【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する　など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプロジェクト クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力： ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能／リモート可 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス重視】9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100% 優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないと考えています。 プライベートな事情でキャリアを妥協することがないよう、組織・制度設計を進めています。 ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。（例：8:40 子どもを幼稚園に送迎後に勤務開始、14:00 幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎・業務再開、17:00〜20:00 家族との時間、21:00〜子どもが就寝後、資料推敲とレビュー依頼をして退勤） ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。

〜業界経験者歓迎！『人の三井』〜お客様に寄り添った企画提案が可能〜柔軟な働き方、福利厚生・研修制度充実〜 ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く 時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務内容： 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０〜１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ・19時PCシャットダウン ・休日のコールセンター完備 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎！『人の三井』〜お客様に寄り添った企画提案が可能〜柔軟な働き方、福利厚生・研修制度充実〜 ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く 時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務内容： 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０〜１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ・19時PCシャットダウン ・休日のコールセンター完備 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎！『人の三井』〜お客様に寄り添った企画提案が可能〜柔軟な働き方、福利厚生・研修制度充実〜 ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く 時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務内容： 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０〜１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ・19時PCシャットダウン ・休日のコールセンター完備 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ領域未経験歓迎！セキュリティ黎明期から実績のあるCSIRT部隊／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生◎／離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ／週3日リモート・フルフレックス〜 ■業務内容 ビジネス・社会におけるICT利用が不可欠になっている中、サイバー空間における脅威は高度化・巧妙化しています。当部門（サイバーフュージョンセンター）では、セキュリティの監視・運用やインシデント発生時の分析・対応、脅威インテリジェンスの活用を通して、お客様のセキュリティの維持・向上に貢献することにより、お客様の事業発展を支えることを目指しています。今後、内製化を目指すにあたりCSIRT部隊に配属する方を募集します。 【当部門における主な業務内容】 本ポジションは特に（1）（2）の業務役割を期待しています。セキュリティ診断やSOC部隊は別組織となっており、運用フェーズにおける高度なインシデント対応やアラート分析等CSIRT業務がメインとなります。 （1）セキュリティ監視・運用 ・各種セキュリティ装置やセキュリティログの分析によりセキュリティインシデントを検出 ・セキュリティ装置が最大限の効果を発揮できるよう設定・チューニング・メンテナンス （2）インシデント対応 ・インシデント発生時に、事象分析・影響調査・封じ込め・原因特定などの問題解決を行う ■環境 Windows、Linux Cisco、CrowdStrike、Microsoft製品等 ■魅力 ・セキュリティ黎明期である1998年から組成された部隊となっており、長年の実績・蓄積された技術があります。顧客は三菱電機G以外の外販顧客も多く、運用継続する長期顧客が多いです。 ・出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、週3日程度の在宅勤務となります。