コスメ、グルメ、旅行、ブライダル、住まい… リクルート社の事務で、あなたの「好き」を活かそ♪ 美容大好き！新作コスメは毎回チェック！ スイーツに目がない！食べるのが好き！ 旅行が好き！家の間取りを見るのが好き！ 「ホットペッパービューティー」「ホットペッパーグルメ」 「じゃらん」「SUUMO」「スタディサプリ」など、 自分の興味がある分野のメディアに関われるから ワクワクしながら、事務のお仕事にチャレンジできます！ もちろん未経験でOK！ 未経験からスタートした先輩がたくさん活躍しているミラエールが、 研修や働き方もしっかりサポートするので、ありのままのあなたで大丈夫です♪ せっかくオフィスワークに挑戦するなら、 ミラエールで「好き」を活かしてみませんか？ ◆CMでお馴染みのリクルート社が発行するメディアに関わる事務のお仕事♪ ◆働きやすさバツグン！土日祝休・残業ほぼなし・リモートあり ◆無料研修でサポート体制◎ ◆おしゃれOK♪ネイルOK♪髪型自由♪ 「ホットペッパー」「じゃらん」「SUUMO」など、 リクルート社が発行するメディアに関わる事務のお仕事をお任せします。 あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていくので安心です！ ＜具体的には＞ データ入力や資料作成、営業さんのアシスタント事務など ＜例えば、こんなお仕事＞ ★美容大好き女子なら CMでおなじみの「ホットペッパービューティー」の原稿作成や事務をサポート ★食べるのが大好き女子なら 「ホットペッパーグルメ」に掲載している飲食店クライアントのサポート・原稿作成 ★旅行大好きアクティブ女子なら 旅行情報誌「じゃらん」の集客支援や営業さんのアシスタント事務　など ※リクルート社での雇用ではなくスタッフサービスの「ミラエール」制度での採用です 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2025年7月時点で、就業人数は1.1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は300種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

英語のお仕事してる私ってカッコいいかも…！ そんな自己肯定感が高まるポジションです♪ ＞＞「英語できる女子って憧れる」「でも未経験」 ＞＞そんなあなたも、今日から英文事務デビュー♪ ★スキルに自信がなくてもOK 応募時の事務経験や英語スキルは一切問いません！ 入社前に学べる研修や講座をたっぷりご用意。 事務力も英語力もゼロから活躍できます♪ ★おしゃれOK、ゆとりもたっぷり スカルプネイルやインナーカラーOK、服装も自由！ しかも、残業ほぼゼロ、土日祝休み、リモートもOK。 自分時間がしっかり確保できるので仕事もがんばれます♪ 周りから「英語の仕事ってかっこいい！」って言われる♪ スキルが身について、市場価値がぐんぐん上昇♪ そんなワンランク上のあなたになりませんか？ ★未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修 ★土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ★先輩の8割以上が未経験スタート！ 商社やメーカーなどで、英文事務や貿易事務・英語使用の営業事務などをお任せします。 ≪具体的なお仕事例≫ ＊英文レターや資料作成 ＊輸出入のやりとり ＊見積書や請求書の作成 ＊英語でのメール応対　など ※配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ◎配属先は大手・有名企業 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない大手・有名企業など 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2025年7月時点で、就業人数は1.1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は300種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

＜未経験でも保障額月給30万円スタート＞ 安定収入と家族との時間、両方手に入れませんか？ 「家族との時間を大切にしたい。 でも、将来のために収入もしっかり確保したい」 そんな想いを胸に、理想の働き方を探していませんか？ 大樹生命なら、どちらも諦める必要はありません！ ◆‥未経験でも安心して稼げる‥◆ 月給30万円の保障からスタートでき、 月給制＋賞与年2回で収入も安定◎ また、スケジュールを自分で調整できる営業スタイルで、 知名度の高さからご提案のしやすさも抜群！ 自分のペースで成果を積み上げやすい環境です◎ ◆‥ずっと続けられる働きやすさ‥◆ ＊年間休日120日以上＆土日祝休み ＊実働7h＆基本17時退社 ＊リフレッシュ休暇6日間あり ＊産育休の取得実績多数 ●未経験歓迎＆ブランクOK ●土日祝休み＆基本17時退社 ●提携保育所・子育てグッズの各種割引あり ●保障額30万円も可能＋賞与年2回で安定収入 ●実働7時間勤務 結婚や出産、老後の準備など、 理想の生活の実現をサポートするお仕事です。 基本的にはセミナーにご参加いただいた方に対して、当社のサービスをご案内。 お客さま一人ひとりに寄り添ったプランを作り、ご説明していきます。 ※現在はリモートでの面談が中心です ＜ご相談内容の例＞ ・住宅ローン ・資産運用 ・老後対策 ・保険の見直し ★3ヶ月の研修では、基本的なビジネスマナーやPC操作から 商品知識などイチから学べます！ また、提案に必要な情報がまとめられたタブレットもあるので安心。 ★お客さまに合わせてスケジュールの調整OK！ 比較的自由な提案スタイルなので、続けやすい環境です◎ 「あなたと話をして希望が見えました！」 「夢の実現に向けて頑張っていこうと思います！」 といった喜びを直接聞けることがやりがいです♪ ※実際の社員インタビューは下記URLからご覧ください。 https://www.taiju-life.co.jp/pmm/info/adviser.htm (変更の範囲)※詳細は面談時にご説明いたします 【仕事の魅力】 ＼【社員インタビュー】大樹生命を選んだ理由をご紹介します／ —皆さんの志望理由を教えてください！ Aさん「人の役に立つ仕事がしたかったから」 Bさん「お客さまと長期的な関係が築ける仕事がしたかったから」 Cさん「将来のために何らかの資格が取りたかったから(FP資格の取得サポートあり◎)」 Dさん「子育てと仕事を両立したいと思ったから」 Eさん「自分の将来にも役立つお金の知識を身につけたかったから」 大樹生命の働きやすさは、他社とココが違う！ ●3ヶ月の初期研修＋定期研修あり ⇒新人の方向けの充実した研修環境をご用意しているため 　知識ゼロ・経験ゼロでもご安心ください。 　仕事に慣れるまではリーダーが同席してサポート。 　研修後1～2ヶ月ほどで初成約する社員が多いです。 ●自分の裁量で仕事が進められる ⇒保障額30万円のコース＋賞与年2回 　と安定収入も安心ポイント。 　スケジュールはお客さまの都合を考慮しながら 　自身の裁量で調整でき、頑張った分だけ収入アップ！ 　プライベートも充実できるため自分らしく働けます♪ 【教育制度について】 ▼入社3ヶ月 経験豊富なトレーナーのもと、 初期研修で基本的な知識を習得していただきます。 ◎商品知識 ◎FPの知識・ノウハウ ◎販売戦略 ◎税務や法務の知識 ◎プランの作成方法 ▼入社4ヶ月目～半年 約2年間は月に一度の定期研修を実施。 先輩の面談に同席するなど、 少しずつ実践経験を積んでいきます。 ▼入社半年～ いよいよ独り立ちです。 研修後も個別面談を行い、継続的にサポートします。

＜一生思い出に残る場所＞ 【東京スカイツリー】で、心からのおもてなしを。 私たちが募集しているのは、 『東京スカイツリー』ご案内スタッフ！ 特別な時間を過ごされるお客さまに、 展望台から見える景色やスカイツリーの魅力を伝え、 特別な時間を一緒に創り上げていくお仕事です◎ 未経験でも安心の基礎研修＋OJT研修で、 丁寧な接客スキルが自然と身につきます！ 言葉の壁を越えて魅力が伝わり、 お客さまが笑顔になる瞬間は、何度経験しても嬉しいもの♪ *長く働ける環境も整っています* ◎月給25万円～（2年連続賃金UP中） ◎有給取得率ほぼ100％ ◎残業ほぼなし ◎産育休取得・復職実績あり 先輩たちも未経験やフリーターから活躍中◎ 特別な場所で、一生モノの接客スキルを磨きませんか♪ ＊20～40代まで幅広く活躍中 ＊月9～10日休み ＊産育休取得・復職実績あり ＊有給取得率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし！家庭の時間を大切にできる あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは有給休暇と組み合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがい◇ 『東京スカイツリー』の展望台だからこそ見られる、貴重な風景も。 隅田川で行われる花火大会や初日の出の瞬間は、 地上で見るのとは違った迫力や感動があります。 そんな『東京スカイツリー』だからこそ楽しめる魅力を、自分の言葉で伝えられるやりがいも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そのようなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *一生役立つ！美しい接客スキルが確実に身につく環境* 「きれいな立ち方」「美しいお辞儀」など、 東京スカイツリーで学べる接客スキルは、かけがえのない財産になります。 基本的な所作は、経験豊富な先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えてくれるので、自然と身についていきます。 世界中からいらっしゃるお客さまとの出会いを通して、 表情やジェスチャーを使った心のこもった接客も学ぶことも可能。 慣れてきたら、カウンター業務などにもチャレンジできるので、 スキルアップが実感できる機会も豊富！ 美しい接客スキルは、きっとあなたの強みになるはずです◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズに案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

