【東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開】 公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です （1）決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 （2）開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） （3）個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 （4）グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい： ◎金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます ◎グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など） ◎スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ◎グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ◎業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■配属先： ◇経営管理本部　グローバル経理チーム ※グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当 ◇チーム構成 事業部長（30代男性／公認会計士）-社員5名（内スペシャリスト3名） ※年齢層：20代後半〜40代（パート・派遣除く） ■キャリアパス： 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■働く環境： ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜☆彡＼FP&Aのプロフェッショナルとして急成長中の建設×HR事業を支えるコアメンバーを募集いたします／☆彡〜 〜大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！〜 〜年休125日！週1リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！働きやすさ◎！〜 【募集背景】 当社は、建設業界とHR（人材派遣）領域で業界ナンバー1を目指し急成長中。大手ゼネコンを含む全国2,100社を超える取引先、派遣稼働人数3,000名規模と、業界トップクラスの実績を誇ります。今後上場に向けさらなる事業拡大を見据え、財務経理部門の体制強化を目的として、新たに「FP＆Aエキスパート」を募集します。 【業務内容】 FP＆Aのプロフェッショナルとして、財務経理部長やCFOと連携しながら、下記業務を中心にご担当いただきます。 ・財務計画に関わる予算策定及び月次予実管理、差異分析 ・売上・費用・投資等のフォーキャスト作成 ・上記の経営・株主へのレポーティングと、分析内容を踏まえた経営課題の特定と改善に向けた具体策の提示 ・上場を見据えた管理会計体制・システムの構築・推進 ・CFOと連携した社内イニシアティブ/プロジェクトの準備・推進 ・財務経理グループの決算業務のサポート ★ファイナンスで経営に近い部分に関わることのできるポジションです 【チーム構成】 CFO（FP&Aグループ長兼務）、財務経理部長（上場準備グループ長兼務）、財務経理グループ長（1名）、財務経理リーダー（1名）、財務経理メンバー（7名）、上場準備メンバー（1名） ■企業について： 株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社、株式会社アクト・ジャパンを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日・転勤無し・残業もほとんどない働きやすい職場環境！ ◎決算から申告業務まで幅広い業務に携わることができ、スキルアップも可能！ ■職務内容 経理業務全般を担当していただきます。まずは基本的な支払・入金処理からスタートし、徐々に決算や税務関連業務へとステップアップしていただきます。 ■主な業務内容 ・月次・年次決算対応 ・支払・入金管理（請求書確認、残高チェックなど） ・現金・印紙の管理 ・労務管理、給与計算 ・営業所の経理取りまとめ ・税務申告補助 当社の経理業務は将来的に経理から財務まで幅広く関わることができるので経理職のキャリアが広がるそんなポジションとなっております。 ■採用背景 現経理部長の後任育成を目的とした採用です。すぐに管理職をお任せするわけではなく、10〜15年をかけて経理・総務部門の責任者として成長していただくことを期待しています。 ■組織構成 3名（40代1名、50代1名、部長1名）　※男性1名、女性2名 長くご活躍いただいている社員が在籍しております。 ■当社の魅力 ・自社で採掘場から加工場まで保有しており、高品質な砕石や加工砂を提供し、広島だけでなく関西から九州までの広範囲で販売しており、安定した受注を確保しております。 ・社員の働きやすい職場環境に向け年間休日125日や残業ほとんど発生せずプライベートも大切にしながら長く働ける環境が整っております。 ■当社について 中国物産（株）は設立半世紀以上の歴史をもつ、砕石、加工砂の製造販売の会社です。前身の増岡商店の創設から数えて１００有余年間、「品質向上・安定供給」に力を注いでおります。自然との調和を考え、地域に融合した創意あふれる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する当社にて、経理マネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容： 公認会計士合格者の経理部長の下、体制整備を中心にお任せしていきます。 業務に慣れていただいたのちは、連結財務諸表作成等もお任せします。 ・単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成 ■当ポジションの魅力： ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ■経理部について： 現在の経理部は25名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員21名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループの航空会社/テレワーク週３日程活用/年休125日(土日祝休)/自社便の社員優待搭乗制度あり/経理の管理職候補募集】 ■業務内容： 当社の財務経理部に配属頂き、管理職候補、経験に応じて管理職として活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務いずれかを想定しています。 ・仕訳業務 ・売掛・買掛金の管理 ・立替経費精算の不備チェック ・月次決算 ・四半期・年次決算業務全般 ・決算書類作成 ・会計監査などに関する対応 ・税務申告、税務調査 ・親会社へのレポーティング ※一部税理士事務所を活用し、アウトソースしております。 業務に慣れていただきましたら、システム、AI活用で業務効率に向けた取り組み等にも積極的に携わっていただける環境です。また当社経理組織は少数制のため、そのほか財務業務等幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 財務経理部に配属となります。当社の経理は管理本部の副部長、財務経理部部長、課長、メンバー2名の5名で対応しています。今回ご入社いただく方には経理における管理職候補として経理を牽引いただく存在として活躍を期待しています。組織としては20〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： テレワークは週3日程活用可能、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。自社便の社員優待搭乗制度あり、JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能等の福利厚生もございます。 ■当社の魅力： 当社は2021年7月、新たにJALグループの一員となった航空会社です。国際線7路線、国内線２路線のネットワークを有し、2024年からはヤマトホールディングスと日本航空の提携事業である航空貨物便の運航を担っており、旅客・貨物ともに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休〜 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容： ・月次 ・年次補助 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について 当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円〜87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20〜30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長−課長−★スタッフ(3〜4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

レバレジーズグループは連結売上はグループ全体で1400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 この度は規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部メンバーのサポートとして活躍頂ける方を募集しています。 ■具体的には： 財務会計のサポートに入っていただきます。 ・伝票作成、会計ソフトへの仕訳データ入力・集計 ・経費精算処理 ・交通費精算処理 ・債権債務管理 ・決算補助業務伝票起票 ・会計システム入力 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名　 財務会計2チーム：6名 財務会計3チーム：3名 財務会計4チーム：8名 管理会計チーム：5名　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30〜37歳 メンバー：23〜34歳 ■当ポジションの魅力： ・未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。 ・仕訳計上や請求書発行、経理業務の基本的なスキルを身に着けることができます。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に90店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在90店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます 変更の範囲：無

◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要： 経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細： ・決算業務（月次〜年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応 ・経営層への資料提案 ■働く環境 〜完全週休二日制（土日祝日休）／転勤無〜 定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織： 総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。部長とメンバーの間に入っていただき、入社後すぐはプレイングマネージャーのようなイメージになります。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』： 〜製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調〜 食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。 食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／経常利益10％以上／2023年には売上100億を達成し事業拡大中〜 【採用背景】 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務しており、入社直後は愛知への出張も多くなりますが、経理部長や課長代理が業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／星野リゾートG／不動産×金融×観光の交差点で事業を推進 / フラットな社風】 ■業務概要： 支払管理など地道な実務を丁寧に積み重ねるとともに、信託銀行への指図、弁護士・会計士との論点協議、社内各部署への伴走を通じて、事業の方向性を経理の視点から形づくる「コントローラー」です。 ■業務内容： ・REIT・AM会社の決算業務（月次・期次）、信託銀行への会計／支払指図・記帳検証 ・会計・税務論点の整理、監査法人・税理士法人・弁護士との協議・方針決定 ・有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成（経理担当部分） ・社内各部署からの会計・税務相談への対応 ・予算策定、分配金予想（DPU）の策定・管理、業績分析・説明 ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。本人の成長意欲を尊重し、業界未経験の方でもOJTとフォロー体制でしっかりサポートします。 ■組織構成： ・経理部：3名（部長1名、部長代理1名、担当1名） ・男女比：男性2名、女性1名 ■環境： 「すべてをいきなり任せる」環境ではありません。ご経験やバックグラウンドに応じて業務範囲を段階的に広げていただきます。中長期的なジョブローテーションも可能です。 ■このポジションの特徴： REIT運用会社の経理は、伝票を起票する「作業型経理」ではありません。 信託銀行・弁護士・会計士・税理士といった社内外のプロフェッショナルを動かし、投資法人の経営数値を正しく形づくる「コントローラー」です。 分配金予想から事業判断まで、あらゆる経営意思決定の背景に経理がいます。投資家への約束を数字で果たす最後の砦です。物件取得、資金調達、IRなど、事業のあらゆる場面で「会計・税務上どうなるか」の相談が集まり、経理の視点から事業の方向性を一緒に形づくる仕事です。 投信法・金商法・税法・不動産関連法・会計基準、異なる領域の知識が交差する環境で、一般的な経理職では得られない知的面白さを体験できます。少数精鋭チームで決算・税務・開示・予算のすべてに関与でき、経理の全体像を掴めます。 ■当社について： 私たちは、「星野リゾート・リート投資法人」の資産運用会社として、星野リゾートの施設をはじめとする多様なホテル不動産に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく活躍！財務経理のプレイングマネージャー◆経営に近い立場◆英語力を活かせる◆売上40億円規模／創業25年以上の食材・スパイス専門商社】 ■業務概要 トップマネジメントに近い立場で経理財務業務をお任せいたします。経理的側面から全社をリードすることができます。 ■採用背景 現在事業拡大、新業務を展開・推進する体制を強化しており、現在の経理責任者（CFO）は「社長室」に異動予定です。このため後任の経理マネージャーを募集しております。 ■業務内容 経理部のプレイイングマネージャーとして経理業務をお任せします。 １．財務会計（３０％） 　日々仕訳入力 　請求書発行 　売掛金管理・与信管理 　買掛金管理 　月次決算・年次決算 　顧問税理士対応 ２．管理会計（３０％） 　予算編成 　予算実績管理 　BS・PL・CF分析 　管理資料作成・説明 　その他特殊計算 ３．資金管理（３０％） 　仕向送金・被仕向送金（内為・外為） 　資金繰 　借入金管理 　銀行折衝 ４．社内外関係者との折衝・調整（１０％） ■業務の流れ 入社時には3日程の導入研修を行い、3ヵ月程の間に引継ぎを行います。これまでご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら前任者に確認することができます。 ■魅力 ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率90％以上 ■キャリアパス マネージャーは、部長、役員へのキャリアアップを視野に入れることができるポジションです。現在経理部の責任者は、入社7年程です。経理マネージャーとして入社後、部長、CFOとして活躍し、今般全社的な新規事業等の推進をするためエグゼクティブオフィサーとして社長室長に就任予定です。 ■組織構成 日本人女性2名と併せて計3名の体制です。 ■当社について ・当社はインドの食材・スパイスを扱う専門商社です。インドは農業大国であり、小麦の生産量も中国に次いで世界2位となっておりインド食材へのニーズが高まっています。 ・創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場のグローバル企業/在宅勤務可/フレックス制度あり〜 ■業務内容： ・当社の財務部にて主に経理業務を担当していただきます。なお、希望に応じて、財務業務（資金管理や資金調達等）・IR業務にも携わることができ、次世代のリーダー候補として幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的には：ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告、国際税務対応 ・その他経理業務全般 ■ポジションの特徴・魅力： ・IFRSや連結決算、国際税務対応など、上場会社の経理として幅広い経験を積んでいただけます。 ・経理・決算業務の効率化など、自ら「変化」を起こしていただける環境です。 ・部署の半数以上が中途採用者であり、社歴・学歴・年齢等に関係なく活躍できます。 ■組織構成：部長を含め18名（男性8名、女性10名、部長50代、その他のメンバー 20代〜40代） ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本県ブライト企業選出／ワークライフバランス（残業10時間以内／月）／年休110日（土日祝）／経理　将来のリーダー候補（係長〜課長代理クラス）採用を予定◇◆ ■採用背景： 5名の部署（総務・経理部長＋メンバー2名、人事部長＋メンバー1名の組織）になっています。個人の業務分散のための増員採用となります。ご経験に応じて係長などの役職もお任せいたします。 ■職務内容： ・財務（銀行交渉・資金繰り・財務分析） ・経理（月次決算・仕分けチェック・年度末決算） ・税務調査対応 ・庶務全般 ■同社の特徴： ・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。 ・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Osaka Metro Groupのメディア会社／安定性◎／大規模PJTのリード経験が積める！