【東証プライム上場／サラダ料理で世界一を目指す食品メーカー／サステナビリティ推進の中核人材を募集／多様なCSR活動・監査対応・企画推進に携わる】 ■業務概要 当社のサステナビリティ推進部にて、リーダーポジションとしてCSR監査対応や活動推進を担い、社内外のステークホルダーと連携しながら、持続可能な企業経営の実現に貢献します。企画・調整・推進の実務を中心に、部門のメンバーへの指導や進捗管理も担当していただきます。 ■業務詳細 ・CSR監査対応（進行管理、資料整理、関係部署との調整、監査結果の説明や改善提案） ・監査指摘事項を踏まえた改善策の検討、社内向け問答集・説明資料の作成と展開 ・地域貢献、食育、環境保全などのCSR活動全般の企画立案、実行管理、関係者調整 ・CSR活動の進め方や監査対応ノウハウの部内展開、業務標準化・レベル向上の推進 ・年2〜3回の地域イベント参加（商品の販売や食育活動等） ■扱うサービス サラダ類・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング・ソース、タマゴ加工品など多彩な商品群 ■組織構成 サステナビリティ推進部は7名体制（管理職1名、幅広い世代・男女構成） ■業務の魅力 社会・環境課題に直結する業務を通じて、当社の持続的成長や企業価値向上に貢献。食を通じた社会貢献・新規事業・グローバル展開にも携われます。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じてサステナビリティ・CSRの知見を高められる環境です。 ■就業環境 年間休日125日／9:00〜18:00勤務・残業月13h程度／育児・介護休業や各種福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス サステナビリティ推進部での経験を活かし、将来的に他部署や海外拠点等への異動・キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・業界のパイオニアとして、サステナビリティ経営・健康経営・ダイバーシティ推進に注力し、世界中へ新しい食文化を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開／過去最高業績を更新中〜 ■業務内容： 広報の視点から、社会や地域への貢献を考え、企業やブランドの価値を高めていくお仕事です。 CSR・サステナビリティ活動を通じて、お客様・社員・地域の方々・ファンの方々など、当社に関わる様々な人に「この会社っていいな」と感じてもらえるような企画や発信を考え、推進していただきます。 「当社らしいCSRの形は何か」を0から考え、作り出していく新設ポジションです。 これまでの経験や知見を活かし、アイデアをどんどん提案し、チャレンジしていただける方を募集しています。 CSR活動の実務経験がなくても、企業姿勢や取り組みの背景にあるストーリーや一貫性を捉え、発信していくことに興味がある方はぜひご応募ください。 また、社内のさまざまな部署と連携しながら進めていくため、他者と協働し目標を達成することが好きな方も歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ・CSR・サステナビリティ施策の企画立案・推進 ・企業価値向上につながるPR企画の立案・推進 ・その他、広報・PR業務全般 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立以来、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。 百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル購買統括本部　第１部 のグループ長として、以下に従事いただきます。 ■任せる業務内容 ◇購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）　２０％ ※各事業部、グループ会社との連携あり ◇購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）　２０％ ◇購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）　２０％ ※法務部等との関係部門連携あり ◇CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）　２０％ ※サステナビリティ推進部との連携あり ◇予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ◇サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）　１０％ ■期待する役割 ニデックグループの購買計画（CD）管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行いただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施や、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理などを担っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 また、購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献が可能です。 厳しさ・難しさとしては、関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行いただけるポジションです。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。

◆トヨタグループ×電池業界トップクラス企業で社会貢献に携わる ◆地域連携やCSR活動を“自ら企画”し、実行まで担える裁量の大きさ ◆社長・役員層と直接関わる機会多数／提案が実現しやすい環境 ◆平均残業10h／フレックス／有休取得平均21.8日で働きやすさ◎ ■募集背景 当社は2026年の組織改編に伴い「渉外・広報室」を新設し、企業活動のみならず地域社会への貢献強化を進めています。 社会貢献活動の領域は年々拡大しており、新たな視点で企画・運営を担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要 トヨタグループの一員として、地域社会との関係構築およびブランド価値向上を目的とした、社会貢献・渉外活動の企画〜運営までを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・社会貢献活動（CSR）の企画立案および運営（年2〜3件の主担当） ・自治体・地域団体の課題ヒアリングおよび課題解決施策の企画 ・社外団体の事務局業務（企画・進行管理・報告など） ・社内関係部門（総務・工場など）との調整／承認取得 ・社内ボランティアの企画・調整・推進 ■仕事の進め方・特徴 ・トヨタグループや他社事例を参考にしながら、自社ならではの活動を企画 ・地域訪問や会議を通じて課題を抽出し、自社リソースと結びつけた施策を立案 ・プロジェクトはチームでフォローしながら進行 ・イベント企画の自由度が高く、新しいアイデアが採用されやすい環境 ■ポジションの魅力 ・会社全体を巻き込むプロジェクトを推進し、幅広い人脈形成が可能 ・社長や役員層との接点が多く、提案がダイレクトに届く環境 ・地域社会や従業員への貢献を実感しやすく、大きな達成感が得られる ■配属部署 渉外・広報室 社会貢献・地域連携グループ ・組織構成：6名（平均年齢47歳） ・内訳：リーダー1名（50代前半）、メンバー5名（30代〜50代） →経験豊富なメンバーが多く、OJTで学べる環境です ■キャリアパス ＜入社〜3年目＞ ・イベント運営や調整力、事務局運営スキルの習得 ・企画力・プレゼン能力の向上 ＜3年目以降＞ ・大型プロジェクトの主担当として活躍 ・総務や工場工務などへのキャリア展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】 MW担当して以下の業務をお任せします。 ■業務概要： ・臨床開発における臨床試験関連文書（CSRおよびCTD M2.7等）および申請関連文書（IB）の作成および作成支援を担うことができる ■お任せする業務： 1. 臨床試験関連文書の作成 ・Clinical Study Report（CSR）の執筆およびレビュー ・CTD文書(Module 2.7（臨床概要））の作成 2. 申請関連文書作成支援 ・Investigator's Brochure（IB）の作成支援および改訂時の取りまとめ ■当社について： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場の安定した国内大手メーカー／リモート・フレックス等働き方◎◇◆ ■職務概要：兵庫・神戸に根差す本社総務として、行政・地域・経済団体と連携しながら、事業継続の基盤づくりと社会貢献をリードいただきます。渉外・CSR・広報・総務を横断し、「会社の顔」として信頼を築きつつ、社員が誇りを持って働ける環境づくりにも携われるポジションです。 ■職務内容 神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。 入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。 ＜具体的な業務＞ ・行政・地域渉外：兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。 ・社会貢献（CSR）/広報：全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信。 ・対外・政治活動対応：経済団体や協力会との連携、政治活動（選挙対応等）に伴う渉外・出席対応。 ・本社ビル管理：神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善。 ■ポジション魅力 ◎地域社会との深い繋がりと、その期待に応える責任 兵庫・神戸に根ざした事業会社としての信頼を背景に、行政や地域の方々から寄せられる期待を肌で感じながら、その声に応える取り組みをリードできます。 ◎行政課題と自社課題をリンクさせる戦略的な面白さ 単なる奉仕活動ではなく、行政が抱える地域課題と自社の事業課題の接点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく役割です。地域との共生を推進することが、企業の信頼向上や持続的成長にもつながります。 ◎社内外の両面からデザインする「働きがい」 対外的な渉外活動に加え、本社ビルの営繕管理や職場環境整備にも携わります。地域社会との良好な関係づくりと、社員が安心して働ける環境づくり、その両面から会社全体の「働きがい」を高めていくことができます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／古河グループ全体の調達におけるBCM・CSR・カーボンニュートラル推進／リモート週2〜3日／グローバルな業務／平均残業10〜20時間】 ■業務内容 配属部門である調達戦略室は、古河グループの調達戦略立案・実行、調達機能強化に取り組んでいます。 国内外グループ各社と購買データやパートナー情報、各種調達課題への対応について情報交換・協議し、グループの総合力を如何に生かすかを考え、コスト低減や調達リスク低減を実施しています。 また、サプライチェーンにおけるCSR対応、カーボンニュートラル等の新たな課題についても関係部門、グループ各社と対話しながらグループ展開を図っています。 新設の部門となりますが、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細 ・国内外グループ各社の調達機能強化に向けた課題の特定、解決 ・国内外グループ各社とのBCM/CSR調達活動の推進、支援 ・シェアードサービスやグループ調達の統合等による調達最適化 ※海外のグループ会社とのやり取りもある為、英語でのコミュニケーションが適宜発生します。 ■業務の魅力 部の運営方針決定に直接携わるだけでなく、その方針に沿ったグループ全体のコスト低減活動や調達機能強化に向けた課題解決を自ら実行する事ができ、利益への貢献を数字で分かり易く体感できる。 また特定の業務経験や当社製品・原材料に関する専門知識を有している場合は、調達戦略を策定する際に生かすことも可能です。 ■就業環境 時間外労働：10時間〜20時間程度/月 テレワークの有無：有（２〜3日/週） 出張の頻度：1〜2回/月　※出張先：国内外関係会社 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務＞ ・人権方針策定支援 ・人権デューデリジェンス支援 ・サステナビリティ（人権・環境）デューデリジェンス支援 ＜責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務＞ ・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令（CSDDD/CS3D）対応支援 ・現代奴隷法関連支援 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。私たちは主に日本企業に対してビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 ■CCaSSについて Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。 CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日在宅可◎】 ◆職務内容： グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。ご経験とスキルに応じて、下記具体例のいくつかを担当いただきます。 ・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行) ・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働) ・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進 ・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定 ・サステナビリティレポートの分析と更改企画 ・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画 　(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム) ・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030」を策定しています。 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めております。ESGに配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。 ◆就業環境： ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

【最新技術・コックピットHPC統合化に強み／パナソニックブランドを生かした車載事業／環境問題の解決などに貢献する持続可能なモビリティ社会を創造】 グローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行をご担当いただきます。各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。 ■具体的な業務例： ・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献 ・半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案 ・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進 ■ミッション： ・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化 ・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革 ・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携 ・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化 ■募集背景： 当社はアポロ・グループとの戦略的共同パートナーシップの締結に伴い、パナソニックグループ集中契約部門を活用した調達から、今後、全ての契約機能の自律化に向け大きな変革が求められています。その中で中長期的に車載デバイスの電子化が加速する見込みであり、使用する電気/電子・半導体部品・材料が今後も増加し続けることが見込まれています。 ■職場の雰囲気： ・日々の業務推進にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気であり、何でも話し合える環境 ・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施し自身の成長に繋がる気付きも多い職場環境です。 ・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。 　　基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど 　　専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など）

◆カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定する コンサルタント募集しています。 ・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の 総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで、事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出す ・企業のSX事業戦略だけではなく、施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走 ＜業務概要＞ ・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまのSX推進 ・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化 ・サプライチェーン／サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用 ・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定 ・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進

〜「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ〜 ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務 ・取引先との商談 ・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について： 衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。

【グローバル企業でサステナビリティ推進の経験を積む／少数精鋭組織◎裁量をもってご活躍／残業15〜20h程度／ヨコハマタイヤでおなじみ】 ■職務内容： CSR企画室にて、生物多様性・ネイチャーポジティブに関するサステナビリティ企画について、室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生物多様性保全活動の企画・運営、および社内プロジェクトのリード ・TNFD等に準拠した自然関連情報の開示・評価機関対応 ・自治体、NGO、研究機関等の外部ステークホルダーとの連携・協働 ・研修や社内報等を通じたサステナビリティの社内浸透に向けた活動の企画・運営 ・国内外の生物多様性に関する規制、トレンドの調査・分析 ■やりがい： ・少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。 ・入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。 ・前任者が築いた10年以上の歴史ある活動を継承しつつ、TNFD対応など最新の潮流を反映させる重要な役割を担うことができます。 ■キャリアパス： 横浜ゴムのサステナビリティ経営推進のリーダーとなることを期待します。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月15〜20h程度 ・出張：必要に応じて発生（国内中心） ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： CSR企画室 └8名在籍 ＜ミッション＞ サステナビリティ活動の企画・運営を通じ、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指す ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックス・在宅勤務制度有〜 【魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ■業務内容： ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 主に下記リンクの内容を主といたします。 https://www.noritsu.co.jp/sustainability/materiality/ ４つのマテリアリティ、その対応計画を推し進めていただくことがミッションです。 1世の中に必要とされるものづくりを通じて未来を創造し、社会と人々の豊かさへ貢献 2環境・社会に配慮したサプライチェーン体制を整備 3一人ひとりの多様な価値観を尊重し、すべての人材が未来志向で活躍できる職場基盤の構築 4持続的成長に向けた健全なガバナンス体制の強化 ■業務詳細： ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について： サステナビリティ推進室 ・執行役員室長1名、マネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は創業以来一貫して「城南エリア」に密着・特化し、総合不動産会社として人が安心して生活するための最良な商品やサービスをお届けしています。 今回は《建築施工管理》として、自社開発物件（RC造・S造・SRC造）の技術職として建設から完成後のアフターサービス、自社保有物件の建物改修工事の対応などをお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■進捗管理（工程遅延の有無チェック含む） ■品質管理（設計図との相違有無チェック含む） ■プロジェクトにおける設計 ■建築に係る予算管理（予算超過の有無チェック含む） 【担当者コメント】 同社は、不動産を通じお客様の⼈⽣に寄り添う「幸福創造業」として、お客様に幸福を提供することを会社のミッションとしています。創業以来《お客様第一》を念頭に、快適な住まいの提供・⼤切な資産を守ること・資産運⽤のお⼿伝いを手掛けています。 創業から地域に育てられてきた企業になりますので、CSR活動にも注力しており、清掃活動・地域の催事やイベントに積極的に参加するなど、地域に密着し社会貢献活動を行っている企業になります。

〜土日祝休、転勤なし／上場企業で法人向け営業の経験が身につく／廃棄物の回収からリサイクルまでコンサルティングまで提案／50年の歴史で安定性◎〜 ■業務内容： ・当社は静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。 ・営業の主要メンバーとして業務に取り組みます。 ＜具体的には＞ ・廃棄物処理に関するサービスの提案営業 ・リサイクルに向けた廃棄物分別コンサルティング ・新規顧客の獲得など ※静岡県を中心に一部隣接県の担当がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎自身の提案により地域や地球環境を良くし、資源循環型社会・SDGsの達成に貢献できることを実感できます。 ■組織構成： 部長1名、課長3名、リーダー2名、メンバー7名 ■当社について： ◎創業50周年を迎える、環境ビジネスの上場企業 2022年5月30日に「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」に上場しました。設立は昭和52年6月で、2025年に創業50周年を迎えます。「価値のないものから価値を生み出す」「できることはもっとある」を企業理念に掲げ、環境ビジネスの未来を創るために常に新しい挑戦を続けています。 ◎「できることはもっとある」という信念 当社は地域の自然を守り、地域の人々と繋がる「環境コーディネーター」として、地域課題や環境問題に対して「できることはもっとある」という信念のもと、地元のお客様に寄り添い、全力でサポートしています。 ◎社会貢献活動に積極的 資源循環型事業として、価値のないものから価値を生み出しています。その収益を日本盲導犬協会や地元の児童養護施設などのCSR活動に支援することで、持続的な地域および社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／未経験からキャリア形成／地域社会に貢献／手厚い研修と資格取得支援◇◆ ■採用背景： 〜組織強化および事業拡大のための増員募集〜 当社は、地域社会に貢献するための幅広いサービスを提供しており、持続可能な環境を目指して日々活動しています。組織拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 以下の職種の中から適性に応じたポジションを決定し、キャリア形成をサポートします。 1. 法人営業職 官公庁・自治体・民間企業向けに水処理関連機器（ポンプなど）の販売 新規設置・交換・整備の提案 見積作成、据付工事の手配、工事立ち合い、報告書作成 ノルマなし、ルート営業中心 2. 営業企画職 営業戦略の立案・実行 市場調査・顧客分析 商品・サービスの企画提案 営業部門の支援・調整業務 3. 公共事業対応職（上下水道関連） 上下水道料金の検針・精査業務 開閉栓業務、収納業務、窓口対応 顧客対応・事務処理を含む業務 4. 営業支援・事務職 営業資料作成、契約書管理 顧客データ管理、受発注処理 社内調整・部門間連携 5. 広報・地域連携職 地域貢献活動の企画・運営 CSR活動の推進 地域イベントや官公庁との連携業務 ■仕事の魅力： ・入社後の教育方針として、技術職・事務職として配属された新卒者には約一年間の現場研修を実施し、必要な知識や心構えを徹底的に習得していただきます。 ・専門技術に関する各種国家資格や免許を取得した際には、祝金（5万〜20万円まで）を授与するなど、資格取得を積極的に支援します。 ・地域社会や環境に貢献する企業の一員として、持続可能な社会を目指して働けます。 ■組織情報： 当社は品質および環境マネジメントシステム「ISO9001＆ISO14001」を取得し、環境に配慮した企業として、製品やサービスのクオリティ・安心・満足を高め、確固たる実績とブランドを築き上げています。また、チームワークを重視した組織体制で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 この求人に興味を持ち、地域社会に貢献したいと考える方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務内容： 当社において、イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験、μCDIを使った、新規CDIの開発とその先導、現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する、新規純水装置の開発をお任せ致します。 ■当業務のやりがい： 加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。 先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して、社会環境に貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。 ■募集背景 活況である半導体産業のお客様の課題をより迅速に解決すべく、当該分野の研究開発活動に一緒になって取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■会社の方向性： 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織紹介： Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。 CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・ESG/サステナビリティ戦略 ・サステナビリティ関連技術及びイノベーション戦略 ・サステナブルファイナンス ・サステナビリティ情報の開示・保証業務 ・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理 ・環境・労働安全・衛生マネジメント ・自然・生物多様性 ・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント ・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション ■ポジションのやりがい/魅力： 私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。 上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 購買部門に関わる事項を横串機能として各BU、グループ会社に統制をかける管理チームにて、以下業務を担っていただきます。 調達業務や購買（値交渉等のバイヤー）業務は直接実施しませんが、社会的要請や会社課題に直接係るやりがいのあるグループです。また、この先々はデータ管理や統制の仕組みのシステム化を進めるため、広範囲に活躍の場を提供できます。 ＜詳細＞ ◇購買企画, DX 25% ◇CSR/ESGマテリアリティ方針策定、資料作成　25% ◇SAQ調査　20% ◇取適法管理　20% ◇その他　10% ■仕事のやりがい 【経営の根幹に関わる戦略的な役割】 ニデック全体の業務プロセス、体制の刷新をさせていくために各種企画の立案や、推進で経営の根幹に係る戦略的な業務内容となります。また、購買データの収集・管理や、各種法令（取引適正化推進法など）の遵守体制を構築する業務は、会社のコンプライアンスと経営効率を支える上で欠かせません。 BCP（事業継続計画）調査など、企業の危機管理にも関わるため、経営に近い視点で物事を考え、会社全体に影響を与える戦略的な仕事に携わることができます。 【グローバルな舞台で活躍できる】 ニデックグループ全体の購買機能を横断的に見る「横串」の役割、そして「グローバル購買会議」の企画・遂行など、世界中の拠点と連携しながら仕事を進める機会が豊富にあります。多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは、このポジションならではの魅力です。 【企業のESGに貢献】 ESG（環境・社会・ガバナンス）、紛争鉱物調査といった業務は、ニデックグループが社会的に信頼され、持続的に成長していくための根幹を担う重要な仕事です。自らの業務が、人権や環境問題の解決に繋がり、会社のブランドイメージ向上に直接貢献できる点は、大きなやりがいとなります。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 社会インフラ維持のために、アフターサービス体制を継続し、「運ぶ」を支えるという社会的責任を積極的に果たします。 ■業務内容： ・自動車用の補修部品についての営業活動の技術支援 ・協力企業との生産工程、製品変更の技術的検討や計画 ・いすゞ純正部品の品質を維持しつつ供給をつなぐ活動 ・環境・自動車法規等の対応計画立案実行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー／多角的な事業を展開中／フレックス・リモート／各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◆◇ 自社技術を活用した県内初の木質バイオマス発電所にて、再生可能エネルギーの普及と林業活性化により地域社会に貢献いただけます！ ■こんな方におすすめ： ・安定性の高いエネルギー分野に興味がある ・チームで協力しながら着実に経験を積みたい ・安定した環境で、腰を据えて専門性を高めたい ・地域や社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる ■業務内容： 徳島バイオマス発電所における運転管理・設備保全業務をお任せします。 ◎具体的には ・バイオマス発電所の運転管理業務 ・設備の点検、保守、メンテナンス計画の立案・実施 ・トラブル発生時の一次対応・原因究明 ・定期点検時の対応（原則平常時の休日出勤なし） ◎将来的には ローテーションを通じて以下の業務に携わる可能性もあります。 ・エンジニアリング部でのプラントメンテナンス業務 ・熱処理装置などの建設関連業務 ※再生可能エネルギーという社会的意義の高い分野で、技術者として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。 ■参考ページ： ・クラボウエンジニアリング部HP 　https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・クラボウ徳島バイオマス発電所 　https://www.kurabo.co.jp/dna/03/ ■組織構成： 4名体制のアットホームな職場。役割を分担しながら業務を進めるため、無理なく経験を積めます。ベテラン社員も在籍しており、知識・ノウハウをしっかり学べる環境です。 ■魅力情報 ◆ 残業ほぼなし・安定した働き方 日常業務での残業や出張はほぼなし。定期点検時を除き休日出勤も原則ありません。落ち着いた環境で、長く安心して働けます。 ◆ 社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ◆ 社員を支える制度/長期就業しやすい環境 リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度等あり。「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：環境性能に優れ、商品競争力を持った先進国向け中型ディーゼルエンジンのシステム・コンポーネント開発をお任せします。 具体的には入社後、商用車用原動機となる内燃機関のオルタネーター設計業務をお任せいたします。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水処理や省エネ・生産設備のメンテナンス領域で70年以上の実績を持つ企業で、現場代理人として技術継承・品質向上に直接貢献できるポジションです。社会インフラに関わる案件が多く、施工管理者としてのやりがいが大きい環境です。◇◆ ■採用背景： 大阪支店の施工体制強化のため、現場代理人を増員します。増加する案件と技術継承ニーズに応えるための募集です。 ■業務内容： 電気工事における現場代理人業務を中心に担当いただきます。主な業務は下記の通りです。 ・工程管理：工期・作業順序の作成と進捗管理、各工程の調整・最適化。 ・安全管理：安全計画の作成・実施、KY活動の推進、違反是正指示。 ・品質管理：施工品質の確認、検査対応、是正措置の実施。 ・客先折衝・調整：顧客との打ち合わせ、仕様確認、仕様変更対応。 ・協力会社管理：業者選定、作業指示、出来高管理、支払い前の確認。 ・書類作成・報告：工程表、検査記録、写真管理、完了報告書の作成。 ・若手育成：現場でのOJTを通じた技術伝承、習熟度評価や安全指導。 ■組織・働き方： 大阪支店は約27名、施工管理は13名で年代構成は幅広く、チームで案件を回しています。社内の能力開発計画に基づく研修制度があり、技術力向上や管理職へのキャリアパスが用意されています。CSRや品質改善にも注力しており、環境配慮型の設備に関わる機会が多い点も特徴です。応募条件は現場施工管理経験を重視しますが、関連分野からのキャリアチェンジ希望者も育成で対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】各教育機関が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した 新しいソリューションモデルを提案し、教育分野のDX推進に貢献していく ・都内大学及び教育庁に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI） ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務 子どもたちの「学びを保障」する教育環境提供に向けたCSR的な施策等の実施 【魅力点】売上規模、社会的意義両面において重要なユーザへの営業を担う担当です。特に教育は「国力の糧」であり、日本が成長しつづけるための人材育成として、 教育機関は極めて重要な役割を担っています。ただ、世の中の情勢と同じようにデジタル人材は不足しており喫緊の課題となっています。 自社で扱っているネットワークサービスや情報機器の提供はもとより、経営、システムコンサルティングを通して、お客様にとって ベストなソリューションを提案し、「お客様が目指す姿」に向けてパートナーの立場で日々活動をしています。 担当するお客様は、東京都内の国公私立大学および教育委員会と教育分野において、日本を象徴するような大規模なユーザが中心です。 自らが創り上げた新しいビジネスモデル、先端ソリューション事例を全国へ展開していくような役割も担っています。 AIやデータ分析、ローカル5Gなど最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。ソリューション提案を通じて、お客様の満足だけでなく、 社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に自らを大きく高めることが可能です。