【ITの詳しい知識は必要なし◎未経験から挑戦可能なポジション／オリジナル商品の開発から卸売商品まで、年間10万点以上の商品ラインナップが強みの会社】 ■今回採用の方のミッション： 既存の基幹システムの運用・社員のサポート業務を中心に、当社の社内ITサポートとして活躍いただきます。 プログラミングの知識は必要ございません。ハードウェアやネットワークに関する基本的な知識があり、ＰＣ操作ができれば問題ありません。未経験の方でも教えながら業務を進めますので、ＩＴ関連の仕事に興味がある方・挑戦してみたい方を歓迎しております。 ※社内の人とのコミュニケーションややりとりが発生しますので、基本的な社会人基礎力は必要です。 <具体的には>　 簡単な業務から覚えていただきます。 ・営業や物流関連の各種データ、帳票の作成 ・自社システムの運用サポート（OBIC7、Office365等） ・PC関連機器のリプレイス、維持・メンテナンス ・システム、PC関連のヘルプデスク ・IT関連の社内研修の実施　　など ※研修は3カ月に1回程度の実施です。自社のPB商品のデータ操作方法や、基本的なPC操作等の指導研修を想定しています。 開発とかにチャレンジすることができる！ ・外勤　※年に1回あるかないかです。東京店・大阪店で機器の入れ替えを実施する際に出向くことがあります。 ■組織構成： システム統括室では4名の男性が活躍中です(室長50代、担当課長2名40代・50代、契約社員1名)。 ■教育体制： 担当課長よりOJTにて教育いただけます。 ■当社の強み： 当社は婦人服・紳士服・子供服、服飾雑貨、日用雑貨、寝装寝具、インテリア用品など多種多様な商品を扱う総合卸売商社です。 店舗の設計施工や広告代理事業も行っているため、商品だけでなく、お店づくりからプロモーションまで一貫してサポートできるのが、当社の強みです。 また、当社は1958年の設立より無借金経営を実現してます。歴史は長い企業ですが、過去のやり方に固執せず部門を横断して新しい取り組みに日々チャレンジしています。

★「100年後の子供たちが幸せに生きられる未来を。」ミッションに、SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や人材紹介事業など多岐に渡って事業を展開しております。「働きがいのある会社」「ベストベンチャー100」など多数の受賞実績があり、4年で1068％の成長をしている急拡大フェーズです。自己資本比率100％無借金経営をしており、安定した資本のもと事業展開しております。 ★未経験から成長できる環境 中途入社の7割が職種未経験の方が多く、未経験から成長できる環境がございます。 ■業務内容： ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。 ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。採用手法の確立など、裁量 ■当ポジションの魅力： ・既成概念に捕らわれない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できます。→まだ手法が確立されておらず、ご自身のアイデアが反映されやすく、PDCAサイクルを回しながらより良い手法の確立に向け試行錯誤を行う余地があります。 ・キャリアアップできる環境 →経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった採用計画の達成に向けた全体のロードマップの策定等の経験を積むことができます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■今後の事業展開： 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築拡大していきます。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦できます。これから立ち上げ予定の事業に関して：「食」の領域での事業、広告代理店事業、M&A事業、スポーツ事業など。

〜顧客の課題解決に専念できる環境/大手化粧品メーカー等600社以上の導入実績〜 ■採用背景 自社のマーケティング強化・市場のトレンドにより、クライアントからの問い合わせが増加中。より多くのご依頼に応えるため、コンサルタントを募集しています。 代表の田村はベネッセや大手通販化粧品会社で10年以上マーケティングやECの知見を身に付け当社を創業。代表から直々にFBを受けることができるため、マーケティング未経験の方でもスキルを身につけることが可能です。 ■職務概要 通販メーカーをはじめとした【EC/D2C/通販】を行う顧客に対して、コンサルティング業務を行います。顧客の事業構造分析〜課題特定〜戦略立案・実行まで、一貫して関わることができます。基本的に問い合わせベースでの案件受注となるため、新規獲得はありません。 ＜具体的には＞ ・顧客EC事業のデータ分析 (売上データ、顧客データ、PL等) ・分析データから顧客の事業課題を抽出 ・課題解決のための施策立案 ・広告、販促ツール等の企画制作 ・WEB広告運用 ・各種施策の効果測定/分析 等 ※WEB販促だけでなく、顧客の商品企画まで関わることも可能です。 ■入社後の流れ：3か月ほどは研修期間です ・インプット：研修動画からフレームワーク等を学ぶ ・アウトプット：社内の事例を整理してまとめ、業務の進め方を学ぶ。アウトプットには代表から直々にFBがあります。 ※2か月目後半位から、先輩社員のフォローを受けお客様を担当します。 ■業務の特徴・魅力 ・1社1社とじっくり向き合うため、担当社数を1〜2社に制限しています。 ・マーケ戦略〜実行までお客様と並走します。当社のサービスは【コンサルティング費＋成果報酬】の金額設定となっており、案件受注が目的にならず、お客様の成果までこだわり抜ける環境です。 ■取引実績 大手化粧品メーカー等600社以上。顧客の平均売上アップ率233%の成果を上げ、お客様からは「ここまでやってくれるコンサル会社は他に知りません」とのお声も頂いています。 ■組織構成 15名の会社の中、コンサルタントが7名在籍。20-30代の若手社員が多く、代表とも距離が近い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／自社ショップのWebデザインをお任せします／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス！大手取引先多数で業績も好調！/創業69年の安定した老舗ニッチトップ企業】 ■職務詳細： ＜まず初めにお任せしたい業務＞ ・自社ショップサイトのWebデザイン ＜入社後研修をしながら行っていただき業務＞ ・自社コーポレートサイトに関する制作進行管理（外部へ委託） ・Adobe Premiere、Adobe illustrator、Adobe Photoshopなどを使用した 動画編集や画像加工 ・Web広告管理、MAツール運用などのWebマーケティング ・Webサイトのニーズ調査、企画、Web制作会社などへの外注管理 ■入社後の流れ： 入社後は、スキルやご自身の得意分野に応じて担当に就いてもらいます。OJT形式での実務研修やチーム連携を行いながら、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■キャリアパス： 仕事の幅を広げていくか、特定分野に特化していくかなど、ご自身の能力・希望にあわせてスキルアップをしていただくことが可能です。 ■働き方◎ ・有給休暇取得率5年連続70％強 ・連続休暇の支援 　年に1度、有給を利用した4日以上の休暇を推奨しています。 ・子育て支援 　育休や時短、時間単位有給など育児フォローの体制が万全です。 ■やりがい： ◎Web広告・Webサイトは、営業社員にとっての新規のお客様の窓口となることも多く、社外・社内どちらに対しても価値発揮が出来ます。 ◎所属部署は経営企画室となります。社長の直下で業務を遂行することができるため、やりがいを感じられる部署です。 ◎チーム・個人目標があります。 ■取り扱い製品／当社について ◎ファイバードラム： 簡単に言うと、「紙製のドラム缶」のことです。 当社が日本で初めて製造販売を開始しました。主に化学品や医薬品の輸送に使用されており、国内シェア40%を誇ります。 ◎創業69年の安定した老舗ニッチトップ企業です。 ・お客様の主な産業分野は、化学・医薬・食品関連。付加価値が高いものも多く、品質・ 納期・価格など様々なニーズにお応えできる体制を整備しています。現在では、電機・機械など幅広い分野に事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定／残業月30H程度◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した当社で記事LP/記事広告の執筆を行うセールスライターの募集です。 セールスライティング・コピーライティングを用いて、ユーザーの購買意欲を高める記事LP・アンケートLPの執筆を行います。主にコスメや健康食品など女性向けの商材を中心に取り組んでいただきます。 ・競合分析、市場分析、顧客分析 ・クリエイティブ戦略の立案 ・記事LP/アンケートLPの執筆 ・記事LPの数値・ヒートマップ分析 ・記事LPの修正・ブラッシュアップ ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 キャリアパスとしては、リーダー→マネージャーとステップアップ頂きます。未経験入社から1年でリーダーに昇格した社員もおり、頑張りや結果に応じて公平公正な評価制度がございます。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、 国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■これから成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業数字なし！営業のサポートをしつつ、顧客の採用成功のため求人作成やその効果測定・改善提案などのカスタマーサクセス業務をお任せいたします◆◇ ■業務概要： クライアント企業の人材採用（新卒・中途・アルバイト）を成功させるため、営業の様々なフォローを通して企業の採用成功に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せサポート（営業と一緒に訪問するので安心です） ・求人原稿の作成、効果測定、改善提案 ・スカウトメールの作成・運用 ・企業説明会などのお手伝い　など ★母集団形成のためのマーケティング力や、効果検証するためのデータ分析力がつくお仕事です★ ■仕事の魅力： ・マニュアルや勉強会などサポート充実 今や多くのお客様に頼っていただける頼もしい先輩も、実は未経験入社！ そんな先輩を育ててきたマニュアルや勉強会など、1から成長できる寄り添った教育体制が充実しています。 どうしたら困っているお客様を助けることができるのか、そんな気持ちと真剣に向き合えるあなたなら、必ず先輩のように頼りがいのある存在に成長できます。 ・賞与＋インセンでしっかり稼げる！ 『リピート契約』＝『クライアントサポートの頑張り』 お客様がまた求人をお任せしてくれるのは、それまで顧客フォローを行ってきたクライアントサポートのチカラ。 クライアントサポートが数字を背負うことはないけれど、営業と一緒に『会社を支える売上を作る』という心を持って日々業務に取り組んでいて、いわば裏の営業部のような要素も持ち合わせています。そんな頑張りに対して、四半期ごとにインセンを支給しています。 ・女性社員活躍中！ 成果を重視し、明確な評価制度をご用意しています。 そのため年齢や性別等のハンデは一切なく、中途入社の方もキャリアアップを目指すことができます◎ 実際に、23歳で入社⇒ 25歳でマネージャー⇒ 28歳で部長とキャリアを積み上げている女性社員も活躍中！ ＜サービス内容＞ Web求人広告（新卒・中途・アルバイト）、Web制作（採用ページなど）、Web広告（リスティング・ディスプレイ・SNS） など ＜クライアント例＞ 誰もが知っている大手企業から、時代の先を走るベンチャー企業まで、多種多様なクライアントとお付き合いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/創業5期目の事業拡大フェーズ/実力主義で昇格・昇給可能〜 インフルエンサーマーケティング事業を手掛ける当社にて、クライアントの成果の最大化のために、インフルエンサーを用いたコンサルティングセールスをお任せします。 ◆具体的な業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ヒアリング＞ PR案件を実施していく上で、「現時点での課題は何なのか」「どのようなプロモーションが適切なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。 