〜20代から管理職への挑戦/勝ち筋を見つけ常に変化する組織/複数事業展開/未経験大歓迎〜 同社では、更なる事業拡大に向けて積極採用しています。 当社は「とりあえず挑戦する」のではなく、市場成長性・事業優位性・再現性のある勝ち筋が明確な領域にのみ注力し、東南アジアを中心に継続的な成長を実現してきました。個人の努力や学習が事業成果に結びつきやすく、成長の回収率が高い環境です。 今回の募集では、職種・業界経験は問いません。 実際に広告/ITなど同社が展開する業界での経験値の無い方も活躍しております。 一方で、完成された環境や明確な正解が用意されている環境を求める方よりも、変化を前提とした環境で学習し続け、自ら考え行動できる方を求めています。 事業や個人の成長に応じて任される役割や期待値は変化していき、実際に短期間で担当領域が広がるケースも多くあります。その変化を前向きに捉えられる方にとって、大きな成長機会があります。 ■募集職種 ◎プロダクトマネジャー ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ※応募ポジションに迷っている方、幅広く検討したい方も歓迎します。 ■事業部 【プロダクト開発】 EC・マーケティング領域で展開する自社プラットフォームの成長を推進。日本および東南アジアの営業・運用・開発チームと連携し、市場ニーズを踏まえたプロダクト開発を担います。 【パブリッシャーグロース事業部】 自社SaaSを活用し、Web・アプリの収益最大化を支援。広告運用に留まらず、UI/UX改善やグロース戦略立案から実行まで一気通貫で関わります。 【D2C & EC事業部】 ブランド立ち上げからEC運営までをワンストップで支援。インフルエンサーと共にブランドをゼロから作るなど、事業づくりの最前線に携われます。 【People（人材開発）】 AnyMindの成長を支える採用・組織づくりを推進。CEOや事業責任者と連携し、事業拡大に直結する人材戦略を担います。 フル出社の環境ですが、これは意思決定の速さや学習密度、フィードバック量を高めるためのものです。20代のうちから責任ある役割に挑戦し、将来的にマネジメントを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からの営業デビュー◎／残業月平均10~20時間と働きやすい環境／将来的に上流のコンサルタントも目指せる／研修サポート充実◆◇ ■業務内容 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 ■具体的には 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・ISやCSチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務 ＜実績＞ IT・Web業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 ＜商談手法＞ オンライン商談：8割 対面商談：2割 ■研修制度 未経験の方やさらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 （1）基礎研修（入社〜2週間程） 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴みます。 （2）実践型RPO研修（3ヶ月〜6ヶ月） チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ※目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 ※内容： 媒体の運用施策立案〜実行、採用データの分析など。 （これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合有） ■ポジションの魅力 ◇単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することが可能。分業体制で営業活動に集中できます。 ◇ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われます。 ◇顧客が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験が可能。 ◇商品企画にも携われます（顧客ニーズからサービス改善や新サービス開発、事業開発などを実施） ◇最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能です。

【業界未経験歓迎／残業20時間程／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： ・自社サービス（グランドハイメディック倶楽部、シニアレジデンス）の認知拡大・新規顧客獲得を目的としたWEB広告戦略・運用 ・LP改善、SEO対策、アクセス解析（Google Analytics等）。 ・広告代理店との折衝・予算管理。 ※WEBサイト更新・修正等もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 配属先はリゾートトラスト株式会社メディカル本部営業企画部営業企画課（出向）を予定しています。メディカル本部営業企画部には約30名のメンバーが在籍しており、うち営業企画課は課長含め6名（1名育休中）、ご担当頂く予定の業務はハイメディック広報課（課長含む3名）、シニアライフ広報課（課長含む5名）と連携して取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・リゾートトラストグループの安定基盤 ∟東証プライム上場企業グループの一員として、長期的な事業成長と安定性を誇ります。 ・事業成長性と社会的意義 ∟予防医療や高精度検診を中心に、健康寿命の延伸に貢献する社会的意義の高い事業を展開。売上は継続的に更新し、今後も成長が期待されています。 ・富裕層向けの高付加価値サービス ∟会員制メディカル倶楽部をはじめ、質の高いホスピタリティとプライバシーを重視したサービスを提供。医療業界の中でもプレミアムなポジションを確立しています。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：リゾートトラスト株式会社 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14塩業ビル8階 ・事業内容： ・会員権事業 ・ホテルレストラン事業 ・メディカル事業等 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大手のコンサルファームにて、マーケティング、セールス、サービスといった領域の戦略構想からオペレーション改革を中心としたサービスを提供します。 