【業務内容】 全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■規程／BCP／リスク管理 ■役所との折衝対応 ■監督官庁及び業界団体の渉外対応 ■金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ■資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 今回、ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をお任せしながら将来中核となる幹部候補生を募集することとなりました。東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社への出向となります。配属先の経営管理部全体は10名ほどで、今回募集しているグループは4名で構成されています。初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性を踏まえ、部門異動の可能性がございます。適性等に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社で総務面からご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務内容： 広域FMセンター（日本橋）またはデポセンター（新橋）での群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検、緊急対応業務、修繕見積業務をお任せいたします。 ※遠隔監視業務：中央監視盤等の異常・警報監視 ■具体的な業務内容： ・設備巡回点検業務：各種主要機器の定例点検やメーター検診 ・緊急対応業務：不具合（滞水や漏電等）への1次対応措置、本復旧のための修繕業者の手配及び立ち会い ・修繕見積業務：不具合等に対しての不具合是正の見積書の作成 ※勤務地については、ご希望を考慮の上決定させていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■勤務時間について： 【変則勤務（下記パターンの混合）※土日祝日含む】 （1）9：00〜18：00（休憩1時間） （2）9：00〜21：00（休憩2時間） （3）21：00〜9：00（休憩2時間） 所定労働時間：1週間40時間以内（1ヶ月平均） ■当社について： 〇不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントを始め、建物管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業などを展開する、不動産管理業界のパイオニアです。 半世紀以上にわたり、日本各地のオフィスビルや商業施設、学校、病院などのマネジメントを手掛け、多くのお客様から厚い信頼を獲得。管理物件数は約3,000棟にのぼります。 〇国内30拠点と5,000名以上の従業員が、様々な物件管理に対応しています。また、グループ会社10社と連携して、幅広いソリューションにも対応できる体制を構築するなど、様々な市場の変化にも左右されることがない、安定した経営基盤が当社の強みの一つです 変更の範囲：会社の定める業務

~中途入社者多数／スキルアップ／自己研鑽制度充実~ みずほリアルティOne株式会社で採用後、みずほリアルティOne(株)兼みずほ不動産投資顧問(株)またはみずほリートマネジメント(株)へ出向いただきます。 ■業務内容： ・コンプライアンスの推進に関する業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）の制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査（契約書含む） ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML／CFT／KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関（加盟団体）への届出・報告事務（投資運用業、投資一任代理業、宅地建物取引業） ■働き方： ・管理監督者、もしくは コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！海外経験不問／相鉄Gの安定基盤で海外事業に携わりたい方へ！進出拡大中で裁量◎／海外常駐や転勤当面なし／土日祝休／住宅補助・資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 海外における収益不動産への投資に加え、不動産投資手法の拡充、投資機会の拡大を目指して、不動産ファンドへの出資等、多様な取組みを推進いただきます。 相鉄というと横浜のイメージですが、今後はグローバル展開を通じて市場を広げていく予定です。 具体的には・・・ ・諸外国における不動産マーケット調査・報告、ならびに案件情報の収集 ・投資スキーム、体制検討（ローカルパートナー、日系共同投資家等）との打合せ・交渉 ・収益性の検証 ・リスク分析・契約関連資料デューデリジェンス・クロージング ・既存投資案件のフォロー、運営状況の確認 ・その他海外不動産の投資案件に関する業務 ■入社後： 昨年新設の海外事業部への配属です。部長、課長、係長の30代〜５０代３名が所属しています。 今回新規メンバーを採用し、より海外事業に注力していく予定です。少人数なので、１人１人の裁量も大きい環境です。 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。将来は管理職にも挑戦可◎ ■働きやすさ： ・週1〜2回在宅勤務を行っています。