〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可／未経験入社者多数在籍〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系出身者や異業種、派遣から正社員雇用を希望の方、U・Iターンの方も大歓迎！／創業75年の安定◎／充実した研修・サポートがあるため未経験でもご安心下さい！〜 ■入社時に専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません！ 入社後に社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしていきます。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるため実務サポートも充実！受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため、お客様と難しいコミュニケーションを求められることもございませんのでご安心下さい！ ■職種概要： 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお願いします。 ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4〜6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン。 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制： 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／食堂完備（ボリューム満点のお昼ごはんが420円）／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます ＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配および梱包 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル） 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります ■キャリアステップ まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1〜2年かかりますので、丁寧に指導します 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します ■組織構成 生産管理・総務チーム 11名（正社員10名、派遣1名） 30代〜40代の社員中心 ■当社の魅力 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております 工場として、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です 変更の範囲：会社の定める業務

【医学知識不要！書籍の販売促進に興味のある方歓迎／医療書籍業界トップクラスの盤石基盤／営業ノルマ無でお客様ファースト／残業時間10h程度／年休120日】 ■事業内容 基礎医学から臨床各分野にわたる幅広い専門書を刊行し、医師や研究者などに向けた書籍を出版しています。 また、期間書籍の電子化など、電子媒体での配信にも注力しています。 ■職務内容 全国の書店、web書店、取次、企業、学校、読者に対する医学専門書の販売の提案および戦略の企画立案をお任せします。 ◎業務詳細 ・日々の新刊・既刊書籍の出荷手配 ・在庫管理 ・販売会場の設営 ・書店を訪問しての陳列やフェアの提案 ・SNSを活用したオンライン販売戦略の企画立案 ※医学知識は必ずしも必要ありません。 ※倉庫内での書籍運搬等の軽作業が発生します。 ◎大切にしていること 販売に関わる業務全般を行います。営業ノルマや目標などは社として置いておりません。それよりも重要なのは、店舗の在庫を確実に確保・担保しておくことや、医師が集まる学会で書籍を設置して貰い、当日、最終消費者である医師が書籍に触れる機会を創出する事です。医学書は単価が高く、医師としても現物を見てから購入を判断したいというニーズが根強くあります。そうした書籍に触れる機会を創出していく事が大きなミッションとなります。 ■魅力 日本の医療を支えるという実感を感じられたり、医師向けの書籍出版社としては非常に長い歴史とブランドがあるため、顧客とのリレーションも強固に構築されています。そうした前提の中で、更に同社の製品を多くの消費者に届ける業務に従事頂きます。 ■環境面について ・出版社でありながら、残業は営業部門ではほぼありません。週刊誌や新聞などと異なり、締め切りが短い出版物が少なく、長期スパンで計画的に業務を進める事が可能です。年に2回程度、土日の学会の搬入出対応のため休日出勤をお願いする可能性があります。 ・医学電子書籍の版元としては業界でもトップクラスを誇っており、単行本と電子書籍の相乗効果で売り上げも好調です。 ■組織構成： ・現在、営業部門は3名で運営しています。40代課長、30代半ばの正社員2名（いずれも男性）、派遣スタッフ1名（女性）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／プライム上場グループの安定基盤／ビジネスのデジタル化に取り組む当社の変革期を支えてくれる方を募集／年休126日／リモート可】 ■業務内容 ・人事業務の改善、効率化の企画立案（給与・社会保険・税に関する業務プロセスの改善、可視化、標準化） ・人事諸制度の運用（人事考課、賞与、昇格・昇給、異動・配置転換等）と効率化を追求した改善の企画立案 ・人事諸規程・規則の管理と必要に応じた制定、改廃案の策定 ・労働組合との交渉、調整等の労使の合意形成 ・人事関係のイベントの企画立案遂行、海外人事業務等 ※その他ご経験に応じ、採用や育成などもお任せします。 ■組織構成 人事総務部の労務・採用チームは現在正社員6名、派遣社員1名で構成されています。 ■業務について ご入社後、まずは当社のビジネスモデルや業務内容を理解いただき、業務に慣れ次第マネージャーへ着任していただきたいと考えています。当社の人事制度にはまだ改善の余地があるため、当社の成長フェーズに合わせて人事制度の企画・改善を行っていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 人事制度の改善やシステムの入れ替えなど当社は現在、変革の時期を迎えています。そのため、ご自身のアイデアによって当社の成長に貢献できるやりがいを感じることができます。従来の枠に囚われない新しい視点を持ち込み、様々な業務をリードすることができます。また、研修制度や自己啓発支援などもあり、ご自身の能力開発を積極的に支援する環境が整っています。 ■働き方 残業時間は20〜30時間程度を想定しています。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは個々の裁量によって実施が可能です。 ■当社の魅力 個人も企業もその経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。当社は創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可／未経験入社者多数在籍／シャトルバスにて通勤可能〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権のある環境で急成長中のEC物流とともに成長したい方オススメ／完全週休2日制／年間休日123日(夏季休暇あり)／基本日勤／高卒以上の学歴で応募可〜 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上、現場カイゼンを行っていただきます。 ※ピッキング作業は基本的には派遣／アルバイト社員が対応します。 ■業務内容 センター倉庫内で就業していただくスタッフが安全かつ常に高い品質で商品をお客様に届けることができるよう、作業計画書通りに目標の入荷／出荷量が進んでいるかを確認し必要に応じてスタッフの人員配置の整理やシフト調整、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の実行を行っていただきます。 ※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で倉庫内カイゼンプロジェクトの企画・運用を行っていただき、物流量の最大化を行っていただきます。 ■働き方(夜勤について) 楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は夜勤が発生することもございます。※それ以外はございません 日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てるタイミングのためスキルアップする場として自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。 ■組織構成 各拠点にもよりますが、拠点長は30代〜40代、メンバーの方は20代〜30代となります。正社員は各拠点に3~5名ほどおり、シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。 ※土日祝を含む完全週休二日制となりますがどうしても外せない家庭の都合等があれば、土日祝に休暇を取得することも可能です。 ■キャリアアップについて 年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。 上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて教育がありますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

○看護業務全般 ・病棟での勤務 ・点滴、静脈注射、体位変換、血液検査、食事介助 日田市にある療養型病院(病棟)での看護師の求人です！ 【おすすめポイント】 ・療養病院で長期に渡り患者様1人1人と向き合いたい方におすすめです。 ・急な入退院がなく残業はほぼございません。 ・昇給や退職金制度等の福利厚生も充実した環境です。 【施設概要】 開設：2001年12月 種別：病院(内科、外科、循環器科、胃腸科) 定員：療養型病棟34床 【施設の特徴】 日田市隈にある療養型病棟です。内科、外科、循環器科、胃腸科などの診察科目を有し、ベッドは34床あります。気軽に何でも相談できる街のお医者さんとして、地域の皆様に寄り添いながら健康的な生活をサポートしております。一人一人の患者様にしっかりと向き合ってお話を伺い、丁寧な診察を行います。また、適切な診療とわかりやすい説明で患者様の不安が少しでも和らぐよう心がけております。 【法人の特徴】 1939年に創始者が開設以降、外科病院として地域医療の発展に寄与し今日に至ります。時代の変化と共に、外科一般病棟から医療・介護病棟も含めたケアミックス病院として医療ケアを提供しております。平成27年より病棟体制を変更し、医療療養型病棟へと変更いたしました。変化の激しい現代の中で誠実に患者様へ向き合った医療情報や技術を提供するべく、努力を続けております。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

