CSR本部にあるサステナビリティ推進部において、環境関連情報のマネジメント、および国内・海外の環境法令管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・国内、海外の拠点が持つ環境関連情報の取りまとめ ・国内、海外の環境法令の情報収集と社内への展開 ・当社が所属する業界団体への参加を通じた情報の収集と発信 企業において、環境というワードで求められる内容は年々幅が拡がり、また高度になっています。 特に、企業の環境への取り組みに関する情報開示の元となる環境関連情報のマネジメントは、外部評価、法的要求、顧客からの要請など、情報の質が問われ、重要性が非常に高まっています。 当社は2018年にマテリアリティ（自社と社会の双方にとって重要な課題）として以下５つを定めました。 １．「持続可能な地球環境への貢献」 ２．「健康で安全、安心な暮らしへの貢献」 ３．「科学と産業の持続的発展への貢献」 ４．「健全な経営基盤の確立」 ５．「多様な人財の育成と活用」 当社はマテリアリティ基づいたサステナビリティ経営を推進するのにあたり、1番目に環境への貢献を挙げ、取り組みを加速していく姿勢を示しています。 上記業務内容の環境関連情報マネジメントと環境法令管理は「攻め」「守り」両方のサステナビリティへの取り組みの側面を持ち、当社が社会から必要とされ続ける企業であるために、非常に重要な取り組みと考えています。

業務内容 ・コンプライアンス施策の企画・推進（社内ルール策定、研修・Eラーニング企画実施等） ・グループ内の事業活動に伴う法的リスクのマネジメント（リスクの分析・低減、相談対応等） ・当部は前身が「CSR統括部」だったという沿革から、さまざまな社会貢献活動等を推進しているメンバーも所属しており、日々連携して業務推進しています。 求人の魅力 こども食堂の運営や社員を巻き込むさまざまなソーシャルアクション（敷居が低く楽しい社会貢献）の企画推進等も行う部署で、「社会とのつながり」や「やりがい」を感じやすい職場です。笑い声の絶えない若い女性の多いチームで取り組む新たなチャレンジに、個性や能力を活かして協力して下さる仲間を募集します！ ＜参考記事＞ https://miyoca.jp/listen/158 特長 ＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中 ＊男性育休100％取得必達目標 ＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置 ＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。 ＊障害をお持ちの方への配慮 ＊副業制度あり ＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン https://osakakoumin.news/news/nkcnakaniwa/ 特長 《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》 本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある当社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます 変更の範囲：会社の定める業務

◆カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定する コンサルタント募集しています。 ・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の 総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで、事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出す ・企業のSX事業戦略だけではなく、施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走 ＜業務概要＞ ・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまのSX推進 ・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化 ・サプライチェーン／サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用 ・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定 ・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進

【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります 【募集背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当業務】 グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 ダイキン工業が特に重視するSDGsは「3.健康」「7.クリーンエネルギー」「8.働きがい」「9.技術革新」「11.まちづくり」「12.つくる責任」「13.気候変動」「17.パートナーシップ」です。世界中のあらゆる人々の健やかな暮らしや多様な生態系保全の実現に貢献すべく、サプライチェーンにおける社会的責任への対応レベル強化にグローバルな視点で取組む業務です。主要事業である空調分野では国際的なルール作りの一翼を担い、更には、製造業の枠を超えて国連グローバル・コンパクトへの参画等を通じ国内外のあらゆる分野のパートナーと協力して持続可能な社会の実現を目指すマインドが求められます。 具体的な業務事例： ①グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め ②取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 ③ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 ④人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 参考URL　https://www.daikin.co.jp/csr/social 【使用ツール】 自社開発システム／ツール