対象となる領域は、多岐にわたり、インフルエンサーを活用したコンテンツの提案が出来る領域には、どこにでも可能性を見出し営業活動を行っているということです。 <企画提案> ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながら商材に対するキャンペーン内容や、SNSで売っていく上で効果を最大化できる企画を立案。顧客と密なコンタクトをとりながら企画内容を固めていきます。 提案資料を用いて顧客向けにカスタマイズしながら、ご要望に答えられるような提案書を作成します。当事業は、定量データだけでなくトレンドへの感度の高さや、アイデアの幅広さに基づいた提案が求められます。 ◆THREE Xross：純広告型インフルエンサーマーケティング インフルエンサーを起用したタイアップ投稿、オフラインイベント、アカウント運用に至るまで、手段を限定しない幅広い提案を通して、SNSのプロが一貫してサポートします。「アサイン」から投稿内容の「企画」「分析」まで対インフルエンサー（ディレクター）と対クライアント（営業）の分業制で徹底したディレクションを行います。 ◆THREE With：固定報酬型広告 THREE Withで取り扱う案件は、成果報酬型。そのため顧客にとって「成果の拡大」は「顧客の収益の増加」に直結します。当事業部のセールスは、いかにして収益を最大化して差し上げられるか、プロとして戦略立てしていきます。そのための案件や商材の研究、提案力の強化など、様々な視点でセールスとしてのブラッシュアップを、日々行なっています。 ◆組織について： 会社の平均年齢は27歳と比較的若手が多く、活気のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

多様な企業の商材サービスの拡販のために 主に広告代理店や食品メーカー、飲食店などの SNSアカウントの設計から運用支援まで一気通貫で請け負っていただきます。 《基礎から始める研修プログラム》 最初に「SNSマーケターの仕事とは？」を学びます。 研修は個々の習熟度に合わせて進行するため、疑問を残さずに学ぶことが可能。 基礎研修後は、SNS運用や動画編集、HP制作などの簡単な課題に挑戦します。 《プロジェクトへの参加》 先輩社員と一緒にプロジェクトに参加します。 プロジェクト内容は多岐にわたり、 「HP制作」「動画編集」「Webメディア運営」 「SNSを活用したマーケティング集客」などがあります。 自分の興味や専門性を深めたい分野に挑戦することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> WebとSNSの総合スキルで、5年10年と活躍できる人材に！ 研修期間中から実際のプロジェクトに参加することで、未経験者でも即戦力として活躍できるスキルや知識を身につけることができます。実践を通じて学ぶことで、理論だけでなく、現場で直ちに活用できるスキルを習得できます。さらに、研修の後半では、クライアントとのコミュニケーションスキルも学べるため、フリーランスや独立を目指す方にとっても大きなステップアップとなります。当社のプログラムはWebやSNSに関するスキルを総合的に身につけることができるため、これからの時代に求め続けられる人材として活躍することが可能です◎ <注目ポイント2> 時代に合ったムリのない働き方を実現できます◎ ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼナシ ◆リモートワーク週4回までOK（規定あり） ◆住宅手当あり　など お休みも日々の自分時間も十分に確保でき、なおかつ生活に関するサポートも豊富に用意している当社。これから新たに迎える新しいキャリアを長く続けていくために最適な環境です！

【マーケティングソリューションの営業／未経験からでもキャッチアップ可能】 オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を担う株式会社オールアバウトパートナーズに出向いただき、デジタルマーケティング企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務概要 グループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューション「AA PLUG IN（https://allaboutpartners.co.jp/service/）」の企画営業を担当していただきます。 〈主な提案商材〉 ・メディアタイアップ支援 ・クライアントのオウンドメディア支援 ・運用型広告支援 ■具体的な業務内容 下記アカウントから新たな数字（売上・利益）をあげながら目標達成に向けて動いていただきます。 ・弊社ホームページからの問い合わせ ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含） ・リードからご自身での新規アポイント獲得 提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。 まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。 〈クライアント〉 大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円〜数千万円規模で、ジャンルは様々です。 新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります。 ■キャリアイメージ まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきますが、成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■配属部署について オールアバウトパートナーズはオールアバウトのグループ会社として2021年4月に設立、オールアバウトからの出向社員約20名からなる会社です。 2022年4月にオールアバウトのコンテンツマーケティング事業を推進していた部署を2022年4月に分割承継。オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を拡大推進するべく、第二創業期としてリスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験からWebマーケティング業界にチャレンジ／総合デジタルマーケティングのグランネット／Webマーケティングの戦略立案に携われる＞ ■業務内容： インサイドセールス職として、お客様との最初の接点をつくっていただきます。お客様のニーズを把握し、ベストなWebマーケティング戦略・戦術を技術部門と協力して立案をしていただきます。 今や事業にWebを活用するのは当たり前であり、集客の大きな部分をWebが担っています。この仕事の醍醐味は、お客様の事業にとって必須課題である集客・売上UPにダイレクトに貢献できることです。 ■業務詳細： ・潜在顧客の分析および発掘、新しい提案先の創出 ・自社HPから問い合わせいただいたお客様やセミナーに参加いただいたお客様への電話アプローチ ・商談のアポ取り〜初回商談の実施（場合によっては契約締結まで担当することもございます） ・SEOを中心とするWebマーケティング戦略・戦術の企画立案、新規提案 ■主なお客様： ・BtoC、BtoBの事業を展開する法人 ・「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て ■提供するサービス： ・Googleマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等をトータルで提供 ・Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ・ホームページ導線改善等のWebコンサルティング ■当社の魅力： ＜社内で完結する体制を整備＞営業部以外に、運用部にSEO技術者、ディレクター、ライター、デザイナーを配置。Webマーケティングの知識がない方でも相談しながら業務を進めることができ、その中で必要な知識が習得可能に。また、運用サポート部も設置し、お客様からの日々の問い合わせに対応してくれます。 ＜若手からでも活躍できる環境＞ほとんどの社員が20代〜30代と、活気と勢いに溢れる組織です。年齢・性別・社歴は一切関係なく、自分次第で多様なキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングソリューションの営業／未経験からでもキャッチアップ可能】 オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を担う株式会社オールアバウトパートナーズに出向いただき、デジタルマーケティング企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務概要 オールアバウトの持つグループアセットを活用した、デジタルマーケティングソリューションの企画営業を担当していただきます。 〈主な提案商材〉 ・メディアタイアップ支援 ・クライアントのオウンドメディア支援 ・運用型広告支援 ■具体的な業務内容 下記アカウントから新たな数字（売上・利益）をあげながら目標達成に向けて動いていただきます。 ・弊社ホームページからの問い合わせ ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含） ・リードからご自身での新規アポイント獲得 提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。 まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。 〈クライアント〉 大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円〜数千万円規模で、ジャンルは様々です。 新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります。 ■キャリアイメージ まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきますが、成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■配属部署について オールアバウトパートナーズはオールアバウトのグループ会社として2021年4月に設立、オールアバウトからの出向社員約20名からなる会社です。 2022年4月にオールアバウトのコンテンツマーケティング事業を推進していた部署を2022年4月に分割承継。オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を拡大推進するべく、第二創業期としてリスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞ 【生協向けシステムが主/ ECサイト設計・開発/客先常駐無し/転勤無/残業25時間以内/土日祝休み】 ■業務内容： 幅広い年齢層の方が利用する生協のECサイトやCRMを中心としたシステム開発をお任せいたします。 出来上がった物を運用するだけではなく、ゼロベースからしっかりと構築していくことが求められます。 ■業務詳細： システム開発とその保守がメイン業務となります。 ・ヒアリング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・運用、保守 導入後のシステムに対する問い合わせ対応、社内デジタル機器の設定等も一部ございます。 客先での常駐はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： ５名で構成されております。(30代〜50代の方で、男女比は同じぐらいです。) ■取引先： 近畿エリアの生協が中心です。 紹介や自社への直接の相談問い合わせが基本です。 ■プロジェクト例： 近畿エリアの生協グループの、顧客管理や業務改善のシステムが主となります。 半年〜1年のプロジェクトもあり、長期的にやりがいを感じられます。 ■特徴： ・CRM、ECサイトを中心とした流通業向け顧客支援システムを独自開発 ・開発環境：C#、PHP、Java　※C#がメインです。 ・サーバーOS：Windows、Linux（CentOS ） ・データベース：SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■キャリアアップ： 次期システムリーダーとして 3年後には管理職としてマネジメントを担っていただくことを、期待しています。 