【採用に関わる業務全ての問題解決をプロデュース／未経験からでも経験が積める／働きやすい環境◎】 ■募集背景 ◎組織体制強化のため 北九州オフィスは昨年8月に開設したばかりの新しい拠点となっております。 九州エリア営業拡大の為に、今回新たに営業の方を募集いたします。 ■業務概要 当社は、期間従業員を募集している大手自動車メーカー向けの採用支援を行っており、採用に関わる業務全ての問題解決をプロデュースしています。 （当社の採用支援とは＝「採用企業が自分たちで行う採用活動をお手伝いする」としています。 ■詳しい職務内容 ・クライアントへの新規営業 ・クライアントの採用選考会の運営、応募者のフォロー、入寮サポート ・期間従業員の自社採用体制強化のコンサルティング（自社の採用力だけで採用できる体制作りのサポート） ・募集計画に沿った採用戦略立案・採用手法提案、入社後の定着までのトータル提案・インターネット広告を利用した週次での報告、応募者分析、改善、アドバイス ・新たな採用手法や採用ツールで、採用力強化の新規提案・期間従業員公式サーチを利用している企業への深堀り営業 期間従業員に特化した求人サイト【期間従業員公式サーチ】はイクスポートが自社で構築し、運用している求人サイトです。 自分の力を試したい！もっと考えながら仕事をしたい！自分の意見をサービスに反映したい！など、意欲的な方にはきっと満足していただける職場・環境だと思います。 ■入社後の流れ 入社後は新規のお客様へのサービスご利用に向けた営業活動と、既存のお客様への深耕営業の主に2軸で対応いただきます。分からない事はフォローできる環境が整っておりますので、ご安心して就業いただけます。 ■事業概要 ◎イクスポートの存在意義 ※求職者側：一人でも多くの求職者に働く機会を提供する ※企業側：採用について真剣に取り組む企業を増やす＝大手企業が変わればほかの業界も変えられる 変更の範囲：会社の定める業務

■「ビジネス＋IT」とは： 「ITと経営の融合でビジネスの課題を解決する」をテーマに、ビジネス課題の解決のヒントとなるテクノロジーや経済情報を提供する、BtoBのWebメディアです。独自の目線で切り込んだ記事をはじめ、企業の経営者や業界の有識者に直接インタビューした記事など、ビジネスに役立つ様々な知識をデイリーに配信し続けています。 参考ページ：https://www.sbbit.jp/eventinfo ■業務内容 BtoBマーケット、顧客、製品・サービスに精通するエキスパートとして、イベント集客やオンラインリード、リサーチなど最適なサービス*をプランニングするコンサル提案を担っていただきます。 *サービス ・広告、ブランドプロモーション ・法人向けセミナーの企画、集客 ・デジタルマーケティング企画、コンテンツ制作 企業のマーケティングの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案いただくほか、新たなサービスや事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・クライアントの属性について 既存クライアントが8〜9割程度で、企業のマーケティング担当者が顧客です。 ■配属部署構成： ・BIT事業部…48名（男性28名、女性20名） ・BIT営業部…13名（男性10名、女性3名） ※派遣社員含む ■サポート体制 ・基本的にOJTで現場のメンバー教わりながらキャッチアップをしていただきます。 過去には、物流系の営業職の方、エンジニアのご経験の方など未経験の入社実績がございます。 ■働き方 残業時間：平均20h/月 フレックス運用中：コアタイム 11:00~16:00 ■当社について： ・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。 ・年次有給休暇の取得率…全社で80.3%です。（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

販売員、事務、フリーター…前職さまざま☆+。 直近30名以上、全員IT未経験で入社してます！ 「将来もなくならない仕事がしたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 当社で活躍する女性エンジニアたちもみな あなたと同じような思いで未経験からチャレンジしています! 文系出身の方も多いですし 中にはタイピングも苦手…という方も。 そういった不安を抱える方でも 安心してITデビューできるのが当社です* ★まずは勉強がお仕事★ エンジニアとしての第一歩として 2か月間ITの基礎から学んでいただきます! これまで数々の未経験者を育ててきた 現役エンジニアが教える超実践的な オリジナルカリキュラムです♪ あなたのITデビューをサポートします! 「やってみたい気持ち」だけ持ってぜひご応募ください! ＜未経験入社9割以上♪興味があれば応募OK！＞ ★同期と研修 ★年休124日＆土日祝休み ★有給消化率9割 ★資格支援あり ★家族手当・住宅購入手当など福利厚生充実 【.*◇最初は社内で同期と勉強！◇*.】 まずは同期（10人～20人）と一緒に社内研修へ。現役エンジニアの講師のもと、IT業界の基礎から学べます！ITスクールでは数十万円かけて学ぶような知識を、より実践的かつ効率的に習得できる自慢の研修です♪ ≪研修内容≫ 《入社～1週間》 ■初級の知識習得と適性テスト実施 ・パソコンやシステムの基礎知識 ・セキュリティについて ・SQL（データベース）、Excel ・開発orインフラの適性チェック 《2週間目～2か月目》 仕事で必要な超！実践的なオリジナルの課題でスキルを学び、エンジニアデビューを目指します！資格取得に向けても会社が全面サポートし2か月間で資格取得をしている先輩も多数在籍。 【.*◇研修後はプロジェクトへGO！◇*.】 お客様先の各プロジェクトへ参画。簡単なシステムの動きをチェックするテストなどから担当して頂くことが多いです。現場の雰囲気をじっくり経験して下さいね。 ≪例えばこんな案件があります≫ ■大手広告代理店向け人事システム ■大手旅行会社向け予約サイトの開発や運用　など その他、楽天などの有名企業をはじめ250社以上と取引があり、官公庁案件も手掛けています！ 