／年休123日／土日祝休み／残業月20h程度／フレックス制度有〜 ■業務内容： 大阪メトロのグループ会社である当社にて、経理・財務業務をお任せいたします。 管理職候補として、将来的には部署のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： 〇経営管理部長（経理責任者）の補佐 日々の経理業務のフロントライントップ（会計責任者・出納責任者）として、経理事務全般を統括　 【会計責任者】会計帳票、会計帳簿及び勘定組織を掌握し、適正な会計処理を実行 【出納責任者】社全体の金銭出納、保管及び銀行勘定を調整・管理 〇日次・月次業務 会計ソフトを活用した稟議・全会計伝票の確認・承認支払処理（銀行対応・EB サービス利用・資金繰り・資金移動）の確認・承認 〇決算業務（月次／四半期／年次決算の補助） 月次決算業務（仕訳や現金・預金の残高確認）、決算整理仕訳の確認（売掛金・雑収入・租税公課など） 〇税務申告の確認 〇会計基幹システムの2026年7月刷新に向けたプロジェクトの推進 ■組織構成： 経営管理部は４名（部長、アシスタントディレクター、チーフ、社員）で構成されております。 少数精鋭のため相談もしやすく、経験の浅い領域も周囲にフォローを受けながら着実にスキルアップできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じて「部長代理」または「アシスタントディレクター」を想定しております。 将来的には経理責任者としての活躍も可能です。定期的な評価面談があり、専門職としての深掘りも、管理職としての成長も選択できます。 ■当社について： 大阪の中心部を網羅する「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設にアクセスする人々に、リアルな生活動線上で的確に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を起点に、多様なメディア、テクノロジーと連携を加速しております。 インバウンド需要や国際的イベントなど、大阪発のビッグプロジェクトにも関わり、発展を続ける大阪から世界へと、新たな価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経理でキャリアアップ×WLB整えたい方へ！転勤無／スタンダード上場で安定性◎産育休取得実績あり／有給取得率も高く年間休日122日と働きやすい環境！ ◎電子部品メーカーと再生可能エネルギー事業を行う子会社のホールディングスカンパニー ■業務内容 電子部品メーカーや再生可能エネルギー事業を行う会社を持つホールディングスカンパニーである当社にて、東証スタンダード市場上場企業の財務経理業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせて業務をお任せし、ゆくゆくは年次決算や子会社含む連結決算も担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次・年次決算の開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ・ネットバンクでの振込データ作成 ※子会社を担当していただきます。 ■組織構成 財務経理部／全５名（部長〜経理アシスタント含む） ■ワークライフバランス×キャリアを積める働き方 ・産育休実績あり／年休122日／転勤無／完全週休2日制 ・残業20H程度（お任せする業務により幅あり） ・有給取得も気軽にしやすい環境 ■キャリアパス メンバー→主任→マネージャー→部長代理→部長 目安としてマネージャークラスから連結決算をお任せする予定です。 経理業務を幅広く経験し、キャリアアップしていきたい方を求めています。 ■当社について 中核子会社として多摩川電子、多摩川エナジーを持ち、「電子・通信機器事業」と「再生可能エネルギー事業」で成長を目指しています。 多摩川電子は高周波無線のエキスパートメーカーとして5G/6Gといった最先端の移動体通信から、新幹線や航空機向けの特殊な無線機器まで幅広く活用されています（国内企業５位以内）。 多摩川エナジーは太陽光発電所の運営や販売を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。電力の安定供給を担う系統用蓄電所事業にも着手しており、社会のニーズを捉えた新たな挑戦を続けています。 持株体制に移行したことで、事業分野の拡大と経営意思決定の迅速化をすることで経営資源の最適化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い事業に携わりたい方へ！／ガバナンス強化に貢献／柔軟な働き方でプライベートも充実／フレックス制／クラウドファンディング、遺贈寄付事業などを展開／ 資本主義だけでは届かない場所に必要なお金を届けたい〜 ■事業内容： 当社は、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開しています。 ■業界課題・募集背景： 当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。 また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。 寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。 当該状況を踏まえて、経理財務領域における主要プレイヤーとして、月次決算及び年次決算を適切に遂行する役割を期待します。 ■業務詳細： ・月次決算、年次決算 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・入出金管理 ・固定資産管理 ・会計、税務における個別論点対応 ・基幹システム対応 ・事業部門からの相談対応、サポート ・顧問税理士、監査法人対応（サブ担当） ・業務改善（既存フローの見直し） ■求められる成果： ・経理財務領域において事故やミスを発生させないこと ・スポットで発生する新規論点について専門的知識を発揮すること ■組織構成： 経営管理部の構成 経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員2名（正社員1名育休中） 経営企画チーム：部長1名（兼任）、正社員1名 【協業メンバー】 上長：経営管理部長 協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業◆住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎〜 【業務概要】 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理組織を牽引する経理マネジャーの募集を行います。