〜創業80年・国内拠点7か所・名証上場の安定企業／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造〜 ■業務内容： お客様からの依頼にこたえるため、製品の生産性や品質、形状、材質を考慮し、弊社で出来ることとお客様の依頼をすり合わせ、設計部門へ伝えます。 ・納入業者様と使用する機械の打ち合わせ ・加工部門と相談し、治具の選定及び設計（CAD使用） ・作業担当者との打ち合わせ、生産工程の指示管理、配置準備 ※取扱製品：自動車のエンジン周りの部品/電気自動車部品等 ■組織構成： ・課長40代、係長40代、20代の社員３名の５名の組織です。 ・入社後は、係長がメインで丁寧に教育をします。先輩社員について加工ラインの立ち上げ等を学んでいただき、OJTを経て半年から1年程度で独り立ちとなります。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年、月平均残業17.8h(いずれも2023年実績) ・休養室、復職サポート支援、管理者向け衛生教育、ストレスチェック、「こころとからだの健康相談窓口」の設置等はたらきやすい環境づくりをしています。 ■当社の特徴： ・当社は自動車部品を鋳造から切削加工・組付まで一貫生産しており、加えて多品種の製品を製造できることから、大手自動車メーカー様や産業機械メーカー様とも長年取引を頂けております。 ・企業方針として多軸化経営を推進しており、売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、産業用のロボットやいす等の製造も行っているため、幅広い業界のお客様とのお取引が実現でき、コロナ禍でも安定経営を行うことができております。また、決算は過去最高益を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 ・社内のコミュニケーションも柔軟に行われており、部署を超えた協力もいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／エンジン部品の熱処理・メッキ加工の工程改善・デジタル化推進／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業〜 ■業務内容： 当社の基幹工場となる横須賀事業所において、エンジン機能部品の熱処理・メッキ加工における工程改善や自動化・IoT推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・シリンダ、クランクシャフトなど2サイクルエンジン部品へのメッキ・熱処理の工程改善、運用 ・自社開発メッキ工程の合理化によるコスト削減 ・自動化に向けた生産設備選定、導入検討 ・運用後のデータ分析 ・省人化に向けた自動化設備の研究と企画構想 横須賀事業所ではエンジンの鋳造から組み立てまで一貫生産を行う基幹工場として稼働しており、メッキ・熱処理に関わる業務をお任せ致します。 また、会社として2021年に「ITインフラ整備」を掲げたことをきっかけに、デジタル化の推進も本格的に進んでおり、先日には製造現場DXサービスの導入・運転をスタートしております。今後も更なるデジタル化に向けて進めていく中で自動化・IoT化にも携わって頂くことを想定しております。 ■やりがい： 基幹工場の中で主力部品に携わるという経験を積むことが可能です。 また経験豊富なメンバーも多く、生産技術者としてスキルアップ出来る環境です。将来的にはリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■働き方： 交代勤務制となります。（1）6：30〜15：20　（2）11：30〜20：20（（1）（2）を1週間ごとに交代して勤務いただきます。） ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得もしやすい環境 ＝＝POINT＝＝ 同社の立体駐車場は、集合住宅・商業施設・医療施設・公共施設・企業用など幅広い用途に対応しており、都市部の土地活用や駐車スペース不足の解消に貢献しています！都市再開発や施設更新需要の高まりを背景にしており、今後も安定した需要が見込まれます◎ ■業務内容： 同社が設計、施工を行う立体駐車場の資材（鉄骨）調達業務を担当します。日頃利用する、ショッピングモールなどの施設でも導入されており、ご自身が携わった製品が身近に利用されるのでやりがいを感じやすいです！ 【具体的には】 ・資材調達、納品 ・納期管理・調整 ・最適な購買条件の見直し(継続的な原価低減への取り組み)　 ・発注先の管理・交渉 ・出荷管理（在庫・外注・納期・進捗管理） ※ご経験に合わせて少しずつお任せいたします。 ■製品について： 同社で製造されている製品は身近に数多く使用されています！！ 【一例】 ・世界で生産される自動車「1台／10台」に同社の部品が使用されている。 ・国内シェア60％の製品があり、世界でも180カ国で導入されています！ ・ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： オートバイの車体設計業務をお任せします。 