〜企画から携わる／少数精鋭で裁量◎／大手取引多数◎支援実績5,000以上！ECを通じて日本を元気に！〜 ■業務内容： クライアントソリューション事業部の中は数名のチーム制になっており、フラットな組織のなかで、まず先輩や上司と一緒にプロジェクトに参加し、経験を積んでいきながらひとり立ちしていただくことを目指します。 また、社内メンバーや社外パートナーの専門家とも一緒に仕事を進めていきます。 ※入社時点ですべてのスキルを持っている必要はありません。 ・地方の企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、一緒に解決していく ・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション ・企画立案 ・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など） ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善 ・新規事業の策定〜実際の立ち上げ、運用 ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼（WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど） ※自社商品の売り込みではないので、方法は問いません。他社のサービスやプラットフォームを活用することもあります。できることは何でも取り入れて、成果を出す仕事です。 ■組織構成： 15名（事業部長、ゼネラルマネージャー、マネージャー、メンバー12名）が在籍しています。平均年齢は28-29歳となっており、未経験中途入社者も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力/キャリアパス： 最終的には地域創生のプロとなり、自分であらゆる施策を考案し、関係者に協力を仰ぎながら成果を出せるようになることを目指します。 ただし、まずはオンライン販売のサポートから始める、あるいはまずは業務自動化について取り組むなど、着実に経験を積んでいくことも可能です。これまでの仕事経験も、上手く地域創生のために活かしていただければと思っています。 また、各分野の専門家（事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど）とも一緒に仕事をすることになりますので、事業プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのスキルも習得していくことができます。

〜◎課題解決型/ソリューション型のコンサル職や営業職から、ECマーケター/販促支援を目指したい方歓迎／第二新卒も歓迎◎〜 ■職務概要： 大手〜中小企業様まで幅広いクライアント様のECサイト（D2C/自社ECサイト、Amazon、楽天、ヤフー等のECモールサイト）の売上向上を目指し、ソリューション提案やマーケティング等、戦略的支援をしていただきます。 ■職務詳細： ・担当顧客：1人あたり3~4社担当 ・顧客属性：Canon、Liptonなど年商数十億〜1兆円超規模の誰もが知る有名大手企業〜、業界問わず幅広く大手・中小企業 ECサイトを通じて売り上げ拡大支援に向けて、顧客の課題に応じて、ソリューションを提供し、支援伴走していくことがミッションです。 一例ですが、送料無料・割引・クーポン・ポイントキャンペーン（集客・購買意欲向上）、SNS・Web広告・メールマーケティング（認知度向上・顧客接点強化）、会員ランク制度・レビュー施策・コラボ企画（顧客満足度・ロイヤル化）など多岐にわたる施策を組み合わせ、顧客体験の向上とLTV最大化を図るのが主な内容です。 ◎EC未経験・微経験の方には… ▼入社〜3ヵ月 マーケティングの知識 ECの基本的な知識 クライアントとのやり取り（サブ担当） OJTを通して学んでいきます。 ▼4ヵ月〜 実践×先輩のサポートを繰り返し行い、徐々にスキルを磨いていきましょう。いきなり難しいことにチャレンジさせることはないので、段階的に成長することができます。 ■やりがい ・元楽天ECトップコンサルの代表が率いるECのプロたちが持つ国内最大級のノウハウを学べます。 ・担当3〜4社の深い伴走で、本質的な業務に集中できる環境 ・一気通貫体制（戦略〜運用〜制作〜開発）による実装スピード ■キャリアパス ・成果＆プロセスを正当に評価 中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。 ・幅広いキャリアパス 営業や広告運用、デザイン、マーケティングなど様々な道や、管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■組織 20代-30代後半のメンバー構成です。 大手ECコンサルタント経験を持つ代表とも直接ディスカッションでき、風通しの良さも抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要・ポジションの魅力 業務推進部はL&E Group全体を支える「企業の要」となる部署です。営業事務・総務・法務・労務など、バックオフィス領域を横断して経験でき、ひとつの業務に限定されず幅広くスキルを伸ばせる環境です。 入社後は研修を経たのち、ご希望・適性に応じた領域からスタート。習得状況に応じて兼務やジョブローテーションにも挑戦でき、将来的にはチームリーダーや他職種へのキャリアチェンジなど多様なキャリアを描くことができます。 また成長市場であるデジタルマーケティング領域に関わることで、バックオフィスとしての市場価値をさらに高めることが可能です。 ■業務内容 ※以下いずれかの領域をメインで担当いただきます。 （適性・希望に応じて兼務可能です） ＜営業事務＞ ・広告案件入稿、成果計測テスト ・メルマガ配信業務 ・広告審査（記事／画像／動画） ・成果承認作業 ・クライアントからの問い合わせ対応 ＜総務＞ ・備品管理、PCセットアップ、庶務業務 ・社内イベントの企画・運営 ・福利厚生制度の企画・運用 ・季節に応じた単発業務（お中元・お歳暮等） ＜人事・労務＞ ・勤怠管理、労務手続き ・新入社員研修のメンター業務 ・採用面接のサポート ＜法務＞ ・契約書・NDAの確認 ・契約締結業務 ■キャリアパス チームリーダーとしてマネジメント経験を積んでいただき、その後部署内でカスタマーサクセスや経理を兼務してマルチスキルを身につけていただきます。部署異動を希望すれば、未経験からエンジニア/人事/マーケターなどに新たに挑戦することも可能です。 【アピールポイント】 ・評価が明確で昇給実績もあり ・マルチタスクを正確に処理する能力が身につく ・成長市場であるデジタルマーケティングに関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から動画プロデューサーへ／営業・企画・制作を一気通貫で担当／急成長ベンチャーで事業成長に貢献】 ■業務概要 当社は動画制作プラットフォーム「Lumii Video Hub」やYouTubeチャンネルプロデュース事業を展開し、有名企業のCM・Web広告、会社紹介動画など多彩な動画コンテンツ制作を手掛けています。本ポジションでは、クライアントへの動画制作提案から受注、プロジェクトマネジメント、クリエイターとの連携まで一貫して担当。事業成長や組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 クライアント課題のヒアリングから始まり、「Lumii Video Hub」やYouTubeコンサルティングサービスなどの紹介・提案、参考動画や資料を活用した具体的な提案・見積作成、受注後の制作進行管理、納期・品質管理、クリエイターとの調整・ディレクションまで幅広く担います。動画制作業務だけでなく、事業全体の拡大や新規サービスのアイディア出しなどにも携われる環境です。 ■扱うサービス 「Lumii Video Hub」、YouTubeチャンネルプロデュース、広告運用代行、キャスティング事業など幅広い動画マーケティング支援サービスを提供しています。 ■組織構成 社員14名、20~30代のメンバーが中心の組織で、各メンバーが複数領域を担当し、連携して事業推進しています。 ■業務の魅力 営業・企画・制作を一気通貫で経験でき、裁量を持って顧客折衝やクリエイターとの協業に取り組めます。スピード感ある成長環境で自身の成長も実感できます。 ■教育体制 OJTや現場でのノウハウ共有が中心で、業界未経験からでも早期にキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・週2日のリモートワーク制度を導入。年間休日123日、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス プロデューサーとして経験を積み、将来的には事業責任者や新規サービス立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 2年後の売上10億円を目標に掲げ、「明日が楽しみになるプロデュース」を理念に掲げています。顧客・パートナー・自社の“ワクワク”を大切にした事業運営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

○DX推進・データ活用・マーケティング領域を軸にクライアント課題を解決するITコンサルティング企業 ○コンサル未経験からでも成長できる育成体制とフォロー環境を整備 ○週2在宅×フレックス×年休125日と働きやすい環境 ■概要： 本ポジションでは、企業のDX推進やマーケティング課題の解決を目的とした ITコンサルタントとして、戦略立案から実行・改善まで一貫して携わっていただきます。未経験の方は、まずは先輩社員のもとでプロジェクトに参画し、データ分析や資料作成、運用支援などからスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題ヒアリング、現状分析 ・DX／IT活用に向けた戦略立案・提案資料の作成 ・マーケティング施策（Web／広告／CRMなど）の企画・改善提案 ・データ分析（顧客データ・アクセスログ等）による意思決定支援 ・システム導入（Salesforce等）やデータ基盤構築の要件整理・推進 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール／品質／課題管理） ※戦略立案だけでなく、施策実行・改善まで携わるため 　「やりっぱなしではなく成果にこだわるコンサル経験」ができます ■プロジェクトの特徴 ・クライアントは大手企業が中心（金融・不動産・流通・製造など） ・マーケティング×IT×データを組み合わせたDX案件が中心 ・戦略〜開発・運用まで一気通貫で関与できるため、幅広い経験が積める ■ポジションの魅力 ・企業の経営課題に直接関わり、事業成長に貢献できる ・戦略から実行まで携わることで、実践的なコンサル力が身につく ・多職種（エンジニア・マーケター・データサイエンティスト）と協働し視野が広がる ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・福祉に特化した人材支援サービスを展開する当社において、WEBマーケティング及び事業企画を担当いただきます。