本ポジションは経理財務業務に従事いただきますが、当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・月次、年次決算業務の取りまとめ ・固定資産税業務 ・経理関連クラウドサービスの運用管理 ・会計システムを活用した決算業務の改善 （財務諸表・事業別PL作成・資金繰り実績・付属明細等のシステム対応） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を行いながら当社に慣れていただき、経理部長と共にメンバーの指導や業務改善、仕組みづくりなどに取り組んでいただきたいと思います。経理組織の中核としてメンバーを牽引しながら、上場企業に匹敵する経理体制の構築を目指し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【当社魅力】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。 ◇経理業務： ・月次／年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ◇財務業務： ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援 ■組織構成： 経理財務部は、部長（経営企画など他業務と兼務）、エキスパート社員（40代女性）、メンバー2名（20代男性）、時短パート（40代女性）の 5名で構成されています。今いる部長に他業務に専念してもらうため今回募集を行っています。 ■ポジションの魅力・期待役割 本ポジションは、経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割です。日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。また、予実管理や資金状況の把握を通じて、数字の整理や報告にとどまらず、事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割も担っていただきます。

〜スピード感ある成長企業でステップアップしたい方歓迎！／住宅手当・家族手当等あり／福利厚生充実！〜 【業務内容】 経理部長のもと、グループ経理業務および連結決算サポートをお任せします。シーラホールディングスの経理体制強化フェーズに伴う増員募集です。 ご経験に応じ、以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ・仕訳・伝票の確認 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務の補助 ・税務対応・監査対応 ・財務資料の作成サポート ・グループ会社の経理体制整備・業務フロー改善 ・予実管理サポート ・スタッフの育成・教育 ※会計システム：勘定奉行 ※まずは補助業務から入り、段階的に幅を広げていただきます 【ポジションの特徴】 上場企業の経理体制づくりに携われる環境 業務効率化・仕組みづくりに積極的に関われます ゆくゆくはグループ全体の経理管理も目指せます 【補足】 決算：年4回（四半期・本決算） 想定残業時間：月40時間程度 残業削減のため、業務フロー改善を推進中 →改善・仕組みづくりに興味のある方歓迎！

◆マネジメント経験不問／経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見／将来の幹部候補／経理領域にて幅広い経験ができる／上場企業で学べる事が多くある ■担当業務： 将来的な幹部候補として、親会社の富士テクノホールディングスへ出向頂き、経理業務を第一線で担っていただきます。 ■職務詳細： ◇入社後お願いしたい事： ・日常経理業務 ・決算業務（月次） ◇ゆくゆくお任せしたい事： ・決算業務（中間期、年次） ・監査法人対応 ・幹事業務 ・税金関係業務 ・経営 ■配属組織について： 6名で構成されています。20代〜50代で構成されています。 ■入社後の流れ／キャリアパスについて： 入社後は課長を想定しておりますが、現部長が人事領域を専門領域としている兼ね合いで経理部が独立した場合は部長候補として活躍を期待しております。 ■同ポジションの特徴／： 現状、経理領域は代表と1名のメンバーが対応しております。そのため、経理領域の責任者および役員候補として活躍を頂けるような熱意のある方に来ていただきたいと考えております。また、そのような背景もあり、社長直下のポジションとなります。岩澤社長はとても温厚で管理部門のプロフェッショナルであり、様々な学びが得られる貴重なポジションとなっております。 ■同社について： 東証TOKYO PRO Market上場、富士テクノホールディングスの事業会社として、創立以来40年以上にわたり製造業を支えてきたアウトソーシング企業です。その技術力と実績から、トヨタ・日産などの自動車メーカーや富士通・パナソニックといったICT企業など、日本を代表する各社からの引き合いがあります。近年のIoTなどの技術革新についても積極的に適応し、コロナ禍であってもグループで黒字を実現。老舗でありながらも成長拡大中であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、キャラクターパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の経理担当のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 経理のリーダー候補として以下の業務をお任せ致します。 ・月次支払処理等月次業務 ・月次/四半期/半期/年次などの決算対応、チェック ・全社予算策定，予実管理 ・部下への教育、指導　など ご入社後は上記業務を中心にお任せしますが、経験に応じて税理士対応や子会社管理など経理としてスキルアップすることが可能となっており、将来的には経理業務全体の業務改善提言/実行を担っていただきたいと考えております。 ■教育体制について ・入社後はOJT にて同社における経理業務を習得して頂きます。 ・外部研修：不定期に外部の経理に関する講習を受講して頂きます。 ・目標設定：年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行います。 ■組織構成： 部長(50歳代)、副部長(50歳代)、係長(40歳代)、課員(40歳代1人、30歳代1人、20歳代2人)、定年後再雇用者(60歳代3人) ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証1部上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 （3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて 当社は、自動車部品や電動工具メーカーへプラスチック製品を提供する老舗メーカーです。安城エリアで腰を据えて働きながら、経理として幅広い経験を積み、将来は部門を担う管理職候補としてキャリアアップできる環境です。決算・開示業務まで携われるため、「経理として次のステージに進みたい」という方に最適です。 ■募集背景／期待する役割 現在、経理部は40代の部長1名とパート社員1名の少数精鋭体制で運営しており、日次業務から決算業務まで幅広いタスクを担っています。今後の事業拡大と組織の次世代育成を目的に、将来の管理職候補として活躍いただける方を募集します。入社後は日次業務からスタートし、部長のもとで段階的に決算・開示業務へ領域を拡大していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求処理、小口現金管理 ・振込処理 ・売掛・買掛管理 ・月次締め作業 ※ご経験に応じてにはなりますが、将来的には下記業務もお任せいたします。 ・四半期・年次決算（個別／連結） ・開示資料の作成 ・原価計算や棚卸関連業務 ・固定資産管理 ・給与計算、勤怠確認 ・社会保険手続き ※当社は上場企業であるため、高い水準の経理業務や開示にも関われます。経理としての市場価値を高めたい方に最適です。原価計算や連結決算にも挑戦でき、経理キャリアの幅を広げられます。 ■当社について ◇電動工具・自動車等プラスチック部品の成形・加工および組付け、建設用資材の自社製品の製造販売、樹脂用金型の設計・製作を手掛けています。 ◇当社はプラスチック業界をリードするパイオニア企業として知名度が高く、大手自動車部品関連会社や大手総合電動工具メーカーなどの取引先を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みなとみらい駅直結／労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供！／CFO直下／年休123日／毎年拡大成長・裁量〇〜 ■概要 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 ■採用背景 ・現状、経理部のマネジメント・管理はCFOが直接行っております。その業務を引き継ぎ、経理部長として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 ・経理チームのマネジメント ・決算関連業務 ・税務申告書作成 ・予実管理 ・資金繰り、資金管理 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）の作成・管理 ・内部統制（J-SOX対応含む）やガバナンス体制の整備 ・監査法人、証券会社との折衝 ※経理業務全般をお任せします。 ※CFOへの提案や、資金調達に関わる業務ができ、裁量が大きな環境です。 ■入社後について ・資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については現在CFOが対応しております。ご経験、スキルによってはその業務もお任せいたします。 将来的には資金調達に関する制度策定や財務部署立ち上げに関わるチャンスもございます。 ■組織構成 コーポレート本部経理 本部長（CFO）1名、正社員3名、派遣社員2名の計6名 経験豊富なCFOの下にメンバーが在籍しています。 平均年齢も比較的若いチームです。 ■当社について 〜コミュニケーションに無限の可能性を〜 チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上場企業の管理部長ポジションとして、管理部が管轄する経理財務、組織のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ＜経理・会計・監査／7割程度＞ ・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む） ・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等） ・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む） ・内部監査の企画、実施 ※以下ご経験に応じてお任せいたします。すべてのご経験をお持ちである必要はございません。 ＜経営企画＞ ・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務 ・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務 ＜労務＞ ・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務 ・労務管理 ＜総務・法務＞ ・株主総会、取締役会に関する業務 ・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理 ・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理 ・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務 ＊財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します ■チーム編成： ・経理担当者2名 ・労務担当者1名 ＊レポートラインは取締役CFO及び代表です ■その他（OTHER）： ＊経理や労務など業務を横断して携わることができる ＊紙の書類管理や出社などのアナログからの脱却 3名という少人数でIPOを実現したということもあり、一人ひとりが高い専門性を持っていることが当社の強みのひとつです。今後も会社全体で組織が拡大していく動きがあることから、より揺るぎない組織化や仕組み作りに関わっていただくことが可能です。少数精鋭のため、希望や適性に応じながらも専門特化ではなく、労務や総務など幅を広い業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務