╲╲弊社で働くおススメPOINT／／ ◎手厚い研修制度が整っているので未経験でも安心です！ ◎勤続平均年数は15~20年！ 　長く安定して活躍中の社員が多いです！ ◎配送中は1人での作業なので自分のペースで働けます！ 《仕事内容》 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 初心者でも安心のポイント 【作業はシンプルな3ステップ】 「1.積む」→「2.運ぶ」→「3.降ろす」 シンプルな作業の繰り返しなので難しい仕事を覚える必要はありません。 【覚えやすい固定ルート】 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ 【配送エリア山形県内】 最大連続運転時間は2時間程度。再配達もありません。 手厚い研修・サポート体制 ・まずは座学で、温度管理や車両に関する知識を学習。 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！ ※中型自動車免許をお持ちでない方は、通常業務時間内に教習所（合宿の場合もあり）に通い、中型免許の取得を行います。 費用は会社負担です！ ＜チーム組織構成＞ ■手に職を付けて働くチャンス■ ・未経験スタートのメンバーが活躍中！ ・前職は販売員やホテルマン、アニメーターなど、異業種から転職した社員が多く在籍中 ・入社後に中型免許を取得したメンバーも多数！ ■性別・年齢問わず活躍中■ ・女性や60歳以上のベテラン、外国籍のスタッフなど多彩なメンバーが活躍！ ・勤続年数が10～20年以上の社員も多く、長く続けられる環境です。

＼弊社で働くおススメPOINT／ ◎手厚い研修制度が整っているので未経験でも安心！ ◎勤続平均年数は15~20年。長く安定して活躍中の社員が多いです！ ◎配送中は1人の作業なので自分のペースで働けます 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 会社基盤が安定しているため配送案件がなくなることはありません！ 入社理由としても安定性が決め手になっている社員が多いです。 ・前職よりコンプライアンスがしっかりしている ・長く働きたいので会社の基盤が安定している弊社を選びました などの声がよく挙がります ◎優良安全運転事業所／運転者職場環境良好度2つ星獲得の事業所です 初心者でも安心のポイント 【作業はシンプルな3ステップ】 「1.積む」→「2.運ぶ」→「3.降ろす」 シンプルな作業の繰り返しなので難しい仕事を覚える必要はありません。 ◎覚えやすい固定ルート 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ ◎長距離配送なし 最大連続運転時間は2時間程度で再配達はありません。 時間に追われることなく運転できます。 手厚い研修体制 ・まずは座学で温度管理や車両に関する知識を学習 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！ ※中型自動車免許をお持ちでない方は、通常業務時間内に教習所（合宿の場合もあり）に通い中型免許の取得を行います。 費用は会社負担です ＜チーム組織構成＞ ・前職は販売員やホテルマン、アニメーターなど異業種から転職した社員が多く在籍中 ・入社後に中型免許を取得したメンバーも多数

＼＼＼おすすめPOINT／／／ ◎業務内容はシンプルなので未経験でも安心！ ◎配送中は1人の作業なので自分のペースで働けます ◎勤続平均年数は15~20年。長く安定して働ける環境！ 〈仕事内容〉 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 【業務の流れ】 ▼積み込み ・センターにて荷物の積み込み ・1日の積み込み回数：2回 ↓ ▼配送 ・コンビニ・店舗などへの配送 ・1回の配送件数：8～10件 ↓ ▼荷下ろし 初心者でも安心のポイント ◎覚えやすい固定ルート 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ ◎長距離配送なし 最大連続運転時間は2時間程度で再配達はありません。 時間に追われることなく運転できます。 ◎手厚い研修体制 ・座学で温度管理や車両に関する知識を学習 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！

＼弊社で働くおススメPOINT／ ◎手厚い研修制度が整っているので未経験でも安心！ ◎勤続平均年数は15~20年。長く安定して活躍中の社員が多いです！ ◎配送中は1人の作業なので自分のペースで働けます 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 会社基盤が安定しているため配送案件がなくなることはありません！ 入社理由としても安定性が決め手になっている社員が多いです。 ・前職よりコンプライアンスがしっかりしている ・長く働きたいので会社の基盤が安定している弊社を選びました などの声がよく挙がります ◎優良安全運転事業所／運転者職場環境良好度2つ星獲得の事業所です 初心者でも安心のポイント 【作業はシンプルな3ステップ】 「1.積む」→「2.運ぶ」→「3.降ろす」 シンプルな作業の繰り返しなので難しい仕事を覚える必要はありません。 ◎覚えやすい固定ルート 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ ◎長距離配送なし 最大連続運転時間は2時間程度で再配達はありません。 時間に追われることなく運転できます。 手厚い研修体制 ・まずは座学で温度管理や車両に関する知識を学習 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！ ※中型自動車免許をお持ちでない方は、通常業務時間内に教習所（合宿の場合もあり）に通い中型免許の取得を行います。 費用は会社負担です ＜チーム組織構成＞ ・前職は販売員やホテルマン、アニメーターなど異業種から転職した社員が多く在籍中 ・入社後に中型免許を取得したメンバーも多数