ブランクも、年齢も、気にしなくて大丈夫。 お客さまの「特別な一日」を創るお仕事を始めませんか？ 「もっとお客さまと向き合える接客がしたい」 「でも年齢やブランクが心配…」 そんなあなたへ。 東京スカイツリーでの仕事は、 お客さまの"特別な一日"を一緒に創ること。 施設の案内を通じてワクワクや感動を共にし、 「ありがとう」と直接言っていただける瞬間がやりがいです◎ 初めは不安を感じていた先輩も 「親切な先輩のサポートで安心してスタートできた」 「落ち着いた雰囲気で、同年代も多く自然に馴染めた」 と話しています♪ 残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％！ 私生活も大切にできる環境で、 20代～40代まで幅広く活躍しています◎ 何歳からでもお客さまの笑顔を創れる 接客のお仕事を始めませんか？ ＊20～40代まで幅広く活躍中 ＊産育休取得・復職実績あり ＊有給取得率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし！家庭の時間を大切にできる あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは有給休暇と組み合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがい◇ 『東京スカイツリー』の展望台だからこそ見られる、貴重な風景も。 隅田川で行われる花火大会や初日の出の瞬間は、 地上で見るのとは違った迫力や感動があります。 そんな『東京スカイツリー』だからこそ楽しめる魅力を、自分の言葉で伝えられるやりがいも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そんなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *一生役立つ！美しい接客スキルが確実に身につく環境* 「きれいな立ち方」「美しいお辞儀」など、 東京スカイツリーで学べる接客スキルは、かけがえのない財産になります。 基本的な所作は、経験豊富な先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えてくれるので、自然と身についていきます。 世界中からいらっしゃるお客さまとの出会いを通して、 表情やジェスチャーを使った心のこもった接客も学ぶことも可能。 慣れてきたら、カウンター業務などにもチャレンジできるので、 スキルアップが実感できる機会も豊富！ 美しい接客スキルは、きっとあなたの強みになるはずです◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズにご案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

当社は、未経験からエンジニアとして活躍する人材を育成することを本気で取り組んでいる会社です。 大手クライアントから「感謝状」を賜り、より大手企業との取引が増加し売り上げは3年連続で増加しています。 最大3ヶ月の研修で本気で未経験からエンジニア育成に力を入れているため、「エンジニアとしてこれからのキャリアを挑戦したい」という方からの応募をお待ちしております！ ==具体的には== ・基幹システムの開発・保守 ・WEBサービスの開発・運用 ・サーバー・ネットワークの保守・運用 ・データベースの管理・チューニング ・AI（機械学習）モデルの開発　など 当社のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。 案件は毎月1000件以上あり、これまでの経験とスキル、 希望をお伺いし参画いただく案件を決定致します！ 携わりたい技術やフェーズ、働き方など、希望をお気軽にご相談ください◎ ==頑張りもしっかり評価！== 専属バディとの月に1度の1on1ミーティングを行い、 目標設定から悩み相談、今後のキャリアプランまで、 バディと話合いながら、一つずつ課題を解決します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか 《案件例》 ■生成AI開発（OpenAIの社内利用に向けた開発など） ■官公庁向けステムのAWS基盤構築 ■「PowerPlatform」での複合機管理業務におけるシステム開発 ■基幹システム開発保守 ■BEV走行データ解析システム開発(AWS) ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ＼「自分らしく働く」を選択し実現できる環境！／ ◎年間休日130日 ◎残業平均5〜10時間程 ◎ゆくゆくはフルリモートワークも可 ◎男女比5：5／平均年齢28.6歳 ◎資格取得支援・資格手当あり！183種類の資格取得奨励金！ <注目ポイント1> ◎ゆくゆく自社開発案件や教育者、マネジメントのキャリアも！ 3年後には上場も目指しており、自社開発サービスや未経験者採用の拡大を進めております。 希望があれば、エンジニアとしてのキャリアだけでなく管理職として働いていただくことも選択可能ですので、「働き方」を入社後後に一緒に決めていけることが魅力と感じていただけるポイントです！ <注目ポイント2> ◎社員の成長を一番に考え制度も整えています！ 当社が目指すのは、【社員の成長が事業を成長させ、会社の成長が社員の成長を加速させる】こと。 そのため、資格取得支援や有料学習Udemyのアカウントを全社員に行っており、自己成長を目指す方には本気でサポートをしております！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のサポート／ 入社後は、最大3ヶ月の研修からスタート！ 当社では個人のスキルに応じてカリキュラムを設定しております。 全く未経験の方は「ITとは」や業務の基礎から学んだり、知識や経験のある方は実務に役立つ資格の勉強をしたりと研修は様々！ 将来なりたいエンジニアなどがあれば、ぜひ選考時にお聞かせください！

国内約3,000件の歯科医院との取引がある歯科医療特化型プラットフォーム企業として業界をリードしている当社。あなたには「インプラントネット」「矯正歯科ネット」など多くの人が利用する歯科医療ポータルサイトの開発に携わっていただきます！ ＜入社後の流れ＞ ▼先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参画。 コードの書き方から実際のサービス開発の流れまでを学んでいただきます！ 例えば、 ・治療説明ページのデザイン改善 ・ウェブサイトの表示速度アップ 最初は小さな改修案件からスタート！ ▼慣れてきたらステップアップ！ ・2026年予定の新プラットフォーム構築プロジェクト ・サービス全体の設計から実装まで　など より大きなチャレンジが待っています！ ▼ここでしか得られない経験 ・自分の作ったコードが多くの人の役に立つ喜び ・サービス企画からリリースまで一貫して携われる経験 ・最新技術（AWS、Docker）に触れるチャンス ・少人数チームだからこそ得られる幅広い経験 医療×ITという成長分野で、あなたの「やってみたい！」を実現しませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■BtoC向け 「歯医者さんネット」「矯正歯科ネット」「インプラントネット」など …歯科治療に関する有益な情報を発信し、生活者のためになるサービスを運営 ■歯科医院向け …ポータルサイト運営で培ったノウハウや専門知識を活かし、HP制作やWebマーケティングなどを提供 ★Google Partners Game Onの星を獲得！Google広告で高い売上を達成するなど、高い評価いただいています。 ｜フレームワーク・パッケージ等：Laravel、WordPress、スクラッチ等 ｜言語：PHP/JavaScript(jQuery, Vue.js)等 ｜テンプレートエンジン：Smarty ｜OS：Linux ｜Middleware：Apache,Nginx,MySQL,PostgreSQL ｜クラウド：AWS ★使う技術 主にPHPを使います。 フロントエンド（Vue.js）、データベース、サーバー環境など、 IT業界で役立つスキルが幅広く身につきます。 ★目指せるポジション 今後も内製化が加速し、組織が成長中。 ポストも増加しておりゆくゆくはPMPLのポジションも目指せます！ ★開発体制 改修機能を中心にリファクタリングを行い効率化に繋げたり、 Teamsを活用したコミュニケーションの円滑化にも注力。 自社サービスのため柔軟な納期調整で無理なく取り組める環境です。 <注目ポイント1> メンバーについて一部ご紹介します！ 開発メンバーは6名。中途メンバーがほとんどです。トップダウンではなくメンバー全員で相談しながら仕様を策定する文化があるなど、チームの連携を大切にしています。 （こんなメンバーが活躍中） ■Nさん（入社3年目）※入社後、あなたをサポート！ ・前職：自社サービス企業にて事業推進をメインに担当 ・現在は開発とチームビルディングをメインに手掛けています ・趣味はボクシング（6～7年ハマっています！） ■Fさん（入社1年目） ・前職：Web制作会社のバックエンド（受託開発） ・新しい技術を柔軟に取り入れながらスキルアップしたいと思い入社 ・特にPHPとMySQLを使用した開発を手掛けたいと考え当社へ ・テニス、ゲームが趣味 <注目ポイント2> 働きやすさバツグンの社内環境 ◎リモートワーク可 ◎勤務開始時間は8:30～10:00の間でフレキシブルに選択 ◎Teamsを活用したコミュニケーション ◎有給取得率約8割 ◎住宅補助など手当充実 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入制度を設けており、技術書等の購入をサポートしています。 ★研修についても積極的に取り組む方針で、AWS ソリューションアーキテクト資格の取得支援や、バックエンドエンジニアが多いチーム構成のためフロントエンドの勉強会などの学習機会も設ける予定です。 ◎開発するサービスによって最適な言語を選択していく方針です。触ったことがない言語にも積極的に挑戦し、プロジェクト単位で技術を決定していきます。

微経験からでもエンジニアとして 理想のキャリアを歩める環境をご用意！ ▼当社ではエンジニアの希望を優先しており、 経験やスキル、なりたいエンジニア像や 理想のキャリアをしっかりと聞いたうえで 最適な案件にアサインしています。 ▼会社都合の案件や、無理のある仕事を 任せることはないのでご安心ください♪ ◎研修・サポート体制が充実 ‥‥‥‥‥‥‥ 微経験の方やゼロからスキルチェンジを 目指す方は、当社の提携ITスクールで プログラミング、データベース、 フレームワークの基礎などから学べます。 ‥‥‥‥‥‥‥ 上記と並行して社内研修も実施！ 先輩エンジニアが親身になって 業務に役立つ業界知識のレクチャーや 学習のサポートを行います。 ◎1回の1on1ミーティングあり ‥‥‥‥‥‥‥ 今後のキャリアや理想とする働き方など 何でも気軽に相談することができます。 ≪キャリアアップ例≫ ＊経験を積んでマネージャー職に ＊開発のスペシャリストとして活躍 ＊下流工程から上流工程への挑戦…など ※会社の都合でスキルアップやキャリアアップを 急かすことはありませんので、 自分のペースで成長していきたい方にピッタリです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜大手電子書籍ストア向けアプリ開発＞ 【概要】電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリ開発 【開発言語】Objective-C、Swift 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、MAC、SQLite、Cocoa、SwiftUI 【当社参画メンバー数】2名 【期間】2013年2月～継続中 ＜教育機関向けWebシステム開発＞ 【概要】学生を対象とした学習支援Webシステムの開発 【開発言語】JAVA、Python、React、Next.js 【担当フェーズ】要件定義、設計、製造、テスト 【開発環境】Windows、SQL Azure、Oracle、Azure Databricks、Microsoft Power BI 【当社参画メンバー数】5名 【期間】2004年11月～継続中 ＜公共事業者向けシステムおよびアプリ開発＞ 【概要】実証実験およびICカードシステム・スマホアプリの開発 【開発言語】JAVA、Objective-C、JAVAScript 【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト、保守・運用 【開発環境】Windows、MAC、Linux、Spring Boot 【当社参画メンバー数】9名 【期間】2009年1月～継続中 <注目ポイント1> 【社員の定着率90%】長く活躍できる理由とは？ ◆リモートワーク率75%で通勤負担を大幅軽減 ⇒個人の希望に応じて出社も選択可能です。 ◆残業は月平均7.5時間と少なめ ⇒ワークライフバランスを重視できます。 ◆月1回、1on1ミーティングを実施 ⇒何でも相談できる関係性を構築しています。 <注目ポイント2> 頑張りは給与に反映！モチベーション高く働けます 評価制度は「納得感」と「公平性」にこだわっています。 定量的な項目を評価軸とすることで、 誰もが理解できる透明性の高い評価を実現しています◎ ◆給与は売上連動型 契約金額が上がれば自然と給与もアップ 頑張りが確実に収入に反映されます。 ◆スキルと評価が年収UPに直結 先輩エンジニアの中にはスキルアップにより、 わずか1年で年収200万円アップを達成した人も！ ★頑張りを正当に評価されたい ★成果はしっかり給与で還元してほしい …という方にベストな環境です！ 目標設定がしやすく、モチベーション高く働けます。 【入社後の成長サポート】 300テーマ以上あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！ あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎ 【講座内容の一部をご紹介】 ◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ◇覚えておくべきビジネス基礎 ◇ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確立するため必要なスキルやマインド　など

IT分野の研修講師として、さまざまな企業で新入社員向けやキャリア層向けの研修を担当していただきます。 【具体的な業務・特徴】 当社のITトレーナーは、単なる“IT講師”ではありません。 新入社員や経験者向けのプログラミング研修だけでなく、企画・設計やカリキュラム作成、研修後のフォローまで 幅広く担当します。 例えば、大手企業の研修では、日報や学習システムで受講者の「つまづきポイント」を把握し、個別にアドバイス。「自信がついた」「現場で役立つスキルが身についた」といった声も多く寄せられています。 【登壇がない期間の業務】 社内エンジニアとして自社のラーニングマネジメントシステム（LMS）やeラーニング教材の開発にも参加。 現場で得た課題や受講者のフィードバックを活かし、より良い研修サービスを目指して システムやコンテンツの改善にも積極的に取り組めます。 【この仕事の魅力・やりがい】 クロノスのITトレーナーは、「教える」だけでなく、教材やシステム開発にも関われるのが魅力です。 多くの社員がフレックスタイムやリモートワークを活用して、家庭やプライベートと上手く両立。 安定した環境で、人材育成にじっくり取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心の環境で自分らしくキャリアアップ クロノスの大きな魅力は、「ワークライフバランス」と「成長」の両立です。 例えば・・・ ★全社員の95％がテレワークを活用 ★4割以上がフルリモート ★フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）導入 ★昇給率は3年平均で8％超（IT業界平均2～3％） ある社員は「朝子どもを保育園へ送り、午後は研修に登壇。夕方は家族と過ごし、夜は教材作成やシステム開発に専念」といった柔軟な働き方をしています。 また、安定した収入を維持しながらキャリアアップが可能 ＜年収例＞ ★28歳（経験6年）：550万円 ★32歳（経験10年）：650万円 ★37歳（経験15年）：800万円 「安定した環境で人材育成をしたい」「自分自身も成長し続けたい」そんな方に当社は理想的な職場です。 <注目ポイント2> 開発経験を“人の成長”にダイレクトに還元 クロノスのITトレーナーは、現場で培った知識やノウハウを、次世代エンジニアの育成に直接活かせるポジション。「自分も苦労した“つまずきポイント”を受講者が乗り越える瞬間に立ち会えるやりがいは格別」とあるトレーナーは話します。登壇するだけでなく、研修管理システムやeラーニング教材の開発にも携われるため、ものづくりへの情熱も発揮できる環境です。 「コーディングよりも人とのコミュニケーションをしたい」「資料作成、顧客説明にやりがいを感じる」という方にもピッタリ！現場経験を活かしてカリキュラムを改善したり、受講者の声を反映してシステムをアップデートしたりと、自分の仕事が誰かの成長に直結する実感を日々味わえます。 【入社後の成長サポート】 クロノスには「人を育てるプロ」として、自分自身も成長できる環境が整っています！ ■OJT・メンター制度 現役トレーナーが登壇ノウハウや受講者対応を丁寧に指導 初登壇時は先輩がリハーサルに同席し、フィードバックも実施 「先輩のサポートで自信を持って登壇できた」という声も多く、未経験でも安心してチャレンジ可能 ■スキルアップ支援が充実 社内勉強会や資格取得支援があり、指定資格取得で毎月手当を支給 AWSやAzureなどのクラウド資格やプロジェクト管理など、最新技術や教育スキル習得を会社がサポート ■企画・教材開発にも参加 研修カリキュラムや教材開発で自分のアイデアを形にできるやりがいを実感

バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 ◎事務業務メインの研究アシスタント案件も多数！ 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼まずはサポートからも！研究アシスタント案件も多数！ ◆医薬品・健康食品の品質データ管理と記録保管 ◆研究開発資料の作成と文書管理 ◆製品仕様に関する根拠データ収集と報告書作成 ◆製造記録システムへのデータ入力と検証 ◆資材メーカーとの連絡調整業務 ◆製造委託先との取り決め書類作成 ▼研究を究めたい方は…"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、結果の集計⇒分析⇒企画立案など 仕事の幅を広げていけまます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～バイオインフォマティクスに関する研修の達成レベル～ ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際に操作し、基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験合格レベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品開発、実験評価、技術報告に関与。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施するので チャレンジしてみたい分野や、プロジェクト内での困りごとなど 何でも相談できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！ 当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年2回）

博報堂ＤＹグループが展開する価値創造型SaaSプラットフォーム 「（クロステックエイチ）XT.H®」の開発をはじめ、 さまざまな社会課題・生活課題の解決を目的とした 自社Webサービスの開発に携わっていただきます。 内製の開発チームの一員として、企画・PoC・運用中サービスなど 多様なフェーズのプロダクトを対象に、 フロントエンド・バックエンド双方の開発を担いながら、 サービスの価値最大化を図っていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆社内外の関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆自社サービスにおけるWebアプリケーションの 　フロントエンド／バックエンド開発 　（主に詳細設計、実装、検証を担当） ◆自社ビジネスの視点を持ち、機能追加・改修などの提案・改善活動 ◆利用者やクライアントのフィードバックをもとにしたサービスの成長支援 ◆安定稼働に向けた課題の発見、提案、継続的な改善 《企画～運用まで多様なフェーズに関われる》 アイデア段階の新規開発から、PoCの実証評価、 既に生活者へ提供されているサービスまで、 幅広いフェーズの開発経験が積める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS その他：Java, Cordova, Electron, bash フレームワーク・ライブラリ：Laravel, jQuery, vuejs ツール：Git, Slack, Backlog インフラ：AWS <注目ポイント1> テクノロジーで社会課題に挑む最前線 当社が手がける業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」は、地域社会の切実な課題を解決するデジタルサービスの基盤となっている。マイカーシェアで過疎地域の移動問題を解決する「ノッカル」や、健康診断結果を活用した「健診戦」など、社会インパクトの大きなプロジェクトが次々と誕生している。開発チームでは、単なる受託開発ではなく、サービスの企画段階から参画し、リリース後も継続的な改善を担当。PHPをベースとした技術スタックながら、技術以上に社会課題への理解と解決意欲が重視される環境です。既存の法制度の枠を広げながら新たな価値を創造するチャレンジも多く、開発したサービスが人々の生活を変える姿を目の当たりにできる。社会変革を実感したいエンジニアにとって、理想的なフィールドです。 <注目ポイント2> エンジニアの可能性が広がる成長環境 博報堂テクノロジーズでは、技術領域を超えたキャリア成長の機会が豊富に用意されている。Webアプリケーション開発のスキルを磨きながら、プロジェクトマネジメントなど、興味に応じて活躍の場を広げられるのが大きな特徴。「手を挙げれば挑戦できる」カルチャーのもと、20代後半から30代前半の若手エンジニアが中心となって新しいサービスの開発を主導。内製開発体制の強化フェーズであるため、技術選定や開発プロセスの構築にも自分の意見が反映される機会が多いです。博報堂DYグループの持つマーケティング知見や専門組織のアセットを活用できる環境も魅力の一つ。スキルの幅を広げながら、技術とビジネスの両面で成長したいエンジニアにとって、将来の選択肢を広げられる理想的な環境といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

博報堂ＤＹグループが展開する価値創造型SaaSプラットフォーム 「（クロステックエイチ）XT.H®」の開発をはじめ、 さまざまな社会課題・生活課題の解決を目的とした 自社Webサービスの開発に携わっていただきます。 内製の開発チームの一員として、企画・PoC・運用中サービスなど 多様なフェーズのプロダクトを対象に、 フロントエンド・バックエンド双方の開発を担いながら、 サービスの価値最大化を図っていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆社内外の関係者と連携し、チームでプロジェクトを推進 ◆自社サービスにおけるWebアプリケーションの 　フロントエンド／バックエンド開発 　（主に詳細設計、実装、検証を担当） ◆自社ビジネスの視点を持ち、機能追加・改修などの提案・改善活動 ◆利用者やクライアントのフィードバックをもとにしたサービスの成長支援 ◆安定稼働に向けた課題の発見、提案、継続的な改善 《企画～運用まで多様なフェーズに関われる》 アイデア段階の新規開発から、PoCの実証評価、 既に生活者へ提供されているサービスまで、 幅広いフェーズの開発経験が積める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/ ◆マイカー乗り合い交通「ノッカル」 https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/ ◆健診戦 official movie https://kenshinsen.jp/ ◆移動の健康度チェック ロコモ年齢 https://locomo-joa.jp/locomo-age/ Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS その他：Java, Cordova, Electron, bash フレームワーク・ライブラリ：Laravel, jQuery, vuejs ツール：Git, Slack, Backlog インフラ：AWS <注目ポイント1> エンジニアの可能性が無限に広がる環境 博報堂テクノロジーズではサービス全体を見渡しながらエンジニアリングに携われることが魅力です。プロジェクトの上流工程から参画し、要件定義や設計はもちろん、技術的な方向性の検討や改善にも主体的に関わりながら、サービスの価値をチームで高めていきます。業種別SaaSプラットフォーム「（クロステックエイチ）XT.H®」を軸に展開する自社サービスはすべて内製。技術選定から実装、運用まで一貫して自分たちの手で作り上げる醍醐味を味わえます。また、リモートワークや副業制度が整っているだけでなく、マーケティングやビジネススキルも学べる充実のスキルアップ支援もあり、技術にとどまらない多様なキャリア形成が可能です。技術とビジネスの両面からプロダクトに向き合い、社会に価値を届けたい方に最適な環境です。 <注目ポイント2> サービス開発を通して「社会変革」を実感できる仕事 「このサービスが、社会をどう変えるのか」 博報堂テクノロジーズでは、そんな問いと日々向き合いながら開発に取り組んでいます。たとえば、移動手段が限られる地域では、マイカー乗り合い交通「ノッカル」が人の流れを生み、マイナンバーカードを活用した「LoCoPi」は行政手続きをより身近に。社会のリアルな課題に対し、技術で解決を図るプロジェクトです。エンジニアは単に実装を担う存在ではありません。サービスの構想段階から入り込み、技術的な方向性の検討や設計、運用後の改善に至るまで、プロダクトの価値を高めるために多角的に関わっていきます。法制度や既存の仕組みを読み解きながら、行政やクライアントと議論を重ね、前例のないサービスを形にしていく—その一連のプロセスこそが、私たちのエンジニアリングです。 【入社後の成長サポート】 ◆パーソナライズドラーニングプログラム（PLP） 社員が主体的に選択する研修や自己研鑽の機会を支援する制度です。 チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、 個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ◆特別研修 マーケティング、ロジカルシンキング、コミュニケーションなど、 ビジネスの基礎スキルから、当社の業務に必要な専門知識まで、様々な研修を開催しています。

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 マーケティングの視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 提案の仕事やマーケティングが未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応するスタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

