【様々な案件に携われるため、設計者として多様な物件の経験が積めます。社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ※案件がハウスメーカー×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、当社メンバー間でのコミュニケーションが多いです。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜30カ国以上に拠点を持ち、従業員数が全世界7万人／DXとBPOを軸に、企業の課題解決と成長を支える総合アウトソーシング企業〜 ●官民連携で社会課題解決を推進する戦略コンサル職 ●既存顧客中心で新規営業なし長期関係構築が可能 ●自治体やNPOと連携し社会課題解決の事例創出に関われる環境 ■業務の概要 既存顧客である東証プライム企業様向けに、官民連携の観点から戦略コンサル提案・運用活動をお任せします。 社内の営業やサービス担当と連携し、お客様企業の社会課題解決ニーズのヒアリング、コンサル提案活動、自治体との事業創出交渉をご担当頂きます。 ■業務の詳細 （1）民間企業向けの社会課題解決に向けたコンサル提案 お客様企業のビジョン、ミッション、パーパスと関連する社会課題から、 解決につながる国・自治体の事業を紐づけて、提案活動の支援を行います。 （2）社内連携による提案体制の構築 社内のサービス部門と連携して、全体の提案イメージを固めていきます。 （3）自治体への提案活動 お客様企業との合意後に、自治体の社会課題解決担当課と交渉し 具体的な事業を作って行きます。 （4）ステークホルダーとの調整 国や自治体の予算、スケジュール感を加味し、自治体、お客様企業 NPO法人などのソーシャルセクターと連携しながら進めます。 上記（1）→（4）の流れで、民間企業だけでなく、自治体やNPO法人といった 多様なステークホルダーと連携しながら業務を遂行していきます。 ■この仕事の魅力・やりがい ・お客様が成し遂げたいビジョン、ミッションなどに関連する社会課題解決事業を共に考え、官民で連携して具体的な解決に結びつけることで、ビジネスを通じて社会課題の解決を推進することができます。 ・お客様は既に当社と取り引きのある企業のため、新規営業は無く長く関係構築いただくポジションです。 ■教育体制 基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、 週２回の部門内勉強会や各業界コンソーシアムへの参加などを通し 成長できる環境が整っています。 ■配属部署について 配属予定部門：グループ営業統括　公共政策本部　SX部 SX部は部長含め2名、公共政策本部全体で16名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド技術を活用し、幅広い業界のインフラ基盤構築を担うポジション／在宅勤務中心で柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム構築（Web・スマホアプリ）を行っています。 当社のお客様は大企業が中心であり、多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、キャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。 他部門と連携したプロジェクト推進機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする当社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。 ■業務詳細 システムの根幹となるサーバインフラをAWSなどのクラウドサービスに構築し、お客様や当社サービスに最適なWeb環境を提供する役割をお任せします。プロジェクトチームの一員としてインフラの要件定義、設計、構築、リリース後の運用サポートまで一貫して担当いただきます。また、最新のクラウドサービスやインフラ先端技術を評価・検証し、当社の新しいサービスとして展開していくことも重要な業務です。 ・パブリッククラウド（AWS、GCP等）を活用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築 ・リリース後の保守、運用サポート ・クラウドサービスをはじめとした、先端技術の評価・検証 ・顧客との会議やメール等でのコミュニケーション ・グループ会社、協力会社のマネジメント ■業務の魅力 ・プライム案件が中心で顧客と直接折衝し、長期的な運用・改善まで関われるため、成果を実感しやすい環境です。 ・既存技術に縛られず新しい技術を積極的に導入でき、エンジニアとして成長できるフィールドがあります。 ・在宅勤務メインでの就業です。 ・ポジションマップやOKRを活用した評価・成長支援制度、ナレッジ共有、ハッカソン・資格取得支援・オンデマンド講座など成長機会が充実。 ・年功序列でなく実力・成果を重視した評価制度です。 ■先輩社員の声 「顧客の生の声に触れられる環境」、「若手でも挑戦できる風土」などスキルを身に着け挑戦できる環境です◎ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発／大手クライアントの直請案件多数／AI活用や最先端技術を実務で習得できる環境／多様なキャリアパスあり】 ■業務概要 当社エンジニアリング統括本部にて、Webエンジニア（プロジェクトマネージャー・リーダー候補）として、 デジタルマーケティング領域を中心としたシステム・アプリケーション開発プロジェクトをリードします。 