＼弊社で働くおススメPOINT／ ◎手厚い研修制度が整っているので未経験でも安心！ ◎勤続平均年数は15~20年。長く安定して活躍中の社員が多いです！ ◎配送中は1人の作業なので自分のペースで働けます 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 会社基盤が安定しているため配送案件がなくなることはありません！ 入社理由としても安定性が決め手になっている社員が多いです。 ・前職よりコンプライアンスがしっかりしている ・長く働きたいので会社の基盤が安定している弊社を選びました などの声がよく挙がります ◎優良安全運転事業所／運転者職場環境良好度2つ星獲得の事業所です 初心者でも安心のポイント 【作業はシンプルな3ステップ】 「1.積む」→「2.運ぶ」→「3.降ろす」 シンプルな作業の繰り返しなので難しい仕事を覚える必要はありません。 ◎覚えやすい固定ルート 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ ◎長距離配送なし 最大連続運転時間は2時間程度で再配達はありません。 時間に追われることなく運転できます。 手厚い研修体制 ・まずは座学で温度管理や車両に関する知識を学習 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！ ※中型自動車免許をお持ちでない方は、通常業務時間内に教習所（合宿の場合もあり）に通い中型免許の取得を行います。 費用は会社負担です ＜チーム組織構成＞ ・前職は販売員やホテルマン、アニメーターなど異業種から転職した社員が多く在籍中 ・入社後に中型免許を取得したメンバーも多数

■業務内容： 商品規格書・食品表示内容の妥当性確認、製造工場の評価・改善指導、クレーム対応等、品質保証業務全般のご対応をお任せします。 ■具体的には： ・食品生成法に基づく当社取扱の食品・飲料・関連商材に対する 　商品規格・基準の内容確認、規格設定 ・食品表示法等関連法規に基づく商品の食品表示の作成と精査 （原材料表示・栄養成分表示・強調表示・賞味期限表示等の根拠確認等） ・国内外の製造委託先工場の製造管理等の監査・改善指導、 　問合せ・クレーム対応・調査 （自社基準や大手取引先基準に基づき実施の上、品質保証を行う） ■入社後のステップ： 経験、スキルを踏まえて先輩社員と共に新たに導入する原材料や製品の品質保証業務を習得していただいた後、担当製品をもってご対応いただきます。 ■働き方について： ◇在宅勤務制度あり（最大週3日程度、但し、試用期間中は上長判断） ◇残業時間：平均月20時間程度／繁忙期も月20時間程度 ◇時差出勤制度あり（但し、試用期間中は使用不可） ◇休日出勤：原則なし ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 ■必須条件の他、このような経験・スキルをお持ちの方を歓迎します： ・監査スキル：ISO22000内部監査員、GSFI認証規格内部監査員経験 ・表示スキル：食品表示検定中級以上または加工食品の食品表示の作成経験 ・語学・海外対応：海外工場とのやり取り経験、英語での品質保証コミュニケーション ・品質管理スキル：不具合対応、微生物検査知識、試験成績書の読解力 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手コンビニエンスストアのお弁当/おにぎり/惣菜/スイーツなどに使われる原材料の安定供給に対する調達並びに需給に関する管理提案をお任せします。 在籍者は中途採用者の比率が高い組織となっており、中途採用者が受け入れられやすい環境です。 ■具体的には： ・大手コンビニエンスストア向け商品に使用する食品原材料の一元管理に必要な情報収集及び原材料需給最適化と安定調達実現に向けた需給管理サポート ・地区の担当者として、推奨計画情報の収集及び原材料の課題解決 ・食品原材料提案 ■入社後のステップ： 入社から2ヶ月：当社機能の理解と営業職として従事するにあたっての必要な知識を習得 マンツーマンリーダーを選任し資料を用いた研修とOJTを実施します。 ■働き方について： ◇在宅勤務制度あり（最大週3日程度、但し、試用期間中は上長判断） ◇残業時間：平均月25時間程度/繁忙期は月35時間程度 ◇時差出勤制度あり（但し、試用期間中は使用不可） ◇休日出勤：2ヶ月に1回程度、休日当番業務が発生致します（土日祝） 　休日当番業務については在宅or出社の選択可 　休日に出社して頂いた場合は、前週もしくは翌週で振替休日を取得して頂きます ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手コンビニエンスストア・大手小売グループ様で販売している、レジ横の珈琲・ホットスナック・パン・惣菜などのパッケージ提案営業を担っていただきます。 ■具体的には： ・大手小売グループ様のメニュー開発会議や打合せでの情報を基に、社内関係部署や取引先様と打合せ、設計〜採用〜納品までの組み立てを行う提案活動 ・デザイン、技術開発、オペレーション、マーケティングと多岐にわたる部署との連携 ・取引先様は数十社、企画に合わせて最適な材質や形状を検討し新しいパッケージの提案 ■入社後のステップ： ◇入社から3ヶ月： マンツーマンリーダー並走のうえ基本的なスキル習得 ◇3か月目以降： パッケージ営業業務に従事 ■働き方について： ◇リモートワーク：基本的に出社ですが、状況に応じて最大週3回までリモートワーク可 ◇残業時間：平均20時間程度／繁忙期は40時間程度 ◇休日出勤：原則なし ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎大手コンビニ、大手外食産業などの商品を扱う食品商社の物流部門のお仕事です。 ◎その中で、全国にあるセンター管理業務を行っている部署となります。荷主様からお預かりした商品を入庫から全国の拠点への幹線輸送、地方拠点は域内の納品先への配送、また全国の拠点在庫も管理・コントロールしております。 ◎お客様から常に信頼・信用される、必要なものを必要な量、必要な時に届けられる物流を目指し、日々変化・成長を続けています。 ■当ポジションの魅力： ◇全国規模の物流の司令塔です。 ◇荷主と現場の懸け橋です。 ◇QCD（品質・コスト・納期）意識が身につきます。 ◇想定を広げるスキルが身につきます。 ◇新規荷主や新規事業の立上げ等のチャンスがあります。 ■入社後のステップ： ルーティン業務をMMリーダーを中心にOJTにて習得して頂きます。比較的簡単なシフトの業務から習得頂き、独り立ちを目指します。 その後、業務範囲は多岐にわたる為、他のシフトと業務分担をしながら徐々に業務範囲を拡大して頂きます。１年程度で全てのシフトを習得頂き、業務遂行に欠かせない人材に成長して頂きます。 ■シフトについて： 365日稼働の部署ですので、シフト勤務となります。 前月に休み希望日をお聞きし、極力希望に沿えるようシフト組み致します。 ■１日のスケジュール例： 09:00　メールチェック、データ処理 10:00　取引先との電話対応、出荷データの確認通知 12:00　昼休憩 13:00　受注確認、荷主との調整 15:00　入庫予定確認、各種処理 17:30　終業 ■当社について： 三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。 三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容 ・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務 ・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築 ・ 顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進 ・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導 ・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導 ・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について 近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。 他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ◆三井物産流通グループ株式会社について 同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ社員に向けた研修運営担当／人の成長支援が好きな方◎/研修・スキルアップ支援制度充実／三井物産100％子会社で安定した経営基盤〜 ■業務概要： グループ人材開発部では三井グループ会社向けに研修の企画・立案・運営を行っております。今回ご入社頂く方には、グループ会社へのヒアリング、研修の募集案内、研修当日のアテンドなどをお任せいたします。 ■職務詳細： 1）研修運営、および案件管理業務、関係者調整や各種手続き等 2）研修資料の作成 3）研修進行の補助 三井物産グループ各社の研修運営業務、案件管理の他、ベンダー、及び受講者などの関係者との調整業務を担っていただきます。1案件につき、2名以上のチームで連携しながら遂行します。 ■組織構成・入社後の流れ： グループ人材開発部は7名で構成されております。 配属後マンツーマンリーダーがつき運営担当と企画担当がペアになって一つの研修を進めて頂きます。 ■当社について： 私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産本社のほか、グループ各社や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。経営課題、組織課題の解決に向け、研修の企画・運営や、コンテンツ開発を担うほか、講師を務めることもあります。 これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 ■働き方： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ■三井物産グループにおける同社の役割： 創業以来の長い歴史をとおして、三井物産グループは人材をもっとも貴重な経営資源と位置づけ、一貫して人材育成に力を入れてきました。 グローバル・グループ経営を担い、未来をつくる人材の育成は、三井物産グループにとって最重要の経営課題です。 同社は三井物産の人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点が大きな特徴です。