〜電気設備設計業務の経験をお持ちの方／駅舎やそれに付随した施設の修繕・改装工事／年間休日124日(土日祝休)／内勤9割／東京メトロや官公庁からの案件を担当〜 【業務内容】 主に東京メトロ様からの依頼で駅舎やそれに付随した施設の修繕・改装工事において電気設計業務を行います。鉄道本体の設計を行うわけではございませんので、鉄道設計未経験でも歓迎です。 依頼の9割が東京メトロ様で、その他は官公庁からの再開発工事の依頼を受けることがございます。 【具体的な仕事の内容】 電気設備設計の対象となる設備は次のように大きく3つに区分できます。 以下の電気設備の設計業務を行っていただきます （１）電力設備（電気室設備、発電機設備、照明設備等) （２）機械設備（駅空調設備、換気設備、排煙設備、ポンプ設備等） （３）通信設備（無線通信設備、電話設備、放送設備、セキュリティカメラ等） ※現場調査に行くこともありますが、内勤での業務が9割です。 【ポジションの魅力】 当ポジションでは地下鉄という特殊環境に精通した電気設備設計力を習得することが可能です。営業線直下や地下空間で求められる高い安全性・信頼性を前提に、電力・照明・防災・通信設備までトータルで対応可能となります。実効性の高い設計力を身につけられる点がキャリアアップの観点でも大きな魅力となります。 【働く環境】 ・土日祝休み・年間休日124日 ※繁忙期など、土日の業務が発生することもございますが、その場合は代休を取っていただきます。休日出勤はどんなに忙しくとも月4回まで。また翌月までには必ず代休を取得するようモニタリングしています。 【主な設計実績】 ・虎ノ門ヒルズ駅改良建築・電気実施設計業務 ・新御茶ノ水変電所〜日比谷変電所間送電線路設備設計業務 ・渋谷車両基地及び小石川車両基地照明設備設計業務　など 【当社について】 当社は、東京メトログループの一員として、駅設備や地下空間における電気設備設計・施工監理を数多く手がけています。地下鉄という特殊環境に特化した高い専門性を持ち、安全性と信頼性を重視した設計力を強みとしています。

【転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤OK／山口に根差して働けます！】 ■担当業務： お客様の工場向けに、生産設備機械を個別受注で製作している当社にて、ものづくりのエンジニアになりませんか？すべての製品が個別受注の特注品です。モノづくりの面白さを一生の仕事にしてみませんか。 ■下記の職種で募集しています： 「機械設計」お客様からのニーズに基づいて、機械設計を行います。実績などを参考に計画図から部品図まで作成し、製品の完成までサポートします。 「機械加工」旋盤や、横中ぐり盤、など加工機械を駆使して、部品製作を行います。図面に基づいて単品製作になりますので、量産には無い創意工夫の面白さがあります。 「製品組立」機械装置の組み立てを行います。一点毎の部品を調整しながら、確実に動作する装置を組立します。試運転やお客様工場での設置工事などを担当する事もあります。 「部品検査」マイクロメータやノギスなど各種測定機器を使って、全ての部品が図面どおりに出来ている事を確認します。 「生産管理」部品表作成、内外作、製作の指示、進捗状況の把握など、司令塔になってスケジュールどおり製品が完成するまで各部門の支援を行います。 「調達（購買）」図面と部品表を元に、機械部品の購入と特注品の製作について注文します。特注品や長納期品など最適なタイミングで製品組立が出来るように仕入れます。 「技術営業」お客様から技術的なニーズを聞き取り、提案・受注すると同時に、窓口として設計や製作の支援を行います。 ■就業環境： ・就業時間は8:00〜17:00、休憩時間は３回(9:50-10:00、12:00-12:45、14:50-15:00)です。夏季は１０分休憩を１５分に延長。 ・新工場を着工し2026年5月完成予定です。さらに業績拡大の見込みです。 ■業務の魅力： ・ベテランの丁寧な指導の下、若手もよりよいものを作るために、相互研鑽を日々取り組んでいます。 ・全部門が同じ敷地内にあり、お客様から特注された製品が完成するまで見届ける事が出来ます。 ■取引先：大手メーカーや電力会社など、幅広い顧客より継続的に受注しています。（ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管、コベルコ、ニチハ、UBE、電力会社、ほか多数。） 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業と直取引/売上規模1兆円超のグローバルメーカー/グループリーダーやマネージャーへのキャリアパス有/海外出張有】 ■業務内容 当社のデータセンター向け電子部品製品における海外営業をお任せします（既存及び新規）。顧客はグローバル企業となります。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードをお任せします。顧客と直取引と海外販社経由、両方のルートがあり割合としては約半々となります。既存顧客は週に複数回定例電話会議が有。 ■業務のやりがい・魅力： 世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの最大手企業と直接仕事が出来るという社会への貢献性や貴重な経験を積むことが可能です。 ■担当製品： データセンターで使用されるヒートシンクと呼ばれる製品などを担当いただきます。データセンターでは高性能チップによる大量のデータ処理や複雑かつ高速な計算が行われるため、大量の熱が発生するため、冷却製品が必要不可欠となっております。当社は本分野において長年のノウハウを持っており、2026年にはフィリピンに新工場を設立予定となっております。 ■就業環境： 平均残業時間40h（受注増加に伴い繁忙期が続いております） リモートワークの有無：あり。（週1〜2回） 出張の頻度：年間合計で英語圏が2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回。 ■将来的なキャリアパス グループリーダーやマネージャーとして活躍頂く。 ■組織構成 課長１名、担当８名、アシスタント５名 20代 5名、30代 4名、40代 3名、50代 1名　 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある、新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方へ＞ 〜2026年4月に発足した新組織／中部を代表する大手インフラ企業〜 ■採用背景： 開始して間もない当社上下水道事業の拡大のために、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があるとともに、事業者目線での案件開発が不可欠です。そのため、上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある人財や新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方を募集します。 ■部署ミッション： 上下水道事業やスマートメータ—を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供します。 このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指します。 ■仕事内容： 上下水道事業における民間活用事業提案をお任せします。 ■業務詳細： 中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連をお任せします。 ■魅力： ・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能 ・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができる ・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能 ■キャリアパス： SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証STD上場／教育体制充実◎業界未経験歓迎／提案力を磨きスキルアップ／年休126日／土日祝休／残業月10H程〜 当社のエネルギー関連の部署にて法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細：当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。 新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。一部直販もお任せする可能性があります。商談数は1日2〜3件ほど。直販営業も含まれますが、WEBで問い合わせをいただいた法人のみとなります。 ■配属先：現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い給与もアップします。 ■魅力： 電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。また3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■研修や教育体制：入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行し成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイトや広告からお問合せいただいたお客様へ電話・メールで対応します。接客・販売で培った「ニーズ把握力」や「提案力」を活かしながら、成果が数字で評価される営業スキルへとステップアップできる環境です。 ※1件あたり15分〜20分程度で対応 ＜商材について＞ 電気・ガス企業のサービスを扱います。コストパフォーマンスに優れた商材のため提案しやすく、お客様に価値提供しやすいのが特徴です。顧客満足と成果創出を両立できる提案営業です。 〇中〜大規模法人（病院・施設・工場・チェーン店等）に対し、エネルギーコスト削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED導入や新電力への切替提案 └利用状況をもとに削減シミュレーションを作成 ・新規開拓・関係構築 └アプローチ〜契約後フォローまで一貫して担当 └継続的な関係構築により追加受注・紹介へ展開 ・代理店／パートナーセールス └外部企業の開拓や営業戦略の立案・推進 〇不動産会社をパートナーとしたアライアンス営業 └入居者様向けサービス導入提案 └双方のメリットを最大化する提案 ■当社で働く魅力： ◎キャリアアップの明確な道筋：インサイドセールスで成果を上げた先には、フィールドセールス、法人営業、営業企画、マネジメントなどへ挑戦可能。実績ベースで早期昇格・昇給が実現でき、販売職から「営業のプロ」「組織を牽引する人材」へと成長できます。 ◎働き方の安定と安心感：内勤中心のため、天候や移動に左右されず安定して働ける環境です。お問い合わせベースの対応が中心で、計画的に業務を進めやすい点も特徴。シフトや業務量もコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。 ◎キャリアに関して タテ：半年〜1年でチーフ、SV、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能 ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能 ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■募集概要： 当社、アウトソーシングテクノロジーでは大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。 