設計対象物 樹脂製の外装部品、フレ一ムボディ、ステ一類（鉄板金製,AL板金製,AL鋳造製,樹脂インジエクション製など）フューエルタンク、ハンドル、ステッブ、トッブボックス等) ■使用ツール： CATIA V5 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： ・サスペンション・アクスル用部品、金型、治具の３D CAD設計、CAE業務 （主に構造解析、圧造成形性解析、鋳造生産性解析） ・実験データのまとめ、レポート作成、社内システム入力等手配サポート業務 ・設計業務補助 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・設計補助 部品形状検討、強度・耐久性の机上検討／調整業務 ・CAD業務 設計への形状フィードバックするための部品形状定義（３D モデリング）作業 （2）３D部品から、サスペンション・アクスル生産用帳票作成業務 （3）工程計画図の作成およびメンテナンス作業 ・CAE業務 （1）シミュレーションによる解析業務及びコリレーション取り業務 （2）シミュレーション解析結果に基づく形状FBの検討 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【自動車やバイクメーカーが顧客／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の電気設計業務をご担当いただきます。 駆動装置、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定や、周辺設備もお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義〜詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ただし、代休を必ず取得頂いています。 ■業務の魅力 一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客 ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業 ・電機メーカー ・電力会社 ・ガス会社 ・厨房機器メーカー など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ■組織構成 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20〜50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・年休124日 ・残業時間月10時間程度 ・平均勤続年数13.8年 ・住宅手当・家族手当有 ・退職金制度有 ・有給取得率74％ ・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■当社の事業について 主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。 耐火物事業：金属溶解に欠かせない「ルツボ」をはじめとする耐火レンガや不定形材耐火物、工業炉の製造、販売 エンジニアリング事業：非鉄金属溶解炉の設計・製造・販売、工業炉や焼却炉の施工 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。 既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。

◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・宇部興産グループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内19拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5〜10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外勤務となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3〜1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5〜6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度

◇◆売上約500億の総合メーカー/創業約90年/アメの製造機械では国内トップシェア/受注して終わりではなく、顧客が実装できるまで伴走/毎年ベースアップ中◇◆ ■職務内容： プラント運営企業に対する提案営業をご担当頂きます。 プラント内の各種設備（配管や塔槽類、産業機械）のリプレイスや、新規プラント受注活動も行います。 工事立ち合いなど現場対応が発生することもあります。 ※既存顧客メインでご担当頂きます。 ※出張：全国に出張が有ります。 ■入社後： 先ずは基本的な社内業務（発注、事務処理等）を学んで頂きます。その後先輩社員と同行し、客先応対や現場作業を経験して頂きます。 個人差はありますが、未経験者ですと一人前になるには1年〜2年程度はかかるイメージです。 ■組織構成： 1名（60代）、2名（30代）、1名（20代）が在籍しております。 ■当社の魅力： 橋梁、土木鉄鋼構築物、食品・製鉄・一般産業機械等の製品事業、メンテナンス事業、鋳鋼事業等、様々な事業を行っています。