■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、ビジネスへ高い貢献□■ ■業務概要： ・同社のTrading & Consumer Business Unitにて、商社・流通・消費財・食品業界向けの戦略コンサルティングを担当します。D2C改革やバリューチェーン創造、ビジネスモデル変革、人的資本経営などをテーマに、構想策定から変革実行まで一貫して支援。商社チームと連動し、企業単体に留まらない業界横断・グローバル規模の変革を推進できる点が特徴です。 ・戦略コンサルティング事業の中核ユニットとして、業界知見とデジタル知見を併せ持つメンバーが在籍。年次や役職に関係なく議論できる風土があり、裁量を持って案件をリードできます。 ■業務詳細 ・移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、国内に留まらずグローバル全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。特にアビームのコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケールの大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。 ＜注力テーマ＞ （1） Ｄ２Ｃ（ダイレクト トゥ コンシューマー）ビジネス改革 （2） バリューチェーン創造 （3） ビジネスモデル変革 （4）　人的資本経営 ＜案件アサインに関して＞ 入社後は、D2Cビジネス改革を中心に、データ・AIやデジタルを活用した顧客体験の高度化に携わります。加えて、アライアンスを活用したデマンド／サプライチェーン創造、新規事業開発や事業ポートフォリオ変革、人的資本経営の構想・実行まで、幅広い変革テーマに関与いただきます。 ■同社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート導入、自己研鑽休職制度、有給取得、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 ・グローバルで活躍したい方など、日本にヘッドクォーターがあり、意思決定の速さや自らプロジェクトを動かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事探しをもっと楽しく｜未経験歓迎×成長環境｜販売→コンサル営業｜賞与年4回で高収入】 ＼おすすめポイント／ ★未経験中途入社多数の環境で、販売や接客の経験を活かし「売る」ではなく「支援する」営業にキャリア転換できる ★賞与年4回とインセンティブで努力と成果がダイレクトに収入へ反映される環境 ★未経験から課題発見力や提案力を身につけ、市場価値の高い人材へ成長可能 ■概要： 『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【キャリアアドバイザー】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・求職者との面談（主に電話）で希望条件や悩みをヒアリング ・経歴整理やレジュメ添削、キャリアプランの提案 ・求人紹介および企業とのマッチング支援 ・面接対策や選考フォロー、日程調整対応 ・内定後の意思決定支援や入社フォロー 月間30〜50名程度の面談を担当し、目標数値を追いながら成果創出を目指します。 ■組織構成： 約30名、平均年齢28歳の若い組織で異業界出身者が多数活躍しています。 営業未経験からスタートしたメンバーも多く、成果志向の強い環境です。 チームでの支援体制も整っており、早期成長が可能です。また、代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 基本は出社ですが、一定条件でリモート勤務も相談可能です。 土日祝休みでオンオフのメリハリをつけながら働けます。 ■キャリアプラン： 転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■当社について： 当社は「仕事探しをもっと楽しく」というミッションのもと、若年層に特化した転職支援サービスを展開しています。 単なる求人紹介ではなく、キャリアそのものを提案するスタイルが特徴です。 少数精鋭の環境で裁量も大きく、自ら成長機会を掴めるスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食・アパレル・介護・公務員など、未経験から活躍多数／いざ必要になった時に1番に思い出してもらえるように◎／地域の方への広報】 ■『ファミーユ』を身近な存在に 日常生活においてあまり縁のない葬儀会社を、どのようにして知っていただくか？どうすれば、もしものときに当社を頼っていただけるのか？ そんな視点で日々試行錯誤を重ね、地域イベントの開催や地元メディアとの連携を行っています。 ■未経験でも安心！ 飲食業、アパレル、介護職、公務員など異業種から未経験で入社したスタッフもたくさん活躍しています！ ■東証プライム上場企業グループで安定経営 近年、需要急増中の家族葬に特化した安定性抜群の葬儀会社です！ 現在1日1組の直営ホールを全国に195ホール展開、今後2030年までに300ホールを目指し、成長を続けています。 ■業務内容 誰にでも平等に訪れる「お別れの時」にファミーユを頼っていただけるような関係づくりを、各地域の方とおこないます。 自社への集客と依頼（問合せ数）増加をミッションとし、人形供養祭や、相談会イベント立案などのホールを活用したイベント企画をはじめ、地域の介護施設や病院との関係構築・連携など、幅広いリアルマーケティングに携われます！ ■業務詳細 ・各種広告の企画制作 ・ホールを活用した地域イベントの企画 ・リレーション構築 ・データ分析　など 例）介護施設などへのチラシなど ■業務の特徴 ◎他部署・協力会社とも連携を取りながらファミーユならではの「家族葬」をチームで発信し続けるお仕事です。 ◎未経験の方でも安心して働けるよう研修体制を整えており、OJT教育を中心に、業務の基礎からじっくり学べます！ ■働き方 ・浜松町／転勤なし ・基本時間／9:00〜18:00 ・フルフレックス：プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能 ・独り立ち後はリモートワークも相談可能 （※基本的には、対面で誰かと関わる仕事がメインです） ■キャリアパス 年功序列ではなく、個人の能力に基づいた人事評価制度を整えておりますので、今までの経験を活かしてスピーディなステップアップや、マネジメントへの挑戦も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション◎女性歓迎／働き方を大事にしながらキャリアアップ◎／プライム請け〜請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務／平均残業6hでワークライフバランス◎上流工程に挑戦したい方へ◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容： ・当社にてプログラマー／システムエンジニアとしてシステム開発、インフラ設計構築／運用保守など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 ・案件選択制度を設けており、一方的なアサインではなく希望に応じてアサイン先を選定します。 ・1次請け〜3次請けまであり、経験が少ないメンバーはステップアップとして様々な案件を選択可能です。（常駐、持ち帰りは半々で程度です） ・慣れてくるとフルリモートの案件や、SAPの導入、要件定義の案件にも挑戦が可能です。 ■案件例： ・金融システム開発〜導入、基盤構築 ・家電メーカー向けモバイルアプリ開発 ・金融業向けインフラ、NW構築 ・医療Webシステム開発 ・ソフト会社、通信会社向けUIUXデザイン ・製造業向けWeb開発 ■女性の活躍を推進しております（ポジティブアクション） （1）女性リーダー・女性PMが多数在籍 ・現場で活躍する女性エンジニアや管理職が複数名在籍。 ・キャリアの相談ができるメンター制度もあり、未経験領域へのチャレンジも後押しします。 （2）ライフステージに合わせた働き方をサポート ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務・リモートワークの積極活用 ・育休・産休からの復帰実績あり ・子育てと両立した時短勤務制度 「技術者としてキャリアを諦めなくていい」体制を整えています。 （3）女性が働きやすい現場づくり ・アサイン時には、業務負荷や働き方を考慮し、無理のないプロジェクト体制を整備。研修体制もバックアップ体制も整っております。 ■募集背景： ・現在、会社全体で女性社員は3割程度にとどまっております。4割程度まで女性社員を増加させ、多様な視点を事業に取り入れるため女性エンジニアの積極採用（ポジティブアクション）を推進しています。 ・ライフステージが変わっても技術職として長くキャリアを築ける環境を整え、女性が自分らしく働ける組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／第二新卒・未経験歓迎／土日祝休／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 新規顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■組織について：※IT営業ユニット1部・2部 大阪・横浜・東京の全3拠点にて、主にIT職派遣を担当している営業組織です ユニット全体は100名社員がいて、横浜オフィスには10名程います 一緒にはたらく営業メンバーは20〜40代と若手からベテラン層まで幅広くいます 業務に慣れてくるとほぼ直行直帰やリモートワークが多い組織です ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 1年目：約468万／2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

〜20代若手成長環境／IT経験不問／ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社で未経験からIT営業へ挑戦〜 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／リモート可／年休125日（土日祝）と働きやすさ◎ ■具体的な業務内容 ・様々なカテゴリーのSaaS製品の導入提案（マルチプロダクトで対E/Uへの提案活動） ・SaaSベンダーのGTM戦略策定 ・上記実行のための戦略・企画立案、スキームの構築(パートナー選定とアライアンス締結、顧客開拓) ■キャリアパス ・未経験からSaaSの提案営業の経験を積み、立ち上げフェーズから携わることでIT業界での市場価値を向上できる ・市場的に需要が高いSaaSサービスの顧客向けの提案営業の経験を積むことができる ・実力次第では早期にマネジメントの経験を積むことができる ・キャリアパスによっては、他部門（パートナーセールス等）へ異動することも可、幅広い領域で経験を積める ■魅力 ・未経験メンバーも活躍出来るよう、教育プロセスを構築しいます。 ・急成長しているSaaS企業のステークホルダーと関係構築することが可能です。 ・立ち上げ初期だからこそ、社内経営層を含めた幅広いメンバーとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■企業について 〇法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 〇コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。PC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 〇法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

★コンサル部門のリソースアサイン管理を担当／組織運営の最適化と業務効率化に貢献／『所定労働7時間×フルフレックス×リモート週3日可』で長期就業が可能★ ■業務概要 当社のコンサルティング部門にて、プロジェクト推進に不可欠なリソースのアサイン管理や稼働状況のモニタリング、業務プロセスの企画推進など、部門全体の効率化と成長を支えるリソースマネジメント業務を担当します。 週2日以上の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細 プロジェクトごとに必要となるコンサルタントや外部委託人材のアサイン計画を立案し、各部門との調整を実施。アサイン会議の資料作成や運営、アサイン実務の支援、部門間での調整業務が中心となります。 また、コンサルタント部門の稼働率集計・分析、稼働率向上施策の提案、経営会議向け資料の作成・レポーティングも担当。経営企画部門と連携し、業務プロセスの改善施策立案・推進やプロジェクト管理も行います。 英語表記のシステム利用や、社内外の多様な関係者との調整、メールでのコミュニケーションも発生します。 ■扱うサービス コンサルタントアサイン管理システム、稼働状況管理ツール、各種レポーティング資料などを活用します。 ■組織構成 マネジャー1名、アシスタントマネジャー2名、スタッフ8名、契約・派遣職員4名の計15名のチーム体制です。 ■業務の魅力 経営層や上級コンサルタントと連携し、部門全体のパフォーマンス最大化や成長に貢献できます。