけAIが発展してもなくなることがなく長期的に必要とされる業界であることに加え、自分の仕事がスカイツリーや羽田空港のように地図や形に残るため大きなやりがいを感じることができます。 ＜夢真で働く魅力＞ 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。業務面の魅力として、多くの未経験者に手に職をつけていただき、人生を好転させる事業を行っているため、人の成長に関わることができるとともに、人とクライアント企業とのベストマッチングを行うことで人材業特有の介在価値を感じられます。また、本社は通勤利便性の高い駅直結のきれいなオフィスで働くことができるのも魅力です。 ＜本ポジションの魅力＞ 管理部門での総務業務として社宅の管理をするのではなく、事業直結で業務をするため、手触り感や定量的な実感を持って働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、エンジニア派遣事業を展開するオープンアップグループ（東証プライム上場、時価総額1,500億円超）の中核企業として着実な成長を遂げています。当社は「建設技術者数 業界トップクラス」を誇るスケールメリットが大きな強みです。大手ゼネコンを中心に2000社以上・約3700件のプロジェクト先とのパートナーシップを築き、スカイツリーや羽田空港など大規模プロジェクトにも当社の技術社員が関わった実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本グループ物件9割で働き方◎／フレックス・在宅勤務有／残業10H程／年休122日※休日出勤ほぼ無／Uターン・Iターン歓迎／賞与4.8か月分／柔軟な働き方を理由に入社決められる方が多い会社〜 ■ミッション： JR西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 不動産マネジメント事業における会計部門担当者として、社内関連部門と協力しながら、物件価値維持向上NOI改善を実現を目指し＜PMのサポート業務＞をお任せします。 ■業務詳細： ◇管理物件（オフィス・商業・駐車場等）に関する会計、請求業務 ※財務会計、税務会計ではなく管理会計が中心です ◇テナント、入居者管理業務（入退去、更新変更等の契約手続き等の一次対応など） ◇物件オーナーへの各種レポート作成業務 ■業務補足： ◇JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設8割（複合施設がメイン） ◇その他委託：1〜2割 ◇まずは会計業務をお願いすることになりますが、将来的にはPM各業務に幅を広げられるような素養のある方を希望しております。 ※自社グループの物件メインで報告書の様式も基本同じであるため、各物件ごとの仕様変更が不要で、そういった点も働き方が良いポイントです。 ■組織： ◇全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です。 ◇中途入社100%でなじみやすさ◎ ◇働き方が入社理由の方がほとんどです。 ■働き方： 〜ココがpoint〜 ・年休122日／土日祝休み ・残業10h程（時期により波あり） ・在宅勤務：月2〜3回 ・休日対応なし ・フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能 ※制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています。またその雰囲気が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィス仲介を手掛ける同社の法務・宅建事務として、オフィス仲介業務に関わる契約書の再鑑や法律相談窓口、法務関連の研修など幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■オフィス仲介業務の重要事項説明書の再鑑 ■業務委託契約書等の再鑑 ■取引台帳の契約書及び業務委託契約書の再鑑 ■法務課や顧問弁護士の法律相談窓口 ■従業員に対する法律知識等の研修 【担当者コメント】 同社は『区分所有オフィス』という独自のビジネスモデルを構築し、ビルを1棟調達・商品化して区分で販売・その管理を請け負うという独自性を持ったサービスを展開し成長しています。『区分所有オフィス』事業で培ったノウハウを生かしオフィスの仲介事業も手掛けています。 同ポジションでは法務関連のスキルを活かすことができ、宅建事務の業務のみならず、法務関連の研修実施するなど幅広い業務を担当することができ、更なるキャリアアップを目指せるポジションになります。 現在は第二創業期を迎えており、既存事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、事業を更に拡大するための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しており、会社と共に成長できる環境が整っています。