加熱蒸気による食品加工が行え、安全性や衛生面に配慮した「スーパーオーブン」の製造や日本トップクラスの手込め鋳造技術を活かした鋳鋼品の製造を行っており、様々な分野で高い技術力を発揮しています。これまで培ってきた技術の継承と、向上心を持って新しい技術を学び取り入れる姿勢を持ち続けることで、技術力を保ち、お客様からの信頼を獲得しています。なお、業績も順調に拡大中で年間売上高は207億円を達成しています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度やeラーニングできる環境を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通して若手でもたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： 当社が開発したCPC技術で製造されたロール・ローラー、その他製品に関し顧客への技術的な仕様や製法の検討と設定・提案、顧客の使用状況の調査・改善、また社内に於ける技術標準類の整理・作成等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客が抱える現状での不満点や、当社製品を採用検討する際に出てくる懸念点を解消して、期待通りの機能を発揮できるかの検証と提案を行います。 ◇顧客のニーズに対する仕様や製造上の課題に関し、工場・営業・開発と調整し解決を図ります ◇商品のアフターサービス及び技術サービス(国内＆海外）を行います ◇社外に対する品質保証、社内での品質管理に関する業務 ◇商品の企画・設計・規格化・改善に関わる全般的業務 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長2名、課長2名、顧問3名、係長1名（他部署と兼任）、契約社員1名（図面作業）で構成されています。 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。

【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■当ポジションの魅力： 設計が開発した製品に使用する部品を高品質で、価格競争力があり、スムーズかつ安定的に供給できる協力工場を選定して発注し、協力工場様との窓口となります。非常に社としても重要なポジションになります。 ■業務内容： 購買部は、設計が開発した製品に使用する個々の部品を高品質で供給できる協力工場を選定し、発注・管理を行います。 品質の管理状況や会社経営環境等を把握し、合理的で経済性に優れ安定した調達環境を確保する仕事です。 【業務詳細】 ・アルミ、ダイキャスト、鍛造品、鋳造品等のバイヤー（経験により） ・サプライヤー選定、サプライヤー体制監査 ・価格交渉、見積精査 ・SCM調査、BCP対策 ■組織構成： 購買部は11名の組織体制です。 ■当社の特徴： ・株式会社ボッシュよりエアコンプレッサ事業の移管より、国内商用車用のエアコンプレッサは現在も当社のみが取り扱っております。その他にも、キャブチルト装置では国内シェア100％を誇る等、当社でしか取り扱っていない装置が多数ございます。 ・当社の扱う油圧機器やブレーキ制御装置の強みは”オーダーメイド品”である事です。顧客のニーズに応じて設計開発から商品化まで行い、ニーズに沿った提案が出来る点から大手トラックメーカー様や建機メーカー様に選ばれ続けております。 ・当社は「市場調査、研究・開発、テスト走行、製造・販売にいたる一貫したもの造り」にこだわり、長年にわたって積み重ねられた技術力と開発力を活かし、空圧・油圧機器からエンジン・キャプチルト・トランスミッション・ブレーキ・エンジン排気ガス・エアサスペンション関連にいたる重要制御装置部品等を、自動車・建設機械ほかのさまざまな分野で、世界に通じる製品として生み出しております。 ■就業環境の魅力： ・本社工場では、JR西大宮駅及びさいたま新都心駅と本社工場間で三輪精機株式会社専用の送迎バスを運行しており、従業員の通勤の足を確保しています。 ・従業員駐車場…本社工場ほか埼玉県内の三工場すべてに、車通勤者用の従業員駐車場を完備しております。

◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／日本の・世界のものづくりを支える老舗企業◇ 当社の工作機器の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇当社が製作、販売する工作機器の営業担当としての業務 ・工作機械メーカーや代理店などの既存顧客との関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・納品、試運転への立会い、サービス部門への引継 ・新規顧客獲得のための商品PR 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 【東京営業課】 ・営業9名（60代2名、50代2名、30代2名、20代3名） ・サービス3名（40代2名30代1名） ・業務1名（30代1名）　合計13名 ■担当エリア： 関東甲信越・東北・北海道＋静岡（大井川より東側） ※宿泊を伴う出張もございます。 ■ご入社後： 個人に合わせた研修をまずは受けていただきます。