主なオファリング及び主要な業務内容は以下のとおりです。 ●顧客戦略 顧客起点でのカスタマー戦略立案 関連テーマ：顧客インサイト、顧客戦略、ブランド戦略、コミュニケーション・プロモーション戦略、マーケティングROI、マーケットリサーチ　など ●顧客体験 顧客体験向上に向けたサービスの構築・実装。 カスタマージャーニー、顧客ロイヤリティ調査、顧客エンゲージメント戦略立案、CX成熟度診断、CX組織・ケイパビリティ強化　など ●マーケティング デジタルマーケティングを軸にしたマーケティング戦略立案・伴走支援 関連テーマ：デジタルマーケティング、Marketing Automation(MA)、Google広告ソリューション/AIサービス、顧客データ活用基盤、広告・イベント・キャンペーンの企画・運営　など ●コマース※ECなど 顧客や他システムとのチャネルが拡大し続けるeコマースの戦略立案から導入、売上向上までの伴走支援 関連テーマ：D2C、OMO、越境EC、ユニファイドコマース、マーケットプレイス、ビジネスモデル改革（サブスク/コト売りビジネス）、メタバースコマース　など ●営業DX セールス領域の戦略策定からDX支援、セールスマネジメント 関連テーマ：営業DX、フロント組織DX、代理店商流DX、営業チャネル変革、営業ナレッジマネジメント、SFA/CRM　など ●顧客満足 顧客接点やカスタマーサービス・アフターサービスの戦略立案、導入、運用支援 関連テーマ：コンタクトセンター、カスタマーサービス、アフターサービス、フィールドサービス、顧客接点AI、VoC分析　など ＜育成＞ 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！まずは運用保守からお任せ｜開発設計にも挑戦可能◆裁量◎】 ■職務内容 自社サービス「Link-AG」や新規計測システム開発において、まずは先輩エンジニアのサポート業務からスタートし、習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていくポジションです。 技術的な基礎（プログラミング経験・Webの仕組み・SQLの初歩など）があれば、実務未経験でも着実に成長できる育成前提の環境です。 【具体的にお任せする業務】 入社直後はキャッチアップしやすい領域から担当し、無理なくステップアップできます。 ■STEP1：基礎を固めるフェーズ ・「Link-AG」の運用・保守サポート └小規模改修 └バグ調査・修正 └ログ確認、動作テスト ・APIやDBの基本操作、社内ツールの使い方の習得 ・仕様理解・ドキュメント整理 ・CI/CD環境の簡単な修正・テストのお手伝い ■STEP2：徐々に開発に参加 ・新規機能開発のサブ担当 └先輩の設計をもとにした実装 └コードレビューを受けながらの開発 ・パフォーマンス改善の補助 ・新規サービス企画の技術調査（PoC補助） ■STEP3：スキルの幅を広げる ・RailsやGoでの機能開発 ・広告配信システムとの連携部分の開発 ・AWS環境に触れながら、簡単な構築・設定作業にも挑戦 ・生成AIを活用した新規開発の一部工程を担当（プロンプト設計など） ■使用技術（入社後に学べる環境） Ruby（Rails）、Go、TypeScript、React、MySQL、Linux AWS（ECS、RDS、Lambda、ElastiCacheほか） GitHub、Backlog、Mackerel など ※未経験でも段階的に学べる育成体制 ■当社について 少数精鋭。30名で60億円を売り上げた実績があり、経営基盤が整っています。圧倒的なスピード感の中、会社と自身の成長を感じながら仕事が出来る魅力的なフェーズでの募集求人です。 各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます。ベンチャー気質の会社ですが土日祝日休み・残業平均月20〜30時間とメリハリ付けて働ける就業環境が整っています。

〜未経験歓迎／週4在宅・残業月10H・転勤無でワークライフバランス◎／研修制度充実〜 【概要】 スマホ・WEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 【具体的な仕事内容】 （1）要件定義 お客様に寄り添い、システム要件をヒアリング （2）設計・開発・テスト システムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成して設計〜開発 （3）運用・保守 開発したシステムの運用保守まで一貫して実施 【開発環境例】 ・言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ・フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ・OS：macOS、Linux、Windows ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ・クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure ・AI：GitHub Copilot、Claude Code 【案件例】 ・大手飲料メーカーEC通販システム 　構成：全体90名、社内メンバー16名 　概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ・大手広告代理店ビル入退室管理システム 　構成：全体25名、社内メンバー8名 　概要：扉の制御や入退室管理、勤怠情報連携のWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 （1）PM：1名（30代後半） （2）PL：1名（30代前半） （3）WEBアプリエンジニア：4〜15名（20代前半〜30代前半） ※時期により変動有 【安心の研修プログラム有】 未経験、経験が浅い方については、入社後研修をご用意しております！ 約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題します！ 