〜テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／フルリモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み／〜 ■会社紹介： 弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆なアタリマエを追求しています。 ■弊社のビジョン： 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 あなたには新規プロダクトの開発に参加し、「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 ■業務内容： ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の道路技術担当としてご活躍いただきます。創業当初から業績は好調で、現在も案件が増加し続けていることから、経験者の採用を強化しています。 【詳細】 官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントなどの土木業界において、人材不足や知識・技術的な観点でBIM/CIM対応に課題を抱えている顧客に対し、当社のテクノロジーを活かした3次元設計の実務や、協力者等への発注および進捗・成果管理等を行っていただくお仕事です。 ・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝 ・担当案件の品質・コスト・納期管理 ・アサインメンバーへの作業指示及びリソース管理 ・業務提携先との連携および成果検収 ・その他建設DX技術に関するコンサルティング ■働き方： 基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／フルリモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み〜 ■会社紹介： 弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆なアタリマエを追求しています。 ■弊社のビジョン： 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 あなたには新規プロダクトの開発に参加し、「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 ■業務内容： ゼネコンや建設コンサルタント等の土木業界のお客様から発注いただくBIM/CIM案件の道路技術担当としてご活躍いただきます。創業当初から業績は好調で、現在も案件が増加し続けていることから、経験者の採用を強化しています。 ■業務詳細： 官公庁・ゼネコン・建設コンサルタントなどの土木業界において、人材不足や知識・技術的な観点でBIM/CIM対応に課題を抱えている顧客に対し、当社のテクノロジーを活かした3次元設計の実務や、協力者等への発注および進捗・成果管理等を行っていただくお仕事です。 ・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝 ・担当案件の品質・コスト・納期管理 ・アサインメンバーへの作業指示及びリソース管理 ・業務提携先との連携および成果検収 ・その他建設DX技術に関するコンサルティング ■働き方： 基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド×データベースのプロフェッショナルを目指したい方歓迎／NTTの戦略子会社／リモートワーク制度あり／年休125日】 DX時代の到来により、データベースエンジニアはますます重要な存在になってきています。また、クラウドサービスの普及により、クラウド上でデータベースを運用する需要が高まっています。 当担当は、ITシステムの核となるデータベースの構築や運用を高度な技術で支えるデータベースの専門家集団です。クラウド×データベースのプロジェクトで活躍したいというエンジニアを募集します。 ■担当していただく業務例： ご経験やキャリア志向を考慮して適切な業務に携わっていただきます。 ・AWSやOracle Cloudなどクラウドサービスにおけるデータベース構築／運用 ・クラウド上で稼働するSNOWFLAKE、Redshift、Postgres、MySQLなどのデータベースの構築／運用　 ・クラウド上のデータを守るデータマネジメント業務 ・データベースの設計／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務 ・データベースを中心とするシステムのアーキテクト／コンサルタント ・データベース中心のプロジェクトを社内外の関係者と協力して牽引するPL ・ETL機能やデータ分析機能の構築など、データエンジニアリング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・Oracle Cloudの資格取得者数が4年連続で国内No.1です。 ・データベースのクラウドリフト案件が急増しており体制拡大中です。 ・社員の技術力向上に力を入れており、資格取得制度や研修受講制度が充実しています。 ・”先端技術”という社名のとおり、技術力を重視し新しい技術に積極的にチャレンジする社風の会社です。 ・NTTデータグループが手掛ける大規模なプロジェクトに参画することが多く、データベースエンジニアとして大きく成長できるチャンスがあります。 ・積極的に発信するメンバーにチャンスを与える社風で、主体的に成長できる環境が整っています。 ・リモートワークを導入しており、各自のライフスタイルに合わせた多様な働き方が推奨されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全フルリモート／未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万〜 ■業務概要 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） 閑散期には既存機能の修正における上流〜下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めております。 ■フォローアップ体制 フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎プログラミングや会計領域に関するインプット、課題の実施（3~6か月） ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■自社ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