打ち合わせや外出予定などを鑑みて、お好きな時に利用可能◎ ・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月20Hとメリハリをつけられます。 ・年間休日126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎ ■当社の特徴： ・設立以来50年以上、地域密着デベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取組みを進めています。 ・鉄道会社だからこそ、他デベロッパーではできない沿線周辺の街づくりが可能です。東京への相互直通運転により価値向上が期待される相鉄線沿線は行政からも期待をされているエリアであり、現在も複数の大型プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸住宅の運営管理／幅広い業務経験を積みながら不動産のプロフェッショナルを目指せる環境／一次受けありのため緊急対応無し・年休125日・土日祝休／成長できる環境と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社子会社である株式会社アスコット・アセット・コンサルティングへ出向し、賃貸住宅の運営管理（PM業務全般）をご担当いただきます。 オーナー様・入居者様双方に対しきめ細やかなサービスを提供し、資産価値の維持・向上を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・賃貸物件の運営管理（オーナー対応、入居者対応、修繕対応等） ・マンスリーレポート、契約書、請求書等の各種書類作成 ・賃貸管理システムへのデータ入力・管理 ・顧客および協力会社からの電話対応 ・空室管理に伴う現地訪問・外出業務 ・リーシング業務（入居者募集、契約対応等）※経験に応じて担当 ■業務の魅力 日々の運営管理から資産価値向上提案まで幅広い業務を通じ、不動産管理のプロとして成長できます。業務を通じて顧客からの信頼や感謝を直接感じられるやりがいも魅力です。 ■想定されるキャリアパス PM業務のスペシャリストとして成長し、将来的にはマネジメントや経営企画など多様なキャリアを描けます。 ■組織構成 6名のメンバー（30代〜50代）で構成されています。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休みとなっており、平均残業は20時間以内です。一次受けのコールセンターがあるため緊急対応は発生しません。 また、業務における定期的なローテーションはなく、転勤等もないため、安定した環境で働くことができます。 ■当社について 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります 変更の範囲：会社の定める業務

【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員140名ほどで資本金1億・売上175億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ◎】 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。不動産投資型クラウドファンディングの運用全般をお任せいたします。また、1Rタイプ以外のアセットの提案や運用の対象商材の拡大も視野に、今までの経験や知見を活かしこれからの「FANTASfunding」の保守運用や、更なる成長を目指したご提案をお願いします。スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。 ■業務詳細 ・ファンド組成 ・想定家賃や販売価格等から募集利回りの計算と設定 ・契約書作成（関係各所への依頼も含む） ・案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ・新規プロモーションの提案 ・ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ・運用終了後の償還業務 ・関係各所との調整（社内外問わず） ■「投資に興味はあるけど、あと一歩勇気が出ない...」、そんな方々をサポートするお仕事です。 当事業は、「1口1万円」で誰でも気軽にスタートできる不動産投資型クラウドファンディングサービスです。「資産運用にチャレンジしたいが、知識がなくて不安」「疑問が出たときは誰に相談すればいいんだろう？」、そんな投資初心者の方に寄り添い、不安を取り除いてあげながら、お客様の初めての投資経験を成功へ導くのがこの仕事のやりがいです。 ■今後の展望： 業界トップランナーとして、業界に「新しい風」を吹かせ、更なるスケールアップを目指していくフェーズです。 これまでは1Rタイプの不動産をメインに扱ってきましたが、さらにスケールアップしていくため、新規アセットの立ち上げや運用対象商品を拡大を視野に入れています。すでに基盤ができている事業の中で、新しいことへチャレンジできる環境が魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方創生に貢献できる成長企業／“体験×不動産”の新市場を創る／残業無・土日休可／上場を目指すコアメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境◇◆ ■募集背景： 九州から全国を中心にシェアリングヴィラを開発・運営する当社。 事業を立ち上げ、成長できる再現性に目途がたってきたので、不動産・信託受益権により販売を行っていきたいと考えています。 ついては、不動産特定事業法・第二種金融取引の免許を取得する必要があり、その想いに貢献してくれる方を募集します。 ■業務内容： 当社のCEOの右腕として、経営・現物不動産及び、信託受益権販売業務、開発の事業運営をお任せします。 合間にゴルフイベント、研修、セミナーの講師として営業活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇リード顧客の獲得、ナーチャリングの指導、経営戦略の立案、開発物件の選定、新規開拓、マーケティング（プロフェッショナルあり）を通じて、 ハウスオーナー候補の方に当社の商品・サービスの説明、受注の獲得をマネージメントしていただきます。 ◇営業・マーケティングチームをリードしてのゴルフイベントの企画や代理店の獲得活動。 ◇ゴルフ接待、マーケティングチームとの企画創生、クレーム対応など、会社の顔として社外への対応、社内のチー　 ムビルディングにも貢献いただきます。 ■組織構成：営業本部には7〜8名が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ＜これまでの経験を生かせます＞ これまでの不動産や信託受益販売関連の業務経験を生かし、会社の成長に寄与できるやりがいがあるポジションです。 ＜様々なプロフェッショナル集団で上場を目指す＞ 九州最大の銀行も出資する100億円規模のファンドから資金調達に成功。 様々な分野のプロフェッショナルがおり、成長できる企業です。 5年後の上場を目指し、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力： 「地方創生 × 体験型不動産」という独自事業で成長する福岡発スタートアップ企業です。 経営陣は大手・会計士・コンサル出身のプロ集団で、学びの多い成長環境が整っています。 商品力が高く営業しやすいことに加え、社会貢献性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地方創生に貢献できる成長企業／“体験×不動産”の新市場を創る／残業無・土日休可／上場を目指すコアメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境◇◆ ■募集背景： 九州から全国を中心にシェアリングヴィラを開発・運営する当社。 事業を立ち上げ、成長できる再現性に目途がたってきたので、不動産・信託受益権により販売を行っていきたいと考えています。 ついては、不動産特定事業法・第二種金融取引の免許を取得する必要があり、その想いに貢献してくれる方を募集します。 ■業務内容： 当社のCEOの右腕として、経営・現物不動産及び、信託受益権販売業務、開発の事業運営をお任せします。 合間にゴルフイベント、研修、セミナーの講師として営業活動も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇リード顧客の獲得、ナーチャリングの指導、経営戦略の立案、開発物件の選定、新規開拓、マーケティング（プロフェッショナルあり）を通じて、 ハウスオーナー候補の方に当社の商品・サービスの説明、受注の獲得をマネージメントしていただきます。 ◇営業・マーケティングチームをリードしてのゴルフイベントの企画や代理店の獲得活動。 ◇ゴルフ接待、マーケティングチームとの企画創生、クレーム対応など、会社の顔として社外への対応、社内のチー　 ムビルディングにも貢献いただきます。 ■組織構成：営業本部には7〜8名が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ＜これまでの経験を生かせます＞ これまでの不動産や信託受益販売関連の業務経験を生かし、会社の成長に寄与できるやりがいがあるポジションです。 ＜様々なプロフェッショナル集団で上場を目指す＞ 九州最大の銀行も出資する100億円規模のファンドから資金調達に成功。 様々な分野のプロフェッショナルがおり、成長できる企業です。 5年後の上場を目指し、一緒に頑張ってくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力： 「地方創生 × 体験型不動産」という独自事業で成長する福岡発スタートアップ企業です。 経営陣は大手・会計士・コンサル出身のプロ集団で、学びの多い成長環境が整っています。 商品力が高く営業しやすいことに加え、社会貢献性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業の従業員向け社宅提案を担う、反響中心の賃貸仲介営業です。法人窓口と連携し条件に合う住まいを提案するため、個人向け飛び込み営業とは異なる進め方が特徴です。未経験からでも始めやすく、契約業務や物件知識を一から習得可能。東京駅勤務・転勤なしの環境で、営業スキルと不動産知識の両方を積み上げていけます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・法人顧客中心の社宅仲介営業で提案力向上 ・全国展開の不動産ネットワークを活用可能 ・転勤なし東京勤務／週休2日で安定就業 ■業務内容 社宅専門店舗にて、法人企業の従業員に向けた賃貸仲介営業を担当します。本部提携の企業担当者と連携し、異動・転勤に伴う住まいニーズに対応。条件ヒアリングから物件提案、契約手続きまで一貫して関わります。 ・提携企業の人事・総務担当者との情報共有 ・従業員の希望条件に合う物件提案 ・物件情報の収集・整理・管理 ・契約書類の作成、重要事項説明、手続き対応 法人窓口と入居者双方に向き合い、正確で丁寧な対応を行う役割が期待されます。 ■業務の魅力 既存提携企業からの紹介・依頼が中心のため、顧客との関係構築に集中できる営業スタイルです。