案件に入っていただいた後でも疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修例 ・Java：基礎〜応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装） ・AWS：基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築） ・SQL：基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD） 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル重視◎／マンツーマンOJTで、未経験からでもスピード成長！／大手ブランド企業から指名多数／大手広告代理店向けに勉強会を行う実力派／日経ビジネス等、多数メディア掲載】 ■求人のポイント ◎メンバーの8割以上がSNSネイティブ。若年層マーケティングに強み！ ◎未経験から成長！豊富なノウハウをマンツーマンOJTで直接学べる環境！ ◎大手有名企業のサポート実績多数！ 例）メルカリ／日本ロレアル／SABON／アサヒビール／BEAMS／KDDI 等 ■職務概要 戦略プランナーとして、クライアントのマーケ課題に対し、データとロジックを基盤に戦略設計を担うポジションです。 SNSが企業の事業成長を左右する現在、役割は「顧客のSNS運用代行」から「事業課題を解くプランニング」へ高度化。 先輩の伴走を受けながら、仮説構築・リサーチ・戦略立案・提案まで一連を経験し、企業課題の解決に挑戦できます。 ■得られる経験 （1）「感覚」を「科学」に変えるマーケティング力 リサーチと仮説検証を徹底し、再現性の高いプランニングを実践。業界を問わず通用する論理思考と戦略設計力が身につきます。 （2）大手企業の事業課題に深く関わる経験 未経験でも大手案件に参画可能！自ら設計した企画がSNSで拡散され、トレンドを生み出す体験も。 （3）若手が挑戦できる“ナイストライ”文化 年齢ではなく挑戦を評価。手を挙げれば任される環境で、圧倒的スピードで成長できます。 ■業務詳細 （1）リサーチ・インサイト分析 ・業界トレンド・競合・SNSユーザー分析 ・課題の構造化と仮説設計 （2）SNS戦略・プロモーション設計 ・ターゲット／訴求／届け方の整理 ・Instagram／TikTok／X の特性を踏まえた戦略設計 （3）資料作成・提案 ・企画書・戦略資料の作成 ・提案ストーリーとアウトプット作成 ※OJTでマーケ知識・論理思考・SNS特性を段階的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品企画やブランド運営まで担当できる／月給33万〜／海外の面白い商品、SNSで話題のモノなどを扱えるワクワク感◎／EC未経験OK！「どうすればよりよくなる？」の探求に取り組む／服装・髪型自由／柔軟な社風】 インポートEC事業では、海外のガジェット・インテリア・雑貨などの魅力的な商品を発掘し、日本市場向けに展開しています。 楽天市場・Amazon・Shopifyに加え、TikTok Shopやライブコマース、インフルエンサー施策など新しい販売チャネルにも積極的に挑戦中です。 今後の事業拡大に向けて、EC運営を中心に将来的にはマーケティングや商品企画、ブランド運営まで携わるコアメンバーを募集します。 「どうすればもっと売れるか」「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考えながら、主体的に取り組める方を歓迎します。 ■業務概要 EC運用全般（ページ改善、販促、SNS／UGC施策、CS・物流連携）を通じ、担当商品の売上拡大を目指します。 運用だけにとどまらず、「新商品の日本上陸ローンチ」「海外プロダクトの発掘」「ブランド全体のマーケティング戦略」まで幅広くキャリアを広げられます。 ■メイン業務（一例） ・マルチチャネルEC（楽天、Amazon、Shopify、TikTok Shop等）の運用・更新 ・商品ページ、FAQ、LP等のクリエイティブと訴求の改善、ディレクション補助 ・販促・キャンペーン企画（セール設定、クーポン施策など） ・データ分析・リサーチ（売上／アクセス／転換率／競合／価格／SNSトレンド調査） ・SNSマーケ、インフルエンサー施策、UGC施策の運用サポート ・在庫・納期・出荷（倉庫／CS連携）、海外メーカーとの連絡補助（翻訳ツール・雛形あり） ■将来的には： ◇新ブランド／商品の日本ローンチ：海外プロダクトの発掘・選定、販売戦略、LP立ち上げ ◇最先端EC施策の立案：TikTok Shop・ライブコマース・動画コマース・広告運用のリード ◇プロダクトの日本ローカライズ：パッケージ、説明書、仕様の日本向け改善提案 ◇チームリード＆パートナー管理：外部クリエイター・インフルエンサー・アルバイトスタッフ等の進行管理 ■組織構成 20代の事業部責任者、アルバイト、業務委託の3名が所属 変更の範囲：会社の定める業務

◆商品開発〜販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■企業概要 当社は企業の商品やサービスがより多くの人に選ばれるよう、市場調査からプロモーション企画、Web広告運用まで幅広いマーケティング支援を行う会社です。生活者の声やデータをもとに課題を分析し、企業の成長をサポートすることが強みです。未経験者でもマーケティングの基礎から学びながら、企画力や分析力、コミュニケーション力を身につけられる環境があり、成長意欲のある方に適した会社です。 ■業務内容 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500〜1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30〜50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ※IT・金融・医薬品など様々な業界の出身者など、未経験者多数活躍しています！ ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、うち大阪営業所には4名のセールスが在籍しております。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手クライアント多数◎（アサヒグループ食品（株）エスビー食品（株）キユーピー等）／中目黒徒歩3分の綺麗なオフィス／成長企業であり、実力主義の社風が魅力 ■仕事内容 D2Cでの事業を主とするクライアントに対して、商品の販売促進に向けた戦略をチームで考え、クライアントと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。「商品が売れるためにはどうすべきか」というテーマにこだわっているため、広告のみならず販促戦略や商品開発まで、一気通貫して寄り添った提案ができるポジションです。 ■具体的な業務 ・クライアントと目標KPI設定 ・事業立上全体設計、広告施策、メディアプランニング（TVCMをはじめとする各種メディア枠の提供）、クリエイティブ制作 ・社内外との連携、調整・PDCA運用の最適化 ■クライアントとなる業界 健康食品・サプリ業界や化粧品・コスメ業界をメインで担当いただきます。 ■クライアント企業様 ・アサヒグループ食品（株） ・ロート製薬（株） ・RIZAPグループ（株） ・エスビー食品（株） ・ドクターシーラボ ・キユーピー ■ポジションの魅力 「商品が売れるためにはどうすべきか」を掲げながら、商品開発の部分から、戦略の提案、実行、売り上げの効果検証までフォローしていくため、大変さはありますが、その分「モノが売れる仕組み」について一から知る事が出来ます。 ■組織構成 3チームで構成されており、計16名程で活動しております。 ※1チーム構成例 マネージャー：1名 主任・リーダー：1〜2名 メンバー：1〜3名 男女比率：2：1 平均年年齢：32歳 イベント業界や人材業界、メーカーなど未経験かつ幅広い業界の方が在籍し、ご活躍いただいています。仕事に対しての熱量が高く、前向きに働いている方が多いです。 ■キャリアパス 将来設計として、チームリーダー、部長への昇進が可能でございます。 直近業界未経験で入社された方が昇格しているなど、評価はフラットで実力主義の環境です。 ■代表の考え方 社名の由来でもある「シナジ—効果」を最大化することの出来る仲間を求めています。それぞれのパーソナリティを理解し受け入れる事で、その人らしさや強みが発揮される働き方をチーム全体で考え、体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆商品開発〜販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■企業概要 当社は企業の商品やサービスがより多くの人に選ばれるよう、市場調査からプロモーション企画、Web広告運用まで幅広いマーケティング支援を行う会社です。生活者の声やデータをもとに課題を分析し、企業の成長をサポートすることが強みです。未経験者でもマーケティングの基礎から学びながら、企画力や分析力、コミュニケーション力を身につけられる環境があり、成長意欲のある方に適した会社です。 ■業務内容 ・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得 ・顧客のマーケティング課題のヒアリング ※新規開拓メイン(月に500〜1,000件のメールやテレアポでのアプローチを行い、30〜50件の商談を実施します。※既存顧客との商談含む) ＜成約後＞ ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ ・東京本社にて3ヶ月程度の出張研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、大阪営業所にてOJTで業務に慣れていただきます。 ※IT・金融・医薬品など様々な業界の出身者など、未経験者多数活躍しています！ ■ポジションの魅力 ・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。 ・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成 ・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5〜8名程度のグループに分かれています。 ■当社について ・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキンケアシリーズ『KISO CARE』などの高品質・高配合化粧品を展開／海外EC事業の拡大を担うポジション／アメリカAmazon運営がメイン／週2日在宅勤務可／有給取得率高〜 ■仕事内容 海外EC事業の拡大に向けて、アメリカAmazonを中心とした販売戦略の立案・実行をお任せします。 モール運営だけではなく、市場分析や販促企画、海外販路の拡大など、事業成長に直結する業務に幅広く携わることができます。 ■具体的には ・アメリカAmazonの運営・売上拡大施策の立案 　└商品登録、SEO対策、広告運用、在庫管理、価格戦略立案 ・海外市場の調査・分析 　└競合分析、トレンド調査、販売戦略の策定 ・海外販路拡大に向けた企画・推進 　└海外代理店、卸先、販売パートナーとの折衝 ・売上データ分析およびレポーティング ・商品企画、新商品提案 ・海外向けプロモーション施策の企画・実行 ■このポジションの魅力 ◎成長中の海外EC事業を牽引できる アメリカAmazonを中心に、海外市場での売上拡大を推進する重要ポジションです。 ◎裁量権の大きな環境 広告運用、価格戦略、販売促進施策など、自ら考え実行できる環境があります。 ◎事業目線で活躍できる 担当業務の枠にとらわれず、販路開拓や商品企画など事業成長に関わる幅広い業務に挑戦できます。 ＜商材魅力＞ 自社で開発・製造を行うスキンケアシリーズ『KISO CARE』をはじめとした化粧品・医薬部外品。 ●「高濃度無添加主義」× 自社一貫体制 研究開発〜生産〜販売までを自社で一貫し、試作と検証を重ねたブランド。 ●高品質・高配合を適正価格で実現 WEB販売に特化しコストを最適化、「高品質・高配合・適正価格」を実現。 余計な利益を上乗せせず、価値に見合った価格で提供。 ■組織構成 EC部門3名（モールごとに担当） ・年齢層：平均30歳前後 ・男女比：東京は女性中心 業界未経験者も活躍中！ ■働き方： ・リモート：週2回 ・出社：週3回 ・残業：月20時間程度 セール時を除き定時退社が多く家庭との両立も可能。（要相談） ・有給：毎月取得可、業務に支障のない範囲で柔軟 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／前年比230％で成長中のWEBコンサルティングベンチャー／市場価値を高めたい方必見！圧倒的なWebコンサル能力を身に着けられる環境〜 自社サービスの提案をお任せします。 新規顧客に提案するインサイドセールスからスタートし、その後フィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇インサイドセールス（IS） トークスクリプトをもとに、先輩とトークの練習を行います。 テストに合格し自信をつけてから実務をスタートできます。リストをもとに架電をし、Web広告の悩みを伺い、提案日時を設定します。 ゆくゆくは、複合的な提案や架電リストの作成、見込み顧客の育成も学べます。 ◇フィールドセールス（FS） ISが聞いた先方の課題を検討し、事業内容を踏まえて本質的な課題や打ち手を考えます。 