その後先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。営業部がメインで取り組む勉強会が月に1回開催されるなど、製品の専門知識や営業としてのノウハウなどの専門知識を身に付けることが出来る環境です。 ■工作機器製品について： 旋盤やマシニングセンタ等の工作機械の周辺機器である「旋盤用標準パワーチャック」「回転シリンダ」「NC円テーブル」「バイス」「ワークグリッパ」等を製造・販売しております。日本国内シェア60%を誇り、世界に営業拠点、サービス拠点をもち、日本のみならず海外進出される企業様のサポートも行っております。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場全体の自動化に貢献！／転居費用負担・家賃補助有★U・Iターン歓迎★／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業〜 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・加工ラインのロボット設備導入 ・人作業を代替するロボットのプログラム作成 ・現有設備と導入するロボットのインターフェース ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工業プラントの設備をはじめとする、各種産業機械の設計・製作・施工・メンテナンス及び配管工事を運営する当社にて設計業務を担当いただきます。 ■仕事の流れ： 業務の流れは以下となります。基本設計から一貫して担当できるのが特徴です。 基本設計＞設備の要件定義＞要件レベルの検討＞構想図の作成＞見積もり、納期設計＞製作図の作成（それをもとに製作・施工・工事）＞納入 ※一度に並行する案件は5件程となりますが、業務を調整しながら設計外注などを利用することも可能です。 ※顧客の業種は化学、窯業、鋳造業、その他など多岐に渡ります。 ■業務の特徴： 【設計でありながら外勤(顧客との打ち合わせ)が多いです】 ・同社の設計職は、施工・保全業務を担当している工事部と連携し、現場に出向く事が多いのが特徴です。 設計の一例として機械の修理をする際に、工事部だけが状況を見て修理の仕方を考えるよりも、設計としての観点も踏まえて修理提案した方が、耐久性を上げる提案や、コストを抑える提案が可能になります。また、スピーディに機械を稼働させるために、その場で強度計算などを行う事もあります。現場で判断し、的確な答えを出すのは簡単な事ではありませんが、それを習得していけるように設計技術のスキルアップができる環境です。 【エンドユーザーの生産技術に近い役割も担います】 ・ご依頼の中身は、生産ラインの不具合の確認・原因の究明から、既存設備の生産能力の向上など、従来であればエンドユーザー内にて課題提起される部分から当社にお任せいただけるケースが多くあります。それ故に、基本設計・構想図面・製作図面の作成など全てに携わっていきます。構想段階から完成までの全てに携わるため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいの大きな仕事です。 ■組織形態： ・現在2名体制にて設計を行っています。役員と社員(30代)の2名での運営となっており、少数であるためにすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工グループ！国内商社売上No.1のネジ以外にも金属加工部品・樹脂加工部品・化成品部品材をはじめ、あらゆる商材を扱います〜 【業務概要】 大メーカー（電機・電子機器・情報通信機器・自動車）等への納入部品を対象に、不具合の未然防止と新規供給部品の立ち上げに関わる品質保証・管理業務へ携わっていただく予定です。 <具体的には・・・> ・取引先との品質面の調整・仕入先の品質指導・品質関連書類の作成指導 ・製造工程の監査指導・取引先からの依頼による調査 ・営業から依頼があつた部品のサンプル調査の実施 ・顧客が定めた基準に従い、有害物質の有無、強度や耐久性の調査 ・取引先への訪問(営業に同行)・品質面の営業サポート ・異常品発生時の仕入先に対しての現場検証、及び、対策指導 等 ※初動は営業が担当しますが、現場確認・指導は品質保証担当者が対応します。 ※予防・新規立ち上げ業務と事後業務の割合は半々程度業務割合です。 【やりがい】 顧客に密着した品質保証活動を行います。 仕入先と力を合わせてお届けした製品が、顧客の製品に組込まれて自動車や電気製品等様々な製品になって世界に送り出されていきます。 自分の仕事が目に見えて、世の中のためになっていることを実感できます。 更に当社の多様な顧客からの要求や、多様な製品に携わることで、品質のスペシャリストになりスキルアップが可能です。 【働き方】 国内外を含めた出張・外出がございます（月1，2回、1〜2泊程度） 【組織構成】 営業所全体で12名（品質保証担当1名、営業5名、営業管理6名） 品質保証業務は大阪所属の社員が遠隔で一部サポートしています。 【当社の魅力】 創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの総合商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の海を守る「防衛省向けのバルブ」でトップシェア・業績も安定成長／ワークライフバランス◎／転勤無／昨年新社屋が完成／創業117年の歴史〜 当社の社内SE担当として下記業務に携わっていただきます。 