三井物産やグループ各社の経営課題・組織課題と向き合い、本質的な解決に向けて研修等の人材開発や組織開発のソリューションを考え、プログラムをデザインし、実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ社員に向けた人材・育成／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします ■業務内容： グループ人材開発部では三井グループ向けの研修・企画・立案・運営などを行っております。 今回ご入社頂く方には、グループ会社の組織課題の解決に向け、人材開発・組織開発に向けた研修を企画提案します。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。 1）グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等） 2）研修コンテンツの開発 3）研修講師／ファシリテーター 4）案件管理・運営業務、関係者調整や各種手続き等 課題解決に最適な提案を外部のソリューションを選び組み合わせることは勿論、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ■当社について： 私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産本社のほか、グループ各社や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。経営課題、組織課題の解決に向け、研修の企画・運営や、コンテンツ開発を担うほか、講師を務めることもあります。 これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 ■働き方： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成：7名 ■三井物産グループにおける同社の役割： 創業以来の長い歴史をとおして、三井物産グループは人材をもっとも貴重な経営資源と位置づけ、一貫して人材育成に力を入れてきました。 グローバル・グループ経営を担い、未来をつくる人材の育成は、三井物産グループにとって最重要の経営課題です。 同社は三井物産の人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点が大きな特徴です。三井物産やグループ各社の経営課題・組織課題と向き合い、本質的な解決に向けて研修等の人材開発や組織開発のソリューションを考え、プログラムをデザインし、実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の子会社／三井物産グループ（総合商社等）のグローバルビジネスの発展を、経理・財務面で担う重要ポジション／在宅勤務制度・時差出勤制度あり／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は三井物産（株）100％子会社で、三井物産グループのグローバルビジネスの発展を、経理・財務面から支えています。 連結決算の主計業務におけるチームリーダーを募集しています。 詳しくは下記HPをご確認ください。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務内容： 決算・開示業務部のチームリーダーとして、三井物産より受託している連結決算の主計業務に従事していただきます。 ■具体的には： チームリーダーとして以下の業務に携わっていただきます。 ・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算数値の分析及び取りまとめ ・三井物産の決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ・三井物産経理部向け経営会議基礎資料の作成、三井物産IR部向け外部公表基礎資料の作成 ・グループ各社の会計個別トピック（IFRS）の質問対応 ・監査法人の会計監査対応 ■配属先情報： ＜経理業務部部門　決算・開示業務部＞ 決算・開示業務部は三井物産の連結決算における主計業務の一部を受託している組織です。三井物産の経理部と日常的にコミュニケーションを取りながら、連結決算業務をおこなっています。決算・開示業務部にはBS、PL、キャッシュ・フロー、デリバティブの4つのチームがあり、財務三表や関連する注記の作成、収益、従業員給付、固定資産、キャッシュ・フロー、デリバティブなどの会計トピックに関する案件相談対応をおこなっています。入社後は決算・開示業務部内の4つのチームの何れかに所属し、入社後一定期間の業務経験・引継ぎを経た上で、チームリーダーとして各種分析・開示・相談業務等に従事していただきます。 ■入社後の異動について： ご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、他部署へ異動も可能です。