先方とのオンライン商談の際、最初は先輩が同席し、リアルタイムで助言してくれるのでご安心ください。 ■仕事の特徴 契約後の運用は、専属のカスタマーサクセスをメインに、IS、FSもチームとなり対応します。 月1回効果について話し合い、営業が追加提案等を行うため、Webコンサルティングやプレゼンのスキルが身につきます。 将来的に、カスタマーサクセス、コンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■サービスについて 検索結果やマップに企業情報を表示できるツールを用いたブランディングサービスや、サイト分析・改修によりアクセス×成約率の最大化を図るWeb広告運用サービスを扱います。 ■入社後の流れ 座学研修実施後、営業2名による現場研修を行います。 トークスクリプトや架電方法の説明を受け、マニュアルの通読や仕事説明の動画視聴を開始。その後、学びを活かし先輩とのロールプレイングを始めます。ロールプレイングのテストに合格後、先輩のサポートを受けながら架電をスタートし徐々に現場へも同行していきます。 ■異業界からの入社者も多数 自分自身の成長にとにかく貪欲であり、わずか一年で営業トップになったり、スピード出世でリーダーになったりするメンバーもいます。しかし、がつがつしたメンバーが多いのではなく、いろいろな個性をもったメンバーが働いているので、メンバーの個性を大切する雰囲気が社内に定着しています。

〜未経験歓迎／年休120日×有給取得率74％〜 ■業務概要： サービス全部門共通の“総合職”を募集いたします。どの職種に応募するか迷っている方、職種にこだわりがなくご自身のスキルを最大限生かせる職種を見つけたい方、とにかく唐沢農機サービスで挑戦してみたいという方は、まずは総合職へご応募ください。 スキルや適性等を考慮し、選考職種及び入社後の配属は当社にて決定いたします。 配属先部門のご希望がある方はお申し出ください。 ■配属先紹介： ◆営業職（農機） 農業機械・中古農機の販売、買取提案、農家・法人顧客への課題解決型営業 ◆営業職（Web・マーケティング） Webサイト制作、広告運用、DX支援などの提案営業（法人向け） ◆EC運営・カスタマーサポート職 農機ECサイト「ノウキナビ」の運営、受注管理、顧客対応、出品管理 ◆マーケティング・Webディレクション職 Webサイト・広告の企画、制作進行管理、分析・改善提案 ◆バックオフィス職（経営推進） 経理・財務・人事・採用・総務など、会社運営を支える管理業務 ◆広報・PR職 SNS運用、情報発信、ブランディング、社外広報活動 ◆事業企画・経営戦略職 新規事業企画、既存事業の改善、数値分析・戦略立案 ◆飲食事業運営職 飲食店舗の運営、企画、マネジメント（接客・店舗管理含む） ■配属先・異動・転勤について： 配属先は、スキルや適性等を考慮し、当社にて決定いたします。入社後は、原則として本社（長野県東御市）での勤務となります。 当社の成長フェーズに応じて個別にご相談させていただく可能性はありますが、本社以外の拠点への異動は現時点では想定しておりません。 ■全社共通使用ツール ・Googleサービス（スプレッドシート、ドキュメント、スライド他） ・ChatWork（社内外でのコミュニケーションツール） ■当社の強み： ◇農機×IT 農機具の流通にITを融合、オンライン・オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています。 ◇多事業展開で生まれるシナジー 農機・Web・アパレルなど多角化した事業が相互に連携し、独自の価値創造を可能にします。 ◇AIにオールイン AIを全事業に積極導入し、スピードと精度を両立した業務体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業連携×業務改善なども経験可／世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサル企業／首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店・Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人】 ■ポジションについて： Web広告（クリック課金型）を中心とした広告代理店にて、営業部門が受注した案件データをもとに、売上計上から請求・入金消込までの販売管理業務を担います。 営業（57名）と連携し、正確かつタイムリーな売上・回収管理を行います。加えて、勤怠管理や労務（社労士連携）など総務業務も段階的に習得いただきます。 ■業務内容： （1）売上管理 ・媒体実績データの収集・確認 ・受注データとの突合、売上計上（日次・月次） ・締め処理、レポート作成 ・異常値の検知・分析 （2）請求業務 ・請求額確定（営業連携） ・請求書発行・送付 ・問い合わせ対応、個別契約条件への対応 （3）入金管理 ・入金確認、消込処理 ・未入金管理、差異対応 （4）営業支援・改善 ・社内問い合わせ対応 ・業務フロー改善（効率化・標準化） ・データ精度向上、ツール導入 ■組織構成： 総務経理部（部長＋メンバー5名） 経理・総務・システムを分担しつつ相互連携 【入社後のロードマップ（例）】 1年目：販売管理・請求業務の習得 2年目：請求判断・調整、月次補助 3年目：会計・税務・決算対応 4年目：労務含め管理部門業務全般 5年目：主担当として経営提言にも関与 ■ポジション魅力： 一つの領域の作業担当者としてではなく、自ら仕事の幅を広げることができるポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしての可能性も開けています。また、経営とも近しい立場ですので、事業運営に関して早期にかかわることができるのも魅力です。 ■当社について： 「Indeed」「IndeedPLUS」だけでなく、採用HP/採用動画/パンフレット/採用代行/スカウト配信代行サービス等顧客の課題に対して幅広くソリューションを提供。お客様の課題解決のために何をどう運用するかを提案しています。営業職は57名、首都圏を中心に約20000社のお客様との取引があります。Indeed社の特別認定プラチナムパートナーとしての高い実績を誇ります。