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： 当社において、イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験、μCDIを使った、新規CDIの開発とその先導、現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する、新規純水装置の開発をお任せ致します。 ■当業務のやりがい： 加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。 先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して、社会環境に貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。 ■募集背景 活況である半導体産業のお客様の課題をより迅速に解決すべく、当該分野の研究開発活動に一緒になって取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■職務概要： カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する「デジタルエナジー事業」をグローバル展開する為のマーケティング及び、中長期グローバル戦略(事業/開発)立案業務をお任せします。 担当事業：カーボンニュートラルに向けたグローバルなデジタルエナジー・システム事業全般 ・グローバルの市場動向・制度動向の調査・分析 ・グローバル事業戦略立案、事業支援　など 【具体的事業内容】 「再エネ関連事業(DERMS/VPP,μgrid,BESS)」 「カーボンニュートラル関連事業(ESG経営,GHGプロトコル)」 「デジタルプラットフォーム事業(通信,電力情報)」 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 ※海外との打ち合わせがございますため時差の兼ね合いで深夜残業が発生します。フレックスを活用しながらのため残業時間は上記のとおりとなります。 リモートワーク：週2日程度 ■三菱電機グループ： 2020年度に創立100周年を迎えた三菱電機グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます

■業務内容： 電気工事における工程管理・安全管理、客先打ち合わせ等の現場代理人業務 ■部署について： 大阪支店は20名が就業しています。 そのうち、電気工事の施工管理業務を行っているのは、20代2名、30代2名、40代1名、50代1名の計6名です。 ■同社の特徴、ビジョン： 同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70数年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えています。 顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み： （1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。 （2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。 （3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜〜 ■業務内容:当社において、水処理設備全般の統括管理等の業務をお任せ致します。業務詳細は以下の通りとなります。 ・配属先駐在所における水処理設備全般の統括管理・ソリューション・改善提案 ・保守/保全の計画立案・見積作成・顧客交渉・手配・現場管理 ・水バランス状況・負荷状況の把握/取り纏め及び操作変更業務に対する運転指示 ・安全衛生活動の推進 ・省エネ/省コスト/デジタル化活動の推進 ・月次報告書等の作成及び報告 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■働き甲斐： 当社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、 ・世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関われます。 ・節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できます。 ■期待すること： 電子市場を対象とした総合ソリューション提案活動、契約ビジネスの推進に従事していただきたいと思っています。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／夜勤・転勤めったにありません／明治41年創業／地域・社会貢献／借り上げ社宅制度あり／U・Iターン歓迎／Web面接可〜 ※転勤は過去10年なく、ご本人の希望を尊重いたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 各現場において土木施工管理の技術職員として業務に従事していただきます。 ◇施工計画の立案 ◇依頼主との打ち合わせ ◇協力会社の手配 ◇工程・安全・品質・原価・環境の管理 ◇各種書類作成 ◇積算業務 ※担当区域は、各拠点周辺及びその近郊が中心です。 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。 ■当社の特徴： ◇当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 ◇事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 ◇高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

〜明治41年創業／地域・社会貢献／借り上げ社宅制度あり／土日祝休み／U・Iターン歓迎／Web面接可〜 ■業務内容： 建築積算全般に従事していただきます。 ◇建築図を元に、施工段階の費用を算出します。 ◇積算ソフトの使用や概算見積のケースもあります。 ◇協力会社や社内各部署と連携を取りながら、見積書の作成を行います。 ◇案件については、公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設等があります。 ■当社の特徴： ◇当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 ◇事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 ◇高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