【仕事の魅力】 休暇もたっぷり♪ワークライフバランスも大切にできます！ ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、エンジニアとして活躍しています。 【教育制度について】 ■専門のキャリアアップチーム IT業界に精通したキャリアコンサルタントや、エンジニアとして20年以上の経験を持つ当社取締役など、多方面からあなたのキャリアをサポート！ ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/創業約100年の安定企業/金融の専門知識を磨けます/土日祝休み＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。 金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。 その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間ほど本社（東京都）で座学の研修を受けていただき、金融業界や自社に関する事項をはじめ、商品の知識もしっかりとつけていただけます。また、数か月ごとに人事部研修があり、継続的なフォローも充実しているため、業界未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 当社社員の内3割程が中途入社です。IT営業、広告代理店営業、不動産営業、販売・サービス業の方など幅広い業界からご入社いただいております。これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方を歓迎いたします。 ■就労環境： 小学校就学前の子どもを持つ社員には、休眠顧客へのアプローチや新規開拓、後輩の指導育成、同僚のお客さまフォローに専念できる独自制度があります。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略に一貫しています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対し、リテール向けサービスは安定したビジネスが出来るのが特徴です。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。 変更の範囲：本文参照

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/創業約100年の安定企業/金融の専門知識を磨けます/土日祝休み＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。 金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。 その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間ほど本社（東京都）で座学の研修を受けていただき、金融業界や自社に関する事項をはじめ、商品の知識もしっかりとつけていただけます。また、数か月ごとに人事部研修があり、継続的なフォローも充実しているため、業界未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 当社社員の内3割程が中途入社です。IT営業、広告代理店営業、不動産営業、販売・サービス業の方など幅広い業界からご入社いただいております。これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方を歓迎いたします。 ■就労環境： 小学校就学前の子どもを持つ社員には、休眠顧客へのアプローチや新規開拓、後輩の指導育成、同僚のお客さまフォローに専念できる独自制度があります。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略に一貫しています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対し、リテール向けサービスは安定したビジネスが出来るのが特徴です。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。 変更の範囲：本文参照

【週1リモートワーク可／デザイン組織あり／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎／IT特化の人材紹介企業／圧倒的な成長環境あり】 ■募集背景： 「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定〜運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。 メインはサービスサイトの全体の集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。 事業会社で主体的にWEBサイトを成長させていく経験をされたい方、是非ご応募ください。 サイトURL：https://geeklyreview.com/ ■具体的な業務内容： ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEOの戦略設計 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・UIUXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ■魅力： 現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。 役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。 また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。 ■組織図： Webディレクター：4名、デジタルマーケティング：5名、オウンドメディア企画：2名、webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：2名 ■当社について： ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場の成長中ベンチャー！自社で運営する就活やお金にまつわる情報メディアサイトのライターを育成枠で複数名募集します◎未経験から専門スキルを見つけたい方歓迎です！】 ■お任せする職務内容： 自社で企画・運営しているキャリア情報サイト『キャリアパーク！』や金融情報サイト『マネット』などのライターとして、記事の執筆をお任せします！ ＜具体的には＞ ・記事作成 ・編集ディレクション ・既存の記事の再編集 ・校正　　など お仕事やお金など非常に悩ましいライフイベントをテーマに、納得のいく決断をしてもらえるようにメディアサイト運営を通じて参考になる情報を提供しています。各メディアでさまざまなテーマに沿って記事を作っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは研修として、月5本記事を作成し、そこから「テーマ選定」「構成アドバイス」「テキストの書き方」などについて先輩のフィードバックを受けながらより良い記事が書けるように経験を積んでいただきます。 また、単に執筆するだけではなく、「魅力的な書き方」など、マーケティングの観点も磨いていっていただきます。 ■こんなスキルが身につく： ◎PCスキル…効率的なショートカットの使い方やスプレッドシート、関数、google各種ツールの操作方法など、今までPCにあまり触ってこなかった方も実務でPCスキルを磨けます！ ◎マーケティング知識…記事を執筆するだけでなく、閲覧数を増やすためのSEOや会員登録いただくための魅力的なライティング、関心を高めるような効果的なコンテンツ企画など、WEBマーケティングの基本となる基礎知識を学ぶことができます。 その他にも、社内には営業担当や広告運用担当、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど様々な職種の社員がおりますので、わからないこと・もっと知りたいことは各領域の先輩からどんどん吸収できる職場です！ 書いて終わり、ではなく、自分の作った記事の反響や、それがどう社内・事業に繋がっていくのか、手ごたえを感じることができるのも特徴です。 ■キャリアについて： まずはライターからお任せし、執筆経験を積んでいただいた後、ディレクターや編集リーダーなどにチャレンジすることが可能です。 また、社内制度を利用して違う部署・職種にチャレンジもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆新たな可能性を拓く！AI研修で未来のスペシャリストへ☆ 自社カリキュラムの『うぇぶくり』に 未来を見据えた”AI研修”が新たに加わりました！ マーケター育成カリキュラムも近日実装予定！ 生成AI、Vtuber、メタバース、NFT/ブロックチェーン、 UI/UXデザイナー、3Dアバター、マーケティングなど… Webスキルに加え、将来性豊かな【AI分野】にチャレンジ！ 時代の最先端を学び、どこからでも必要とされる ”Web業界のスペシャリスト”を目指しましょう！ ＼イチから学べる1年間のリモート研修！／ ☆STEP1.マンツーマン研修☆ 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていなくても安心♪ ☆STEP2.自分のペースで進める研修☆ 自社カリキュラムのうぇぶくりと専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ ☆STEP3.先輩とプロジェクトに参画☆ 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ▼▼実現できるキャリア例▼▼ ・UI/UXデザイナー・Webディレクション ・生成AIエンジニア ・動画編集クリエイター ・Vtuber制作 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 ・ゲーム制作 Webクリエイターとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なWeb／ITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ☆自由に広がるキャリア☆ 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebクリエイターになっています！ ＃手に職をつける《UI/UXデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

【業界未経験OK／経営に近いお仕事／ビッグデータを活用したデータ分析業務、経営課題に対するAIプロダクトの提供/大手ヘルスケア事業の運営コンサルティング】 ■業務概要： ヘルスケア事業の運営コンサルティングを手掛ける当社において、ビッグデータを活用したデータ分析、分析基盤の構築から戦略立案までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・分析基盤の設計、構築、運用 ・機械学習を用いたビッグデータの解析 ・業務の自動化 ・AIプロダクトの提供 ■求人のおすすめポイント： 経営層が意思決定を行うためのデータ分析基盤の構築、データの解析を行います。 経営データ、マーケティングデータ、業務データ等幅広いデータを扱います。 また、いちから仕組みを構築・提案も対応します。 戦略コンサルファーム出身の方、大手外資IT企業で働いていた方、AI/機械学習領域におけるエキスパート等様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しているため、一緒に仕事をすることによって、高いスキルを吸収することができます。 また、実力や成果に応じて通常の昇給タイミングとは別に昇給することも可能です。 ■メディカルフロンティアが目指すもの： クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界No.1の売上規模を達成しました。この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。 ■メディカルフロンティアとは： 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。 設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社のWebサービスのLPや動画・静止画クリエイティブ全般、書籍などのデザインを担当いただきます。 ■業務内容： ・ユーザーテスト、ユーザーインタビュー ・広告クリエイティブの制作 など ・Web・アプリ等のデザイン全般 BtoC、BtoB（SaaS）、社内業務システム等さまざまなサービスがプロジェクトとして同時並行で動いており、幅広いジャンルのプロダクト開発に関わって経験を積むことができます。 ■ポジション魅力： ・「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」を部門のMissionに掲げており、デザインの重要性に理解のある組織なので、提案しやすい環境です。 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」×「東証プライム上場の資本力」×「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジ精神が魅力の組織です。 ・自社で企画／設計／開発／運用／プロモーションまで一貫して内製で行っており、Webサービスからスマホアプリ・業務管理システムまで幅広いプロダクトに携わることができます。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は原則なし、年間休日は127日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇。平均残業時間20時間程度。メリハリのある勤務環境です。 ・リモートワークや副業も可能と、柔軟な働き方の実現を目指しています。 ・育児などプライベートとの調整も柔軟にできます。女性社員の産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。男性社員の育休取得も増えています。 ・書籍代やセミナー代を会社補助。メンバーによる社内勉強会など、個人の成長を推進する取り組みも多く行われています。 ■プロダクト： ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生メディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！セコムG／国家PJTレベルのスケールが大きい仕事／内閣府やJAXAと国家PJ連携／世界トップクラスの空間活用技術〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタル地図の作成、空間情報データ処理業務、業務効率化のための社内ツール開発をお任せします。 GISシステム及び周辺システムを使用して、以下の業務内容をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・デジタル地図の作成 ・画像処理、加工、検査 ・付加情報入力　等 《業務内容補足》 ・上記作業の傍ら、作業効率化のための社内ツール（アプリ）開発ができる方を求めています ・作業種目ごとにチームを編成して業務を行っています ・地図作成に係る知識は不問、採用後の研修期間を設け、OJT形式により学んでいただけます ■働く環境 ◎年間休日123日、残業30h程 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療業界や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへ出向実績あり ■同社の主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。その他にも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東大やカリフォルニア大などの学識者をお招き。 売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

【中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 人材事業部の総合職として、マーケティング部門において下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■業務詳細： ・事業ごとの予算作成 ・数値管理、業務改善案検討 ・WEB広告新規経路開拓 ・コンプライアンス対策 ■業務の特徴・魅力： 人材事業部の予算管理を一手に引き受ける少数精鋭部隊として、予算・目標の設定や費用の運用方針の策定などを行います。新規経路・新規事業へのアンテナを常に張り、考え続けることができる思考力・柔軟性が求められます。 社会の最前線で活躍する社長や取締役と直接やり取りする機会が多く、マーケティングに限らない高度なビジネス感覚を養うことが可能です。事業部全体に投資するお金を司る部門であるため責任は重大ですが、その分ほかでは味わうことのできないやりがいがあります。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社の特徴： ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。若手のうちから大きな裁量権を持ち、自己成長を尊重する文化を作っています。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いた実績もあります。取締役、執行役員も全員30代前半です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ・完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションを取っているフラットな関係です。先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。

