【急成長するゲームセンター運営企業の経理実務担当】 【クレーンゲーム専門のゲームセンター「回遊館」を全国11店舗】 【体制強化の増員/組織の成長を一緒に楽しめる方にお薦め】 ■求人概要 現在、全国11店舗/クレーンゲーム専門のゲームセンター「回遊館」を運営する当社。話題性もあり事業が急拡大していますが、管理部門の強化・体制整備が急務となっています。 今回の募集は経理部門の実務担当者の募集となります。経理部長の下、月次・年次決算やシステム導入など、新たな取り組みを進めてまいります。 これまでの経験を活かしながら、事業・企業の成長にも直接的に携わっていける魅力があるポジションです。 ■業務詳細 いずれも部長もしくは課長からの指示やフォローのもと、実務面を担っていただきます。あるべき姿を自ら描き、業務を完遂できることを求めております。 1. 月次決算体制の構築・運用補助 ・会計伝票の入力 ・月次決算、年次決算実務 2．出納業務 ・支払処理業務（インターネットバンキング） 3. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上補助 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 4. 会計システム刷新対応補助 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計補助 ・業務フローの構築、定着支援 ■組織構成 部長と担当者1名（総務兼務）からなる少数精鋭体制で、今後の組織拡大を見据えた増員です。 ■業務の魅力 経理実務の幅広い経験が積める環境であり、システム刷新期に携わることで、業務設計や運用フロー構築など上流工程にも携われます。自らの意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 部長・課長による指示やフォロー体制が整っており、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 シフト制で月9日休み（管理部門は土日中心）、有給も柔軟に取得でき、マイカー通勤可・家賃補助・引越手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全国に店舗展開し急成長中の企業で、有名YouTuberとのコラボやSNSを活用した情報発信など新しい取り組みに積極的です。今後も年4〜6店舗のペースで拡大予定の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆所定労働時間7時間・月平均残業20時間程度／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社◆◇ ■業務内容 「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「ハクション大魔王」「ヤッターマン」など多数の作品を世に送り出してきた当社にて経理の副部長候補（次世代管理職候補）として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・単体決算（月次・年次） ・債権債務管理 ・決算関連資料の作成 ・契約ライセンシーからの収入報告管理、請求書発行 ・配分報告書作成 ・親会社との連結決算業務 ・メンバーの育成、マネジメント ・経理業務の改善、効率化　 ・内部統制課題対応 ・各種資料作成 ■求める人物像 ・現在のスキル（月次・年次補助）から、将来的に「連結決算」や「管理職」へとステップアップしたいという成長意欲のある方 ・指示待ちではなく、不明な点は自ら能動的に周囲へ確認・相談（報連相）ができる方 ■就業環境 フレックス制度有（コアタイム　11:00~14:00） 残業時間：実態として月平均20時間程度です。 在宅：業務状況に応じてとなりますが、週２日まで可能です。 ■組織構成 管理部門は総務部、経理部、人事労務部に分かれております。 そのうち経理部には、部長１名、メンバー1名、嘱託社員１名の計3名が在籍しております。 ■同社について 同社は、「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「タイムボカンシリ−ズ」など、長く愛されている数多くの作品を送り出してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方に／15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／〜 ■業務内容： 経理部門の高度経験者として、決算から開示業務までの実務をメインにお任せします。 管理職（マネジメントにも関わる）または 専門職（経理のプロフェッショナルとしての職責を担う）として、ご経験と志向に合わせてお迎えするポジションです。 ■業務詳細： ・決算業務（月次/四半期/年次/連結） ・開示業務（決算短信/半期報告書/有価証券報告書） ・固定資産管理 ・税務（申告/税効果） ・予算作成支援 ・監査対応業務（内部統制/会計士監査） ・税務調査対応業務（法人税/消費税） ・部下のマネジメント などを現職の部長や他の専門職の方と協働しながら担当いただきます。 ■キャリアについて 経理部長（50代）の後任育成のための採用です。 ゆくゆくは経理の責任者の領域を超えて、経営幹部としてもご活躍いただくこともできるポジションです。 ■当社について： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと経営している会社です。首都圏で校舎192校（2025年6月）を展開しており、2025年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新。この結果、売上高は14期連続増収、また、2025年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経理基盤の再構築を担う裁量の大きさ／年次決算・監査・財務まで幅広い経験が積める／シンガポール本社と連携し英語力を活かせる成長企業■□ ■募集背景 組織拡大に伴う経理体制強化のための募集です。現在は経理部門の再構築を進めています。今後の事業成長や本社レポーティング体制強化に向け、年次決算を主体的に担いながら将来的にマネジメントも見据えられる中核人材を求めています。 ■業務内容 事業成長に伴い高度化する経理・財務業務に対応し、経営陣や海外本社が必要とする正確な財務情報を提供することがミッションです。未整備な部分も残る環境の中で、自ら課題を発見・整理し、経理体制の強化や経営基盤づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・年次決算、月次決算業務 ・財務諸表作成 ・監査対応および資料準備 ・本社向けレポーティング業務 ・在庫管理および棚卸関連業務 ・税務関連業務のサポート ・予実管理および管理会計業務 ・資金繰り管理 ・経理業務フローの整備・改善 ・スタッフ指導およびマネジメント補佐 ・海外本社との英語によるコミュニケーション ■組織構成 経理部門は部長を中心に計5名体制です。正社員2名、派遣社員2名で構成されており、年齢層は20代から50代まで幅広く在籍しています。部長との距離が近く、経営や海外本社との接点も多い少数精鋭組織です。 ■業務の特徴 単なる経理実務に留まらず、組織や業務フローそのものを整備していくフェーズに携われる点が特徴です。監査対応やレポーティング体制の再構築など通常の成熟企業では経験しづらい経理基盤づくりに関与できます。また、海外本社とのコミュニケーションを通じてグローバルな視点も身につけられます。 ■ポジションの魅力 ・シンガポール本社との連携機会があり、英語力を活かしながら国際的なビジネス環境で活躍できます。 ・業務改善や組織構築への裁量が大きく、自らの提案が会社の成長や仕組みづくりに直結します。 ■企業概要 スポーツ・ファッションブランドを中心としたライセンス事業およびリテール事業を展開する専門商社です。海外ブランドの日本総代理店として、シューズ・アパレル・アクセサリーなどを販売。近年は売上成長が続いており、数年で20億円規模から30億円規模へ拡大し、さらなる事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日次業務や決算経験をお持ちの方、融資のご経験をお持ちの方歓迎◎不動産再生・開発の専門企業／経理を起点に財務領域まで業務拡張が可能／少数精鋭で裁量を持てる環境／2，30代活躍中／完全週休2日・年休125日以上〜 ■ミッション 商業用不動産の再生・開発（古くなった不動産の価値を高めて売却する事業）を行う同社において、日常の経理業務と資金管理・資金繰り・予実管理などの財務業務も行っていただきます。 管理部門の中核として、数値管理および体制強化を担う存在になっていただきたいです。 ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 ■業務内容と魅力 経理業務および財務業務を並行して担当し、数値管理を担いながら、財務部長のもとで資金管理・資金繰りにも主体的に関わります。 日常の経理業務から月次対応までを主担当として担いながら、資金管理や資金繰り、予実管理などの財務領域にも並行して関与いただきます。 経理実務にとどまらず、会社全体の資金の流れを把握し、数値面から経営判断を支えていくポジションです。 ■配属組織 管理部門 ・財務部長（意思決定／全体統括） ・兼任メンバー1名（労務・総務・経理） ・本ポジション ＋税理士・顧問 少数精鋭の体制のため、 本ポジションが経理・財務領域の中心を担う位置づけです。 ■働き方 ・残業時間月20〜30時間程度 ※四半期（1月・4月・7月・10月）は繁忙期となりますが、裁量を持って業務をコントロールできる環境です。 ■キャリアパス ・経理・財務双方の実務を担いながら専門性を高め、資金管理や予実管理を含む財務領域の中核人材へとステップアップしていきます。 ■企業について 同社は商業用不動産の再生・開発を事業としています。 十分に活用されていない商業ビルや土地を仕入れ、リノベーションや権利整理などを通じて価値を高めたうえで売却することで収益を上げています。 また、案件ごとに大きな資金が動くビジネスであり、複数口座での入出金管理や資金状況の正確な把握が事業運営において重要となるため、経理・財務機能の役割が非常に大きい点が特徴です。 