入社後は主担当の先輩社員の補助からスタート。徐々に知見を深めていただき、ゆくゆくは同担当の主担当として活躍いただきます。 ■職務詳細： 【主業務】 （1）生産管理システムの管理・運用 （NTTデータ関西:BIZXIM製番 ※個別受注生産管理に特化したシステム） （2）サーバの管理・運用(ADサーバなど） （3）PC・ネットワーク等の管理・運用(FortiGate 等） ※サーバーやネットワークの上位決定はベンダーに依頼します。 （4）各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleAdmin、Microsoft365、LanScope等） （5）情報資産管理 （6）ベンダーコントロール （7）新規システムの導入や要件定義 （8）情報セキュリティ対策 【副業務】 （9）PC関連ヘルプデスク （10）その他、総務関係（庶務・雑務含む）のフォロー ■組織構成： 総務課は7名が在籍しております。 部長50代、課長40代、係長40代、40代男性1名、30代男性1名、20代男性1名、女性1名 派遣女性1名 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 残業は0〜10時間。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■当社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。社員を大事にする会社だからこそ、長期就業、年功序列でもありますので、長期的に給与UPも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日、フレックスタイム制で柔軟な働き方！教育も充実！ ■業務内容： 営業担当として法人顧客に対しての提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・スケジュール調整/試作立ち合い ・見積書作成/受発注/納期調整/納品等 《製品例》 ・DEFROM…モノづくりのプロセスをコンピュータ上で解析できるソフトウェア ・精密鋳造金型…自動車部品を作るための元となる型 ・モニタリングソリューション…異常検知や予知保全、品質維持など「生産過程の見える化」を支えるシステム 《お客様》 約8割は自動車関連のお客様です。 そのほか、産業機械メーカーや家電製品メーカー等も取引があり、国内だけでなく、中国/韓国/東南アジア/インド/ヨーロッパ/北米とグローバルに展開しています。 《営業スタイル》 ・担当エリア…基本的に関東〜東北エリア ・担当者数…平均すると30社程度（習熟度合によって徐々に担当数を増やしていきます） ・出張…あり（担当顧客によって頻度は異なります） ■組織構成： 2名 他、サテライトオフィスには内勤営業職が1名在籍しています ■入社後の流れ： 1〜2カ月程度、先輩に同行して、業界用語や当社製品を覚えていただきます。また、教育カリキュラムの作成や部内で定期的に勉強会を開催しているため、コツコツ学び、キャリア形成できる環境です。 ■キャリアアップ： SFA（営業支援システム）を活用した営業でマーケティングに基づいた効果的な営業手法を身に付けられます。適正を見ながら、将来管理職としてマネジメント業務していただくことを期待しています。 ■同社について： 1966年の設立以来、自動車の重要保安部品(エンジン・足回り)を製造する際に欠かせない冷間鍛造金型のトップシェア企業です。 また、金型製作のみならず、最先端のCAE解析技術と最新鋭設備の導入により、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、様々なソリューションを提供しているところが強みです。これからも、何かお困りごとがあった際に、「まずは、ヤマナカゴーキンに相談しよう」真っ先に思い出して声を掛けていただけるような、お客様から信頼された企業でありたいと思い、「もの」と「コト」を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／先端技術、トレンドに関わる仕事〜 ■募集背景： 二輪車の車体設計部門で空洞化が見られる中堅設計者層を強化し、開発プロジェクトの設計力強化、若手設計者実務指導による組織力強化に繋げていくため、設計実務即戦力を担える設計人材を募集します。 ■業務内容： 海外生産モデルの二輪車車体設計 ◇二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計 ◇自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導 ◇プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成のための活動 ◇DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動 ◇なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決 ■本ポジションの特徴： ◇ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行います。 ◇基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行います。 ◇実験部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進します。 ◇将来的には車体設計リーダーとして部門全体の開発品質の向上や後進の育成を担います。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。