○看護業務全般 ・病棟での勤務 ・点滴、静脈注射、体位変換、血液検査、食事介助 日田市にある療養型病院(病棟)での准看護師の求人です！ 【おすすめポイント】 ・療養病院で長期に渡り患者様1人1人と向き合いたい方におすすめです。 ・急な入退院がなく残業はほぼございません。 ・昇給や退職金制度等の福利厚生も充実した環境です。 【施設概要】 開設：2001年12月 種別：病院(内科、外科、循環器科、胃腸科) 定員：療養型病棟34床 【施設の特徴】 日田市隈にある療養型病棟です。内科、外科、循環器科、胃腸科などの診察科目を有し、ベッドは34床あります。気軽に何でも相談できる街のお医者さんとして、地域の皆様に寄り添いながら健康的な生活をサポートしております。一人一人の患者様にしっかりと向き合ってお話を伺い、丁寧な診察を行います。また、適切な診療とわかりやすい説明で患者様の不安が少しでも和らぐよう心がけております。 【法人の特徴】 1939年に創始者が開設以降、外科病院として地域医療の発展に寄与し今日に至ります。時代の変化と共に、外科一般病棟から医療・介護病棟も含めたケアミックス病院として医療ケアを提供しております。平成27年より病棟体制を変更し、医療療養型病棟へと変更いたしました。変化の激しい現代の中で誠実に患者様へ向き合った医療情報や技術を提供するべく、努力を続けております。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜需要の高まっている半導体業界向けの半導体製造装置の組立をお任せします！／残業20時間以内／教育環境有／女性社員も活躍中〜 ★当社の役割★ 需要の高まる半導体製造において製造工程の間に洗浄という工程を挟むのですが、洗浄液も薬液になるため金属では錆びてしまいます。そこで当社の薬液に強いプラスチックを使い半導体の洗浄を可能にしています。 ■業務内容： 装置の組立、配管、配線作業をご担当いただきます。 ・作業予定（日程、スタッフ割付）、進捗監理 ・現場の指導および支援、その他設計者等の他部署との協議連携など ※作業はつど製作用図面を見て行います。 ※作業チームはメカ系、電気配線系ともに数名程度の人員編成であり、1案件概ね1週間程度の期間をかけて対応しております。 ■業務詳細： 同社の製品は原則一品一様のため全く同じものを組み立てることはありません。基本になる手順書は準備されておりますが、自分で考えて対応する点もございます。組立業務に関しては原則1台を一人で担当していただきますが、他職種の方と数名でチームを組んで完成まで取り組んでいただきます。 ■組織構成： 所属いただく製造技術課は、半導体の洗浄装置等を中心にカスタム装置の設計・組立等を対応している部署で、機械設計／電気設計／電装・組立の3つ役割に分かれております。 その中の電装・組立を担っている方は、正社員で7名派遣社員で3名株式会社計10名です。20代、30代はそれぞれ1名ずつで40歳以上のベテランが揃っております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験にもよって変わりますが、1か月くらいは教育期間となります。イメージとしてはいきなり組立の業務を学ぶのではなく、検査業務からスタートし顧客先へ搬入時の検査や正常稼働するかの立会いなどから、装置の仕組みや動きを学んでいただきます。 その後組立業務では半年ほど時間をかけて業務を学んでいただきます。しっかりできるようになるまでの教育期間は確保しておりますのでご安心ください。 ■働く環境： 工場のクリーンルーム内での勤務のため綺麗で温度調整もされており快適な環境です。無菌服を着て作業をしていただきます。 重いものはクレーンなどで持ち上げておりますので、力仕事になることはなく女性の社員も活躍しております。（別工場） 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要の高まっている半導体業界向けの半導体製造装置の組立をお任せします！／残業20時間以内／教育環境有／女性社員も活躍中〜 ★当社の役割★ 需要の高まる半導体製造において製造工程の間に洗浄という工程を挟むのですが、洗浄液も薬液になるため金属では錆びてしまいます。そこで当社の薬液に強いプラスチックを使い半導体の洗浄を可能にしています。 ■業務内容: 装置の組立・配管・配線作業の監理監督および現場指導 ・作業予定(日程・スタッフ割付) ・進捗監理 ・現場の指導・支援 ・その他（設計者等 他部署との協議連携など） ※作業はつど製作用図面を見て行います。 ※作業チームはメカ系、電気配線系ともに数名程度の人員編成であり、1案件概ね1週間程度の期間をかけて対応しております。 ■業務詳細: 同社の製品は原則一品一様のため全く同じものを組み立てることはありません。基本になる手順書は準備されておりますが、自分で考えて対応する点もございます。組立業務に関しては原則1台を一人で担当していただきますが、他職種の方と数名でチームを組んで完成まで取り組んでいただきます。 ■組織構成: 所属いただく製造技術課は、半導体の洗浄装置等を中心にカスタム装置の設計・組立等を対応している部署で、機械設計／電気設計／電装・組立の3つ役割に分かれております。 その中の電装・組立を担っている方は、正社員で7名派遣社員で3名株式会社計10名です。20代、30代はそれぞれ1名ずつで40歳以上のベテランが揃っております。 ■入社後の流れ: 今までのご経験にもよって変わりますが、1か月くらいは教育期間となります。イメージとしてはいきなり組立の業務を学ぶのではなく、検査業務からスタートし顧客先へ搬入時の検査や正常稼働するかの立会いなどから、装置の仕組みや動きを学んでいただきます。 その後組立業務では半年ほど時間をかけて業務を学んでいただきます。しっかりできるようになるまでの教育期間は確保しておりますのでご安心ください。 ■働く環境: 工場のクリーンルーム内での勤務のため綺麗で温度調整もされており快適な環境です。無菌服を着て作業をしていただきます。 重いものはクレーンなどで持ち上げておりますので、力仕事になることはなく女性の社員も活躍しております。（別工場） 変更の範囲：会社の定める業務