ゆくゆくは上流工程から携わることができるため、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力： ・「マーケティング×システム」を強みに、クライアントの生産性・業務効率の向上に貢献しています。 ・60年以上の歴史のある広告制作会社ANDCOCO株式会社のグループ一員です。同じオフィス内で、グループ間での交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには、自社内にて当社の広告やチラシ、社内で使用する研修用の動画編集などクリエイティブをお任せします。 【具体的には…】 ◆商談用の資料作成（PowerPoint） ◆営業チラシ作成（Illustrator、Photoshop） └Illustrator、Photoshopを使用し、チラシ、ポスター ◆ウェブサイトの更新、運用（STUDIO、WordPress） ◆動画編集（Premiere Pro） └社内で撮影した研修の動画編集など ◆LP運用（※当社サービス内容をLPで作成・運用）　など 【経験が浅い方もご安心ください！】 入社後は先輩と二人三脚で業務を進めていきますので、 分からないことや不安なことはすぐに聞ける環境です◎ また、上記全ての経験が必要ではないので、 将来のためにもっとスキルを磨きたいという方も大歓迎！ 自分の経験を活かしながら、スキルアップも叶えられる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆当社サービス「オフィス保証24」を紹介するチラシ ◆サービスの特徴の詳細をまとめたデザイン資料（PowerPoint） ◆クライアントへのサービス紹介資料（PowerPoint） ◆当社サービス内容をLPで作成 ◆コーポレートサイト、当社のサービスサイトの更新・運用　など ★入社後に業界研修やマニュアルが豊富にあるため、業界の専門知識や経験は不問です！ <注目ポイント1> 自由なクリエイティブと即時反映で実現する、本気の働きがい 自社サービスのデザインだからこそ、クリエイティブを存分に活かせるのが魅力の一つ。「オーナー様・テナント様に、もっと当社のサービスを理解していただくには」「このサービスをもっと訴求するにはこうしたらいいのでは？」というアイデアが生まれたら、すぐに形にできる環境があります。企画から制作まで一貫して手掛けられ、デザインの可能性を自由に追求できます。さらに、営業や経営層から「お客様からわかりやすいと好評です」といったダイレクトな反響も。あなたの手掛けたデザインが、確かな成果として実を結ぶ喜びを日々実感できます。クリエイティブな思考を制限なく発揮し、あなたのアイデアを存分に形にできる環境がここにあります。 <注目ポイント2> ライフスタイルを大切にクリエイティブな毎日を無理なく楽しむ。 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆残業ほぼなし ◆時短勤務制度あり ◆特別休暇(結婚式や生理休暇として活用可。日数の規定はありません) …など、クリエイティブな仕事でありながら、無理のない働き方が可能♪ 社員の声に耳を傾ける風土のため、今後もさらに待遇を充実させていく予定です！ 【入社後の成長サポート】 会社の事業やルール等はレクチャーするのでご安心ください。わからないことを気軽に質問できる環境なので、業界未経験の方もスタートしやすい環境です◎

〜未経験・第二新卒歓迎／一気通貫通関でのサポートができる・自社プロダクトも保有／デジタル型記事（記事LP）に強みを持つ成長中企業／リモート週1日可〜 商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中。「日本の新たな価値をつくる」というビジョンのもと業界問わず企業の商品・サービスの魅力を発信し、プロモーションだけでなく、PDCAまで手掛けています。 ■業務概要 当社のマーケティング事業部にて記事LPで「D2C企業様の売上を拡大」を目指していただきます。未経験採用のため、研修に時間を掛け、共に事業を創ってくれる将来の経営幹部を募集します。 ■業務詳細 ・クライアントワーク ・デジタル広告の運用 ・記事の分析改善 ・マーケティング分析＋PDCA ■入社後のフォロー体制： 入社後は実務を通してOJTとして業務に慣れていただきます。未経験の入社の方でも期間ごとに学ぶ領域を分けてそれぞれに集中をしながらキャッチアップをいただく予定です（半年程度）。それ以降は先輩メンバーと一緒にお客様と担当いただきながら、入社1年後には一人で1クライアントを担当いただく想定です。 ■組織構成 38名(社員20名＋パート18名)マーケティングのプロとして責任感をもって働いていますが気軽に相談できる環境です。 ※当社のほとんどのメンバーが未経験での入社です。旅行会社、ウェディングプランナー、エンタメ業界、メーカーなど様々な業界の経験を持つメンバーが活躍をしております。 ■今後の展望： ・現在事業の拡大、業界内でも知名度をあげる中、多くのポジションが完全には整っていない状態です。その為、ご自身の実力を最大限に発揮でき、成果がそのまま会社の拡大に繋がる達成感を得ることができます。 ・事業成長中のため、今後も積極的に採用を行う予定です今のタイミングでご入社頂ければ、会社のコアプレイヤーとしてのキャリアに加え、マネジメント職へのキャリアアップも目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／創業メンバーとして一緒にチャレンジしてくれる方歓迎／顧客管理、人材管理、求人管理、SNS運用などもお任せ】 ■業務内容： 顧客新規開拓をご担当いただきます。主にホテル・旅館・テーマパーク・スキー場・ゴルフ場などに人材状況のヒアリングを行い、当社サービスの提案をしていきます。 ※本ポジションは全国各地のリゾート地を紹介する募集であり、北海道から沖縄まで各地出張がございます。 ■業務詳細： ◇顧客管理 新規／既存クライアントと関係性を構築して、新たなスタッフはもちろん、就業中スタッフが期間満了または更新につながるように一緒にサポートしていただきます。 ◇人材管理 担当スタッフのフォローを中心に新規スタッフの応募者対応・登録面談・お仕事紹介を実施していきます。 ◇求人広告管理 クライアントに先々の人員状況を伺いながら、自社サイト・外部媒体の求人更新を行い、魅力ある求人を求職者に案内していきます。 ■当社について： ＜リゾート・観光地に特化した人材サービス会社＞ 当社はリゾート・観光地に特化した人材派遣また紹介会社になります。 少子高齢化、人生100年時代と言われており、労働者が少なくなるからこそ、さまざまな働き方で活躍できる場が増えればと考えております。 知らない土地、初めての環境で働くことは不安も多いと察しますが、今までにない経験や人との繋がりができる機会になると確信しております。 事業を通じて、人と人との架け橋になれれば幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC運営未経験可／そば、ラーメンを通じて日本の食文化の魅力を世界に伝える／「博多一風堂」などを運営する（株）力の源ホールディングスのグループ企業〜 ■業務概要： 当社で製造している商品および??堂の商品を、自社通販サイト/モール型サイト/カタログ通販にて、販売しています。今回は販売売り上げを伸ばすため、主にEC運営の企画〜運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ◇自社ECサイトの企画/立案(市場調査/現状分析/新商品/シーズナルイベント/定期広告/メルマガ配信/他) ◇担当MTG(媒体担当者と都度MTG) ＜自社通販サイト＞ https://ec-ippudo.com/shop/c/c20 ＜商品＞ 二八そば（信州の生そば）／一風堂の箱ラーメン／地ビールまで ■組織構成： 課長1名、メンバー2名、アルバイト3名 ■社風： 社風はアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。分からないことがあっても気軽に質問できますし、仕事を教え合うことも当たり前です。 自分の知見・ノウハウや経験をシェアし、より効率的に業務を進めるための努力や協力は惜しみません。毎日明るく、ワクワクとした気持ちで仕事に取り組める、そんな会社です。 ■当社について： 長年培ってきた『そば』製品を展開する当社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する『力の源ホールディングス』と資本提携。 主力の『一風堂』製品はコロナ禍でも売り上げは好調で、海外展開も進んでおり『日本食』『日本文化』の世界発信を担います。 変更の範囲：業務内容の変更範囲に制限はないものとし、配置転換によりその他の業務を命ずる場合があります

〜プレミアムペットフード・ECで売上右肩上がり／育産休取得実績あり・育休後復帰率80％／完全週休2日制／残業少なめ／東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり〜 ■業務内容： 犬猫用食事療法食「サニメド」のマーケティング／営業をお任せします。広告戦略立案から実行・営業まで、主に動物病院に対して商品をアピールしていただきます。入社後は、既に経験を積んだ獣医師の社員と共に協力して業務を行います。 当該社員も未経験から入社しておりますので、安心してキャリアチェンジが可能です。 ■具体的には： ◇サニメドの輸入、販売 ◇WEBサイトメンテナンス ◇動物病院への営業活動、売上管理 ◇クライアントのお問い合わせ対応 ◇製造元との連携 ◇事業拡大のためのマーケティング企画、実行、運用等 ◇販促ツール／パッケージなどの企画、作成　等 ■配属先情報： 課長2名、メンバー4名（40代1名、30代2名、20代3名） ※入社後すぐに、グローバルペットニュートリション株式会社に出向していただきます（所在地同じ）。 事業内容：ペットフードの輸入・販売事業 ■当社の魅力： コロナ禍でも売上好調で右肩上がりに伸びております。ベンチャーのようなスピード感や裁量を持ちながら、プライム市場上場のSBSホールディングスのグループ企業として福利厚生と充実した休日日数、残業時間の少ない環境のもと働くことが出来ます。近年、WEBの発展・晩婚化等、社会的な変化に起因し、ペットへの消費額も増えており、制度面のみならず、事業的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ご意欲重視の採用です！未経験から総務人事にチャレンジ！若手活躍の同社で採用担当を募集します！／ ■業務内容： 当社は、京都でインターネットの広告運用事業、インターネットメディア事業を展開しています。 今後の事業拡大のうえで重要となる採用業務を中心に、経営視座で管理部門を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇新卒・中途の媒体選定、掲載面の作成、応募者への連絡、1次面接、内定者フォロー（採用人数：新卒・中途をあわせて年間10名ほど） ◇人事評価制度関連業務：社員定着や結果をあげることにつながる社内制度の変更点通達、目標設定のサポート ◇その他の管理部門業務（広報、小口経費の管理、備品の発注、勤怠管理） ※小口管理や勤怠管理は月一でまとめて税理士・社労士に提出（月末月初の業務） ■組織構成： 採用専任者がいないため、社長の指示を仰ぎながら業務を進めていただきます。 ■会社について： 当社は小さなベンチャー企業です。どんなに下手でも三振をしても良いから、まずは打席に立ち1軍の球に慣れてもらいます。その場は失敗に終わったとしても実践に出るからこそ得られる経験が必ずあります。我々は失敗した際に失敗を責めたりすることはありません。「次どうするか」を常々考え果敢にチャレンジしています。様々な挑戦をしたい、実践の中で成長したい、といった考えの方、是非ご応募ください。

