／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【2025年10月OPEN】 完全自費の個別(小集団)療育教室において、顧客であるお子さま・保護者に療育プログラムによる指導を提供します。 お子様(保護者)の可能性を十分引き出せるよう、お子さまの状態・指導進捗等を随時把握し指導に当たります。 マネジメント業務も一部担っていただきます。

発達支援ルームにこっとは、杉並区・中野区の3教室があり、一緒に笑顔あふれる教室を作る心理士のスタッフを募集しています。 お子さんの成長と自分自身のスキルアップを喜びと感じて努力を続けられる方、他の専門職とのチーム療育に前向きに取り組むことができる方を求めています。 ご自身の経験と熱意を活かしてしっかりと支援と運営に携わりたい方には常勤の正社員、ご自身の家庭や他の仕事とのバランスを取りながら働きたい方は非常勤があります。 子育て中のスタッフが多くいるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 当教室には、心理士に加えて、作業療法士・言語聴覚士・保育士・音楽療法士の専門職のみが在籍し、チームでお子さんとご家族の支援を検討しながら、より良い発達支援の提供に努めています。 子どもの成長を支援しながら、専門職同士でお互いに学び合う機会を作ることで、ご自身もスキルアップできる職場環境を整えます。そして、多様な専門性と豊かな個性を持ったスタッフが活き活きと活躍できる教室を目指します。 子どもたちが笑顔でのびのびとすごし、保護者と一緒に成長を喜び合うアットホームな教室を作りたいという思いに共感していただける方、民間の療育機関として必要な全ての子どもたちと保護者の方により良い発達支援が行き届く地域作りを一緒に目指していただける方、私たちと力を合わせて様々な教室の可能性を、一緒に広げていきませんか。 私たちと一緒に学びながら心理士としての成長を目指す教室です。みなさまからのご応募をお待ちしております。

■業務内容： ・治験心理評価業務 ・医療機関での心理・発達検査業務 ・上記に付随する業務 ※検査の種類：MMSE等の認知症スケール、発達検査（新版K式等）など ■働き方： 平均残業は月5時間未満、時差出勤も可能ですので、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ※出張…宿泊を伴う全国への出張心理評価業務あり （出張頻度：月1日〜多い時期は週3〜4日程度発生する可能性があります） ■同社について： 専門技術者の派遣事業者として1962年に設立されましたが、2012年よりSRDグループの一員となり、現在では新薬等の臨床開発支援業務の一環として、心理評価業務の受託に特化した事業を展開しています。 中枢神経系疾患や発達障害の領域において、新薬や新治療法の有効性の検証に際しては、臨床心理士・公認心理師による心理評価の高い信頼性が求められており、開発の成否に重大な影響を及ぼすことから、同社臨床心理士・公認心理師は大きな責任を感じられると同時に、社会貢献の一端を担い得る業務として、やり甲斐も感じながらご活躍いただけます。 ※企業HP：https://staff-srd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細 心理士の具体的な業務には以下があります。 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1〜3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修 まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成 当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40〜50名のスタッフが勤務しています。 各院の事務長は3名とも男性（30代〜40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。 ・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名〜50名 ・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程 ・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について 「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637397』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637410』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637388』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼児童指導員【臨床心理士／公認心理師】を募集します／ 2024年2月に新規オープン予定の児童発達支援事業です♪ 0歳～小学校入学前までのお子さまを預かる小規模な教室です。 3つのグループに分かれているので、余裕のあるサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 ・子どもたちの発達や成長を支える支援・評価 ・技能訓練計画書の作成 ・日常生活を支える訓練 ・業務記録 ・保護者様との連携・サポート　など... それぞれのお子様に合った育て方を見つけて頂きます。 お子様や保護者様と関係性を築きながら、あなたの経験やスキルを発揮してください！ 正社員・パートや職種に関係なく、スタッフ全員で療育にあたっているため、 業種・職種未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます♪

