自分へのご褒美も、将来のための貯金もできる♪ 【未経験から月給32万円～】も叶うサポートのお仕事 “すべての必要な人に、必要なケアを届ける。” という想いのもと成長を続ける当社。 「IT×介護」で業界全体の効率化にも取り組んでおり、 未経験の方も安心して長く働ける環境が整っています♪ ◇未経験でも月給32万円可 ◇賞与年2回＋手当も充実 ◇完全週休2日制＆残業少なめ 訪問は1日1件だけ。直行直帰もOK！ 無理なく働けて体力面も安心です◎ さらに、キャリアアップのチャンスも豊富にあるので 頑張り次第でどんどんステップアップできますよ♪ 「安定収入で将来に備えたい」 「資格を取って手に職をつけたい」…そんなあなたへ。 ぜひ、当社で余裕のある生活を始めませんか？ ★湘南事業所をオープンしました！ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 訪問するのは1日1件！ 初めは先輩と一緒に訪問！LINEで気軽に相談できる体制です♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。

あなたにはSEとして、WebアプリケーションやWebシステムの開発業務をお任せします。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望を考慮し、基本設計や要件定義など、最適な業務から担当していただきます。 アサイン先は1ヶ月後を目安とし、それまでの期間はミスマッチを防ぐため、スキルレベルの確認を兼ねて、自社サービスの機能追加やバグ修正をご担当いただきます。 【大手企業との直接取引も多数】 一次・プライム案件の比率は年々増加中。二次案件は全体の約3分の1程度で、上流から携わるチャンスも豊富にあります。 【リモートワークの希望にも柔軟に対応】 「移動時間を削ってプライベートを充実させたい」 「リモートと出社を併用し、メリハリをつけて働きたい」 といった希望に応じた働き方を選べます。 なお、在宅勤務時には水道光熱費などをカバーする補助制度も完備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたきっかけ—— それは、「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが本当に通用するのか、試してみたかった」という想いからでした。 お客様に対しても、社員に対しても、隠し事はしたくない。 そんな信念のもと、当社では財務諸表を全社員に公開し、 エンジニアにもクライアントとの契約単価などの情報をすべてオープンにしています。 さらに昨年度には、全社員に57万円の追加賞与を支給。 利益はきちんと社員に還元し、正当な報酬と待遇を自ら確認できる環境を整えています。 納得と安心のもとで、心から仕事に向き合える。 そんな組織づくりを、私たちは大切にしています。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培ってこられた経験やスキルを、最大限に発揮できる環境をご用意したいと私たちは考えています。 ただ、面接だけでスキルを正確に判断するのは難しく、案件とのミスマッチが起きてしまう可能性もあります。 そこでまずは、1週間ほど自社サービスの改修や保守業務からスタートしていただきます。 実際の業務を通じてスキルをしっかり確認したうえで、あなたに最適な案件へアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが各現場で技術力を発揮し、即戦力としてイキイキと活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼★横浜市旭区に新規OPEN！★／ オープニングメンバー（正社員ヘルパー）を募集しています！ 新しい事業所を一緒に立ち上げてくれる、頼もしい仲間をお待ちしています！ 「オープニングスタッフ」として、新しい職場を一緒に作り上げませんか？ ＼★新事業所スタートに向けて／ ※現在、管理者は決定しています。スタッフが揃い次第開設♪ ※開設までの間は泉区の事業所での研修となります。 ※求人面接は泉区の事業所となります。 【泉区事業所（面接場所及び開設までの研修場所）】 場所： 横浜市泉区和泉町5732-1　いずみ野ハイツ1階　105号室 アクセス： ◆ 相鉄いずみ野線　いずみ野駅より　徒歩1分 ◆ 市営地下鉄　立場駅よりバス6分 ＼★訪問介護員未経験でも大丈夫／ ☆ ホームヘルパー 未経験大歓迎 ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務 ☆ 夜勤なし・残業なし・事務なし ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★昇給あり♪ ★頑張った分だけ賞与で反映♪ ★事業所を支えてくれるスタッフ募集♪ 【仕事内容】 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります ※1日の訪問件数は5件～６件となります。 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。 悪天候の際には大変なこともありますが、楽しみながらチームワーク溢れるケアを大切に行っております。不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪

成田国際空港で働く、その一歩があなたの未来を変える。 日本の玄関口、成田国際空港で自分らしく、そして長く働けるチャンスがある。 外貨両替カウンター業務を担当いただきますが、 当社では「おもてなし」の心を大切にし、 社員同士も思いやりを持って接する働きやすい環境を整えています。 システムとマニュアルが業務をサポートし、 先輩がそばでフォローするため、 未経験でも安心してスタート可能です。 住宅手当の支給、柔軟な勤務形態があり、 年間休日は120日以上で有給取得率ほぼ100%、残業も月5時間未満です。働きながら語学などのスキルも自然と身につきます。 入社後は正社員登用で総合職を目指すことも、 無期契約社員として安定して働き続けることも可能です。 ★この仕事にマッチする方 ・接客スキルを生かせる環境で働いてみたい ・人と接することが好きで、好きを仕事にしたい ・今よりも残業が減り、休みが増える環境で働きたい ・英語に触れられる環境で働いてみたい 【お任せしたい業務】 成田国際空港内の「外貨両替カウンター窓口スタッフ」として、 お客様対応を中心に、日本円から海外通貨、 または海外通貨から日本円への両替を行うお仕事です。 【お仕事の流れ】 ▼1. お客様希望の両替内容を聴取 ▼2. 端末で通貨を計算・手続き ▼3. 両替した通貨をお渡し 【未経験から挑戦できる理由とは？】 ● 未経験でも安心：計算はシステム、手順はマニュアル、サポートは先輩がフォロー ● 外国語対応も安心：「どちらの通貨に両替されますか？」など基本フレーズ中心 ● マニュアル完備：フレーズ以外の対応も手順が整っているので安心 ● 長く続けやすい：無理なく、自分のペースで挑戦できる環境で、キャリアも安心 【お客様の旅をサポートする喜び】 外貨両替は、お客様の旅の始まりや終わりを支える重要な業務です。 出発前のワクワクしたお客様や、帰国後の安心感を持ったお客様の対応をすることで、 自分の仕事が旅の一部を担っていると実感できます。 【空港で働く魅力】 空港は国際的な環境で、多くの国からのお客様と触れ合える場所で 日常的にさまざまな文化に触れることができ、視野が広がります。 空港ならではの特別な雰囲気の中で働くことで、 毎日が新鮮でやりがいを感じられます！ 【仕事の魅力】 当社が社員に提供できること。 ● 昨年度から今年度にかけて、賃金・手当の見直しを図り、全体の収入がアップ ● 入社1年目の最低月収27万円～ ● 契約社員でも賞与年2回 ● 住宅手当の支給 ● シフト特別手当や休日保育補助制度など新たな制度も設けています ● 正社員登用後は年収100万円アップ ＼★トピックス／ ● 4月1日からベース給が2万円UPしました ● 今後、更なる賃上げも検討しています 「英語が苦手」「全く話せない」でも大丈夫！ 当社のお仕事は、よく使うフレーズがマニュアル化されており、 やり取りも短い定型文が中心です。 たとえば「いらっしゃいませ」「どちらの通貨に両替されますか？」など、 すぐに覚えられる内容ばかりなので安心してスタートできま。 最初は英語に自信がなかった先輩も、仕事を通して少しずつ言語に興味を持ち、 「もっと話せたら楽しそう」と自然にTOEICにチャレンジするようになった例もあります。 自分のペースで挑戦できる環境だからこそ、焦らず無理なく、長く続けられるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は、約2〜3ヶ月の研修期間を通して、 両替業務の基礎から空港特有の接客マナー、現金の取り扱い、 法令まで業務に必要な知識をイチから学べます。 先輩社員がマンツーマンでサポートする体制です。 正社員登用制度など、キャリア形成をサポートする制度も 豊富にご用意しておりますので、 ぜひ末永く活躍してもらえればと思います。