＞ ■業務内容： 幅広く担当いただくことを想定しており、ご本人の経験や意向に応じて、役割を設定します。 （1）集客に向けた広告戦略(Web広告を含む）の企画立案と実行担当、WEB広告運用・代理店折衝 ∟解析ツールを用いたデータ分析(Google Analytics/アトリビューションツール等) ∟データ分析からの課題抽出と改善策の立案、実行 ∟SEO対策の戦略立案、実行 ∟CRM手法の構築 （2）事業企画として事業全体の戦略支援、業務支援 （3）各種予算目標設定管理、データ集計・分析 （4）業務効率化に向けたサービス企画 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。 介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社) ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。

◇◆CEO直下で経営のノウハウを学べる環境／巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー／関西発の急成長ベンチャー◆◇ ■業務内容： 当社プロダクト価値を最大化し、事業の非連続な成長を牽引する「事業家」としての視点を持ったマーケティング戦略から実行をお任せします。 マーケティング未経験からでもスキルを身に着けていただけるような、再現性のあるプロセス・環境を整えているため、現在のスキルよりもスタンスを重視しています。 ■具体的には： （1）戦略策定…CEOと相談しながら、マーケティング戦略全体の設計／立案 （2）PL管理…マーケティングに関わるPL作成／予実管理 （3）予算策定…年間数億円規模のマーケティング予算の策定／広告費用対効果（ROAS）の最大化 （4）実行／ディレクション…広告運用・クリエイティブディレクション （5）分析／改善…各種データ分析・課題抽出・マーケティング施策全体の最適化の推進 （6）チャネル開拓…未開拓の新規チャネル（SNS、メディア）の立ち上げ ■ポジションの魅力： ＜巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営／関西発の急成長ベンチャー＞ ◇「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 ◇独自のポジショニングと戦略により、高利益率を確立しているため、潤沢なキャッシュをもとに、大胆なグロース施策や新規事業の立ち上げが可能な状態です。 ＜CEO直下／事業家・起業家に必要なスキルを最短で身に付ける＞ 売上50億円、100億を目指す中で、それぞれのフェーズにおける事業／組織の課題／打ち手をCEO直下で学ぶことができます。社内で数十億円規模の新規事業を立ち上げるにも、将来独立／起業するにも、最短で実力をつけられる環境です。 ＜「やりがい搾取」なし／成果にはポストと報酬でフェアに応えるカルチャー＞ 年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡します。入社3ヶ月で広告の責任者抜擢されたメンバーも。大学生で入社半年で年収1,000万円を実現しているインターン生も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜《未経験／第二新卒歓迎》販売戦略〜運営まで一気通貫でECマーケティングをお任せします〜 当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを複数展開している東証プライム上場のD2C企業です。 「北の快適工房」や「SALONMOON」といった既存ブランドの拡大成長を軸に、近年はM&Aによる新ブランド事業の立ち上げを積極的に推進中です。 本ポジションでは既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて運営責任者として販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できます。 「ただのECモール運営」ではなくデータとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。 ◆具体的な業務内容＞ ・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画 ・売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）および効果検証 ・商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上 ・購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案 ・他部署（マーケティング、開発、CS、物流等）との協働による販売プロセス最適化 ・新規ブランドのモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案 まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能。 ◆チーム構成 北の快適工房・SALONMOONいずれも20代のメンバーを中心に両ブランド合わせて約10名のチームで運営しています。 ◆研修期間 入社後はまず約2週間、座学研修や各部署の見学を通して当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風などを幅広く学んでいただきます。 研修終了後に本配属となり当社がこれまで培ってきたWebマーケティングのノウハウや社内システムについてレクチャーを受けます。 