また、三井物産の経理部門に出向していただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100%子会社／グループ会社の情シス部門としてユーザ支援／土日祝休み／週2回程度在宅可／大手町駅直結◎】 ■業務内容： 三井物産100%子会社である当社にて、三井物産グループ企業の社内SEとして、三井物産株式会社の金属セグメントおよび関係会社の要件定義取りまとめや、ベンダコントロール、業務改善提案などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムや個別システムのシステム更新や改修の企画立案、要件定義 ・新システム構築のRFP作成支援、ベンダ選定支援、プロジェクト推進支援、ベンダコントロール ・導入システムの円滑な運営や運用運営支援 ・DX対応（主に業務効率化支援） ・鉄鋼業界の情報化推進やIT分野の標準化検討など ■案件例： ・三井物産が他総合商社と共同開発した鉄鋼メーカ向けの発注システムの構築（発注者の立場でベンダ管理、ユーザ教育等） ・海外の関係会社の生産管理システムの構築支援や特定顧客向けのSCMシステムの構築（ビジネスモデル検討〜システム構想策定等） ・三井物産関係会社の情シス部門業務全般の受託、および経営幹部層との会話を通じたIT戦略立案等 ■入社後について： OJTにて、業務に慣れるまでは先輩社員が付きます。分からないことはすぐに聞くことが可能な環境です。また、本社以外の勤務先についても当社のグループ会社となるため安心してください。 ■組織構成： 配属予定のシステム事業部には、現在14名が在籍しております。平均年齢は40代半ばですが、年齢関係なく密なコミュニケーションを取りながら業務を遂行しております。 ■当社の特徴： 当社は、2001年に三井物産株式会社の100%子会社として設立されました。 三井物産の金属セグメントや、その関係会社に対して、ITシステム及び業務プロセスの両面で支援を行っています。 個別システムの保守運用管理業務を主体で行っていましたが、現在はユーザである総合商社/三井物産営業部署のシステム・業務プロセスの総合アドバイザ(エージェント)として、幅広いフィールドを舞台にコンサル業務を含め広範な案件を扱っています。 鉄鋼メーカや商社が出席する業界標準化会議に三井物産の立場で出席するなど、鉄鋼業界に大きく貢献できる立ち位置におります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産100％子会社／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務概要： 三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発／研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。 ■業務内容詳細： 海外現地法人を中心に、三井物産グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。英語力を活かしてご活躍頂ける環境です。 課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ・海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等） ・研修コンテンツの開発 ・研修での講師／ファシリテーター ・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■魅力： 優秀な海外現地法人およびグループ会社社員向け研修となるため、難易度の高い仕事です。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。 ■働き方・組織構成： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成：7名 ■当社について： 三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の指示する業務

〜三井物産100％子会社／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします/英語力を活かす〜 ■業務概要： 三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。 ■業務内容詳細： 海外現地法人を中心に、三井物産グル-プの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。 課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ・海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等） ・研修コンテンツの開発 ・研修での講師／ファシリテーター ・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■魅力： 優秀な海外現地法人およびグループ会社社員向け研修となるため、難易度の高い仕事です。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。 ■働き方・組織構成： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成：7名 ■当社について： 三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の指示する業務