*ライフステージに合わせて女性のキャリアを応援* 月給27万円＆完全週休2日/週休3日や時短勤務も選択OK♪ ＊定時退社 ⇒閉店後スグ鍵を閉めているので残業なし ＊完全週休2日(日祝定休) ⇒友達との予定も合わせやすい♪ ⇒完全週休3日(年休156日)の働き方も選べます ＊土曜・祝日のお休みもOK ⇒結婚式や授業参観にも参加できます ＊月給27万円～＋分割賞与 ⇒未経験スタートでも収入安定 ＊産育休取得後の復帰率100% ⇒短時間勤務・産休明けの社員在籍 ＊社内食事支援制度(置き型社食) ⇒栄養を考えた管理栄養士監修メニューを安価に提供 ＊副業相談可 ＊必要に応じてリモート活用も 女性の自立とライフワークバランスを支援し 快適に長く働ける環境を整えています 私たちと新しいキャリアを目指しませんか？ ＊GW/年末年始休暇あり ＊完全週休2日or完全週休3日が選択可能 ＊残業ほぼなし ＊年間休日156日も調節OK ＊有給取得率約70％ ＊産育休後復帰率100％ ＊時短勤務や平日のみ勤務、曜日固定(契約社員)も選べます 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 受付・運営サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ＊受付・電話対応 ＊店舗の開店準備・閉店作業 ＊入会手続き ＊健康情報のお知らせ ＊シンプルな運動サポート ＊見学者の受付対応 ＊店舗で開催するイベント企画　など 《『Curves(カーブス)』とは？》 アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。 【仕事の魅力】 社員インタビュー◆「未経験からでも活躍できます！」 入社後はまず座学研修を受けて、配属先の店舗で自分でも30分間のプログラムを体験しながら仕事の流れを理解したり、お客様の顔と名前を覚えることからスタート。その後は、カーブス本社での未経験者向け研修を通して、業務に必要な知識やスキルをイチから学んでいけるので、不安なく始められました。 自分が関わったお客様の心身が日に日に変化していく様子を見守れたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが嬉しいです。中には身体が弱く病気がちで、手術を受けるために体力をつけたいと通っておられる方も。今ではすっかり元気になり、運動を楽しんでいらっしゃる姿を見ると、人の人生を明るく変えられる仕事なのだと、大きなやりがいを感じます！ 出社時間・退勤時間の短縮を実現◆そこに秘められた想いとは？ 以前は出社時間が「9：00」、退勤時間が「19:30」だった当社。現在の出勤時間は「9：25」、退勤時間は平日「19:10」、土曜日は「17：00」にしています。その理由は、接客業は拘束時間が長いという常識を変えたい、少しでも勤務時間を減らし社員とその帰りを待つ家族に報いたい、という代表の想いがあるからです。 その中でも、質の高いサービスを提供するためには、お客様を迎え入れる準備は大事。質を維持しながらも準備時間を短くできるよう掃除やミーティングのやり方など工夫してくれたスタッフの努力のたまものです。 お客様はもちろん、現場の声に耳を傾け、スタッフたちが幸せになれる働き方改革に、これからも取り組んでまいりたいと思います。 【教育制度について】 ＜充実した研修をご用意＞ ▼入社後は 本社にて4～5日間の座学研修を実施。 ▼配属後は 店舗にて約2ヶ月の研修を行います。 ▼その後は カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。 接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

＜運動×ケアサービスで“在宅生活をいつまでも”＞ 運動に特化したサポートでケアスタッフデビュー♪ 運動を通じて、利用者様の「できること」を少しずつ増やしていく── 日常につながるやさしい運動を一緒に行いながら、 「また外に出かけられるようになった」 そんな喜びの声を間近で聞けるお仕事です。 そんな、nagomiプラスの魅力は 【スタッフ想いの働きやすさ】があること。 ▽働き方の安心ポイント▽ ＊完全週休二日制、大型連休もあり♪ ＊週休3日制も選べる ＊研修があるから未経験でも安心スタート ＊残業は月10時間以内・夜勤なし♪ ＊資格取得支援制度が充実 先輩がそばでフォローしてくれるので、 一人で抱え込む心配がないのも安心ポイントです◎ まずは見学からでもOK！お気軽にお問い合わせください♪ ＜ご利用者様の運動を中心としたサポートをお任せします＞ ＊未経験歓迎＊資格取得支援制度あり＊賞与年2回＊週休2日or3日（日曜固定休）＊住宅手当あり＊残業月10h程度 ▽具体的なお仕事▽ ■リハビリストレッチなど、日常生活につながる運動のサポート ■移動や入浴のサポート ■ご利用者様やご家族とのコミュニケーション ■フロアの準備、片付け ■送迎業務（※可能な方） ■運動記録や日報などの簡単な事務作業 ※ご利用者様との関わりがメインで、事務作業は全体の2割程度です ▽nagomiプラスとは？▽ 顧問理学療法士と共同開発した独自のリハビリプログラムを提供する、 運動リハビリ特化型デイサービスです。 マシンは使わず、生活に直結する運動メニューを提供します。 「ずっと住み慣れたお家で過ごしたい」「家族と出かけたい」など、 利用者様の想いに寄り添いながら、元気な日常の実現を目指しています。 ▽ゆくゆくは専門職の道も▽ 経験を重ねながら、支援計画を立てたりスタッフを サポートする立場へステップアップすることも可能です。 また、資格取得支援制度もあり、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。 ▽説明会実施中！▽ 「応募する前に話を聞きたい」「業界のイメージが分からない」 そんなあなたに向けた説明会を開催しています！ ご希望される方はお問い合わせください◎ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎ ★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～ ★国家資格「介護福祉士」取得実績多数 ★対象資格取得に係る費用を全額負担 ★資格手当で毎月5000～2万円収入UPが可能 「スキルアップしたい！」という成長意欲を尊重しており、 キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。 入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪ 資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます！ ≫【資格取得支援制度について】欄をチェック！ 完全週休3日制の働き方も用意しています♪ ★夜勤なし＆完全週休2日制(日曜+1日) ★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇 ★週3休の選択も可能（年休160日以上） ★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休) ★残業月15～20時間以内と少なめ しっかり休めることも、魅力の一つです。 また、完全週休3日制の働き方（給与・勤務時間が変動します）もご用意！ 介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。 それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます♪ 【教育制度について】 ★約1ヶ月間の基礎研修 座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。 ★店舗チーフによる面談 いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。 ★キャリアアップ研修 昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎ 研修制度は今後もアップデートしていく予定です！

16:45に仕事終了、夕飯の買い物も余裕でできる♪ 【年収400万円＆有給消化率83.8％】で将来も家計も安心◎ ＊+. 安定企業で、プライベートも大切にできる 1966年創業以来続く老舗企業。 住友グループなど大手企業と直接取引。 社会インフラを支える減速機の部品を製造しており、 長く安心して働ける環境です。 ＊+. 家庭と両立しやすい環境 ◎ 年間休日125日（土日休み）、有給消化率83.8％ ◎ 日勤のみ（8:00～16:45）で生活リズムも安定 ◎ 夏季休暇は今年度も9連休 ◎ 大府駅徒歩12分、車・バイク通勤OK ◎ 社員食堂完備 → 家事や育児と両立しながら無理なく働けます♪ ＊+. 安定＋高収入♪ ◎ 月収30万円、年収380万円（30歳・入社1年目） ◎ 賞与年2回（25～60万円） → 家計も将来も安心！自分の時間も大切にできる環境です。 ＊髪型髪色自由＊マイカー通勤＆バイク通勤OK＊面接1～2回＊ブランクOK＊食堂＆空調完備＊30代活躍＊元アパレルスタッフや元営業など活躍＊重たい荷物を運ぶ作業なし ＊+.ちょっと視点変えてみませんか？意外と子育てしやすい！モノづくりのお仕事.+＊ お任せするのは、 減速機に使われる【モーター部品】づくりのお手伝い。 といっても… 「部品を機械にセット → ボタンを押す」などのシンプル作業が中心。 専門知識や経験がなくても、半年ほどでひとり立ちできます◎ ≪どんな作業をするの？≫ (1) 焼き嵌め（やきばめ） 　熱で広げたシャフト穴に軸をはめ込みます。 ▼ (2) NC旋盤での加工 　機械に部材をセットして、規定のサイズに削ります。 ▼ (3) バランスチェック 　専用機械に部材をのせて“ゆがみ”や“ズレ”がないか確認。 　必要なら調整します。 ▼ (4) 部品の組み込み 　ベアリング（動きをなめらかにする部品）などを取り付けます。 ≪減速機ってなに？≫ 回転をゆっくりにして機械を動かすための装置です。 ◎身近にあるものだと… ・ベルトコンベア ・医療機器 ・ジェットコースター ・ロボット ・発電機やポンプ　など 実は、私たちの生活を支える大切な部品です♪ 初めて聞く単語も登場していると思いますが、 まずは単語の意味を1つずつ覚えていけばOK♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実は融通がきく！ママたちが気づき始めた工場ワークの魅力 ≪実は工場って融通きくんです≫ ＊ 急な休みが取りやすい ┗ オフィスワークの場合「この書類はあなたじゃないと…」がありますが 　 工場はチームでカバーし合える体制 ＊ 定時きっかりで帰れる ┗ 16:45終業で、電話対応や来客対応などの残業はありません。 ＊ 持ち帰り仕事ゼロ ┗ 工場の仕事は職場で完結。家では100％ママでいられます◎ ≪仕事面でも安心≫ ＊ 子育て中のスタッフも多数活躍中 ＊ 学校行事やお子さんの急な体調不良にも柔軟対応 ＊ 機械が自動で加工 → 力仕事ほぼナシ 日勤のみ＆完全週休2日制で、家事や育児と両立しやすい◎ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年間休日125日 ＊夏季休暇9連休（今年は8/9～8/17、海外旅行組も） ＊GW休暇7連休（今年は4/30～5/6の7連休） ＊年末年始休暇9連休（去年は12/27～1/4の9連休） ＊有給消化率83.8％（趣味や家族の時間も確保！） ＊勤務時間：日勤のみ（8:00～16:45） ＊車・バイク通勤OK 家事・育児も、自分の時間も大切にできる環境。 「しっかり稼げて、しっかり休める」理想の働き方を、 ここで実現できます♪ 【教育制度について】 ＊+.ステップアップしながら働ける.+＊ ▼STEP1：安心スタート ・住友グループの研修からスタート ▼STEP2：マンツーマン指導 ・先輩が横について実践サポート ・機械操作や品質チェックも、一つずつ教えてもらえる ▼STEP3：スキル定着 ・約3ヶ月で基本作業をマスター ・遅くても半年で独り立ち！ ▼STEP4：あなたに合った配属 ・適性や体格を考慮して職場を決定 ・重量物や作業位置も調整→体に負担なく働ける

20代多数活躍中♪ ゆとりある働き方×安定企業で 新たなお仕事をスタート！ ★スマホ世代にピッタリ！TOTOのオンライン接客★ Zoomを使って全国のお客様にTOTO商品をご案内♪ 基本的に、事前予約制の1日3組限定で ムリのない働き方ができるのが魅力です◎ 【働きやすさ抜群♪】 ・完全内勤＆座り仕事 ・一部リモートワークあり ・残業月平均5hとほぼなし ・有給取得率92.7%の実績(2024年度) 【安定性バツグン】 ・月給29万円以上も可能(東京) ・正社員登用試験は受験者の92%が合格 ・産育休取得者230名、復帰実績も多数 ・同期と一緒に研修スタート 1組60分のゆとりある接客で お客様に寄り添ったコミュニケーションを楽しめます♪ ★完全内勤＆座り仕事×リモート有 ★同期と受講できる研修有 ★正社員登用試験は受験者の92%が合格(2024年度) ★月給29万円以上も(東京) ★全国で230名が産育休取得中！復帰実績も多数(2024年度) TOTOの『ショールームオンライン相談センター』に ご予約いただいた全国各地のお客様に Zoomを使用してTOTO商品のご案内やご提案をするお仕事です。 ★電話営業は一切ありません ★普段からスマホ・PC等の新しいデバイスの扱いに慣れている方にはピッタリ♪ 【お仕事の流れ】 ▼「お手入れしやすいシステムキッチンを探している」 　「高齢の家族と同居するためにお風呂をリフォームしたい」 　といったお客様のご要望をヒアリング ▼Zoomを通してお客様と話しながら 　間取りや予算に合う商品をご提案 ▼社内システムを使って見積書や図面を作成し 　お客様へ送付、社内での共有を実施 TOTOショールームオンライン相談は、 計25名のアドバイザーが新宿と神戸の2拠点で活躍しています。 ベテラン社員もいるので、新人さんの「困った！」も手厚くフォロー！ 今後更にニーズが高まるオンライン領域で、一緒に成長していきましょう◎ ※上記ポジション以外への異動の可能性はございません 【仕事の魅力】 この先も安心できるキャリアが築ける 。:＊安定収入をGET＊:。 月給29万円～のスタート可能！(東京) 昇給・賞与もあり、納得できる好待遇で活躍できます。 。:＊ゆくゆくは正社員へ＊:。 正社員登用前提とした採用となり 2024年度の登用試験は、受験者の92%が合格しています。 東証プライム上場企業で、より安定感あるキャリアも叶えられます。 。:＊結婚・出産時も安心＊:。 2024年度は、全国で230名の方が産育休を取得。 復帰後のフォロー体制も完備しており 将来的なライフイベントの際も無理なく働き続けられます。 1日3組のみの対応で丁寧な接客ができる 【ゆとりある接客で深いコミュニケーション】 1組60分の時間を上手に使いながら、 商品の魅力や情報をお伝えしていきます。 1日3組の対応なので、気持ちに余裕をもって お客様とのコミュニケーションを楽しむことが可能◎ 【お客様の満足が最高の喜びに】 最適な商品をご紹介できた時や お客様の満足度に繋がった時の喜びはひとしお。 「分かりやすく説明してくれてありがとう」 「相談して本当に良かった」など感謝の言葉も多数あります♪ 【提案が形になる達成感】 以前担当したお客様から後日ご連絡をいただき、 「色々悩んだけど、最終的にはあなたに提案してもらった商品を選んだのよ」 と言っていただけたことも。 お客様一人ひとりに時間をかけて寄り添えるからこその喜びがあります！ 【教育制度について】 充実した研修カリキュラムがあり、未経験の方も大歓迎！ 初めての方も安心してスタートできます。 ▼商品やシステムの使い方について学べる座学研修 ▼同期と一緒に専門知識を身につける集合研修 ▼職場でのロープレやOJTなど ▼定期的な商品研修や接客提案研修 ▼6ヶ月後、1年半後のフォローアップ研修　 当社ならではの丁寧で中身の濃い研修をご用意。 ぜひTOTOで新しいキャリアをスタートしてみませんか？