〜売上規模800億円／世界から信頼を得る確かな技術力／国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー／フレックス制／働きやすい環境〜 ■概要： 部署機能のうち、いずれかの業務（キャリア・適性に応じて）をお任せします。 ■業務内容： ＜総務業務＞ 内部統制、安全衛生、福利厚生、渉外・CSR、資産管理、経営方針・中長期計画の立案・志達・統制、部門実行計画の統制、法務関連業務、知財関連（商標）、広報活動の企画・立案・実施等 ＜人事業務＞ 人事採用・育成、研修企画・実施、人事評価査定、給与厚生、労務管理　等 ■当社の特徴： ・当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。 ・また当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容： 廃液・廃棄物の資源化に関する市場調査とキーソリューションの発掘、具体的な顧客における実証試験まで一連の事業開発の計画、実行をお任せ致します。 ■部門、チームのミッション 当社グループのマテリアリティ（重要課題）である循環型経済社会構築への貢献に向けて新しい事業を創出するミッションです。 ■やりがい 資源循環に関する社会全体の動き、規制などを把握しながら市場を調査、計画、実証していくことで道なき道を作るような楽しさがございます。 ■組織構成： 今回配属になります部署の人員構成は以下の通りとなります。 4名（課長含め全員30代） ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日在宅可◎】 ◆職務内容： グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担っていただきます。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます。また、人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります。 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献いただきます。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：当社の当部門において、制御システム設計業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記の通りとなります。 ・水処理装置の電気計装制御システムの設計（国内・海外） ・水処理装置のシーケンス制御PLCプログラミングと標準化 ・水処理装置の現地通電試験・シーケンス試験及び試運転調整 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■期待する事： 大型プロジェクト案件の制御システム設計担当として即戦力になっていただき、将来的には主任・専門主任へと成長いただくことを期待しております。 ■業務のやりがい： ・多種多様な水処理装置の自動制御に必要な専門技術を幅広く習得できる。 ・計画段階から、装置の試運転性能確認まで一気通貫で担当することで達成感がある。 ・風通しの良い組織風土で、自身の活躍や成長が実感できる。 ■当社について： 当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は創業以来一貫して「城南エリア」に密着・特化し、総合不動産会社として人が安心して生活するための最良な商品やサービスをお届けしています。 今回は《建築施工管理》として、自社開発物件（RC造・S造・SRC造）の技術職として建設から完成後のアフターサービス、自社保有物件の建物改修工事の対応などをお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■進捗管理（工程遅延の有無チェック含む） ■品質管理（設計図との相違有無チェック含む） ■プロジェクトにおける設計 ■建築に係る予算管理（予算超過の有無チェック含む） 【担当者コメント】 同社は、不動産を通じお客様の⼈⽣に寄り添う「幸福創造業」として、お客様に幸福を提供することを会社のミッションとしています。創業以来《お客様第一》を念頭に、快適な住まいの提供・⼤切な資産を守ること・資産運⽤のお⼿伝いを手掛けています。 創業から地域に育てられてきた企業になりますので、CSR活動にも注力しており、清掃活動・地域の催事やイベントに積極的に参加するなど、地域に密着し社会貢献活動を行っている企業になります。

〜優れた技術を武器に、自動車向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを一貫して行う当社にて、法務業務全般をお任せします〜 ■業務内容： ・契約書のレビュー ・社内各部門、グループ会社からの法律相談対応、助言 ・取引先との訴訟トラブル対応 ・M&A案件の法的検討ならびにデューデリジェンス等支援 ・知的財産管理 ・知的財産戦略企画、立案 ・その他法務関連業務全般 ■配属部署について： 管理本部総務部は13名で構成され、それぞれ下記業務を担います。 ・人事課…人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織／異動管理など ・総務課…人事採用／育成、リスクマネジメント、安全衛生、福利厚生、渉外、CSR、資産管理など ・その他…部門実行計画の統制、会議体運営、法務関連業務、知財関連（商標）、広報関連、助成金／補助金など ■当社の特徴 当社は、“フィルトレーション”と“樹脂成型”の2つのコア技術を武器に、自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を、電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。1989年より拡大し始めたグローバル展開については、現在海外10ヵ国に生産拠点を持ち、全社の約75％を占めるまでに拡大致しました。また昨今の状況下において、当社がどの様に社会貢献をしていくかを模索検討した結果、当社のフィルトレーション技術を活かした『マスク事業』を展開していくことを決定し、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造・販売を開始致しました。また今後においても、人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。

〜社会貢献◎障がい者雇用をバックオフィスから支援／残業10h・年休127・土日祝休／日経成長企業ランキング5位／就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上〜 ＝求人ポイント＝ 【未経験者募集】業界・職種未経験歓迎！ 【社会貢献◎】メディアにも多数紹介、行政からの依頼も多数あり 【福祉×ビジネス】福祉×農業の独自のビジネスモデルを展開 ■業務概要： 企業向けに障がい者雇用の場として、全国に50ヶ所貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供している当社にて、総務業務をご担当お任せいたします。入社直後は法務機能を中心にご担当頂き、ご希望・適性に応じて他業務もご担当頂きます。 ■業務詳細： ・契約書の作成、内容の確認 ・コンプライアンス遵守の強化（個人情報等） ・関連法案の確認 ・規則、規定の作成 ・資産の管理　など ■組織構成/入社後の流れ： 総務チームに配属予定です。入社後は会社を知るために、1か月半程度の研修予定です。 ※未経験から活躍している社員も多く、サポート体制もございます。 ■働く環境 完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業月10h程度 ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。医療福祉知見を活かしてキャリアチェンジしている社員も多く活躍。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、リーダーとしてマネジメントして頂くポジションを期待しております。MBO評価（目標管理制度）では一人ひとりに向き合う面談を行い、双方納得した上で一緒に走っていきます。 ■当社について 社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