〜潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎〜 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時〜22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。 ＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルフレックス！ ◎立川周辺で腰を据えて！ ◎賞与昨年実績5.38ヶ月！ 【クラウドエンジニア】 株式会社ギックス（グロース上場コンサルティング企業）のグループ会社として、クラウド開発の一翼を担っています。 【自社開発パッケージ】 自社開発サービス『i-Reform』はリフォーム会社向け業務統合管理・支援システム。関東を中心に約50社以上で導入され、希望に合わせたカスタマイズも実施。こうした実績により、厚い信頼を寄せられています。 【請負プロジェクト例】 ■リアルタイムレコメンドシステム ■設備監視システム ■水処理設備監視システム自動化 ■製造実績入力システム ■エネルギーマネジメントシステム ■処方箋管理システム など 本社または30年以上の取引があるクライアント企業（立川周辺2～3社）で業務を進めていきます。 【社員の働きやすさを大切にしています】 日々頑張ってくれているエンジニアが安心して働き続けられるよう、制度を完備！賞与5.38ヶ月分（昨年度実績）、年間休日126日（土日祝休み）、各種福利厚生など。プライベートも仕事も両立させたい、そんな方にピッタリな環境です！ 【積極的なチャレンジ、期待しています！】 当社では毎年上長との面談機会を設けており、そこであなたの希望をヒアリングしているのも特徴。例えば「クラウド開発に挑戦してみたい！」「新しい言語を学びたい！」など。社員の希望に合わせた案件にアサインするなど、成長意欲を心から応援しています。エンジニアとして確かな技術を身につけられるのが当社で働く魅力です！

【営業・サービス業・販売職の方歓迎／市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／非対面営業中心】 ■業務内容： 創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ■提案するソリューション内容 ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ※これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。 【募集背景】 既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。 システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。 いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。

〜文教市場シェアトップクラスのモバイルデバイス管理SaaSを提供／リモート・フルフレックス可／残業18h／年休123日〜 ■「mobiconnect」とは デバイス活用のできないを"もっとできる"に変えるMDM 企業や教育機関が業務・学習で使うスマートフォン、タブレット、PCなどのスマートデバイスを遠隔から安全に管理するためのMDM（モバイルデバイス管理）サービスです。現場重視の機能と使いやすさで様々な環境で活用されています。 ■業務概要 「mobiconnect」を導入していただいている教育現場や法人に対して、導入後のサポートをお任せします。 ・メール、チャットボット、お電話でのお問い合わせ対応 ・お問い合わせのあった不具合の一次検証 ・製品アップデートの際のお知らせ通知 ・問い合わせ対応やお客様に展開する製品マニュアルの作成 お問い合わせ内容によっては開発チームにエスカレーションし、対応をしていただきます。 もし現場で問題が発生した場合、開発チームの方々と一緒に現場に向かい対応をしていただく場合もございますが、あまり頻度は高くありません。 ■組織構成 CS本部：本部長1名 ・カスタマーサクセス（ビジネスサイド）：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名 ・カスタマーサクセス（文教サイド）：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名 ・カスタマーサポート：マネージャー1名、メンバー3名 20代から40代まで幅広く在籍しております。適性を加味してカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートいずれかに配属になります。 ■魅力 ・2014年からこの事業を開始し、文教市場トップシェアでサービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。 ・今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。 ・NTTドコモ、ソフトバンクモバイル、KDDI、MXモバイリング、大日本印刷といった大手企業様と取引実績があり、今後も事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web・iOS・Androidアプリ等のセキュリティ診断を行うセキュリティ企業／フルフレックス／リモートワークあり／土日祝休み〜 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 ■募集背景： IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでいます。 ■ポジションについて： Amazon AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスのプラットフォームやアプリケーションに対し、セキュリティ上の問題がないかを確認・評価していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇クラウドプラットフォームに対するセキュリティ評価業務 ◇クラウド上のアプリケーションに対するセキュリティ評価業務 ◇クラウドセキュリティに関するコンサルティング・営業支援業務 etc ■社内の雰囲気・社風： ◎Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 ◎スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 ◎「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ■教育体制： OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しています。 ■当社の特徴： 当社はWebアプリケーション、iOSやAndroidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす〜 ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H〜）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業向けERP「HUE」の活用定着と成果最大化を支援するポジション〜 ●2,400社以上に導入される国産ERP「HUE」シリーズの活用支援を担当 ●顧客の課題に伴走し活用促進/業務改善/アップセル提案までを一気通貫 ●裁量を持って提案戦略を設計し、顧客満足度と成果を最大化し市場価値UP ●「経営課題×大手企業」に向き合うことで、提案力・課題解決力が磨かれる ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 ERPパッケージ「HUE」導入後のお客様に対し、活用定着と成果最大化を支援するポジションです。 