★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業 AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業 AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業 AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力業界での営業経験を、事業・企画領域で活かしたい方へ｜フルフレックス、リモート勤務可能（平均週2~3日）◇◆ ▼求人ポイント ◎電力業界経験を活かし、営業戦略・事業運営に関わる企画ポジション（企画未経験可） ◎中部電力ミライズ×大阪ガスの基盤 × 東京電力管内特化｜電力自由化市場で成長を続ける事業 ◎約100名規模の組織で経営層と近い距離｜収支・販売戦略など事業判断に関与可能 ■当社の事業について 電力自由化以降、競争が激化するエネルギー市場において、当社は中部電力ミライズおよび大阪ガスを株主基盤とし、安定した調達力と事業基盤を強みに成長を続けています。 事業領域を国内最大級の需要規模を持つ東京電力管内に集中することで、市場特性を踏まえた戦略的な電力・ガス販売を推進。電気とガスを組み合わせたクロスセル提案により、法人・個人双方の顧客基盤を拡大しています。 現在、関東圏において電気・ガス合算で100万件超の契約を有し、特別高圧分野では国内有数の販売規模を確立しています。 ■業務内容 本ポジションは、営業活動や事業運営を支える情報整理・分析を担う役割です。 電力・ガス事業では、料金制度、市場環境、顧客動向、営業実績など、多くの情報をもとに日々の判断が行われています。 本ポジションでは、そうした現場で生まれる情報や数値を整理し、次のアクションにつながる形へ整えることをミッションとします。 電力業界での営業・運用・顧客対応などの経験を通じて培った「現場感覚」や「業務理解」を活かしながら、営業活動や事業判断の精度向上に貢献いただきます。 ＊企画経験は必須ではなく、まずは情報整理・分析を中心に関わり、経験に応じて仕組みづくりや運用改善にも携わっていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／第二新卒・未経験歓迎／土日祝休／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 新規顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■組織について：※IT営業ユニット1部・2部 大阪・横浜・東京の全3拠点にて、主にIT職派遣を担当している営業組織です ユニット全体は100名社員がいて、横浜オフィスには10名程います 一緒にはたらく営業メンバーは20〜40代と若手からベテラン層まで幅広くいます 業務に慣れてくるとほぼ直行直帰やリモートワークが多い組織です ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 1年目：約468万／2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／第二新卒・未経験歓迎／土日祝休／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 新規顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■組織について：※IT営業ユニット1部・2部 大阪・横浜・東京の全3拠点にて、主にIT職派遣を担当している営業組織です ユニット全体は100名社員がいて、横浜オフィスには10名程います 一緒にはたらく営業メンバーは20〜40代と若手からベテラン層まで幅広くいます 業務に慣れてくるとほぼ直行直帰やリモートワークが多い組織です ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 1年目：約468万／2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。

〜20代若手成長環境／IT経験不問／ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社で未経験からIT営業へ挑戦〜 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／リモート可／年休125日（土日祝）と働きやすさ◎ ■具体的な業務内容 ・様々なカテゴリーのSaaS製品の導入提案（マルチプロダクトで対E/Uへの提案活動） ・SaaSベンダーのGTM戦略策定 ・上記実行のための戦略・企画立案、スキームの構築(パートナー選定とアライアンス締結、顧客開拓) ■キャリアパス ・未経験からSaaSの提案営業の経験を積み、立ち上げフェーズから携わることでIT業界での市場価値を向上できる ・市場的に需要が高いSaaSサービスの顧客向けの提案営業の経験を積むことができる ・実力次第では早期にマネジメントの経験を積むことができる ・キャリアパスによっては、他部門（パートナーセールス等）へ異動することも可、幅広い領域で経験を積める ■魅力 ・未経験メンバーも活躍出来るよう、教育プロセスを構築しいます。 ・急成長しているSaaS企業のステークホルダーと関係構築することが可能です。 ・立ち上げ初期だからこそ、社内経営層を含めた幅広いメンバーとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■企業について 〇法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 〇コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。PC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 〇法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【◎業界未経験歓迎／三井住友ファイナンス＆リースグループ／課題解決型営業／フレックス／リモートワーク可◎】 ■ＳＭＦＬレンタル株式会社のレンタルとは SMFLレンタルのレンタルサービスは、リースと違い中途解約や短期利用が可能な柔軟なサービスで、お客様の状況に合わせた提案がしやすく、営業として成果に直結しやすいのが魅力です。 さらに、キッティング・設定・保守・故障時の交換などがすべてサービスに含まれており、「モノを売る」ではなく、お客様の業務改善に直結するソリューション提案ができる営業スタイルです。 自社テクニカルセンターによる高品質なサポート体制を背景に、営業は安心して顧客課題の深い部分に向き合え、“選ばれる理由”を提案しやすい環境が整っています。 ■業務内容： ・IT機器／複合機／LED照明を中心とした、レンタル商材のコンサル営業をお任せします。 ・既存／新規顧客に対し、上記商材やその他新規商材等、当社が扱う様々なプロダクトやスキームを提案し、顧客との関係強化、サービス向上を目指します。 ※新規営業についての補足： 飛び込み営業は無く、グループ企業からのトスアップの案件に対して、同社グループ企業の営業担当と同行して商談を行います。 ■魅力点： ・自社製品に限定されず、様々な商材をお客様のニーズに合わせて提案できます。 ・レンタルを通じ、企業のファイナンスに貢献できる金融の性質と、モノを仕入れて提供するという商社のような性質を持ち顧客提案が可能です。 ・グループ力を活用した総合力、サプライヤーとの強力なパートナーシップが同社や業務の魅力です。 ■組織構成：40名程度／平均年齢：30代前半 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、個々の意見が尊重される環境です。 ■キャリアパス： 社内公募制度、部門見学、自己申告などの制度が充実しています。 また、当社は全員総合職の為、営業、営業支援、管理部門など幅広くキャリアを形成できる環境です。 ■働き方： ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・在宅勤務／フルフレックス制度などの柔軟な働き方が可能。 ・転勤頻度は少なく、1つの拠点で長くキャリアを築かれる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ／フルフレックス／週3在宅／年休125日(土日祝)と働きやすさ◎〜 内勤営業（販売店向け非対面営業業務）をお任せします。 ■業務内容： 当社取扱の商材全般について案件獲得以降の後工程を担当頂きます。 具体的な業務フローとしては下記となります。 ・依頼獲得：お客様からの製品問い合わせ対応 ・見積提示：製品ご購入検討のお客様に対し、見積書の作成・提示 ・受注：製品購入を決められたお客様の受注処理の実施 ・発注：メーカー様へ発注依頼。 ・出荷：仕入れた製品の出荷対応。 ・請求回収：ご購入頂いたお客様への請求処理。 上記ルーティン業務とは別に、お客様への納品状況の電話対応、メーカー様への仕入れ状況における確認や交渉等も対応いただきます。 ■働き方： ・入社半年程度は出社業務がメインとなります。 業務が慣れたあとは在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 ・スーパーフレックス制度も導入していますので、働きやすい環境が整っています。 ・NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Dayには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。 ・プレミアムフライデー：経済産業省と経団連が中心となり官民一体で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し同社では2017年2月より、毎月最終金曜日の15:00を退社奨励時間としています。※当月内に実施日の振替が可能なため、毎月最終金曜日以外に設定している部署もあります。 ■魅力点： 一般的な営業アシスタント業務だけでなく自身から提案できる業務で、多種多様な方たちと関わる機会があります。 またソフトバンクグループならではの常に新しいテクノロジーに触れながら、仕事ができる環境です。 ■キャリアパス： 内勤営業リーダーや他の部署へのチャレンジ、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望に応じて複数のキャリアパスがあり。