■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す当社にて、デジタルマーケターを募集しています。 ■ミッション： ・人材プラットフォーム事業全体のマーケティングを担い、各事業ごとのCV数を最大化すること ・職種・集客経路ごとのCPA改善と獲得数最大化を通じて、事業の持続的成長を支えること ・短期的なテクニックではなく、複利で積み上がる仕組みを設計・実装し、長期にわたって効果が持続するマーケティング基盤を構築すること ■業務例： 医療福祉領域でトップクラスのシェアを誇る採用システム「ジョブメドレー」をはじめとする人材プラットフォーム事業のデジタルマーケティング業務全般をお任せします。 ・リスティング広告・求人検索サイト広告・アフィリエイト広告の運用・改善 ・職種・集客経路ごとのCPA最適化と獲得数の最大化 ・直連携メディア・サービスの管理および新規開拓・交渉 ・プロダクト開発チームと連携したタグ・フィード改善、効果測定基盤の整備 ・LP・サイト導線・商品設計まで踏み込んだ改善の意思決定と実行 ・BigQueryやAIツールを活用したデータ分析・課題抽出 ・分析結果をもとにした施策の優先順位づけと意思決定 ご経験・希望に応じて以下の業務に携わっていただくことも可能です。 ・マーケティング戦略全般の設計 ・事業提携・アライアンス交渉 ・テレビCM等オフライン施策の立案・効果測定 ・新規事業・新商品の企画 ■当ポジションの特徴： 役員直下のマーケティング組織への配属です。 少数精鋭でフルファネルを回し、各々が大きな予算・裁量を持ちながら、過度な社内調整やレポート作成に時間を奪われることなく、効果に直結する施策に集中できる環境です。新規施策や、国内未上陸の海外メニューも、現場判断でいち早く試せます。 短期的なテクニックではなく、複利で積み上がる仕組みと施策の積み上げによって、事業の持続的成長を実現していただけるデジタルマーケターを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期に役職を担えるチャンス有／大阪拠点の立ち上げメンバー／未経験から課題解決力とWebマーケ知識が身につく〜 ■業務内容： 私たちが向き合うのは中小企業の経営者。「人手不足」や「売上低迷」といった課題を、SNS広告を中心に解決していきます。"売り込む"ではなく、"課題を引き出し、解決に導く"お仕事です。 【顧客】 美容、建設、運送、クリニック、飲食など…扱う業界は様々です。 ■具体的には： ◎ヒアリング…課題や目標をお伺い。予算や背景も含めて、経営のリアルな声に耳を傾けます。 ◎提案…ヒアリング内容をもとに、SNS広告を活用した最適なプランをご提案。単なる広告提案ではなく「どんな未来を描けるか」を一緒に考えます。 ◎受注・引継ぎ…契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。 自分が考えた企画によって、顧客の課題である集客や採用の課題解決に貢献の可能性があります。 ■ポジションの魅力： ◎「クロージングに頼らない」課題抽出型の営業を、体系化された育成で再現可能なスキルとして習得可能。 マニュアルと緻密な教育体制で短期間に成長でき、カスタマーサクセス・マーケ・人事など多彩なキャリアに広がります。 ◎“単なる物売り営業”ではありません。顧客の採用課題に対し「どう打ち出すか」というマーケティング視点で提案します。 運用チームの知見を活かしたフレームワークなど、「営業×マーケ」の掛け合わせで市場価値を高められます。 ■配属組織： 9月に開設される大阪拠点への配属です。 新規立ち上げですが、現場には本社から異動するマネージャーが常駐し、実務を丁寧にサポート。体系化された教育システムで営業スキルを早期から伸ばすことができます。 拠点そのものが0スタートになるため、これから多数のポストがあります。明確な評価制度が整った環境で、キャリアを進めることができる環境です。 ■キャリアパス： 営業は、ビジネスの場面で下地になる必須のスキルです。 そのスキルをさらに伸ばすために当社では営業から【CS、マーケティング、人事、経営メンバー】など、多彩なキャリアパスが用意されています。 "その会社の”営業として活躍するのではなく、"どこでも”通用するビジネスパーソンへ。あなたの可能性を、広げて欲しいと思っています。 変更の範囲：無

■業務内容： 担当いただく業界は店舗集客型施設（パチンコホール）となります。 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） 新規営業の場合は、先輩と一緒に既存業界の拡大、未開拓マーケットの開拓を行っていただきます。（最初は基本既存営業で仕事に慣れていただきますのでご安心ください） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界は店舗集客型施設（パチンコホール）が中心です。 ■組織構成： 20代前半〜40代後半まで集まる6名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。

【阪神タイガース・阪神甲子園球場・野球が好きな方へ！／球場ビジョン・放送担当／未経験歓迎／正社員登用前提／阪急阪神G】 ■業務内容： 当社は阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場や阪神タイガース主催試合におけるイベント・キャンペーンの企画・運営を行っています。 今回募集するポジションでは、阪神甲子園球場・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎にて、球場ビジョン・音響の演出や運用を担当いただきます。 阪神タイガース主催試合や高校野球などで、試合展開やイベント進行に合わせて映像・音響をコントロールし、ファンの皆さまへ臨場感あふれる観戦体験を届ける仕事です。 ■業務詳細： ・試合進行に合わせた映像・音響の送出および操作 ・選手紹介、スコア、リプレー、イベント映像などの表示・進行管理 ・日鉄鋼板SGLスタジアム尼崎におけるディレクション業務のサポート ・球団・球場スタッフ、技術スタッフなどとの情報共有・調整 ・試合前の表示素材・音源の確認および機器の動作確認 ・試合で使用する画像・テロップなどの簡易なデザイン制作 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に、SGLスタジアムでのディレクションサポートからスタートしていただき、未経験の方にも業務の流れや機器操作を基礎からお教えします。 オフシーズンは、映像・音響素材やマニュアルの作成・更新、運用改善、新たな球場演出の企画・制作補助などを行っていただきます。 将来的には、阪神甲子園球場で試合全体の進行を把握し、ビジョン・音響演出を指揮するディレクターとしての活躍を期待しています。 ■仕事の魅力： 阪神タイガースや野球に関わりながら、映像・音響の専門知識や現場対応力を身につけられます。自身が携わった演出に対するファンの反応を、その場で感じられることも大きな魅力です。 ■働き方： 年間休日120日／フレックスタイム制度あり／正社員登用前提 ※野球シーズン中はナイター・土日祝勤務あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆展示場・Webからのお問い合わせ対応が中心／設計・コーディネーター・施工管理とチームで理想の住まいづくりを実現する住まいのプランナー◆◇ ◇飛び込み・テレアポ一切なし ◇未経験から学べる独自研修制度 ◇設計・施工管理など専門職とチームで提案 ◇お客様の人生に寄り添う仕事 ■概要： 展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案していただきます。当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、メリハリをつけて働ける環境も整っています。数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■特徴： 展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。社内で広告事業を内製化し、効果的なWeb広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念できます。 ■入社後： 異業種からの未経験スタートでも安心して挑戦いただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数トップクラスのノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください。 ■就業時間： 業務の都合により、始業時刻、終業時刻、休憩時間の繰上げ・繰下げ、または変更をすることがあります。 土日：8:30〜17:40 平日：10:00〜19:10 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好き」を仕事に／サイバーエージェントグループ／社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしている会社／家賃補助あり〜 ■チームのミッション／仕事内容： 動画配信サービス「ABEMA」の運用サポートを行います。担当ジャンル（アニメ・韓流・スポーツなど）を持ち、「どうしたらもっと視聴されるか？」をチームで考える仕事です。 担当ジャンルとしてはアニメ・韓流・スポーツ（MLB・モータースポーツ）・エンタメ（将棋・麻雀・ポーカーなど）・映画ドラマ各人1ジャンルを担当してもらいます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は下記です。 ・コンテンツ露出のプランニング ・コンテンツ放送の番組表考案 ・各SNSでの投稿計画立案 ※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。 ■組織構成 ABEMAの事業は下記メンバーで推進しております。 ・広告（営業・企画）:【合計5名】 ・編成プランナー: 【合計8名】 └アニメ/スポーツ/麻雀・将棋/PPV（有料動画）で分けて担当 ・宣伝プロモーション: 【合計5名】 └格闘/バラエティで分けて担当 ・データサイエンティスト: 【5名】 ・コンテンツエディター（ABEMAタイムズ）: 【3名】 ・アメーバマンガ: 【3名】 ■ この仕事の面白さ ・自分の関わったコンテンツの視聴数が伸びる ・トレンドや流行に詳しくなる ・アニメ・スポーツなど「好き」を仕事にできる ・未経験からマーケティングスキルが身につく ■ 未経験でも安心 ・現在活躍中の社員もほとんど未経験スタート ・パソコンの基本操作ができればOK ・OJTでイチから教えます ■ こんな方におすすめ ・SNSやYouTube、Netflix、ABEMAを見るのが好き ・トレンドやバズるものに興味がある ・「好き」を仕事にしたい ・まずは話を聞いてから考えたい ■ 働く環境 ・サイバーエージェントグループの安定基盤 ・20代中心で活気ある職場（平均年齢29歳） ・家賃補助あり（月3万円） ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験（事業会社経験者）歓迎！商社ビジネス経験者歓迎！中途入社比率85％・女性スタッフ比率50％・PwCコンサルティング内での離職率が最も低く、メンバーのケアに重点を置いているチームへアサイン〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務概要： 国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略から現場実装までを一気通貫で支援します。 店舗・EC・サプライチェーン・マーチャンダイジング・リテールメディア・ファイナンスを横断し、生成AI、データアナリティクス、CDP/MA、RPA、クラウドを活用。戦略構想、デザイン、PoC、本格展開、定着化まで伴走し、実行計画・KPI設計を含めた「価値実現」にコミットします。SAP、Salesforce、Adobe、Microsoft、Google Cloudなどのパートナー、PwCのグローバルネットワーク（150超の国・地域、360,000人以上のプロフェッショナル）と連携し、国内外のトップクライアントと大規模案件に取り組む機会があります。システム導入に留まらず、経営アジェンダに直結する変革を推進します。 ■プロジェクト例： ・全国展開リテールのオムニチャネル再設計。店舗・EC・アプリのデータ統合基盤を設計し、Adobe/Salesforceを活用したパーソナライズをPoC→本番展開 ・小売企業のRetail Media構築。広告在庫設計、測定指標整備、広告運用体制立ち上げ ・店舗オペレーションの自動化。スマートカート／生体認証の試験導入、発注・廃棄・作業計画のAI最適化 ■チームの特徴： 中途入社者85%、女性スタッフ比率50%程と、多様性に富んだチームです。 メンバーのケアに重点をおいており、PwCコンサルティングのチームの中でも高い定着率を誇っています。 実際に中途入社したメンバーからは以下のコメントが上がっています。 ・上司との適度な距離感がよい ・手を挙げれば多くの経験ができる ・フィードバックの文化が根付いている ・人と人とのコミュニケーションを重視した社風がよい ・個人のキャリアを会社全体でサポートしてくれる ・ワーキングマザーとして、仕事とプライベートの両立がしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 金融コンプライアンス領域を切り出し、裁量を持って主体的に推進いただける方を新たに募集します。 ■業務内容： 【前払式支払手段及び貸金業に関する対応】 ◇規制・ルールに準じた運用とその見直し ◇各種報告書・届出書の作成・提出 ◇前払式支払手段及び貸金業の更新対応 ◇関連会社での新規貸金業登録 【KYC・マネロン対策】 ◇KYC対応（顧客確認、実質的支配者等の確認、反社チェック等） ◇取引モニタリングと注視すべき取引の抽出 ◇各種届出を含む当局対応 ◇AIを活用した運用体制の強化 【その他】 ◇社内規定・規約の整理 ◇広告審査 ◇日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝 ◇社内研修、教育 ◇コンプライアンス体制・仕組みの設計、および必要に応じた意思決定 ◇AIを活用した運用体制の強化 ■得られる経験： 【未整備な領域をゼロから立ち上げる経験】 既存の運用を回すだけでなく、体制が整っていない金融コンプライアンス領域を、優先順位の判断から仕組みの設計・導入までゼロから主体的に立ち上げることができます。 【裁量を持って意思決定に関わる経験】 専門的・高度な判断は法務・コンプライアンス責任者に相談できる環境がありつつ、日々の業務推進はご自身の裁量にお任せします。ご経験・実績次第では、体制そのものの意思決定にも関わっていただけます。 【複数の金融ライセンスを横断する希少な経験】 貸金業（Flex Capital）と前払式支払手段（IDARE）という異なる規制領域のコンプライアンスを一手に担当できます。toB・toC双方のプロダクトを持つ事業会社は少なく、両領域の規制対応を同時に経験できる環境は市場でも希少です。 【当局対応を当事者として完結させる経験】 大手金融機関では分業されがちな登録更新・報告書提出・照会対応といった当局対応を、準備から提出・折衝まで一気通貫で担当できます。 【AI・システムを活用した仕組みづくりの経験】 従来の人手中心のコンプライアンス業務に留まらず、AIやシステムを活用しながら業務プロセスを仕組み化・自動化していく設計・推進経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

——「企画も営業もやってみたい」「未経験から広告・プロモーションに挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 スーパーや商業施設で実施する「体験型プロモーション（実際に商品を試してもらって販売）」の企画営業をお任せします。健康食品や化粧品など、商品を“実際に体験してもらう場”を企画し、販売促進につなげるお仕事です。 ■業務詳細 クライアントの要望に応じて社内の運用部門や他営業チームと連携しながらプロジェクトを推進します！（企画、運営・管理・実施サポートをお任せ） ・既存顧客への提案（どの場所・時期で実施するかの企画） ・商業施設への出店交渉、スタッフ手配 ・当日運営のディレクションなどを一貫して担当します。 ※ゆくゆくは新規企業への提案営業にもチャレンジ可能◎ ・新規顧客へのアプローチ、提案書や見積書の作成。 ・場所やスタッフの手配・調整、進捗管理等、多岐にわたる業務を担当します。 ■仕事の魅力 ・広告だけでは売れにくい商材を「リアル体験」で広げるやりがい ・企画〜運営まで一貫して携われるためスキルの幅が広がる ・全国12,000件以上の実績を持つノウハウあり ・営業力だけでなく、調整力・マルチタスク力が身につく ■やりがい 自ら企画したプロモーションにより、商品の認知度向上や売上アップという“目に見える成果”が得られるのが魅力です。企画だけでなく、現場運営やスタッフ統括まで関わるため「自分の仕事で動かした実感」を得やすいポジションです。 ■未経験でも安心 入社後は既存案件の引継ぎからスタート。先輩と一緒に進めながら、提案の進め方や現場運営を学べます。接客・販売など人と関わる経験を活かせる環境です。 ■組織構成 ・4名：リーダー（40代）、メンバー3名（20〜40代） ■働き方 ・残業は月20時間以内。基本は土日休み（イベント時は振休取得） ・イベントは首都圏中心で、腰を据えて働ける環境 ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った顧客基盤とノウハウを強みに事業を展開。安定した経営基盤のもと、リアル×デジタルを融合したプロモーション支援で成長を続けています。大手企業との取引実績も多く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり〜 全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。 本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。 担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。 応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。 ■仕事内容 （1） 採用オペレーションの設計・管理 月次の採用計画立案 店舗ごとの掲載判断（出す／止める） 採用予算の配分・調整 （2） データ分析・改善提案 応募数／応募単価／充足率の集計・分析 採用フローや施策の見直し 次月に向けた改善プランの作成 （3） 現場との調整・コミュニケーション 店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ 採用状況の共有・すり合わせ 現場の声を踏まえた施策調整 ■入社後の流れ ・入社〜3か月 応募受付・採用フロー理解 先輩のサポートのもと業務全体を把握 ・4〜6か月 先輩と一緒に採用計画作成に関与 データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務） ・6か月〜1年 担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成 ・1年以降 複数店舗を横断して担当 採用オペレーション全体の改善を主導 ※未経験から着実に成長できる体制です ■教育体制　＼はじめての採用業務でも安心／ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半〜2年を想定しています。 ■配属部門 10名（20代前半〜30代前半中心／男女比2:8） パートが22名程度 ■キャリアについて 求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務