プライム上場の同社にて、「コンプライアンス」「内部監査」に関わる調査や現場確認、及び是正指導、ISO関連業務などを幅広く行っていただきます。 責任者のもと作業を進めていただきますが、業務習得が進みましたら、 大綱に従って自ら作業を進めていただき、新たなチェックの仕組みなど、 課題発見から対応策の策定・実施まで行っていただきます。 なお、担当部門の責任者は、勤続30年を超えるベテランですが、新たなノウハウなど、改善の提案は歓迎する風土ですので、 前職の経験を生かして働いていただけると思います。 ＜具体的な内容＞ 内部監査やISO関連業務の補助作業 ▼高稼働・欠勤などの稼働状況やプロジェクト原価の予定差異 ▼経費使用関連の不正のチェック等 ※ゆくゆくは現場への指導

今まさに事業改革のフェーズである同社の内部監査業務に関する以下の業務および補助をお任せします。 【職務詳細】 ・一般事務業務 ・資料作成・データ作成 ・チェック業務 ・社内連絡業務等 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

【業務概要】 同社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。 経営課題に基づいた企業リスクを分析し、 顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・内部監査の計画策定 ・内部監査の実施（業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査） ・経営への監査結果報告、各部門への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング

セブン銀行グループでは、ATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めており、内部監査についても監査範囲の拡大、 高度な専門性が求められています。高度複雑化するシステム環境に加え、サイバーセキュリティを含む新たなシ ステムリスクに対応するため、システム監査を中心として内部監査業務全般の高度化に取り組んでいます。 今回の募集は、業務拡大対応のための増員です。経営監査を目指し監査の高度化に主体的に取り組む方を募集します。 【担当業務】 一般内部監査、システム監査、テーマ別監査の首席 入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、首席をお願いする予定です。 将来的に子会社監査部への兼務発令の可能性もあります。 【在宅勤務】 40％程度（2日/週）※入社後1ヶ月は研修等のため出社をお願いします。

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 小売電気事業に関わる需給管理業務を担当いただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおりです。 　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 　- 新規見積、入札案件対応 　- 公的機関などへの届出、報告業務 　- その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0〜1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【本ポジションの魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合職採用／「健康経営優良法人2025」認定企業／福利厚生◎・在宅やフレックス勤務制度ありで長く働ける環境！／120日休（土日祝）〜 ■業務内容： 総合職として、配属先であるファシリティ統括部に所属する技術営業（施設管理関係）メンバーのサポートを行っていただきます。 ＜ファシリティ統括部とは＞ 当部では、オフィスビル等の施設運営から工事・清掃・設備管理等のサービスを展開しています。 例えば、オフィスビルや大学などの日々の清掃サービス・設備管理のご提案のほか、 省エネ施策やリニューアルの新規提案など施設全体のプロデュースを行い、カーボンニュートラル社会の実現に向け取り組んでいます。 ▽具体的には… 当部では施設管理に携わる技術営業社員が多く在籍しています。６名で構成された職場で、他部署の社員が主業務に専念できるよう、間接業務の取りまとめを行っていただきます。 ・経費申請 ・慶弔申請 ・客先への請求書発行等の会計処理業務 ・備品・車両管理等の総務庶務業務 ・現場に勤務する外国人労働者の生活サポート ・パートタイマーの採用 ・入社対応等の事務手続き等 ・建設工事に関する社内システムの運用管理　など ■配属先組織について： 20代4名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しております。 ＼当社の魅力／ ★フレキシブルな働き方が可能！ ・週1〜2日程度の在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ※フレックスタイム制は、入社1か月後より使用可です。 ・有給休暇は入社時に按分付与され、翌月から使用OK！有給取得平均16日 ・名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！ ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 【職務詳細】・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ・規定管理・役員評価・子会社管理 【同社について】・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

■ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等 ■ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務 ■その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等） ＜ITS&Eの契約管理の特性＞ ・自社クラウドサービスをお客様と契約する際の案件ごとの個別事象を踏まえて契約書を起案、レビューを行う。 ・案件によっては、注文書や見積書のレビュー対応も行っている。 ＜組織メンバー構成＞ 総括部法務グループ7名 管理職を含めて7名で構成されており、20代前半～50代後半のメンバーが在籍しております。 キャリア入社の社員も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらず フラットに活躍できる環境です。 ＜このポジションの魅力＞ ・ビジネスをスタートさせる構想段階から関与できるのは、ビジネス現場に近いからこその魅力だと感じる。 コーポレート側では経験できないことなので、現場の近さは1つの魅力です。

このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、 チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて 戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。 組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント 将来的に組織ガバナンス（内部統制の在り方検討など）の業務もお願いする可能性があります。

リスク統括部は、ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の 統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。新規サービス増加や新技術活用推進等による環境（グループ会社含む）変化等を踏まえ、 様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループのメンバーを募集します。 【お任せしたい業務】 ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。 例)信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理、等 【使用ツール】 Teams等一般的なMSのツール、Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート） 【役割分担】 リスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、 事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。(信用・市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担) 【セブン銀行概要】 ★会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です）https://youtu.be/SBUtQLAfNJw

〜資料作成や売上管理などをお任せ／所定労働7時間15分／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の売上・仕入管理、各種資料作成や与信管理、顧客管理等の業務を 担当していただきます。会社の実績の数値を正しく算出したりデータ資料をわかりやすく作成していただくことがミッションです。 ＜売上・仕入れ管理＞ ・業務体制の改善企画及び既定の完備 ・決算処理作業 ＜各種資料作成＞ ・全社営業実績等の実績表作成業務 ＜顧客管理＞ ・取引先の与信管理 ・信用照会対応 ■入社後： まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。一通り業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはリーダー候補として組織をまとめていただきたいと考えています。内勤でもしっかりキャリアを積んでいただける環境です。 ■働く環境： ・年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学用に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・中途と新卒の壁がなく仲がいい環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 変更の範囲：本文参照

◆金融機関のシステムリスク管理に係るコンサルティング業務 ・システムリスク管理態勢アセスメント/規程類整備・大規模システム開発プロジェクトの品質/リスク評価PMO ・外部委託管理/クラウド/サイバー・海外拠点のITガバナンス・BCP/BCM

〜『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み！売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／建設業界経験者歓迎◆正社員採用／福利厚生充実／業界大手で企業安定◎〜 ■担当業務： 土木東京支店管轄の関東近郊にある建設作業所にて、原価管理ならびに法令等に対するリスク管理を中心とした事務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 土木東京支店へ配属予定です。同社の土木系の部署である土木総本部には約1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、離職者は少なく非常に定着率の高い環境です。 管轄地域としては、「東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・栃木県・茨城県・群馬県・長野県・山梨県」であり、選考を通してスキル等で判断の上、初任地を決定いたします。 ■土木事業と施工例について： 同社の土木事業では、トンネル・橋梁・ダムや都市土木・エネルギー施設など、土木構造物の設計・施工・リニューアルを行っています。 ・施工例 八ッ場ダム、東京外環自動車道京成菅野アンダーパス、余部橋梁、陸前高田市震災復興事業の工事施工等に関する一体的業務　など。 ■同社について： 同社の創業は1804（文化元）年。越中富山の大工であった初代清水喜助が江戸・神田鍛冶町で開業したことに始まります。初代喜助が創業当時から目指したのは、「誠心誠意、心を込めて仕事に取り組み、良いものをつくって信頼されること」。そして今、お客様、そして社会のニーズに応えるため、常に新しい知識や技術を追究しています。 コーポレートメッセージ「子どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思いを胸に、ともにご活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社のサイバーセキュリティリスク管理、事案対応手続まで規程・手続類をご担当いただきます。 SMBCグループに適用される規定や脅威動向を踏まえてサイバーセキュリティに関する当社規定の見直し、 サイバーセキュリティリスクのアセスメントを実施・改善計画に反映等、サイバーセキュリティリスクの 管理・統制に関する業務をお任せいたします。 【求める人物像】 これまでの経験・実績を活かし、リスクコントロールのさらなる強化に資する 具体的な対策の企画・推進ができる即戦力を求めています。 【当部のやりがい】 社会では、新しい技術・脅威の登場や、法律・ルールの改正などにより常にリスクが変動しています。 こういった変動するリスクに対し、「自社の許容範囲内に納まっているか」を評価・検証することはとても重要なミッションです。 当社は、国内に子会社、関連会社、海外にも現地法人を有しているため、当社単独の話ではなく、多様性のある拠点の セキュリティリスクを統合管理する経験が得られます。