管理部門業務だけでなく、企画や人事領域にも携われるため、幅広いビジネススキルが身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて研修機会も設けており、未経験分野も段階的に習得できます。 ■就業環境 週2日以上の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務。フレキシブル・ワーキング・プログラム等、柔軟な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経営企画や事業企画、人事など企画領域やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はコンサルティング業界のリーディングカンパニーで、多様性や働きやすさを重視した制度設計が強み。業務を通じ高度なビジネススキルを磨き、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~サプライチェーンの経験を活かして、スキルアップしたい方へ~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●物流大手を始めとした顧客に対し、戦略策定〜実行までをお任せ ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。 ■業務内容： 製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。 ・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析 ・DX戦略・構想策定および提案 ・デジタル技術を用いた業務改革の設計 ・プロジェクト推進（PM/PMO） ・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end） 【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■プロジェクト事例： ・製造業大手向け：SCM構想策定〜生産スケジューラ導入 ・製薬製造業大手向け：製造DX構想の策定（製造におけるモノと情報の流れなどを可視化、整理し製造課題抽出システムの構想策定 等） ・飲食チェーンの物流向け：PMIにおけるITマイグレーション支援 ■フォロー体制： コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 入社後1か月〜数か月は、体系的に設計された研修プログラムを通じて、基礎知識を習得いただきます。 その後はプロジェクトに参画し、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを高めていただきます。 さらに、OT・IT領域の専門研修や、メンター制度によるサポート体制を整えており、着実に成長できる環境です。 ■YOKOGAWAについて： 横河電機グループのDX専門企業として、 長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・年収540万円〜と若手転職でも高水準スタート 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の安定基盤／大手クライアントとの取引多数／知財戦略構築に貢献／リモート可／フルフレックス】 ■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、弁理士/特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： ご経験・スキルに合わせて業務をお任せします。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心で、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていただける環境です。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30〜60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

~未経験から“実行できるDXコンサル”へ挑戦~ ●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●製造業DXの最前線で、戦略策定〜実行まで一気通貫で担当可能 ●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく ●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート×手厚い育成環境 大手製造業を中心としたクライアントに対し、DX戦略の立案から実行までを一貫して支援いただきます。 ■業務内容： 製造業クライアントの変革パートナーとして、以下をお任せいたします。 ・経営・現場課題のヒアリングおよび現状分析 ・DX戦略・構想策定および提案 ・デジタル技術を用いた業務改革の設計 ・プロジェクト推進（PM/PMO） ・DX施策の実行・定着までの伴走支援（end to end） 【特徴】ERPなどのITデータだけではなく、生産現場からのOTデータ(生産現場からのデータ)の活用したコンサルティングを得意としています。 ■本ポジションの魅力： 「コンサル＝提案だけ」というイメージを覆すポジションです。 構想だけで終わらず、実行・成果創出まで携わるため、 課題解決力・推進力・実ビジネスに効くDXスキル が身につき、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 また、製造業DXという成長市場に特化しているため、専門性と汎用スキルの両方を兼ね備えた人材へ成長できます。 ■フォロー体制： コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 入社後1か月〜数か月は、体系的に設計された研修プログラムを通じて、基礎知識を習得いただきます。 その後はプロジェクトに参画し、OJTを通じて実務経験を積みながらスキルを高めていただきます。 さらに、OT・IT領域の専門研修や、メンター制度によるサポート体制を整えており、着実に成長できる環境です。 ■YOKOGAWAについて： 横河電機グループのDX専門企業として、 長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有。 ■おすすめポイント： ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！ ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上 ・年収540万円〜と若手転職でも高水準スタート 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場さくらインターネットグループ／リモート中心の働き方／福利厚生充実／業界未経験歓迎／1,000社を超えるお客様のIT環境を支える企業◇◆ ■業務内容： 当社は、企業のIT投資を成功に導くため、構想策定から導入、運用までを一貫して支援するITソリューションサービスを提供しています。 本ポジションでは、当社の強みであるサイバーセキュリティサービス／クラウドインテグレーションサービスを軸に、企業のビジネス成長を支援する提案型営業をお任せします。 将来的には営業戦略の実行・推進にも関わっていただき、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ・新規開拓（ターゲット企業へのアプローチ/課題ヒアリング〜案件創出） ・ソリューション提案（アドバイザリ／アセスメント・クラウドインテグレーション・サイバーセキュリティソリューション・運用を見据えた支援） ・アライアンス／パートナー営業（新規開拓/案件創出/リード獲得施策） ※取引業界は金融／製造／通信／公共／サービス業など、幅広い分野にわたります。 ■募集背景： これまでの反響中心の営業スタイルから、 アウトバウンド型・価値創出型営業への進化を進めています。そのため、まずは営業として成果を出しながら、 将来的にチームやビジネスをリードしていきたい方を募集しています。 ■業務の魅力： 単なる製品営業ではなく、IT戦略から入り込む上流提案型営業です。課題解決型の営業であり、IT／クラウド／セキュリティ分野といった成長市場の商材を扱うため、自身の市場価値アップにもつながる環境です。 ■就業環境： 配属先は部長、営業3名で構成されております。入社後はOJTで業務に慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心下さい。 残業20時間程度、リモートワーク中心(月1回全社会議あり)、フルフレックスと自由度の高い働き方が可能です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場グループです。創業から1,000社を超えるお客様のIT環境を支え、クラウド・セキュリティ・運用監視を軸に、ITインフラの設計から構築・運用まで一貫支援しています。高い技術力と24時間体制で企業のIT基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー／提案から運用までお任せ〜 ■業務内容： ・クライアントの業務課題の解決に向けたソリューションのコンサルティング。提案、設計のみならず、運用、定着化、継続的な改善まで一貫して支援 ・様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域での課題解決や事業成長を支援 （Salesforce、Fastシリーズ、チャットボット、ボイスボットの導入など） ■1日の仕事の例： ソリューション導入業務の場合 9：30　Slack・メールチェック、Todo確認 10：00　A社オンライン商談、チャットボットを紹介 11：00　A社商談についてメンバーとラップアップ 12：00　A社の次回商談に向けて見積提案書作成 13：00　ランチ 14：00　Udemyで自己学習 15：00　B社プロジェクト定例会議 16：00　B社向けCRM導入に向けた要件定義書作成 18：00　Slack・メールチェック、Todo進捗確認 18：30　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第2局 ・正社員22名、プロジェクト1つにつき5〜10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2〜3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： ◎多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 ◎デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。

〜伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー／提案から運用までお任せ〜 ■業務内容： ・当社が2024年開発を開始した「Hybrid Operation Loop」をクライアント企業のコンタクトセンターなどで検証、サービス提供に向けたプロジェクトに参画いただきます。 ・生成AIを活用し、クライアントの課題解決や事業成長を支援するための新しいサービスを創出します。 ・提案、設計のみならず、運用、定着化、継続的な改善まで一貫して支援します。 ■コンサルタントの1日の仕事の例： 10：00　A社進捗確認ミーティング 11：00　B社向けHOL_PoC方針ディスカッション 12：00　ソリューション研修受講 13：30　コンサル←→エンジニア情報共有会 14：00　ランチ 15：00　C社 HOL定例会 16：00　議事録作成 16：30　C社資料修正 19：00　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第3局 ・正社員12名、プロジェクト1つにつき3名程度で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2〜3日程度のリモートワークを予定しています。（入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： ◎多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 ◎デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。