社宅という明確なニーズに対し提案を行うため、条件整理や物件理解のスキルが着実に身につきます。契約業務にも携わることで、不動産取引全体の知識を習得できます。 ■働き方 ・週休2日制（土日祝）／年間休日118日 ・月平均残業30時間程度 ■キャリアパス 将来的には賃貸管理や入居率向上に向けたオーナー提案など、物件管理業務へのステップアップが可能です。営業経験に加え、不動産の専門性やデータをもとにした提案力を高めていくことができます。 ■企業魅力 不動産賃貸仲介を中心に、PM事業、ファンド事業など幅広く展開。全国に広がるネットワークと情報基盤を活かし、各領域を組み合わせたサービスを提供しています。今後も不動産トータルサービス企業として事業拡大を続けます 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 私募ファンドアカウント業務を担当いただきます。 月次や四半期、年次ごとの業務だけでなく、部門運用事務統括、 業務改善やPMシステムのインフラ整備・維持なども行ってください。 【具体的な業務内容】 ■（月次）CF入力、PMレポートのチェック(PM会社との 調整含)、信託・SPC指図（資金移動・文書押印他）、 コベナンツ関連書類作成 ■（四半期・年次）信託決算書チェック(信託受託者との 調整含)、SPC決算書チェック(事務管理会社との調整含)、 監査法人対応、予算システム登録、DSCR計算書等コベナンツ 関連書類作成、税務申告納税管理 ■部門運用事務統括、業務改善、制度対応等（PM宛マニュアル 改訂、法制度・税務会計対応の取り纏め等） ■文書配信システム／契約書管理システム／PMシステムのインフラ整備・維持 【担当者コメント】 同社は下記の事業を行っております。 ■投資運用業(アクティビア・プロパティーズ投資法人、 コンフォリア・レジデンシャル投資法人、ブローディア・ プライベート投資法人の運用) 東急不動産リート・マネジメント株式会社について ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの 資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・ プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル 投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用 する資産運用会社として発足。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきた ノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントに おける 『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1 (質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、 クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、 投資主価値の最大化を図っています。

【商業施設・オフィス等の不動産アセットに対し、アセットマネジメント業務の主に期中管理ミドル、バックを担当／受託案件拡大に伴う増員◎】 ■職務概要： ・AM部のアセットマネージャーとして、アセットマネジメント業務の主に期中管理ミドル、バックを担当頂きます。 ■具体的には： ●期中運営業務（資金管理、ノンリコ—スローン期中コベナンツ管理、不動産に関わる行政申請、SPC 運営に関わる手続き等） ●各種レポート作成（フォーマットあり） ・投資家・レンダー・信託受託者向けレポート、提出物 ・配当に関わるレポート ・ファンド決算に関わるレポート ・その他、担当するプロジェクト特有の報告書等（マーケットレポート等） ●信託財産に係る会計帳簿の作成補助 ●物件管理レポート内容チェック−信託受託者・会計事務所への支払・押印指図手続き ●その他期中フロント担当者の補助、サポート ※以上の業務を当初上司の指示に基づき対応頂き、慣れましたらご自身で対応頂きます。 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：受託案件数が増加しており、裁量を持って多様な案件に関われる環境です。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）でメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アセットマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門性を高めるキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力：受託案件が年々増加しており、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。柔軟な働き方と高い専門性を両立できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般とマネジメント ■ファンド組成業務全般とマネジメント 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般 ■ファンド組成業務全般 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。