担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉敷にある、大手自動車メーカーでの勤務です。 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 今回は、下記の業務対応を想定しております。 ＜具体的な業務＞ ◇自動車製造における、各生産ラインの設備計画・生産準備業務、資料作成、購入品・工事発注、日程管理、備品管理など ◇使用ツール：CATIA、AutoCAD ※業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■当社の特徴： ◇私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 ◇未経験から当社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。

【住友商事×KDDI基盤／BtoBtoC×社会インフラ／所定7時間15分】 ■業務内容： ・以下の業務について部内各グループ方針の下で個別案件のプロジェクトマネージャーをしていただきます。 ■業務詳細： （1）エネルギーサービス開発（電気・ガス供給メニュー開発、家庭用太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用した新サービス開発およびアライアンスパートナーの開拓・契約締結など） ※システム開発は別部署にて実施。 （2）エネルギーサービス運用（ローンチサービスの運用改善、約款・重説対応、補助金対応等およびアライアンスパートナーとの事業推進など） （3）高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進。 ■組織について： ・部長1名／管理監督者10名／メンバー10名 ■この仕事の魅力： ・新しいことを始められるワクワク感とサービス所管部署としてプロジェクトリードができる充実感があります。 ・当社の大規模営業体制を活用した販売展開による大きな達成感も感じることができます。 ■キャリアパス： ・上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。 ・総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。 ■当社の特徴： ・当社は通信・放送・電力など多様なサービスを提供するインフラ企業です。 ・住友商事・KDDIの基盤を持ち安定性が高い一方、CATV事業者支援など社会課題解決型のビジネスにも注力。 ・全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業〜 ■業務内容： 一般産業用機械製品（発電機・溶接機・電動工具）や、製品群関連の電力系システムの開発業務（設計・試作・実験・研究）をご担当いただきます。 入社直後） ・設計・実験 業務 ・要求仕様に応じた部品の選定と評価 ・製品やシステム全体のワイヤハーネスの設計 ・製品の小型化・軽量化 設計 ・担当課のマネジメント 将来） ・製品開発全体を通したマネジメント ・営業部門と連携したニーズ対応技術の検討や仕様提案 ・生産部門と連携したコスト低減策の検討や新構造の提案 ・協力会社との折衝や共同開発の推進 ■やりがい 製品企画から生産・販売 まで、製品開発全体を通して関わることができ、現実感を持ちながらモノづくりできる環境です。アイデアを実現させる力や調整力、交渉力が身につきます。 ■会社の強み： ＜海外売上比率70％超の販売ネットワーク＞ 世界90カ国以上、2万8千点の販売ネットワークを通じて国内外のお客様に商品を提供しています。 ■当社について： 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱系総合商社の安定基盤／年収600万円〜／フレックス相談可能／営業経験を活かして長期就業したい方へ〜 ■業務内容 東北エリアでの販路拡販に向けた各種工場のユーテリテイ機器・プラントや生産設備など、モノづくりに関わる機械を中心とした提案営業を行います。 具体的には技術的な質疑応答を交えた「提案営業〜受注〜納期管理〜納入まで」ご担当いただき、知識習得する事で個人の新たなアイデア発信から新規事業として具体化させることも可能です。 【顧客属性】 化学・医薬・食品・電子材料・自動車・電子デバイス業界など当エリアの特色に合った企業 【商材】 生産設備やインフラ設備　及び　導入支援、保守、点検等 □化学・医薬：粉体・液体等の各種生産設備プラント工事・機器 □自動車：工作機械、ダイカストマシン、組立設備等の各種生産設備 □食品：冷凍機・包装機・ロボット等の各種生産設備 □電子デバイス：工作機械・自動化、省力化、設備　　 【営業目標】 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられ、支店内のメンバーと協調し、遂行して参ります。 【営業スタイル】 □新規・既存顧客に対してヒアリングや提案を行います。 □福島以北6県及び新潟・富山の顧客に対し、1日2社程度のペースで訪問またはWEB、電話、メールでの営業を行います。 □訪問の場合は、主に営業車を使用します。直行直帰も可能ですので、ご自身で仕事をコントロールしながら働くことができます。 □残業は平均的に20時間程度です。 ■入社後の教育体制 ・担当頂く業務を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。 ■企業について 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で700億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休130日でWLB◎／SDGsに貢献できる回生型電源などの法人営業／パワエレ業界の最先端技術に携われる〜 ■業務内容： 電源機器を商材に大手メーカーへの法人営業をお任せします ■業務詳細： 既存がメインですが、一部新規顧客からの反響営業もお任せいたします。社内のエンジニアが技術面のフォローを行うので、未経験からも活躍できる環境です 〈扱う製品〉 電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなど ※これらの製品は、産業用機器等の開発や試験で使用されます 〈営業スタイルについて〉 ◇既存営業について 当社の製品は長く使用頂いている製品の為、お客様との信頼関係を重視しています ◇新規営業について 問い合わせ対応などの反響営業になります。飛び込み営業などではございませんのでご安心ください ◇顧客：自動車関連メーカー、電子部品メーカー、空調等大型設備メーカー、大学、防衛省等 ◇営業スタイル：代理店営業7：直販3（車での訪問が多く発生します） ◇担当：エリア制 平均20社程度 ◇単価：平均100万円（数万〜1000万円超） ◇出張について ・日帰りメインですが、月に数回、1泊2日程度の出張が発生する可能性があります ■評価制度に対して 定量面及び定性面で目標を設定し評価いたします ■研修について： 入社後は手厚い研修があり、徐々にステップアップを目指します ・1ヶ月目：座学・営業/製品 ・2ヶ月目：技術研修 ・3〜9ヶ月目：OJT（先輩営業同行） ・10ヶ月目：営業担当デビュー ・約１年後から数字目標をもって営業活動開始します ■組織構成：5名体制 ■働き方： ・年休130日 ・全社平均残業時間は14時間程度 ■当社について あらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇都市開発事業案件に関する情報収集・案件発掘 ◇事業企画、プロジェクトマネジメント、市場調査、営業 ◇案件の収益性評価及び資産取得の契約・出資契約など各種契約交渉 ◇国・自治体等の公募提案に向けた検討・コンソーシアムの組成等 ◇M&Aの検討、グループ会社・出資会社の運営対応等 ◇不動産アセットマネジメント事業における物件取得・期中管理・売却等 ◇海外不動産開発プロジェクトへの出資等 ◇当該事業領域における新規事業開発 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 〇当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万〜10万件ものニーズがあります。そのリストに対して1日80件〜100件の架電を行い受注（受注率45％〜50％）までお任せします。 〇中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング ・LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案 ・現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成 ・新規顧客開拓・関係構築 ・ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当 ※一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です ・代理店・パートナーセールス ・自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進 〇「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 ・パートナーセールス（アライアンス営業） ・不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。 ▽いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 ■職務内容： ・組織・戦略の実行：KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営：採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上：業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から4年連続で認定◎ 「コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業」実施に伴い、建築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業 ・同上受託業務における調査・検討 ■配属先： 土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属 ■魅力： 業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン： 上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験 ・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験 ・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。