配属後は先輩社員がメンターとして伴走しOJTを中心に業務を進めながら成果の最大化を目指していきます。 入社から約6ヵ月を目安に、既存ブランドのECモール運営業務を一通りお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで〜 ■業務内容： リスティング広告をはじめとしたWEB施策の設計・管理をお任せします。販促戦略の策定・KPI設定から効果分析までの流れで広告効果を最大化していただきます。 具体的には… ・リスティング広告の出稿・管理 ・当社HP（https://www.tear.co.jp/）の更新管理 ・子会社WEBサイトの更新管理 ・解析ツール（GoogleAnalytics）を用いた分析・改善案検討 ■当ポジションの魅力 ・業務コントロールさえできていればスケジュールの組み立てはお任せします。シフト自由のためメンバーは基本的に土日で休みを取っており、有給取得率も約83％と、組み合わせることで長期連休取得も可能です。 ・上場企業の広告を運用するという点で比較的大規模なプロジェクトに携わっていただけます。またコンサルタントと伴走することもあり、専門知識をさらに深めスキルアップいただけます。裁量権もあり、自身の成長と成果を実感できる職場です。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 ■ティアのこれから： ・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。 ・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。 ・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コスメや健康食品など女性向けの商材を中心にお任せ予定！セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／年休122日◇◆ ■担当業務： 名だたる大手広告代理店を抑え、LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した急成長中企業で記事LP/記事広告の執筆を行うセールスライターの募集です。セールスライティング・コピーライティングを用いて、ユーザーの購買意欲を高める記事LP・アンケートLPの執筆を行っていただきます。主にコスメや健康食品など女性向けの商材を中心に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・競合分析、市場分析、顧客分析 ・クリエイティブ戦略の立案 ・記事LP/アンケートLPの執筆 ・記事LPの数値・ヒートマップ分析 ・記事LPの修正・ブラッシュアップ ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 キャリアパスとしては、リーダー→マネージャーとステップアップが可能です。未経験入社から1年でリーダーに昇格した社員もおり、頑張りや結果に応じて公平公正な評価制度がございます。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【六本木／転勤なし／季節イベントや広告で“話題”をつくる／商業施設向け企画営業ポジション】 ■こんな方におすすめ： 「SNSで見かけたあの企画、どうやって実現してるんだろう？」「モノを売る営業じゃなくて、“体験”や“話題”をつくる側に回りたい」そんな方にぴったりです。 ■仕事内容： 関東圏の商業施設を中心に、商業施設の年間販促を担当し、季節イベント／館内装飾／広告／WEB／映像／デジタル施策まで、“いまの空気感”を企画に落とし込んでいく企画営業ポジションです。 単発で終わる提案ではなく、クライアントと一緒に「年間の集客計画」をつくり、実行まで伴走するのが特徴です。 ■具体的な業務： 【担当】関東圏の商業施設（複数施設を担当予定） 【プロジェクトの流れ】 1）担当者と打ち合わせ（集客課題／年間目標／予算感） 2）社内制作メンバー（プランナー・ディレクター等）と企画検討 3）企画書・提案資料・見積書作成 → プレゼン 4）制作・実施に向けた進行管理（スケジュール／品質／コスト調整） 5）実施後の振り返り → 次の企画提案 【施策例】 季節イベント（正月／バレンタイン／母の日／クリスマス 等） 館内デコレーション、装飾 店頭POP／ポスター／リーフレット／ノベルティ企画 TVCM／交通広告などの企画制作 WEB／HP／DMの制作・運用管理 映像、デジタルサイネージ、アプリ等の企画・制作（案件により） ※制作の実作業は社内の専門メンバーが担当します。 ※本ポジションは顧客折衝／企画提案／進行管理／調整が中心です。 ■この仕事のおもしろさ： ◎“売る営業”より“仕掛ける営業”：アイデアが目に見える形に。 ◎チームでつくる達成感：社内クリエイターと一緒に形にしていく一体感あり。 ◎提案の自由度が高い：テーマから設計し、多媒体の引き出しで勝負で。 ◎商業施設という“街の中心”を動かす：企画が地域の賑わいにもつながる。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月〜1年かけて、先輩同行＋OJTで段階的に習得。 業界未経験の方でも活躍できるよう、提案の型・進行のコツ・商業施設の商習慣まで丁寧にレクチャーします。 慣れてきたら担当施設を持ち、裁量を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸仲介 株式会社ネクストライフエージェント で 賃貸物件の仲介や、自社管理のお部屋のご紹介や管理業務等をしていただく お仕事です。 