選考を通じて、ご希望やご経験にマッチしたポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細 Webサイトやアプリケーションの構築・運用保守、自社プロダクト（CRM/MA/LINE連携など）の企画提案・要件定義・導入、Salesforce等のパッケージ導入・開発、CMSの開発・運用など、業界大手クライアントの多彩なプロジェクトに携わります。プロジェクト管理、チームマネジメント、顧客折衝、企画書・見積書作成、社内外ステークホルダーとの調整など上流〜下流まで一貫して担当。AIツールを活用した開発や直請け案件が多く、提案から保守までワンストップで推進します。 〈案件例〉 ・大手スポーツクラブの公式アプリ開発（スタジオプログラム検索や来館回数表示など） ・大手食品メーカーの公式LINE活用支援（アンケートやキャンペーン機能の実装） ■ポジションの魅力 ・AI時代に不可欠な「AIを正しく活用し判断する力」が実務で磨ける ・プライム案件に上流工程からワンストップに対応 ・自社開発中心で、リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能 ・ハッカソンやサンドボックス設置など成長を促す施策が充実 ■想定されるキャリアパス テックリードや組織長、新規事業立ち上げなど、多彩なキャリアが選べます。 ■社員の声 「顧客の生の声に触れられる環境」、「挑戦できる風土」などスキルを身に着け挑戦できる環境です◎ https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

~大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／プライム上場企業／顧客と近い距離で業務を進めることが可能／充実の福利厚生制度(育児支援制度など）~ ■業務内容 Webサイトやアプリの構築・運用保守、LINE等のSNSを活用したマーケティング基盤（自社プロダクト）の導入、 同じく自社プロダクトであるCMSの開発・導入・運用保守、Salesforceの導入など、 お客様のマーケティング活動を支える裏側のしくみを提供しています。 ■案件の詳細 ・自社プロダクト開発 　　消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する 　　当社独自プラットフォームの提案〜導入の上流工程を担うPM ・受託開発で幅広い案件に携わるポジション 　　Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義〜プロジェクト管理 ・Salesforceの導入・開発をリードするポジション　等 ■配属部署の特徴 1.AI環境でスキルを磨くことが可能 　最先端AIツールを使用した独自の開発メソッドを実践し、PoCや社内実験ではなく、品質責任を負う案件ですでに導入しています。 　開発サイクル全体にAIを組み込んだプロセスを経験できるため、AI時代に必要な「AIに正しく作らせ、正しく判断する力」が実務の中で鍛えられます。 2. プライム案件に上流工程からワンストップに対応 　当社の案件の多くが国内外の大手企業相手になり、プライム案件多数。 　お客様企業のパートナーとして、企画提案から構築、導入、運用までワンストップで関わることができ、ベンダー都合で進行が左右されるような煩わしさを感じることなくプロジェクトの推進をしていただける環境です。 3. 自社内開発 　開発は自社内×リモートで働いており長期就業が可能です。 4. 働きやすい職場環境 　直近は特にエンジニアが働きやすい・成長できる環境づくりに注力しており、ハッカソンの実施やサンドボックスの設置、トラックテストなど新たな取り組みも行っています。 5.多様なキャリアパス 　テックリードのような、技術で引っ張るスペシャリストや課長・部長とし　ての組織長、新事業・新サービス立ち上げを行うチームのマネジメント職など、多様なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客対応、関係各部門との連携・調整などもお任せ〜 ●エンターテインメント、玩具、サプリメント、コスメティクス、精密機器、医療機器など、多様な業界のECフルフィルメントサービスを展開 ●育成・業務フロー改善・KPIマネジメントに携われる 【業務内容】 ロジスティクスマネジャーとして、担当案件および担当フロアにおける物流運営全般のマネジメント業務をお任せします。 ◆具体的には… ・担当案件または担当フロアにおける物流運営管理 ・日次、週次、月次での出荷計画、作業計画、人員計画の作成・調整 ・作業遅延、品質不良、在庫差異、納期遅延などの現場課題の原因分析と改善対応 ・作業手順書、業務フロー、管理帳票、チェックルールの整備・更新 ・顧客企業への進捗報告、課題報告、改善提案、問い合わせ対応 ・新規案件立上げ、運用変更、繁忙期対応、業務移管時の実行管理 ・品質事故やインシデント発生時の初動対応、原因整理、再発防止策の実行 ・上位責任者への業績、課題、改善進捗のレポーティング 【ポジションのやりがい】 ・日々の運営を支えるだけでなく、現場の課題を発見し、改善へつなげることで、自身の取り組みが現場成果に直結するやりがいがあります。 ・属人的な運用の標準化や業務フロー改善、管理者育成、KPIマネジメントの推進など、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。 ・現場の仕組みそのものを進化させ、再現性の高い強い運営体制を構築していく経験は、大きな成長機会となります。 ・幅広い商材やビジネスモデルに触れながら知見を広げ、お客様の事業成長を支援することで、EC・物流領域における専門性を高められる環境です。 【当社の強み】 ・商品を出荷するのではなく、自動化による大量出荷対応から商品加工などのきめ細かな作業対応まで、顧客満足度の向上をはかっています。 ・お客様企業の事業拡大計画や運用方針を理解し、運用改善や課題解決を実現しています。 【キャリアパス】 庫内管理者としてのタスクを習得していただき、ロジスティクス業務に関する専門性を伸ばすとともに、運用管理、チームプロダクトに関する実績や経験値をもとに、フルフィルメントサービス全般におけるマネジメントポジション、組織長を担当していただくことを視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客対応、関係各部門との連携・調整などもお任せ〜 【業務内容】 ECフルフィルメント案件全体の運用管理に加え、担当領域における組織強化および収益性の改善・向上をリードしていただきます。 倉庫運営における品質管理に留まらず、200名規模の配下メンバーを統括する運用責任者として、複数案件の採算性やパフォーマンスを横断的に把握し、改善方針の策定および実行を主導するポジションです。 （1） 案件統括・運営管理 ・複数案件（または複数フロア）の運営状況の把握・統括 ・現場マネージャーの業務遂行状況のモニタリングおよび指導 ・出荷・在庫・品質・納期のQCD管理を横断的に最適化 ・遅延・品質不良・在庫差異などの重要課題に対する横断的な指揮 （2） 現場改善・生産性向上 ・KPI分析に基づく課題特定および改善施策の立案・推進 ・複数案件に共通する改善テーマの抽出と横展開 ・生産性・品質向上に向けた現場改善プロジェクトの推進 （3） マネージャー層の育成・組織マネジメント ・マネージャー・SV層の育成、評価、指導 ・管理者間の役割整理および組織運営の最適化 ・人員配置および管理体制の見直し提案 （4） 収支管理・収益改善 ・担当課におけるコスト状況（人件費・外注費等）の把握 ・生産性改善を通じたコスト適正化の実行 ・案件単位での採算状況の分析および改善提案 ・担当組織の収支改善施策推進 （5） 顧客対応 ・顧客企業への定例報告、課題共有、改善提案 ・顧客満足度向上に向けたサービス改善提案 （6） レポーティング・連携 ・担当課の業績報告、課題報告、改善進捗報告 ・部門方針の現場への落とし込みと実行管理 【ポジションのミッション】 ・フルフィルメントサービス提供によるEC事業拡大 ・業務品質向上と、お客様企業およびエンドユーザーへの価値創出 ・フルフィルメントサービスにおける運用管理（顧客対応、倉庫業務運営、物流事務代行、カスタマーケア、修理管理、関連部署間のブリッジ）。 【キャリアパス】 将来的には、フルフィルメント領域の事業責任者、部門長、または新規物流サービス開発をリードするポジションを目指していただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／年休121日／土日休み／キャリアや志向性に応じて案件アサイン ■業務内容： 通信機器のシステムやアプリケーションの開発業務をお任せします。 ※要件定義〜詳細設計〜テスト工程まで一通りの流れを経験に合わせてご対応いただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・様々なメーカーの製品ノウハウや技術を学ぶことができるため、製品開発、設計エンジニアとしての経験を積み重ねるキャリアと、ジェネラリストとしてのキャリアを選択することが可能です。 ・Tier1の大手メーカーでの案件が多数ありますので、スキルを磨いていくことができます。 ・面談を通じてご本人様に合った案件を打診させていただきますので、ご本人様のキャリア志向性に応じたスキルを着実につけていくことができます。 ・チームとして案件にアサインとなるため、疑問点はすぐに解消できます。 ■働き方： ・年休121日　土日休み ・平均残業時間20時間（最大30時間程度を想定） ■企業魅力： 東証プライム上場企業として、アジアトップクラスのアウトソーシング事業を展開。業界視点を持ったBPOベンダーとして、顧客の収益拡大とコスト削減の両面に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献することをミッションとします。 ■主な業務： ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動（品質、生産性、コスト改善など）を行う ■大分センターの特徴： ＜主なクライアント業界＞ 化粧品・美容機器メーカー、自動車メーカー、通信端末、ライフライン（電力）、公共等 ＜特色・魅力＞ CXスクエアおおいたでは、働くメンバーが主体となったチームを作り、働きごこちの向上をめざして、様々な活動に取り組んでいます。 ・月に1度のほっとハートDay：日頃の勤務への感謝とねぎらいの気持ちを込めて、毎月のお給料日にお菓子、ドリンクを提供。 ・社内外のイベント実施：七夕のちきりん踊りなどの地域イベントに積極的に参加。社内でも浴衣デーやマスク総選挙を実施 ・従業員割引制度：オフィス近くのレストランや居酒屋、エステまで、カードの提示により幅広いジャンルで割引が受けられます ・社内報：社内報も従業員の手作り。毎月のニュースを従業員に配布し、交流の機会が増えるような取り組みを行っています。 ■企業： ・顧客コミュニケーションの環境変化に対応するために、顧客接点を担う戦略的コールセンターサービスの構築・運営を支援し、お客様企業の売上拡大・顧客ロイヤルティ向上に貢献します。 ・顧客の疑問を解決していくインバウンドサービス、顧客開拓や関係性を維持していくアウトバウンドサービスに加えて、多様化する接点に対応するためのノンボイスサービス、コールセンターサービスを成長させるためのバックオフィスサービスなど顧客接点であるFrontendから、運営推進するためのBackendまで網羅的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／C言語／制御ソフト／上流工程／研修／チーム開発／要件定義から関われる開発環境／C言語研修・OJTでスキルアップ／チーム体制で安心して成長】 OA・産業機器向け制御ソフト開発を担当。