利用状況の分析・改善提案・効果の可視化を通じて、業務効率化と顧客満足度向上を実現します。 ■業務詳細 ◎プロダクト活用の促進 └課題や運用改善点の可視化と最適な活用方法の提案 └定期的な振り返り・定例ミーティングによる伴走支援 ◎アップセル・クロスセル提案 └ 利用状況・業務課題の把握と新機能・サービスの提案 └ 契約更新・追加利用につながる関係構築 ■フォローアップ ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・大手企業の経営課題に向き合う高難度な提案活動で、課題解決力が磨かれる ・裁量を持って提案方法・伴走戦略を設計できる自由度の高い環境 ・マニュアルに囚われず、顧客の状況に応じた柔軟な支援が可能 ・自分の戦略で組織を動かす醍醐味が味わえるやりがい◎ ■「HUE」について ・カスタマイズ不要で97%以上の業務に対応 ・生成AIなど業務自動化支援機能を標準搭載 ・2,400社以上に導入される国産ERPのリーディングプロダクト ・最新事例：JR九州/京都生活協同組合などで導入実績あり ■長期就業できる環境 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長志向をお持ちの方へ／業界の隔たりがなく、役員クラスへの営業が多いため、本質的なスキルアップが出来る環境／人材業界売上・シェア世界3位マンパワーグループ〜 ■職務内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業様へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業様の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 スカウト方法は対面・メール・電話等自由です。また、候補者様のカウンセリング等もご担当頂きます。 ■組織構成・研修について： 配属先の部門は男性6名女性1名（50代）計7名で構成されています（20代〜50代）。研修については完全OJTで半年間~１年間は先輩に同行して頂きます。また、研修では候補者様のリサーチ業務も経験して頂き、全体の業務流れを学んでいただきます。 ＜＜おすすめポイント＞＞ （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も10〜20時間です。直行・直帰も可能です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。 顧客理解等で自ら勉強することが求められ、こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。担当企業数は3〜4社になります。 （3）教育体制：候補者をサーチ・発掘するリサーチャー業務研修の他営業全員からOJTで商談案件化、候補者面談方法を習得。その後、先輩社員フォローの上、段階的に1〜2年かけて教育していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日127日/リモート勤務可/世界のTOPプロゴルファー・野球選手などから圧倒的な支持を得ている、スポーツ×Techの圧倒的注目企業/出張多め/ゴルフ好き大歓迎/ニッチトップ商材を扱います〜 ■職務内容 世界のTOPプロゴルファー・野球選手などから圧倒的な支持を得ている、スポーツ×Techの圧倒的注目企業の当社にて「機器メンテナンス・トラブルシューティング・設置業務」をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ゴルフ練習場で使用されるレーダー弾道計測器「トラックマンレンジ」の設置とトラブルシューティング ・ゴルフ場を中心に顧客へ訪問 ・機器の新規設置 ・保守・メンテナンスやトラブル時のサポート ※建設工事作業は発生しません ※ゴルフ練習場向けのシステム以外にも個人向けゴルフシステムや野球で使用する商品などにも関わっていただく予定です。 ※将来的にご本人様の希望と会社の状況があえば、エンジニアサポートやカスタマーサクセスなど他の職種でのキャリア形成も可能です◎ ■働き方 ・週に3〜4日程度出張が発生します(場所は秋田から福岡まで) スケジュールにより日帰りや泊まりなどある程度ご自身で調整いただけます。現在在籍している社員は出張を楽しみながら勤務しています。 ・急なトラブル対応も月2〜3回有、チームで分担して担当していただきます。新規設営などの場合は予めスケジュールが分かっておりますのでご安心ください。 ・オフィスはありますが出勤義務はないため、ご自身の都合に合わせて出社もしくはリモートワークで業務いただけます。 ※出張が多いので、フットワークが軽く、外出することが苦にならない人が向いているかと思います。 ■組織構成 30名程度(20代〜50代、女性3：男性7) 未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。ゴルフ好き、スポーツが好きという社員が多くおります。 ■入社後について 入社後は先輩社員がOJTにて徐々に業務を教えていきます。約1ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴 当社はデンマークに本社を置き、その他アメリカ、日本に拠点を設けております。ゴルフ選手トップ100の選手が利用しているニッチトップ商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅可/フルフレックス/オペレーション業務からお任せ/ゆくゆくはマーケティングコンサルタントが目指せる/マーケ・コンサルを学びたい方へおすすめ◇◆ ■職務内容 当社のコンサルタント(フロント)のアシスタントをお願い致します。 主にオペレーション業務となります。 ・セミナー等の制作物作成 ・データの整理、精査 ・他、フロントからの依頼事項 ■マーケティング未経験でも安心 複雑でむずかしい内容はなく、高度なスキルや知識は必要ありません。 それぞれの業務についても、フロントから適切にご依頼いたしますし、作業についての手順などは丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■こんな方におすすめ※業界未経験歓迎※ ・マーケティングを学んでみたい・興味がある方、キャリアチェンジをしたい方 アシスタント業務を通じ、マーケ・コンサルを学び身に付け、将来的にはフロントとしてのご活躍も期待しております。 ■就業環境 出社体制はなく、原則リモート勤務が可能です。 ※イベント運営等で都内の現場に行くことがございます。 フルフレックスで自由度高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラGのSIerにてシステム導入プロジェクトのＰＭＯをお任せします〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 大手通信事業者の大型プロジェクトのシステム導入PMOとして、 以下に記載した業務内容をお任せします。 ・難易度の高いプロジェクト管理計画の策定、管理定着、改善 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ・問題解決支援、リスク検知 ・経営層への報告 ■AltX社の働き方について■ 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福と人類・社会の進歩発展への貢献」。社員一人ひとりの個性や熱意を重視し、未経験者や外国籍人材の育成にも力を入れています。社員の考え方・熱意・能力を大切にし、全員が同じ理念を共有しながら一体感をもって働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月15h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30〜50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェア/自己資本比率65.4％の安定経営/月平均残業：15時間程/アヲハタ社の完全子会社化や自己株式の取得など資本効率向上に向けた財務戦略へ転換中/住宅手当・家族手当・退職金あり】 ■業務概要： 当社の管理会計/FP＆A推進チームにて、予実のモニタリングをはじめとした管理会計業務をお任せいたします。ご経験に応じ、メンバーから課長職候補までの採用を想定しております。 ■業務詳細： 【管理会計/FP＆A業務】 ・予実モニタリング（メイン業務） ・事業別収支管理（利益管理） ・役員会資料（毎月）作成 ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら管理会計を進めています。 【BPR業務】 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ■キャリアパス： 当初は上記管理会計/FP&A業務を担当いただき、状況により弊社経理財務部門内での異動もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。ゆくゆくはグループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務部内のFP＆A推進チームは現在4名で組成されています。 他の組織は、財務を担当する経理チーム(7名)、外部財務上の財務やガバナンスなどを担当する海外経理チーム(6名)、専門的な会計・税務を担当する会計税務チーム(2名)があります。 ■就業環境： リモートワークは、活用日数の制限は設けておらずワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。残業時間は月あたり15時間までが全社目標値です。 ■当社の魅力： 当社は日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきた業界パイオニアであり、業界内でもトップシェアを誇っています。海外事業は着実な成長を遂げており、海外3工場（米国、タイ、インドネシア）の稼働により供給体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験を活かして最先端技術やSAP知見を深めキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、顧客へ提供する運用保守サービス管理をお任せ ●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」 ■業務概要 SAPシステムを活用している顧客の運用保守サービスにおけるマネージャーとして、原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供いただきます。必要に応じて運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案もお任せいたします。 ■業務詳細 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名であり、約30名単位の組織で業務遂行 ・様々なメンバーが在籍しており、チームワークを重視した業務環境 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務ママさんなど） ■オススメポイント ・顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部NTTデータからの委託案件） ・顧客と長期的に関係構築を図るだけでなく、顧客経営層とのコミュニケーションが発生するため市場価値アップ ■採用背景 ・SAPシステム活用企業の増加に伴い運用保守ニーズ拡大しているため ・2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため ・中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指すため ■組織ビジョン 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す。 ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１〜２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測機器の法人営業／既存営業メイン／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方が叶う／キャリアパス豊富／業界未経験歓迎／在宅可／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。 製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。 ■業務詳細： ・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。 ・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。 ・新規営業：既存営業=25%：75% ■入社後お任せする業務 ・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。 ・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。 ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長 ※年1回、違う部署への希望も出せます。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方可能：テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フルフレックス〜 ■募集背景： 当社は、プライム企業であるテラスカイグループの一員として5年目を迎えた企業です。今回、事業及びサービス拡大のための募集となります。 サービスを企画してからリリースするまでの時間が短く、Webアプリケーションの改善が容易なRuby on Railsによる開発に強みがありますが、顧客の要望に応えるために、Go・TypeScriptなど、Rubyにこだわらない新しい技術を積極的に導入する風土もあります。 ■業務内容： お客様の要望に合わせて、Golang／PHP／Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ■技術スタック： ・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・PHP ・Ruby on Rails ・React ・Next ・Shopify ・Salesforce ・AWS ・Azure ■当社の特徴・魅力： 【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】 当社は、事業内容でも記載した通り、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。 【多彩なキャリアパスの実現】 上述の通り、自社内で、エンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、当社において、多彩なキャリアパスが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、複数の自社プロダクトの提供を行う会社◇ ■こんな方にお勧めの求人です！ ・開発業務の実務経験はないが、スクールや独学で勉強し、０からシステムを作ったことがある方 ・開発がとにかく好きで、今後Webエンジニアとして成長したい方 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、社内で2〜3カ月程度の技術研修を受けていただきます。研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただき、その後お仕事に入っていただきます。教育体制は充実しておりますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＼100％直受け！上流工程から関わる／ いわゆる二次請け、三次請けということを一切やっておらず、全てお客様から直接案件をいただいております。 お客様に直接「こういうものを作って欲しい」というオーダーをいただき、技術選定から、要件定義、保守運用までの全工程を一気通貫で担っております。 ＼客先に常駐をしない／ 当社は客先に常駐することはなく、100%自社内で開発を行っております。自社内での作業をすることによって、日頃からエンジニア同士がコミュニケーションを取りながら開発ができ、切磋琢磨し合える環境を実現しております。また、一脚10万円の以上のチェア貸与など、エンジニアが働きやすい環境作りにも力を入れています。 ＼キャリア選択の自由／ “あらゆるお客様”にとって、全方位型の課題解決集団でありたいという考えの元、会社として事業領域は絞っていません。その分、特定の道を究めるのもあり、新しいことに触れるにもあり、個人の希望に沿ったキャリアが描ける環境です。 ≪技術スタック≫ サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker バージョン管理 : GitHub CI/CD : GitHub Actions エラー監視 : Sentry コミュニケーション : Slack タスク管理 : Backlog、Redmine、GitHub(Issue) 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル7万名の従業員規模・売上世界第2位の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／フルフレックス制度／在宅勤務可】 ■業務内容： 医薬品の薬剤・治療法に関する情報を、冊子等の紙媒体やWeb/動画等のデジタル媒体のコンテンツとして資材化するにあたり、必要な原稿を作成していただきます。メイン取引先は製薬企業です。 ■業務詳細： （1）原稿作成および編集業務 （新薬上市や製品の基本資材、各種プロモーション資材） （2）クライアントミーティング参加 （担当ブランドの社内チームの一員としてニーズ・マーケット・製品の特徴　 及び学術的背景をふまえた資材の制作を行います） （3）コンペ参加 （新規ビジネス獲得のため、営業やクリエイティブプランナーと同席いただきます） ※薬剤や治療法に関する情報は、学術論文、書籍、専門誌、学会、医師インタビュー等からインプットしていきます。原稿作成においては、クライアントのニーズや製品の特徴、学術的背景を踏まえた上で、製薬協による「医療用医薬品プロモーションコード」に則った適切な文章を作成します。また、プランナーと協力して、製品メッセージを踏まえたコピーの開発にも携わり、リーフレット等の資材の原稿に落とし込みます。 ■働き方： ・リモートワーク可能です（オフィス出社も含めハイブリッド型の勤務）。 ・フルフレックス制度です。 ・原則転勤はございません。 ・平均残業時間は月30〜40時間程度ですが、時期・担当案件により変動いたします。 ・出張は学会の取材等で国内外に行く可能性があります。担当案件による為、頻度や日数などは未定となります。 ■同社の魅力（強力なネットワーク）： オムニコムグループとは、広告、マーケティング、企業広報サービスを提供する世界第2位の広告グループです。世界 100 カ国以上の 5,000 社を超えるクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からフィールドセールスとしてキャリアアップしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●顧客の経営課題に合わせてソフトウェア製品やサービス提案をお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万〜で長期就業可 ■業務概要 フィールドセールスとして国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品や関連サービスの提案を通じて課題解決を行います。 ・担当者から経営陣まで幅広い層への提案 ∟提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システムや経理部門など多岐に渡ります。 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ 特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■組織構成 東京20名程度、大阪10名程度、20代後半〜30代前半のメンバーが多い組織です。 ■フォローアップ体制 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメイン ・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走 ・数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるためやりがいを得られる環境 ■長期就業できる環境実績 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、全ての働く人々を支援しています。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照