業界未経験の方も、周辺の土地勘が無くて不安 という方も、少しずつゆっくりしっかり覚えていただくので、ご安心ください！ ＜配属先情報＞ 賃貸部：7名（50代1名、30代4名、20代2名） 【具体的には】 ■物件情報の掲載 ■反響をいただいたお客様へご連絡 ■お客様にご来社いただきヒアリングや物件案内など ■他社からの問い合わせ対応 ■物件内にて撮影や室内確認など ■データ入力や書類整理 ■HPの更新 ■SNS運用 現在賃貸部の従業員数は6名で行っております。 当社はメインが販売のため現在は少人数で行っておりますが、事業拡大により、新たに仲間となっていただける方を募集します。 オフィスは駅近で、お客様へのご案内も楽々♪ 職場は和気あいあいとしています。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ＜業務の流れ＞ ・不動産管理会社から依頼 　↓ ・広告掲載 　↓ ・居住希望者から問合せ 　↓ ・物件案内 　↓ ・賃貸契約 　↓ ・アフターフォロー

〜未経験からマーケティングの知識を積める／年間休日120日×月平均残業8.91時間／決算賞与実績あり〜 ■業務内容： クライアントが抱える課題に対して、生成AI等を含む最新の手法を用いたマーケティング施策・解決法を提案し、クライアントの施策実行をサポートすることが当社のWeb戦略アドバイザーです。 あなたの仕事は、クライアント企業の課題解決をAIの力と共に行うことです。 ■業務詳細：具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・クライアントのウェブサイトのアクセス解析およびマーケティング戦略設計 ・クライアントへの戦略／施策提案面談の実施（オンライン面談の実施） ・マーケティング施策の実行サポート ・アップセル提案 ・ウェブサイト更新作業代行（WordPress利用） ■本ポジションの魅力： ◎マーケティングの知識がなくても大丈夫です。AIがあなたのサポートをします。 当社のマーケティング支援サービスは、AIを活用し、徹底的に自動化・仕組み化を進めています。そのため、経験や知識がなくても、誰でもスムーズに業務に取り組める環境です。 ■キャリアプラン： 明確な成長とステップアップの道筋を提供します。 【初期（入社〜1年）】 入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年）として、OJTと研修を通じてWebサイト制作、SEO、広告運用などの基礎知識や、クライアントヒアリング・課題整理の基本を習得します。Googleアナリティクスなどの基礎操作を身につけ、単独で定期面談が実施できる基礎を固めます。 【独り立ち（例：1〜2年目）】 自立期（目安：1〜2年目）には、データ分析・戦略立案・提案を自立して行い、クライアントの成果創出に直接貢献します。GA4や広告データを用いた課題発見、SEO／広告／MEO／SNSの複合戦略の立案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 【その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降）】 キャリアは、早い方で入社2年〜3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種・職種未経験歓迎！ポテンシャル採用＞ ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界はアミューズメント業界がメインです。（パチンコホール、メーカー、公営競技団体等） ■組織構成： 20代前半〜40代後半まで集まる30名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎！＞ ■業務内容： 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界はアミューズメント業界がメインです。（パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾等） ■組織構成： 20代前半〜40代後半まで集まる15名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマーケティングの知識を積める／年間休日120日×月平均残業8.91時間／決算賞与実績あり〜 ■業務内容： クライアントが抱える課題に対して、生成AI等を含む最新の手法を用いたマーケティング施策・解決法を提案し、クライアントの施策実行をサポートすることが当社のWeb戦略アドバイザーです。 あなたの仕事は、クライアント企業の課題解決をAIの力と共に行うことです。 ■業務詳細：具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・クライアントのウェブサイトのアクセス解析およびマーケティング戦略設計 ・クライアントへの戦略／施策提案面談の実施（オンライン面談の実施） ・マーケティング施策の実行サポート ・アップセル提案 ・ウェブサイト更新作業代行（WordPress利用） ■本ポジションの魅力： ◎マーケティングの知識がなくても大丈夫です。AIがあなたのサポートをします。 当社のマーケティング支援サービスは、AIを活用し、徹底的に自動化・仕組み化を進めています。そのため、経験や知識がなくても、誰でもスムーズに業務に取り組める環境です。 ■キャリアプラン： 明確な成長とステップアップの道筋を提供します。 