【開発経験活かして社内SEに挑戦しませんか／次世代広告代理店事業を展開／売上対前年150％で成長中・今後１〜２年での上場を目指し事業拡大中】 ■業務概要： 当社の社内SEとして情報システム業務を担っていただきます。 現状、情報システム関連業務を1名で担当しておりますが、事業拡大に伴い従業員の増加やITの重要性の増大を背景にシステムの新規導入や変更対応が見込まれます。 現時点で50名規模となっていますが、この先の拡大する組織を支えるメンバーとして、また上場を見据えた管理体制構築のための情報システム業務全般、上場対応業務など幅広い領域での活躍を期待します。 ■業務内容： ・Salesforce、GAS等の開発業務 ・社内システムの新規導入、設定変更対応 ・社内システムアカウント管理 ・社内情報管理 ・社内情報機器管理（MDM／UEM管理、備品管理） ・情報セキュリティ（ISMS）認証の維持管理 ・IPO対応（内部統制／IT統制の整備運用、監査対応など） ・ヘルプデスク／問合せ対応 ・その他、情報システム関連業務全般 弊社で扱う社内システム・ツールは60近く取り揃えており、ベンチャー企業の中でも随一の豊富さです。また基本的にベンダーへのアウトソースもしていないため、現場の声を聴きながらスピーディーにPDCAを回していけるポジションです。システムに関する知見が深い方だけではなく、社内SEとして他部署とコミュニケーション取りながらより良い仕組みづくりを担っていきたいという方も歓迎します。 ■組織構成 現在30代の社内SE1名体制です。もともと営業からキャリアチェンジしていった方で、社内SE未経験やスキルに自信がない方もサポートしますので是非ご応募ください。 またサウナ部や麻雀部といった部活動もあり、参加者全員に1万円／四半期が支給されます。その他社員同士でアイドルのライブに行く等、オンオフ切り替えながら切磋琢磨しています。 FOR YOUという社名の通り、人のために動ける方がたくさん在籍しております。 ■当社について： 当社はデジタル、ソーシャルメディア、インフルエンサーマーケティングを出自としながら、提供範囲を拡大し、「統合的な戦略設計」と「トレンドに沿った企画・開発」で新たな賑わいを創出する次世代総合広告会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 弊社は3年後(2027年)に時価総額300億円で上場するという目標を掲げています。 現在複数のサービスを運営していますが、上記の目標を達成するためにハイスピードで盤石な運用システムを造り上げていくことは必要不可欠です。 これまでの弊社のプロダクト開発において、高速な事業展開を実現するために開発スピードを最優先事項として進めてきました。 その結果、速いスピードでの事業成長を実現することができました。 現在の開発部は、エンジニア（デザイナー含む）4名と技術顧問1名で、未だ開発体制など不十分な箇所や課題が多く道半ばではありますが、上場を見据え日々奮闘しております。 ■求めている人物像 - ベンチャー企業の発展途上の環境で成長を楽しめる方 - ビジネスサイドとのコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 - 足りない知識を意欲的に学習し、業務に取り入れていける方 ハイスピードで成長していく事業のプロダクトを支え、会社と共に自分も成長していきたいという思いをお持ちの方を求めています。 ■業務内容 - WEBメディア運用におけるUI/UX改善 - 自社モバイルアプリのUI/UX改善 - 広告上で使用するCVR向上のためのバナー作成 - フライヤーや紙媒体資料のデザイン ■使用ツール - Photoshop - Illustrator - figma ■必須スキル - 上記いずれかのツールの使用経験 ■ご入社後の流れ 先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。 現在は代表がマーケティング領域も管掌しております。 役員や各メディアの責任者とやり取りしながら、エンジニアと一緒にページ作成や企画を進めていきます。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎！営業経験を活かして大手SNS戦略をサポート！＞【ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり／マーケティング業界の第一線で活躍される方々と伴走】 ■ポジションの魅力 ・クライアント企業から広告を任されている代理店とのやり取りがメインですが、大手企業様と直接コミュニケーションを取って進めるケースもございます。 ・クライアントのブランド体験創出をミッションに、自社開発したSNSマーケティングツール「Beluga」シリーズを導入いただくための提案営業から運用まで一気通貫で携わっていただきます。営業のスキルをマーケティングの最前線で磨くことができます。 【具体的には】 （1）提案準備：業界分析/市場調査/勉強会の実施/顧客の課題ヒアリング/提案資料の作成 ・商談：サービスのご紹介/課題に沿ったSNSキャンペーンのご提案/お見積り作成 （2）キャンペーンの入稿物や構築スケジュール等の進行管理/『Beluga』システム設定 ・社内調整：エンジニアへの相談・依頼/実施開始前の最終確認 ・キャンペーン実施成果の分析・ご説明/次回施策のご提案 【その他業務】 ・代理店との新規パッケージ作成 ・新機能の企画 ・セミナーイベントや勉強会イベントの主催 ■「Beluga」シリーズとは？ SNS運用からキャンペーン構築までカバーする自社マーケティングツールです。企業のSNS担当者間の口コミで評判が評判を呼ぶ形で広まり、離脱クライアントがほとんどなく高い満足度を誇っています。X・LINE上で3500件以上の施策を実施しています。 〜SNSキャンペーン事例〜 ・スターバックスコーヒージャパン様：新作の情報解禁をXで行うキャンペーン ・アサヒビール様：シリアルコードで応募できるLINEのマストバイキャンペーン ■魅力ポイント （1）　一人一人の裁量が大きく、フラットな社風 ベンチャーならではのスピード感・決裁スピードで業務を進められます。また風通しがよく意見を言いやすい雰囲気です。 （2）マーケティング課題に特化したサービスを評価◎大手企業と多数取引 └クライアント様の課題に特化したサービスの評価が高く、誰もが知っているようなクライアント様との取引があります。