案件数および取扱高は拡大しており、今後は組織を50名規模まで拡大予定の成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOフェーズ／成長企業／毎年200％成長／経理財務部長ポジション〜 IPO実現に向けて、経理業務の内製化から予実管理、適時開示体制などの構築をリードする責任者(部長)ポジションを募集いたします！ ■業務内容： ◎IPOに向けた経理業務の完全内製化と決算早期化のために、現状の外部依存体制から脱却し、上場審査に耐えうる正確かつ迅速な月次・年次決算体制の構築をお任せします。 ◎ガバナンス強化と適時開示体制のゼロベース構築：上場企業水準の社内規程整備と、監査法人・証券会社との折衝を通じた開示体制の確立を推進いただきます。 ■魅力： ・「新生活の課題解決」を掲げ、設立以来毎年200％成長。 ・圧倒的な裁量とスピード感：経営陣直下のポジションとして、上場を見据えた最重要プロジェクトをリードできます。「0→1」「1→100」の事業・組織開発のダイナミズムをリアルに体感できます。 ■当社について： 電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 2019年設立のまだ若い会社ですが、既に多数の提携先があり、現在はIPOの準備を進めており、急拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅と出社のハイブリッドワーク／経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★ ■業務内容 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ＜その他＞ ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応・チームマネジメント ■ポジション魅力 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 ■キャリアパス チームリーダー→部長 グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。 ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) ■組織構成 本部長：1名 財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名） ■value （1）まずお客様 お客様の真のニーズとソリューションを真剣に考え、困難に立ち向かい、 Win-Winを考え抜き、解決し続ける。 そしてお互いの成功のために、お客様と共に進んで行動する。 （2）自分を超えるチャレンジをする 変化も好機と捉え、失敗を恐れず「チャレンジ」する 失敗を恐れず成功のための学びとしていく、その「精神」を常に良しとする。 （3）誰からも一流と認められる 「信念」をもって、やると決めたことをやり遂げる。 一流と認められる成果を創出するため、常に探求心をもち、自らを磨き続ける。 （4）何事も100倍速 100倍創造的に考え、100倍の成果を目指して行動する。 ?本気を楽しむ 困難にも「楽しもう」という前向きな姿勢で取り組む。 仲間とともに楽しい未来を創り続ける。 変更の範囲：会社の定める業務

＜圧倒的成長企業/将来的に社長の右腕＝経理部長になれるような方募集！/評価制度◎実力主義な社風/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞ ■業務内容： 下記業務を経験に応じて、ご担当頂きます。 ・預金管理 ・債券確認 ・決算業務（月次・年次） ・国内子会社管理 ・海外子会社管理(ベトナム・中国) ・税務関連業務 ・銀行折衝 ※予実分析、予算策定はありません。 ■募集背景： 業績好調により管理部門の増員を行います。将来的に社長の右腕＝経理部長になれるような人材を募集します。 経理部は役員・経営層と非常に近い距離で仕事をしており、週1回経理会議の際には役員との会議を運営していきます。役員との調整や判断を行う際のアシスト、議論などを行うため、やりがいを実感できるポジションです。 ■組織構成： 担当役員、部長（50代）、30代2名（中国人、ベトナム人）、20代2名（男女） ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理スタッフとして、下記の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ・経理業務全般（仕訳入力、支払業務、債権／債務管理等） ・月次／四半期／年度決算、税務関連 ・予算管理、資金管理、経営分析、レポート作成業務など 同社はTVCMの「グラブル？」で話題のグランブルーファンタジーを始としたヒットゲームメーカーであり サイバーエージェントグループで最も成長している企業の1社です。 6年前に設立され、たった6年で4名から1400名まで急成長している注目企業です。 サイバーグループらしく、実力次第で20代で役員や事業部長までいかれる方もおり 【自身で会社をつくったり、新しいものを常に発信】できる優秀な人が多く集まる環境です。 若手の活躍を推進する同社、サイバーグループでは、20代で部長、役員、子会社社長・・・など実力次第でいくらでもキャリア形成が可能です。ぜひ、同社で新たなキャリアを目指してください。