【仕事内容】 ・様々な工場（食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など）に対して、 　DX化・ロボットを活用した自動化ソリューション営業をお任せ。 ・単なる製品販売ではなく、お客様の製造ラインの課題を深く理解し、 「未来の工場づくり」を支援するコンサルティング型営業です。 ・製造現場のデジタル化、CO2削減、見える化、ロボットを活用した自動化の提案に注力。 ※新しいモノづくりのカタチ、”スマートファクトリー”に向け、経営課題に対し、ゼロから仕組みを創出します。工場のネットワークシステム、在庫管理、電力監視システムなど営業と技術の合わせ技でモノづくりのあらゆる課題を根本から改善します。 【具体的には】 ・さまざまな業種のお客様の課題をヒアリングし、当社が蓄積してきたFA・ロボット技術と新技術を組み合わせたソリューションを提案 （例：ロボットや専用機、自動機、無人搬送車 AGV,AMR、自動倉庫など） ・機器単品ではなく、ライン構成やメカ構想まで踏み込んだ提案で顧客課題を解決 ・入社後は1年程度OJT、取扱いメーカーの技術研修・社内外勉強会でスキル取得 ・営業活動は近畿エリア（2府・4県）が中心。社有車または電車移動 ※案件により九州・中国・四国方面への出張あり 【仕事の面白さ】 ・ものづくりを創り、ものづくりの未来を支える重要な仕事 ・商社として、多くの仕入先と多種多様な顧客を繋ぐ。 ・単なるモノだけでなく、システムを組み合わせて提案できるからこそ、 　提案幅が広く、深いため、長くモチベーションを保てる ・スマートファクトリーやDXといった最先端技術や将来的にグローバル展開など活躍の可能性が豊富。 【働き方】 平均残業時間：月20時間以内/年間休日128日/平均有給取得日数：11,3日 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。 【キャリアステップ】 これまでの経験を活かしたミッションを設定し、取り組んでいただきます。 その後、管理職またはプロフェッショナル職として、実力・適性に応じたキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い教育体制／他部署との協力体制あり／プライベート充実／研修制度◎〜 ■仕事内容： ・製品開発部にて、主にプラスチック成形品である絶縁カバーや動植物害防止製品を中心に、新製品の開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様先での打ち合わせ ・設計条件の検討 ・CAD（3Dがメイン）を使った図面作成 ・材料の選定 ・試作品の作成や完成品の評価 ・仕様書の作成 ・量産に向けた社内各部署との連携　など お客様との打ち合わせは社内営業と共に行います。他部署との連携も多く、チームワークも抜群です。 ■仕事の魅力： 当社の製品開発部は、電力の安定供給と社会の安全を支える新製品を、中部電力などと協力して開発しています。顧客や社内各部門と密接に連携し、製品か市場に出るまでの流れを経験し、広範なスキルを身に付けることかできます。プロジェクトの成功から得られる達成感も大きな魅力です。 ■入社後の教育体制： ・部門研修（工場生産部門にてものづくりの流れを学んでいただきます） ・CADソフト講習（外部期間にてCADソフトの基本操作を学んでいただきます） ・配属後OJT研修（先輩社員に学びながら仕事をお任せいたします。ゆくゆくは顧客からの委託・共同研究案件を担当していただき、顧客や各部門と連携しながら新製品開発の各プロセスを経験することで成長できる環境です。) ・外部講習もご用意していますので、未経験でもご安心ください。 ■配属先情報： ・製品開発部（開発部員5名、事務3名） ■社風： 定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。また、20〜60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。多種多様な人材が集まる職場だからこそ、個人の意見や考え方を個性と捉えて、互いに尊重し合うことを大切にしています。社内完全禁煙につき受動喫煙の心配もありません。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 液体分析計の商品企画立案から販売戦略立案までをお任せ致します。営業、開発、製造、サービス部門と協調して、商品化すべき製品・ソリューションの企画立案を推進頂きます。 ■業務詳細： ・分析計の新商品、新ソリューション企画 ・新規分野への導入検討 ・製品ライフサイクル（企画、製品リリース、販売実績調査、製品収束）に合わせた、企画業務（各種レビュー、関係部署との調整、販売戦略のアライン、価格設定、製品・部品需要予測） ・国内外拠点メンバーとの連携 製造業や社会インフラ（石油化学、上下水、電力、等）で利用される工業用分析計（pH計、導電率計、溶存酸素計などの液体分析計）の新商品企画や新たな分野（食品、医薬品など）への導入検討をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先は工業用の液体分析計、ガス分析計の商品企画を立案・実行している組織で、8名で構成されており、30代〜50代が幅広く活躍しております。 ■やりがい： 当社の工業用分析計は生産プロセスや社会インフラを支えている重要な製品となっておりますが、分析計は人手やコストがかかる定期的なノウハウを伴うメンテナンスが必須であり、省人化や効率化が求められています。液体分析計の導入検討や製品に新たな価値を与えることで社会課題を解決するビジネスを構想して、販売戦略立案からプロモーションを行いリリースするまで伴走頂きます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員からのOJTを受けながら、業務をキャッチアップ頂きながら、分析計の商品企画に関して、牽引頂くことを想定しております。中長期的にはマネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 事業と組織を牽引しながら "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない環境でも自ら考え行動し、 試行錯誤を成長に変えながら 組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、 主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業拡大と新規事業推進のため、 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う 新チームを立ち上げました。 