・大分駅近くの精神科病院【366床(6病棟)】 ・看護業務全般(処置や服薬、介助、記録など) ＊精神疾患・認知症等さまざまな症状の患者を受け入れております (高齢化に伴う内科疾患を中心に診療している病棟もあります) ＊自分のペースでスキルアップできます。 ＊精神科未経験・ブランクがある方でもサポート体制があり、安心 して勤務を開始できます。 ＊時間外がほとんどないため、ワークライフバランスを充実させる ことができます ◇　応募前に病院見学をすることができます。 ＊夜勤は3交替ですが、準夜・深夜の連続勤務が可能です。 ＊夜勤は月8回程度となります。(1回から相談可能) ＊食事希望者には少額での提供が可能です。 ＊時間外がなく、有給取得率も高いです。 ＊「子育て応援求人」 　お子様のPTA・学校行事等の参加に配慮しています。 ＊JR大分駅に近く、マイカー通勤以外の方も通勤可能です。 ＊駐車場有(無料) ＊教育支援があり、自分のペースでスキルアップできます。 また、学会・研修会等参加の援助をしています。 ＊60歳以上は、再雇用制度で70を超えている方もいます。 ●年度始まり(4／1)の採用や数ヶ月後の採用を希望する方の 面接も随時行っています。お気軽にご相談ください。 ※認知症を含む高齢患者の入院が増えています。ぜひ、当院で 力を発揮してください。海外からの技能実習生も活躍しています。 ※配属病棟は、経験等考慮し面談の上決定します。 ◇　応募前に病院見学できます。お気軽に問い合わせ下さい　◇ ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

全国9000棟のマンションを支える、 やりがいあるお仕事を始めませんか？ ◆59年の歴史♪警備業界のパイオニア 当社は商業施設や官公庁だけでなく 住まいという大切な“心のよりどころ”も守ってきました。 あなたの声と対応が、誰かの安心を支える温かなサポートになります。 ◆女性も活躍中！きめ細やかな気配りが武器に マンションの警報監視や居住者からの通報対応など 困った時に頼られる存在に。 「急に水漏れが起きて不安…」などの 不安をすぐに解消し、安心を届けます。 ◆日々の“ありがとう”が、あなたのやる気に 一つひとつの対応が、誰かの大切な日常を守る喜びに直結。 人々の暮らしを支え、笑顔と安心を届ける そんなお仕事を、一緒に始めませんか？ ★お問い合わせ対応がメイン ★賞与年2回（年2.6か月分支給） ★デスクワークのため体力的な負担なし ★入社後は先輩によるフォローとマニュアルでサポート ★夜勤のみOK！自分のライフスタイルに合わせて働ける 渋谷区千駄ヶ谷のマンションの監視センターで、 全国のマンションを遠隔監視するとともに、 居住者からの通報への対応を行います。 【具体的には】 ◆警報に対するオペレーション業務 └全国のマンションを遠隔で監視し、 警備会社や設備業者と連携したオペレーションを行います。 専用システムを使用し報告書を作成します。 ※特別なPCスキルは不要です ◆居住者からの通報への対応業務 └「天井から水漏れが起きている」 「マンションで非常ベルが鳴っている」 など、居住者からの通報を受け、マニュアルを確認しながら、 相談案内や警備業者の手配を行います。 ◆各種機関との連携 └マンション管理会社、警備会社、設備会社との連携や、 警察署、消防署等の公的機関とも連絡を取り合い対応します。 責任者が常駐しているため、対応に迷う場合にはすぐに相談できる環境を整えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の生活スタイルに合った働き方ができます！ 派遣社員・契約社員ではなく、「正社員」として長く安定して働けます。もちろん、趣味や習い事などプライベートを楽しめる時間も確保できます。“日勤のみ”“夜勤のみ”の働き方もOKなので、自分の生活スタイルに合わせて働けることも魅力です。休みの希望も通りやすく、平日に休みを取得し人混みを避けてショッピングを楽しんだり、土日に休みを取って家族とゆっくり過ごしたりと、自由なスタイルで休日を楽しむことができます！ 未経験からの育成サポートを手厚く整えています。 入社後の1ヶ月は研修期間として、仕事を覚えていくことに専念できます。責任者や先輩社員など相談相手がすぐそばにいるので、システムの使い方や対応の仕方など、何でも質問してください。一つひとつの問い合わせ対応を通じて、じっくり仕事に慣れていきましょう！ また、監視センターのため、営業ノルマ等はありません。コールセンター経験者もいますが、全く関係のない他業種出身者が9割以上在籍しています。未経験でも、じっくり必要な知識や技術を身に付けられる環境を整えています♪