〜鋳造業界、アルミ業界、焼却炉、鉄鋼業界、セメント、発電のサーマル分野で世界トップクラス企業／30ヵ国以上の拠点・世界100ヶ国以上に顧客を持つグローバル企業〜 ■仕事内容： 既存顧客中心となり、定期訪問・顧客フォローを実施しながら技術的なサポートを行います。 ◇製品提案と技術サポート ・耐火物材料の特性や応用方法を理解し、お客様のニーズに最適な製品提案 ・技術的なアドバイスを提供し、製品の使用方法やメンテナンス方法を教育 ◇トラブルシューティング ・設備での不具合やトラブルの原因を特定し、迅速かつ的確な解決策を提案 ・お客様の設備の状態を調査し、不具合の原因を追究 ◇製品開発と改良 ・研究チームと連携し、新しい製品の開発や既存製品の改良に貢献 ・材料の選定や製造プロセスの最適化 ◇顧客とのコミュニケーション ・無機化学に関する技術的な専門用語や概念を理解し、専門的な質問や疑問に的確に答え、信頼関係を築く ■担当割合： 取引先：自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社など、取り扱う耐火物材料（鋳鉄用、アルミ用、焼却炉用など）によって担当が分かれております。 ※耐火物は消耗品のため定期的に納?があり、取扱品?により2週間単位から数ヶ月単位のものまで様々。 ■プロジェクトの対応： お取引先のプロジェクトに対して技術的アドバイスを行っていただき、 時にはお取引先の海外プロジェクトに対して耐火物材料を販売するケースもございます。 ■やりがい： ・顧客折衝の中で、耐火物や無機化学やセラミックなどの材料の専門知識が必要になる為、これまでの研究・学ばれたことを活かした提案ができ、現場に裁量権があること。 ・研究開発してきたものを直接お客様へ届ける為、目の前でお客様から感謝や喜びの声を聞くことが体感できます。また、研究や技術の成果が売上という数字で評価されるのが可視化されることにやりがいを感じます。 ■ 組織構成： セールスエンジニア11名（30代後半〜40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名）が在籍しており、職種未経験の研究職から入社されている方も多い組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場・金属溶解製品メーカー／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／住宅手当・家族手当有／有給取得率74%／明治18年創業】 ■業務概要 当社営業職として、既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への営業活動をお任せいたします。 ◆坩堝（ルツボ）とは 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■営業の流れ ・取引先工場の担当者からニーズをヒアリング ・1万点ほどの製品ラインナップから、当社技術職と相談し最適な製品を提案 ※カスタマイズ製品の場合、年単位のプロジェクトとなります。 ・受注後、工場と連携を取り、納期や品質の調整 ・耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 ・社内で見積もりや電話・メールでのフォロー ■営業スタイル ・顧客：大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等 ・担当顧客数：20社前後/人 ・商材：耐火物・工業炉および施工業務やアフターフォロー ・新規営業：有。展示会からの反響営業や、既存顧客からの紹介等。 ・働き方：立ち合い等業務状況に応じて直行直帰可。 ・休日出勤：有。※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ・代休制度：有。必ず取得頂いています。 ■フォロー体制 既存顧客との長期的な信頼関係があるため、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂きます。 半年〜1年にて自身の顧客をご担当いただき、支店長と連携の上、ご自身の目標を目指す形です。 定期的にキャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供しております。 ■同社について 主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■業務概要： 特殊工程（溶接、鋳造、鍛造、はんだ付け）や材料（鉄鋼、樹脂、非鉄金属）の品質を確保するため、専門知識を活かし、製造工程を監査し、問題点の発見と改善を工場・仕入先と共に推進していただきます。