【未経験歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月〜6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月〜6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント 転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 （1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 （2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 （3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間 過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。 ・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング 等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） ・おおよそ3ヶ月〜6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム ・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎◎／グループ40社、従業員7000名規模を誇る業界大手の総合不動産サービスプロバイダー／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導くポジション／フルフレックス制・リモート有で就業環境◎〜 ■業務概要： オフィスビルなどの不動産を所有者に代わって経営代行するプロパティマネジメント（PM）を始め、不動産仲介や不動産コンサルティングポジションといった折衝経験を活かせるポジションへの配属を予定しています。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■採用背景： ザイマックスグループでは全国規模で年々成長を続けております。20年前にあの有名なリクルート社の不動産部から独立。現在では従業員数約7000名、グループ会社40社、今後の更なる成長を見据え、総合職として将来の幹部候補を募集しています。 ■業務詳細： 飛込み営業や不動産を販売する業務は一切なく、主に不動産オーナーに対しての折衝、コンサルティングなどがミッションです。顧客に寄り添い課題を特定し、解決に導く業務が多く、やりがい抜群です。 (1)オフィスビルなどの運営管理（プロパティマネジメント）…オフィスビルの経営にあたる収支計画や、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を不動産所有者（オーナー）に代わり行います。 (2)法人向け大型不動産のバリューアップ業務…ザイマックスグループが担当の法人顧客が所有する不動産に対し、価値アップのためのコンサルティング提案など。 (3)不動産仲介業務…ザイマックスグループの顧客より不動産を売りたい、買いたいなどのニーズが入った際に、仲介の立場として顧客への提案をお任せします。 ※ポジションにより出向扱いとなります。 ■就業環境： グループ全体の平均残業時間は月間20時間程度。自由度の高いフレックス制度や自社サービスのサテライトオフィスを社員も活用できるため、効率的な働き方が出来ます。 ■株式会社ザイマックスグループについて： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルフレックス（コアタイム無し）でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境◇ ■業務詳細 国内化学企業の特許明細書作成並びに国内外での特許権利化及び特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等） 弁理士未登録者は、上記業務の補助業務に限る ■組織構成 他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■ご入社後について／キャリアアップ支援制度 多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。 ・弁理士試験費用、弁理士実務修習費用、登録免許税 (入所前に納付済みの方は対象外)、弁理士会登録料、弁理士会月会費　事務所負担 ・知的財産協会、その他の外部研修 ・native講師による英会話研修 ・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境 ・担当によっては大部分がリモートワーク可能な場合がありますので、遠方にお住まいの方もご応募の上ご相談ください。 （ただし、研修期間の出社あるいは業務都合による月〜年に数回程度の出社は想定されます） ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ■同所について 当事務所は弁理士/技術者の全員が、大学院での研究経験やエンジニアとしての実務経験を有しています。技術翻訳者についても、一部の技術翻訳者が博士の学位を保有しているなど、技術的専門性の高さは当事務所の特徴の一つです。 また、The Patent Lawyer Magazine が選定する、知財分野における日本の特許法律事務所トップ10(2023)に当事務所が選出されています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。

〜未経験からコンサルへ／実践的な研修×役員による業務レビューで急成長／データ×DX／大手プライム案件9割／フレックス／年休125日〜 ■同社について アクセンチュア戦略G出身、投資ファンド執行役員を歴任した代表が2024年に設立、データを起点に経営課題を読み解き、経営戦略や中期経営計画の策定から、IT・データ活用、システム実装まで一気通貫で携わることが可能。 受注案件の約6割がファンド経由、継続的に案件を獲得しやすい構造です ■業務詳細 3〜4名のチームでプロジェクトを担当します。 ＜プロジェクト例＞ ◎企業：大手アウトドアメーカー ◎概要：100万人超の会員データを対象に、BI/ETLツールを用いて購買行動・属性・利用金額を分析。LTV最大化に向けたマーケティング戦略の立案とプロモーション施策の策定を実施。 ◎取組内容： ・BI/ETLツールを活用し、CRM・購買履歴・イベント参加情報を統合して顧客行動を分析 ・分析結果を基にプロモーション施策を企画し、効果測定用のKPIおよびBIダッシュボードを構築。 ◎成果： ・売上向上に寄与するターゲットセグメントおよびプロモーション施策立案 ・効果測定用のKPIおよびBIダッシュボードを構築 ■ポジションの魅力 ・ビジネス、IT、データ、ファンド関連など幅広い経験が積め、特定領域に閉じないFDE型のキャリア形成が実現可能です。 ・希望があれば入社後早期から採用・ブランディング・基幹システム構築などの会社づくりにも携わることが可能 ■教育体制 案件サポートに入りながら2カ月程度研修プログラムを受講いただきます。研修以外もほぼ毎日役員からレビューを受けられ、早期にプロフェッショナルを目指せます。 ・Excel／パワポ基礎スキル習得 ・ロジカルシンキング／フレームワーク ・データ分析／財務会計／PMOなど実務研修 ■働き方・組織構成 ・現在57名在籍（平均年齢29.3歳） ・ファーム出身者が上位者に多く、無理な案件受注はせず、適切な人員体制でプロジェクトを進めていく風土です。残業20〜30時間、18〜19時退勤者がほとんどです ・年休125日、コアタイム無のフルフレックス制 ・案件によりリモート可で、利用頻度は週2〜3日程度（一部客先常駐案件有） 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産業界での経験活かす★職種未経験の方OK／伊藤忠グループ／フルフレックスで働き方の自由度高い／リモート制度も有り／休日や時間外の緊急対応基本なし！3年連続ベースアップも実施★】 当社で管理する分譲マンションの管理業務を行うフロント職として、管理業務をトータルでお任せします！ ■業務内容： ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や 　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納（会計部門との連携） ・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携） ・物件巡回 ■バックアップ体制： ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う！ ・勤務時間の9:00〜17:30以外は、直接電話対応なし ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆スーパーフレックス制：コアタイム無し！1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■充実の研修制度： ・業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得 ・その他：スキルアップ研修、フォローアップなど研修制度が充実 ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） 安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております！ ■安定的に働くことが可能です： 同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産業界での経験活かす★職種未経験の方OK／伊藤忠グループ／フルフレックスで働き方の自由度高い／リモート制度も有り／休日や時間外の緊急対応基本なし！3年連続ベースアップも実施★】 当社で管理する分譲マンションの管理業務を行うフロント職として、管理業務をトータルでお任せします！ ■業務内容： ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や 　総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納（会計部門との連携） ・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携） ・物件巡回 ■バックアップ体制： ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う！ ・勤務時間の9:00〜17:30以外は、直接電話対応なし ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆スーパーフレックス制：コアタイム無し！1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■充実の研修制度： ・業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得 ・その他：スキルアップ研修、フォローアップなど研修制度が充実 ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） 安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております！ ■安定的に働くことが可能です： 同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカーと協業 AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業 AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカーと協業 ／AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手自動車メーカー・サプライヤー・その他メーカーと協業 AD/ADAS研究開発・電動パワートレーン制御開発・デジタルコックピット開発・ソフトウェアプラットフォーム開発などご経験に応じたポジションで選考するオープンポジションです★ ■本ポジションについて： SCSKは大手自動車メーカーやサプライヤーと共に、IT業界で長年培ったノウハウと知見を活かして、モビリティ領域のソフトウェア・プラットフォーム開発を行っています。 「車載ソフトウェア開発ができる求人を探している」「モビリティ領域の経験はないけど、ソフトウェア開発経験を活かして転職したい」「働き方を整えつつ、上流工程にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください ■選考ポジション： 応募書類を拝見し、以下いずれかのような選考ポジションで選考させていただきます。 ・モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テスト ・ソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売 ・ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援 ・パワートレーン領域（モータ、バッテリー、トランスミッションなど）の制御開発 ・シャシー領域（シフトバイワイヤ制御、走行モード選択機能等）の制御開発 ・自動運転/先進運転支援システム(AD/ADAS)研究開発、量産開発 ・シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築構築・検証実施業務 ・デジタルコックピット領域の開発支援サービス ・モビリティDX関連ソフトウェア開発 ■メーカーではなく、SCSKで働くメリット ・柔軟な働き方が可能(平均残業22h,リモート可,フルフレックス,有給消化率91.8%) ・大手メーカーとのパートナーシップがあり、システムの上流工程から参画可能 ・IT企業ならではの高い技術力と多様なプロジェクトで様々な経験とスキルが身に着く ★モビリティ未経験でも安心！研修・教育制度★ モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や同社全体の200種類を超える研修を受講可能。 変更の範囲：会社の定める業務