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 社員同士が協力してお互い助け合いの精神でご勤務されておられます。会社としてフットワークが軽く新しいことに挑戦しやすい風土です。 人と人のつながりを感じる やりがいのある仕事 私たちの仕事は地域のみなさまに寄り添い、笑顔と健康をお届けすること。ただお薬をお渡しするだけではなく、相手の立場に立って考え、対応することを大切にしています。 あなたが笑顔で活躍できるよう、チャレンジできる職場環境と安心して働けるサポートをご用意しています。 自信を持って働ける！ 充実した研修制度 ユウ薬品では薬局内だけでなく、いつでも自信を持って堂々と対応できる一人の自立した社会人を育ててゆくことを信条としています。そのために、新人研修をはじめ、薬剤師・事務職それぞれを対象とした充実した研修制度をご用意しています。 充実した福利厚生で 安心して長く働く！ 社員みんなに安心して長く働いてほしい。そんな想いから、スキルアップのための資格取得支援制度やプライベートを充実させるための夏休み制度など、様々な福利厚生制度を充実させています。 在宅訪問での薬剤管理サービスを行っています 超高齢化社会に突入している日本では今、あらゆる医療現場において在宅医療への移行が進んでいます。 私たち薬局も医師や看護師、ケアマネージャー、施設スタッフ等と協力・連携して在宅医療に取り組んでいます。 高齢者介護施設への在宅訪問での薬剤管理や個人宅へのお薬のお届けサービスなど、 お薬に関するお悩みを解決し、皆様が笑顔になれるようサポートいたします。 【求人の特徴】 ◇年収580万円までご相談可能 ◇ご経験豊富な方や店舗掛持ち出来る方はそれ以上のご相談ＯＫ ◇入社時期はお気軽にお申し付けください ◇処方箋枚数が増える見込みによる増員募集！ ◇コロナ禍でも安定した経営をされており、賞与減額一切なし！ ◇腰を据えて長く働きたい方へおすすめです！ ◇正社員雇用をされること前提にまずは派遣社員として就業いただきます ◇実際に勤務するので環境は？どんな人と働くの？そんな転職時の不安を払拭！ ◇切り替え時も双方合意の上ですので安心です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです ●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

【仕事内容】 ★賞与3.8ヶ月分で生活安定！★資格取得支援あり！★日勤のみもOK！ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 196,720円〜310,900円 上記の詳細 基本給：170,220円～212,900円 給与に含まれる手当： ・処遇改善手当：10,500円〜63,000円 ・夜勤手当：4,000円〜7,000円/回（4,5回分） 【各種手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/3.8ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません） 介護老人保健施設の介護職 【仕事内容】 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** 「介護は続けたい。でも環境を変えたい。 さくら苑はそんなあなたにピッタリです！ ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** ━━━━━━━ ★お仕事内容 ━━━━━━━ 介護老人保健施設での介護業務 ■ 身体介助（食事や入浴など） ■ 生活支援（掃除や洗濯など） ■ レクリエーション ■ 巡回や安否確認 ■ 介護記録 等 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★経験がなくても安心スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクがある方のお仕事復帰も 経験者にも全員ＯＪＴを行うので 安心して始められる環境ですよ。 先輩がしっかり丁寧に サポートしてくれます！ ━━━━━━━━━━━━━ ★賞与も充実してます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 前年度の支給実績はしっかり3.8ヶ月分！ 頑張った分だけしっかり評価されるから、働くモチベもUP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★プライベートも大事にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ1人1人の都合をしっかり考慮◎ 家庭や子育て、趣味の時間と 無理なく両立できるので 安心して続けられる環境なんだと思います！ 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に業務の流れを把握していただく事からスタートします。 また法人内で初任者研修を実施しており、就業時間内に受講することもできます！ 【費用は会社負担！】法人の7割が取得しています。 【応募資格】 無資格・未経験の方も応募可能です！ 新卒・第二新卒・ブランク歓迎 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・接客業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業　などなど♪ ＼下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪／ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 【【福利厚生】】 1. 社会保険完備（法定通り） 　▲健康保険 　▲厚生年金 　▲雇用保険 　▲労災保険 2. 資格取得支援制度あり！ 　▲初任者研修の費用は会社負担！ 3. あなたの生活を支える制度 　▲健康診断（年1回） 　▲勤務延長あり 　▲退職金制度（勤続4年以上） 　▲再雇用制度あり 4. 働きやすい環境を目指した制度 　▲月に1回の研修会あり 　▲職員同士の親睦会あり 　▲交通費支給 　▲無料駐車場あり 【勤務地】 福岡県北九州市小倉南区朽網西１丁目６−６ 【最寄り駅】 朽網駅 【アクセス】 日豊本線 朽網駅 徒歩3分 ※車通勤可能 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募も受け付けております。 ★事前見学も歓迎 ★お気軽にお問い合わせください♪ 【応募後のプロセス】 ＼お気軽にご相談下さい！／ 事業所見学や、話だけでも聞いてみたい！という方も歓迎！ TEL：（採用担当ヒライ宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人社団桜会 【採用フロー】 ・面接1回（カジュアルな雰囲気で行います） 　↓ ・内定（3日以内にご連絡します！） 　↓ ・入社手続き ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・新卒 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 ☆完全週休二日制！ ☆経験活かせる！ ☆マイカー通勤OK！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【給与】 月給 235,000円〜315,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：200,000円〜280,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当： 　└児発管手当：35,000円 　└保育士資格：30,000円 　└教員資格：20,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・管理者手当：50,000円 ・処遇改善手当 ・ベースアップ手当 ・通勤手当（規定あり） ・昇給あり ・賞与あり：年2回/計2ヶ月分（前年度実績） 試用期間：3ヶ月（その間の雇用条件に変更はありません。） 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ＊━＊━＊━＊━ポイント━＊━＊━＊━＊ ◆完全週休2日制！ 他にも夏季休暇や年末年始休暇があり、 連休で旅行にも行ける！ ◆昇給・賞与あり！ 日々の頑張りをきちんと評価するので、 モチベーションUPに繋がります！ ◆経験者歓迎 知識や経験を活かしてすぐに活躍できます！ ブランクがある方も大歓迎です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【業務内容】 放課後等デイサービスでの児発管業務 ・障がい児への自立支援、就労支援業務 ・保護者との面談、個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡や調整 ・スタッフのサポート ・事業所内の維持管理 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【マザーズハウスについて】 子どもたちがその子らしく、リラックスして 過ごせる居場所でありたいと思います。 子どもたちがあそびながら “はっ”とするような発見、気づき、 また、こころ動くような機会を たくさん経験できるように、 様々なあそびを通して、子どもたちの発達と “できた”を応援します。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊ 【職場環境】 【職場環境】 〇スタッフ人数 児童指導員：20名 セラピスト：4名 30・40・50代幅広く活躍中！ 【研修・教育】 最初は先輩職員と一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ また、定期的にミーティングや研修を開いており、スキルアップを図ることやコミュニケーションを深められる環境です。 【応募資格】 【必須資格】 ・児童発達支援管理責任者 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・保育園、幼稚園での保育業務経験 ・児童発達支援事業所での支援経験 ・学童保育での支援業務経験 ・放課後等デイサービスでの療育支援経験 ・児童養護施設での生活支援経験 ・教育現場での支援経験経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） 　└厚生年金 　└健康保険 　└雇用保険 　└労災保険 ・交通費支給 ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり 駐車場代は法人負担） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 大阪府南河内郡千早赤阪村小吹68番646号 【最寄り駅】 河内長野駅 【アクセス】 南海高野線 河内長野駅より車で13分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼まずは見学からでもOK！／ 新しい職場はなかなかイメージがしにくいもの。 弊社では安心して入社していただきたいため、随時見学を受付中！ ＊入社時期も相談可能です！ ＊一日体験だけでもOK！ ＊「あなたのしたいこと」をざっくばらんにご相談ください♪ ・面接（2回） ↓ ・内定通知（最短翌日〜1週間以内には通知します！） ↓ ・入社手続き ★お気軽にご相談ください！★ TEL：（採用担当あて） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：NPO法人ちはや子どもサポート ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・研修あり ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