変電所等の電力関連施設における新設及び再構築工事に携わっていただきます。1件あたりの工期は1年未満の比較的短期、担当案件は地域の変電施設がメインとなるため、インフラに関連した業界で安定して働きやすい環境となります。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場責任者の補佐として業務を行いながら、施工方法や管理手法を習得していただきます。 ※施工対象の設備：変圧器、断路器、遮断機など ■組織構成： 電力部門全体で30名（内、福岡事業所では5名が勤務しています。） ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております。

【週2日程度リモートワーク可／社会人硬式野球チーム保有／SDGsの取り組み注力中／住宅手当有／年休126日／残業20h以内／飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献】 ■業務詳細： オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に担当いただきます。 部長職としてマネジメントしながら、以下の経営企画業務を他メンバーと分担しプレイングマネージャーとして遂行していただきます。 ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進 ●社会貢献活動の企画、実施 ●社会人硬式野球部の運営支援 ●年度経営方針の立案　 ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認　 ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案　　 ●その他、オーナー会長からの特命事項対応（社員向け動画制作の企画等） ■配属先構成： 経営企画室長（50代）、一般職1名 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ■ロキテクノ富山（略称：RBT）は、株式会社ロキグループが運営する社会人硬式野球チームです。 ロキグループのグループ企業である株式会社ロキテクノは産業用精密ろ過フィルターの開発・製造を手がけています。 2012年2月25日に設立（日本野球連盟に加盟）され、創業の地である富山県を拠点に『日本一』を目標に楽しく質の高い野球を目指して活動しています。 チームには、NPB（日本野球機構）経験者など、全国各地から野球を愛してやまない選手たちが集結しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 <注目ポイント2> キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

■配属予定部署の組織体制 業務改革推進部：部長＋2グループ体制 └業務改革推進グループ：7名（プロジェクト支援） └システム企画グループ：12名（システム企画・開発を推進・管理） ※今回はシステム企画グループへの配属を予定しています ■ミッション システム企画グループは、素形材事業部門全体の コンピュータシステム（以下、システム）に関わる 企画、管理、運営を担っています。 近年はシステム部門に限らず、業務部門も含めた 事業部門全体で「デジタル人材」が不可欠となっており、 デジタル人材育成の企画・推進も担っています。 ■業務内容 製造拠点のシステム担当として、 基幹システム(品質/生産/一般管理など)の 企画・開発プロジェクトのPM業務をお任せします。 ※実際のシステム開発は外注しており、 システム化検討と外注案件の取り纏めが メイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、ご自身の知見を活かしながらシステム企画・開発を推進することができます。また、配属予定先はキャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つメンバーと交流を持ちながら仕事に取り組むため、新たな知識や経験を得ることが可能です。そして、システム開発の上流局面（DX・業務改革などの超上流を含む）に携われるため、技術者としてスキルアップ・キャリアアップも十分に望めます。 <注目ポイント2> 配属予定グループの現在の体制と役割分担 ■システム企画グループ：グループ長1名 └営業システム担当1名（東京本社） └高砂システム担当4名（高砂製作所駐在） └長府システム担当4名（長府製造所駐在） └大安システム担当2名（大安製造所駐在） システム企画グループ12名のうち7名がキャリア入社者。 様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げています！今後もキャリア入社者の方には自身の知見を用いて、課題解決に取り組んでいただくことを期待しています！

■配属先の組織について -------------------------- 素形材事業部門 チタンユニット チタン工場 製造部 └部長 └第一製造室（原料準備～溶解・インゴット業務）：93名 └第二製造室（熱処理、圧延、表面処理、物流管理業務）：80名 └生産管理室（工程管理業務）：16名 ■配属予定先（第一製造室）のミッション -------------------------- チタン製品全般の上工程を担う第一製造室。 職場環境維持は絶対であるとともに、 安定生産のための設備保全、お客様を含む 下工程に良好な製品を届けるための品質管理、 競争力のあるコスト実現に向けての継続的な改善 などがミッションとなります。 ■具体的な業務内容 -------------------------- ご経験に応じて、入社後は以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜1＞操業担当 鋳塊製造設備の保全・改善・自動化をご担当いただきます。 ＜2＞リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当 環境配慮、特にCO2削減に向けたリサイクル原料（スクラップ）の活用プロジェクトをご担当いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社グループのチタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品や電力・電解・熱交換器用純チタン圧延品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカー。第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わるユニットで、原料調達、品質設計、製品製造を担っています。 幅広い知識や経験が得られるだけでなく、製造プロセス改革や業務モダナイズの実現に向けて、自ら企画・実行ができ、ダイレクトに事業に影響をもたらすことが可能です。また、チタンユニットは当社の中では比較的小さな部署なので、幅広いフェーズを一気通貫で経験でき、自分の業務が事業全体に及ぼす影響がよく見える点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> キャリアパス 適性に応じて製造技術や生産技術、設計、品質保証などの職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成していくことができます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となる道もあります。

＜配属予定グループの概要＞ ---------------------------- 海外のアルミニウム地金に加え、 国内で発生するリサイクルアルミニウムを原料として、 月5万トン程度のスラブを生産する溶解鋳造機と リサイクル原料処理設備からなる溶解鋳造工場です。 CO2排出削減に向け、リサイクル原料の活用などの プロセス改善を進めると共に、操業開始50年経過した 設備の更新工事を、DX、省エネをベースに進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ---------------------------- 溶解鋳造担当エンジニアとして、室長/主任部員の元、 改善・改革プロジェクトを協働で遂行していただきます。 また製造現場担当者として、 現場を五げん（現場・現物・現実・原理・原則）で サポートし、安定生産に貢献していただきます。 ●リサイクル原料活用の為の、原料管理、物流システム導入 ●老朽化した溶解炉の省エネ対応更新工事の企画、推進 ●設備から必要なデータを抽出し、安定生産と作業効率化をおこなうためのシステム導入 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ＊ご経験に寄らず、能力次第でより大きなプロジェクトをご担当いただくことが可能です。100人以上の現場を含め、各分野の専門家と協働で「チームで成果を上げる喜び」を味わうことができます。 ------------ ＊社内製鉄所、非鉄金属工場、或いは韓国、中国アルミニウム板製造工場との定期交流があるため、当部署だけでなく、社内外問わず様々な人と触れ合うことができ、アルミニウム板生産だけにとらわれない幅広い知識、見識を身につけることができます。 ------------ ＊東証プライム上場企業の基幹工場であり、50年以上の技術蓄積がある国内有数のアルミニウム板製造工場の中でDXを手段とし、カーボンニュートラル、事業継続に必要な改善、改革に直接携わることができるので大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> キャリアパス 入社3～5年間は複数のプロジェクトを経験いただきます。その後はご本人の希望や適性を踏まえて、他製造部門・技術サービス担当へのローテーションの可能性もあり、複数の選択肢が用意されています。

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 電子機器組立、機構部品組立、アンテナ組立、衛星本体組立 ■ミッション： 本部・事業部 ・鎌倉製作所の主力製品である宇宙事業の人工衛星の開発を担当 宇宙製造部 ・宇宙事業の組立、検査、試験を担当 組立工作課 ・人工衛星の電子機器組立、本体組立を担当 ■業務詳細： ・人工衛星に搭載する電子機器の部品はんだ付け、配線作業、コーティング、部品接着等 ・人工衛星に搭載するアンテナ、機構部品の組立、調整作業、部品接着作業 ・人工衛星本体の組立、配線作業、アンテナ取付、太陽電池パネル取付、MLI取付、種子島射場作業 ＜使用ツール/資格等＞ クリーンルーム内での作業（白衣着用）、ゴム手袋およびマスクの着用 ■業務の魅力： ・宇宙事業を支える製品を製造することで、社会に貢献できます。 ・製品組立から一連の人工衛星業務に携わることができます。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間／月 ■キャリアパス： 組立作業を経験後、担当機種の機種リーダを経験し、能力次第でワークリーダーから管理職へ昇進。 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。