本ポジションでは、その中核として マネジメントおよび組織構築をお任せします。 まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■仕事内容 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ●チーム（5〜10名規模）のマネジメント ●来期の組織拡大に向けた採用・組織設計への参画 ●トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業（訪問含む） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画 ■このポジションの醍醐味 （1）立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力×マネジメント×組織設計の三領域の経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 （2）将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり 担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため、単なる「管理職」ではなく、会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。 （3）上場企業の経営基盤 × ベンチャー的なスピード感 上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高く挑戦し続ける組織文化が根づいており、アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。 成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★【土日祝日休み/転勤なし/既存顧客メインで関係構築型の営業】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★【土日祝日休み/転勤なし/既存顧客メインで関係構築型の営業】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実のインセンティブ/年間休日125日/成長できる環境有/転勤無し〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けに対して携帯端末の提案営業を実施いたします。 ■具体的には… ・企業のニーズに合わせたスマートフォン、タブレット等通信プランの提案 ・コスト削減や業務効率化 ・プランの見積作成 ・契約書作成、締結手続き ・通信キャリアや端末メーカーとの調整 ＜顧客＞ 業種業態問わず様々のお客様 ※紹介なども多いです。 ＜エリア＞ 関西エリアを中心※出張なし ■組織について： 4名在籍(20代・30代・40代の方) ■キャリアアップ： 3か月に1回昇給・昇格査定があり主任・リーダーと早期に役職を上げていくことが可能です。 (例)： 3,600,000円?/?入社1年目・29歳 5,000,000円?/?入社3年目・リーダー42歳 ■インセンティブについて： 売上に応じたインセンティブ制度がございます。 自身の売り上げを多く作るほどインセンティブの還元率も上がりモチベーションアップにつながります。 ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開 通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。 様々なサービス展開を実施 ■同社について： （1）通信サービス事業 固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。 （2）報通信機器販売 通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。 （3）新電力・太陽光事業 環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。 （4）コンシューマー事業・催事運営 店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。 （5）グランピング事業 プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。

【業界未経験歓迎！スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 ■業務内容： ◇スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ（売上UP、業務改善etc）を引き出し、当社の商品を使って課題を解決する企画提案営業 ◇「企画・開発〜調達〜物流〜販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造 ▽仕事の流れ： （1）自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 例： ・陳列がしづらい ・高級感を出したい ・ディスカウント商品を沢山売りたい ・消費電力を減らしたい など （2）お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門と連携を取りながら進めます。 （3）店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うこともあります。 （4）設置後のアフターフォローも行います。 営業員自ら製品を設置・納品を行い、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 ■商材について 小売・流通量販向け店舗器具／販促備品／販促器具（POP器具・陳列什器・ディスプレイ）　等 ■営業スタイル ・数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程担当いただきます。 ・実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。 ・営業活動は、社用車を使って外出することも多くあります。 ・既存顧客の営業活動が中心ですが、部門開拓や新規顧客開拓まで携わっていただきます。 ■働き方 残業は全社月平均10時間程となります。 ■当社について 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 ■業務内容： ◇スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ（売上UP、業務改善etc）を引き出し、当社の商品を使って課題を解決する企画提案営業 ◇「企画・開発〜調達〜物流〜販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造 ▽仕事の流れ： （1）自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 例： ・陳列がしづらい ・高級感を出したい ・ディスカウント商品を沢山売りたい ・消費電力を減らしたい など （2）お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門と連携を取りながら進めます。 （3）店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うこともあります。 （4）設置後のアフターフォローも行います。 営業員自ら製品を設置・納品を行い、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 ■商材について 小売・流通量販向け店舗器具／販促備品／販促器具（POP器具・陳列什器・ディスプレイ）　等 ■営業スタイル ・数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程担当いただきます。 ・実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。 ・営業活動は、社用車を使って外出することも多くあります。 ・既存顧客の営業活動が中心ですが、部門開拓や新規顧客開拓まで携わっていただきます。 ■働き方 残業は全社月平均10時間程となります。 ■当社について 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力インフラを扱う安定事業／東京電力グループの安定基盤のもと、提案力を身につけられる環境／未経験から新規開拓〜既存深耕まで一貫経験／入退去時の電気手続き負荷を解決する提案に関与／フルフレックスでメリハリある勤務／将来は既存・企画まで関与可能〜 ■ミッション 当社は賃貸事業者様向けに電気の手続きに関するソリューションを提供しています。新規開拓営業として新たなパートナーを開拓しながら、現場の声を起点にニーズを把握し、既存サービスで解決できない課題には新サービスの企画・提案まで推進していただきます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、関東以外のエリアへの展開や新規開拓件数の増加が進んでいます。これに伴い、新規開拓をより推進できる体制の構築を目指しており、今回パートナー企業の獲得を担うポジションの採用を行っています。 ■役割 不動産会社への新規開拓営業を主担当として担いながら、獲得後の関係構築や課題提案にも関われるポジションです。 ■業務内容 リスト作成から契約締結まで担いながら、将来的には既存顧客への提案まで関わっていただきます。 ・不動産会社に対し電話や訪問で提案 ・リスト作成→アポ→商談→契約の一連対応 ・顧客の業務課題をヒアリングし提案 ■業務の特徴 本ポジションは商材販売ではなくソリューション営業です。 課題特定と提案の実践力を身につけることができ、その結果顧客単位で価値提供できる営業へ成長につながります。 ■入社後について 入社後はOJTを受けながらまず業務への理解を深めていただきます（個人スキルによりますが2,3か月程度）。その後、チームメンバーと協力しながらパートナー企業の新規開拓に向けて業務を進めていただきます。 ■組織体制 配属先は営業本部です。 ・営業本部17名 ・ソリューション営業部12名 本ポジションは3名チームのメンバーとして業務を担います。 ■働き方 残業時間：月20時間程度 ■企業説明 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。東京電力の「専門性」と、ベンチャー企業のような「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々な法人のお客さまとコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★【土日祝日休み/転勤なし/既存顧客メインで関係構築型の営業】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ■求める人物像 明るく・元気で営業をしてみたい方歓迎◎異業界・異業種の方も活躍しております◎ ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務