残業は月20h程度、フルフレックス勤務も可能となっており、ご家庭の事情がある方も安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして、プロジェクトマネージャーへステップアップ】 〜ITの力で、自治体と住民の笑顔をつくる〜 ★PM未経験OK／リモート＆フレックスあり／社会貢献性の高いプロジェクトで成長！ ■求人概要 行政や自治体の業務をITで効率化し、住民サービスの向上を実現する——そんな社会的意義の高いDXプロジェクトの運営に、PM候補として参加しませんか？ 今回は、開発経験を活かしてプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを目指す方を歓迎しています。最初は現場を理解しながら、先輩PMのもとで業務を学び、徐々にマネジメントへと挑戦していくステップを踏める環境です。 ■主な業務内容 ・要件定義や仕様の整理（顧客との打ち合わせ同席など） ・ローコード開発における進捗管理・タスク管理（PMの補佐からスタート） ・テスト計画や品質管理 ・顧客との定例会・報告書作成支援 ※将来的にはプロジェクト全体の計画立案・リスク管理・関係各所との調整などもお任せしていきます ※使用するのはローコードプラットフォーム。これまでの開発スキルが無駄になることはありません。むしろ技術理解があることが強みになります。 ■働き方・組織構成 ・リモートワークOK（フルリモート相談可）／フレックス制度あり ・配属はサービスデリバリー本部（20〜40代中心／約50名） ・一人ひとりが裁量を持ちながらも、チームで連携して仕事を進めています ■この仕事のやりがい ・公共DXという社会的インパクトの大きな領域に関われる ・開発スキルを活かして、PMとしての視野を広げられる ・経験豊富なPMメンバーと協働し、マネジメントスキルを実践で身につけられる 【会社概要】 Blueshipは、2004年の設立以来、「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を軸に、行政や大手企業のDXプロジェクトを支援してきました。現在は、ServiceNow社と投資ファンドからの出資を受け、公共セクターでの事業拡大を加速中です。社会的インパクトのあるプロジェクトで、自身のバリューを発揮したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニュージーランド産ラム肉で高い販売シェアを誇るリーディングカンパニー◎3年定着率100％・伊藤ハムグループの安定基盤 ◎所定労働時間7時間×残業20h以下×フルフレックス ■業務内容：※テレアポや訪問はございません ・取扱商品：主にニュージーランド産牛肉、羊肉、食肉加工品 ・業務内容：自社商品の提案開拓・販促・営業業務（数値管理・在庫管理等） ・顧客：量販店・外食・メーカー・問屋など ・営業方法：新規3：既存7　※紹介や反響営業 ・営業エリア：国内全国・国内外出張あり ・勤務形態：基本出社・フレックス制度あり ・ノルマ/インセンティブ：なし ■組織構成： ・部署：FS事業部 ・人数：7名 ・役職：部長1名＋リーダー2名＋メンバー4名 ・年齢：30代〜50代 ■教育体制： ・座学（数か月）＋OJT（1年程） ・ベテランメンバーが多く在籍しているためしっかりと教育できる環境です ■当社について： ・アンズコフーズグループは、ニュージーランド南島クライストチャーチに本社を構えるニュージーランド最大の輸出業者の1つです。年商は14.5億NZドルで食肉業界関連事業において国内2番目の規模、従業員数は世界中で3,000人を超え、ニュージーランド中心に海外8拠点のネットワークを誇るグローバル企業です。 ・ニュージーランドの理想的な気候と環境の中で育てられた高品質な牛肉、羊肉や加工食品を、牧場から食卓へ一貫した体制でお届けし、世界中の80カ国以上の国々のお客様の健康や豊な食文化を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！リモート可・残業15〜25h程度・フルフレックスとWLB◎／研修体制充実のため、未経験からコンサルタントになれる環境です！〜 ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、保育所・福祉施設に対する経営戦略の立案・実行支援を行って頂きます。 ■具体的には： （1）経営戦略の立案 ・「事業計画・中長期計画」「保育士採用強化・定着促進・インナー広告」「ブランディング戦略」などの立案を行います。 （2）リスクマネジメント支援 ・「業務継続計画（BCP）の立案」「ハラスメント・カスハラ対策」などを行います。 （3）働きやすい職場づくり支援 ・「メンタルヘルス」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」「処遇改善加算取得支援」などを行います。 （4）職場内研修の企画・実施 ・「新人職員向け」「主任・リーダー向け」「園長・管理職向け」など職位職層別の研修を企画・実施を行います。 ■業務の特徴： 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での知名度は群を抜いております。少子化などに影響で定員割れ、保育士不足、規模の縮小など保育所が抱える経営課題は多岐にわたります。「地域に選ばれる保育所」・「働きやすい職場づくり」の実現に向けたコンサルティング支援を行います。 ■配属先組織： 配属予定部署では出勤を基本としつつ、状況により在宅勤務も可能です。 残業時間は月15〜25時間程度です。 ■入社後のイメージ： コンサルタント未経験の社員も多く、試用期間中は同部署の社員を中心に、Off-JT・OJTプログラムが用意されています。他部署の業務領域を含めてコンサルティングの全体像を把握し、少しずつ自身の専門領域を確立していきます。

〜広告代理店出身者など、未経験から活躍中の先輩社員在籍！／データ分析と広告運用で採用市場に革新を〜 ■業務内容 〜セールスが受注した後のIndeed／Indeed PLUS運用〜 ・Indeed運用管理 ・原稿の作成や広告運用設定 ・効果測定データの抽出 ・掲載中の効果分析や運用改善 ・顧客との振り返りMTGへの同席など ※担当顧客はCMで名前を聞いたことのある大手企業〜中堅企業まで様々 ※同社はIndeed Silver Partners認定を受けており、更なる成長を目指した増員募集となります。 ■入社後の流れ 入社後約2〜3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。 特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。 同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。 ■ポジションの特徴 ・徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です。 ・フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます。 ■組織構成 セールス3名と運用アシスタント1名 ・東京に加え、大阪を拠点としているメンバーも在籍しており、zoomやslackなどで頻繁にコミュニケーションをとっています。 ・同僚となる運用アシスタントメンバーは30代の女性で、求人広告営業や採用管理システム運用など、人材業界における幅広い経験を持っております。 ■働き方 ・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし） └10:00〜19:00、9:00〜18:00で働いている方が多いです。 ・リモート勤務相談可 └現在はフルリモート勤務可能ですが、今後週3日程度の出社が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

“私らしく”働く！ 未経験からでも挑戦できる手厚い自社研修で Web業界デビュー！手に職をつけよう♪ クリエイティブな視点で Web業界の幅広い知識を⾝につけ これからの時代を⽣き抜くための “武器”を⼿に⼊れませんか︖ ✦·.⋆魅力をまとめてcheck！⋆.·✦ ◎│安心して長く働ける！ ——— ・月残業5h以下・年休120日以上 ・服装・ネイル自由 ・フレックス・リモート可 ・産休・育休・介護休暇などライフステージ支援 ◎│未経験からスタート♪ ——— ・1年間のフルリモート研修 ・現役クリエイターによる指導 ・自社カリキュラム「うぇぶくり」 ・メンター制度で安心 ◎│キャリアアップを後押し★ ——— ・月給30万円〜スタート ・資格取得・講座受講を全面サポート ・25段階の評価制度で成長を可視化 ＼★挑戦も成⻑も⾃由に★／ あなたの「デザイン」の才能を開花させながら、 時代の最先端をいく「AIスキル」もGETしてみませんか？ ＃WEBデザイン ＃SNSマーケティング ＃動画編集 ＃AI生成 ＃アプリ開発 【STEP1】マンツーマン研修 現役クリエイターがあなたの専属講師に！ PCに不慣れでも大丈夫。 基礎から丁寧に学べるから、安心してITデビューできます。 コミュニケーション能力を養う実務も同時並行で実施します。 【STEP2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム『うぇぶくり』で Webの基礎から応用まで楽しく学びます。 専属メンターがそばでサポートしているので 分からないこともすぐに聞ける♪ さらにYouTubeなどの動画編集やマーケティング研修も これから導入予定で、トレンドスキルもGET！ 【STEP03】プロジェクトデビュー HP制作、動画編集、アプリ開発、SNS運用など 多彩なプロジェクトにチャレンジ★ 今流行りの『AI生成』にも挑戦可！ 自分の興味や得意を活かして キャリアを自由に広げられるチャンスです！ *フゥフゥフ・牆ィ牆ァ繝励Ο繧ク繧ァ繧ッ繝井セ金ュィ牆ァ*フゥフゥ ■Webサイトのデザイン ■動画編集 ■SNS運用・企画マーケティング ■AIを用いたクリエイティブ ■アプリ/システム開発 ■3Dアバター制作 【仕事の魅力】 よくある質問 Q AIに詳しくなくても大丈夫ですか？ A もちろん大丈夫です！ 基本的なパソコン操作ができれば、 AIツールの使い方から丁寧にお教えします！ Q プログラミング経験がないのですが… A 未経験からスタートした方が多数活躍中！ Q ChatGPTなどを使ったことがあるならその経験を仕事にできますか？ A もちろんです！その経験がすでに第一歩となっています。 当社ではさらに業務レベルでの活用法を学ぶことができます！ Q 働く女性のライフステージに合わせた働き方は可能ですか？ A リモートやフレックスを導入しており ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ただ研修期間中は業務習得に集中していただく必要があるため ご家族などのサポートを得られる環境をおすすめしています。 Q 将来的に独立・フリーランスを目指せますか？ A はい！副業も認めているので フリーランスデビューすることも可能です。 ☆あなたの希望を叶える！自由に広がるキャリア☆ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ 【教育制度について】 多数あり ★キャリアチェンジ 未経験でも大丈夫！ 専用カリキュラム『うぇぶくり』で、 基礎からしっかり学べます。 1年間のフルリモート研修では、 マンツーマンやチームでの指導があるから、 安心してスタートできます。

三菱重工やJT、TELなど大手企業へ人材に関する幅広いサービスを展開／フレックス・リモート可／先輩も未経験多数／柔軟な働き方◎／裁量が大きく、営業スキルをつけることができる！◆ 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をサポートする当社にて、カスタマーサクセス（採用プロジェクト管理）をお任せいたします。 大手企業の採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わるポジションです。 【仕事内容】 人事・採用部門を支援する「カスタマーサクセス職」として、クライアント企業の採用業務の一部を担いながら、採用成功に向けた提案や運用改善を行います。 具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど） ・スカウト媒体の条件設計・文章作成 ・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など） ・運用改善や追加提案の実施 ・トラブル時の対応　など 【スケジュールイメージ例】 09:00 メールチェック 10:00 プロジェクトのパートナーミーティング 11:00 資料作成／分析業務 13:00 レクチャー資料作成・依頼 14:00 顧客調整・会議 16:00 運用改善の提案／振り返り 【未経験スタートの社員例】 ・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に ・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！ 【働きやすさ】 ・フルリモート勤務OK（月2〜3日だけ出社なども可能） ・フレックスタイム制度（11:00〜15:00がコアタイム） ・有給も取りやすく、1年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数！ 【こんな方におすすめ】 ・人と関わることや、誰かの成長に貢献する仕事がしたい方 ・人事や採用の仕事に興味があり、将来キャリアチェンジを検討している方 ・人材業界に興味があるが、まずは運用やサポートポジションから始めたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＼U・Iターン歓迎！業界未経験・営業職へチャレンジしたい方歓迎※リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実／ ■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、 顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム　など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同事業部では、教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。 それに対し同社では、研修実施前の人材の要件定義から、リテラシー教育→実践スキルの習得→実務への適用・活用(実データを用いた課題解決型研修)→講師内製化支援まで、企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。 企業の課題に合わせた研修のカスタマイズ力を強みに、これまで約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートし、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。 会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。 ■仕事内容： 主にエンタープライズ企業より要望や課題をヒアリングし、カスタマイズした研修商材の提案営業を行っていただきます。（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫でお任せします） 受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案し、その後もフロント業務を通して、クライアントをフォローしていただきます。 ■同ポジションの魅力 ・リモートフレックスの環境で効率よく働ける 場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。 ・成長できる環境が整っている 社内の行動指針である４つのValueがキカガクの社風をつくっています。専門性が高い提案の際は社内同事業部の研修講師やコンサル部門担当の専任コンサルタントと横並びで協力しながら進められ、顧客に寄り添ったセールス活動が行えます。DXやリスキニングが国を挙げて推進されている中で、組織にとって重要な人材育成という大きな領域に、キカガク社員一丸となってチームで戦っています。 ■キャリアパス： まずは1人前のセールスとして活躍いただき、その後、チームリーダー、マネージャー、CXOへとキャリアアップを目指していただきますが、経営企画やマーケティング、カスタマーサクセス、社内育成などにも挑戦できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

・広告入稿経験を活かし、より戦略的な運用支援へステップアップ ・広告運用の“実行”に特化した専門職として、コンサルタントと二人三脚でクライアントの成果に貢献 ・未経験領域もOJTでしっかりサポート。成長意欲を重視するカルチャー ・全国フルリモート／フルフレックス／土日祝休／年休127日／残業10〜20h程度 ■業務内容： Webマーケティングコンサルタントのパートナーとして、広告運用の実行・支援業務を担います。 ■業務詳細： ＜レポーティング業務＞ 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。 広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得し、Excelでレポート作成を行うため、レベルの高いExcelスキルが身に付きます。 ＜広告入稿業務＞ 広告を配信するために広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 ＜ディレクション業務＞ 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部パートナーへの業務指示・進行管理を行います。 ＜その他＞ 請求書作成、社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等、様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ： 経験豊富なリーダーが中心となった研修やOJTを行います。 ■組織構成： オペレーター：16名（全員女性です） ■やりがい： ・オペレーター業務は、正確性を維持しながら、業務効率の改善を追求していくことに面白みがあります。 日々スキルを磨いていくため、今日よりも明日、明日よりも明後日と、自分の成長を実感できます。 ・また、組織自体が未成熟なので、自分の工夫がそのまま組織改善に繋がることや、主体的にどんどん業務を行うことができる環境です。 ・コンサルタントのサポートを通じて、クライアントへの価値提供に貢献できることは、とてもやりがいの持てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から経験を活かしコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■組織に関して：国内大手や外資系を含む保険会社に対して、戦略策定を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。 ■プロジェクト事例： 国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。 国外向けについては、東南アジアを中心とした海外保険会社向けの支援（日本からのリモート従事、現地での従事）の機会があります。 ■ 戦略コンサルティング ・新規事業/市場参入戦略策定 ・社会課題解決に向けたクライアントとの共創（自然災害対応、Well-Beingなど） ・海外市場参入戦略策定 ・提携/投資先発掘、M&A支援 (オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI) ・営業・マーケティング戦略策定 ・IT/DX戦略策定、保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）、IT/DXソリューション選定 ・Web3サービス企画支援 ■求める人材像： ・保険会社の経営課題の解決に向けて、戦略策定を中心とした変革サービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークやチーム内コラボレーションを重視する方 ・海外に関わる取り組みに関与したい方 ■同社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 ・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得 ・戦略立案フェーズから実行支援まで一気通貫で支援できる総合力

〜リーダー候補/アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート/リモートの促進〜会議は在宅勤務にて ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポートするお仕事です。 ※湘南エリアトップクラスの実績を持っており、お客様からも信頼をされているからこそ、長期的なご契約をいただけるお客様が多いです。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。 また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■研修制度： 入社後初月は、アフラック社員による座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。未経験の方でも安心して働くことができます。 神奈川県で上位に入る営業社員の先輩が指導いたします。3年目以降は管理職に挑戦できる機会がございます。 ※研修等を修了し、一人前になりましたら、「直行直帰・フルフレックス（自由な就業スタイル）」にて、顧客への提案活動を行っていただきます。 ※独り立ち後も、週一回のミーティングや書類業務等で出社する日もございます。 ■働き方： ・フルフレックス ・残業ほぼなし ・自由な働き方 ■同社の魅力 ・アフラック保険代理店の最優良店舗認定であるAA（ダブルエー）を毎年受賞しており、継続率が高く、クレームなども少なく、湘南エリアトップクラスの実績を誇っています。 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： PCが支給され、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。そのためプライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アフラック生命保険の専属代理店/研修制度◎/直行直帰可/湘南エリア根付いた同社で既存のお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポート/リモートの促進〜会議は在宅勤務にて ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのアフターフォローや新規提案または見直しをサポートするお仕事です。 ※湘南エリアトップクラスの実績を持っており、お客様からも信頼をされているからこそ、長期的なご契約をいただけるお客様が多いです。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様にご訪問いただくため、飛び込みはなく、これまでの営業経験を活かして、安心して就業することが可能です。 また、既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がっていくことも多く、業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■研修制度： 入社後初月は、アフラック社員による座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。 「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。未経験の方でも安心して働くことができます。 神奈川県で上位に入る営業社員の先輩が指導いたします。3年目以降は管理職に挑戦できる機会がございます。 ※研修等を修了し、一人前になりましたら、「直行直帰・フルフレックス（自由な就業スタイル）」にて、顧客への提案活動を行っていただきます。 ※独り立ち後も、週一回のミーティングや書類業務等で出社する日もございます。 ■働き方： ・フルフレックス ・残業ほぼなし ・自由な働き方 ■同社の魅力 ・アフラック保険代理店の最優良店舗認定であるAA（ダブルエー）を毎年受賞しており、継続率が高く、クレームなども少なく、湘南エリアトップクラスの実績を誇っています。 ■1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています： PCが支給され、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。そのためプライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： RPAツール（主にBizRobo!）を用いた、業務プロセスのデジタル化を支援致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・導入検討顧客への提案 ・実証実験や導入の検証及び実施 ・RPA導入プロジェクトの推進、運用保守サービスの管理 ■魅力ポイント： ◎小売業のご経験を活かして、IT業界にキャリアチェンジ◎ スーパーマーケットの総菜売場で働かれていた方、アパレル店員をしていた方など、IT業界の方でもご活躍しております。 ◎最新技術の習得が可能◎ RPA市場は急速に成長規模を拡大し、多くの企業が業務プロセスの自動化に取り組んでおり、当社でもRPA導入支援事業が拡大しております。今後も成長が期待される市場での貴重な経験が積めます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■入社後の流れ： OJT研修を想定しております。 IT未経験でもしっかりとITスキルをキャッチップできる環境をご用意しておりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／マネージャー候補として安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■ポジション概要： マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ■ポジションの魅力： ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■働き方の魅力： 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・フルフレックスタイム制、もしくは企画業務型裁量労働制 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■ポジション概要： マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題のヒアリング〜課題抽出〜施策のプランニング -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ■ポジションの魅力： ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■働き方の魅力： 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・フルフレックスタイム制、もしくは企画業務型裁量労働制 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／クライアントのマーケティング戦略〜実行を一気通貫でお任せ／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■業務概要： オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題やニーズの発見：「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・社内のコンサルティングチームのアサイン ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ■ポジションの魅力 ・金融／飲料／コスメ／人材／アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■会社として力を入れている取組み： 社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【事業内容】 国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営 オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」の運営 独学をオンラインでサポートする「アガルートオンラインコーチング」 など ◆残業ほぼ無し！教材制作・映像制作のお仕事です◆ 【業務内容】 ≪教材制作≫ ・PDFファイルの編集作業 ・Microsoft Wordを用いた教材編集 ・Googleスプレッドシートを用いたデータ成形 ・教材の参照ページの確認作業 ・HPのリンク先の確認作業 ・社内納期のリマインド連絡 ≪工程管理≫ ・自社システムへのデータ入力作業 ・スプレッドシートを使った制作工程管理の補助業務 ・メール等での講師採用業務補助（応募受付〜面接日時調整までの事務作業） ・メールでの各種イベント、特典の受付事務 等 【配属部門】 制作本部　教材室 制作本部　工程管理室 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）（※）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも可能なため、学校行事やお子さんの習い事の送迎なども無理なく業務と両立いただけます。 