【仕事内容】 ＜事前見学可＞★残業ほぼなし！★経験・ブランク不問★ 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 ブランクOK 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 231,200円〜340,000円 上記の詳細 基本給：211,800円～260,000円 給与に含まれる手当： ・職務手当：20,000円〜80,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：6,000円〜8,000円/回 ＊夜勤は相談です！ ・通勤手当：上限20,000円 ・計画作成手当：5,000円〜9,000円 ＊ケアマネと看護師長兼任の場合 ・昇給あり ・賞与：年2回/3.8ヶ月分（前年度実績） 想定年収：3,912,360円〜6,312,000円 試用期間：3ヶ月 （その間の雇用条件に変更はありません）v 介護老人保健施設の正看護師 【仕事内容】 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ＼働きやすさに自信あり！／ ━━━━━━━━━ ◆ 残業ほぼなし！ ━━━━━━━━━ 業務管理を徹底し、 定時退勤が基本 ！ 無理なく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験・ブランク不問！ ━━━━━━━━━━━━ 施設での勤務が初めての方や、 久しぶりの職場復帰 も歓迎！ 病棟・クリニックなど 異業種からの転職 も応援します。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ 賞与あり！安定した収入 ━━━━━━━━━━━━━ 前年度実績 3.8ヶ月分 の賞与を支給！ 頑張りがしっかり評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 子育て世代も働きやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━ お子さんの体調不良や学校行事など、 シフト調整に柔軟対応 ！ ライフワークバランスを大切にできます。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【施設について】 さくら苑は 医療法人桜会が運営する 介護老人保健施設 です。 家庭的な雰囲気を大切にし、 利用者様に安心して 過ごしていただける環境づくり に取り組んでいます。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務 ・バイタルチェック ・点滴、採血などの医療ケア ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・巡回、安否確認 ・看護記録の作成 など 未経験・ブランクがあっても安心！ まずはお気軽にご応募ください ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【教育・研修】 最初は 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら 流れを覚えていただきます。 丁寧なサポート体制 が整っているので、 施設未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます！ 【応募資格】 【必須資格】 正看護師免許 ※ 普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎！ ＼こんな経験がある方は歓迎します！／ ✔ 急性期・慢性期・回復期病院での勤務経験 ✔ 病棟・外来・クリニック・診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ✔ 緩和ケア・ICU・オペ室・在宅医療の経験 ✔ 療養型病棟での勤務経験 ✔ 介護施設（老人ホームなど）での勤務経験 ✔ 訪問看護・在宅看護の経験 ✔ 健診センターでの業務経験 【【福利厚生】】 1. 社会保険完備（法定通り） 　▲健康保険 　▲厚生年金 　▲雇用保険 　▲労災保険 2. あなたの生活を支える制度 　▲健康診断（年1回） 　▲勤務延長あり 　▲退職金制度（勤続4年以上） 　▲再雇用制度あり 3. 働きやすい環境を目指した制度 　▲月に1回の研修会あり 　▲職員同士の親睦会あり 　▲交通費支給 　▲無料駐車場あり 【勤務地】 福岡県北九州市小倉南区朽網西１丁目６−６ 【最寄り駅】 朽網駅 【アクセス】 日豊本線 朽網駅 徒歩3分 ※車通勤可能 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募も受け付けております。 ★事前見学も歓迎 ★お気軽にお問い合わせください♪ 【応募後のプロセス】 ＼お気軽にご相談下さい！／ 事業所見学や、話だけでも聞いてみたい！という方も歓迎！ TEL：（採用担当ヒライ宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人社団桜会 【採用フロー】 ・面接1回（カジュアルな雰囲気で行います） 　↓ ・内定（3日以内にご連絡します！） 　