【仕事内容】 研修会・学会への参加支援あり◎重症心身障害児(者)のリハビリテーションに興味がある方を募集！年間休日123日♪ ●小児から高齢の方まで幅広い年齢層へのリハビリを経験できます！研修会や学会等の参加支援があるので、学べる環境です◎ ●週休二日制で年間休日は123日☆賞与は4.3ヶ月分の支給実績があり、待遇面もバッチリです！ ●事業所内に保育所を完備しています◎育児中の方も安心して業務に取り組んでいただけます♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人天童会 秋津療育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

『周りから愛される人になる』療育。 スタッフ同士はもちろん、親御さんとも しっかり連携し密な関係を築き上げ 将来的に自立し就労支援まで送り出したいと 考え、目標としています。 未就学〜高校卒業までのお子さまを 受け入れています♪ 『ほのぽのリノ』は未就学児多数。 とにかく可愛さ満点です☆ 送迎、集団活動、個別支援など ・ビジョントレーニング (アイストレッチや粗大運動など) ・ディンブルアート ・クッキング ・外出活動 1日の流れ(変動有) 9:30　出勤 午前中　課題制作、準備、日報など 11:40〜12:00　昼礼 12:00〜13:00　お昼休み 13:00〜　ミーティング 児童の送迎、到着 終わりの会 後片付け、事務処理、ゴミまとめなど 18:30　退社 新人スタッフ ・OFF-JT（座学研修）3〜4日間 ＊入社後3〜4日間座学を行い現場に入ります。 ・毎月管理者面談（フォローアップ） 年間を通じて研修プログラムを企画されております ・CSP(全5〜6回) （コモンセンスペアレンティング研修） ・理念研修 ・チームワーク研修 ・SST子供版研修 （ソーシャルスキルトレーニング子供版） ・基礎講座（発達障害編・自閉症編） ・虐待防止研修 ・ビジョントレーニング研修 （理論編・実践編）外部講師による講座 自己啓発支援制度 業務に関係する学びと、個人の人間力を上げるための 学びを月1回程度社内にて実践。 又、外部にて業務に関する福祉資格取得を 応援する為に一部又は全額会社で補助金を支給。 メンター制度 新任職員に担当職員はつきませんが、 業務に関することや個人に関することを 気兼ねなく管理者やスタッフに相談出来る環境です。 キャリアコンサルティング制度 人事考課制度にキャリアパスを導入し、 半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い その後管理者面談時に、キャリアアップや目標設定等 話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。 ※名前の由来　公式HPより 『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。 子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。 焦ったり急かすのではなく、 時にはポーっと立ち止まることも必要です。 一人ひとりの児童と真摯に向き合い 太陽のあたたかい日差しの中 ご家族の方々と共に支え合い 歩んでいけたら…『ほのぽの』と 名づけました。

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【月　給】24万円〜最大27万円 【時　間】10時〜19時 ＊土曜・祝日・長期休みは9時〜18時です 【場　所】東大阪市三ノ瀬にある 　　　　　放課後等デイサービスです ■2023年6月開園！新規園で働けます！ ■放デイ未経験でもOKです◎ ■完全週休2日制！しっかりお休みとれます 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 感覚統合療法を取り入れております！ --- ＜感覚統合とは？＞ 体を使ったり、道具を使ったり、 人とコミュニケーションを取るとき、 無意識のうちに周りの環境とうまくかかわります これは脳に入ってくるいろいろな感覚を、 うまく整理したりまとめたりすること、 つまり、感覚統合がうまくいっているためです --- たくさんの感覚を脳でうまく整理すること （＝感覚統合がうまくいくこと）で、 私たちはコミュニケーションをとることができます 子どもたちと一緒に感覚統合を養う療育を 日々行っております！ カリキュラムやプログラムは しっかり指導がありますので最初から すべてをお任せするわけではありません＾＾ ご安心ください！ ＊運転免許は必須です 　運転する車はタントなどの軽のみです 【利用者】 ‾‾‾‾‾ 未就学児〜高校生まで 軽度の発達障害をお持ちのお子さまが利用する予定です 身体的な介助はございません 【休　日】 ‾‾‾‾‾ 日曜＋他1日 完全週休2日制です！日曜以外のお休みは シフトで決まります 年間休日数　105日程度 ＊年末年始休暇あり　12/30〜1/3 【通　勤】 ‾‾‾‾‾ 自転車、バイク、電車OK！ 交通費は全額支給です！ ＊車をご希望の方が一度ご相談ください 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 　　＼　園　の　ご　紹　介　／ 東大阪市三ノ瀬にある放課後等デイサービスです 2023年6月に新規開園しました！ オープニングスタッフとして働けます！ 正社員で働ける方を大募集！ 放デイの経験は不問です◎ 7時〜からの早番がなく毎日固定時間！ 残業や持ち帰りもございません ぜひこの機会に放デイでのお仕事を 初めてみませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 まずはエントリー＆お問合せください！