【三井物産100％出資の子会社／在宅勤務制度・時差出勤制度あり／幅広く業務経験が積める環境／所定労働1日7.15時間／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は三井物産株式会社の100％子会社で、三井物産グループの経理・財務面を支えています。専門的なスキル・経験を積みながら、経理職としてプロフェッショナルを目指す仲間を募集しています。 詳しくは下記HPをご確認ください。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務概要： 決算・開示業務部の担当者として、三井物産より受託している主計業務に従事していただきます。また、将来的には三井物産の単体決算業務や連結対象会社各社の連結パッケージ報告の内容確認業務などを行う社内他組織への異動などによって幅広く業務経験を積んでいただく場合があります。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算数値の分析及び取りまとめ ・三井物産の決算短信、中間報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ・三井物産経理部向け経営会議基礎資料の作成、三井物産IR部向け外部公表基礎資料の作成 ・グループ各社の会計個別トピック（IFRS）の質問対応 ・監査法人の会計監査対応 ■配属先：経理業務部門　決算・開示業務部 決算・開示業務部は三井物産経理部の主計業務の一部を受託している組織です。三井物産の経理部と日常的にコミュニケーションを取りながら、決算・開示業務を一体的に運営しています。財務三表の作成や、収益、従業員給付、固定資産、キャッシュ・フロー、デリバティブなどの会計トピック毎に開示資料の作成や案件相談対応をおこなっています。 入社後は決算・開示業務部内の4人から10人程度で構成されるチームに所属し、担当者として各種分析・開示・相談業務等に従事していただきます。 ■入社後の異動について： 本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、他部署への異動も可能です。また、三井物産の経理部門に出向していただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井物産グループのNo.1のIT・DXパートナー／在宅・フレックス勤務可能／住宅手当有■□ ●親会社であり当社の最大顧客である三井物産グループが顧客で大規模案件をチームで提案 ●所定労働時間7時間15分×平均30h前後×リモートと出社のハイブリッド（リモートワーク比率：40-50%前後） ■業務内容： 三井物産グループのDX・IT戦略の実現のためITソリューション提案を進めていきます。 三井物産グループの情報システム部に対して、コンサルティング、クラウドサービス、ITインフラ、基幹システム、各 種サービス等の提案・受注・クロージングまでを行います。 大規模な案件も多いため、ステイクホルダ—も多くクライアントや社内技術部、マーケティング部門と密に連携を取りながら組織として案件を進めていきます。 ■プロジェクトの例： 既存および新規大手顧客における下記プロジェクト ・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト ・システム更改による基幹システム導入プロジェクト ・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト ・データ統合基盤の導入支援プロジェクト ・海外拠店向けITアセスメントサービスの提供 ・情報システム部門へのプロジェクト運営支援サービス など ■組織 商社営業本部は、主に内販の案件を担当する組織 第一営業室〜第三営業室に分かれており、それぞれ約１０名近くの組織 第一営業室：三井物産グループ向けインフラ関連を主に担当 第二営業室：三井物産グループ向けアウトソーシング受託、情報基盤関連ソリューション等の販売計画の立案 第三営業室：三井物産グループ向けアプリケーション等を主に担当 何事もチームで対応、社内の縦横斜めの関係を駆使しながら顧客、調達パートナーとの連携を通じて経験、スキルを上げ続けていただける環境です。 メンターがつき、経験に応じて一人ひとりに合った育成プランを策定し、座学だけではなく、OJT現場経験を重視して育成を行っています。 ■働く環境 ・住宅手当：家賃の半額（上限３万円／月）を３０歳未満・ご実家から勤務オフィスまで９０分以上の場合支給 ・入社時転居支度金：一時金１２万円支給 ・初年度から有給休暇付与ございます。 ・フレックス勤務可能：コアタイム10:00〜15:00 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下／新規・飛び込み営業なし／ノルマなし】 ■業務内容 企業リスクに対するコンサルティング営業を事務担当者とペアでご担当いただきます。具体的な業務内容としては下記となります。 （1）三井物産または三井物産グループ企業に向けたリスクマネジメント提案、保険更改・新規提案をご担当いただきます。 （2）新規法人顧客に対するリスクマネジメント提案全般 工場の火災保険や顧客ビジネスにおける賠償責任保険など多種多様な保険商品や保険以外の企業リスクマネジメントの各種コンサルティングメニューの提案をしていただきます。 ■営業スタイル グループ会社への営業メインとなります。また新規法人顧客への営業をする際も開拓・飛び込み営業等は無く、ご紹介等のつながりのあるお客様への営業となります。オンラインやお電話等での営業も多く、近い距離であれば訪問での営業等、ご自身の裁量で業務設計できます。 ■組織構成 部全体では30名程在籍。その中で4チーム（各7名程所属）に分かれております。30代でチームリーダーの方もおり、若いうちからご活躍いただけます。新卒の若手社員、中途社員、ベテラン社員も含み幅広い年代の方がご活躍しています。 ■就業環境 所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、在宅勤務も週2日程度利用でき、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■評価制度について ノルマ等は無く、部としての全体目標や個別に目標を立て、目標への達成度に関わらず、自身の頑張りを適切に評価いただける環境です。 ■業務のやりがい・魅力 三井物産グループの大きな基盤があるため、企業規模の大きい顧客相手への保険・リスクマネジメント提案ができる点で魅力です。またグループ会社として商社ビジネスに関われる点でも当社ならではのやりがいがございます。 ■出向先について 入社後は三井物産インシュアランス株式会社へ出向頂き、企業営業部で法人営業をご担当いただきます。三井物産株式会社100％子会社の乗合保険代理店として三井物産及びグループ会社のリスクマネジメントを一手に引き受ける会社です。