C言語経験を活かし、要件定義から関われる構造が整っています。研修・OJTによる育成体制やチーム開発環境があり、技術志向の中堅層が成長と裁量を両立できるポジションです。 ■業務内容 川崎市の顧客先にて、OA機器や産業機器向けの制御ソフトウェア開発をご担当いただきます。主要タスクは、C言語を用いた組込ソフトの設計・実装・テストで、要件定義から一連の工程に関与できる構造が整っています。開発対象はECU（車両制御／ADAS関連）など多岐にわたり、MBD化やHILS環境での検証など、先進的な開発手法にも対応。顧客との遠隔連携やブリッジ業務も含まれ、技術支援に加えてBPOの仕組みを活かした製品開発に携わることが可能です。チームでのアサインが基本となるため、疑問点の解消や知見の共有がしやすく、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 要件定義から関われる開発体制により、上流工程の経験を積むことができます。入社後はC言語研修やOJTが用意されており、技術力の向上を支援。モデルベース開発やHILS、CANなどの技術にも触れる機会があり、技術志向の方にとって成長できる環境です。 ■働く環境 チームでの開発体制が確立されています。Tier1企業との取引実績が豊富で、大規模案件に携わることが可能。疑問点はすぐに相談できる風土があり、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 中堅層の技術者として、PM候補やブリッジエンジニアなど、上流工程へのステップアップが可能です。キャリア志向に応じたアサインが行われるため、自身の成長に合わせたキャリア形成が実現できます。 ■企業魅力 トランス・コスモス株式会社は、プライム市場上場のIT企業であり、BPOプレーヤーとして世界13位にランクイン。「人」と「技術」の融合を掲げ、製品開発支援においても高い評価を受けています。日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されるなど、国際的な品質認証を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用部門の概要】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略策定から、ターゲット企業の選定、ターゲット案件の実行（初期検討〜提案〜Due Diligence〜詳細検討〜条件・契約交渉〜機関決定）、M&A後の統合活動（PMI）に至るまで、当社におけるM&Aやアライアンスに関する業務を一貫して推進しております。 ・各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、本人の希望及び適性を踏まえ、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります。 【担当する業務】 M&A／アライアンス推進 ・経理、人事、法務、総務、社内IT等、会社の管理部門全般に関する知見を基に、Ｍ&Ａ／アライアンスの条件を整理し、社内関連部門や外部専門家との意見交換や折衝を実施。（相手先との折衝も出来れば、なお良い） ・各検討サブWGに参画して、専門家（財務、法務、人事、社内IT、総務等）との意見交換を実施し、プロジェクト推進に向けた妥協案や相手先との折衝シナリオの検討を実施。 【業務比率】 M&A／アライアンス・プロジェクト・マネジメント補佐：50％ Due Diligence推進・支援（財務、法務、人事、IT、総務等）：50％ 【本採用の特徴】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略の策定、推進を行うことになります。コンサルタントやFAとは異なり、誰かのビジネスに対して提言や支援を行うだけではなく、自らが思い描いたシナリオを実行し、その結果を直接見届け、評価を受けるところまでを経験することが出来ます。成果が「形」となって見える仕事です。 ・少数精鋭の組織のため、メンバーごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験し、成長する機会がある環境です。 ・我が国の実質経済成長率が伸び悩む中、国内外における、M&A／アライアンスは、当社の成長に向けた重要ファクター一つです。当社と一緒に自らも成長させていきませんか？ 【組織構成】 4名（男性4名、30代〜60代） 変更の範囲：会社の定める業務

【採用部門の概要】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略策定から、ターゲット企業の選定、ターゲット案件の実行（初期検討〜提案〜Due Diligence〜詳細検討〜条件・契約交渉〜機関決定）、M&A後の統合活動（PMI）に至るまで、当社におけるM&Aやアライアンスに関する業務を一貫して推進しております。 ・各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、本人の希望及び適性を踏まえ、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります。 【担当する業務】 M&A／アライアンス推進 ・メンバーとしてプロジェクトに参画し、プロジェクト・マネージャーの下、経理、人事、法務、総務、社内IT等、会社の管理部門全般に関し、Ｍ&Ａ／アライアンスの条件を整理し、社内関連部門や外部専門家との意見交換や 折衝を実施。 ・各検討サブWGに参画して、専門家（財務、法務、人事、社内IT、総務等）との意見交換を実施し、プロジェクト推進に向けた妥協案や相手先との折衝シナリオの検討を実施。 【本採用の特徴】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略の策定、推進を行うことになります。コンサルタントやFAとは異なり、誰かのビジネスに対して提言や支援を行うだけではなく、自らが思い描いたシナリオを実行し、その結果を直接見届け、評価を受けるところまでを経験することが出来ます。成果が「形」となって見える仕事です。 ・少数精鋭の組織のため、メンバーごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。 そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験し、成長する機会がある環境です。 ・我が国の実質経済成長率が伸び悩む中、国内外における、M&A／アライアンスは、当社の成長に向けた重要ファクター一つです。当社と一緒に自らも成長させていきませんか？ 【業務比率】 M&A／アライアンス・プロジェクト・マネジメント補佐：50％ Due Diligence推進・支援（財務、法務、人事、IT、総務等）：50％ 【組織構成】 4名（男性4名、30代〜60代） 変更の範囲：会社の定める業務

【当社札幌センターでの勤務（勤務地固定）・ワークライフバランス充実（土日祝休み・年休122日・残業月20h程度）】 当社は、BPOによる建設業界のコスト削減や業務効率化に貢献している企業です。 施工管理業務の中でも、”管理情報・成果品の作成などの代行”や”施工プロセスの見直し”、”デジタルツール導入支援”を通してお客様が施工管理のメイン業務に集中できる取り組みや仕組み作りを行っています。 お客様の施工管理業務をシステム上で効率化し、現場の改善につなげる業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 札幌センターにてお客様の各現場から施工図や施工現場の記録写真等のデータが送られてきます。 それらのデータを当社社員が受け取り、資材発注や竣工図書向けの写真整理等の代行を行っております。 ◎具体的な業務内容 業務内容：品質管理、安全管理、納期管理、コスト管理のサポート 1.写真整理 2.ゼネコンの施工図の修正、設計変更 3.書類整備１）協力会社への発注業務、発注関連の書類の整備、整理 4.書類整備２）各職人の作業名簿の確認、許可証の確認、保険健診の履歴の確認 5.図面を読んだ上での部材の発注数量の算出、エクセルパワポへの整理 6. 作業員への初回安全教育のための動画作成 業界未経験から始める社員もいる中で、建設業界ご出身の方につきましては、図面や写真をみて何を調べたらよいか？何を見たらよいか？どのファイルにデータをまとめた方が良いかといった、既存社員への指示を出して頂くことを期待しております。 また、なれてきましたら、お客様へ何ができるか？何をサポートできるか？を提案していっていただくことを期待しております。 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の122日、「内勤」業務となり、自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／建設業界のDX推進／完全週休2日制／平均残業30時間／建設領域のBPOサービス提案営業／日本を代表するゼネコン・サブコン・ハウスメーカーが顧客／年間休日121日／復職率96.5%／女性も働きやすい環境◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の顧客に対するアカウントマネジメント営業を行っていただきます。既存顧客の業務効率化に向けて、当社のBPOサービスの導入提案を行っていただくのがメインミッションです。 ＜業務補足＞ ・現状、1名あたり5社程度を担当いただきます。既に当社BPOサービスをご利用いただいている企業様がほとんどで、深耕がメインミッションです。 ・現在はゼネコン／サブコン／ハウスメーカー等の領域に分けて営業活動を行っており、スキルや志向性を加味し、担当領域を決定します。 ・折衝先は上記顧客の設計部門や施工部門、業務推進に関する部門様がメイン ・当社ではお客様の設計や施工領域の業務フェーズを切り取り、当社メンバーの請負にて業務負荷の分散を図ります。各部門様の業務課題をヒアリングし、現状請け負っている業務フェーズの改善提案に加え、新規の業務フェーズの請負のニーズを獲得し提案を進めていきます。 ■当業務のやりがい： ・日本を代表するゼネコン・サブコン・ハウスメーカー様が顧客になり、自身の提案が日本の建設領域の業務効率化に直結する点で業界構造に携わる事が出来ます。 ・業界のトレンドであるBIM活用の推進を行っております。システム会社の応用技術社、スーパーゼネコンの大林組とアライアンスを組み、より業界の負を変える枠組みを整えております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間 ・復職率96.5％ ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 飛島建設様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。

【採用部門の概要】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略策定から、ターゲット企業の選定、ターゲット案件の実行（初期検討〜提案〜Due Diligence〜詳細検討〜条件・契約交渉〜機関決定）、M&A後の統合活動（PMI）に至るまで、当社におけるM&Aやアライアンスに関する業務を一貫して推進しております。 ・各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、ご本人の希望及び適性を踏まえ、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります。 【担当業務】 M&A／アライアンス企画 ・市場環境や当社の事業戦略を踏まえ、M&A／アライアンス戦略案を立案し、経営層との意見交換を実施。 ・M&A／アライアンス戦略に基づき、外部専門家と連携しながら、ターゲット企業のリストアップ、分析、絞り込み等を実施し、アプローチを実施。 【業務比率】 M&A／アライアンス戦略立案：50％ ターゲット企業調査・分析：50％ 【本ポジションの特徴】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略の策定、推進を行うことになります。コンサルタントやFAとは異なり、誰かのビジネスに対して提言や支援を行うだけではなく、自らが思い描いたシナリオを実行し、その結果を直接見届け、評価を受けるところまでを経験することが出来ます。成果が「形」となって見える仕事です。 ・少数精鋭の組織のため、メンバーごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験し、成長する機会がある環境です。 ・我が国の実質経済成長率が伸び悩む中、国内外における、M&A／アライアンスは、当社の成長に向けた重要ファクター一つです。当社と一緒に自らも成長させていきませんか？ 【組織構成】 4名（男性4名、30代〜60代） 変更の範囲：会社の定める業務

土木施工管理経験を活かしたジョブチェンジ／東証プライム上場／女性活躍推進企業／完全週休2日制／残業月平均30H程度／内勤型業務で施工現場への出張なし／働き方改善を実現するBPOサービス／年収550万〜800万／年間休日121日 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今回ご入社いただく方には、当社の施工サービス導入後における、実務メンバーのマネジメント業務、及び顧客折衝業務をご担当いただきます。 ※サービス導入後の進捗管理がメインミッションになります。 ・内勤型業務の為、施工現場への出張等は発生しないため、就業環境を変えたい方にはお勧めです。 ■業務内容 同社にて、土木施工管理担当の実務後方支援をお任せいたします。 従来は、施工管理の方が行っていた現場終わりの事務業務を請負、 お客様の負担を軽減し施工管理の方の働き方改革の一翼を担います。 ＜サービス概要＞ 施工前の現場の前準備と後準備を当社が全て行い、iPadをお客様に渡し、 施工管理の方は指示されたタイミングで現場の施工写真を撮影。 お客様の施工管理の方とも打ち合わせも行い、負担を確認していくお客様からすると、17時以降分の事務処理業務やフォローしている事務員1人分 の人件費が減るので、需要は非常に増えています。 ■働き方 ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間 ・育休取得率（女性100％、男性81.9％） ・復職率96.5％ ■配属部門について BPOサービス統括、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

【採用部門の概要】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略策定から、ターゲット企業の選定、ターゲット案件の実行（初期検討〜提案〜Due Diligence〜詳細検討〜条件・契約交渉〜機関決定）、M&A後の統合活動（PMI）に至るまで、当社におけるM&Aやアライアンスに関する業務を一貫して推進しております。 ・各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、本人の希望及び適性を踏まえ、各M&Aプロセスの経験を積むチャンスがあります。また、本人および受入先の希望によっては、出資先での新会社立上げ業務経験を積むチャンスもあります。 【担当する業務】 M&A／アライアンス推進 ・メンバーとしてプロジェクトに参画し、プロジェクト・マネージャーの下、ターゲット案件の推進（初期検討〜提案〜Due Diligence〜詳細検討〜条件・契約交渉〜機関決定）を実施。 ・各検討サブWGにメンバーとして参画し、各サブWGの推進支援を実施。 ・将来的にはプロジェクト・マネージャーとしての独り立ちを目指す。 【業務比率】 M&A／アライアンス・プロジェクト・マネジメント補佐：50％ Due Diligence推進・支援（財務、法務、人事、IT、総務等）：50％ 【本ポジションの特徴】 ・「事業部門」の立場で、M&A／アライアンス戦略の策定、推進を行うことになります。コンサルタントやFAとは異なり、誰かのビジネスに対して提言や支援を行うだけではなく、自らが思い描いたシナリオを実行し、その結果を直接見届け、評価を受けるところまでを経験することが出来ます。成果が「形」となって見える仕事です。 ・少数精鋭の組織のため、メンバーごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験し、成長する機会がある環境です。 ・我が国の実質経済成長率が伸び悩む中、国内外における、M&A／アライアンスは、当社の成長に向けた重要ファクター一つです。当社と一緒に自らも成長させていきませんか？ 【組織構成】 4名（男性4名、30代〜60代） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／完全週休2日制（土日祝）年間休日121日／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： ＢＩＭを使用して建物（マンション、ホテル、病院など）の３Ｄモデルを作成していただきます。 ＜詳細＞ ・要件に合わせた建物の３Ｄモデリング ・ＢＩＭモデルからの２Ｄ施工図作図 ・構造モデルのデータチェック（パラメーター、干渉など） ・数量計算（鉄骨、コンクリート数量など） ＼＼建設業界のDX化に貢献／／ 配属は、勤務先は建設業界向けアウトソーシングに特化したセンターです。 大手ゼネコンのニーズに応え、建設現場で発生する専門的な事務領域の作業を独自のノウハウでデジタル化している部門です。 建築、土木、まちづくり、スマートシティといった事業や建設業界のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ化）への興味を持って、オフィスで働きたいという方を歓迎します！ ■当社の特徴： (1)ワークライフバランス充実： 完全週休2日制（土日祝）の121日、内勤業務。 自社技術センター内から企業様をリモートでサポートしています。 (2)取引業界が多彩で経営が安定： お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます。また、同時並行で「複数」の案件に関わる為、得られる経験・スキルが2倍にも3倍にもなっていきます。 (3)幅広いキャリアパス： ご経験・スキルに合わせた業務からスタート頂きます。研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。 ■組織構成： 札幌支社では約470名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割と幅広いキャリア・ご年齢の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理×DX支援／ワークライフバランス充実（土日祝休み・年休121日・残業月15h程度】 当社は、BPOによる建設業界のコスト削減や業務効率化に貢献している企業です。 施工管理業務の中でも、”管理情報・成果品の作成などの代行”や”施工プロセスの見直し”、”デジタルツール導入支援”を通してお客様が施工管理のメイン業務に集中できる取り組みや仕組み作りを行っています。 お客様の施工管理業務をシステム上で効率化し、現場の改善につなげる業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●品質管理：工事写真整理、検査表作成、出来形調書作成プロセスなど ●原価管理：設計変更数量算出、資機材数量管理、業者レポート整理など ●工程管理：施工図書管理、工程ドキュメントの更新、進捗レポート整理など ●安全管理：施工体制台帳作成、建設業法書類確認、新規入場者教育コンテンツ作成など ●環境管理：産廃実績集計、CO2実績集計、レポート作成など ※施主様とやり取りを行うことはなく、クライアントと現場の板挟みになることはありません。 ■配属先例： 経験・知識・希望に応じて、下記セクションいずれかに配属します。 (1)建築部門 (2)土木部門 (3)空調・衛星設備 (4)電気設備 ■組織構成： 札幌支社では約470名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割と幅広いキャリア・年齢の社員が活躍しております。 ＼＼魅力／／ (1)ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）の121日、内勤業務となり、自社技術センター内から企業様をリモートでサポート頂きます「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能 (2)東証プライム上場の安定性 (3)お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます (4)充実の研修制度 ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます (5)産休産後休暇、育児休暇、時短勤務等また、育休からの復帰率96％。「女性活躍推進企業（えるぼし認定）」等、女性が長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／出張無／国交省が推進する「BIM」を学べる／OJTでフォロー・BIM未経験でも安心♪／建築業界の人手不足解消やDX化に関われる〜 ■募集背景 建設業界は現在、人手不足・高齢化・コスト高騰・DXの遅れなど様々な課題に直面しています。人々の暮しを守り、生活を豊かにする生活インフラ（電気・ガス・水道や道路など）の設計・施工の基盤となるシステムから支援し、社会に還元する仕事に挑戦してみませんか。 ■業務内容 建設業界の課題解決の要となるデジタル化を推進するお仕事です。設計・施工段階で発生する情報を資産として活用できる状態にするため設計・施工エンジニア向けのシステムサポートを担当していただきます。 具体例） ・BIMの操作指導・マニュアル作成・質疑対応 ・BIM活用支援・データ管理 ■研修制度 BIMの操作方法は、弊社内のマニュアルが完備されております。今までの建築業界でのご経験を活かしながら更なるスキルを身に着けていただける環境です。 ■ 働き方 労働管理が徹底されており、残業少なめ・休暇も取りやすい環境です。ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめです。 ■ キャリア形成 年2回の面談で、希望に合わせてキャリアを柔軟に選べます。 