〜職種未経験・第二新卒歓迎◎土日祝休み×平均残業20〜30h程！週2~3日在宅勤務可能／自社システムの上流工程／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJT連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 世界中の空間情報を対象にした、AI（画像系深層学習等）を利用した情報抽出や認識技術の研究開発を行います。 それらは地図作成や学術研究、国土管理、環境・災害対策などに活用されます。 同社における空間情報の収集方法は多岐にわたり、人工衛星・航空機・ドローン・車両・船舶など、あらゆる場所や角度から情報を収集しています。 これらの情報全てが対象となります。 《具体的な業務内容》 ・AI（画像系深層学習等）を利用した空間情報からの情報抽出 ・認識技術の研究開発 ・サービス開発 ・受託開発業務 《扱う領域》 ・人工衛星から取得する画像データの活用技術やAI技術 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

【顧客のマーケティング課題を解決！現状分析→戦略立案→広告運用→販売など川上から川下までフルファネルで支援／EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECロールアップ事業の独自のビジネスモデル展開】 ■本求人に関して： 「株式会社ＡＣＲＯＶＥ・マーケティングには興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。 ※マーケティング領域でのオープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせ、沿うようなポジションをご提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 当社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいますので、迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ■マーケティングポジション： ・CX事業におけるマーケティングポジション ・RX事業部おけるマーケティングポジション ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼マーケティング（CX事業部） 施策選定〜実行まで担当し、クライアントのEC売上最大化を図るポジションです。 ・各案件における現状分析から戦略策定 ・施策の実行計画や進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・各施策の実行と分析 ・クライアントフェイシング ▼マーケティング（RX事業部） M&Aによってグループジョインしたブランドのグロースをお任せするポジションです。 ・担当ブランドの戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■本ポジションの魅力： ・B2B/B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができる ・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある ・若くてエネルギッシュ、明るいメンバーが集まる職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ■当社について： 自社のビッグデータを活用したEC売上最大化を実現するCX（コマーストランスフォーメーション）事業と、M&Aを通してブランド育成を図るECロールアップ事業の2事業を展開。「社会の果樹園を創造する。」をミッションに掲げ、お客様・社会・社員の3者が笑顔になる世界を目指しております。

大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ★業界未経験／第二新卒歓迎の採用募集です。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■社員の紹介： 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から組織人事コンサルタントへチャレンジできる／担当クライアントの採用・育成・定着などリアルな人事課題に触れながら提案力を高めることができる仕事】 組織人事コンサルタントとしてお客様の課題に合わせて、フルオーダーメイドで以下のような解決提案を行っていきます。 ※課題のヒアリング・発掘〜解決策のご提案〜受注〜納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 ＜課題・解決策＞ ▼採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　 ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など） ・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など） ・ブランディング支援（広告運用、記事作成など） ▼組織・育成関連 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など） ・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策） ・研修実施（内定者研修、階層別研修） ■本ポジションについて： ＜成り立ち＞ 新卒社員の離職率の高さを社会課題と捉え、より多くの学生が納得感のある職業選択をしていくためのステップとして、企業の人事が説明会や面接の中で「自社らしさ」を十分に理解し伝えられていないのでは？と想定し、顧客の「自社らしさ」を分析・効果的に届けるためのコンサルティングを行うチームとして組成されました。 ＜魅力＞ 解決手法の多様さから大手を中心とする多くのお客様からの受注を獲得しており、ご相談いただく課題も増えております。そんな中で、リアルな組織・人事課題に触れ、解決策を模索し、お客様に届けることが可能です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズ（現在はグロース市場）へ上場。 社会課題解決に向けた事業を複数展開し、特に人材領域事業のメディア（キャリアパーク！、就活会議、みん就）は就活生の75％が利用している。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：本文参照

【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロース上場】 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ■業務内容 ・ご要望をヒアリング ・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など ※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。 ※15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです ■商材について 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：東京電力／関西電力／日本瓦斯..などのサービス ■業務概要 〇エコロジープランニング 法人向けに、高圧電力やLED照明を中心としたコスト削減サービスの導入をご提案します。多岐にわたる業種のお客様と関わるため、業務を通して見聞を広めることができます。経営層の方と接する機会が多く、営業力やコンサルティング能力を向上することも可能です（外勤ないし内勤での勤務となります）。 〇WEBマーケティング 主に個人のお客様を対象に、自社運営のWEBサイトを活用し、転居に伴う電気・ガスなどのライフライン、インターネット回線の見直しについて手続き代行を行います。責任者に昇格すると、WEBサイトの企画・作成にも携わります（内勤での勤務となります）。 ■業務の魅力： マネジメントに関する研修も豊富で、中途・新卒の区別なくステップアップをサポート。上層部とも距離が近いので、責任者と1on1で学ぶ機会なども揃っています！ ■当社で働く魅力 【急成長する企業文化】 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開／早期キャリアアップ可能／若手メンバー活躍中（幹部層の半分が20代）／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 当社の採用サイトやWebサイトや説明会資料などのディレクション・更新・修正作業をメイン業務としてお任せします。 ■業務概要： ◇DYMグループで新卒や中途を合わせて800名以上の採用を行う為、より多くの就活生や求職者に認知や応募をしたいと思われるようにHPやサイトの改善をしていただきます。 ◇元々WEB領域で創業し、22年間無借金経営をしている代表直下型のプロジェクトで上司も相談し易い人事部長と、とても成長が出来る環境です。 ◇人事部内の内勤業務となる為、例えば「HPやWEB広告マーケティングのディレクションや営業担当としてやりがいはあったが、売上を日々追っていくのが疲れてしまい、もう少し営業的な予算を追わずにディレクション業務を行いたい方」や「コーディングの経験をもっとインハウスで活かしたい方」「WEBディレクターだが、採用の仕事に興味がある方」必見です。 ■具体的な仕事内容： ・打合せによるヒアリングや確認 ・現状の修正が必要な個所の分析や課題解決及びブランド構築の企画提案 ・採用・Webサイト制作における企画設計・スケジュール管理 ・制作指示書作成、制作指示（社内・社外）　など ・採用・Webサイトの更新・修正作業 ・社内風景や社員のインタビュー対応 ・ライティング業務 ・アクセス解析によるサイトパフォーマンスの分析・改善提案 ・運用レポートの作成と報告 ・その他ディレクション業務 ■組織の魅力： （1）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （2）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜当社のWEB事業部のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします〜 ■業務内容 WEBの事業部において、InstagramやX（旧Twitter）を中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。 ■業務詳細 （1）SNSコンテンツのデザイン: InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに魅力的なビジュアルコンテンツを作成 （2）キャンペーンの立案・実行: マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当 （3）パフォーマンス分析: デザインの効果を測定し、改善点を提案 （4）トレンドのリサーチ: 最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ■当社の強み （1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月〜2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （3）VTuber事業やAIモデル事業など、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （4）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （5）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。 ■組織の魅力 （1）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （2）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 ■職務概要： ・年間300名規模で新卒採用を行う弊社において、新卒採用の企画〜実行まで一連の業務をお任せします。現在、新卒採用を6コースに分けており、コースの責任を担いながら、横ぐしでの業務にも携わっていただきます。 ・入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、業務範囲を広げていただきます。能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかにコース別採用もしくはコース共通施策のリーダーポジションへ抜擢し、メンバーをリード・育成しながら、ご自身の担当領域をマネジメントいただきます。 ■職務詳細： <コース共通施策> ・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営 ・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画・運営 ・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理 ・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営 ※実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します ・新卒採用全体の人員計画策定 ・採用戦略策定および実行マネジメント ・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現 ・新卒採用領域の全体統括 ・採用以外の領域への業務関与、等 ■ポジションの魅力： ・少人数（採用目標10名）から大人数（採用目標200名）まで幅広い採用コースがあり、1社の中でもアプローチや難易度が違う採用を経験できるので、新卒採用における企画力や対応能力、マネジメントスキルの幅を広げることができる。 ・実力主義の評価・報酬制度のためチャレンジ機会が多くあり、実績に応じ昇格が可能です。 ■会社の魅力： ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロースのポート株式会社のグループ会社】 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（インターネット・電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ■業務詳細 ・ご要望をヒアリング ・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など ※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。 ※15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです ■商材について： 大手通信、電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：東京電力／関西電力／日本瓦斯／NTT東日本／NTT西日本／NTTコミュニケーションズ／ソフトバンク／ソニーネットワークコミュニケーションズ／ビッグローブ...などのサービス ■業務の魅力： （1）早期のキャリアUP・給与UPを目指せます 当社は入社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの実績を正当に評価します。頑張り次第で早期に幹部ポジションを目指すことも可能です(最短、入社1年半で課長、3年半で部長になった20代社員の実績あり)。給与査定も年4回実施していますので、四半期ごとに給与アップのチャンスがあります。入社1年目で年収800万円を実現した社員の例もあり、20代で年収1000万円以上も目指せます。中途入社のハンデも一切ありませんので、力を最大限に発揮していただけます。 （2）自己成長の要素、得られるスキル・経験 お客様のほとんどは商品に対して興味を持っている方なので、話を聞いてもらいやすく商談を進めやすい特徴があります。ただ、「ニーズがなかった」ということはほとんど無いため、成約に繋がるかどうかは自身の対応次第。常にお客様一人ひとりに寄り添うことを意識し、後押しできるような提案に努めることが大切です。業務を通じて精度の高いヒアリング力・提案力を養うことができます。

◆募集詳細｜BizDevオープンポジションでの募集！ 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社YouTubeアニメや、 年間50本の作品制作を行っているwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。 所属となるIP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。 エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！ 【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門 PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。 アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。 ◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。 ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。 ◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門 自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。 開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。 開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。

【個人ノルマなし/自分次第で集客数が変わる！/住宅販売を基礎からじっくり学べる環境】 ■業務内容： 当社のオフィス兼住宅展示場において個人向け注文住宅の販売のために以下業務を担当いただきます。 ・SNS運用によるマーケティング：同社がSNS等に掲載している広告に反応いた見込み顧客に対してDMを行ったりして来場を促し、新規来場者の増加を目指していただきます。 ・接客提案業務：当社のオフィス兼住宅展示場にて、お客様へ接客提案。当社は注文住宅を提供するにあたり丁寧なヒアリング、関係構築を大事にしており、個人予算を設けていません。(月来場者は新規10組前後です)　 ■教育体制等： 半年間は先輩の商談に同行してどのような形で商談を進めるのか、顧客の要望をどうやって引き出すかといったことを学んでいただきます。 その後半年かけて先輩のサポートを得ながら商談を実施し、徐々に独り立ちに向けて営業活動を行っていただきます。 商材自体が高価なもので、売り上げを安定して立てられるようになるまでには一定の時間がかかることが考えられます。 そのため、入社後3年間は具体的な数値目標等は設けずに仕事に慣れること注力できるよう先輩がサポートします！ ■目標について 入社後3年間は具体的な売り上げ目標は設けられません。先輩社員は年5件程度を目標として立てていますが、あくまで目標であるため、未達だった場合でもペナルティ等はありません。 異業種や営業未経験の方でも活躍している先輩もおり、安心して業務に取り組んでいただくことが出来ます。 ■当社の特徴： 庄内に根ざし、地域の住宅事情を知り、人と人とのつながりを大切にし、 きめ細やかな対応のできる地場ビルダーの当社は、地域の特性に最適な住まいを提案しております。地元に密着し、施主様に身近な私たちだからこそ、十分納得いただける快適な住まいづくりを提案していけると考えております。また、独自の保証制度として公正中立な第三者機関の現場検査を実施し、常に「安心と信頼」を心がけております。当社は、アフターサービスも期限を決めずに、何十年経とうとも、一生涯に渡ってお付き合いを続けていくことをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【街の人気店を作る”仕掛け人”】 Webマーケティングを通じて、集客やブランディングに貢献◎ ＼トレンドや流行に敏感な方、大歓迎◎／ 「あのお店がバズってる！」や、 「こんなところに行列のできるお店がある！」など、 普段の目線が”マーケティング”として業務に活きるかも…！ 集客や売上に課題を感じているお客様へ あなたのサポートで課題解決に導いてください♪ 【ゆくゆくは…】 ジョブローテーションを使い、デザイナーや バックオフィス、カスタマーサポートなど別職種にも挑戦可能！ 「Webディレクターでキャリアを積んだので、次は営業に挑戦したい！」 という希望にもお応えできる環境があります◎ ＼あなたの提案で人気店への道をサポート！／ 飲食店や美容サロンなどのWeb広告やSNSなど 店舗PRのご提案・プロデュースをお任せします♪ 売上や集客UPに課題を感じている、飲食店、美容サロン、アパレルショップなど 様々なお客様に向けて、自社オリジナルの集客支援サービスを提案していくお仕事です。 入社後は商材研修や営業研修などを通してイチからお教えしますので、未経験の方も安心してください！ ＜提案する商材例＞ Webマーケティングを通じたサービスをご提案します！ 例えば… ◇Web広告 ◇SEO、MEO対策 ◇SNS運用支援ツール ◇ホームページ、ランディングページ　　など ＜お仕事スタイル＞ お店のPR提案なので、まずはお客様へのヒアリングからスタート！ どんなページ内容にするのか、お店の雰囲気にあわせてどんな写真を使うのか、お客様に寄り添い導きます。 WEBリモートのお打合せや実際にお会いしてお客様へのご提案など、 様々な対人スキルもアップできるお仕事です！ ★お客様から嬉しい評価がたくさん！ 下記のような喜びの言葉をいただけることが、仕事のやりがいにつながっています。 ◇地元で人気の小料理屋さん 「ホームページは持っていたけれど、PCが苦手で触れないことが悩みでした。今ではホームページをスマホで更新できるようになり、お店を知ってくれる人がどんどん増えて、お客様の数が3倍になりました！」 ◇夫婦で経営する美容室 「クーポンではなくこだわりの記事を見てご予約いただけるようになり、コロナ禍にもかかわらず、ホームページからのご予約が月120件！周りから「すごいね！」と言われることも増えています。」 【仕事の魅力】 【承認欲求が満たされる】様々な功績を評価する制度 毎月輝かしい活躍をした社員を表彰するMVP制度。目標達成率153％を記録した人や、「よくある質問集」を作り、ディレクター全体の業務効率をアップした人、営業部まで含めた勉強会を実施した人など、様々な行動が評価されています。数字だけでなく、行動内容や他のメンバーにいい影響を与えた取り組みまでしっかり見ています。 【教育体制】未経験でも1人前のWebディレクターに みんなで頑張ろうという社風が特徴の当社！OJT研修でしっかりと先輩のサポートがあり、チーム全体で進捗管理などを行うため、未経験であっても安心して力をつけていくことができます。お客様からの「ありがとう」の言葉はもちろん、部署の雰囲気が良いこともモチベーションにつながり、結果として会社全体の業績アップにも貢献することができています。