【三井物産100％出資の子会社／総合商社が手掛ける多種多様な経理業務を経験／ビジネスのダイナミズムを肌で感じることができます】 ■業務概要： 当社は三井物産株式会社の100％子会社で、三井物産グループの経理・財務業務を担うプロフェッショナルカンパニーとして、その持続的な発展に貢献することを目指しています。 この度は三井物産の経理業務を担っていただく方を募集しています。 詳しくは下記HPをご確認ください。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務詳細： ・SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ・税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ・計上プロセスに関する内部統制モニタリング ・三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言 ■組織構成：経理業務部 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。 ■入社後のキャリア形成について： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを行います。 また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向（1〜2年）など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。 本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5〜7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ社員に向けた人材・育成／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務内容： マネジメント人材開発室では三井グループ社員、主に管理職向けの研修企画・立案・運用を行っております。今回ご入社頂く方には、原則1〜2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、管理職層（初級管理職〜役員クラスまで）が中心です。本社が持つ課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。 ■具体的な業務例： （1）研修の企画・立案 ・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計 ・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント） ・研修プログラムの作成／提案 ・研修当日の運営／実行／司会進行 ・効果測定の設計と実施 （2）研修講師 （経験に応じて段階的にアサインします） ・インストラクターとしての研修登壇 ・グループ討議などにおけるファシリテーター ・内製プログラムやコンテンツの開発 （3）研修運営 ・研修案内の配信／受講者管理 ・ミーティングファシリテーション ・研修準備 （4）管理業務 ・社内外講師のアレンジ／委託先の選定 ・契約実務管理 ・役員対応 ・経費管理 ・各種レポート作成 ■働き方・組織構成： ・残業月15〜25時間程度 ・在宅勤務可（フルリモート不可） ・組織構成10名（派遣含めて） ■当社について： 私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産本社のほか、グループ各社や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。経営課題、組織課題の解決に向け、研修の企画・運営や、コンテンツ開発を担うほか、講師を務めることもあります。 これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下】 ■業務概要： 三井物産の行うプロジェクト（エネルギー開発や電力インフラ）に対して、海外の顧客や保険会社、保険ブローカーと交渉を行いながら、再保険を中心とした保険プログラムの設計、提案を行って頂きます。 ※入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社にへ出向となります。 ■業務詳細：※案件によって異なります※ 三井物産の保険担当として、営業活動を行っていただきます。一人あたり年間約5〜10件の案件を担当し、保険契約内容の精査・各種提案・交渉がメインの業務です。資料作成や海外との電話会議も発生します。現在は三井物産の案件のみですが、今後徐々に拡大していく予定です。 ■就業環境 所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■三井物産リスクソリューションズ株式会社について（出向先）： 三井物産100％子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス(株)の100％出資の再保険ブローカー会社です。海外で展開される多種多様なプロジェクトに対してリスクを洗い出し、分析し、その処理方法を検討するリスクマネジメントに基づいた保険手配を行います。英語力を活かしたい方、業界経験を活かしてさらにスキルアップしたい方を歓迎します。