（グローバルでの監査も対象） ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含みません。能力次第で前後ございます。 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスの知名度を誇り、ホテルや遊園地、学校等、人々の生活を支える総合バルブメーカーである当社の彦根工場にて、出荷業務を担当していただきます。 ■職務内容： 様々な建物内の空調や給水・給排のパイプに用いられているバルブを、当社営業、客先からの出荷依頼に対して製品置場から製品をピックアップし、集荷担当者に引き渡すまでの準備をする業務をお願いします。 ■バルブとは… 水や空気を通したり止めたり、制御するため装置です。身近な例では、水道の蛇口やガス栓のほか、ボイラー、自動車のエンジン、さらには発電所、工場のラインや産業機器など、社会のあらゆる場所で使われている装置です。 ■組織構成： 本ポジションは生産課配属となり、1グループあたり15-18名で構成されています。30代〜50代のベテラン社員が多く、未経験でこれからスキルを身につけたい方にも丁寧に指導いたします。※営業職など未経験採用実績あり ■入社後： まずは組立または検査から入り、1か月かけてモノづくりの流れや同社の製品を学んでいただきます。金属加工装置の使い方の外部研修を受け、その後はOJT研修にて、一から丁寧に育てます。 ■事業の特徴： ・桜にＹ印のマーク『大和バルブ』グループ子会社での鋳造から当社における加工〜出荷まで一貫体制を敷いており、高品質の製品を生み出しています。 ・バルブは建物の建設費用のうち、約1割を占める程大切な部品です。当社のバルブは学校、市役所、アミューズメント施設、オフィスビル等様々な建物内の空調や給水・給湯のパイプに用いられ、生活インフラを支えています。 ・創業100年経営を続けている老舗企業です。長く続けられている秘訣の一つとして、専業の多いバルブ業界に対し、総合バルブメーカーとして多品種のバルブを自社開発している点があります。100年の経営の中で信頼を築き上げた手動弁の技術に加え、自動弁等の高付加製品を武器にグローバル企業へと成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立80年以上／地元で頑張りたい人活躍中／プライベートも充実／交通費実費支給】 チル鋳物やシェルモールド鋳物など精度に優れた日鋳物技術により、国内外のメーカーからの高い評価を得ている当社で、品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。将来的に責任者をお任せしたいと考えております。 ■主な業務内容 ・検査成績書の作成 ・不良品の確認、社外品質不具合の対応、客先対応 ・品質工程管理 ・計測器管理 ・工程内不良集計 ・ISO推進業務 ◆責任者の業務 ISOの資料作成・報告、品質のマネジメント等 ※将来的にお任せしたいと考えております。 ■組織構成：男性3名、女性1名（60代2名、40代1名、30代1名） ■当社の特徴： 日東は鋳物を軸としたエンジン部品のメーカーとして着実に実績を重ねてきました。特に日東の主力製品であるタペットは、幅広く国内外のメーカーを顧客に持ち、安心のブランドとして業界における高い評価を得ています。日東のタペットを特徴づけるのは、耐食、耐摩耗性に優れたチル鋳物ということです。日東は鋳物製造法として、一般の鋳物より寸法精度が高く、鋳肌の美しさを可能にするシェルモールド法を採用しております。 これらの特色が、日東を他企業にない技術を持つオンリーワン企業と位置づける所以となっています。この伝統の鋳物技術を利用し、タペット以外のエンジン部品、鉄道（用）車両用ブレーキ部品あるいはその他の用途の製品の製造も行っております。また、市場の国際化に対応するべく、中国・インド等、広く海外にも日東のパートナーの輪を広げております。歴史を刻み受け継いできた鋳物の技を核に、今の市場の要求に答える改善、変化を繰り返す、日東は伝統あるベンチャー企業です。 ■将来ビジョン： 現状は主に農機、建機エンジン部品を鋳造から加工までを一貫して生産しています。今後は、電気自動車の電池本体を自動車内部で支える架台、いわゆるブラケットの生産を見据えており、今後も成長していくことが想定されます。

〜残業10H・夜勤なし！／東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ◇高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◆年休125日（土日祝）有給消化率70%以上 ◇残業も10時間程度のためワークライフバランス重視の方にピッタリ ■業務内容： 国内シェアトップを誇る原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブ製品だけでなく、船舶・鉄道・自動車・といった幅広い分野に活用される鋳鋼（ちゅうこう）製品を製造する際に必要となる木型の検査・管理業務をお任せします。 ※バルブとは…液体や空気などの流体の流れを調整するもので、弁とも呼ばれます。同社の製品は発電所やプラントなどで使われる大きな製品であり、数トンにもなる重いモノのため、クレーンなどで動かすこともあります。 