↓ ・入社手続き ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 ＜事前見学可＞★賞与3.8ヶ月分★完全週休2日制★経験不問！ 【職種】 支援相談員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 202,000円〜330,000円 上記の詳細 基本給：192,000円～250,000円 給与に含まれる手当： ・職務手当：10,000円～80,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限20,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/3.8ヶ月分（前年度実績） 想定年収：3,153,600円〜5,100,000円 ※試用期間：1〜3ヶ月 （その間は職務手当の支給はありません。） 介護老人保健施設の支援相談員 【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼ここが働くポイント！／ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 魅力的な待遇！年間賞与3.8ヶ月分 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの努力と貢献を正当に評価。 頑張りが目に見える形で報われ、高いモチベーションで働ける環境を提供します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ワークライフバランス重視！完全週休2日制★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 十分な休息と自己実現の時間を確保。 プライベートと仕事、 両方を大切にできる働き方を実現します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★キャリアの扉を開く！経験不問 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験者大歓迎！ ブランクのある方、新たなキャリアに チャレンジしたい方、スキルアップを 目指す方、どなたでも歓迎します。 丁寧な研修とサポート体制で、 あなたの成長をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★子育て世代に優しい職場環境！★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育児と仕事の両立を全面サポート。 お子さんの病気や学校行事の際は、 柔軟なシフト調整で、 仕事と家庭の両立をサポートします。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【さくら苑について】 医療法人桜会が運営する介護老人保健施設。 温かく家庭的な雰囲気の中で、 利用者様一人ひとりに寄り添った、 きめ細やかなケアを提供しています。 主な業務内容： ・入所者および家族への専門的な相談支援 ・入退所に関する丁寧な訪問対応 ・各医療機関との緊密な連携 ※介護業務は基本的にありません。 専門性を活かせる、やりがいのあるお仕事です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【研修・教育】 【安心のスタート＆スキルアップ】 安心の育成体制も万全！ ・先輩スタッフと一緒に、丁寧に業務の流れを把握 ・法人内初任者研修を就業時間内に受講可能 経験の浅い方も、しっかりとサポートします！ 【応募資格】 【必須資格】 ・普通自動車運転免許 【下記いずれかの資格必須】 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・ソーシャルワーカーや医療相談員 ・相談支援事業所や就労移行支援施設 ・地域包括支援センター ・居宅介護支援事業所 ・精神保健福祉センターや保健所 ・特別養護老人ホームやデイサービス 【【福利厚生】】 1. 社会保険完備（法定通り） 　▲健康保険 　▲厚生年金 　▲雇用保険 　▲労災保険 2. あなたの生活を支える制度 　▲健康診断（年1回） 　▲勤務延長あり 　▲退職金制度（勤続4年以上） 　▲再雇用制度あり 3. 働きやすい環境を目指した制度 　▲月に1回の研修会あり 　▲職員同士の親睦会あり 　▲交通費支給 　▲無料駐車場あり 【勤務地】 福岡県北九州市小倉南区朽網西１丁目６−６ 【最寄り駅】 朽網駅 【アクセス】 日豊本線 朽網駅 徒歩3分 ※車通勤可能 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募も受け付けております。 ★事前見学も歓迎 ★お気軽にお問い合わせください♪ 【応募後のプロセス】 ＼お気軽にご相談下さい！／ 事業所見学や、話だけでも聞いてみたい！という方も歓迎！ TEL：（採用担当ヒライ宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：医療法人社団桜会 【採用フロー】 ・面接1回（カジュアルな雰囲気で行います） 　↓ ・内定（3日以内にご連絡します！） 　↓ ・入社手続き ※株式会社For A-careerで応募受付 ※当社は採用コンサルタント会社として看護・介護・医療施設の求人を出稿しております。 　人材紹介や派遣ではございません 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり