概要

転職後に“年収180万円UP”の先輩も。 エンジニアへの本気度の証、お見せします。

「収入も、働き方も、自分らしく。」 そんなエンジニアの理想を叶えるために、 当社は<エンジニアファースト>を本気で追求しています。 先輩の中には、転職1年で 年収が180万円アップした社員も在籍! 賞与は基本給×2.4~2.5ヶ月分(年2回実績)と、 安定した収入が魅力です。 ≪本音でつながる社風≫ ◆2ヶ月ごとの社員アンケートで改善を即実行 ◆「在宅手当を全員に」→社員の声から実現! ◆1on1面談・Slack・懇親会などで経営層とも気軽に会話 「キャリアの方向に悩んでいて…」という声にも、 取締役が直接耳を傾け、状況に応じて柔軟に選択肢を用意しています。 ≪自分のペースを大切にしながら働ける待遇≫ ◆年間休日125日以上+土日祝休み ◆平均残業時間13時間 ◆リモート率83%(うち30%はフルリモート) ◆育児・介護・生理休暇、時短勤務など取得実績多数 これからのキャリアに自由と安心を。 ぜひ一度、私たちと話してみませんか?

募集背景

2012年の設立以来、大手企業のプロジェクトを多数手がけてきた当社。創業以来毎年増収増益を達成し、2017年に東京、2018年に三宮、2019年9月に横浜でオフィスを新設するなど現在も成長中。2022年にはインフラ事業部を立ち上げ、来期はインフラエンジニアを20名採用する計画を立てており、新たな仲間を募集します。

仕事内容

設計・構築など上流工程の案件を積極的に扱っている インフラ事業部の一員として、最適な業務をお任せしていきます。 分野・業界は多種多様。ベストな案件をご用意します! ◆帰社日はありません!◆ 当社では原則として帰社日は設けておらず、 フリーな働き方を尊重しています。 ただし、技術共有や情報交換を目的とした 任意参加のオンライン・オフラインの集まりは定期的に開催。 無理なく交流できる環境が整っています! ◆上長と気軽に話せる◆ メンバーと上長のコミュニケーションは、 主にオンラインの1on1で実施。 頻度は月1回以上で、仕事の進捗だけでなく キャリア相談や悩みも気軽に話せる雰囲気です。 ◆不定期な懇親会でチームのつながりも大切に◆ 仕事外の交流も重視し、不定期でチーム単位の懇親会を開催。 堅苦しさのないカジュアルな集まりで、 メンバー同士の信頼関係を深める場となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆取締役との距離も近い風通しの良い組織◆ 経営陣とのコミュニケーションもオープン。 実際に取締役の井上がSlack上でエンジニアと直接やり取りし、相談や提案が即座に届く環境が整っています。 経営層まで声が届くため、一人ひとりが会社づくりに参加している実感を持てる風通しの良さが魅力です◎ ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆保険システムクラウド標準基盤更改対応/維持保守対応 ◆大手信用金庫 OA基盤更改(クラウドリフト) ◆詳細設計、環境構築、試験、リリース迄 ◆某製造業メーカ 支店間LAN更改プロジェクト ◆サーバ・ネットワークの設計・構築 など ◆インフラ専任の営業◆ 当社営業は、“インフラ専任”です。 そのため、 ・エンジニアの業務を深く理解している ・アサイン後も定期的にフォロー ・エンジニアの実績をしっかり把握・評価 ・エンジニアの代弁者になる ・キャリア相談に乗る というフォロー体制を実現することが出来ています。 「営業として案件を取ってくる」だけでなく、 「エンジニアの働きやすさを守る代理人」として、 エンジニアの就業環境をサポートします。 <注目ポイント1> 描けるキャリアは一つじゃない。あなたの希望を実現します。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 <注目ポイント2> 社風に染めるようなことはなし。みんなが輝ける会社が目標です。 当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81%で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先!】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修&自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です!!

働き方

勤務地

【東京、大阪または各プロジェクト先での勤務】 ★勤務地は希望を考慮します ★フルリモートも可能です ★転居を伴う転勤はありません ◆神戸三宮本社 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ◆東京本社 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ◆横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F ◆大阪オフィス 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ※現在は静岡から関東の案件に参画している人もいます。 遠方の方もまずはご相談ください! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

<神戸三宮本社> ポートアイランド線、神戸市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」、 阪神本線、阪急神戸本線・神戸高速線「神戸三宮駅」、 JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩4分 <東京本社> 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 <横浜オフィス> JR東海道本線・根岸線、東急東横線、みなとみらい線、京急本線、相鉄本線、 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩5分 <大阪オフィス> JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩2分

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に変更はありません

給与

★賞与は年2回支給!基本給×2.4~2.5ヶ月実績あり ★昇給年2回!高水準の昇給率を誇ります ★年収が100万円UPした先輩も! 月給30万円~75万円+時間外手当全額支給+賞与(年2回) └待機中でも給与を100%支給します! ※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません ※残業代(時間外手当)は別途全額支給いたします 【多彩な各種手当を用意!】 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆生活応援(インフレ)手当※適宜 ◆社内システム開発報酬制度

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

平均残業時間

20時間以内

休日

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度は11日分) └入社後半年まで毎月1日ずつ付与し、半年後に残りの日数(5日)を付与。社員の要望を受け、必ず希望日に取得できます。取得率100%の社員も多数! ■産前・産後休暇 ■育児休暇(多数の社員が取得しています) ■生理休暇 ■時短勤務制度(男性2名、女性1名が取得中!) ■子の看護等休暇(対象:小学校3年生修了まで) └1人目5日間/2人目以降10日 ※入社月から付与

特徴

待遇・福利厚生

■昇給(7月、1月)/賞与(8月・2月)※基本給×2.4~2.5ヶ月の実績あり ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■生活応援(インフレ)手当※適宜 ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度 └1つの資格に対し最大3回まで、受験料・交通費・テキスト代は会社が負担!合格時には最大10万円の報奨金を支給! ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └評価したい人に自分のポイントを付与することで賞与に反映。 ■福利厚生クラブ(リロクラブ)加入 ■e-Learning導入 ■団体保険(死亡時500万円) ■慶弔見舞金 ■退職金制度(企業型確定拠出) ■社員旅行(自由参加。費用は会社が全額負担) ■副業OK ※屋内禁煙 ★「全員に在宅手当を支給」「ムダな定例ミーティングの廃止」など 社員の声から生まれたうれしい制度が続々追加中! 【産休・育休取得状況】 ★育児休暇(男女とも)、生理休暇、時短勤務などの取得実績あり。 いずれも社員の声から生まれました!

選考について

対象となる方

◆学歴・転職回数不問 ◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方(年数不問) ◆社会人経験10年以上の方も歓迎! <歓迎する経験・スキル> ■下記の開発環境での経験が活かせます!(必須ではありません) └OS:Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX など └仮想基盤:VMware、Hyper-V └パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP、OCI └ネットワーク:Cisco、Juniper、FortiGate ~以下のような方にピッタリの環境です!~ ◎案件を自由に選択できる環境を求めている方 ◎立ち上げられたばかりの部署で業務をリードしたい方 ◎意見や提案を発信しやすい環境で活躍したい方 ◎実力やキャリアを正当に評価してもらいたい方 など

選考のポイント

最後までお読みいただきありがとうございました! 多くの方とお会いしたいと考えておりますので 興味を持たれた方はお気軽にご応募ください! 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください ◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。 選考がスムーズに進めば1ヶ月以内の入社も可能です! ◆面接日、入社日は可能な限り希望を考慮して決定します。 土日の面接対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします 【面接地】 基本的にはWebでの面接を実施しています ※対面をご希望の場合は事業所での面接が可能です ◆神戸三宮本社/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201 ◆東京本社/東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F ◆神戸オフィス/兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26-3F ◆大阪オフィス/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F ◆横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

面接1回

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社relation

所在地

兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル201

代表者

代表取締役社長 井上 亮

事業内容

【30~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!】 ★10期連続で売上アップを達成中の成長企業 ★全国に新たな拠点を続々オープン中! ★賞与年2回!基本給×2.4~2.5ヶ月支給実績あり ★社員の声から生まれた充実の福利厚生 ★案件情報は隠さずオープン! 【具体的な事業内容】 ◆ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 ◆Web・ECサイト制作 ◆マーケティング支援 ◆運営代行(サポート) ◆撮影 【許可・認可】 一般労働者派遣事業 派28-300770 有料職業紹介事業 28-ユ-300608 プライバシーマーク 第20002833号 【拠点】 神戸三宮本社/兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F 東京本社/東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 ALPS横浜ビル5F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 神戸オフィス/兵庫県神戸市東灘区住吉南町5-10-26 3F

従業員数

213名(2023年10月時点)

資本金

2500万円

売上高

23億円(2023年10月期見込)/17億5000万円(2022年10月期実績)

平均年齢

35歳

社員インタビュー

『やりたい』が通じる会社で、気持ちも年収も上がりました! 前職では4〜5年も昇給がなく、「このままでいいのか」とずっと悩んでいました。だから転職の軸は、“エンジニアをちゃんと見てくれる会社”でした。当社には、福利厚生の手厚さはもちろん、エンジニアの意思を尊重する文化に惹かれて入社。1年少しで年収は50万円アップし、自分の頑張りが正しく評価されている実感があります。なにより驚いたのは、「在宅手当を全員に」という社員の声がすぐに反映されたこと。2ヶ月ごとのアンケートで満足度を測り、改善に即動いてくれる姿勢に、「この会社は本当に社員の声を聞くんだ」と感じました。今はマネージャーを任せてもらっていますが、Slackでは取締役の井上さんに直接メッセージを送ることも。帰社日はなく、1on1は月1回以上、不定期の懇親会もあり、ゆるく繋がれる空気感が心地良いです。 “キャリアを選べる未来”がここにあります。 前職では「もっと技術を深めたいのに…」というもどかしさがずっとありました。そんな中で出会ったのが当社。インフラ事業部の立ち上げ期だったこともあり、「自分の意見が活かせるかもしれない」と感じて転職を決めました。入社後すぐ、自社システムの開発に関わるチャンスをもらい、スキルアップを実感。今は部下もいて、スペシャリストかマネージャーか、将来の道を悩んでいます。でも当社はどちらの道も選べる自由があります。月1回の1on1でキャリアについてもじっくり相談できますし、Slackでは取締役の井上さんに気軽に話しかけられるのも驚きでした。帰社日はなく、不定期の懇親会もすべて自由参加。エンジニアが自分のペースで働ける、まさに“ファースト”な環境です。

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DXサポート事務#未経験OK#AIツール使い放題#事務職からの転身歓迎#5連休可#土日祝休#残業月5h#在宅可

DXサポート事務#未経験OK#AIツール使い放題#事務職からの転身歓迎#5連休可#土日祝休#残業月5h#在宅可

株式会社オブジェクティブコード

勤務地

東京都港区

年収

300万円~600万円

業種職種

システムインテグレータ ITコンサルティング ITアウトソーシング その他(IT・通信) 庶務・総務アシスタント テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)

入社後はまず、ITサポート業務からスタート。 徐々にAI技術を活用した自動化や、 DX推進業務に携わっていただけます。 AIを活用しながら業務を改善させていけば、 業務で見つけた課題を解決する喜びを 日々実感できる環境です。 【最初にお任せする業務内容】 ▼ITサポート業務 ‐お客様のヘルプデスク対応 ‐システムトラブル一次対応 ▼システム検証業務 ‐導入前の動作確認 ‐不具合の原因特定・報告書作成 など 【充実の未経験者向け研修】 入社後1ヶ月間は研修のみに集中できる環境を用意。 ▼1〜2週目:IT基礎知識やビジネスマナーなどを座学形式で学ぶ ▼3〜4週目:実践的な技術研修を実施。雑務やプロジェクトサポートは一切なし 安心してスキル習得に専念できます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 未経験からIT業界デビュー!充実の研修とスキルアップ支援 IT業界への第一歩を踏み出すのに、 特別なスキルや経験は必要ありません。 「やってみたい」という意欲を最大限に支援します。 <成長速度に応じて業務領域を拡大!> ▽ITサポート業務 ‐社内AIチャットボット作成 ‐自動ファイル整理システムの構築 ▽インフラ運用保守業務 ‐AWS/GCPクラウド環境の運用管理 ‐アラート通知のSlackボット化 ‐サーバー監視と障害対応 など 既にご経験をお持ちの方は、 すぐにお任せすることも可能です。 <継続的な成長支援> ・Udemy Businessなどのe-ラーニング ・生成AI・セキュリティ・基盤設計といった独自カリキュラム などで、常に最新技術を習得可能です。 AWS、G検定、セキュリティ関連資格の受験費は、全額会社負担! <注目ポイント2> プライベートも充実!キャリアも成長も、オフの時間も妥協しない プライベートの充実なくして、 仕事での創造性は生まれません。 プライベートも大切にしながら、 最先端のIT・AI技術を学び、市場価値を高められる。 そんな理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。 <充実の休日・休暇制度> ・土日祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 など 5日以上の連続休暇取得も可能です。 実際に産前・産後休暇の取得実績もあり、 ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。 <効率重視の働き方> 当社では「長時間働くこと」ではなく、 「効率よく成果を出すこと」を評価します。 AIツールを活用した業務効率化を推進しているからこそ、 社員自身の働き方も効率性を重視。 「時間」ではなく「成果」で評価されるため、 メリハリのある働き方が実現します。 【入社後の成長サポート】 <稼働時間よりも成果を重視> アウトプット評価主義を採用し、 改善インパクトはダッシュボードで可視化。 四半期ごとの評価面談で、自分の成長を実感できます。 チャレンジやアイデアを形にする文化があり、 「やってみてダメなら次」と挑戦を容認する環境です。

IT事務/未経験歓迎*年休125日*有給100%*オフィスワークデビュー応援♪/転勤なし/産育休取得多数

IT事務/未経験歓迎*年休125日*有給100%*オフィスワークデビュー応援♪/転勤なし/産育休取得多数

株式会社Concept Presents

勤務地

東京都荒川区

年収

250万円~400万円

業種職種

ITアウトソーシング 間接購買・総務購買 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント サーバーエンジニア(設計構築) 運用・監視・保守

システム部門のバックオフィス業務全般をお任せします。 ≪業務例≫ ◎一般事務業務  └月末締め作業  └社内申請書の事務処理作業  └見積書対応 など ◎ITサポート事務業務  └監視アラート確認および報告。  └ヘルプデスク問合せ進捗の状況確認。  └アカウント管理(アカウントの払い出しなど)  └PM業務フォロー(事務的な部分)  └社内問合せ対応 など ◆未経験でも安心♪ 充実の研修&手厚いフォロー体制 「パソコン苦手かも…」 「ビジネスマナーって自信ない…」 そんな方でも大丈夫! 配属後は専任スタッフが しっかりサポートしてくれるので、 「これってどうしたらいいんだろう?」もすぐに相談OK! アパレル・飲食・軽作業・営業など、 異業種からスタートした先輩たちもたくさん活躍中です♪ ◆将来的なステップアップも応援◆ 事務スキルにとどまらず、幅広い知識を身につけたい方にも最適な環境です。 当社では、IT事務から、今もっとも需要の高い「ITエンジニア」へのキャリアアップも全力支援。 そのために必要な「ITパスポート」など資格取得支援も手厚く行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> < 未経験にこそ安心な > 当社自慢のフォロー体制 ◆配属後も、あなたを支える2名体制のフォローがあります。 成長を見守る「営業担当」と、日々の業務を支える「フォロワー」がしっかりサポート。 わからないことや不安なことは、いつでも気軽に相談できる環境です。 丁寧なOJTにもご期待ください! <注目ポイント2> "辛い思いをさせない"宣言。元エンジニア代表が創る理想の職場 ★有給消化率100% ☆残業は月平均10〜20h程度 ★年間休日125日/土日祝休み ☆24h/365案件・夜勤案件は 一切なし ★転職者の全員が前職より給与アップ 当社の代表はITエンジニア出身。オーバーワークや劣悪な労働か環境を経験してきたからこそ、社員に辛い思いはさせません!残業が多い現場があれば、営業だけでなく代表自ら案件先と交渉して環境改善を行うほど、社員ファーストの環境づくりを行っています◎「仕事を楽しむためには、プライベートの充実が不可欠」というポリシーのもと、メリハリある働き方を実現可能です! 【入社後の成長サポート】 ◎資格取得をしっかり応援! 「スキルアップしたい!」そんなあなたを全力サポート♪ 事務職に役立つ資格の取得を応援していて、 試験費用の補助はもちろん、勉強もしっかりフォロー! 実際にMOSや簿記の資格を取った先輩たちもたくさんいるんです♪ しかも、人事や採用、エンジニアなど他の職種へのチャレンジもOK! ずっと働き続けたくなる、成長できる環境がここにあります☆

データ事務|未経験OK!20代活躍中*月給26万円~*年休124日以上*土日祝休み*1ヶ月の充実研修*副業OK

データ事務|未経験OK!20代活躍中*月給26万円~*年休124日以上*土日祝休み*1ヶ月の充実研修*副業OK

コクー株式会社

勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~500万円

業種職種

システムインテグレータ ITアウトソーシング 庶務・総務アシスタント 運用・監視・保守

「データをうまく活用したいけど、どうすればいいかわからない」 「社内のデータが散らばっていて、有効活用できていない」 「業務効率化のためにDXを進めたいが、何から始めればいいの?」 「データがあっても分析の仕方がわからなくて困っている」 そんなお客様の課題や要望に対し、データ分析の専門知識とスキルを活かして効率的なDX化と業務改善を実現していきます!データの収集・精査から分析、可視化までお客様のビジネス成長をトータルサポートするのがお仕事です★ 【研修について】 ▼Excel → BIツール → データ分析まで段階的に学べる!  まずは、基礎的なIT知識を学びます! ▼1週間のExcelスキル研修  実際にパソコンを操作しながら、操作に慣れていきます。 ▼2週間のBIツール(データ分析ツール)の実践研修  業務に直結するスキルに挑戦! ▼その後は専任のメンターが、成長をサポート! 研修を終えたら、いよいよデータ事務としての実務がスタート! チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 【具体的な仕事内容】 ・売上の集計(Excel、BIツール) ・集計データの修正や加工作業 ・業務効率化の提案 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 経験を積んだ後は、下記のような業務にもチャレンジできます! ■データの収集・加工 ┗会社の様々な情報(売上データや顧客情報など)を集め、バラバラのデータを見やすく、分析しやすい形に整える作業です。 ■ダッシュボード作成 ┗整理したデータをグラフやチャートにした、分析画面(ダッシュボード)を作成する作業です。 ■業務改善・効率化 ┗ダッシュボードから得られた情報を元に、業務効率化や改善を提案します。 <注目ポイント1> 昇給機会は年2回!社歴関係なくリーダーへの昇格も可能です♪ 社歴や経験年数にとらわれず、意欲と実力次第でチャンスを掴める環境です。成長プロセス重視で、頑張りに応じて給与もUPします! ★17段階の明確な評価基準(スキルや業務の幅が広がれば昇給) ★昇給年2回!年間に100万円UPも可能 また、様々な企業からご依頼をいただいていること、積極的に人材採用を進めていることから、多様なキャリアパスをご用意できます! ★スペシャリスト データアナリスト(データ分析・レポート作成) データエンジニア(データ基盤の構築・保守) データサイエンティスト(予測モデル開発・高度分析) ★マネジメント メンター(メンバーのフォロー) マネジメント(メンバーの評価・グループ運営など) 教育・育成(メンバー育成・研修計画の立案など) <注目ポイント2> ワークライフバランスが整う!社員がイキイキと働ける環境です◎ <オフも充実> ■リモートワーク一部あり(プロジェクトによる) ■残業月12.5時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10%を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など <ライフステージが変わっても安心> ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度(事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度) ■子どもの看護休暇 など <その他> ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援(ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助) ■コクーアカデミー/PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。 ■CW10/月間稼働の10%(16時間分)を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません! ■PROJECT-C/役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。 ■社内図書館/資格取得のための書籍を貸し出します。

テクニカルサポート/未経験OK/フルリモート/月収31万円可/月最大3万のインセンティブ支給/平均年齢33歳

テクニカルサポート/未経験OK/フルリモート/月収31万円可/月最大3万のインセンティブ支給/平均年齢33歳

TDCX Japan株式会社

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

300万円~400万円

業種職種

アウトソーシング 庶務・総務アシスタント テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品) カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ

世界的に有名なスマートフォン・タブレット・PCメーカーの製品に関する 問い合わせに対応するテクニカルサポート業務をお任せします! <具体的には・・・> 「アプリの起動方法がわからない」 「電源の入れ方を教えてほしい」 といった個人のお客様からのご相談に、電話で対応します。 ITの知識が今は少ないという方でも大丈夫! マニュアルや仕様書を見ながら対応できるので、まだ専門知識がなくても安心です◎ <入社後は・・・> まずは約3週間の研修で、製品知識や対応の基礎をしっかり学びます。 その後は1ヶ月ほど、専任メンターのもとでOJTを実施。 実践を通してスキルを身につけていきます。 徐々に慣れていくことで、1日30件ほどの対応も無理なくこなせるようになります! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK! ★【100%】フルリモートワーク ★月収【31万円】も可 ★月最大【3万円】のインセンティブも目指せる ★残業は月平均【10時間】程度と少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】&完全週休【2日】 <注目ポイント2> 成長中のグローバル企業でキャリアアップを実現! シンガポールに拠点を置き、世界15ヶ国以上、1万5千人以上が働くTDCXグループの一員である当社。日本拠点では、外資系企業の日本におけるカスタマーサポートを請け負い、業界内で圧倒的な成長を遂げています。社員一人ひとりの成長を支援するカルチャーが根付いており、経験を積んだ後は、社内公募を通じて他部署への異動も可能。例えば、「管理職としてマネジメントスキルを学ぶ」「品質管理部門で専門的なスキルを磨く」「メンバーを支援するトレーナーとして活躍する」など、スキルアップや意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます!

ITサポート事務#未経験OK#年休129日#リモート可#残業月7H以下#ITスクールで3ヶ月研修#面接対策あり

ITサポート事務#未経験OK#年休129日#リモート可#残業月7H以下#ITスクールで3ヶ月研修#面接対策あり

株式会社エスアイイー 【東京プロマーケット上場】

勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~500万円

業種職種

システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター ITアウトソーシング その他・各種スクール その他(IT・通信) 庶務・総務アシスタント テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)

\入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる/ ▼入社後の流れ▼ ≪まずは基礎研修からスタート≫ *~研修内容~* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修 など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます! 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー?ネットワーク?ピンと来ないけど、大丈夫?」 というレベルの先輩もしっかりと基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ▼研修後のお仕事内容▼ チームを組んで、IT事務としてプロジェクトをサポートします。 誰もが知る大手企業で活躍する先輩も多数! 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> *上場企業ならではの研修体制で挫折しないIT業界デビューを* ■1万5000人以上のIT人材を輩出した自社ITスクールを運営 ■総額120万円相当の研修が無料で受講できる ■研修時間は最大495時間 ■自社の学習アプリで予習復習も。学習効果さらにアップ! ■研修後も、自社ITスクールの講習を無料で受け放題 ■講師は全員、現役のITエンジニア 2024年には東証プロマーケットに上場! 安定した基盤が整っているからこそ、 今後ご入社いただく皆さんにも 安心して飛び込んでいただける環境をご用意できるのが強みです◎ <注目ポイント2> *カジュアル面談実施中*特別に面接情報も公開しちゃいます♪ 緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない! …ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎ ★よくする質問は下記の3つ!  ・「ITのどんなところに興味があるのか」 (手に職付けられそう!将来性がありそうなどでもOK!) ・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」 (待遇面や働きやすさの観点でもOK!) ・「あなたの長所だと思うところ」 (素直や頑張り屋などでも大丈夫です!) この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫! あとはありのままのあなたを知りたいので、 休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです(笑) また入社前の不安や転職活動のお悩みをざっくばらんに話せる カジュアル面談も実施中! 気になることはどんなことでも聞いてください◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS(ブックネス)』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円~5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます! ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 (試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担)

ITサポート事務(ITエンジニア候補)*未経験でも月給30万円以上*残業月10h以内*10名以上採用予定

ITサポート事務(ITエンジニア候補)*未経験でも月給30万円以上*残業月10h以内*10名以上採用予定

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社

勤務地

東京都新宿区

年収

450万円~1200万円

業種職種

システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング ITアウトソーシング その他(IT・通信) 庶務・総務アシスタント テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)

★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎 ★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し ★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン <入社後の研修は?> ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。 <キャリアアップのイメージ> ▼入社後 約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 <コンサルティング・PMO案件多数あり> ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント こんなプロジェクトに携わるチャンスも! ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語/Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク/Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB/Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド/AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー/Windows、Linux 仮想化/VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ/SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール/Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています! <PMO・コンサルティング案件に挑戦できます> IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します! ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→(現在)ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→(現在)銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→(現在)オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます! ===入社から1ヶ月の流れ=== ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(@本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ===入社から2ヶ月目以降の流れ=== ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー! その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます! <注目ポイント2> 【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる! ◆残業平均:月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100%の社員も!) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上+賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中) など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です! ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です! 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験/スキル/強み/弱み/ご自身では気付いていないが強みになる部分/ポテンシャル/業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

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