【業務内容】 アセットソリューションの部署に配属を予定しており《営業職（サブマネージャー／マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。不動産仕入れ・再生不動産のバリューアップ・不動産販売まで一貫した業務をお任せいたします。マネージャークラスでの採用となりますので、組織活性化に向けたマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ■仕入業務 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 収益マンション、収益ビル、空ビル、空マンション、開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ■販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ売却します。 ②【再生業務】 ●再生不動産に対してのバリューアップ ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と協働） ・再生不動産の進捗、予算管理 【担当者コメント】 同社は東京都を中心としてオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなどのあらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造し続けている企業になります。流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の多様なポートフォリオを保有しており、多様な領域の事業ポートフォリオを強みに業績を拡大させています。現在は9期連続で営業増益を記録しており勢いがある企業となっています。同ポジションにおいても更なる成長に向けた採用募集となっており《サブマネージャーまたはマネージャー》としてご活躍いただくポジションとなっております。東証プライム上場の総合デベロッパーとして安定した経営基盤があるからこそ待遇面も充実しており、通常の賞与支給に加え業績賞与も支給しており、年収1,000万円プレーヤーも目指すことが出来るポジションとなっています。各部署毎に目標を設定しておりますので部署の目標を各社員に振り分けており、チームで協力をし合いながら部署目標を達成出来るよう連携している職場環境となっています。

■高成長の不動産投資運用会社・3年連続業界No.1／東証グロース上場／累計調達額780億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日／土日祝休み／フレックス可■ 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、年平均成長率50％超で急成長中の不動産テック企業です。 事業拡大に伴い、「現場で汗をかいて物件を売ってきた経験」や「泥臭く数字を追いかけた経験」を持つ方の突破力を必要としています。今までのご経験を活かしてさらなる成長を求める方を、募集しています。 ■ディスポジション（運用物件の売却担当）とは？ ＜投資プロジェクトの利益を確定させる、最後のアンカー＞の役割です。 当社が運用してきた数十億〜数百億円規模の不動産を、最適なタイミング、最適な価格で第三者へ売却し、投資家の皆様へのリターンを確定させます。 ■具体的な業務： ただ右から左へ流すのではなく、「どうすれば一番高く売れるか？」「誰にアプローチすべきか？」を考え抜き、実行します。 ◎売却活動の戦略立案（ソーシング） ◎購入検討者（法人・ファンド・富裕層など）へのアプローチ・交渉 ◎契約・決済業務（クロージング） ※物件運用担当者と協力して進めます。 ■ポジションの魅力： ◎「仲介」として手数料をもらう立場から、「売主（事業主）」として自社の利益を最大化する立場に変わります。動かす金額の大きさや種類の豊富やもちろん売却手法など、あなたの交渉一つで会社の利益が数千万円単位で変わる、遣り甲斐抜群のポジションです。 ◎扱える物件のタイプも豊富にあり、（マンション・ホテル・商業施設・ヘルスケア）など、ご自身の経験値に還元することができます。 ■当社について： 不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」での累積調達額（GMV）は780億円を超え、投資家数は10万人を突破し、年平均成長率50％を超えるスピードで成長しています。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入を計画しており、業界のGameChanger として、2030年3月期に両事業を合わせ年間GMV2,500億円を達成を目指しています。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。

【不動産の専門性を身につけたい方へ！資格取得バックアップ／スピード感ある成長環境◎キャッチアップ環境◎】 ■概要 店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在しています。当社はそんな悩みのタネである賃料を改定するため、コンサルティングでサポートを行います。 調査職では顧客の賃料の削減のために不動産鑑定（調査／地域マーケティング）を担当していただきます。営業担当者が獲得した案件において、顧客が支払っている賃料が本当に適正かを調査し資料を作成いたします。 ■仕事の流れ （1）当社の営業担当が提携先となる大手銀行・再生ファンド・外資系コンサルティングファームからご紹介をいただいた、課題を抱える顧客に対し営業を行います。 （2）顧客が抱える経済的な経営課題やニーズをヒアリングし調査契約を締結します。 （3）提案ニーズを不動産査定担当・コンサルタント担当に共有し、顧客課題の解決に取り組みます。 （4）不動産査定担当として、建物や土地の特性や市場の動向から顧客が支払っている賃料が適正かを調査し資料を作成します（地域マーケティングを含む）。 （6）調査結果を社内のコンサルタント担当・営業担当に共有し、チーム全体で顧客の課題解決に取り組みます。 ■組織構成 調査職：１人（男性） 学ぶ姿勢がある方歓迎です。わからないことについてはしっかり教えてもらえる環境です。 ■魅力 〈専門性を身につけられる〉 ・不動産鑑定理論など主に不動産に関する知識を身に付けることが出来ます。不動産鑑定士の資格取得にも役立ちます。 〈チームで働くことができる〉 ・当社は個人主義ではなく、チームで成果を追います。 互いの経験や知識を活かして顧客の賃料削減に向けて動きます。 〈スピード感ある成長環境〉 ・大手企業の上層部のクライアントと経営に関する戦略を考えることができます。 〈社会貢献性〉 ・顧客の経営課題を解決し倒産などを防ぐことができる仕事なので、社会的貢献度が高くやりがいを感じられます。 ■研修制度 ・業務に関してはOJTで学んでいただきます。 半年程度かけ、営業・調査・コンサルをジョブローテーションで経験します。 ・社内用語やシステムについては座学で習得していただきます。 ・実際に先輩と業務を進めながら何が業務に必要なのかを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【図面を読む力を活かし未経験者活躍中！ニッチトップ／働きやすく家庭と両立可】 ■採用背景 ニッチな領域で高いシェアと安定した顧客基盤を有する中、新規サービス開発による事業拡大に伴い体制強化を図るための募集です。 初期投資が必要で新規参入が難しい領域のため、安定した需要が見込まれています。 ■業務概要 当社の構造診断グループにて、地震リスク評価を中心としたコンサルティングサービスを担います。地震PML評価レポートの作成や、建物構造の専門知識を活かした不動産・建築に関する多様なコンサルティングメニューの提供・開発をお任せします。顧客はJ-REITをはじめとする資産運用会社、不動産会社、金融機関、投資ファンド等です。 ■業務詳細 ・地震PML評価レポートの作成 日本全国における地震リスクを、独自開発の評価モデルを用いて数値化し、不動産取引時の基礎資料となる最大損害額（PML）を算出します。評価対象は証券化不動産や一般不動産、M&A関連不動産など多岐にわたり、案件ごとに建物構造や所在地、地震履歴を考慮した分析を実施します。 ・不動産・建築に関するコンサルティング 建物構造の知見を活かし、構造安全性や火害診断等、リスク低減や資産価値向上に資するソリューションを提案。新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わっていただきます。 ■組織構成 構造診断グループ：10名体制 ■教育体制 入社初日→１週間：入社オリエンテーション→社内基礎研修　 〜2ヶ月：サポーター役の案件にサブ担当として参画 3ヶ月目〜：業務を全てお任せするので、メインコンサルタントとして本格デビュー ※サポーター役のアシスタントあり、全案件を評価者以外のＷチェックを受けるルールで安心 ■キャリアパス 地震リスク評価のスペシャリストや新規コンサルティングメニュー開発リーダー等、多様なキャリア形成が可能 ■就業環境 在宅週4日可能／所定労働7H／残業月約20−30H／土日祝休み／年休125日／フレックスタイム／転勤なし ※30‐40代社員で子育てと両立している社員が複数在籍中 ■魅力 J-REIT上場法人の約3割が顧客であり、業界内で高い信頼と存在感を持つ会社 地震リスク評価のパイオニアとして、20年の実績と高い業界シェアを誇る 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

〜不動産再生担当(バリューアップ)／マネージャークラス募集／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【再生業務】 ●取得した再生用不動産に対してのバリューアップ全般をお任せ致します ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同で） ・バリューアップの進捗・予算管理 "（取得不動産の例）収益レジ・ビル、空レジ・ビル、開発素地（戸建て・レジ・ビル・物流） （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである当社にて、用地取得部門の設計担当をお任せします。 ■業務内容： ・主に首都圏における自社ブランドマンションを中心とした、分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務 ・事業用地における企画業務（企画図の作成、行政へのヒアリング他） ※使用CAD：Vectorworks ■同社について： 100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献し、東証プライム上場のホールディングスの100％出資子会社として不動産事業を担っています。オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■社風： 電鉄系グループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。中途採用者も多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 担当する物件は、1人当たり平均8～10件程度。物件の特性を分析し不動産オーナー様に代わり、不動産の安定した経営と不動産価値の向上を目指していきます。 