滋賀県守山市で開設している放課後等デイサービスでの機能訓練士のお仕事です。 当施設の子ども達は身体に障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 子ども達は6歳～18歳で1日5名定員の少人数制です。 学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしていただきます。 ️始まりの会 ️おやつ ️玩具遊び ️絵本読み ️機能訓練 ️散歩 ️ミニゲーム ※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。 ＜仕事のポイント＞ 子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な病院や施設での勤務と比べると体力的にも働きやすいと思います。 また、1つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。 ◎PT・OT・STであっても機能訓練士として利用児様と関わる仕事ばかりではなく、排せつ介助や食事介助などの生活援助や子どもが遊べるものを作成したり、季節に応じた部屋の飾り付けや事務仕事をしてもらうことも多いです。 ◎子どもが好きな方、障害福祉に興味のある方、スキルアップしてみたい方、ご応募お待ちしています。 ブランクのある方も歓迎です。 ◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。 ◎職員は若手から中堅が多く活躍しています。 保護者様への引継ぎ対応等もある仕事ですので、誠実な人柄の方、相手の立場に立ってお話ができる方が活躍しています。 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。

【仕事内容】 《経験3年以上の方募集中☆》マイカー通勤OK＆「緑地公園駅」徒歩5分◆研修制度充実◆日曜固定休＆平日休みあり◆ ●吹田市、豊中市、箕面市を中心に訪問していただきます。移動は原付バイクがメインとなり、車、電動自転車も使用可能です。 ●脳血管疾患、ガン患者に加えて、様々な難病や小児障害児（脳性麻痺など）の方にも対応しているため、多岐にわたって経験を積むことができます。 ●お子様のスケジュールに合わせてお休みを取れるよう日程調整が可能です☆無理して出勤する必要がありません♪ ●マイカー通勤OK！御堂筋線「緑地公園駅」より徒歩5分と駅チカで公共交通機関での通勤も便利です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有限会社M-style 緑地公園訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《経験者募集中！》「緑地公園駅」徒歩5分★日曜固定休の完全週休2日制♪リフレッシュ休暇あり◆子育て世代活躍中！ ●吹田市、豊中市、箕面市を中心に訪問していただきます。移動は原付バイクがメインとなり、車、電動自転車も使用可能です。 ●脳血管疾患、ガン患者に加えて、様々な難病や小児障害児（脳性麻痺など）の方にも対応しているため、多岐にわたって経験を積むことができます。 ●～出産・育児サポート制度あり♪勤務時間は18:00までとなりますが、17:30に退社することができ、30分間は自宅待機とし、育児や自分のために活用できます！ ●御堂筋線「緑地公園駅」より徒歩5分と駅チカ♪マイカー通勤も可能です◎ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有限会社M-style 緑地公園訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【経験者優遇☆彡】月給30万円以上可能◎/マイカー通勤OK・駐車場あり/育児休業取得実績◎/残業すくなめ/児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて言語聴覚士さん募集中★ ●児童発達支援施設にて、運動メニュー作成や運動指導、支援計画書作成、送迎(AT小型ワンボックス車)、重症心身障害児施設でのリハビリをお任せします。※同建物「ケンリハ スポーツユース徳重」(放課後等デイサービス)業務も兼務となります。 ●経験者優遇！お持ちのスキルを活かしませんか！即戦力として活躍できる方大歓迎！月給30万円以上も目指せます★ ●完全週休2日制◎日曜固定お休みでプライベートの予定も立てやすいです♪♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社 健栄 ケンリハスポーツキッズ徳重 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 BIG UNDER株式会社では、放課後等デイサービスにおける看護師を募集しています♪ あなたの看護業務を通じて、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 具体的な業務内容は、看護業務全般に加え、身体介助（食事・入浴・排泄など）や心を育むレクリエーション（創作的活動やゲーム・体操など）を行います☆ また、送迎時には子どもたちの付き添いをお願いすることもありますが、運転業務はありませんので安心してご応募ください！ あなたの専門知識と経験を活かし、子どもたちに寄り添った温かい支援を提供できる環境が整っています。 私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を引き出す素敵な時間を作りましょう★ 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市兵庫区】放課後等デイサービスにて看護のお仕事♪＜正看護師・正社員＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 障害者（通所）の生活支援員／障害者施設業務をお任せします。 【PR・職場情報】 20代～60代の職員がいて、性別、年齢関係なく、協力し合いな がら、頑張って働いています。 【求人の特徴】 障害者（通所）の生活支援員／障害者施設/上尾市/正社員(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼療育経験ゼロでも安心のサポート体制♪／ ★お仕事の時間★ ------------------------------------------------- 09:30〜18:30 ★お仕事の曜日★ ------------------------------------------------- 月〜土のうち週5日 ▼オススメポイント▼ ・療育施設未経験者でも大歓迎！ ・お休みもとりやすいように工夫してます！ ・永く勤続している職員もいて働きやすさ◎ 産休・育休制度も充実しているので 復帰者もたくさんいますよ！！！ 見学だけでもご相談くださいね！

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容： 当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】 広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について： ・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 ・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州 、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 ・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 ・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容： 当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】 広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について： ・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 ・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州 、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 ・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 ・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 子ども達へ療育、支援のサポートを行います。宿題や課題の補助、中期的な期間をかけたトレーニング、アクションカードを用いたあいさつなどの対人コミュニケーションの補助、活動の準備、個別課題の作成、送迎、支援経過記録の作成、清掃などのサポートを行います。 児発管や他の職員と協力しながら児童の療育、支援にあたっていただきます。 ■求人の魅力： ◇労働環境の良さ ”大切なお子さまを預かりサポートする”という責任の重大さや、”心身の負担”が大きいお仕事です。しかし、当然のように発生する残業時間、少ない休暇制度…という労働環境が蔓延してしまっている業界でもあります。せっかく好きな仕事に就いたのに、業界から離れてしまったり、より良い環境を求めて転職を繰り返す方も少なくありません。 そこで私たちは、労働環境改善のため3つの目標（有給消化100％・残業なし・完全週休2日）を完全に達成できるよう取り組んでいます。大切なお子さまを”万全の体制”で預かり、サポートをするためには、”心身を休める時間”や”思いっきりプライベートを楽しむ時間”が必要です。スタッフの笑顔は子どもたちの笑顔に、そしてご家族の笑顔にも直結していきます。 ◇上場企業（東証スタンダード）子会社 親会社が株式会社ピーエイで、企業の信頼性や財務状況がしっかりしています。 ◇施設の立ち上げから携われる コンセプト・療育方針・プログラムなどの工程から携われます。 ■職場について： ◇開所時間 平日…10：00〜19：00／休日…10：00〜16：00 休業日…日曜日・祝日 利用者定員数…1日10人利用 施設規模…定員10名 ◇スタッフ構成 ・責任者1名 ・児童発達支援管理責任者1名 ・保育士2名 ・児童指導員2名 ■ココカラLIFEについて： 事業所名の”ココカラ”には、”個々””この場所””心と体”という意味が込められています。子どもたち一人ひとりの障害や特性を尊重し、あたたかく居心地の良い第三の居場所（＝サードプレイス）を実現する。『ココカラLIFE』のビジョンです。「わたしは、わたしでいいんだ」という自信をつけ、生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむ。私たちは、ご家族のみなさまも一緒に学び合い、成長し合える”価値のある療育体験”を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者施設における看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録など 名古屋市西区の障害者施設での看護職正社員求人です。 【名古屋市西区】障がいをお持ちの子どもたちの医療的ケアと保育をするお仕事です。子どもたちは1歳から6歳までの未就学児がメインです。小さい子が多いので身体的な負担が少なく、みんな話しかけると口角が上がって笑ってくれるので、働きながら癒されることも多い職場です。※正社員スタッフの募集です。 (仕事内容)※勤務する時間帯によっても変わります。 ・子どもたちの健康管理、経管栄養や喀痰吸引などの医療ケア ・食事の介助やおむつ交換、服薬支援など ・一緒に外にお散歩、日光浴 ・創作活動(お絵描きや工作)、音楽(色々な楽器で音を鳴らす、手遊びなど)、おやつ作りなどのサポート ・リハビリ(先生から引き継いで行なう簡単なリハビリ) ・送迎業務/学校や自宅と事業所間の送迎業務を行います。 (一般の普通自動車で10分程度の距離の近所へ1日0件?2件程度) 　※送迎をお願いする場合には、お子さんのことも覚えてきて、送迎練習を一緒にして、運転にも自信が持てるまでは一人でお願いしないので安心です！ ・締め作業、記録の入力作業 「しっかり働いたら、しっかり休める環境です！」 完全週休二日制(土日)！年間休日113日！(※昨年実績)長期休暇もあり！夜勤なし！残業もほぼなし！あっても月に1時間程度です。定時になったらみんなでお疲れ様！プライベートも充実できます！ 「未経験でも周りのみんなが助けてくれます！」 今いるスタッフのほとんどが多機能型児童デイサービスは未経験でした！未経験でも子ども好きな方は大歓迎です！入社後はリーダーがしっかりと付いて教えます。 また、同僚のスタッフ、子どもたちの親御さん、提携する訪問看護ステーションさん、お医者さんたちと、困ったらアドバイスをくれる方が沢山いらっしゃるのが心強いです！ 「新しくて若い施設でプレッシャーなし！」 2022年に開設した新しい施設です。若いスタッフも多いので、お局さん(おつぼねさん)みたいな方がいないので人間関係に悩まず、ストレスフリーで勤務していただけます！

【仕事内容】 ★麦の穂学園では、重症心身障害者施設で活躍する准看護師を募集中です！ あなたの看護スキルを存分に発揮し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供するお仕事です。 具体的には、日常的な健康管理や医療行為、さらにはスタッフとの連携を通じて、チーム全体で利用者様の生活を支える役割を担います♪ 《スキルアップ支援》も充実しており、専門的な知識や技術を学ぶ機会が豊富です。 プライベートも大切にしながら、共に成長できる職場環境が整っています！ あなたの経験を活かし、心温まるケアを一緒に実現しませんか？☆ 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇障がい児の療育及び支援業務◇ 療育を希望するお子様に日常生活における 基本的な動作や適応訓練を行っていただきます。 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 1日の流れとしては… 9:00…子供たちを出迎え、親御さんとお話し 10:00〜体操、朝の会、リトミックなど活動開始 11:30ごろにはお昼を食べます♪ その後、13:00ごろには親御さんが来て、午前の部は終了です。 午後は子供たちが帰った後に 掃除やカルテの作成をおこないます。 午後から来る子供たちもいるので、 送迎を行ったり、リトミックを午後にも行います。 そして18:00にピッタリ退勤します(*'ω'*) 長期休暇中は午前に帰る子供たちも長くいることが多いです◇ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ※施設異動あり（那須塩原市内の系列施設） 就業場所により小学6年生までの児童を対象とする施設と小学生から成人を対象とする施設があります。 いずれも時間、利用状況に応じて対象年齢ごとに分かれている部門を流動的に担当していただきます。 障がいの程度は軽度の子がほとんどです♪

　★『 定員15名 』の施設で 　　　　　　保育士さんを募集中★ 小学生から高校生までのお子さんが通所中！ 20代〜50代の先生が、 楽しくお仕事しています♪ ：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： 【お仕事内容】 ーーーーーーー ◎8:30〜18:00（うち休憩90分） ◎自家用車での送迎業務があります☆ 　※ 最初からすぐにではないので安心！ ◎遊び・体操・音楽・学習支援をし 　周りとのコミュニケーションも取れるよう 　1人1人に合わせてサポートしていますよ ◎ ：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： お気軽にお問合せください(*^-^*)♪

【仕事内容】 島田療育センターでは、正看護師として活躍する仲間を募集しています♪ あなたには、本社および支店の施設における看護業務全般をお任せします。 患者様一人ひとりと向き合い、心のこもったケアを提供することが求められます。 ☆チーム医療を重視し、他職種と連携しながら最適な支援を行います。 また、休職中の正・准看護師さんの復職支援も行っており、温かい職場環境が整っています！ ★仕事とプライベートの両立を支援する福利厚生も魅力的！ 充実した看護ライフを送るためのサポートが充実しています。《あなたの経験を活かせる場所》で、一緒に成長していきましょう！ 【PR・職場情報】 福利厚生が魅力的な職場！仕事もプライベートも充実した看護ライフを送れます☆ 休職中の正・准看護師さんの復職支援をしています！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

　★『 定員15名 』の施設で 　　　　　　保育士さんを募集中★ 小学生から高校生までのお子さんが通所中！ 年齢は20代〜50代の先生方で、 明るく楽しくお仕事できる環境です ◎ 療育のお仕事が初めてという方も、 安心してお仕事が出来るように、 管理者の方や先生方がとても優しいので 働きやすい環境です♪♪ 子どもたちの発達に合わせて 1人1人が窮屈にならないように、 療育をしていきます☆彡 その為に、職員さん同士も仲良くて 情報の共有・家族のサポートも 大切にしています！！！ ：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： 【お仕事内容】 ーーーーーーー ◎8:30〜18:00（うち休憩90分） ◎自家用車での送迎業務があります☆ 　※ 最初からすぐにではないので安心！ ◎遊び・体操・音楽・学習支援をし 　周りとのコミュニケーションも取れるよう 　1人1人に合わせてサポートしています ◎ ：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊： すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*)

【仕事内容】 ■仕事内容 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。　 ★食事・排泄・入浴・外出介助、居室整備、水分補給、リネン交換、買物代行、レクリエーション企画および運営、介護記録作成等　 ★日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って頂きます。 ■アピールポイント 社会福祉法人ハッピーネットは、障がい児者福祉事業・高齢者福祉事業・保育事業の3つの事業を展開しています。2002年に最初の施設を設立以来、2021年現在では25施設・60事業までに成長しました。 ご利用者や地域の皆様、そして職員が幸せになれるよう、職員一人ひとりが専門性を発揮しながら地域の人々の役に立つことこそが私たちのミッションであると考えています。 【子育て世代を応援する勤務制度を導入】 産休・育休、また、正職員のまま勤務時間を短くできる育児短時間勤務の実績もあり、家庭と仕事の両立ができる体制を整えています。 【充実の研修体制＆資格取得支援制度あり】 OJTにて先輩からアドバイスや指導が常に受けられるので入職後も安心して働けます。また、新入職員研修・階層別研修・内部研修・外部研修など、業務外の研修も充実しており、職員個々が専門性を発揮できるようスキルアップを後押ししています。 【職員が働きやすい取り組みを行っています】 当法人では、習熟度や勤務年数に応じて自分自身が希望するキャリア形成ができるよう、キャリアパス制度を導入しています。また、職員意向調査制度では職員の希望に応じて障害部門から高齢部門へ、また、高齢部門から障害部門へなどのキャリアチェンジをすることが可能です。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■採用担当者の声 明確なキャリアパス制度が構築されておりますので、キャリアアップを目指す上で目標が立てやすい仕組みです。 頑張りが正当に評価されますので、それに伴い給料もおのずと上がります! 基盤がしっかりと整っている当法人で腰を据えて働いてみませんか? ■メッセージ 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあり、法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます! 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆応募後即ご連絡いたします！ゆめの園りあん若葉特別養護老人ホーム★「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所◎より良い職場環境に力を入れています！無資格・未経験でもOK！特別養護老人ホームの介護スタッフとして働いてみませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！◆充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■サービス管理責任者とは 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。 〈入社後〉 ・職員研修は年間プログラムに参加していただきます ・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い 当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。 グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容： サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。 ・利用者の個別支援計画の策定、評価 ・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析 ・相談支援事業所や病院等との対応 ・関係諸機関との折衝 グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像 ・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方 ・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織 利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４ 職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ 変更の範囲：本文参照

【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1〜３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 児童発達相談施設における看護業務 利用者は子ども（発達障害や医療的ケアの必要な未就学児）から大人（20代-30代）までいらっしゃいます。 主な業務内容は以下のようになります。 看護業務:吸引、注入、健康状態の把握など/介護職員への吸引などの指導 発達支援:医療的ケアの必要なお子さんや発達への個別配慮の必要なお子さんのサポート。 車の免許必須。 1日の業務詳細8:30/9:00　出勤、ミーティング 9:00　 送迎の添乗。利用者さんが乗車したら、見守り、必要に応じて吸引等のケア。2-3名のご自宅を回る。 10:00　ほわわに到着。 10:30　利用者さんの健康/体調チェック。ご本人を観察。不明点があるときはご家族へ確認。薬のチェック。保育士、介護職へ特記事項伝達。カニューレベルト の緩みチェック。担当の利用者さんとの活動（オイルマッサージ、タオルブランコなどの粗大運動。お散歩等） 11:30　排泄介助 12:00　食事介助、注入の実施 13:00　昼休憩（日によって時間は異なる）　　 14:00　注入、昼食、薬が終了しているか確認。カニューレベルトの緩みチェック 担当利用者さんと活動（季節の工作等) 14:45　帰り支度、忘れ物チェック、カニューレベルトの緩みチェック、保護者へ引き継ぎ 16:00　送迎添乗開始。2-3人の利用者宅へ。車内では見守り、必要に応じて吸引等の実施。保護者へ様子 を引き継ぐ。 17:15　ほわわへ戻る。記録記入。手順書修正など事務作業 17:30-18:00　終業 ■アピールポイント ・残業はほぼないため、プライベートも大事にしながら働きたい方 ・介護士や他職種と協力しながら、看護を提供したい方 ・訪問看護や在宅看護への興味関心のある方 ・家族看護へ興味があり携わりたい方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎！義肢装具メーカー業界最大手/完全週休2日/年休124日/社会貢献性が高い仕事】 ■業務内容： 高齢者・障がい児・障がい者が生活、自立・自律する上で必要な福祉用具の提案をしていただく営業活動を担って頂きます ■業務詳細： ・介護保険法や障害者総合支援法などにもとづき、ユーザーが必要とする福祉用具の提案や相談の受付をご担当いただきます。個人でなく、他の社員とも連携を取ってお客さまの対応にあたります。 ・提案の際にはユーザーやその家族のほか、ドクター、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーなどと協業し、その方にあった製品を専門知識にもとづき提案をして頂きます。 ■営業スタイル： ・飛込み営業はなく、ケアマネジャー、ご家族、医療従事者、病院などからお問い合わせや要望にもとづき営業活動を行っていただきます。 ・営業活動は、ご自宅、病院、小児施設や介護施設などに訪問して理学療法士やケアマネジャーなどと接点を取り、ご注文（福祉用具の販売・貸与）の獲得に繋げていきます。 ・外出が多い業務となり、1日に2〜7件程度、担当エリアの訪問先に行っていただくような形になります。 ・日々、週間、月間の目標値はご自身で決めて計画を立てていただくため、裁量を持って営業活動に取り組めます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいただく予定をしております。同時に福祉業界特有の専門知識や制度、商品知識を身に着けていただきます。そのためのマニュアルは完備されているので業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業担当者は約20〜30人程度在籍しており、30代の方々が多くなっています。※過去営業経験のある方はもちろん、アパレル販売、銀行、自動車関連など様々な業種の方がご活躍されております。何かのきっかけから福祉や社会貢献に強い思いを持って働いている社員もたくさんいます。 ■当社の特徴： 何が必要か、どんなサービスが求められているのか。世界中から情報を得て、サービスと商品でニーズを叶え、顧客を笑顔にするのが川村グループの使命です。これまで当社が培ってきたノウハウを積極的に発信し、世界中から学びに来てもらえるような企業を目指しています。世界に広がるネットワークの要、笑顔の中心となる企業が川村グループの理想像です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇障がい児の療育及び支援業務◇ 療育を希望するお子様に日常生活における 基本的な動作や適応訓練を行っていただきます。 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 1日の流れとしては… 9:00…子供たちを出迎え、親御さんとお話し 10:00〜体操、朝の会、リトミックなど活動開始 11:30ごろにはお昼を食べます♪ その後、13:00ごろには親御さんが来て、午前の部は終了です。 午後は子供たちが帰った後に 掃除やカルテの作成をおこないます。 午後から来る子供たちもいるので、 送迎を行ったり、リトミックを午後にも行います。 そして18:00にピッタリ退勤します(*'ω'*) 長期休暇中は午前に帰る子供たちも長くいることが多いです◇ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ※施設異動あり（那須塩原市内の系列施設） 就業場所により小学6年生までの児童を対象とする施設と小学生から成人を対象とする施設があります。 いずれも時間、利用状況に応じて対象年齢ごとに分かれている部門を流動的に担当していただきます。 障がいの程度は軽度の子がほとんどです♪