方向性の例： （1）データマネジメントに関するスペシャリスト（データアナリストなど） （2）インストラクションや講義カリキュラムを構築するトレーナ （3）プロジェクトマネージャーなどの管理職 ■ ジョブローテーション可能な領域 （1） システム導入支援：システム開発〜教育・サポートまでのサービスマネジメント （2） モデリング：建築・建築設備の設計・施工図の作図支援 （3） 運用コンサル：システムを基盤とした業務プロセス変革の提案・実行 専門的に設計を学んでいない方も、ご本人の努力次第で設計エンジニアに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社センター勤務／マネジメントクラス候補（マネジメントorスペシャリスト）〜 ■業務内容： 車載ECUや輸送機器、産業機器等、幅広い製品のソフトウエア開発をお任せします。（既存業務拡大の増員募集） ・要求分析／要件定義／基本設計／詳細設計／結合検査 ・上流工程から下流工程まで一気通貫で開発を請け負っております。 ・要件定義などの打合せやベンダーコントロールなど、開発・運用に関わる全ての業務に参画 ・数名〜10名からなるチームの進捗管理、プロジェクト全体の管理 ■働く環境 ・MBD研修、400以上の資格取得支援制度等、スキルアップのための研修制度が充実。 ・チーム単位（約3〜30名）で業務を進めていきます。 ・新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍いただけます。 ・在宅勤務制度もあり、ワークライフバランス◎ ■多様なキャリア ・開発案件に携わるマネジメントやスペシャリストだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけ、プロジェクト推進、PMなどの職種へキャリアアップも可能です。 ■当社ならではの魅力 ◇プロジェクトは平均5年で長期キャリア形成可能 ・10年以上一つのプロジェクトに携わるケースも。関西圏への転勤は実態としてほとんどありません。 ◇オンボーディング施策で入社後も安心 ・入社後1,3,6か月でアンケートをとり、困ったことがあれば現場OJT以外からもサポート体制あり。 ・入社者の声　「転職で不安もあったが、現場外で相談できる環境があり安心できた」 ◇入社後1か月の研修 ・基本的に、業務で使うツールの操作に1か月のカリキュラム研修を用意しています。新しいツールでも、入口で慣れるまでしっかりフォローします。 ◇本人の希望に寄り添う社風 ・マネジメント以外のキャリア形成／ライフイベントに寄り添う／何がしたいかまだ明確でない　といった悩みに、とことん一緒に寄り添う社風です。半期に一度の目標設定・振り返りを実施します。 ◇成長業界：BPO業界国内売上No.1。人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／ゼネコン・ハウスメーカー案件／土日祝休／プライム上場／社員1万人以上の大手BPO企業で安定した環境／育成環境◎／キャリア形成とジョブローテーションが可能／福利厚生充実◎ ■業務内容: 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。集合住宅、戸建て、中層階のビルや公共案件をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等。 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおり、3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／ゼネコン・ハウスメーカー案件／土日祝休／プライム上場企業／社員1万人以上の大手BPO企業で育成環境◎業務委託でチーム配属／ジョブローテーションでキャリア形成可能／福利厚生充実 ■業務内容: 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。集合住宅、戸建て、中層階のビルや公共案件をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおり、3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／プライム上場／土日祝休／最新3DCAD建築実施設計／大手ハウスメーカー・ゼネコン案件／ジョブローテーションでキャリア形成可能／社員1万人以上の大手BPO企業／女性が働きやすい環境◎ ■業務内容: 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。集合住宅、戸建て、中層階ビルや公共案件をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおり、3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

社員1万人以上の大手BPO企業／未経験歓迎／ゼネコン・ハウスメーカー案件／土日祝休／プライム上場。最新システムに携われます。育成環境◎事業安定性◎ ■業務内容: 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。集合住宅、戸建て、中層階のビルや公共案件をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおり、3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）。 クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案。 （3）CADシステム導入展開支援 CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務