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637146』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637747』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

発達と子育て支援の専門家が チームになり、 一人ひとりにあわせた療育を行う 発達支援ルームにこっと 子どもたち一人ひとりと じっくり関わり支援できる環境で 私たちと一緒に、発達に心配がある 子どもたちに療育を提供しましょう ◆◆◆求人のポイント◆◆◆ ｜残業ほぼなし ｜5人の専門職で7人の子どもを支援 　▶細やかな支援ができる ｜様々な分野の専門職スタッフが在籍 　▶子どもに合わせた支援、学びあいが可 ｜保護者からの満足度◎ ◆◆こんな方に見てほしい！◆◆ ■子どもに寄り添う時間が少なくモヤモヤ 業務量が多すぎて、残業続き... 仕事は好きだけど、続けていけるか不安 ■子どもの発達に関してより知識をつけたい 様々なアプローチをしてみたい ＜支援の内容＞ ■対象 小学校1,2,3年生の発達面に支援が 必要なお子さんを対象とした 放課後等デイサービス ■主な業務 ・個別療育 ・グループ療育 ・ご家族支援 ・園や学校への訪問支援　　など ＜施設の特長＞ (1)様々な分野の専門職職がチームで支援 Lスタッフそれぞれの専門性を結集し、 　チームでお子さんに合わせた療育を提供します チームには、公認心理師、臨床心理士、臨床発達心理士、言語聴覚士、作業療法士、保育士、学校教諭、音楽療法士など子どもの発達を支援する様々な資格を持つ専門職が集まっています。 (2)手法にとらわれず、子どもの長所に 　合わせた支援を行う Lその子の長所を見つけ、「らしさ」や 　得意なところを伸ばしながら 　苦手なところを育てるサポートをします。 (3)保護者からの信頼が厚い 保護者との連携を大切にしているので 日々温かい声をいただきます。 L基本的にチームで見るのは7人程度だから 　保護者と密にコミュニケーションをとり 　信頼関係を構築できて、やりがい抜群◎

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637439』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼☆久我山駅最寄りの児童発達支援施設☆／ 児童発達支援施設で児童指導員正社員さん募集◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 269,000円～299,000円＋賞与3か月 【勤務時間】 9:00～18:00　 【休日】 日・祝 完全週休二日制 ※土曜は月1～２回程度出勤（別途振替あり） 年間休日125日程度 【必須条件】 児童指導員 □大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） □教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 □児童福祉の実務経験2年以上 □児童発達支援管理責任者研修修了者 □児童指導員、児童指導員任用資格保有者 □公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者 保育園などでのご経験3年以上　 療育施設のご経験2年以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未就学児を対象に発達支援に携わりたい保育士さんを 募集しています◎ 綺麗な保育室で気持ちよくご勤務いただけます 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気の児童発達支援施設の求人◎ ひとりひとりのニーズや課題に応じた 療育をおこなっています 小集団やペア指導をメインに行っています♪ お気軽にお問い合わせください☆彡 担当：小出 『仕事No.jb649809』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎《勤務時間帯》 10:00～19:00 (平日) 8:30～17:30（土曜日、長期休みなど） ※毎月のシフトで希望休も取得可能♪ 《主なお仕事内容》 ★1日の流れ★ 10:00　出勤・朝礼 　　　 カンファレンス 　　　 活動準備 12:00　お昼休憩 13:00　カンファレンス 　　　 環境整備・消毒 13:30　下校時間に合わせてお迎え 順次　 宿題・個別課題・自由遊び 15:00　おやつ　★販売形式で行います 　　　 自由遊び 16:30　レクリエーション 17:20　帰りの会 17:30　ご自宅へ送迎 　　　 掃除・記録 19:00　退社 ★PT・OT★ ・日常生活動作の指導 (例)食事、排泄、更衣、入浴など 　日常生活で必要な基本動作の評価や訓練を行います。 ・手先の細かな動作訓練 (例)書字、箸の使い方、ハサミや道具操作、ボタンの掛け外しなどの 　 微細運動能力を向上させます ・感覚統合療法 (例)感覚過敏や感覚鈍麻、感覚処理の課題を持つ子どもに対して 　ブランコや平均台、ボールプールなどを用いた感覚統合活動を実施します ・社会参加とコミュニケーション支援 (例)集団活動への参加促進や、人との関わり方など社会性の訓練を行います ・保護者やスタッフへの環境調整の助言 (例)子どもの能力に応じて環境を整えるためのアドバイスや、 　 家庭でできる工夫を保護者に伝えます ★言語聴覚士★ ・コミュニケーション支援 (例)言語発達に遅れがある子どもに対して、言葉の理解や表出、発音の練習を行います 　 絵カードやコミュニケーションボード、タブレット端末を活用したコミュニケーションの支援も行います ・構音訓練（発音指導） (例)発音が不明瞭な子どもに対し、発音方法の指導や口腔機能の訓練を行います ・社会的コミュニケーション能力の支援 (例)場面に応じた言葉遣いや、相手との会話のルールなど、 　 コミュニケーション能力の向上を目指します ・摂食、嚥下支援 (例)食べることに苦手さや嚥下困難がある子どもに対して 　 口腔機能訓練や食具の選定、食べ方指導を行います ・保護者やスタッフへのコミュニケーション指導 (例)子どもと円滑にコミュニケーションをとる方法を保護者やスタッフに伝えます ★心理士★ ・発達検査・評価 (例)専門的な心理検査を用い、子どもの心理的な特性を客観的に評価します ・個別心理支援 (例)個々の子どもの特性に応じ、さまざまな心理療法を用いて支援を行います ・集団支援プログラムの企画、実施 (例)集団活動を通じて社会性や協調性、対人関係能力を育成するためのプログラムを企画・運営します 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎未経験ブランク大歓迎♪ 定員10名の放課後等デイサービスでの 専門職職員の募集です！！ 大手法人で研修も充実！！ 働きながらスキルアップできる 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 『仕事No.jb637385』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【60代活躍中！サービス管理責任者ブランクある方も大歓迎！精神障害・発達障害のある方を対象に就職支援を展開／残業月平均5〜20時間程度】 ■業務内容： 就労移行支援事業所の立ち上げ業務や、サービス管理責任者としての運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマネジメント ・個別支援計画の作成 ・ご利用者（ご家族）との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ■組織構成 サービス管理責任者　1名　事業所責任者　1名　支援員 3~5名 （20代後半〜60代の方までの幅広い年代の方が活躍いただいております！） ■ポジションの魅力 （1）臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数ご用意 （2）心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 （3）職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ （4）事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 （5）日曜固定休み※土・祝は午前中のみ営業している関係で、半日のみシフトにて出勤いただく場合があります。（月2~3回程度）その場合は振替休暇（半日）を取得いただきます。 ■入社後について 入社後は、1ヵ月程度を目安に、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）を実施します。また、OJT（実務型研修）も実施します。 ■企業の特徴 ・障がい者雇用支援サービス市場は年率8％で拡大、国・自治体予算は年間3.5兆円規模にも及びます ・精神・発達障害のある方を対象に、就職につなげる就労移行支援を実施しております。 ・一人ひとりの「なりたい」を尊重し、不安や悩みに寄り添う支援を重視しています。 ・事業所間の連携が活発で、取り組み共有により支援の質と職員の成長の両立を大切にしております。 ・2027年の上場を視野に、1年以内に10店舗新規出店予定、将来的に周辺領域へ事業展開を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼板橋駅の児童発達支援施設です／／ 　正社員の 保育士さん募集します！ 未経験の方も大歓迎です☆ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00～18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日で必ず平日のお休みもあるので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【応募条件】いずれかの方はご応募ください！ □大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） □保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 □児童福祉の実務経験2年以上 □児童発達支援管理責任者研修修了者 □児童指導員、児童指導員任用資格保有者 □公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　てらぴぁぽけっとについて *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 大変評判の良い求人です！ ◆段階別のセラピーを『たくさん』　 『小さく』　『確実に』　 てらぴぁぽけっとではABA （応用行動分析）を用いて、 施設内での個別と小集団での セラピーを行います。 学習できたことはご家庭でも 実践していただいて、 その定着と維持を図ります。 教室で学んだことがご本人の役に 立つところまで見守るのが、 私達の仕事です。 ABAでは一つの事ができるように なるまでの道筋を細かな段階を作り、 成功を積み重ねる形で進めます。 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(´ー｀) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb559827』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／資格優遇／週休2日／平日休み 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ 雑司が谷にある児童発達支援療育施設☆ 保育士さんの求人です♪ ☆待遇充実☆手当充実☆ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ 〇おススメPOINT〇 療育に初めて挑戦する方、大歓迎！ 完全週休2日制 有給が取りやすい環境です☆彡 連休にして旅行に行くことだって可能！ ～働きやすさが整えられた施設～ 保育士の資格お持ちの方 言語聴覚士の資格お持ちの方 心理学部を卒業された方 公認心理師・臨床心理士の資格お持ちの方 〇療育内容〇 発達に遅れのある子どもに対、【療育プログラム】を 提供！ ABA療育（応用行動分析）を行っている事業所です。数値化や映像化をすることで効果がわかりやすく、またなるべく早く療育を行うことで、 より良い効果が得られるよう支援を広げていきたいと考えています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など 気になる事やご不明な点は お気軽にお問い合わせ下さい☆ まずは保育園見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ ☆転職希望の保育士さん ☆未経験の保育士さん ☆ブランクのある保育士さん 保育士さんの求人は弊社にお任せください！ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　井口　まで！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb642963』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業〜 ■職務概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■組織構成： 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち横浜事務所には約70名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の女性(公認心理師・臨床心理士・社会福祉士・精神保健福祉士)となります。 ■業務内容： このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 ■募集のミッション： 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 1.チーム運営・業務管理 2.業務の管理とアサイン（割り振り）： ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 3.実務対応・プレイヤー参加： ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 4.業務効率化とプロセス改善： ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 5.専門的な指導・定着支援 6.個別指導・育成： ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 変更の範囲：当社グループの業務全般

【仕事内容】 幼児、児童、生徒（18歳まで）が通所する施設です。 現在、公認心理師、臨床心理士、特別支援学校教諭免許、幼稚園教諭などの資格を有するスタッフそれぞれの経験やスキルを活かし、療育指導や保護者相談をおこなっています。 まずは、子どもたちが困っていること（お友だちとの関わり、学習、期待されている言動など）を見つけ出します。 当たり前がわからない、困っていることがわからない子どもたちを理解することが一番大切な仕事になります。 その他に、送迎や保護者支援、事務などがあります。 ※定員：10名（幼児1名、児童9名） ※送迎車は軽自動車、ワンボックスカー（ノア） ※送迎範囲：高屋、西条 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 東広島市高屋に2021年に開設された放課後等デイサービスです。 小中高の学校に通っている発達障がいや知的障がいなどのお子さんの療育を行っています。 関係機関や学校との連携があり多くの信頼をいただいています。「こちらのデイサービスにお世話になったら子どもたちが良くなったんですよ」という親御さんや先生方からの嬉しい声もあり、口コミで拡大しています。 現在30代～60代の児童指導員さんが活躍されており、和気あいあいとした環境の中でお子さんの成長を見守っています。 お子さんとの関りがご自身の成長にも繋がり、子育て中の方には参考になる事例が多いです。 お子さんの成長に熱い思いを持った代表に共感いただける方にぜひおすすめしたい施設です。少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 放課後デイサービスの児童指導員/(東広島市)放課後等デイサービスで児童指導員募集!土日休みの週休二日制!お子さんと一緒に成長できる環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1999年8月に開設した地上階4階、入所・ショートステイ100名(一般療養棟59名、認知症専門棟41名)介護老人保健施設です。 緑に囲まれた静かな環境、多職種で連携し利用者様のケアに丁寧に関わっています。看護師と介護福祉士のコミュニケーションがしっかりととれ、連携が密に取れています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ・活躍した職員の表彰制度がございます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均54歳 子育てナース 在籍有り(1名) 定員 100名 平均介護度 要介護4～5が約40％ 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり