【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■ポジション概要： マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題のヒアリング〜課題抽出〜施策のプランニング -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ■ポジションの魅力： ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■働き方の魅力： 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・フルフレックスタイム制、もしくは企画業務型裁量労働制 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

★ゲーム業界未経験・職種未経験の方でも歓迎！ ★『My Crypto Footballer』等ヒット多数 ブロックチェーンゲームのコンテンツ企画や機能設計を主に担っていただきます。裁量が大きいため、企画を含めて自分の考えが大きく反映される仕事です。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ ◎ブロックチェーンゲーム開発プランナー ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【研修制度】 リモートでの研修を実施しています。 研修終了後のプロジェクトアサイン時は先輩社員がつくため、ご安心ください！ ▼研修期間：1か月程度 ※ご経験やご本人のスキルに応じて変動します ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり 【仕事のやりがい】 ■先端技術のノウハウを蓄積できる Web3へと移行していく社会の重要なファクターであるNFT。同様の技術を活用したブロックチェーンゲームの特徴は “実際に”報酬を得られることによるユーザーの熱量の高さです。2019年のNFT黎明期から「株式会社サムライ・ソフト」にて開発を手掛けており、すでに3タイトル以上を開発済。 マーケットを深く理解し、同業他社の先を行くノウハウを蓄積できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同事業部では、教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。 それに対し同社では、研修実施前の人材の要件定義から、リテラシー教育→実践スキルの習得→実務への適用・活用(実データを用いた課題解決型研修)→講師内製化支援まで、企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。 企業の課題に合わせた研修のカスタマイズ力を強みに、これまで約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートし、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。 会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。 ■仕事内容： 主にエンタープライズ企業より要望や課題をヒアリングし、カスタマイズした研修商材の提案営業を行っていただきます。（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫でお任せします） 受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案し、その後もフロント業務を通して、クライアントをフォローしていただきます。 ■同ポジションの魅力 ・リモートフレックスの環境で効率よく働ける 場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。 ・成長できる環境が整っている 社内の行動指針である４つのValueがキカガクの社風をつくっています。専門性が高い提案の際は社内同事業部の研修講師やコンサル部門担当の専任コンサルタントと横並びで協力しながら進められ、顧客に寄り添ったセールス活動が行えます。DXやリスキニングが国を挙げて推進されている中で、組織にとって重要な人材育成という大きな領域に、キカガク社員一丸となってチームで戦っています。 ■キャリアパス： まずは1人前のセールスとして活躍いただき、その後、チームリーダー、マネージャー、CXOへとキャリアアップを目指していただきますが、経営企画やマーケティング、カスタマーサクセス、社内育成などにも挑戦できる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社支援にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のコンプライアンス統括部にて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーションを中心に業務をご遂行いただき、キャッチアップの様子を見ながら、順次、より上流の企画業務にもチャレンジしていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・契約法務、法務相談（弁護士対応含む） ・戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等） ・法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営 ・従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・当局対応 ・法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について コンプライアンス統括部は、2025年4月にリスク統括部から独立、新設された部署です。auフィナンシャルグループ全体のコンプライアンスが適正に行われているかを指示・管理・統括する役割を担っています。部内には法務・コンプライアンスグループとAML・金融犯罪対策グループがあり、前者への配属を予定しています。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験歓迎／残業20h程／フルリモート可◆自治体、金融機関と連携し全国の顧客へ課題解決◇ ■業務概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在全国の開発拠点と連携し世の中をDX/デジタル化すべく開発を行うシステム開発会社です。 本ポジションは顧客へDXの提案を行い、エンジニアと連携してデジタル化を推進して頂きます。 ■職務詳細： ・既存顧客および銀行から紹介された企業への要望ヒアリング・企画提案・エンジニアと連携したプロジェクト進行 ・アウトバウンド営業によるアポ取り、訪問ヒアリング、必要に応じて提案 （例）金属加工業A社：IT化が進んでおらずアナログ体質のためデジタルを導入検討 ※既存顧客・銀行からの紹介顧客への深耕営業がメインとなります。 ※出張について、現時点ではほぼ発生していませんが今後１〜２週間に１回程度の頻度で出張が発生する可能性がございます。（短期出張のみ） ■配属先について： 3名構成（上司：30代男性、メンバー：30代男性2名）となっています。 先輩社員による手厚いフォローや相談しやすい環境が整っており、IT業界未経験のメンバーも現在活躍できています！ ■入社後のフォロー/流れ： OJTを通して一通りの業務フローの説明と各種ツールの説明などを行っています。個人の経験に合わせて進めていくため、期間等は特段設けておりません。 1業務理解、業界（専門用語や浅めの技術的知見など含む）理解 2代理申請など、各作業を他社員から振ってもらい理解度を高める 3既存顧客の引継ぎ、延長など契約締結対応、既存顧客への顧客折衝 4新規顧客へのアプローチ、提案 ■働き方： フルリモート可能であり奈良在住の営業メンバーがいるなど働く場所を自由に選べます！またフレックス・残業20h程・お子様の送り迎えで中抜け可能等ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・裁量権が大きいためいち早く経験を積むことができます。 ・ITコンサルとしてお客様の課題を解決できるやりがいの多いお仕事です。 ・年齢、社歴など関係なく実力主義であり早期キャリアアップが可能です！最年少の役職者は26歳、最短で半年後の初めての評価のタイミングで役職に上がられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！×個人の希望や志向に沿ったキャリア形成×PL・PM未経験OK＞＞ ■業務概要： プロジェクトマネージャー候補として、同社の受託案件のオープン系・Web系言語でのシステム開発をお任せいたします。当社では創業期からのHNK案件を中心に映像系、医療系、情報系、基幹系と様々な業界のシステム開発を手掛けております。プライム案件比率は80%となっており、要件定義等の上流工程のご経験が積めます。（受託と常駐の比率は6：4です） ■職務概要： 基本的には社内での開発を行っていただきます。ご経験に応じて着実にスキルを積むことができるように本人の希望を確認しながらアサインいたします。Java、PHP、C♯がメイン言語となります。 ■開発実績： ＜Webアプリケーション開発＞ ・コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発 （スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）　等 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境： 当社はフレックス制・フルリモートを導入しており、常駐でもフルリモートを実現しています。残業時間も月平均18時間程度です。自社内開発案件が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制が整っていることから、比較的少なく抑えられております。フルリモートですが、活発なスラックのやり取りもあるため相談はしやすい環境です。 （2）様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！： 新しい言語や業界知識の習得を目指し、エンジニアのスキルアップを図っています。「PLに挑戦したい・未経験だがこういう言語に挑戦したい」などの希望を出しチャレンジすることが可能です。 （3）エンジニア目線での経営： 代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの習得したいスキルや希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を定期的に行っております。 （4）大手企業との取引実績あり： 世の中に影響力のあるNHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引が多数あります。toC向けの案件も多く、自身の開発したものが世に出て、人々に使ってもらえる喜びを肌で感じることができます。特にNHKとは20年以上の取引実績があるため、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設会社の8〜9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化が地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要： 営業担当が受注したお客様へ約1〜2ヶ月かけてヒアリングと実装を繰り返し、導入までをお任せします。 〈業務詳細〉 ◇お客様の業務内容のヒアリング 　ー営業担当からの要件定義書を基に、案件管理、工程表、日報など紙ベースの業務の詳細な現運用を把握します。 ◇業務フローの設計・提案 　ーヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◇本番機への実装 　ースプレッドシートでお客様が導入したい項目をコマンド操作により追加、画面へ反映します。ある程度は型があり、複雑な設定の場合はCSエンジニアが対応します。 ◇職人説明会の実施 　ー導入後、職人向けにスマホ操作や勤怠・日報入力方法など基本対面でレクチャーします。 ○取引先：中小企業メインの工事会社 ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用、他エリアに行く機会もあります ■やりがい ◎「ツールを入れる」ではなく、「経営が変わる」ことに貢献できます。 ー継続率99％！プロダクトの価値で選ばれており、納得感と信頼をもって支援が叶います。 ◎カスタマイズ性が高い ー設計・提案の質によって導入の成功度が大きく変わるため、CSの実力が成果に直結します。 ■教育体制 ・入社後1か月程度座学研修や問い合わせ対応、既存メンバーへの同行からスタートし、2ヶ月目からサブ担当として実務を経験、3〜4か月での独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 ・現在8名、20~30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、商談がある日は午前自宅で作業し商談に直行、直帰して作業などが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設会社の8〜9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化が地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要： 営業担当が受注したお客様へ約1〜2ヶ月かけてヒアリングと実装を繰り返し、導入までをお任せします。 〈業務詳細〉 ◇お客様の業務内容のヒアリング 　ー営業担当からの要件定義書を基に、案件管理、工程表、日報など紙ベースの業務の詳細な現運用を把握します。 ◇業務フローの設計・提案 　ーヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◇本番機への実装 　ースプレッドシートでお客様が導入したい項目をコマンド操作により追加、画面へ反映します。ある程度は型があり、複雑な設定の場合はCSエンジニアが対応します。 ◇職人説明会の実施 　ー導入後、職人向けにスマホ操作や勤怠・日報入力方法など基本対面でレクチャーします。 ○取引先：中小企業メインの工事会社 ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用、他エリアに行く機会もあります ■やりがい ◎「ツールを入れる」ではなく、「経営が変わる」ことに貢献できます。 ー継続率99％！プロダクトの価値で選ばれており、納得感と信頼をもって支援が叶います。 ◎カスタマイズ性が高い ー設計・提案の質によって導入の成功度が大きく変わるため、CSの実力が成果に直結します。 ■教育体制 ・入社後1か月程度座学研修や問い合わせ対応、既存メンバーへの同行からスタートし、2ヶ月目からサブ担当として実務を経験、3〜4か月での独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 ・現在8名、20~30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、商談がある日は午前自宅で作業し商談に直行、直帰して作業などが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設会社の8〜9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化が地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要： 営業担当が受注したお客様へ約1〜2ヶ月かけてヒアリングと実装を繰り返し、導入までをお任せします。 〈業務詳細〉 ◇お客様の業務内容のヒアリング 　ー営業担当からの要件定義書を基に、案件管理、工程表、日報など紙ベースの業務の詳細な現運用を把握します。 ◇業務フローの設計・提案 　ーヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◇本番機への実装 　ースプレッドシートでお客様が導入したい項目をコマンド操作により追加、画面へ反映します。ある程度は型があり、複雑な設定の場合はCSエンジニアが対応します。 ◇職人説明会の実施 　ー導入後、職人向けにスマホ操作や勤怠・日報入力方法など基本対面でレクチャーします。 ○取引先：中小企業メインの工事会社 ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用、他エリアに行く機会もあります ■やりがい ◎「ツールを入れる」ではなく、「経営が変わる」ことに貢献できます。 ー継続率99％！プロダクトの価値で選ばれており、納得感と信頼をもって支援が叶います。 ◎カスタマイズ性が高い ー設計・提案の質によって導入の成功度が大きく変わるため、CSの実力が成果に直結します。 ■教育体制 ・入社後1か月程度座学研修や問い合わせ対応、既存メンバーへの同行からスタートし、2ヶ月目からサブ担当として実務を経験、3〜4か月での独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 ・現在8名、20~30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、商談がある日は午前自宅で作業し商談に直行、直帰して作業などが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大中のSAS事業に強みを持つ企業／SASエンジニアとしてスキルアップをして、希少性が高いキャリアにつなげられる環境！／残業10h程・フルフレックス・夜勤無・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用などWLB◎〜 ■業務内容 ・SAS事業で蓄積したノウハウを活かし、R、Python等を活用した開発業務全般に従事して頂きます。 ・SASをはじめとする開発言語やソフトウェアに関するスキルはもちろん、統計学やデータ分析システムを活用する様々な業界の知識・スキルを持つエンジニアへとステップアップ可能な環境です。 ※ご希望や経験に応じて部署をまたいで案件に携われるため、幅広くエンジニアとしてのキャリアアップが可能です！ ■業務詳細 ・SAS AIプラットフォームを用いた統計解析、機械学習、コンテンツ開発 ・R、Pythonを用いた業務システムの開発、分析業務 ・インフラ構築、SASインストール ・プロジェクトのマネジメント業務 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサイン ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも参加しているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎ ※アサインされるプロジェクトに応じてリモート可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ■教育制度 ・SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施 ■キャリア ・リーダーやGMに立候補できる制度も取り入れており、挑戦する社員を会社全体でサポートしています。自ら立ち上げたいPJや事業計画をプレゼンテーションし、承認されれば新しいPJの中心となって業務を進めることも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大中のSAS事業に強みを持つ企業／SASエンジニアとしてスキルアップをして、希少性が高いキャリアにつなげられる環境！／残業10h程・フルフレックス・夜勤無・産育休復帰率100％・時短勤務制度利用など働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・SAS事業で蓄積したノウハウを活かし、R、Python等を活用した開発業務全般に従事して頂きます。 ・SASをはじめとする開発言語やソフトウェアに関するスキルはもちろん、統計学やデータ分析システムを活用する様々な業界の知識・スキルを持つエンジニアへとステップアップ可能な環境です。 ※ご希望や経験に応じて部署をまたいで案件に携われるため、幅広くエンジニアとしてのキャリアアップが可能です！ ■業務詳細 ・SAS AIプラットフォームを用いた統計解析、機械学習、コンテンツ開発 ・R、Pythonを用いた業務システムの開発、分析業務 ・インフラ構築、SASインストール ・プロジェクトのマネジメント業務 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサイン ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも参加しているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』など働きやすさ◎ ※アサインされるプロジェクトに応じてリモート可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ■教育制度 ・SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施 ■キャリア ・リーダーやGMに立候補できる制度も取り入れており、挑戦する社員を会社全体でサポートしています。自ら立ち上げたいPJや事業計画をプレゼンテーションし、承認されれば新しいPJの中心となって業務を進めることも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について： 技術運用部情報通信技術課では、当社グループの社内システムの要となるITインフラ（クラウドサービス）の企画/導入/維持管理に関する業務全般に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）についてご担当頂きます。また、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の整備（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）や、安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）といった施策も同部署で推進しています。 ■業務内容 ・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）サービスの導入企画、標準化（ガイダンス策定）、利用促進 ・新規システム開発ならびに既存システムのクラウドリフトに伴うインフラ企画/設計/構築 ・ITインフラ全般に関わる企画構想から導入プロジェクトの推進、保守/維持管理 ・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元 ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について： 技術運用部システム運用課では、当社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。 上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化（運用標準モデル策定・移行）、QCD最適化についてご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略に基づいた新たなシステム運用（運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク）の企画/運営 ・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備 ・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画（システム運用要件定義・設計・移管） ・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方もご活躍しております／様々な業界に携わることができます／フルフレックス・週2リモートでワークライフバランス◎〜 ■職務内容： ヘッドハンティング事業を展開している当社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター（営業）が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 ■業務詳細： 同社は高いパフォーマンスのハイレイヤーのほか、専門分野のスペシャリストまで幅広い層をターゲットとしています。 1人あたりの担当ポジションは10ポジション程で業界や職種を問わずご担当頂きます。基本は内勤ですが、営業担当と一緒に顧客へ訪問するケースもございます（月に1回程度）。 また、資料作成（候補者様の情報をまとめる際にエクセルを使用することが多いです）や当社独自のデータベースへの入力もご担当して頂きます。 ■組織構成： 配属先の部門は男性2名女性5名の計7名で構成されています（20代〜40代）。 実務未経験でスタートしたメンバー（他業界出身者や元営業職の方など）も活躍しています。知的好奇心/積極性/素直さがある方が多いです。将来的には、ご希望次第で将来的にヘッドハンターとしてのキャリアパスもございます。 ■このポジションの魅力： （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力を身に着けることができます。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も５〜10時間です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。 （3）業界知識を身に着けられる：クライアントは業種・職種を分けていないので様々な業界知識を必要となります。業界理解・職種理解の勉強も業務の一つなので、人材業界にて様々な知識を身に着けたい方にぜひおすすめです。 変更の範囲：無

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【事業内容】 国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営 オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」の運営 独学をオンラインでサポートする「アガルートオンラインコーチング」 など ◆残業ほぼ無し！教材制作・映像制作のお仕事です◆ 【業務内容】 ≪教材制作≫ ・PDFファイルの編集作業 ・Microsoft Wordを用いた教材編集 ・Googleスプレッドシートを用いたデータ成形 ・教材の参照ページの確認作業 ・HPのリンク先の確認作業 ・社内納期のリマインド連絡 ≪工程管理≫ ・自社システムへのデータ入力作業 ・スプレッドシートを使った制作工程管理の補助業務 ・メール等での講師採用業務補助（応募受付〜面接日時調整までの事務作業） ・メールでの各種イベント、特典の受付事務 等 【配属部門】 制作本部　教材室 制作本部　工程管理室 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）（※）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも可能なため、学校行事やお子さんの習い事の送迎なども無理なく業務と両立いただけます。 社内のコミュニケーションは、チャットやWEB会議ツール等を活用しています。 社内マニュアルも完備されているので、すぐに業務になじむことができます。 実際にしゅふjob経由ですでに30名以上の方にご入社いただいておりますが、全員がスムーズに業務に取り組むことができています。 ※　原則としてフルリモート勤務（在宅勤務）となりますが、業務に慣れるまでの期間、社内イベントの対応時、など必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 【募集背景】 株式会社アガルートは、国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営をはじめとして、 教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 このような背景から、事業拡大に伴い教材制作・映像制作アシスタント担当を募集します。

〜不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス・リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／残業20h程／土日祝休み〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社の経理としてご活躍いただける方を募集致します。適性に応じて業務をお任せします。 ・決算関連業務...月次決算、年次決算 ・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定。 ・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ・財務...資金調達 ■組織構成： 配属先となる経理財務部は約10名（20代5名、30代2名、40代2名、50代1名）で構成され、そのほか日々の支払いや月次を行うシェアードサービス経理が17名在籍しています。中途入社やプロパーなど様々なメンバーがいます。 ■本ポジションの魅力： ・年次や連結決算、税務など同じ経理財務部内で行っているので、幅広く経験を積むことが可能です。 ・役職に人数制限はないので、上が詰まって昇進できないということはございません。また子会社を2〜3社程度担当いただくため、様々な経験を積むことが可能です。 ・グループ会社は現在約40社。将来的にグループ全社に影響を与える管理会計等にも携わることが出来ます。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。社員のほとんどが活用しており、繁忙期を除けば月間残業時間は20時間程度の実績となっております。（決算繁忙期5月：42h、閑散期2月：15h）　 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系最大手TIS×千代田化工建設の資本で安定基盤／福利厚生・手当充実で働きやすい環境／DX最新テクノロジーでDXを推進／年休124日・フルフレックスでWLB◎〜 ■業務内容 統合ITシステムのコンサルティング・開発・運用等を行う当社において、顧客向けシステム営業全般をご担当いただきます。 ＜顧客先＞製薬メーカー、エンジニアリング業界、石油業界、化学メーカー業の特定顧客及び新規顧客／東京電力様、エネオス様　等 ＜提案商品＞大規模プロジェクト管理ツール/プラント建設・運用におけるツール／石油化学企業向けの生産計画システム/製薬工場向けの製造実行管理システム ＜仕事の流れ＞課題課題をヒアリング・システム提案→技術部門へパスして要件定義や開発進捗管理→引き渡し ＜営業スタイル＞既存のお客様50%、新規50%　新規：資料問合せ等からの反響営業　TISグループと連携して営業する事もあり、新規開拓における強みもございます。 ■組織構成 配属先のデジタル事業部は8名（営業4名）が在籍しています。入社後は経験豊富な先輩社員によるOJT等で手厚いフォローがあるため業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■キャリアパス 担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリストとして、数年後には後輩を指導する立場になっていただくことに期待します。 ゆくゆく（5年以内程度）は営業スペシャリストまたは営業マネージャー等、リーダーとして営業方針を立てていくポジションを目指していただけます。 ■本ポジションの魅力 ・TIS千代田システムズが持つニッチトップクラスのノウハウとTISインテックグループの総合力を活かした専門性の高い営業が可能です。 ・週３日在宅勤務/残業月20h程度/フルフレックスとワークライフバランスを保つことが可能です。またお子様がいる社員も多く、お子様の送り迎えで中抜けOK等子育てと両立しやすい環境も整っています。 ■当社の特徴 独立系大手SIer・TISと国内最大プラント千代田化工建設の資本が入っており圧倒的な財務基盤があります。福利厚生もTISグループ同等の制度になります。約200名の組織となり、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。また働き方改革も推進しておりリモートワークも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼U・Iターン歓迎！歴史と文化が息づく街「金沢」で、豊かな暮らしとキャリアを両立／ 【業界未経験・営業職へチャレンジしたい方歓迎※リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実】 ■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、 顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム　など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの働きやすい環境でフルリモート勤務(完全在宅)！ ☆未経験・ブランクある⽅・復職希望の⽅、歓迎！ もしあなたが今、 場所・時間・条件などで 少しでも働きにくさを感じているのなら… それを取り除いて働ける環境をご用意します！ ☆完全在宅勤務OK ☆フレックス休暇25.5日の休みが多い勤務も選択可能！ ☆正社員でも“時短勤務”OK！ ☆「10時から」や「17時まで」など相談可能！ ☆お⼦様の急なお迎えや学校行事などで「中抜け」OK ☆⼦ども家庭庁のベビーシッター制度（全国で利⽤）など、 子育てとの両立がしやすい待遇・福利厚生などをご用意！ ☆提携保育所（⼤阪府⾼槻市）あり ☆【相談しやすい環境◎】フルリモートでも安心！ 自分らしい働き方で、広告の企画営業にチャレンジしてみませんか？ ★大手企業から地元企業まで、自治体広報誌や各種媒体などの幅広い提案ができる企画営業 ★在宅でもWEBを活用し全国の企業へアプローチ ★未経験・ブランクある方も働きやすい→自身のスキルアップにつながります ☆自治体広報誌の広告枠提案から取り組んでください。 ほかにもニーズに応じて 【自社広告媒体、Web広告、求人広告、 チラシ・パンフレット、ECサイト、 DM作成、HPのリニューアル】など、 お客様の課題解決をサポートする提案をお任せ。 ☆自治体広報誌の広告枠は、大手から地元企業まで 様々な業種から注目いただいています。 ☆研修動画の視聴や、先輩社員とロープレをしてから実務に入っていただきます。 【業務の流れ（一例）】 ・問い合わせくをださったお客様に媒体について説明 ・リストをもとに全国のお客様へ架電し、興味をもっていただけたら商談 ※アプローチ用のPC・携帯電話を貸与します 　▼ お客様の目的や課題を Web商談でヒアリング →最適な販促手法をご提案 ※近隣の場合は訪問での商談もあります 　▼ 制作チームと打ち合わせ ※受注後は制作チームが実制作までを行います 【仕事の魅力】 □「在宅ママ・パパ」が、企業の意思決定に参加できる環境□ ☆当社では、フルリモートを含め、子育てと両立しやすい環境を完備しています。 実際、先輩ママ・パパも多く在籍しており、「将来的に育児と仕事を両立させたい」という方も安心。何でも相談に乗りますよ！ ☆「在宅ママ・パパ」が企業の意思決定に関わる機会も増えています！ 在宅勤務や時短勤務でも、営業課長やチームリーダーを担当することができたり、会社の中心で企業の意思決定にかかわりながらも働くことが可能です。 【女性が安心して長く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定（2段階目）」を取得 □入社～研修～通常業務の流れ□ ☆面接から、フルでオンライン対応OK！ 出社の必要は一切ありません！ （ご要望により、本社での対応も可能です） 　↓ ☆入社後は、研修カリキュラムで実務内容をしっかり学んでいただきます。 ※在宅勤務用のプログラムを用意しています。 　↓ ☆通常業務では、毎朝営業全員が集まってオンラインで朝礼を実施して情報共有をしています。 また、営業内でのオンライン研修や目標共有、問題点・悩みの解決のために、各メンバーと毎週1on1ミーティングを実施しています。 常時ビデオ通話やチャットでみんなとつながりながら仕事ができる環境なので、何かあれば相談しながら進められますよ！

＜“伝える×挑戦×成長”で広がるPRキャリア！＞ ★仕事内容 SNSやWEBを活用したプロモーション業務を担当します。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか？」を考え、チームで企画を形にしていく仕事です。 ・SNS投稿・企画運用 ・動画・広告の制作サポート ・データ分析・改善提案 ・サービス説明・提案に関するコミュニケーション業務 あなたのアイデアや言葉が、ユーザーの“選ぶきっかけ”になります。 成果に応じて、月給60万円以上も狙える環境です。 ★入社後の流れ 未経験でも安心の、3ステップ研修を用意しています。 STEP1：基礎研修 ⇒SNS・マーケ基礎、伝え方、提案スキルを習得。 STEP2：実践OJT ⇒先輩と一緒に企画・改善を担当し、実践から学びます。 STEP3：スキルアップ ⇒希望に応じて、企画立案・マーケ・広報など幅広い分野へ挑戦可能。 専任トレーナーが寄り添うから、初めてでも安心です。 ★理想のキャリアをAsoviで 経験を積めば、以下のようなキャリアに広がります。 ・マーケティング企画 ・SNSマーケター ・広報・PR ・ディレクター ・クリエイティブ（動画・デザイン） ＼アイデアを活かして、人の心を動かす仕事を。Asoviで新しい一歩を！／ <注目ポイント1> 夢見たキャリアをその手にー Asoviが目指すのは、ただの“安定”ではありません。 「安心して挑戦できて、自分の時間も大切にできる」 そんな“理想の働き方”を叶えられる職場です。 年休１３０日～／月給６０万円以上／残業ほぼゼロなど… 無理なく続けられる環境を整えながら、 新しいアイデアにチャレンジできる風土が根づいています。 販売促進やPRの経験を積みながら、 マーケティング企画・SNS戦略・広報など、 あなたの“センス”や“得意”を活かせる道も広がっています。 “安定”のその先に、“クリエイティブなやりがい”を。 Asoviで、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。 <注目ポイント2> “働き方も、成長”も両立した超次世代企業 “挑戦できる安心感”がある会社、Asovi。 SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、 複数の事業を展開するAsoviは、設立から数年で急成長。 前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。 「挑戦したい人が安心して挑戦できる会社」をテーマに、 年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな社風が魅力。 新しいアイデアやチャレンジも大歓迎です。 ホワイト企業認定（プラチナランク）取得をはじめ、 フレックス勤務＆フルリモートOKなど、 働きやすさと自由度の両立を実現しています。 “成長も、働きやすさも、どちらも大切にしたい” そんな想いを持つ仲間が集まる、前向きなチームです♪

〜未経験からIT業務に挑戦可能◎全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／フルフレックス・リモート勤務など柔軟で働きやすい環境／年休121日／福利厚生充実〜 ■業務内容： 社内のシステム運用全般を担います。 ◇サーバー運用管理、ネットワーク機器の運用 （WindowsServer、クラウドサーバー、メールサーバー、Webサーバー） ◇クライアントPCのセットアップ（Windows10） ◇各種アカウントの作成ならびにアクセス権の設定 ◇テレワーク環境の導入 ◇新システムの導入支援 ◇ヘルプデスク業務（問い合わせや障害対応） ◇DX化の推進 ※SaaS（Microsoft365、Google Workspace）に詳しい方は、大歓迎です。 ■当社の特徴（充実した研修制度）： 現在のスキルの習得レベルに合わせた、 個別のカリキュラムを組んでいきます。 全くの未経験からのスタートでも、 ムリなく基礎を習得し応用ができるようになります。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 当社プロダクト「MDware」の開発業務を担当いただきます。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■業務内容： 入社後は外部設計、詳細設計メインでお任せしますが、ゆくゆくは上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）からプロジェクトの管理を担当いただきます。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しております、大規模PJTでPL／PMへと着実にスキルアップが可能です。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■開発事例： ・イオングループ様など大手スーパーマーケット様への需要予測などのシステムの導入 ・関西での大型顧客への基幹システム導入・開発案件 など ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 当社プロダクト「MDware」の開発業務を担当いただきます。 イオングループ様はじめ、国内の多くのスーパーマーケット様に導入いただいているシステムとなり、実際に開発しているシステムがお客様のためになっていることを実感することができます。 プロジェクトの規模感も大きく、商流も高いため、確実にご自身のスキルアップに繋がる環境です。 大手のお客様の基幹システムをプライムで開発しており、取引年数も長いことから、働きやすい環境で活躍いただけます。 ■業務内容： 入社後は外部設計、詳細設計メインでお任せしますが、ゆくゆくは上流工程（システム提案・要件定義・システムテスト）からプロジェクトの管理を担当いただきます。 流通業界の知見がない未経験者でもご活躍しております、大規模PJTでPL／PMへと着実にスキルアップが可能です。 ■MDwareとは： マーチャンダイジング業務をトータルサポートするパッケージです。 https://www.vinx.co.jp/mdware/ スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストアと量販店を中心に多くのお客様にご利用いただいております。 長年の流通小売業の圧倒的ノウハウを活用し、サブシステム単位で必要な機能をお客様に提案できる点が他社パッケージにはない魅力点です。 ■開発事例： ・イオングループ様など大手スーパーマーケット様への需要予測などのシステムの導入 ・関西での大型顧客への基幹システム導入・開発案件 など ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務