【会計事務所出身者歓迎／三井物産G（総合商社等）の経理でプロフェッショナルスキルとマネジメントスキルを構築／在宅可／チームで業務連携できる環境／所定労働7.25Hで働きやすい／産休育休取得実績多数】 ■ポジション概要（セグメント経理部）： 三井物産の事業本部を担当する5-10名のグループのリーダーとして、チームメンバーの実務遂行や課題解決を自律的に支援・管理するポジションです。三井物産の関係各部署とも適時コミュニケーションを図り、単体から連結までのセグメント決算を遂行していただきます。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ・単体決算・帳簿管理（SAPシステム利用）、会計監査対応 ・法人税申告関連業務、消費税申告関連業務、税務調査対応 ・財務報告に関わる内部統制関連業務 ・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算（セグメント）の取りまとめ及び分析 ・三井物産の事業部や関係会社に対する経理・税務面からのコンサルテーション ■組織構成： 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。チームで仕事を遂行する環境であり、協力できる体制が整っています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを実施。また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1〜2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5〜7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。将来的な幹部候補として、部長、副部長、更には経営層としての活躍を期待しています（年収帯1,000万円から2,000万円超）。 変更の範囲：会社の定める業務

＼三井物産ビジネスへの知的貢献のため、グローバルな視点から幅広い分野での調査・研究を行っています／ ★社内向けの調査分析、学習した知見をノルマ無しで自由度高く研究できる ★三井物産株式会社の資本が入っているため、安定的に長期就業 ★全社平均残業7h／リモート・時差出勤でプライベート両立 ■業務概要： 三井物産のシンクタンク機能を持つ当社にて、 インドを中心に経済、政治、外交等に関する情報収集、データ分析業務をご担当いただきます。 今後の三井物産の事業策定などに大きく貢献できるやりがいあるポジションです。 ■具体的には： ・インドの政治経済、外交等に関する情報収集・分析業務 ・前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 ・当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 ・その他1〜3号に付帯関連する業務 ※三井物産の海外店や駐在事務所の関係者、経営企画部のメンバーなどと協力いただきながら情報収集いただきます。 ■働き方： ・全社残業時間月平均７h ・月10日までリモート勤務が可能 ・時差出勤制度を導入：上長承認により15分刻みで前後1時間半の労働時間帯の変更が可能です ・兼業／副業制度あり：多様な働き方が可能（会社承認が必要です） ■当社の特徴： ◇自由度の高い研究が可能 インハウスの研究所ですが、三井物産の意向に迎合せず、自分の考えをもって業務に取り組めます。テーマの進め方、結論の方向性、調査の仕方は自由度をもって進められます。 ◇長期就業ができる環境整備 三井物産株式会社の「調査企画部」と「技術部」を母体として分社化した当社は、本体の組織図においても、コーポレート・ユニット直下に位置付けられる戦略企画子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

・国内550店舗を支える、グループ全体のネットワーク最適化を担うポジション ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ■業務内容： グループ全体のネットワークやサーバーなど、システムインフラの運用・改善を担当いただきます。 550店舗を支えるネットワークの最適化や維持管理を行い、ベンダー折衝や運用ルール策定にも携わります。 入社後は既存メンバーのサポートからスタートし、将来的には基幹システムの構築や情報システム部門のマネジメントに挑戦できる環境です。 ■採用背景： グループ全体のIT基盤を強化するための増員募集 ■ミッション： グループ全体のIT基盤を強化し、約550店舗を支えるネットワーク環境の信頼性を高めることです。 将来的には、基幹システムの刷新や情報システム部門の戦略的運営をリードし、三井物産グループ基準のIT戦略を実現していただきます。 ■企業について： ・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲：当グループ業務全般