◆◇未経験から挑戦可能！コミュニケーション力を活かしてエンゲージメント向上の企画立案から実行を担う！／創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業／ビジョンは【日本一のマーケティング会社】◇◆ 永遠にいたい／いれると思える会社になる"をミッションに掲げる、弊社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案〜実行までをお任せします。 今期100名採用を行い、従業員数も大幅に増加している弊社の、未来を創る重要なポジションです。 ■業務概要　※経験や適正に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・従業員満足度向上における業務 └企画立案/提案/実行(福利厚生や社内制度、設備等) └役員陣からの各種依頼の対応 ・会社イベントの企画/提案/管理/運営 ・人事サーベイの運用 ・本部長の補佐 ・入社者対応 ・社内報の運用 ■同ポジションの魅力： ・自らが企画実行したことに対する、社内メンバーの反応を近くで見ることが可能です。 ・急成長している組織のエンゲージメント向上を測る重要なポジションのため、影響力の大きな仕事を実行することができ、自信の成長にも繋がります。 ・経営陣と近い距離で働くことができるため、視座視点を高く持つことができます。 ■組織構成： 人事戦略本部は23名で平均年齢は20代後半です。 組織構成 ・本部長：1名 ・副部長：1名 ・課長：1名 ・リーダー：4名 ・メンバー：16名 └採用戦略部：3名 └中途採用チーム：6名 └新卒採用チーム：10名 └メイトサポート担当：4名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『AI』など 最新技術を活用して採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"女の転職"など求人広告を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、企業の採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・女の転職／type ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) などの提案、掲載中のサポート その他にも採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ 約2週間の東京本社研修を実施。 ※遠方の方は研修中の宿泊先を会社で用意します。 その後は配属先で研修を行います。 ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

【未経験入社多数◇採用に興味がある方、企業人事を目指したい方へ】 ■事業について 同社は採用にお困りの企業に対し、求人広告（転職サイト、採用オウンドメディアなど）の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用ブランディング支援／採用オペレーション支援などのRPO業務をトータルに行っています。 ■業務内容 このポジションでは、企業が抱える採用課題をヒアリングし、課題やニーズに合わせてメニューをカスタマイズし、提案していただきます。 例） ・採用広報に課題を抱える企業様の場合、社員インタビューや採用ピッチ資料の作成代行に特化したメニューを提案。 ・採用ノウハウがあまりない企業様の場合、採用業務をまるっと全て代行するメニューを提案。 また、6ヶ月や1年、それ以上といった長期契約のため、お客様に長く寄り添って採用活動をサポートすることが出来ます。 ■業務詳細 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務　等 ——どんな企業をサポートするのか？ 大企業から中小・ベンチャー、スタートアップなど幅広い規模の顧客がいます。IT・WEB業界を中心に、マーケディング業界、教育・コンサル業界や飲食業界など、実に700社を超える企業様のご支援実績がございます。 ※ご経験によってお任せする案件を調整することもあります◎ 例）元居酒屋の社員は、飲食業界のお客様を支援することが多いです。 ■研修体制 ＜入社後1〜2週間＞ 座学で経営理念や事業・営業・商材などの基礎知識をレクチャーします。 ＜その後＞ 先輩社員の商談同席やロープレなどを通して実務に慣れていただきます。 また、通常業務を行いながら約1年間カスタマーサクセスの一部業務を経験していただきます。 この研修では実際にRPO業務を経験し、成功体験を積むことで、RPOサービスを提案する営業としてのスキル向上を目的としています。 具体的には、プロジェクトマネージャー（PM）という立ち位置で1〜2件の案件を担当。媒体の運用施策の立案〜実行や、採用関連データの分析などを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人材業界にチャレンジ！全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システム／福利厚生◎土日祝休み／年間休日127日／確定拠出型年金制度あり／キャリアパス】 当社の採用管理システム『ワガシャdeDOMO』を導入いただいたお客さまへの、運用フォローや採用活動の支援を継続的に行っていただきます。営業担当が契約を結んだお客様への運用フォローとなります。 ■具体的には： ・セールスからの情報共有を踏まえたご挨拶、採用戦術・計画の目線合わせ、オプションのご提案や原稿取材 ・応募状況の確認、反応改善のご提案、改善策の検証 ・契約終了後の情報提供、採用者の定着・戦力化状況のお伺い、他求人手法を選定されている場合の進捗状況のお伺い お客様の採用ゴールに到達するために、月1~2回の頻度でTEL・MAIL・Webを活用したコミュニケーションを取ります。基本的にはオフィス内での業務が中心ですが、時にはセールスと共に訪問することもあります。また、社内ではアルバイトスタッフの育成・管理、担当ユニット内での連携・共有、ノウハウの蓄積も行います。 ■ワガシャdeDOMOについて： 静岡県・愛知県から広がり、全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システムです。圧倒的なアフターフォローの質でお客様に選ばれつづけています。 ■組織体制： 部長：40代男性、課長：40代男性、課全体：17名（男性6名、女性11名） ■教育体制： 入社後2週間は、会社や業界、商材の理解を深めていただき、その後の2週間はOJT中心の研修となります。未経験の方でも取り組みやすいよう、業務マニュアルも完備しており安心して働き始められます。 ■当社について： 企業の人事・販促における課題解決を行い、無料求人情報誌「DOMO」を展開している会社です。静岡県約8割シェアを誇る求人メディアや、WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業の経営サポートを行っています。 静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務