社内のコミュニケーションは、チャットやWEB会議ツール等を活用しています。 社内マニュアルも完備されているので、すぐに業務になじむことができます。 実際にしゅふjob経由ですでに30名以上の方にご入社いただいておりますが、全員がスムーズに業務に取り組むことができています。 ※　原則としてフルリモート勤務（在宅勤務）となりますが、業務に慣れるまでの期間、社内イベントの対応時、など必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 【募集背景】 株式会社アガルートは、国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営をはじめとして、 教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 このような背景から、事業拡大に伴い教材制作・映像制作アシスタント担当を募集します。

◇業界未経験歓迎／残業20h程／フルリモート可◆自治体、金融機関と連携し全国の顧客へ課題解決◇ ■業務概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在全国の開発拠点と連携し世の中をDX/デジタル化すべく開発を行うシステム開発会社です。 本ポジションは顧客へDXの提案を行い、エンジニアと連携してデジタル化を推進して頂きます。 ■職務詳細： ・既存顧客および銀行から紹介された企業への要望ヒアリング・企画提案・エンジニアと連携したプロジェクト進行 ・アウトバウンド営業によるアポ取り、訪問ヒアリング、必要に応じて提案 （例）金属加工業A社：IT化が進んでおらずアナログ体質のためデジタルを導入検討 ※既存顧客・銀行からの紹介顧客への深耕営業がメインとなります。 ※出張について、現時点ではほぼ発生していませんが今後１〜２週間に１回程度の頻度で出張が発生する可能性がございます。（短期出張のみ） ■配属先について： 3名構成（上司：30代男性、メンバー：30代男性2名）となっています。 先輩社員による手厚いフォローや相談しやすい環境が整っており、IT業界未経験のメンバーも現在活躍できています！ ■入社後のフォロー/流れ： OJTを通して一通りの業務フローの説明と各種ツールの説明などを行っています。個人の経験に合わせて進めていくため、期間等は特段設けておりません。 1業務理解、業界（専門用語や浅めの技術的知見など含む）理解 2代理申請など、各作業を他社員から振ってもらい理解度を高める 3既存顧客の引継ぎ、延長など契約締結対応、既存顧客への顧客折衝 4新規顧客へのアプローチ、提案 ■働き方： フルリモート可能であり奈良在住の営業メンバーがいるなど働く場所を自由に選べます！またフレックス・残業20h程・お子様の送り迎えで中抜け可能等ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・裁量権が大きいためいち早く経験を積むことができます。 ・ITコンサルとしてお客様の課題を解決できるやりがいの多いお仕事です。 ・年齢、社歴など関係なく実力主義であり早期キャリアアップが可能です！最年少の役職者は26歳、最短で半年後の初めての評価のタイミングで役職に上がられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！×個人の希望や志向に沿ったキャリア形成×PL・PM未経験OK＞＞ ■業務概要： プロジェクトマネージャー候補として、同社の受託案件のオープン系・Web系言語でのシステム開発をお任せいたします。当社では創業期からのHNK案件を中心に映像系、医療系、情報系、基幹系と様々な業界のシステム開発を手掛けております。プライム案件比率は80%となっており、要件定義等の上流工程のご経験が積めます。（受託と常駐の比率は6：4です） ■職務概要： 基本的には社内での開発を行っていただきます。ご経験に応じて着実にスキルを積むことができるように本人の希望を確認しながらアサインいたします。Java、PHP、C♯がメイン言語となります。 ■開発実績： ＜Webアプリケーション開発＞ ・コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発 （スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）　等 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境： 当社はフレックス制・フルリモートを導入しており、常駐でもフルリモートを実現しています。残業時間も月平均18時間程度です。自社内開発案件が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制が整っていることから、比較的少なく抑えられております。フルリモートですが、活発なスラックのやり取りもあるため相談はしやすい環境です。 （2）様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！： 新しい言語や業界知識の習得を目指し、エンジニアのスキルアップを図っています。「PLに挑戦したい・未経験だがこういう言語に挑戦したい」などの希望を出しチャレンジすることが可能です。 （3）エンジニア目線での経営： 代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの習得したいスキルや希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を定期的に行っております。 （4）大手企業との取引実績あり： 世の中に影響力のあるNHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引が多数あります。toC向けの案件も多く、自身の開発したものが世に出て、人々に使ってもらえる喜びを肌で感じることができます。特にNHKとは20年以上の取引実績があるため、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務