IT業界未経験からご入社の実績もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇／フレックスの柔軟な働き方／原則リモート＆フルフレックスなど柔軟な働き方／研修充実／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要： リサーチ案件を担当するフロント職（リサーチャー職／リサーチディレクター職）のリソースを最大化するために設置された職種です。 いわゆる（1）の営業事務周辺業務を中心に従事いただきますが、それにとどまらずリサーチャーがさらに品質の高い企画提案やレポート作成に注力できるように、（2）の案件進行の補助業務も行っていただきます。 業務については、しっかりとOJTプログラム（約6ヶ月以内）を組んでフォローいたしますので、業界未経験の方でも問題ありません。 ■具体的には： （1）営業事務アシスタント業務 複数の社内外システム・ツールを使用し、リサーチャーから依頼される15〜20件／日程度の業務を対応いただきます。正確性だけでなくスピード対応／マルチタスク能力を活かして業務遂行いただきます。 ・アンケート関連の数値算出（出現率予測） ・調査準備などのリサーチ業務サポート ・見積書／業務スケジュール／提案書などの書類作成 ・販促資料の管理や情報共有の促進 ・社内他部署への作業依頼 ・売上データ、クライアントデータなどの管理、更新 （2）案件進行アシスタント業務 受注した案件の満足度を高めるために案件の一部（始終）においてリサーチャー職と並走しながら、納品・請求書発行までの業務をサポートいただきます。また、各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携も業務範囲として含まれます。 ・案件相談から受注、納品、請求までの一連のプロジェクトマネジメントサポート業務 ＜例＞商談への同席、案件概要の作成、案件の進行管理、社内関係部署への指示出しや会議等。（クライアントへのセールスアプローチ以外の業務全般） ・案件外における各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携。 ※いずれも業務範囲が固定されないという意味で、マルチタスク能力が活かされるお仕事です。 ※また上記以外にも、全社で新規のプロジェクトが発足した際には、メンバーとしての関与にチャレンジできる可能性もあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月〜6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月〜6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月〜6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から“実行できるDXコンサル”へ挑戦~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業DXの最前線で、戦略策定〜実行まで一気通貫で担当可能 ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。 ■業務内容： 製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。 ・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析 ・DX戦略・構想策定および提案 ・デジタル技術を用いた業務改革の設計 ・プロジェクト推進（PM/PMO） ・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end） 【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■本ポジションの魅力： 「コンサル＝提案だけ」というイメージを覆すポジションです。 構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、 課題解決力・推進力・実ビジネスに効くDXスキル が身につき、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 また、製造業DXという成長市場に特化しているため、専門性と汎用スキルの両方を兼ね備えた人材へ成長できます。 ■フォロー体制： コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 入社後1か月〜数か月は、体系的に設計された研修プログラムを通じて、基礎知識を習得いただきます。 その後はプロジェクトに参画し、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを高めていただきます。 さらに、OT・IT領域の専門研修や、メンター制度によるサポート体制を整えており、着実に成長できる環境です。 ■YOKOGAWAについて： 横河電機グループのDX専門企業として、 長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・年収540万円〜と若手転職でも高水準スタート 変更の範囲：会社の定める業務

◆Railsを中心としてWEB技術を用いたシステム開発を担当。慣れるまではコーディング、テスト、運用を中心に行っていただきます。教育、サポート体制も整っており、SE未経験から当社に入社した方も多数！ ◆入社後2カ月の研修でしっかりサポートしますので、プログラミング経験のみの方や実務経験がない方もご安心ください。 ・研修詳細 1か月目：Rubyの言語チェック、rails/jsフレームワーク学習・チェック、DB/ネットワーク学習・チェック 2か月目：ものづくり/発表 ・将来的には… 環境構築・設計、見積作成など多岐にわたる業務に携わりながら、リーダーを目指していただきます。 【ラグザイアとは…】 Ruby on Rails開発国内老舗企業。Railsに特化し、技術力を向上させたことでシステム開発企業との競争優位性を獲得。 当社はRails開発に特化しており、日本国内でも数えるほどしかなく、安定して開発案件を受注することが出来ております。 また、高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループに仲間入りを果たしました。 今後は、Rails特化の受注開発事業/親会社製品の開発の二つの事業基盤を強化しながら、新規事業も複数計画しており、「様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白味を感じられる環境です。 【おすすめポイント】 ・受託開発の為、客先常駐もなく入社後即フルリモート勤務可能。 ・社内コミュニケーションも活発で、社長とも年1回全社員との話し合いの場を設けています。フラットで風通しのいい社風です。 ・残業時間は平均10時間/月！案件過多にならないよう、会社全体で調整をしっかりと行っています。 ・入社2年目以降は、フレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100名以上の未経験者がデータエンジニアに／豊富なカリキュラムと研修／残業平均10h／フレックス】 ■業務内容： お客様の要望に合わせて様々なソリューション（SAS、DatabricksやPython等）を用いてお客様の課題解決をサポートします。 ・情報系システムの開発 ・BIシステムの開発 ・データ基盤の整備 （データ収集や抽出、加工） ・簡易的なデータ分析・業務支援（レポート作成など） ■データについて： 扱うデータは膨大で種類も様々（【業界】製薬メーカー・金融機関・通信会社など／【種類】顧客データ・営業データ・口座データなど）。 ■入社後の研修制度： 完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度がございます。専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナル。座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップです。研修中に『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、100%全員が取得しています。 ■キャリアプラン： データエンジニアとして成長⇒少人数のリーダー⇒部署をまとめる管理職（マネージャー） 6割が大手企業様からの直受け案件となりますので、要件定義や基本設計といった上流工程への挑戦も可能です。 ■現場配属後のフォロー体制： 約５年目まで講義形式などでフォローアップ研修も実施。勉強会の実施や書籍購入負担、IT資格（基本情報や応用情報、統計検定など）取得へのお祝い金も支給しています。 ■組織構成とプロジェクトアサイン： 約70名程度、約8割が中途社員です。プロジェクトには２〜5名でアサインされます。 ■評価制度： 年２回上司と面談の中でご自身の目標設定・振り返り。 ■働き方： 案件によりますが、在宅勤務可能(フルリモート無し)で柔軟な働き方が可能です。 固定残業代40時間が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社の魅力： 2024年：SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞。

■業務内容： 国家試験、検定試験等のオンライン予備校を運営している当社にてWebマーケティングにおける調査・分析・集客を一気通貫で行っていただきます。 2013年設立のベンチャー企業ですが、M&Aを積極的に実施しているため、特定の商品・商材に限らずマーケティングに携わることが可能です。 集客におけるポジションは、5つのセクションで分かれております。 このうち、本ポジションでは、未経験から（2）アドプロモーションにチャレンジできます。ご希望や志向性に応じて、その他の集客手法にチャレンジしていただくことも可能です。 （1）SEO （2）アドプロモーション （3）ビデオプロモーション （4）アフィリエイトプロモーション （5）カスタマーリレーションマーケティング及びSNSプロモーション ■組織構成： WEB広告担当3名／アフィリエイト広告担当2名／SEO・コンテンツマーケティング担当10名／ダイレクトマーケティング担当２名／YouTube担当3名 ※20〜30代のメンバーが中心に活躍しており、今後も増員予定です。 ■得られるスキル・キャリア： ・Google広告・Yahoo!広告・Meta広告（Facebook/Instagram）・LINE広告など主要プラットフォームの広告運用スキルを実務で習得可能 ・広告アカウントの設計、入稿、効果測定（KPI管理）、改善PDCAを 一気通貫で担当し、「運用型広告プランナー」へのキャリアアップが可能 ・未経験からインハウスマーケターを目指せる環境 ■働き方： ・リモートワーク率：平均7〜8割 ・残業時間：平均10時間程度／月 ・フルフレックス ■本ポジションの魅力： ・KPI（コンバージョン）ではなく、KGI（売り上げ）を追って運用するため自身で売り上げを積み上げていることが実感できます。 ・社長がマーケティング室の室長を兼ねているため、直接社長に提案することができる環境です。 また、意思決定でのスピードが非常に速いため、自身の思い描いたマーケティングをスムーズに実現することができます。億単位の予算が即決されることもあります。 ・集客からエンドユーザーの対応まで一気通貫で見ることができるため、Webだけに完結せずトータルマーケティングに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営】 ■業務内容： 国家試験、検定試験等のオンライン予備校を運営している同社にて、未経験からWEBマーケティングにおける調査・分析・集客を一気通貫で行って頂けます。集客におけるポジションは、5つのセクションで分かれています。 （1）SEO 主な業務は、集客のためのコラム作成、分析結果に基づく改善施策の立案・実行です。 キーワードの選定や構成作成、ライターへの発注、リライトなど、メディア運営に関する業務を一貫してご担当頂きます。 自社商品を販促するためのオウンドメディアから、専門型ポータルサイトまで運営しているため、幅広いフィールドで活躍することが可能です。 独自の研修プログラムを用意しており、未経験からでも安心してWebマーケターとしてのキャリアを歩めます。 （2）アドプロモーション Google・Yahoo!における広告出稿を中心に、SNSや動画広告、DSP広告など運用型広告の入稿から、分析、運用調整まで一気通貫で行っていただきます。 （3）ビデオプロモーション 他部署との円滑なリレーションを築きながら、YouTubeチャンネルの運営を行って頂きます。 YouTube動画の企画立案、分析結果に基づく改善施策の立案・実行が主な業務です。 （4）アフィリエイトプロモーション 成果報酬型の広告管理のセクションです。 ASPと呼ばれる、アフィリエイターを束ねる協力会社と折衝し、バイラルマーケティングを行います。 （5）カスタマーリレーションマーケティング及びSNSプロモーション メールマガジンやLine公式アカウント、SNS運用を主に行っていただきます。お客様のステータスにあった、ウェブコミュニケーションを行っていくことで購買意向を高め、購買まで導きます。また、購買後のお客様の満足度向上のため情報を発信していきます。 ■組織構成：20名 GM1名、MGR1名、スタッフ18名（うちSEO関連が8名） 年齢は20代後半〜30代後半がメインで男女比は4:6となっています。 ■働き方： ・リモート可、フルフレックス制を採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT未経験歓迎／ゼネコンなど建築業界で培ったご経験を活かしてスマートシティプロジェクトを推進／ICT・AI技術等を活用してまちづくりをDX化／企画〜実地の構築まで携われる／リモート勤務可×フルフレックス制度◆ ■MISSION 当組織は2020年に発足し、街区開発や自治体向け都市OS提供、観光・防災・環境エネルギー・AIロボット等、社会的意義の大きい複数テーマに取り組んでいます。 ■業務内容 スマートシティ・まちづくりに関するコンサルタント業務をお任せします。 不動産関連を中心とした社外パートナーや社内他部署などと連携し、スマートシティソリューションを活用したコンサル・プロジェクトマネジメントをお任せします。 コンサルとして企画段階から入りこみ、PMとして実際の設計構築〜運用までにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・スマートシティ案件に対するICTソリューションコンサルティング業務 建設不動産業界(デベロッパー、ゼネコン、設計会社等)が手掛ける民間街区開発に対し、ICTソリューションを駆使したスマート環境の実装を目指し、開発構想段階からお客様の要件ヒアリング、実現方法の提案/検討、REP作成支援、RFPへの対応など <主なICT例> 施設向けNW、入退館セキュリティ、ロボット活用、空調・証明制御、デジタルサイネージ等 ・スマートシティ案件のICT提案マネジメント 当社スマートシティ案件では構築メンバー、社外パートナーとプロジェクトを組んで実施するため、システムインテグレーターとしてプロジェクト全般を俯瞰したマネジメントも行います ■案件事例 東京ミッドタウン八重洲にて、ビル内のさまざまなデータの連携・制御基盤としてロボットによるデリバリーの実現などに貢献 https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2023/0310.html ■働き方 初期提案フェーズの途中段階から伴走します。本提案フェーズからは当部署が主担当となり、実装フェーズ以降は、他事業部やパートナー企業に実務を移行しつつプロジェクト全体のマネジメントとして携わり続けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理実務経験、または監査法人・税務法人での実務経験をお持ちの方へ／リモート可／フルフレックス〜 ◆業務内容 自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。 ◆業務詳細 （1）新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討 ・プロジェクト・ファイナンスや匿名組合（TK）スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査 ・英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス （2）決算実務の遂行（月次・四半期・年次） ・現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン（実務担当）で行う （3）子会社経理のサポート・指導（国内・海外子会社を含む） （4）会計監査対応（Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む） （5）税務申告等作成・税務調査対応（国際税務を含む） （6）経理業務プロセスの構築・改善 ・既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する （7）連結システム（DIVA）へのデータ入力 （8）国内外のグループ税務戦略（タックスプランニング）の検討 ◆ポジションの魅力 再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。 自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。 ◆契約社員でオファーの場合の条件 ・初回契約期間：1年~2年 ・契約更新：有 ・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等 ・更新上限：無 変更の範囲：会社の定める業務

●経験豊富な40代、50代の方も活躍中！ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業×クラウドで顧客の課題解決 ●フルフレックス×平均残業20〜30h×週3リモート 横河電機グループのDX専門企業で、要件定義〜実装・検証までをリード。現場起点で実効性のあるDXを推進し、PM経験×チームリードのできる環境です。 ■業務概要 コンサルティングチームが整理した要件定義書をもとに、インテグレーションのデリバリをチームリーダーとして統括。最大10名規模プロジェクトを複数率い、システム要件定義書・仕様書・設計書の作成および作成チームの進行を管理をお任せします。 ■採用背景 親会社である横河電機はプロセス産業における生産制御システムの国内主要ベンダーであり、海外売上比率が70％を超え世界中で事業展開をしています。その様な中で、当企業では、新規事業として、お客様である製造業DX実現のためのインテグレーションビジネスを推進しており、インテグレーションのデリバリチームをリードするチームリーダーを募集します。 ■業務詳細 実装・検証フェーズでは進捗・課題・リスクを可視化し、品質と納期を担保。顧客との定例打ち合わせでは進捗報告や要望調整を担い、関係者と合意形成を図ります。必要に応じて保守対応も指揮。これらを通じ、計画立案力、ファシリテーション、ドキュメンテーションを軸に、チームの生産性最大化に貢献を目指します。 また、顧客との打ち合わせにて、各フェーズでの進捗報告や顧客要望調整を担当します。 ■業務の魅力 ・OT×ITを融合した製造業DX案件で、現場起点の価値創出を経験 ・クラウド／AI領域の知見を実務で獲得 ・PL経験者の方はリード経験を拡張し、PMへ段階的にステップアップ可能 ■働く環境 コンサル未経験SEもOJTでキャッチアップ。キャリア入社者が多く、協働しやすい体制。 ■働き方 ・テレワーク制度あり（週3リモート） ・残業は恒常化せず安定 ・国内出張あり（年10回程度） ■キャリアパス PMとしてデリバリ統括を担いながら、クラウド知見と全体管理力を高め、より規模の大きいPMへ。 横河電機グループのもと、OTとITを融合した実行力のあるDX支援を展開が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験OK！スーパーマーケットでの業務経験、ドラックストアでの接客経験を活かして、RPAの導入推進にチャレンジしませんか？〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： RPAツール（主にBizRobo!）を用いた、業務プロセスのデジタル化を支援致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・導入検討顧客への提案 ・実証実験や導入の検証及び実施 ・RPA導入プロジェクトの推進、運用保守サービスの管理 ■魅力ポイント： ◎小売業のご経験を活かして、IT業界にキャリアチェンジ◎ スーパーマーケットの総菜売場で働かれていた方、アパレル店員をしていた方など、IT業界の方でもご活躍しております。 ◎最新技術の習得が可能◎ RPA市場は急速に成長規模を拡大し、多くの企業が業務プロセスの自動化に取り組んでおり、当社でもRPA導入支援事業が拡大しております。今後も成長が期待される市場での貴重な経験が積めます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■入社後の流れ： OJT研修を想定しております。 IT未経験でもしっかりとITスキルをキャッチップできる環境をご用意しておりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務