求人と候補者のマッチングおよびマッチングの仕組みづくりをするポジションです。 ・日々の業務としては、新規面談した候補者に提案する求人を見繕うことがメインになります。 ・加えて、各求人の応募状況を見て、どの求人をより候補者にアピールしていくかを計画します。 ・また、中長期的にはSalesforceやAI（NotebookLMやAgentForceなど）を用いて求人検索を効率化したり、 CAやRAが簡単に適した求人を探せる仕組みづくりをすることを目指します。 それらを実現するために、 ・面談記録やレジュメから候補者のスキルや志向性の読み解く力 ・企業研究、求人内容および業務内容の理解 ・RA等からの情報収集 といったことも重要になります。 業界はITや人材業界の割合が高いですが、 職種は幅広く、営業、管理部門、エンジニア、デザイナ、ウェブマーケターなど広範な知識が求められます。

【業務内容】同社ならびにグループ会社におけるセキュリティ認証（ISMS、PCIDSS等）の維持、拡大に関わる業務を中心にご担当頂き、 情報セキュリティ分野でキャリアアップを望まれている方を募集します。 情報セキュリティを取り巻く環境は、働き方の多様化や業務利用するデバイスの変化により脅威や課題も変化しております。 セキュリティレベルを維持しつつ、業務効率を上げるといったバランスを意識したルール策定、脅威への対応など幅広く対応いただきます。 【具体的には】・情報セキュリティマネジメントの運用に関わる一連の活動、社内体制の整備 ・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善のための提案 ・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告 ・社内のセキュリティ意識向上のための啓発活動 ・リスクアセスメント、文書作成、教育、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応等 ※ご担当いただく業務は、キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します。

【業務内容】 経営管理として、社員の縁の下の力持ちとなり、従業員満足度を向上したりコーポレートガバナンスを強化する役割です。経理財務から、人事労務関係、コンプライアンスなど幅広いバックオフィスの業務に関してご自身の専門性に基づき働くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ご自身のご経験、専門性に合わせて変わります。 例： ■財務・経理 ■法務・知的 ■財産・内部監査・コンプライアンス ■人事・労務・総務 ■教育 ■IR・広報・秘書 【担当者コメント】 同社は2016年に創業したベンチャー企業になりますが、「人の素晴らしさを社会に伝えていきたい」という思いのもと、毎月福利厚生を増やしていくなど、働きやすい職場環境の整備を進めています。そのため、ワークライフバランスを求める方にはオススメの会社となっています。

【業務内容】 経営管理として、社員の縁の下の力持ちとなり、従業員満足度を向上したりコーポレートガバナンスを強化する役割です。経理財務から、人事労務関係、コンプライアンスなど幅広いバックオフィスの業務に関してご自身の専門性に基づき働くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ご自身のご経験、専門性に合わせて変わります。 例： ■財務・経理 ■法務・知的 ■財産・内部監査・コンプライアンス ■人事・労務・総務 ■教育 ■IR・広報・秘書 【担当者コメント】 同社は2016年に創業したベンチャー企業になりますが、「人の素晴らしさを社会に伝えていきたい」という思いのもと、毎月福利厚生を増やしていくなど、働きやすい職場環境の整備を進めています。そのため、ワークライフバランスを求める方にはオススメの会社となっています。