木型とは：鉄鋼製品を鋳造する際の鋳型の“原型”となる木製の模型 木型検査：型が設計通りに正確に作られているかを確認する検査 木型管理：木型を適切に保管・整備・記録・運用する業務 参考【具体的な取扱鋳鋼製品】https://cast-steel-tech.toavalve.co.jp/ 下記動画の冒頭で伊賀工場の様子がご覧いただけます。 https://www.youtube.com/watch?v=BlrwyMNh1eU ■キャリアパス詳細： ・入社後はOJTで先輩方がしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方も安心してご応募下さい！ ■配属先情報： 伊賀工場は全体で60名程度。うち製造部が30名前後です。 ※平均勤続年数：16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場・金属溶解製品メーカー／残業10h程度／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／住宅手当・家族手当有／有給取得率74%／明治18年創業】 ■業務概要 当社営業職として、既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への営業活動をお任せいたします。 ◆坩堝（ルツボ）とは 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■営業の流れ ・取引先工場の担当者からニーズをヒアリング ・1万点ほどの製品ラインナップから、当社技術職と相談し最適な製品を提案 ※カスタマイズ製品の場合、年単位のプロジェクトとなります。 ・受注後、工場と連携を取り、納期や品質の調整 ・耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 ・社内で見積もりや電話・メールでのフォロー ■営業スタイル ・顧客：大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等 ・担当顧客数：20社前後/人 ・商材：耐火物・工業炉および施工業務やアフターフォロー ・新規営業：有。展示会からの反響営業や、既存顧客からの紹介等。 ・働き方：立ち合い等業務状況に応じて直行直帰可。 ・休日出勤：有。※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。 ・代休制度：有。必ず取得頂いています。 ■フォロー体制 既存顧客との長期的な信頼関係があるため、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂きます。 半年〜1年にて自身の顧客をご担当いただき、支店長と連携の上、ご自身の目標を目指す形です。 定期的にキャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供しております。 ■同社について 主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。 4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。

〜オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社マレーシア工場にて、ダイカストの加工・製造業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ダイカスト： ダイカストについては、溶解炉でアルミを溶かしてダイカストマシンで 金型へ流し込む事で成形加工を行います。 ・切削： 切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になります。 ・ショット： ダイカスト鋳造品の表面仕上げ処理を行う工程です。表面仕上げの作業と工程内の亜鉛玉を製品に投射する装置の操作、産業用ロボットでの自動表面処理ラインの維持管理の作業を担当いただきます。 ※現地には日本人スタッフも複数おりますので語学力は心配なさらないでください ■働き方： ・夜勤なし ・駐在期間…基本的には定年まで ・帰国可能な頻度…年1回（費用は支給します） ■暮らし方： ・月2万円の寮生活を想定しています。家政婦さんがいるため、基本的には家事をする必要はありません。トレーニングジム、25ｍプールもあり、自由に使用できます。コンビニ、ショッピングセンター、飲食店街も徒歩1〜2分圏内に多数あり、首都クアラルンプールの一番の繁華街より車で15分程度となっているため、かなりの好立地です。 ・家族の場合は3〜4万円程度の住宅手当 ・通勤は社有車を使用 ■マレーシア工場： ・当社は日本の家電業界が海外進出を始めた1994年にマレーシア政府の要請も相成り、マレーシアに工場を設立しました。マレーシア工場は本社工場の10倍、20,000坪という広大な敷地面積を持ち、1,600人を超える社員が働いています。開設当初から当社の高い技術を身に付けた社員を配属し、“日本のものづくり”を浸透させたことで、今では日本と同等の製造ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務