DMやチラシ、パンフレット、バナー広告などを活用したマーケティング支援を企画し、提案する仕事です。 クライアントの業界は、不動産やM＆A、人材、医療、IT…などさまざま。「新規顧客を獲得したい！」「マーケティング施策をお任せしたい」というニーズがメインです。 【主なお仕事の流れ】 ▼【1】お客様のお悩みや予算、ビジネスのターゲットを詳しくヒアリング →「富裕層がターゲット」「ファミリー層が多いエリアでのサービス展開」など、お客様のビジネスの特徴・狙いをしっかり把握することが大切です！ ▼【2】マーケティング施策の企画・提案 DMやパンフレット、チラシ、駅看板など、様々なアイテムを活用した施策を考えます。 「富裕層向けに送るDMなら、封筒は高級感がある厚みのある加工をしよう」「ファミリー層を意識して、親しみやすいデザインのチラシにしよう」など。「どうやったら反響がでるか？」という視点で、自分なりの作戦を詰め込んだ企画をぜひ考えてください！ ▼【3】制作進行管理 社内デザイナーなど関係各署と連携し、制作を開始。完成・印刷～発送までフォローします。 ★1回目のマーケティング施策の効果を踏まえて、次の施策を再検討する…と、毎回反響を確かめながらPDCAを回していく面白さがあります！ 反響営業が中心。自社のDMやビジネスマッチングサイトの活用や、Web施策からの問い合わせ対応で受注するケースがほとんどです。テレアポや飛び込みによる新規営業は基本的にありません。 DM、新聞折込チラシ、ポスティング、バナー広告、リスティング広告、パンフレット、LP制作、駅看板など。紙媒体を中心に、デジタルも組み合わせた統合的なマーケティング支援を提供。媒体の選定から企画、提案、発送まで一貫して担当します。お客様のビジネスを成長させる「戦略」そのものが商材です。 <注目ポイント1> どうすれば売れるか？を考え抜く。マーケティング思考が身につく 私たちが扱うのは、ただのDMやチラシではありません。お客様のビジネスを成長させるための「戦略」そのものです。 たとえば、富裕層向けに訴求するなら、高級感のある特殊加工を施したDMに。ファミリー層向けなら、地域情報を盛り込んだ親しみやすいデザインに。 単なる「営業」ではなく、マーケターとしての視点が求められるのがこの仕事の面白さです。 お客様の課題を深く理解し、反響が出る仕掛けを考える。 営業未経験でも大丈夫。新卒を含めれば、半数が未経験スタート。チームでしっかり連携しながら、長期にわたってフォローします。 「売るためにどんな作戦を練るか」を考えるのが好きな方、お待ちしています。 <注目ポイント2> 新規開拓営業についてはテレアポや飛び込みはほぼなし お客様からのお問い合わせやご相談に対応する営業スタイルです。 そのため、基本的に飛び込み営業やテレアポはありません。 もちろん、成果（数字）を出すことも大切です。でもそれは、ただ数をこなすのではなく、「一つひとつの提案の質」を高めることが重要です。自分で考えた戦略やアイデアが、実際の成果につながる面白さもあります。 成果を出すために一番大切なのは、「丁寧なヒアリング」です。 たとえば—— ・「なぜこのターゲット層にアプローチしたいのか？」 ・「より売上を引き上げるためには…」 など、お客様が話す内容の背景や本当の目的まで、しっかり聞き出すことがポイントです。 こうした丁寧なヒアリングができれば、お客様にとって本当に役立つご提案やマーケティング施策を考えることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 OJTにて、チームの先輩がフォローしながら、無理のないペースでデビューいただきます。 各種営業ツールやフォーマット化した資料も用意していますので心配いりません。

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み ★当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています！ ●資格取得のための研修 ●通勤講座・テキスト購入費用の補助 ●受験料や初回登録手数料の補助 など ＜取得できる資格＞ ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 など ちなみに当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍。「第二種電気工事士」は基本的にスタッフ全員が持っています。先輩たちからアドバイスをもらったり、同期のメンバーと情報を交換しながら頑張れます。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 まだ着任したばかりではありますが、「はるひ野」をグループNo.1の施設にするため、皆さまのご協力を心よりお願いしています。 スタッフ一人ひとりにマンツーマンでしっかり指導する時間を確保し、安心して成長できる環境を整えています。 また、元デイサービス職員が多く在籍しているため、他施設にはない充実したレクリエーションが自慢です。 福利厚生も充実しており、私自身もその恩恵を実感しています。 そして、私自身の25年間の介護経験が、皆さまの今後のキャリア形成に必ず役立つと自負しております。 出会いを大切にし、共に成長していきましょう。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３２人 ●平均年齢　４５．５歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２１人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１５人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

＜創業110年以上×プライム上場企業＞ 安定基盤のもとで仕事も家庭も大切にできます。 安定した環境で、仕事も家庭も 大切にしながら長く働きたい─。 その想い、当社なら叶えられます！ 創業から110年以上の歴史を持ち、 東証プライム上場企業で、 業界トップクラスの実績を持つ当社では 幅広い年齢層の女性が活躍しています。 ●完全週休2日制 ●年休122日 ●残業1日1h程度 ●産育休・時短勤務制度完備 子育てが一段落した方はもちろん、 これからライフイベントが控えている 方にも最適な環境です。 販売ノルマはなく、お客様一人ひとりに 寄り添える接客スタイルで、 未経験からでも安心してスタートできます。 ＊長く安心して働きたい ＊自分の経験を活かしたい そんな方を私たちは歓迎します！ 今話題の万博やSHIP’S CAT (Mirror)とコラボ中！ ◎入社時の研修フォローから、昇給賞与、持株制度まで、充実の待遇 ◎完全週休二日制/年間休日122日でワークライフバランスを重視！ 全国170ヶ所にショールームを展開し、 2022年で110周年を迎えたタカラスタンダード。 システムキッチンの売上は国内TOPクラス！ ショールームでは当社の強みである 「高品質ホーロー」の良さを 実際に見て・触れて・実感していただきます。 あなたには、ショールーム来場されたお客様の 受付、商品説明、販売促進などをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・来場されたお客様をお出迎えするフロント業務 ・システムキッチン/バス/洗面化粧台などのご案内 ・PCを用いたデータ入力や見積書作成　など ※来客数は平日2～3組・土日4～5組程度で、 　一組ずつ丁寧にゆっくりとご案内できます！ ……………………… 　ホーローとは？ ……………………… 汚れや湿気に強く、ニオイも付きにくい素材のことで、 キッチンやお風呂などの水まわり製品に最適です。 タカラスタンダードは「高品位ホーロー」を独自開発し、 何年経ってもキレイなままで使える製品を提供しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した基盤のもと、将来を見据えて長く働きたい方にピッタリ！ ★プライム上場企業として長く安心して働ける環境づくりに注力！ ・昇給年1回・賞与年2回あり ・退職金や持株制度などの福利厚生が充実 ・産育休や時短勤務の実績多数 ・ライフステージが変わってもキャリアの継続可能 ★40代・50代のスタッフも多数活躍中！ 「年齢を重ねても安心して働ける」 「家庭と両立しながら自分らしく働ける」 当社にはそんな声が多く寄せられています。 ブランクOK！当社では主婦経験が「武器」になります！ 私たちタカラスタンダードは、 キッチンやお風呂、洗面台といった、 毎日の生活に欠かせない住宅設備機器の 製造・販売を行っています。 ショールームアドバイザーのみなさんには、 それらのアイテムの提案業務をお任せします。 毎日の家事や育児で培った経験が、 そのままお客様への提案力に変わるのが このポジションの大きな特徴！ 実際、数年の専業主婦期間を経て 復職したスタッフも多数活躍しています。 ◎ブランクがあっても安心して始められた ◎自分の経験が役立つことが嬉しい といった声も！ 未経験やブランクのある方でも、 主婦目線や生活者としての経験を武器に、 無理なくスタートできます。 【教育制度について】 ■入社時研修 ■階層別研修 ■職務別専門研修 ■研修機関派遣 ■社外通信教育 ■フォロー研修 ■プランニング研修 など ★先輩によるフォローも充実！ ………………………………………… 当社には先輩たちが親身になって 新人の面倒をみる風土があります。 実践的なアドバイスがもらえるほか、 たくさんの先輩とロールプレイングを 重ねることができ、未経験からでも 安心してスタートできる環境があります。

＜認定職業訓練×全国70拠点×取引先1000社＞ 大手人材総合プロデュース企業でキャリアUPを！ 先輩社員の9割が未経験スタート！ ジムトレーナーや接客販売スタッフなど 異業種から転職してきた方たちが多数活躍中♪ エイジェックは全国各地で認定職業訓練校を 運営しており、そのノウハウを活かした研修で、 パソコンの使い方などから丁寧にお教えします。 だから当社ではパソコンスキルで 合否を判断することはありません。 タッチタイピングができなくても大丈夫！ 優良大手をメインに1000社以上と取引をしており、 勤務地が豊富にあります。また、年休120日以上で プライベートとの両立もムリなくできます♪ あなたも未経験から着実にスキルを身に付けて、 大手企業でオフィスワークデビューをしませんか？ 9割が未経験スタート／1000名以上の未経験入社者の育成実績あり／ジョブローテーション可／残業月10時間以内と少なめでプライベートも充実／年休120日以上／産育休の取得実績＆復職実績多数／時短勤務制度の利用OK 大手メーカーやIT企業、金融業界などで 営業アシスタントの業務をお任せします！ ●スキル・キャリアアップ支援が充実 …………………………………………… 資格取得支援やeラーニングなどをご用意。 会社が徹底的にあなたのスキルアップや キャリアアップをサポートします。 また当社では、月1回キャリア相談を実施。 入社後は専任スタッフがずっとあなたの 成長をサポートします。ちょっとした悩みや 今後やってみたい事など何でも相談できます。 ●具体的な業務内容 …………………………………………… ・営業からの依頼対応 ・売上データ入力 ・契約書の確認や整理 ・備品整理 ・電話対応 など ★メールでの資料送付、備品補充といった バックオフィス業務をメインにお任せします。 ★業務に必要なスキルは研修でゼロから 学べるので未経験スタートでも安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートもキャリアも諦める必要なし♪ ◎残業月平均10h以下・年休120日以上 ◎産育休取得＆復帰実績あり ◎子育て中の方は時短勤務もOK ライフイベントを迎えても無理なく働ける環境があり、社員からも「安心して働ける」という嬉しい声がたくさん届いています！また当社では、みなさんに安心して長く働いてもらいたいという想いから、社員一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成を実施。優良大手をメインに1000社以上とのお取引があることから様々な業種があり、社内でキャリアチェンジも可能！さらに、全国に勤務地があるため、パートナーの転勤で転居が必要になった、実家の近くで両親を支えたい…といった状況になっても、転職することなくキャリアを積んでいくことができます。 『認定職業訓練校』と同じカリキュラムでスキルアップ！ ●正社員として活躍したい ●手に職をつけて長く働きたい そんな気持ちがあれば、エイジェックなら未経験からでも着実に成長できます！ 現在、当社で活躍している先輩たちの90％以上が事務職未経験からのスタート。中には、前の仕事でほとんどパソコンを使ったことがなかったという先輩もいます。それでも安心してチャレンジできるのは、しっかりした教育制度とサポートがあるから。エイジェックでは認定職業訓練校を運営していて、社員は訓練校と同等のカリキュラムを受講できます！ 【教育制度について】 ★ガイドブック キャリアアップ・キャリアチェンジをしたいと 思った時に役立つ資格カタログを用意しています。 ★職業訓練校 エイジェックは社員のチャレンジしたいという 気持ちを応援！各都道府県に認可を受けた 多様なコースを全国の訓練校で受けられます。 ★e-learning 受講料無料！基本的なビジネスマナーなどから、 Excel、AutoCAD、簿記会計といった専門スキルまで 空いた時間を利用して受講できます。

未経験から一生ものの能力を身につけられる！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だから身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識が身につきます。 専門知識が身についた分だけ、生涯年収もUPしやすいです！ ◆頑張りはキャリアテーブルで給与に反映 評価基準が言語化されており、 できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも可能です！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業無し＆定時退社可◎ ・土日祝休み ・お子様の学校行事や急な看病等による有給取得可 着実にスキルを身につけ、給与アップとプライベートの充実を叶えられる当事務所で、ぜひチャレンジしませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、より多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い、毎年数名ずつ新しいメンバーを募集しています！ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに5名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性6名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！

美容医療、推しのセンイル広告、毎月のまつパ… 「お金ないから無理」って言うの、やめた。 「推し活も旅行も自分磨きも、 　今のままじゃ、全力で楽しめない…」 働きながら、そんな風に感じていませんか？ ☆＼DIPSなら1年目から高収入をGETできる！？／☆ ★1年目から年収700万円の先輩も ★社員の平均年収は1420万円 …月給33万円～＋高額インセンあり 　前職から年収が倍になった先輩も！ ★先輩の約8割が女性＆未経験！ …充実研修で安心スタート！ ★土日祝休み＆23区内の社宅完備 ★駅チカオフィスで通勤ラクラク …ストレスなく働けます♪ 毎月新作のコスメやファッションを楽しんだり、 韓国旅行やヨントン、センイル広告も夢じゃない♪ DIPSで、好きに全力でいられる自分に出会いませんか？ ★業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！★社宅完備★インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上★産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションをご提案。 お客様の資産形成のサポートをお任せします！ *★提案手法は自由♪あなたに合ったアプローチ方法でOK！★* ------- ☆名刺交換から 　展示会やイベントなどで名刺交換をした方へのご提案 ☆反響から（オンライン） 　WEBセミナーにご参加いただいた方へのご提案 ☆既存のお客様の追加購入対応 　既にお取引のあるお客様からの追加購入の対応　など　 あなたに合った、いろいろなやり方で自由に営業できるのも魅力です♪ *★魅力POINT★* ------- 【1】1ヶ月研修や4～7名のチーム体制でしっかりサポート 【2】平均月給は74.9万円。多くがインセンティブをGET 【3】将来役立つお金・不動産の知識などが身につく！ *★お仕事の流れ★* ------- ▼お客様にアプローチ 　先輩と一緒に商談へ！いきなり一人で…ということはありません☆ お客様は一流企業の社員の方など、将来を考えているビジネスパーソンが中心です。 ▼物件のご提案 　お客様と一緒に設計したライフプランに合わせて、 　こだわりの自社開発マンションを活用した資産形成をご提案します！ ▼契約 　契約後も長期的なお付き合いを継続。 　月平均で1～2件契約でき、 　1部屋契約ごとに40～100万円以上のインセンティブをGETできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★☆約8割が女性！未経験でも安心の研修制度あり☆★ 当社で活躍しているのは、元飲食店スタッフや 元アパレルスタッフなど、未経験から転職した人ばかり！ 異業種からの転職でも成長できるよう、 必要な知識やスキルを学べる研修をご用意しています☆ 研修は1週間ごとにプログラムが組まれており、 座学や動画視聴などで基礎学習をサポート。 個人のペースに合わせて進めています。 現在は20代から30代の若手が中心に活躍中。 ライフイベントを経ても長く活躍できるよう お休みや残業削減などの職場環境を整備しています。 産休・育休の取得実績もありますので、 安心してキャリアを進められますよ★ ★☆上京組や、一人暮らし希望の方も大丈夫◎☆★ ★23区内に駅近の社宅あり └係長に昇進するまで更新料なし ★不動産では珍しい土日祝休み ★勤務時間の調整OK └20時以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★オフィスにヘアアイロンつきのパウダールームあり 【教育制度について】 ＊充実のeラーニング研修制度 全研修をeラーニングで実施し、 社会人基礎力やコミュニケーション術、 オンライン会議スキルまで体系的に学習できます。 ＊実践的な学習環境 上司の実際の商談動画でリアルなノウハウを習得でき、 上司不在時も自習環境が整っています◎ ＊役職別キャリア支援 役職に応じたカリキュラムを用意し、 マネジメント研修から宅建資格取得まで 幅広く対応してキャリアアップを支援します！

「休みの日もLINEが…」「続けられるか心配…」 その不安“手に職ルーティンワーク”で手放しませんか？ 募集するのは【労務】のポジション。 聞くと難しそうですが、実際は ★社員の勤怠確認 ★社会保険などの手続き といった業務を始め、 社員からの様々な相談に対応をする頼られる仕事です。 一般事務とは少し違い 法律やお金の知識が自然と身につくのがポイント。 カンタンな作業からはじめ、 “一生モノのスキル”が残るお仕事なんです♪ PCスキルの自信がない方も、 不安まるごと入社していただいてOK◎ 私たちが責任を持ってサポートします。 心がソワソワする毎日から、 「今日は定時で帰って、好きなごはん作ろ」って思える毎日へ。 ゆるやかに、でも確かに“将来安心な私”になりませんか？ ★12月入社/年内入社も可能！★OJT研修で半年かけてマスター★元飲食スタッフ・元営業活躍中★恵比寿勤務★残業ほぼなし★社内にフリードリンク/コーヒーメーカー完備★従業員割引20％OFF★宿泊施設割引★賞与年2回 ＊＊労務って、どんな仕事？＊＊ 会社を“安心して働ける場所”にする縁の下の力持ちです。 【日常業務】 ◎勤怠管理 ◎給与計算サポート ◎社会保険の手続き ◎入退社の対応 ◎社員からの問い合わせ対応 ＼仕事を通じて自身の日常に活かせる“人生に役立つ仕事”！／ ◆制度を知ることで、自分の人生も安心できる。 産休・育休、傷病手当、雇用保険… 「こうやって申請するんだ」「自分も将来助かるかも」と実感できます。 ◆社員の“人生の節目”を支えられる。 「産休から復帰したいけど不安…」 「ケガしちゃったけど、どうしたらいい？」 そんな声に寄り添い、安心を届けられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊+.未経験でもチャレンジできる環境です。 実際に働いている社員も、最初はみんな未経験スタート。 少しずつ知識や手続きを身につけて、 今では社員のサポートができるまでになっています◎ さらに、飲食現場での経験がある方は 人の気持ちが分かるのが強み。 「産休って、実際いくらもらえるんですか？」 「傷病手当って、どうやって申請するんですか？」 そんな社員の不安に寄り添うには、 “現場を知っている人のリアルな視点”が必要なんです。 今いる社員も、全員が未経験スタート。 「自分が現場で不安だったこと」をもとに、 制度や知識を少しずつ身につけています。 マニュアルもシステムも整っているので、 PC操作に慣れていなくても大丈夫◎ 焦らず、安心して一歩ずつ成長していけます。 ＊+. 新規立ち上げの部署。今後、こんなことがしたいです！ 労務部門は、まだまだこれから。 一緒に「働くみんなが安心できる環境」を形にしていきませんか？ ≪キャリアステップ≫ 1年目：まずはカンタンなルーティンから 勤怠をチェックしたり、保険や年金の書類をまとめたり。 「ここをこうしたらもっとラクかも！」という小さなアイデアも大歓迎！ 仕事の流れに慣れながら、自分のペースでステップアップできます。 2年目：少しずつ幅広い仕事に挑戦 年末調整や社員からの質問対応なども担当。 「なんでこうなるの？」って思うことも、 少しずつ学べてできることが増えていきます。 3年目：働きやすい制度づくりにチャレンジ 社員が安心して働ける制度や福利厚生のアイデア出しに挑戦！ 経営や現場と一緒に、「会社全体の“安心環境”」を作れる存在を目指せます◎ あなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください。 会社の未来を一緒に作っていきましょう！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 人に慣れるところからスタートし 人事まわりのサポート業務をしながら 少しずつ職場の雰囲気に馴染んでいきます。 ▼3ヶ月目 OJTで実務を学びつつ、社労士の先生たちもバックアップ！ 「先輩＋専門家」のWサポートで、 未経験でも安心してステップアップできます。 ▼半年後 仕事の流れがつかめて 一人でできることが増えてきます◎ ▼1年後 一通りの業務を自分で進められるように♪

＼*女の転職typeから250名以上が入社！*／ 研修＆サポート充実！未経験からIT業界で手に職を♪ ◆ゼロからITスキルをしっかり習得！ 「スキルを身につけて、長く活躍できる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 PCの基本操作やIT知識について、基礎から学べる環境をご用意。 将来にも役立つ"ITスキル”を、ゼロから着実に磨いていけます♪ ◆充実したフォロー体制 入社後は1ヶ月のリモート研修で、 ビジネスマナーやタイピング、IT用語などを学べます！ 実際の業務を想定した演習を行い 当社専任講師のサポートを受けながら、スキルを磨けます。 ◆魅力ポイント♪ ・未経験から月収29.5万が叶う！(首都圏以外は月収28.5万～) ・1ヶ月間の充実リモート研修 ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・年休123日以上 《未経験からITサポート職へ！入社実績4500名超》 ◆タイピングから学べる！1ヶ月のリモート研修 ◆未経験入社98% ◆土日祝休み・年休123日以上 ◆残業月10h未満 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度あり まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講！その後ITサポート事務職へ。 配属後も充実したサポートがあり、安心してスタートできます♪ 【STEP1】基礎から学べる1ヶ月のオンライン研修 専任講師のもと、ビジネスマナーやタイピング、Word・ExcelなどPCの基本からスタート。 「ITってなに？」という方でも安心できるよう、用語や基礎知識を1から学べます。 同期と一緒に進めるので、不安も共有しながら成長できます◎ ◎研修カリキュラム ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・タイピング、Word、Excel操作 ・ITの用語、基礎、演習 【STEP2】ITサポート事務デビュー！ 研修後は、希望や適性に合わせて配属先を決定。 マニュアル作成やデータ管理など、まずは取り組みやすい業務からスタートできます。 大手メーカーやIT企業などで、未経験の先輩も多数活躍中です！ ◎プロジェクト例 ・大手メーカーでITサポート：IT製品のマニュアル作成、PCやスマホ端末の管理 ・製薬会社でITサポート職：専用システムの問い合わせ対応 ・IT企業内のエンジニアサポート：システムアカウント作成など 【STEP3】なりたい姿を叶える！ 定期的なキャリア面談で、あなたの「なりたい」を一緒に考えます。 スキルアップや資格取得はもちろん、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 将来はエンジニア職へのステップアップなど、新しいチャレンジも可能です◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識・経験ゼロでも安心！充実の研修とサポート体制に自信あり◎ 「PCを使ったことがない…」 「ついていけるか不安…」 そんな心配はいりません！ 先輩たちの98％が未経験スタート。 元カフェ店員や美容師など、多彩な経歴のメンバーが活躍中です。 専属講師が丁寧に教える独自研修があり、 録画を見ながら復習することもできるので、未経験でも安心。 配属後もオンライン学習を活用してスキルアップできます♪ 選べるキャリアは無限大＊あなたの“なりたい”を全力サポート！ ジョブローテーションを活用し様々なキャリアを目指せます！ フォロー担当との定期面談を通して、あなただけの道を一緒に見つけましょう＊ 例えば… ◆スキルアップ：ITサポートからお仕事の幅を広げ社内SEへ挑戦 ◆ポジションアップ：アシスタント業務から、チームリーダーとしてマネジメント職に ◆ジョブチェンジ：IT研修講師や採用担当として後輩をサポート 実際に、研修の講師や面接の担当者にも研修出身のメンバーが在籍しています！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月の研修は60分×6コマ／日 当社オリジナルの研修プログラムで、専任講師が丁寧にレクチャー。研修中はもちろん、日報提出を通して不安や疑問もすぐ解消できます。同期と切磋琢磨しながら、着実にスキルを身につけられる環境です。 〈スキルアップ支援も充実〉 オンライン学習フォーム・Udemy Businessが無料で使用可能！自分のペースで進められるので、プライベートと両立させながら学習できます！

☆30名以上の採用を予定！ ☆正社員＆月収37万円も可！ 「ちょっと話聞いてみようかな」だけでOKです♪ ＋.女の転職typeから89名が事務デビュー.＋ 元カフェ店員、元アパレル販売…など "事務未経験"から入社した先輩が多数活躍中♪ 今回も30名以上の大規模採用だから 同期と一緒にスタートできます◎ ＋.未経験から月収37万円以上も実現可能.＋ 専任講師がPCの基本から丁寧に教えるので、 「タイピングしかできない…」という方でも安心です。 ＋.応募のハードルは低め！気軽にエントリーOK.＋ ●退職理由・志望動機にNGなし ●面接は私服でOK、内定まで最短3日 ●「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎 □給与アップしたい □安定した職に就きたい □バックオフィスで働きたい そんなあなたの想いをここで叶えませんか？ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 建設プロジェクトを支える事務のお仕事をお任せします！ ★具体的には？‥+°.* ◎資料・書類の作成 ◎データ入力 ◎写真整理 ◎スケジュール管理 ◎打ち合わせサポート　など デスクワーク以外に、現場スタッフとも連携を取るお仕事です。 そのためスキルよりも「チームで協力できる姿勢」や 「コミュニケーション力」を大切にしています！ ★こんなモノづくりに関われる！‥+°.* ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなど ＊官公庁・役所・大学・病院など 先輩の9割が未経験スタート。 入社後はにPCの基本操作や書類の作り方から学べる 研修をご用意していますので、未経験でもご安心ください♪ 建築の専門知識や、日常生活にも役立つPCスキルも磨けます！ ★入社後の流れ‥+°.* ▼1〜3ヶ月目… 　基本的な事務の仕事内容をレクチャー！ ▼4〜6ヶ月目… 　少しずつ1人で進められる業務を増やしていきましょう◎ ▼6ヶ月以降… 　図面作成や進捗管理などのお仕事にもチャレンジできますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪充実のサポート体制あり★ ＊専任講師による入社研修あり（リモートワークOK♪） ＊先輩から直接基礎知識を学べる ＊現場配属後も定期面談あり ＊仕事の悩みから将来のキャリアまで、きめ細かくヒアリング ＊元営業や元販売職、元フリーターなどが活躍中 ＊30名以上の大規模採用！同期と一緒に成長できる スタートラインが同じ仲間と一緒に成長できる心強さが魅力です。 長く活躍できる環境が整っていますので、安心してチャレンジしてください！ 社員定着率86.6％×社員満足度94.2％！その理由とは？ 「働きたい」と思える理由は、社員想いの制度にあります★ ＊年間休日125日＆土日祝休み ＊GW・夏季・年末年始は最大10連休 ＊会社都合の転勤なし！U・Iターンも歓迎 ＊残業少なめで夜まで働く必要ナシ ＊5年連続「健康経営優良法人」に認定 ＊全国に勤務地あり！好きな場所で働ける 「自宅から通いやすい職場がいい」 「慣れ親しんだ土地で働きたい」 「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」…など ご家族の都合に合わせた勤務地変更もOKです♪ こうした働きやすさから、プライベートを大切にしたい先輩たちが多数活躍中！ ライフステージが変わっても、安心して長く働けますよ◎ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

福利厚生は“健康”。 毎日がちょっと健やかになる転職を。 創業から50年以上、安心安全で美味しい 加工・冷凍食品や社食をお届けしてきた私たち。 そんな当社で働くと カラダがよろこぶ“3つの理由”があるんです。 ＊理由1 お仕事を通して、自炊を彩るひと手間アイデア、 食材や栄養素に関するマメ知識 など 日々の暮らしでも役立つ知識が身につきます。 「入社してから、心も体も健康的になった」という社員が多数.:*゜ ＊理由2 「基本残業はしない」という考えのため 月の残業は8時間程度。 趣味を楽しむ時間や睡眠の時間をしっかり確保できます。 ＊理由3 オフィスには豊富なメニューの社食を完備。 また、自社の“美味しくて安心な無添加食品”を 社割価格で購入できます◎ ＊宮城県仙台市勤務＊有給消化100％の社員も多数＊残業月8時間程度＊健康食品、食料品、化粧品などが社割で買える＊100円程度のおいしくて健康的な社食あり＊創業55年目の安定企業 ＊SL Creationsについて＊ どこよりも安心・安全で、美味しい食品の 開発・販売にこだわり、今年で55年目。 食に関するさまざまな事業を展開しています。 ＊募集ポジションについて＊ 自社で展開する社食サービスや加工・冷凍食品などを 多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうため 以下のような業務を担当します。 ◆法人企業への社食サービス『オフィスプレミアムフローズン（※1）』の提案 ・創業50年以上の実績により、多くのお客様から 導入検討のお問い合わせをいただいています。 テレアポなど新規開拓はなく、サービスの魅力を伝える事が中心です。 ・お問い合わせ時から、導入を前向きに検討しているお客様が多く 約8割はご契約にいたっています。 ◆体験型店舗『TASTING TABLE PREMIUM FROZEN（※2）』の運営、販売業務 ・販売業務だけでなく、自社商品のファンをふやすために 様々なプロモーションやイベント企画も行っています。 ★こだわりの冷凍食品を、気軽に・楽しく体験できる料理教室も開催中！ 教室の運営も担当します。（料理経験は問いません）　 ※1...多彩で健康的なメニューを揃えた社食サービス。 商品1品100円or200円と低価格なのが特徴。 https://office-premiumfrozen.jp/ ※2...自社商品を販売しているだけでなく イートインスペースや無料試食も用意している体験型店舗。 https://tastingtable.sl-creations.store/ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。しっかりお教えます。 未経験スタートでも大丈夫。入社後に先輩社員がイチからレクチャーします。前職アルバイト経験のみという方であれば、ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。 ・食や健康に興味がある ・人と関わることが好き ・裁量の大きな仕事をしたい ・自分のアイデアを形にしたい どんな志望理由でも大歓迎です！ 先輩社員のインタビューを紹介 日々、社員同士で自由にアイデアを出しあっています。売上やブランドイメージ向上につながるイメージがあるプロモーション施策であれば、基本的にNOはありません。だって、行動に移してみないと結果は分かりませんからね。（Mさん） 社長の温かさにはいつも驚かされます。現場に来られるたび、「困っていることはない？」と気さくに声をかけてくださり、私たちの意見を真剣に聞いてくださいます。しかも、要望をお伝えすると、数日後には社長自ら関連部署へ話を通してくださっており、その行動力と社員想いな姿勢に感動します。（Tさん） 【教育制度について】 まずは、先輩の提案活動に同行することろからスタート。商談の様子を隣で見ながら覚えていきます。お客様の前でのマナーや商品の説明方法など、基礎的なところからしっかりと教えていきますのでご安心ください！

未経験から安心スタート＆しっかり稼げる！ 一生モノの資格も取れて、将来の生活も安心です♪ ★.市場価値◎な知識をGETして将来も安心.★ 入社後は、もちろん研修からスタート。 専任の教育スタッフが、名刺交換のやり方など ビジネスマナーから丁寧にレクチャーします。 配属後も、月1回の研修でしっかりフォロー！ じっくり成長できるうえ、一生モノ＆自身の生活にも役立つ ファイナンシャルプランナーなどの資格も取得できます！ ★.安定的な高収入が目指せる！.★ 希望の給与体系を選択でき、 未経験でも【保障額30万円＋賞与年2回】（当社規程あり）が可能！ 欲しかったあのアイテムを購入… 話題のレストランで食事…なんてプチ贅沢も楽しめるはず♪ 大樹生命では、未経験スタートの先輩がたくさん活躍しています！ ＊入社後3ヵ月研修＋24ヵ月目まで月イチ研修でフォロー ＊未経験でも月給30万円＋賞与年2回可能(当社規程あり) ＊FPなど国家資格も取得可 ＊自身で仕事のスケジューリング可 ＊厚労大臣認定『くるみん』取得企業 お客さまが理想の人生を送れるよう ライフコンサルタントとしてサポートを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験・スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いてください。 ★:.個人のお客さまには…… お客さまやご家族のライフスタイル、 将来の不安や夢などをヒアリングしたうえで 最適な保障プランを設計し、 ご提案～アフターサービスを行います。 ★:.法人のお客さまには…… 担当の地域企業に対し、 財務内容・事業継承・福利厚生などを考慮したうえで 中・長期的な視点での最適な保障プランを設計し、 コンサルティング～ご提案～アフターサービスを行います。 ☆3ヵ月の初期研修＋定期研修で始めやすい＆続けやすい☆ 未経験の方向けに、充実した研修環境をご用意しています。 お客さまへの提案も、慣れるまではリーダーが同席してサポート。 研修後1～2ヵ月ほどで初成約する社員がほとんどです。 厚労大臣認定『くるみん』取得企業で 福利厚生なども充実しており、長く働けます！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 お客様の人生に寄り添い、サポートするお仕事です 「お金が貯まらない！　貯金以外で資産形成する方法は!?」と焦る20代独身世代、「子どもの進学が控えているけど、住宅ローンや将来の蓄えも心配」と悩む子育て世代のご夫婦、「年金生活でも、ゆとりある生活を送りたい」と願う定年を控えたご夫婦など……。 悩みも状況もさまざまなお客さまに寄り添い、人生設計のサポートをするポジションです。少しずつ知識や経験を磨きながら、長く頼りにされる関係を築くことで、あなた自身も長く活躍できます！ ライフイベントも大事にしながら長く活躍！ ■選べる給与体系！未経験で保障額30万円も可能（当社規程あり） ■年収600万円を叶える先輩も ■国内生保大手で安心の正社員採用 ■賞与年2回や退職金制度あり（当社規程あり） ■土日祝休みで年間休日120日以上 ■FP資格など国家資格も取得できる ■育児のための時短勤務制度や提携保育所ありetc. 95年以上の歴史をもつ大手生保の安定基盤のもと、待遇・福利厚生・働きやすさはバツグン！　ライフイベントなどプライベートも大事にしながら、長くご活躍ください。 【教育制度について】 ▼入社後3ヵ月は… 専任の教育講師がビジネスマナーなど基礎からレクチャー。 ▼配属後は… 先輩社員に同行し、実践的な営業ノウハウを習得。 24ヵ月目までは、月1回ほどの定期研修でのフォローも！ ＜研修内容＞ ■名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ■商品知識や販売スキル ■リモート営業方法（PC操作やWebロープレ等） ■金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法　など