女性社員も未経験スタートも9割ほど！ 長く働ける環境で、法律の知識を身に付けて弁護士をサポート♪ 事務職として、待遇が充実した環境で 長く働けることが当社の魅力。 未経験から安心してチャレンジできる サポート体制を整えています！ 先輩社員は99％が法律関係未経験からのスタート。 元銀行員や学校事務など、異業界からの転職者がほとんどです！ また社員の9割弱が女性社員であり、 20～30代がメインで活躍中。 風通しが良いから質問や相談もしやすいですし あなたと同じ目線で、寄り添ってサポートします♪ *この先もずっと安心して働ける待遇* ◎年間休日125日/完全週休2日制 ◎月の平均残業2時間でほぼ毎日定時退社可 ◎産育休取得・復職実績あり ◎時短勤務OK 当社で腰を据えて働きませんか♪ ＊社員の99％が未経験からのスタート＊年間休日125日＊完全週休2日制＊賞与年2回＊産育休・復帰実績あり＊サポート体制バツグン＊残業ほぼなしで原則18時退勤！月平均5時間程度＊生成AI積極活用中 あなたには「パラリーガル」として 弁護士の業務をサポートをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆電話対応 ◆弁護士のスケジュール管理 ◆費用管理・小口現金管理 ◆保険会社等への連絡 ◆書面作成・整理 ◆裁判所へのおつかい 20～30代の女性がメインで活躍！ 異業界からの転職者がほとんどなので、 あなたと同じ目線でサポートします♪ ★法律の知識ゼロでも大丈夫！ 弁護士や先輩が近くにいるので、 事務に関する基礎的なことはもちろん、 法律の専門知識なども気軽に質問OK。 ★先輩社員の99％が未経験スタート 元銀行員や学校事務など、法律知識ゼロで 異業界から転職してきた人がほとんど！ だから、未経験者の気持ちに寄り添って 丁寧にサポートします♪ ★AIを使った業務効率化も行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 代表 兼 YouTuberである岡野の「人を思いやる」スタンス！ ■当社代表の岡野は… より多くの方をサポートするべく 弁護士がもっと身近な存在になるよう、 YouTubeチャンネルをスタート！ 現在チャンネル登録者数は174万人を誇り、 2022年～2024年までの3年間で再生回数30億回を記録。 気軽に相談できる弁護士として人々の悩みに 寄り添い続けた結果、相談件数は大幅に増加。 アトムには月に10000件ほどお問い合わせがあり、 相談依頼が途絶えることはありません！ そういった環境なので、当社では新事業の展開や スタッフの増員がしやすく、“残業ゼロ”など 社員の働きやすい環境づくりに注力できています。 一般事務とは一線を画す、専門性の高いパラリーガルへ♪ 法律事務所で働くパラリーガルは、 一般的な事務とは異なる高度な専門スキルが 身につく魅力的なポジションです！ 交通事故の示談交渉の流れや、 各種トラブルへの法的対応、 権利を守るための具体的な手続きなど、 一般企業の事務では得られない専門知識がGETできます♪ 実際の事例に触れることで、 「この場合の慰謝料の相場はこれくらい」 「この状況ではどんな対応が最適か」 といった実践的な判断力も養えます。 先輩の99％が未経験からスタートし、 イチから丁寧に指導する体制が整っているので、 法律の知識がなくても安心してキャリアをスタートできます。 【教育制度について】 入社後は2～3ヶ月間のOJTからスタート！ 事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャーします。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください◎ また、弁護士が常に近くにいるため、法律に関する知識のバックアップを受けられることも嬉しいポイントです♪

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクトについて≫ オープン・Web系を中心に、 要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 プライム案件も多数あるため、最上流からの参画も◎ ≪アサインについて≫ 希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、 人事と営業が強力タッグを組んでいます！ 選択肢を最大限広げるために、必ず複数案件を提示します。 また、定期的な面談では、 「どんなキャリアを思い描いているか」 「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。 「車が趣味」という話をしたところ、 自動車関連のプロジェクトに参画できた先輩や、 SESで開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■概要：AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化 [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■概要：官公庁向け情報支援システム用ソフトウェア開発 [作業内容]各工程で必要な設計書類の作成、レビュー、プログラミング、試験作業等 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [作業工程] システム設計～開発～試験作業 [参画人数] 1名（想定） ■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発 [作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発 [使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般 [その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理 [作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト [参画人数] 5名 ■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 [作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。 また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。 [使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub [作業工程] 要求定義～結合テスト [参画人数] 1名 【活用中の生成AI】 ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot <注目ポイント1> 最先端技術に触れながら、スキルアップを叶えられる環境です。 ＼イノベーション・ラボ／ AIなど最先端技術を活用した自社の新サービスを開拓しており、 あなたのアイデアがカタチになるチャンスも！ 実際に… ■ChatGPTを活用して、効率的なプログラムを作成 ■顔検出、物体検出の技術を活用し事務作業の効率化を実現 ■就業規則に関するAIチャットボットを作成　など これまでの経験を活かして、 積極的に新しいことに挑戦できる環境です。 ＼充実のスキルアップ支援／ ◎eラーニング学習や外部セミナーの受講可能！ ◎資格取得に向けた社内勉強会「寺子屋制度」　など さらに、悩みや相談事があれば1on1を実施しているので キャリアのこと、将来のことなど、 気軽に相談してくださいね！ <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすさが整っています！ 「技術力を磨きたいけど、プライベートも大切にしたい」 そんな方にうってつけの環境を整えています。 ◎1週間以上の長期休暇あり ◎家賃補助あり ◎育休取得率100％ ◎男性の育休取得実績あり ◎ベネフィットステーション など 大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ 無理なく働ける環境だからこそ、 あなたのやってみたいことに全力を注げます。 さらに、2019年設立という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。 【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■リーダー制度 約20チームに振り分け、連携体制を整えています。 情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！ リーダーに自ら立候補することもできます。 ☆3ヶ月に1回程度リーダー会を実施 ━━━━━━━…‥ 数名のリーダーと社長や幹部などが出席し、 意見交換を行います。 この場では、ボトムアップで意見が集約され 実際に現場のアイデアが採用されることもしばしば。 ◎会議の出席状況をリンクで管理 ◎月次タスクを可視化　など 業務を円滑に進めるためのアイデアが 直近取り入れられました！

★未経験から機械に触れられる！ ★専門知識で手に職＆メンテナンスの仕事は一生なくならない！ ★ゆとりある働き方（残業少なめ＆休日はしっかり休める） 【Q】メンテナンススタッフって？ ズバリ、困っている人の助けになる仕事！ 家電や医療機器などの、修理やメンテナンスを行います。 【Q】具体的には？ 「機械が動かなくなって…」 「定期点検をしてほしい」といった ご依頼を受けて、お客様を訪問。 入社後の研修で学んだ知識を活かして、 修理やメンテナンスを行います。 【Q】独り立ち後は？ 最初の現場では先輩と一緒に作業をします。 困ったことや分からないことがあれば 先輩にすぐ相談できるので安心！ 定期的な面談でもしっかりフォローします。 【Q】仕事の魅力は？ 機械が動くようになり「ありがとう！」と 直接感謝の言葉をもらえます。 また、国家資格などの取得サポートもあり、 身に付くスキルは一生役立ちます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■修理するもの 工業商業機械、医療機器、空調給湯機など <注目ポイント1> 1ヶ月半の充実研修で専門スキルをGET！ 入社後は、ベテラン講師による有料級の研修を無料で受講することが可能！まずは、社会人としてのモラルやマナー、工具の使い方を学ぶところからスタート。その後は実践的な専門カリキュラムを通じて、機械・電気の専門技術を身につけていきます。お給料をもらいながら、一生モノのスキルを手に入れられるチャンスです！ <注目ポイント2> 資格取得支援で、国家資格も取得可能！ 日研では、資格取得支援にも注力！スクーリングやeラーニング、勉強会などさまざまな資格取得のためのサポートを行っています。未経験から手に職をつけて、今後のキャリアアップや収入アップを図れます。 ＜日研で取得できる資格＞ ・品質管理検定 ・機械保全技能士 ・第一種衛生管理者 ・自主保全士 ・施工管理技士（建築/管工事/電気工事/土木） ・技術士 ・技術士補 ・CAD利用技術者 ・電気工事士 ・P検/MOS検 【入社後の成長サポート】 ★研修のポイント★ ◎未経験から【専門技術】が身に付く ◎受講費・テキスト代が【無料】 ◎研修中も【月給23万円】を支給 また、研修カリキュラム終了後も、 現場デビューまでしっかりサポートします。 学んだ知識＆スキルが活かせる お仕事をご案内するので、ご安心ください！

●案件によってリモートOK ●1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ●月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 Q1: どのように業務に慣れていく？ --- A1: 入社後の3ヶ月間は、本社での研修期間です。この時期に課題を通じてトレーニングを行い、「ITとは何か」「プログラミングとは何か」といった基礎から学びます。 Q2: プロジェクトに参画するのはいつから？ --- A2: 研修が終わった後は、現場での実践期間に入ります。ここでは開発からテストまで、スキルに合わせた担当業務をお任せします。 Q3: 資格取得の支援は？ --- A3: あります。プロジェクト参加中に、理解度を把握するため資格取得を目指します。資格取得費用は半額会社が負担し、さらに報奨金制度も用意しています。 Q4: どんなプロジェクトに参画する？ --- A4: フィットネス事業を展開する企業向けのシステム開発案件に参画します。業務用システムやユーザー向けWebシステム、スマホアプリなどを行っており、トライネットからは7～8名が所属しています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プロジェクト事例≫ ※今はまだ用語がわからなくても大丈夫！ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 ・期間:長期(10年以上継続) ・フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます ・言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML ・環境:Windowsサーバ、SQLServer ・開発スタイル:アジャイル ・バージョン管理:SVN ・勤務形態:常駐 ・規模:20名 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、Javascript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★資格取得を推奨！勉強会や自己学習の環境も整っています。 スキル習得を体感できるように資格取得を推奨しています！ ・Javaシルバー（基本情報技術者） ・Javaゴールド（応用情報技術者）など …入社2年間で上記の資格を取得してきた実績多数！ 『経験でも3年弱で一人前のエンジニアに』 研修後も「1人前になるまでは絶対に現場に1人で出さない」 というサポート体制があり、チーム全体で成長をバックアップ。 直接取引率80％＆リピート率90％という安定した顧客基盤があるので じっくり継続的に仕事を取り組みながら経験を積むことができます。 ≪成長例≫ Yさん：元サービス職 Javaを駆使したプロジェクトでじっくりと成長。 現在はサブリーダーにも挑戦中！ Tさん：元販売職 要件定義を含む上流工程にチャレンジ。 Javaだけでなく他の言語への挑戦も開始！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心！≫ ■3ヶ月の研修・サポート └入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート └研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ■Udemy(ユーデミー)※eラーニング └20万以上の講座から厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

やりがいも、お休みも、お給料も妥協しない─* 理想の働き方をアルビオンで叶えませんか？ +.*美容でお客様を笑顔に‥・*.+ 品質にこだわった化粧品をお届けしているアルビオン。 個人の販売ノルマは設けていないため、 お客様一人ひとりの素肌に丁寧に寄り添えます。 +.*長く活躍できる働きやすさ‥・*.+ 年間休日は123日とお休み多め！ 残業は月平均2.1時間と少なく、連休の取得も可能です。 オンもオフも大切にしながら、 無理なく続けられる環境が整っています◎ +.*がんばりは収入にプラス‥・*.+ 基本給に加えて、賞与年2回支給（昨年度実績）。 年齢や社歴に関わらず、 日々の取り組みをきちんと評価し、 収入に反映しています。 すべて揃った環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 『ALBION』『Elegance』『PAUL＆JOE』など…日本やアジア中心に人気の化粧品を扱うコーセーグループで働く◇新商品含め化粧品支給あり◇個人ノルマなし◇年間休日123日＆連休取得OK◇マイカー通勤可※規定あり Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 ▼入社時 :8日間の合宿形式研修 ▼1ヶ月後:基礎を固める新人教育 ▼半年後 :スキルを深めるフォロー教育 ▼1年後　:キャリアアップのための昇格研修 ▼1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイル。売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育に注力。入社後研修だけじゃない！常に知識を磨けます。 最新の知識をお客様へご案内できるよう、長期的にフォローアップ研修やメイク勉強会を行っているため、現場で活かせる知識を習得できます。また、シーズンやプロモーション毎に配布される製品を自分で使い、使用感や仕上がりを確認し合う機会も。美容好きなスタッフが多いため、トレンドメイクの勉強や香りのお試し、まだ世に出ていない新製品をいち早く試せるチャンスに喜びの声があがっています！ コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) *時短勤務実績は137名 さらに、お気に入りの商品をお得に購入できることはもちろん、化粧品や乳液を毎月配布していたり、新製品を勉強会で試せたりと嬉しいポイントもたくさんあります*.+ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

＼人柄の良さが決め手に！／女の転職typeから多数の先輩が活躍中♪ あなたの「好き」を仕事にしませんか？ メイクや美容が好き。 その気持ちを、そのまま仕事にしませんか？ 未経験でも大丈夫。 アルビオンなら、化粧品知識や接客スキルを 基礎から丁寧に学べる研修があるので安心です！ ▼女の転職type経由で入社を決めた先輩の声をご紹介▼ 「選考でも店舗でも、優しく迎えてくれる温かさに惹かれました」 「面接の雰囲気が明るく、とても話しやすかったです」 「緊張している私に優しく寄り添ってくれる姿勢に感激しました」 そんな温かい人柄や会社の雰囲気に惹かれて、 入社を決めた方がたくさんいます◎ *＋長く働ける環境も整っています＋* ＊年間休日123日 ＊残業月平均2.1時間 ＊賞与年2回 ＊時短勤務OK ≪『ALBION』の美容部員≫になろう！★エレガンス・ポール＆ジョーも扱うコーセーグループ★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます。 ▼入社時 :8日間の合宿形式研修 ▼1ヶ月後:基礎を固める新人教育 ▼半年後 :スキルを深めるフォロー教育 ▼1年後　:キャリアアップのための昇格研修 ▼1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 ★複数名採用のため、仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度 仕事をする上で最も大切なのは「チームワーク」。研修を通じ、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) *時短勤務実績は137名 さらに、お気に入りの商品をお得に購入できることはもちろん、化粧品や乳液を毎月配布していたり、新製品を勉強会で試せたりと嬉しいポイントもたくさんあります*.+ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

★人事デビューをしっかりサポート！★ 日本の保育を支える仕事で、安定して働きませんか？ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もがよく生きられる社会を目指すどろんこ会。 全国180拠点の採用担当として、保育士・栄養士・事務職など多様な職種、 20代から70代まで幅広い年齢層の採用を担当。 職種や地域、時期など特徴ごとに様々な採用手法を実践することを通じて、 幅広い採用スキルが身につきます。 保育業界特有の採用課題にも直面します。 資格者の確保、地方拠点の人材不足など、 単なる人数確保ではない戦略的な採用を学べます。 大規模組織でありながら現場との距離が近く、 採用した人材が子どもの成長を支え、組織に貢献している実感を得られる。 それがどろんこ会の採用担当です。 ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが採用した一人ひとりが、日本の未来を支えます。 保育士一人の採用が、より多くの子どもたちの受け入れを可能にし、 待機児童問題の解決に貢献。 また、保育の質を支えるのは保育士だけではありません。 栄養士の採用は子どもたちの健やかな成長を、 看護師の採用は安心・安全な保育環境を、 一つひとつの採用が、地域社会に貢献できる仕事です。 ＜実際の採用担当の声＞ 「自分が採用した保育士さんから『どろんこ会に入ってよかった』と言われた時、 この仕事の社会的意義を強く感じました。 採用活動が現場を支え、子どもたちの笑顔につながり、 さらには日本社会全体の子育て支援に貢献している。 そんな誇りを持って働けることが最大の魅力です。」 採用成果は組織の成長にも直結。 社会貢献と事業発展の両面でやりがいを感じられます。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが変わっも安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはグループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施。 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 子どもたちやスタッフから得た気づきを、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ メールや電話による応募者対応から取り組み、業務の幅を広げていきましょう。 決まったフローに沿って進めるだけでなく、企画・提案にも挑戦できます。

＼どんなお仕事をするの？／ 機械が動かなくなって困ってる人を 助けるお仕事です！ 例えば... ・「機械が止まっちゃった！」 ・「変な音がするんだけど...」 ・「この部品、古くなってきたかも」 そんな時に出動！ 機械のお医者さんみたいな感じです♪ 【具体的には】 ・機械が止まった時の応急手当て ・定期的な健康診断 ・古い部品の取り替え 場所は、みんなが知ってる有名な会社の工場！ ・車を作ってるところ ・スマホの部品を作ってるところ ・家電を作ってるところ 慣れてくれば、工場まるごと あなたのお気に入りの患者さんに！ ※最初は先輩と一緒に行動するので 　「えっと、これどうするんでしたっけ？」 　って聞きながら覚えていけばOKです！ ※定期的な面談でもしっかりフォローします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼1ヶ月半の充実研修で専門スキルをGET！ ◆入社後は？ ベテラン講師による有料級の研修を無料受講！ まずは、社会人としてのマナーや 工具の使い方など基礎からスタート。 ◆その後は？ 実践的な専門カリキュラムを学び、 機械・電気の専門技術を身につけます。 お給料をもらいながら、 一生モノのスキルを手に入れられるチャンスです！ <注目ポイント2> ▼資格取得支援で“国家資格”も取得可能！ スクーリングやeラーニング、勉強会など さまざまな資格取得のサポートを行っています。 未経験から手に職をつけて、 今後のキャリアアップや収入アップを図れます。 ＜日研で取得できる資格＞ ・品質管理検定 ・機械保全技能士 ・第一種衛生管理者 ・自主保全士 ・施工管理技士（建築/管工事/電気工事/土木） ・技術士 ・技術士補 ・CAD利用技術者 ・電気工事士 ・P検/MOS検 【入社後の成長サポート】 ★研修のポイント★ ◎未経験から【専門技術】が身に付く ◎受講費・テキスト代が【無料】 ◎研修中も【月給23万円】を支給 また、研修カリキュラム終了後も、 現場デビューまでしっかりサポートします。 学んだ知識＆スキルが活かせる お仕事をご案内するので、ご安心ください！

法人向けお弁当デリバリープラットフォーム『結膳～yuizen～』をメインに、当社が展開するWebサービスの提案をお任せします。 【 具体的には… 】 ■加盟してくれる飲食店の募集 ■試食会でのPR ■Webサイトやカタログによる販促提案 ■注文対応 ■料理内容など企画・運営　など 【 チームで協力できます！ 】 ◎HPから月40件ほど寄せられる問い合わせ対応や、試食会でのPRが中心。すでに興味を持っているお客様が多いので、ご提案がしやすいです。 ◎個人の売上ノルマはなし！ 各営業所で設定した目標を、チームみんなで達成していくスタイルです。 ◎企画などについても、先輩がたくさんアドバイスしてくれます！ 一人で抱え込まず、困った時は助け合える環境だから、独り立ち後も安心です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■法人向けお弁当デリバリープラットフォーム「結膳～yuizen～」 ■高級ケータリング・オードブル専門サイト「catering selection」 ■リモート食事会・ハレの日イベント向け高級料理宅配サービス「ハコシェフ」 ■高齢者向け高級弁当「紡-TSUMUGI(つむぎ) -」など <注目ポイント1> 【社員が語る！シークリーの魅力ランキングTOP3】 【1位：働きやすさ】 定時退社・直行直帰OK、年休120日以上… 「効率性を重視」した結果として実現した働き方は、社員満足度No.1！ 【2位：社員想いなところ】 「愛があって愛される会社をやろう」の理念通り、 社員とその家族を大切にする文化。 「ライフスタイルの変化があっても働ける」という意見の他、 「トラブルがあっても、社員のせいにしない」という声も。 【3位：あたたかい雰囲気】 社長や経営層ともまるで友人同士のようにフランクに話ができるのは当社ならでは。 一方で過度な干渉があるわけではなく、一人ひとりの仕事の進め方や意見を尊重する雰囲気もあり、居心地よく働いていただけるはずです！ <注目ポイント2> "得意を活かせる"営業スタイルが魅力です！ 自社HPから月40件ほど寄せられる問い合わせへの対応や既存のお客様が中心。すでに興味を持っているお客様とのやり取りからスタートできるので、未経験でも始めやすいのが特徴です。また、新規開拓が得意な方には新規を、既存顧客との関係構築が得意な方には既存をお任せするなど、一人ひとりの強みを活かした営業スタイルを実現しています。 さらに、ただ発注を受けるだけでなく、お弁当のメニュー開発やケータリング内容の企画にも携われるので、やりがいを実感しながら成長できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ まずは座学で事業内容や業界知識について学びます。 　▼ 各拠点へ配属。 先輩に同行しながら、店舗のリサーチや新規開拓、契約までの流れを学びます。 　▼ 試食会でお客様にサービスをPRしたり、 アポイントを取ったお客様にニーズをヒアリング・提案をしたりと お客様へのアプローチにも挑戦していきます！ チームで助け合う営業スタイルなので、独り立ち後も安心。 困ったときはいつでも周りに相談・質問してください！

クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度をご紹介いたします！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★サンクスパートナー制度 既婚者の社員のパートナーへの感謝の気持ちを表し、誕生日にワインなどプレゼントが送られます。 ★ハッピーホリデー 昨年生まればかりの新しい制度です！ 祝日が土曜日と重なった場合に、特別休暇が取得できます。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、常駐先での技術研修やサポートも充実 [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]営業だけではなく、専任のキャリアコーディネーターがエンジニアをフォロー マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングして一緒にキャリアを考えます！ ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業14時間） 【仕事の流れ】 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。 未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★接客業出身の先輩も多数！「人と関わる仕事がしたい」という想いを活かせます ★未経験入社の先輩スタッフ活躍中 ★花火大会や餅つき大会など、地域密着型のイベントも多数開催。卒業生からも愛される教習所です あなたには、自動車免許の取得を目指すお客様をサポートするインストラクター業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆技能教習（運転の操作やマナーのレクチャー） ◆学科教習（交通ルールなどをわかりやすく解説） ≪入社後の流れ≫ まずは国家資格である「普通自動車教習指導員」の取得からスタート。 座学と実技は先輩が教えてくれるので、2ヶ月ほどで取得可能です！ ▼ 資格取得後も、いきなり一人で教えることはありません。 先輩と一緒に実際の教習を行いながら、教え方を学んでいきましょう！ブラザー・シスター制度（専任の先輩が1対1でサポート）があるので、安心して質問もできます！ ▼ 慣れてきたら、バイクや中型車、学科教習などステップアップの道も広がっています。 「うまく運転できた！」「ありがとう！」 そんな声が直接聞ける、やりがいあふれるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢や経験に関係なく、「意欲」と「実力」をしっかり評価します 当社では、頑張る人がちゃんと報われる仕組みがあります。 ◆昇格やキャリアアップは年齢や経歴に関係なし！ └たとえば、インストラクターとして入社した社員が、4年後にはチームリーダーに。現在は課長として活躍中です。 ◆「頑張っているのに誰も見てくれない」がない！ └日々の仕事ぶりやお客様との向き合い方など、日常の姿勢もしっかり見てくれる環境です。 ◆年3回の上司面談で、キャリアや働き方の相談が可能 └「もっとこうなりたい」「こんな仕事に挑戦してみたい」といった希望を、しっかり受け止めます。 あなたの努力や成長をちゃんと見てくれる環境で、「誰かの成長を支えながら、自分自身も一歩ずつ前に進んでいける」そんなやりがいを実感できます！ <注目ポイント2> 当社がちゃんと稼げる3つの理由を改めてご紹介！ 【1】地域に愛され、業績が伸びているから 花火大会などを開催し、昨年は過去最高の入所者数を記録！ 【2】65年の歴史と経営基盤があるから 景気や流行に左右されない「地域密着型の安定企業」だから、社員に利益をしっかり還元しています。 【3】会社が“人に投資する”方針だから あなたが稼げるようになることを、会社も本気で応援します！

★ノルマなし ★既存営業がメイン ★直行直帰OK 鉄筋コンクリート建築に欠かせない鉄筋や鋼材を、建設会社などのお客様へ提案・販売する営業職です。9割がなじみのあるお客様なので、飛び込みや新規開拓のためのテレアポはありません！ 【具体的には…】 ・既存のお客様への訪問・提案 ┗その月に鉄筋が何トン必要かなど、お客様と話しながら決定していきます。 ・見積作成、受発注業務　など ┗ベテランメンバーの価格交渉などを見て学べます！自分で価格交渉ができるようになってからも、先輩にはいつでも相談できます◎ 【仕事の特徴】 ★入社後はまず、内勤業務からスタート。自分のペースで仕事を覚えていければOKです。「何月までにここまで覚えて」などと急かすことはありません！ ★親会社がメーカーのため、原料の調達、製造、販売までを一貫で担当しています。 この特徴があるのは、業界では当社だけ。そのため、お客様にも提案しやすく、成約につながりやすいことが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 内勤からスタートできるから営業しやすい！ 入社後は3ヶ月～1年程度、内勤業務を担当。「いつまでに業務を覚える！」などの決まりはないため、自分のペースでゆっくり慣れていってOK。そして、受発注や見積作成を通じてお客様とやり取りし、信頼関係を築いてから営業デビュー。つまり、初回の商談相手は「すでに知っている人」。お互いに顔見知りの状態からスタートするため、緊張せずに自然な営業活動ができるのが大きな特徴です。既存顧客が9割を占めることもあり、飛び込みや冷たい反応に悩むこともありません。安心して営業スキルを磨けます。 <注目ポイント2> 【営業しやすい要素は他にも】サポートスタッフが多数おります！ 女性サポートスタッフが十分な人数在籍しており、現場管理の遠隔操作、下請け契約書管理、材料の搬出入、人や材料の手配など、営業以外の業務を幅広くサポート。事務作業に追われることなく、お客様との商談や提案活動に集中できます。実際に、外回りから帰ってきても17時半には帰宅できる社員も。充実したバックアップ体制があるからこそ、営業本来の仕事に専念でき、成果も出しやすいんです◎

★搬送業務をご担当いただきます ★長距離の移動はありません ★安全に運転できれば問題なくスタートできます 【お仕事内容について】 ご依頼があった場所（病院やご自宅など）へ故人様をお迎えにいきます。 その後、当社ホールや火葬場などの指定された場所へ搬送します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆとりをもって運転業務に集中できる環境です！ 搬送チームは運転業務をメインに担当しています。搬送対応は当社のチームと外部スタッフで手分けして行っているので、あくせくせずにゆとりをもって働けます。また、電話応対などは他部署が対応しているので、運転だけに集中して業務を覚えていけるので安心してください。 <注目ポイント2> あなたスタイルの働き方で初めの一歩も安心！ 時差出勤が可能なので、「朝起きるのが苦手」「夜は予定を入れたい」など、あなたのお好きなスタイルで始めることも可能です。転職後の働き方が不安な方も、まずは無理のない範囲からスタートしましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは葬儀の基本的な知識を身につけます ▼先輩とのOJTで業務の流れを学んでいきます 未経験の方にもわかりやすく丁寧にサポートしますのでご安心ください！

今回あなたには、ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後は…＞ 実務未経験の方や、経験が浅めの方は、 1～2ヶ月の充実した研修からスタート！ プログラミング（Java・SQL等）の学習や、 Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。 ＜その後は…＞ あなたにピッタリな案件をお任せします◎ 参画するプロジェクトには 同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、 分からないことはその場で質問できる環境です！ ☆ほとんどのプロジェクトが開発系です。 Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など… 様々な案件をご用意しており、 あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ☆成果はしっかりと評価に反映します！ 完全未経験から入った社員が、 入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。 頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。 (変更の範囲)なし ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計～テスト 【規模】4名 【期間】半年～ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■大手不動産グループ基幹システムリプレイス 【担当工程】設計〜テスト 【規模】6名（全体50名） 【期間】2年半 【開発言語】PHP, TypeScript 【OS・サーバ】Ubuntu 【DB・ツール】MySQL, github, Docker 【AI】github copilot, claude code, gemini 【フレームワーク】Laravel, Next.js ■大手通信キャリア様メッセージ配信システムの既存機能改修と新規機能実装 【担当工程】詳細設計〜結合試験 【規模】13名 【期間】2年 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール】PostgreSQL、GitLab、Jenkins、GitHub Copilot 【フレームワーク】Spring ■大手企業の社内SNS開発 【【担当工程】要件定義、設計、プログラミング、検証（単体、結合、総合） 【規模】4名 【期間】1年ほど（保守開発含む） 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS（EC2：almalinux、S3） 【DB・ツール】MySQL（RDS） 【フレームワーク】バックエンド：laravel、フロントエンド：svelte <注目ポイント1> “成長実感”を得られるキャリアパス 当社では、入社1年目から“開発案件”に携わるチャンスが豊富。「最初はテスターやサポート業務からスタートし、半年後には小規模な開発、1年後には要件定義や設計にも挑戦」と“段階的な成長”を実現できるのが当社の特徴です。 また、年齢・社歴に関係なく「やりたい！」と手を挙げれば、新しい技術やプロジェクトにもどんどん挑戦できる風土。「自分の成長を会社が本気で応援してくれる」「仲間と一緒に“できること”が増えていくのが楽しい」と語る社員もたくさんいます。 <注目ポイント2> 働きやすさも、楽しさも欲張れます ＜＜オープンでフラット、働きやすい環境が整っています＞＞ ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど） ◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会（景品あり）実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会／中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく！」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【入社後の成長サポート】 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで、最大2ヶ月間の社内研修からスタート。先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指しましょう。評価制度もしっかりと整えているため、早い段階から昇格を目指すことも可能です！ ＼研修後のフォロー体制も／ ◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会 ◆Udemy学び放題制度 ◆他社合同勉強会 ◆各勉強会などの動画を社内で配信 ◆Slackの技術情報共有チャンネル

★リモートワークメイン（フルリモート案件もあり） ★土日祝休み／年休125日以上／休暇制度充実 ★在宅勤務手当など各種手当の支給あり 設計・構築など上流工程の案件を積極的に扱っている インフラ事業部の一員として、最適な業務をお任せしていきます。 分野・業界は多種多様。ベストな案件をご用意します！ ◆帰社日はありません！◆ 当社では原則として帰社日は設けておらず、 フリーな働き方を尊重しています。 ただし、技術共有や情報交換を目的とした 任意参加のオンライン・オフラインの集まりは定期的に開催。 無理なく交流できる環境が整っています！ ◆上長と気軽に話せる◆ メンバーと上長のコミュニケーションは、 主にオンラインの1on1で実施。 頻度は月1回以上で、仕事の進捗だけでなく キャリア相談や悩みも気軽に話せる雰囲気です。 ◆不定期な懇親会でチームのつながりも大切に◆ 仕事外の交流も重視し、不定期でチーム単位の懇親会を開催。 堅苦しさのないカジュアルな集まりで、 メンバー同士の信頼関係を深める場となっています。 【年齢構成】 20代：20.8% 30代：33.3% 40代：25.0% 50代：18.8% ※2025年10月現在 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆取締役との距離も近い風通しの良い組織◆ 経営陣とのコミュニケーションもオープン。 実際に取締役の井上がSlack上でエンジニアと直接やり取りし、相談や提案が即座に届く環境が整っています。 経営層まで声が届くため、一人ひとりが会社づくりに参加している実感を持てる風通しの良さが魅力です◎ ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆保険システムクラウド標準基盤更改対応/維持保守対応 ◆大手信用金庫 OA基盤更改（クラウドリフト） ◆詳細設計、環境構築、試験、リリース迄 ◆某製造業メーカ 支店間LAN更改プロジェクト ◆サーバー・ネットワークの設計・構築　など ◆インフラ専任の営業◆ 当社営業は“インフラ専任”です。 そのため、 ・エンジニアの業務を深く理解している ・アサイン後も定期的にフォロー ・エンジニアの実績をしっかり把握・評価 ・エンジニアの代弁者になる ・キャリア相談に乗る というフォロー体制を実現することが出来ています。 「営業として案件を取ってくる」だけでなく、 「エンジニアの働きやすさを守る代理人」として、 エンジニアの就業環境をサポートします。 <注目ポイント1> 描けるキャリアは一つじゃない。あなたの希望を実現します。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 <注目ポイント2> 社風に染めるようなことはなし。みんなが輝ける会社が目標です。 当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81％で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップできる業務をご担当頂きますので安心です！！