〜医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業5時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内にて、総務業務をお任せいたします。同院の総務課では総務の他、経理・人事を担当していますが、主に会計事務、労務管理をご担当いただきます。将来的には総務業務含め、総務課業務全般に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・会計事務※（会計ソフトへの入力、現金出納、請求書管理、振込手続き等） ・労務管理（社会保険、雇用保険手続き、勤怠管理等） ・その他総務課業務全般 入職後、それぞれの業務の一部を担当していただきます。 ※決算業務は外部委託のためありません。 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 将来の総務課長候補を想定しています。将来的には人事を含めた総務課全般業務をお任せする予定です。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先名】 医療法人社団恵有会　緑協和病院 横浜市青葉区　こどもの国駅 マイカー通勤OKの病院の【総務・庶務】のお仕事です！ ＜　医療法人社団恵有会　緑協和病院　＞ ★☆★こんな方へオススメ★☆★ ＊様々な知識・経験をいかして安定の正社員で働きたい方！ ＊日祝固定でのお休みでメリハリつけて働きたい方！ ・月額最大252,500円＋賞与4.2ヶ月分！ 　しっかり稼ぎたい方！ お任せするのは、総務課での全般業務となります 何事も前向きに、向上心のある方歓迎します！ 病院の損益や経営に興味のある方であれば、非常にやりがいのある職場環境です♪ 面接後すぐに正社員を目指せる人気の人材紹介です。 事前の面接対策や当日のサポートもばっちり！ クリエイトでは医療機関で活躍したいあなたを 全力でサポートします。 ■WEBから応募⇒＜求人に応募＞をクリック♪ ■電話から応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【】を見たとお伝えください 一般病院｜総務庶務 【求人条件にかかる特記事項】 何事も前向きに、向上心のある方歓迎します！ 病院の損益や経営に興味のある方であれば、非常にやりがいのある職場環境です♪ ※宿直業務がございます。 待機時間：17:15〜翌8:30 仮眠時間：23:00〜翌6:00となり いずれの時間帯においても緊急対応（連携施設・入院患者様のご家族からの外線及び職員からの内線対応）が生じる可能性がございます。 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月20時間以上|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 一般病院での総務、庶務事務員のお仕事 *＼総務課での業務全般／* ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・給与計算補助 ・採用業務補助 ・決算書の処理 ・院内の事務業務全般 　…など 【職員数】20〜100名 【患者数】100名以下 月給 178,000円〜 基本月給：178000〜178000円 手当：■一律支給 　調整手当：22,000円 　食事手当：5,000円 ■該当者支給 　皆勤手当：10,000円　※欠勤なしの場合対象 　当直手当：13,000円／1回 　休日手当：2,500円／1回 　住宅手当：家賃の半額補助(最大22,000円)　※本人名義の不動産賃貸が対象 賞与あり：年2回　4.2ヶ月分　※昨年度実績 昇給あり：年1回　0円〜

【就業先名】 医療法人社団恵有会　緑協和病院 横浜市青葉区　こどもの国駅 マイカー通勤OKの病院の【総務・庶務】のお仕事です！ ＜　医療法人社団恵有会　緑協和病院　＞ ★☆★こんな方へオススメ★☆★ ＊様々な知識・経験をいかして安定の正社員で働きたい方！ ＊日祝固定でのお休みでメリハリつけて働きたい方！ ・月額最大252,500円＋賞与4.2ヶ月分！ 　しっかり稼ぎたい方！ お任せするのは、総務課での全般業務となります 何事も前向きに、向上心のある方歓迎します！ 病院の損益や経営に興味のある方であれば、非常にやりがいのある職場環境です♪ 面接後すぐに正社員を目指せる人気の人材紹介です。 事前の面接対策や当日のサポートもばっちり！ クリエイトでは医療機関で活躍したいあなたを 全力でサポートします。 ■WEBから応募⇒＜求人に応募＞をクリック♪ ■電話から応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【】を見たとお伝えください 一般病院｜総務庶務 【求人条件にかかる特記事項】 何事も前向きに、向上心のある方歓迎します！ 病院の損益や経営に興味のある方であれば、非常にやりがいのある職場環境です♪ ※宿直業務がございます。 待機時間：17:15〜翌8:30 仮眠時間：23:00〜翌6:00となり いずれの時間帯においても緊急対応（連携施設・入院患者様のご家族からの外線及び職員からの内線対応）が生じる可能性がございます。 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月20時間以上|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 一般病院での総務、庶務事務員のお仕事 *＼総務課での業務全般／* ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・給与計算補助 ・採用業務補助 ・決算書の処理 ・院内の事務業務全般 　…など 【職員数】20〜100名 【患者数】100名以下 月給 178,000円〜 基本月給：178000〜178000円 手当：■一律支給 　調整手当：22,000円 　食事手当：5,000円 ■該当者支給 　皆勤手当：10,000円　※欠勤なしの場合対象 　当直手当：13,000円／1回 　休日手当：2,500円／1回 　住宅手当：家賃の半額補助(最大22,000円)　※本人名義の不動産賃貸が対象 賞与あり：年2回　4.2ヶ月分　※昨年度実績 昇給あり：年1回　0円〜

【就業先名】 医療法人社団恵有会　緑協和病院 横浜市青葉区　こどもの国駅 マイカー通勤OKの病院の【総務・庶務】のお仕事です！ ＜　医療法人社団恵有会　緑協和病院　＞ ★☆★こんな方へオススメ★☆★ ＊様々な知識・経験をいかして安定の正社員で働きたい方！ ＊日祝固定でのお休みでメリハリつけて働きたい方！ ・月額最大252,500円＋賞与4.2ヶ月分！ 　しっかり稼ぎたい方！ お任せするのは、総務課での全般業務となります 何事も前向きに、向上心のある方歓迎します！ 病院の損益や経営に興味のある方であれば、非常にやりがいのある職場環境です♪ 面接後すぐに正社員を目指せる人気の人材紹介です。 事前の面接対策や当日のサポートもばっちり！ クリエイトでは医療機関で活躍したいあなたを 全力でサポートします。 ■WEBから応募⇒＜求人に応募＞をクリック♪ ■電話から応募⇒までお電話 　＊お電話の際は、求人ID【】を見たとお伝えください 一般病院｜総務庶務 【求人条件にかかる特記事項】 何事も前向きに、向上心のある方歓迎します！ 病院の損益や経営に興味のある方であれば、非常にやりがいのある職場環境です♪ ※宿直業務がございます。 待機時間：17:15〜翌8:30 仮眠時間：23:00〜翌6:00となり いずれの時間帯においても緊急対応（連携施設・入院患者様のご家族からの外線及び職員からの内線対応）が生じる可能性がございます。 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 【求人担当者から一言】 ≪お気軽にお問い合わせください≫ きめ細やかな無料転職支援サービス！ あなたのお仕事探しをサポートします♪ ハローワークでお仕事を探されている方も 多数ご利用いただいてます！ 「転職は不安」 そんな方も多いはず。 まずはご相談のお問合せでも大丈夫です♪ 日本教育クリエイトでは毎日、 新着求人を公開しています！ 今日は無くても、明日は気になる求人に 出会えるチャンスがあります☆☆ こまめに求人チェックが出来るように、 ブックマークをオススメします♪ 急募|経験歓迎|正社員登用あり|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|残業月20時間以上|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 一般病院での総務、庶務事務員のお仕事 *＼総務課での業務全般／* ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・給与計算補助 ・採用業務補助 ・決算書の処理 ・院内の事務業務全般 　…など 【職員数】20〜100名 【患者数】100名以下 月給 178,000円〜 基本月給：178000〜178000円 手当：■一律支給 　調整手当：22,000円 　食事手当：5,000円 ■該当者支給 　皆勤手当：10,000円　※欠勤なしの場合対象 　当直手当：13,000円／1回 　休日手当：2,500円／1回 　住宅手当：家賃の半額補助(最大22,000円)　※本人名義の不動産賃貸が対象 賞与あり：年2回　4.2ヶ月分　※昨年度実績 昇給あり：年1回　0円〜

病院での総務事務 病院のほか2つの診療所を持つ 医療法人での業務です。 ・書類整理 ・職員数の確認 ・提出書類の作成 ・掲示物・広告物の作成 ・郵便物送付リストの管理 ・院内文書帳簿票作成 ・社内行事手配 など総務業務全般 診療科：内科全般、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科 病床数：45床 現場の年齢層：30代　40代

名古屋市南区にある病院・特養・地域統括センターでの事務 ・人事（採用：コメディカルなど※医師以外） ・財務経理など ・各事業所におけるバックオフィス業務 ・事務関連業務全般（受付、会計、請求、総務、採用、利用者様・患者様対応など） 病院⇒医療事務 特養⇒介護事務 地域統括センター⇒受付事務 を担当いただきます。 配属先：法人内各事業所（特別養護老人ホーム、病院、老健、訪看など在宅系事業所） 異動の可能性：あり 異動の範囲：法人内各事業所

〜医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／週休2日〜 ■職務内容： 社内SEとして、法人内の情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。システム担当の視点で、課題や問題を的確に把握し、タイムリーに報告連絡相談を実施しながら、現場と本部を円滑につなぐコミュニケーション力を発揮して、安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティー環境の構築と整備 ・PC設定やアプリ更新作業 ・基幹システム更新時の窓口業務 ・システムや機器のリプレイス（キッティング含む） ・医療DXに関わる提案等 ・ヘルプデスク ■配属先について： 人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴： ・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。 ・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。 変更の範囲：無

医療法人慈心会あびこ病院での事務 ・職員の勤怠管理 ・健康診断 ・医師の勤務管理 ・給与計算 ・福利厚生管理 ・安全衛生管理（労基報告、ストレスチェック等） 配属部署　総務課 現場の年代層　40～50代

タムスグループは現在、病院・クリニック・介護施設・保育園など約70の事業所を運営しています。その為、グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります！ 【最寄駅・アクセス】 JR 中央・総務線　新小岩駅からバスで10分 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 特別養護老人ホームでの介護業務全般 月給 261,200円〜281,200円

【総務スタッフ（設備の管理）を募集！／日祝・隔週土休／託児所あり／福利厚生◎】 ■職務内容： 重工大須病院（名古屋市中区）にて、総務スタッフとして、下記のような設備管理をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・医療消耗品、一般消耗品の物流管理 ・簡単な修理作業 ・物品購買業務 ・棚卸 ・上記業務に付随するパソコン入力 ・事務全般 ・メッセンジャー業務　　等 ■チームワーク 事務部内にも様々な機能・役割があり、事務スタッフ間の連携・協働など、チームワークを大切にしています。チームで病院運営を支えるポジションです！ ■働き方： 月の残業時間は平均15〜20時間となっております。原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日 休みとなっており、ワークライフバランスも整えやすい環境です！ ■医療法人桂名会について： 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 ■理念 私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。 ■基本方針 ・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。 ・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。 ・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・経理（リーダー）を募集します！／残業15〜20H程度／福利厚生◎】 【はじめに】 本求人は医療法人の総務・経理の主任クラスの募集です。ご経験・ご志向性に応じて、得意な分野から業務改善や制度構築などをお任せいたします。 【業務詳細】 ■経理業務の高位平準化の推進： ・入出金管理、経費精算 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算、年次決算書の作成など ■経理・労務に関するスタッフのスキル向上サポート： ・労務チーム及び経理チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等） ・各病院における労務・経理担当向け教育研修企画 ■勤務環境改善： ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ■人事制度の構築 ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 【組織構成】 法人本部人員は計13名で構成されております。 ■男：女＝3：10 ■30代〜60代まで幅広く活躍中（2024年12月現在） 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務内容： 医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。 ・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視 ・各担当者と報連相を通じたマネジメント ・部長や事務局長とともにリーダーの１人としてチーム運営に参画 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■担当業務： 総務部情報企画課の一員として、社内のシステム管理、情報システムに関する企画運営などの業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては下記になります。 ・職員の日常業務におけるPC不調のテクニカルサポート ・業務効率化の提案・推進業務 ・組織全体のシステム体系、セキュリティ構築などを企画／提案 ・ベンター管理 ・生成AIの活用に向けた企画 ・RPAの作成や構築など自動化に向けた取り組み推進 ・その他、総務部で行っている庶務業務 ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。

名古屋市東区にある医療法人本部で病院の総務労務のお仕事です☆ 勤怠管理・給与計算を主にお任せする予定です。 ◆具体的には… 病院担当者から上がってきた勤怠データの取り纏め・確認→給与ソフトへ入力 その他、 入職対応（システム入力・管理） 社会保険手続き　等 電話対応・来客対応もございますが、数は多くありません。 〇勤怠システム：キングオブタイム 〇給与計算　　：マネーフォワード（年内変更予定あり） 〇重工大須病院従業員数＝扱う勤怠管理・給与計算数：600名前後 〇法人本部人員構成：計13名（男女比 3:7、30代～60代まで幅広く活躍中） 　アイディアや意見が言いやすい雰囲気の職場です♪

【簿記2級をお持ちの方ぜひ応募下さい！／まずは仕分け業務から経理経験を積んでいただけます！／安定性◎】 ■職務概要： ◎医療法人の経理及び病院総務 経理業務及び総務業務の一翼を担っていただきます。 ◎経理 仕訳業務全般（月次／年次決算） 現預金・債権債務・引当金・固定資産管理・支払業務など ◎総務 レンタル品や消耗備品などの手配を一部対応 スキルに応じてお任せいたします。 ※経理80％／総務20％程度の割合です。 ■当社について： 昭和33年夜間医院を開業して以来、消化管分野において地域医療へ貢献して参りました。 健診事業では内視鏡検査及びエコー検査のパイオニアとして培ってきたノウハウをセールスポイントとして 多数のリピーター様にご受診いただいており安心と信頼と安全をモットーにしております。 昨今開設した整形外科・美容皮膚科の受診者も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 自身の自己研鑽に繋がる自主的な調査、論文・書籍等執筆、新規事業プロジェクトも積極的に提案し、自ら推進して頂きます。 ■主要クライアント（例）： ・医療機関（国公立・私立大学、自治体病院、公的病院、民間病院等） ・介護事業者 ・官公庁（厚生労働省、総務省、内閣府、AMED等） ・地方自治体 ・製薬メーカ、医療機器メーカ、大手商社、ITベンダー、ゼネコン等の事業会社 ・医療系スタートアップ、ベンチャー企業 ■具体的には（例）： ・自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援 ・病院グループの病床再編戦略策定支援 ・新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等 ・病院、介護事業等のM&Aアドバイザリー ・地域医療計画、介護保険事業計画策定支援 ・電子カルテシステム導入支援、RPA、DX推進支援 ・厚生労働省、AMED等の調査研究事業、有識者会議PMO受託 ・外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定 ・大手商社の医療市場参入戦略策定 ・医療介護領域の調査、データ分析・解析 ・健康経営など企業の従業員の健康・生産性向上の支援 ・様々な社内プロジェクト　等多数 ■当法人の魅力： ◎日本に先駆けて全国規模の監査法人として1968年5月に誕生し、2018年に創立50周年を迎えました。 ◎プロフェッショナルファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大、採用を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業10〜15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内の医事課にてレセプト作成を中心に、来院者の会計、入院患者管理、電話対応など様々な業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・レセプト作成 ・入院外来窓口会計 ・患者仕様の日用品管理・会計 ・電話受付 ・来院者窓口対応　等 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる医事課には6名（正職員4名、臨時職員2名）が在籍しており、30代〜40代の方が中心に活躍しております。 ■キャリアアップ： 将来的には医事課長をお任せすることを想定しています。日々の業務だけではなく、診療報酬の観点から医院体制・方針の立案・経営層への提案などもお任せしたいと考えています。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業者管理メイン/転勤なし/日祝固定休/マイカー通勤可/管理職へのキャリアパス有】 医療法人常心会 川室記念病院内にて、病院内の設備全般（電気、給排水、空調等）及び車両の事務的な管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・病院内設備（電気、給排水、空調、その他）の修繕や点検等の管理業務 ・実作業を行う業者への見積もり要請（相見積もり等） ・簡単な修繕業務（蛍光灯交換や簡単な修繕など。日曜大工程度） ・各種報告書作成 ・発注した業者との打ち合わせ ・車両（２６人乗り送迎用マイクロバス１台、乗用車１０台）の管理 ※車検、点検、タイヤ交換、報告書等 ・燃料管理（発注、在庫等） ・マイクロバスでのご利用者様の送迎（大型免許保有者） ■職務詳細： 保守点検業者から不具合箇所の修繕提案や交換等の報告・提案がありますので、対応をお任せいたします。基本的に相見積を取ったり、業者の手配を行うポジションのため、ご自身で設備の修理を行うことはございません。 ■入社後の流れ： 各業務、OJTにて教育いたします。ベテランスタッフがおりますので、質問にはいつでも答えることが可能です。独り立ちまでは最低3年ほどを想定していますので、時間をかけて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 管轄は総務部になり、ご活躍次第で管理職へのキャリアパスもございます。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。 現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細： ・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。 ・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理 ・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整 ・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き ・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応 ・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます： ・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定 ・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　 ・社会保険、雇用保険の手続き ・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。 変更の範囲：無

総合病院での医療事務 ・患者受付、電話対応 ・会計業務 ・計算業務 ・保険請求 ・電子カルテ入力 ・レセプト業務など グループとしての採用でもあるため、 長期的に勤務していく中で院内での部署異動も有り。 ＊総務課：職員の採用や勤怠などの人事管理、行政への届出、法人の運営管理に必要な様事務や調整等＊管理課：高額な医療機器から文房具まで様々な物品購入、設備や往診・送迎車両の管理など病院施設の運営に必要な様々な管理 ＊医局事務課：医局（医師の詰所）で医師の事務作業の補助など、医師が治療に専念できるよう手助けする部署です。 さまざまな部署と業務があり、病院や診療所の診療環境を整えて運営するために非常に重要な役割を担っています。 [病床数]199床 [職場の年齢層]30代中心 [カルテ]電子カルテ

■仕事内容： ・全国の中でも最高峰の精神科病院である同法人にて、医療機関を支える総合職採用としてご入社頂きます。 ・ジョブローテーションを重ねて頂きながら、様々な業務をご経験頂き、同法人を支えるゼネラリストとしてご就業頂きます。 ■仕事詳細： ・総合職採用として、様々な業務をローテーションして頂きます。 ・モデルケース：入院→外来→BC 1.医療機関のバックオフィスの業務に従事頂きます。一般企業でいう所の総務・人事・経理担当の様な業務をご担当頂きます。具体的には、医療事務、診療報酬の計算、人事（採用・教育・給与計算・労務・社会保険関連業務など）、総務（備品管理、その他諸々の業務）等に従事頂きながら、管理部門全体を管掌頂ける様にステップアップ頂きます。 2.中長期的には：中長期的には、事業の統括をする様な責任のあるお立場に就いて頂く事を想定しています。例として、同法人が保有しているクリニックの事務長や裏方として拠点の総務担当などとして従事頂きます。バックオフィス関連業務のご経験を活かして頂きながら、拠点の最適な運営をサポートするお立場として従事頂きます。患者さまや、拠点で働くスタッフが円滑に・スムーズに動ける様に、全体をサポートして頂く業務を想定しています） ■ご入社者の例： ・総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の拠点を複数管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の責任者として従事しています。 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 ■働き方について：長期就業が可能な環境です。お休みは決まった曜日が日・祝日ですが、年間休日は120日、また土曜日もご家庭のご予定などには配慮が可能です。看護師等は女性も非常に多いため、理解がある職場で長期就業が可能な環境です。残業は1日1-2時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業時間が少なく、休みが取りやすい環境／子育てと仕事の両立がしやすい／マイカー通勤可能・駐車場無料◇◆ ■担当業務：受付・医療事務業務に従事頂きます。 ■詳細： ・受付、会計業務 ・診療報酬業務（入院、外来） ・その他、上記に付随する業務 ＊現在、紙カルテを使用しています。 ■組織構成：医事課が今回の配属先となります。 事務部には総務課／医事課／情報管理室があります。 事務長と事務次長を除き、総務課10名、医事課9名、情報管理室1名で構成されています。　 ※チームで協力しあって業務を行っており、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。 ■就業環境◎： ・残業時間が少なく、休みが取りやすい環境です。 有給も月に1回は取れるようにシフトを組んでいます。病院全体での有給消化率7割以上です。当院は有休取得率アップに取り組んでおり、働きやすい職場です。 ・課内の雰囲気が良く、温かい人間関係の中で仕事が出来ます。 ■当法人について： 地域医療と救急医療の分野で心が通った医療を目指し、職員一丸となって菊池地域の皆様の信頼を得るべく努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 【概要】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供する当社にて、回復期専門病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般をお任せします。 【業務詳細】 ■備品、施設管理、修繕 ■病院経理 ■勤怠管理、給与計算 ■行政対応（報告書作成等） ■文書管理 ■病院採用業務（応募受付〜面接調整、説明会受付等） ■職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ■庶務全般 ■スタッフマネジメント全般 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ■病院概要 診療科：リハビリテーション科　内科　整形外科、ペインクリニック外科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 【同社の魅力】 ■大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。 ■評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 【同社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

整形外科病院での総務事務 ◆お仕事内容 ・施設管理、備品管理（病院内機器・設備修繕、故障対応） ・購買業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理、 ・各種委員会出席 ・各種業者との折衝、対応　など ◆病院情報 診療科：整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科 病床32床から53床へと増床 スタッフ年齢層：20代活躍中