非対面での内勤営業で営業経験がない方も活躍しております！ キャリアチェンジやこれからのスキルを身に付けたいと お思いの方を歓迎しています。 株式会社Bit'sでは、公平公正でフェアな評価制度があり 一人一人の成長を支援していますので安心して働ける 環境が揃っています。 《BtoB案件》 大手通信系商材やインフラ系関連、 AIシステムやHR系商材など多岐に渡ります。 【業務内容】 ・リードジェネレーション ・リードナーチャリング ・BANT獲得 ・パーミッション ・アポイント設定 《BtoC案件》 ライフラインやインターネット回線、モバイルクロス、ウォーターサーバーなど 聞いた事ないって事はない商材や通信販売品など。 【業務内容】 ・ターゲティング ・セールスフロー構築 ・トーク作成、ストーリーテリング ・クロージング ・PDCAサイクル 他にも!更に挑戦したいと言う方向けに 《経営者・アントレプレナー育成制度》 営業やマネジメントを通じて事業所をお任せする独立支援の働き方も設けております。 事業運営や管理能力など、どんな事業をする上でも必要になる根幹の能力。 AIやテクノロジーが発展しているご時世でも活躍できる人材になって ほしい思いから希望性で設けたカリキュラムです。 <注目ポイント1> 経験ゼロから成長しよう！ 入社後は、様々な研修で知識を深めていこう！ 職場の雰囲気もフレンドリーなスタッフが多いので 馴染みやすい環境です。 また、ノルマはありません。 件数や時間に追われながら働くのではなく、 時間にゆとりを持ちながら丁寧に仕事をこなして下さい。 <注目ポイント2> 実力次第でチャンスをつかめる環境 当社には年功序列などの古い体制はなく、 努力や実力、実績で正当に評価される環境があります。 短期間で昇給するスタッフも多く、 チームリーダーやマネージャークラスへの ポジションアップの機会も豊富です。 どんどんチャレンジして、 チャンスをつかみとってください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員とのOJT研修を実施します。 仕事の流れや業務の進め方は勿論、お客様対応のノウハウなども 惜しみなくお教えしていきますので、 人と関わる仕事が初めてという方でもご安心ください。

あなたには年間300万人が訪れる人気ホテルの施設管理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆館内施設の点検（電気・空調・設備） ◆客室管理（テレビ・水回り・空調など） ◆浴室管理（湯温・塩素など） ◆水道高熱メータの検針業務 ◆不良箇所の修理または業者手配 ◆改修案件の見積もり取得 ◆スタッフマネジメント ◆省エネ関係　など ★お客様に癒やしを提供するホテル勤務で、旅行のワクワク感も感じながら働けます◎ ★同グループの別会社では「カラオケルーム歌広場」でお馴染みのカラオケ事業も展開中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約70％はホテル業界以外からの入社！ブランクがある方もOK！ オフィスビルや商業施設の管理経験者、10年のブランクから復帰した方など、さまざまな経歴の方が活躍中です！毎回現場が変わるストレスもなく、同じ環境でモチベーションを保ちながら働けますよ！ ◇入社後の流れ◇ ≪研修からスタート≫※半年程度 施設管理やホテル運営の基本を学び、OJTで仕事の流れ等を習得します。 ▼ ≪施設管理長に≫ 1～2館を担当する施設管理長として保守保全、設備の維持管理業務をお任せします。 ◇キャリアアップで将来の安心も手に◇ 複数館の≪施設管理長≫として経験を積み≪エリア統括≫へのステップアップを目指すことが可能です。また、人材育成、大型リノベーション、自社施工など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境を整備。キャリアアップとともに収入UPも実現できます◎ <注目ポイント2> 既存のやり方にとらわれず、今までの経験を発揮してください◎ 「もっと効率化できる」「ここを改善したらどうだろう」「こんな設備を導入してみては？」そんな提案、大歓迎です！実際に中途入社した施設管理長の提案により、ボイラーなどの燃焼設備への投資を実施。その結果、1500万円ものコスト削減に成功した事例もあります！「こうしたらもっと良くなる」という意見を存分に発揮して、より良い職場環境や運営体制を一緒に作り上げていきましょう！

＜7割が未経験入社でキャリアをスタート！＞ 無理なくエンジニアのキャリアをスタート出来るよう、 まずは研修を受けながら基礎的なプロジェクトへ参画していただきます。 例：PL/PMのサポート業務/システム保守/IT事務　等 SESの良さはスキルに合わせてどんどんプロジェクトを変更出来る点！ 多彩な経験を積める、多数の案件の中からその時に合わせた案件をご紹介します！ ～先輩のキャリアパスを覗いてみよう！～ 1│元介護職：開発エンジニアを目指すOさんの場合 ▼1年目 基礎研修とデータ入力などの実務で基礎力を習得 ▼2年目 現場経験を積み、社内プロジェクトに抜擢 業務効率化を進める ▼3年目 先輩エンジニアの下、要件定義・設計から開発に挑戦！ 2│元サービス業：PMを目指すTさんの場合 ▼1年目 アプリの開発テスターを担当 ▼2年目 AIツールの運用保守を経験・Pythonを使った改修作業も担当 ▼3年目 PMO補佐として品質管理に携わる ＜あなたの成長をサポート＞ 研修担当や営業が二人三脚であなたのキャリアをサポート！ →技術面は研修担当、実務については営業と、2名体制で成長をサポート →定期的な面談と豊富な研修でスキルアップへの道を併走します。 ＜あくまでも一例です＞ ■介護請求システムの開発保守 ■介護事業所の業務改善PJ ■グローバル通信プラットフォームの構築 ■金融システムの開発保守 ■HP作成、運用など ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 前向きに働ける環境は“働きやすさの実現”から。 ★リモート×出社のハイブリッドワーク可 ★リモートでおうちから研修 ★残業月8時間程度 ★リフレッシュ休暇やAKR休暇など休暇制度多数 ★キャリアアップ支援制度 ★図書購入補助制度あり　など 社員がムリなく長くキャリアを描ける環境をご用意。 リフレッシュ休暇や有給休暇を取得すれば、 年間休日121日に加え、最大150日の休暇取得が可能になります！ また、アカリエでは既婚率が54％！ 自分の時間や家族との時間を大切にしながら、 仕事にも前向きになれる環境です！ <注目ポイント2> 業界大手グループの一員として介護業界のデジタル化をリード！ 創業当初から自社サービスをリリースしてきた当社。 介護業界にDXを推進することをビジョンの一つに掲げている中で、 ツクイグループのノウハウを活かした自社サービス開発は、 当社エンジニアが目指すキャリアパスの一つになっています。 実際に今年7月には、ITを積極的にオペレーションに活用した 介護サービス「A-Smile」をリリース。 さらに、2024年4月には新たに介護ITソリューション事業を立ち上げ。 介護業界の業務効率化や、アプリ開発など様々な自社サービスを展開しています。 将来的には、介護業界のDX化に直接携わることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 ★研修は基本自宅でOK！まずは3か月の基礎＋実践研修でキャリアをスタート★ アカリエでは「IT業界に挑戦したいけど、何から始めればいいのかわからない……」 という方でも安心できる研修を豊富にご用意しています！ Linuxやネットワークの基本、プログラミングの入門レベルの演習など、 実際の現場で活かせるスキルを学習でき、3か月以内で「ITパスポート」の資格取得も目指せます。 また、ITの基礎知識をしっかりと身につけながら、実践的なスキルも学べるのが特長。 研修担当がしっかりとフォローするので安心してチャレンジできます！