具体的には、近隣物件の相場・動向を調査。適正な賃料の査定を行ない、オーナー様に提案します。取り扱う物件はリート、ファンド物件がほとんどです。 他にはテナントの獲得や不動産価値向上のためのコンサルティング業務を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営管理 　契約管理、テナントのクレーム対応、利用者管理業務、出納業務 ■管理業務 　建物管理業務の管理・監督、建物管理のコストコントロール ■テナントリーシング 　賃貸企画、テナント誘致、契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務、入居条件交渉 ■オーナーフォロー 　レポート作成・報告、渉外業務 ■エンジニアリング 　中・長期修繕計画策定、リニューアル計画の策定 【担当者コメント】 分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社であるこちらの企業様。 オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしています。 40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、日々資産価値の向上に努めております。 また3年連続で経常利益の増加しており、管理案件も順調に増加。経営基盤が安定しておりますので、あなたの経験を存分に発揮できる環境があります。 働き方としては、フレックス制の導入、部活動（野球、フットサル、ボウリング、マラソンなど）、仕事と家庭の両立に継続的に取りくみ「子育てサポート企業」として ”くるみんマーク”を取得するなど、長く安定して快適に働ける環境を整備しています。さらに20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでいます。 こちらの求人はオーナー様から信頼をいただくことが重要になります。対応の早さや正確さはもちろん、コミュニケーション能力や気配りが得意な方におすすめの求人です。

〜接客・販売経験を活かし法人営業へキャリアアップ！／物流施設を貸したいオーナーと、倉庫を探している企業を繋ぐ仕事／約1カ月の同行研修あり◎未経験から不動産・物流の知識を学べる環境／営業メンバー全員で成長をサポート〜 ■業務内容： 物流不動産に特化した不動産サービスを展開する当社の営業職として、倉庫や物流拠点をお探しの企業様のニーズをお伺いし、最適な物件のご紹介や土地の活用に関するコンサルティング業務をご担当いただきます！ ＜具体的な業務＞ ・HPからの反響や展示会にて新規顧客（法人）へアプローチ ・自社のデータベースからお客様のニーズにあった物件の提案 ・契約、物件の引き渡しまで一連の業務　など ■業務の特徴： ・商談は基本対面で行います。 ・関東圏を中心に全国エリアの物件を取り扱います。（稀に出張有り） ・商談相手は物流会社、物流不動産デベロッパーやファンド等となります。 ★圧倒的な働きやすさを実現★ ・年休125日／土日祝日休み ・所定労働時間：7時間（09:00〜17:00） ・平均残業時間10時間以下 ★長く落ち着いて働ける福利厚生★ ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ※他にも会社独自の福利厚生が多数ございます。 ■営業メンバーについて： 現在5名のメンバーが在籍（30代3名／40代1名／60代1名） 入社1年以内のメンバーも未経験からご活躍頂いております。 ■入社後について： 入社後は約1か月間かけて経験豊富な先輩社員と営業同行をいただきながら、専門知識やノウハウを培っていただきます！2か月目以降は、ご自身で業務を進めていただきながら、営業メンバー全員でサポートをしていきますので、分からないこと等は何でもすぐに聞ける環境です♪ ■当社について： 当社は物流施設に特化した不動産仲介事業をメインとし、 物流施設の賃貸仲介をもとより土地の売買仲介、土地有効活用のサポート等多種多様の場面にてお客様の利益に貢献いたします。 物流企業や荷主企業・地権者や開発事業者それぞれの方々のそれぞれの立場を考慮し、 最適な物件・案件をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字に追われる営業に疲れた方へ──独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／土日祝休◎】 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。 現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。 ■職務内容： 物件の価値を最大化するための支援を行うコンサルタントのサポート・フォローをお任せ致します。 案件例としては、「相場よりも高い家賃でマンションの空室を埋めたい」という要望に対して、需給の調査や内見の所感等を分析してコンサルティングしていきます。 近年の都内での依頼では、マンションの建築から開発、売却までを一気通貫でご支援することも多くあります。 コンサルタントと同じ目線でクライアントに寄り添う姿勢を期待しているため、営業経験がある方を歓迎しております。 いわゆる一般的な事務職ではなく、コンサルタントとともにクライアント対応や案件推進にも携わる、フロントに近いアシスタント職となります。 ■業務詳細： ・クライアントからの問合わせ等に対する一次対応 ・クライアントへ訪問し、お困りごとやニーズの確認 ・コンサルタントの打ち合わせに同席し、議事録作成 ・文書、資料、契約書の準備、作成 ・案件の進捗管理などのタスクマネジメント ・マンション管理業務　等（業界理解を深めコンサルティング業務に活かすことを目的としています）　 ■組織構成： アシスタント10名（年齢構成：20代〜40代／男性2名、女性8名） 3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 ■コロナ禍でも安定した事業モデル： 当社へはコロナ禍以降コンサルティングの相談が更に増加しています。5期連続で売り上げ前年対比100％以上と右肩上がりに成長を続けており、どのような状況でも変わらず必要とされる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界や修繕経験を生かせる！｜DeNA発ベンチャー｜反響営業×コンサルティングで社会課題を解決する不動産×修繕DX支援｜週4在宅・フルフレックス〜 株式会社スマート修繕は、DeNAの社内起業制度から誕生した不動産テックスタートアップです。私たちが挑戦しているのは、約11兆円規模とも言われる大規模修繕市場のDX。「費用が適正なのかわからない」「見積もりの妥当性を判断できない」「業界構造が不透明」そんな業界課題をテクノロジーと専門知識で解決しています。 ■採用背景 建物の老朽化に伴い大規模修繕ニーズは急拡大しています。現在は問い合わせが急増しており、IPOを見据えた組織拡大フェーズに突入。今後2年間で100名規模まで成長する計画に伴い営業メンバーを募集します。 ■業務内容 不動産オーナーや不動産ファンドに対して、修繕工事における最適な意思決定を支援することがミッションです。テレアポや飛び込み営業はなく、反響営業中心です。紹介や問い合わせ起点の反響案件を中心に、課題把握から提案、進行管理までを担います。 技術的面は一級建築士などの専門チームがサポートいたします。 ・課題ヒアリング ・提案資料作成 ・工事会社選定支援 ・プロジェクト進行管理※施工会社と顧客の間に入りフォローします ・アフターフォロー ■組織構成 約20名のコンサルタントが2チーム体制で業務を推進。業界経験豊富なメンバーが在籍し、知見を活かしつつ協力して事業を拡大しています。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じてサービスや業界知識を習得いただきます。 ■就業環境 週4日リモート可、フレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができます。ストックオプション付与機会もあります。 ■魅力 （1）業界変革の中心に立てる 修繕市場は規模が大きい一方でDX化が進んでおらず、その業界変革の中心メンバーとして活躍できるため市場価値を上げられる環境です。 （2）幹部候補としてキャリア形成できる IPOを見据え急拡大中です。今後は新規事業やマネジメントポジションも多数生まれる予定なので早期にマネジメントの経験を積むことができます。 （3）専門性を活かしながら市場価値を上げられる ニーズがある業界にて営業経験を生かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理・アフターサービス・品質管理業務の経験活かす★東証プライム・阪急阪神グループ100％出資子会社／年休124日・水日祝】 同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。 また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな環境で数億円規模の不動産取引に挑戦／宅建資格を活かしてキャリアアップ／年収1000万円以上も目指せる営業職】 ■業務概要： 当社は、国内外の幅広いお客様に対し、ホテルや共同住宅、開発用地、店舗ビルなどの大規模不動産物件の提案・販売を中心とした営業活動を行っていただきます。営業部門の一員として、物件ソーシング、販売戦略の立案、資料作成、各種調査・分析、契約関連書類の作成から決済業務まで、不動産取引全般を一貫して担当します。 ■業務詳細： 主な業務は国内外の投資家・ファンド・不動産会社・資産管理会社・一般法人など多様な顧客への営業活動となります。 ＜具体的には…＞ ・物件情報の収集と分析 ・顧客ニーズのヒアリング ・最適な物件のご提案、 ・案資料や契約書類の作成 ・現地案内 ・契約・決済業務の対応 ※プロジェクトの入口から出口まで一連の流れを担います。 ※東京・大阪・福岡の主要マーケットを対象に、数億円単位のスケールの大きな案件を扱うため、高度な調整力や提案力が求められます。 ■組織構成： 営業部は5名体制（代表含む／20代後半〜40代）で、全員が宅地建物取引士資格を保有しています。 ■業務の魅力： 先輩社員のサポートと充実した研修制度で着実に成長できます。自身の営業スタイルを活かしつつ、グローバルかつ大規模な取引の最前線で活躍できる点が魅力です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は事業・サービス説明、先輩同行によるOJTで実践的に学び、1ヶ月程度で独り立ちを目指します。 将来的には営業リーダーや事業責任者など、会社の中核を担う存在としての成長を期待しています。 ■就業環境： ◎年間休日120日以上、土日祝休み、残業月10時間程度（基本定時退社）とメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 2023年設立のスタートアップながら安定成長中。グローバルな環境で外国語や多様な経験を活かし、数億円規模の不動産ビジネスに挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務