【初期（入社〜1年）】 入社後、習熟期（目安：入社〜半年〜1年）として、OJTと研修を通じてWebサイト制作、SEO、広告運用などの基礎知識や、クライアントヒアリング・課題整理の基本を習得します。Googleアナリティクスなどの基礎操作を身につけ、単独で定期面談が実施できる基礎を固めます。 【独り立ち（例：1〜2年目）】 自立期（目安：1〜2年目）には、データ分析・戦略立案・提案を自立して行い、クライアントの成果創出に直接貢献します。GA4や広告データを用いた課題発見、SEO／広告／MEO／SNSの複合戦略の立案に挑戦し、自律的な成果を目指します。 【その後のキャリアアップ（2年目〜3年目以降）】 キャリアは、早い方で入社2年〜3年でリーダーとしてチームを牽引する立場になる場合もあります。3年目以降は、志向性や成果に応じて大きく2つのキャリアパスを選択できます。 私たちは、社員の成長意欲を尊重し、主体的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜事務だけじゃ物足りない方へ〜未経験から人事デビュー！／無理なく働ける環境◎／「この会社で働きたい」をつくる、やりがいあるポジション】 当社の採用担当として、「会社の魅力を伝え、人と組織をつなぐこと」が本ポジションのミッションです。 単なる事務作業ではなく、求人広告の内容や伝え方を工夫し、「この会社で働きたい」と思っていただけるきっかけをつくる重要な役割を担っていただきます。 ＼　本求人の魅力　／ ・未経験から“人事×広報”に挑戦できるレアポジション ・求人作成やSNSなどアイデアを活かせる環境 ・月1〜3時間程度の残業でプライベートも充実◎ ・企業主導型保育園やベーカリー割引など、グループならではの福利厚生 ■業務内容 まずは基本的な業務からスタートいただきます。 ＜入社後2〜3か月の業務＞ ・スカウトメールの作成・送信 ・求人広告の作成・更新（文章・写真・動画など） ＜慣れてきたら＞ 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・応募者対応（メール・電話対応、面接日程調整） ・会社説明会・採用イベントの企画／運営補助 ・面接対応 ・SNS運用・採用広報 ・労務手続きなどバックオフィス業務のサポート ■配属部署 現在は、人事担当・労務スタッフの2名が在籍。オフィスにはグループ会社のメンバーもおり、常時10名程度で業務をしています。 少人数だからこそ距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員からOJTにて業務の理解を深めていただきます。 他法人の人事メンバーとも連携しながら業務を進めるため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■当社について 私たちは熊本市を拠点に、介護サービスや人材育成などを展開する会社です。地域の方々の暮らしに寄り添いながら、在宅から施設まで幅広いサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」「誰かの笑顔をつくりたい」そんな想いを大切にしており、「職員が達成感・充実感・幸福感を感じる笑顔あふれる職場」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ 企業・求人の特色 ： WEBマーケタ—×常時稼働OK：実力だけが評価基準。努力量と結果で未来を掴む挑戦者の戦場。 独立・社内ベンチャー支援：3年で経営権を狙える。資本・ノウハウ・案件を武器に、自分の会社を作れ。 業務内容: WEB広告運用（SNS/動画/ディスプレイ等）のクリエイティブ制作から運用・改善まで一気通貫で担当、クライアントのKPIを背負い、成果が出るまで諦めない高速PDCAを実行いただきます。24時間使えるオフィスやメンター制度を駆使し、常識や前例を壊すアイデアと行動で突破口を開き、報酬・裁量・将来の独立機会を奪い取ることを期待しております。 弊社独自制度： グループ独立制度・社内ベンチャー制度：3年で社長席を狙える環境 オフィス24時間開放×寮完備：寝る間を惜しんで結果を追い求める人を歓迎 ■フリーコメント 常在戦場。成果があなたの存在証明になり、成果が次の挑戦を生む。24時間開放されたオフィスと資源を、自分の限界突破に使い倒してください。 3年後、あなたがこの会社を踏み台にして社長席を奪い取っているか、それとも淘汰されているか──挑戦、その覚悟がある者だけ、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から管理職への挑戦/勝ち筋を見つけ常に変化する組織/複数事業展開/未経験大歓迎〜 同社では、更なる事業拡大に向けて積極採用しています。 当社は「とりあえず挑戦する」のではなく、市場成長性・事業優位性・再現性のある勝ち筋が明確な領域にのみ注力し、東南アジアを中心に継続的な成長を実現してきました。個人の努力や学習が事業成果に結びつきやすく、成長の回収率が高い環境です。 今回の募集では、職種・業界経験は問いません。 実際に広告/ITなど同社が展開する業界での経験値の無い方も活躍しております。 一方で、完成された環境や明確な正解が用意されている環境を求める方よりも、変化を前提とした環境で学習し続け、自ら考え行動できる方を求めています。 事業や個人の成長に応じて任される役割や期待値は変化していき、実際に短期間で担当領域が広がるケースも多くあります。その変化を前向きに捉えられる方にとって、大きな成長機会があります。 ■募集職種 ◎プロダクトマネジャー ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ※応募ポジションに迷っている方、幅広く検討したい方も歓迎します。 ■事業部 【プロダクト開発】 EC・マーケティング領域で展開する自社プラットフォームの成長を推進。日本および東南アジアの営業・運用・開発チームと連携し、市場ニーズを踏まえたプロダクト開発を担います。 【パブリッシャーグロース事業部】 自社SaaSを活用し、Web・アプリの収益最大化を支援。広告運用に留まらず、UI/UX改善やグロース戦略立案から実行まで一気通貫で関わります。 【D2C & EC事業部】 ブランド立ち上げからEC運営までをワンストップで支援。インフルエンサーと共にブランドをゼロから作るなど、事業づくりの最前線に携われます。 【People（人材開発）】 AnyMindの成長を支える採用・組織づくりを推進。CEOや事業責任者と連携し、事業拡大に直結する人材戦略を担います。 フル出社の環境ですが、これは意思決定の速さや学習密度、フィードバック量を高めるためのものです。20代のうちから責任ある役割に挑戦し、将来的にマネジメントを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・テレアポ一切なしで、お客様への提案に100%専念できる／未経験でも安心の研修制度／北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤あり〜 ■業務内容： 当社にて、新築住宅営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案いただきます。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■ポジションの特徴： ◎各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能です。 ◎「100%反響営業」で、飛び込み・テレアポなし 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。 ■研修・教育制度： ◇当社は、異業種からの未経験スタートでも安心してスタートできる研修制度を整えています。「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制で、当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べます。 また、最新の「デジタルロープレ研修」を導入していますので、実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 ◇同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休／看護師・鍼灸師の採用／SNSなど多様な手法を活用】 ◆このポジションについて 訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、中途採用担当をお任せします。 現在は代表が採用担当を兼務。また、SNS運用などの採用広報は外部に委託しています。 採用に関する業務を代表や協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは手法の選定や採用ブランディングなど裁量の大きい業務をお任せします。 ◆業務内容 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整など） ・人材紹介エージェントや求人媒体担当者との折衝 ・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています） ・応募状況やPV数などの分析 ・求人の打ち出しや、利用媒体の検討 ・各事業所メンバーへ採用広報への協力依頼 年間15名〜20名を正社員採用しており、今後も増員を予定しています。 まずはこれまで使用していた求人媒体やエージェント、SNSを活用しつつ、 「どうしたら自社の魅力が伝わるか」 「どうしたら応募や入社承諾を増やせるか」 という点を考え、新たな手法や訴求方法を検討いただくのが将来的なミッションです。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下の裁量のあるポジションです。 ・人事のご経験をお持ちの方はもちろん、求人広告営業や人材紹介RA・CAのご経験も活かせます。 ・業界未経験の方も歓迎！医療業界ならではのポイントや求める人物像は現場や代表から随時ヒアリングできます。 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎／残業20時間程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： ・自社サービス（グランドハイメディック倶楽部、シニアレジデンス）の認知拡大・新規顧客獲得を目的としたWEB広告戦略・運用 ・LP改善、SEO対策、アクセス解析（Google Analytics等）。 ・広告代理店との折衝・予算管理。 ※WEBサイト更新・修正等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 配属先はリゾートトラスト株式会社メディカル本部営業企画部営業企画課（出向）を予定しています。メディカル本部営業企画部には約30名のメンバーが在籍しており、うち営業企画課は課長含め6名（1名育休中）、ご担当頂く予定の業務はハイメディック広報課（課長含む3名）、シニアライフ広報課（課長含む5名）と連携して取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・リゾートトラストグループの安定基盤 ∟東証プライム上場企業グループの一員として、長期的な事業成長と安定性を誇ります。 ・事業成長性と社会的意義 ∟予防医療や高精度検診を中心に、健康寿命の延伸に貢献する社会的意義の高い事業を展開。売上は継続的に更新し、今後も成長が期待されています。 ・富裕層向けの高付加価値サービス ∟会員制メディカル倶楽部をはじめ、質の高いホスピタリティとプライバシーを重視したサービスを提供。医療業界の中でもプレミアムなポジションを確立しています。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：リゾートトラスト株式会社 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14塩業ビル8階 ・事業内容： ・会員権事業 ・ホテルレストラン事業 ・メディカル事業等 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎 ◎年間休日125日以上 ＜営業活動について＞ センタードとすでに接点のある見込み顧客に対し、ヒアリングから提案、受注までを一貫して担当していただきます。完全な新規顧客への架電はなく、営業活動はすべてセンタードへの接触があった顧客への架電が起点となります。 対象となる顧客は、資料ダウンロード、セミナー・ウェビナー参加、Webサイトからのお問い合わせ、既存顧客からの継続相談や紹介など、センタードに一定の興味関心を持っている企業です。 顧客との打ち合わせは、基本的に社内からのオンライン会議で実施します。移動を前提としないため、商談準備や提案設計に時間を使える営業スタイルです。 ＜ご提案の企画について＞ 商談では顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、社内コンサルタントとともに広告、サイト、データ状況などを踏まえ、成果が伸び悩んでいる原因を整理し、改善の方向性を設計します。提案内容はWEB広告を中心に、SEO/AI対策、サイト改善などを組み合わせた成果改善の設計が中心となります。 提案書作成や情報整理にはAIを活用し、仮説整理や構造化を行いながら、提案の質とスピードを高めていきます。単なる営業スキルではなく、WEBマーケティングの知識や考え方を身につけ、それを実務で活用しながら提案の確度を高めていく営業ポジションです。 ＜受注後について＞ 受注後は社内の運用・制作チームと連携し、案件立ち上げをサポートします。考えることが求められる分、再現性のある営業力と実践的なWEBマーケティングスキルが身につくポジションです。

◆◇企画未経験歓迎！／自社プロダクトの企画・開発〜運用／大手顧客が主軸で裁量◎／日本BtoB広告賞など多数受賞／子育て支援制度など働きやすさも◎／年休120日◇◆ 同社は、広告×人材領域で多くの受賞歴を誇る成長企業です。当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的には・・・ ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った使機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携したディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、FBを元にしたさらなる改善施策の検討 ・お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案 〈自社の主要プロダクト〉 当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用をサポート ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大手のコンサルファームにて、マーケティング、セールス、サービスといった領域の戦略構想からオペレーション改革を中心としたサービスを提供します。 主なオファリング及び主要な業務内容は以下のとおりです。 ●顧客戦略 顧客起点でのカスタマー戦略立案 関連テーマ：顧客インサイト、顧客戦略、ブランド戦略、コミュニケーション・プロモーション戦略、マーケティングROI、マーケットリサーチ　など ●顧客体験 顧客体験向上に向けたサービスの構築・実装。 カスタマージャーニー、顧客ロイヤリティ調査、顧客エンゲージメント戦略立案、CX成熟度診断、CX組織・ケイパビリティ強化　など ●マーケティング デジタルマーケティングを軸にしたマーケティング戦略立案・伴走支援 関連テーマ：デジタルマーケティング、Marketing Automation(MA)、Google広告ソリューション/AIサービス、顧客データ活用基盤、広告・イベント・キャンペーンの企画・運営　など ●コマース※ECなど 顧客や他システムとのチャネルが拡大し続けるeコマースの戦略立案から導入、売上向上までの伴走支援 関連テーマ：D2C、OMO、越境EC、ユニファイドコマース、マーケットプレイス、ビジネスモデル改革（サブスク/コト売りビジネス）、メタバースコマース　など ●営業DX セールス領域の戦略策定からDX支援、セールスマネジメント 関連テーマ：営業DX、フロント組織DX、代理店商流DX、営業チャネル変革、営業ナレッジマネジメント、SFA/CRM　など ●顧客満足 顧客接点やカスタマーサービス・アフターサービスの戦略立案、導入、運用支援 関連テーマ：コンタクトセンター、カスタマーサービス、アフターサービス、フィールドサービス、顧客接点AI、VoC分析　など ＜育成＞ 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務