〜土日祝日休み／業界大手木下グループ／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます〜 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容： ・月次 ・年次補助 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について 当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円〜87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20〜30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長−課長−★スタッフ(3〜4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： グローバル展開やIPO準備を見据えた変革期の今、あなたの経理経験を組織基盤の構築に活かしませんか？大規模な案件に携わり、専門性を高められる環境です。 ■仕事内容 経理メンバーとして、マネージャー・部長（VP）とともに経理機能の強化を担っていただきます。入社早期からVPの右腕として経理チームを牽引し、近い将来、マネージャー職をお任せできる方を想定しています ・月次、四半期、年次の決算業務 ・単体、連結財務諸表の作成 ・決算にかかる社内の制度構築・運用改善 ・メンバーのタスク管理・育成サポート ・外部に委託している業務の内製化など業務改善 ・その他会計、税務業務全般 ※会計ソフト：freee ■業務イメージ 入社後は、既存メンバーと共に現在の業務フローを把握することからスタートします。部長やメンバーと密に連携し、課題を見つけて改善提案を行うことが求められる役割です。将来的にはチームをリードし、IPO準備に伴う高度な実務にも深く関わっていただきます。 ■所属組織の説明 現管理部門は部長1名、メンバー1名、契約社員2名で構成されています。20代から40代まで幅広い層が活躍しており、年次に関係なく意見を出し合える透明性の高い組織です。「人」を大切にする文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00-13:00）を導入し、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務や副業も認められており、個人のライフスタイルに合わせた自律的な働き方を推進しています。また、評価制度が明確であり、成果に応じたキャリアアップが叶う環境です。 ■魅力・やりがい 急成長中のスタートアップで、IPO準備やグローバル展開という希少なフェーズに携われます。仕組みを運用するだけでなく、自ら制度を作る裁量があり、経理としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。大手企業との取引が多く、社会的影響力の大きな事業を支える実感を得られるのが醍醐味です。 ■当社について 当社は接客体験をオンラインで提供するAIチャットコマースのリーディングカンパニーです。ドコモやリクルートなど480社以上の大手企業に導入され、業界を牽引しています。現在は日本国内のみならず、アメリカやアジア諸国へのグローバル展開を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り◎】 ■業務概要： 総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイディアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務： ・経費支払、経費仕分、月次決算処理 ・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理 ・年次決算処理、税務調査対応、資金調達 ・DX、AIXも含めた業務効率化/RPA導入検討 ・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成： 総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。 部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。 隔週ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。 ・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。 同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。 昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。 また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

GTホールディングス株式会社にて、経理・管理業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、当社グループ全般の経理業務を担っていただきます。 少数精鋭の環境のため経理実務に加え、管理部門業務など、幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・日常経理（会計ソフト入力およびチェック、売掛・買掛管理、金額照合、経費精算の確認、仕訳振り分け） ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、年次決算 ※他管理部門の業務もお願い出来ればと考えております。（詳細は選考にてお話いたします） ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 部長1名、他2名 ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かせる／裁量権◎／働き方◎／残業5h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可〜 ■業務内容：経理管理職 経理部経理課の管理職として、経理実務の統括と組織マネジメントを担っていただきます。仕訳から決算までの一連の業務を把握し、正確性と効率性を両立させながら、経理体制の強化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・経理業務フローの整備・改善 ・業務の標準化、属人化の解消 ・IT・DX化の推進による業務効率向上 ・日常経理業務の管理 ・請求書・支払内容のチェック ・仕訳内容の確認・修正 ・決算業務の取りまとめ補助 ・月次・年次決算業務の進捗管理 ・決算精度の向上支援 ▼資金繰り・財務管理 ・資金繰り管理 ・経営判断を支える数値管理 ▼メンバーマネジメント（6名） ・業務フォロー・指導 ・人材育成、業務分担の最適化 ▼管理業務 ・経理業務の進捗・品質管理 ・部長への定期報告、課題共有 ・他部署との連携・調整 ■ポジションの特徴 ・事業拡大フェーズにあり、裁量が大きく「組織を作る側」として関われる ・完成された組織ではない分、改善提案や改革を実行しやすい環境 ・姫路エリアでも有数の規模感を持つ成長企業 ■配属先情報： 6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理部長候補／年次決算主担当／安定基盤の建設会社で経理財務全般を担うポジションです】 ■業務概要 お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける当社の管理部経理財務課にて、経理財務業務全般を担当いただきます。将来的には管理部長として組織の中核を担っていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・年次決算業務： 会社の事業活動における一年の集大成となる年次決算業務を主担当としてお任せします。財務諸表の作成、監査法人対応など。 ・月次・四半期決算業務： 月次・四半期ごとの試算表作成、業績分析資料の作成など。 ・日次経理業務： 仕訳伝票の起票・入力、現金出納管理、売掛金・買掛金管理、経費精算処理など。 ・固定資産管理： 固定資産の取得から除却までの管理、減価償却費の計算。 ・経費精算・支払業務： 従業員の経費精算、協力会社への支払業務。 ・その他： 税務関連書類の準備（税理士事務所との連携）、各種データ集計・分析、会計システム（給与奉行、勘定奉行など）の運用・改善サポート。 ■組織構成 経理財務課は3名体制で、協力し合いながら業務を推進しています。風通しの良い社風が根付いており、経営層との距離も近い環境です。 ■ミッション 経理財務の専門知識と豊富な実務経験を活かし、当社の財務基盤を盤石にすることがミッションです。特に、年次決算を正確かつスムーズに実施し、会社の経営状況をタイムリーに把握できる体制を維持・強化していただきます。経理財務課のメンバー3名と協力しながら、業務の効率化や改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■就業環境 ・年間休日120日、完全週休2日制、残業月30時間程度とワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・転勤もなく、長く安心して働けます。 ・有給取得率も平均12.3日と高くしっかり休みも取れる環境 ■企業について 当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。社員数50名という規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職から経理職へのキャリアチェンジ歓迎！/月残業平均10時間/】 ◎ワークライフバランスを大切にできます！ 　平均月残業10時間・年間休日126日とプライベートをしっかり確保できる環境です。 ◎経理未経験の方も安心のサポート体制！ 　マンツーマンでのサポート体制・マニュアル完備・無理に業務をお任せしないため、未経験の方も安心です◎ ◎経理以外のスキルアップ可能！ 　ゆくゆくはゼネラリストとして幅広い業務・ピープルマネジメント業務にも挑戦いただける部署となります。 ■業務概要： 入社後は経理業務、総務業務を中心に行って頂きますが、ゆくゆくはそれだけではなくゼネラリストとして幅広い業務を行って頂きます。また将来的には管理部門全体のマネジメントを行って頂くことを期待しております。「ゼネラリスト×マネジメント志向」の方を歓迎します。 ■業務詳細： ご入社後の業務は下記を想定しています。 ＜1＞月次決算処理に関する業務： 売掛金、買掛金管理／部門別、プロジェクト別損益票の作成・管理／経営会議用月次決算資料作成／経費精算業務／上記業務に関わる改善・提案 ＜2＞入社後上記業務を中心にご担当頂き、慣れてきたら下記業務もご担当頂きます。 給与計算補助（年末調整含む）／資金繰り表作成管理／予算編成業務／年次決算処理 ＜3＞総務業務： 社内行事の企画・運営／不動産業務（マンスリー手配、新入社員仲介斡旋、オフィス関連）入退社手続き／社会保険業務／勤怠管理業務／人材研修業務 また庶務業務についてはチーム全員が誰でも出来ることが必須となっているため、経験の有無に関わらず入社後すぐにお取組頂きます。サポート体制がございますのでご安心下さい。 ■組織体制 現在4名体制で業務を行っております。 ・部長…50代／部長補佐兼経理…40代／法務担当…40代／労務担当…20代　 ■就労環境： 残業時間は通常で10時間程度。繁忙期でも20時間程度に収まっています。 チームワーク抜群でフラットなコミュニケーションも多く、仕事が進めやすい環境です。 ■入社後の流れ 現在経理業務を担当している先輩社員について業務を覚えていただきます。未経験の方でも１から経理業務を教えられる環境のため、安心して業務いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ企業／グローバル体制下での経理体制構築／週1〜2日リモートワーク可／フレックス】 ■業務内容： 海外子会社に関する下記業務をお任せいたします。現在の経理体制を支えている管理部長と連携しながら業務を進めていただきます。 ・売掛金や買掛金の入金確認、消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権、債務管理 ＜使用ツール＞会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ゆくゆくは決算にかかわる業務や海外との会計連携の体制整備等にもチャレンジいただけます。 ■業務の特徴： ・海外出張は想定していません。 ・英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 ■配属先について： 管理部には10名在籍しています（部長含む）。なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 └財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名） └総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）※派遣スタッフ含む ■当ポジションの魅力： ・海外企業を含んだ会計実務に携われるため、国内外で通用する経理スキルを習得し、視野を広げられます。 ・今後もグローバルを中心に事業拡大を見込んでいます。スキルの幅を広げ、グローバル経理としての第一歩を踏み出せる環境です。 ・M&A直後の立ち上げ期に参画し、仕組みづくりからオペレーションの改善提案や整備まで関われるため、考える経理としてスキルを高められます。 ・任される範囲が明確で広いため、自ら考え行動することが求められます。その分裁量も大きく、主体的に体制づくりを進められるなど、経理業務だけでは得られない経験を積めるポジションです。 ■当社について： ・国内の旅行会社が約1万社といわれる中、同社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上っており「ホテル手配といえばアップルワールド」と言われるほど、業界内で高い認知度を持っています。 ・同社は需要が回復傾向にある旅行業界において、BtoB事業で業界トップクラスの地位を確立する一方で、BtoC事業では、国内・ 海外のホテルと航空券のクロスセル戦略によりFIT領域での付加価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！大手基盤をもとに事業＋組織拡大中のスタートアップならでわのスピード感がある魅力的なポジションです】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ◆募集背景 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％を達成しさらなる成長を目指し、上場準備に入ります。経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 ■配属部署＆ミッション 経営企画部　部長1名　経理担当1名＋派遣社員1名 IPO推進は部長が担っており経理オペレーションは経理担当2名が担当をしております、今回は経理としてIPOフェーズを支えていただける方を採用していきたいと考えております。 ■業務内容 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ▼具体業務内容 ・Accounting & Tax業務（財務会計領域） 　日常経理、決算業務のコントロール 　開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験） 　業務フローの構築・改善 ・その他横断的業務 　経営会議等で使用する財務資料の作成 　会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 　監査対応のサポート 　システム導入や業務効率化に向けた改善提案 　他部署との連携・情報共有 　グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ◆魅力ポイント ・GMOグループ傘下であり25年度も前年対比で増収増益での成長をしております。合わせて当社におきましてもＣＡＧＲ71.7％の成長という非常に力強い成長を続けております。 ・安定基盤のあるなかでスピード感のある環境に挑戦していきたい、裁量を持って組織事業をドライブしていける人物になりたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40〜50代活躍中◎／公共性高い一般社団法人での勤務／PASMO決裁システムを展開◎／残業15〜30ｈと働き方◎〜 ◇公共性の高い事業で安定基盤のもと腰を据えて働ける／残業15~30h ◇バス事業者等向け交通系ICカード（PASMO）決済システムサービス事業展開企業 ※株式会社SDK総合研究所の正社員として採用し、一般社団法人バス共通ICカード協会へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■出向先について 一般社団法人バス共通ICカード協会は、交通系ICカード（PASMO）による決済サービスに関するバスシステムの開発、運用管理等を担う団体です。どなたにも安心して公共交通をご利用いただくことを目指し、安定的な運賃収受システムの運用をはじめ、利便性向上等にも取り組み、交通系ICカードサービスの発展に貢献しています。 ■採用背景 業務量増加等により体制強化が必要なため、即戦力として経理業務全般を担える人材を新たに募集します。 ■業務内容 日常経理から決算業務まで幅広く対応し、社内の経理体制を支えるポジションです。関係部署や外部税理士と連携しながら担っていただきます。 ・日常経理業務（入出金管理、経費精算、支払い処理など） ・各種決算業務（月次、半期、年次） ・庶務業務 ※納税対応や監査チェックは、顧問税理士にお任せしています。 ■組織構成 配属先は、総務・業務部で、部長と経理事務担当者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後 入社後は、日常業務からスタートし、部長のサポートを受けながら一般社団法人の経理業務について理解を深めていただきます。 ■求人魅力 ・年度決算まで携われる裁量があり、これまでの経理経験を活かしながらスキルアップが可能です。 ・月間残業時間は、通常期で約15時間、繁忙期で30時間程度とワークライフバランスが整っており、長期的に安定した働き方が可能です。 ・公共交通に関わる交通系ICカード決済の安定稼働を支えるという社会貢献性の高い事業分野で、景気影響を受けにくい安定基盤のもとキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務スペシャリスト／土日祝休／年休120日／年商1,000億を超える企業／基本定時退社で働き方◎／専任担当で裁量・キャリアパス◎】 アミューズメント企業の本社経理財務部にて資金調達、キャッシュフロー管理を中心とした財務業務をお任せします。 ■業務 ・資金調達、キャッシュフロー管理 ・資産管理・投資判断 ・収益性分析（P/L分析） ・財務諸表作成 └経理課における収支管理・集計業務にも一部携わり、業界特有の会計処理や業務フローにや会社のお金の流れを把握していただきます。 ・金融機関との折衝（経理課メンバーも一部担当） ・その他、財務に関する各種業務 「守り（管理・コンプライアンス）」と「攻め（投資判断・収益最大化）」の両輪を担うお仕事です。 ゆくゆくはM&Aや事業拡大に伴う大型投資・資金運用にも携わり、財務・経営の観点から判断を行っていただくことを期待します。 ■組織 経理財務部全体は部長（40代男性）以下６名ほどのメンバー（20~30代）で構成。 今回は財務課の専任担当として財務業務全体を担っていただく想定です。 経理課・財務課と別れていますが、業務については完全にすみ分けはせず経理課とも連携の上進めていただきますのでご安心ください。 ■魅力 ・裁量/キャリアパス 将来的には、課長・部長など経理財務部門のマネジメント職を目指していただきたくことはもちろん、より経営層に近い立場で、会社の重要な意思決定に関わっていただくことを期待します。 ・働き方 残業は少なく、月初以外は基本定時に帰社することが多いです。誕生日休暇やリフレッシュ休暇、研修旅行、お祝い金制度等々、公私ともに充実させる制度・環境が充実しています。 ■働く環境 ガーデングループ株式会社遊楽は、首都圏を中心に店舗展開するアミューズメント企業です。 売上げは2014年以降、常に1,000億円以上。盤石な経営基盤の元、新規事業への挑戦も続けております。常にチャレンジと変革を続ける当社にとって、管理部門の強化は必要不可欠。経理財務部署では意欲的に仕事に取り組む仲間を求めています。 一方、人財を何より大切に考えている当社。 評価に応じた定期昇給は、実力主義の当社ならでは。 頑張れば頑張っただけ、給与面できちんと見返りがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 経理経験を活かし、マネジメントポジションへ ◎ 会計〜税務〜管理会計まで幅広く関われる ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 年休125日・子育て理解あり・長期就業しやすい環境 ■ 募集背景 組織体制のさらなる強化に向け、リーダー候補（マネジメントポジション）を募集しています。 これまでの経理経験をベースに、「現場のスペシャリスト」から 部門を率いる役職へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ 仕事内容 会計・税務業務を中心に、経営を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。 ・法人税・地方法人税・地方税の税額計算書作成 ・税効果会計の計算 ・決算事業報告書の作成（P/L・B/S・株主資本等変動計算書 など） ・個別注記表の作成 ・製造原価報告書の作成 将来的には ・部門の統括・マネジメント ・メンバー育成・教育 ・経営層へのレポーティング ・管理会計・財務領域へのチャレンジ ※経理＋経営視点を持つ人材へ成長できるポジションです。 ■ この仕事の魅力 ◎ 経営に近いポジション ・経営層へ直接、業績説明・会計報告を行う機会あり。 ・意思決定に関わる実感を持てる環境です。 ◎ スキルの横展開が可能 ・経理にとどまらず、管理会計・財務と領域を広げ、市場価値の高い人材へ成長可能 ◎ 安定基盤×社会貢献性 ・水道・ガスなどインフラを支える製品を展開。 ・景気に左右されにくい安定企業で、腰を据えて働けます。 ■ 組織体制 経理グループ：10名 （部長1名／部長代理1名／メンバー8名） ・ 20代〜60代まで幅広く在籍 ・ 中途入社多数で馴染みやすい ・ 子育てと両立している社員も多数 落ち着いた環境で、経験を活かせる組織です。 ■ 働き方 ・年間休日：125日（土日祝休み） ・月平均残業：約26時間 ・長期休暇あり さらに… ・ 時間単位有給あり ・ 看護休暇制度（入学式・通院などにも活用可） ・ 産休・育休取得実績あり 「無理なく長く働きたい」40代に最適な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h／土日祝休／年休120日の働きやすさ／経理＋労務＋総務を幅広く経験可能】 ■仕事内容 将来の管理職候補として、経理を中心にバックオフィス業務をご担当いただきます。 まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ▼具体的には ・伝票処理、会計ソフト入力 ・月次決算業務（補助レベル可） ・各種集計・資料作成 ・勤怠管理などの労務業務 ・総務業務全般 ※ゆくゆくは経理業務を中心に幅広く担当し、 　部門運営やマネジメントにも携わっていただきます。 ■このポジションの魅力 ▽将来の管理職候補としての採用 現部長が50代後半のため、次世代を担う中核人材として育成予定。 プレイングマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 ▽経理＋バックオフィスを幅広く経験 経理を軸に労務・総務も経験でき、管理部門全体のスキルが身につきます。 ▽スキルに応じた業務アサイン 月次補助レベルでも応募可能。経験に応じて業務を任せるため無理なく成長できます。 ▽安定した働き方 ・年休120日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・転勤なし ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制 計6名（社員3名＋パート3名） ・部長（50代後半） ・相談役 ・実務担当（40代） →少数組織のため、裁量を持って業務に関われる環境です。 ■魅力： 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■企業について：（出向先）パリノ・サーヴェイ株式会社 ・考古学・地質・土壌などの調査分析を行う専門企業。 ・社会インフラや環境分野を支える安定性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JR新神戸駅直結の大型ホテル＞＜売掛・買掛の担当〜リーダーとして組織をけん引いただきます＞ 〜最高水準のホスピタリティを提供し、神戸のランドマークとして地域社会とお客様の豊かな体験に貢献〜 ■業務概要： ・財務経理部に所属し、経理マネージャーのサポートを担いつつ、経理実務を対応いただきます。 ■業務詳細： ◎お任せする業務 ・ 仕訳入力の準備、仕訳、月末勘定調整、レポートの管理 ・ 買掛金請求確認 ・ 売掛金回収確認 ・ 入出金管理 ・ 派遣スタッフの業務管理 ・ 日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセス改善を積極的に提案、実行する ・ 税務申告書類準備（状況により） ◎業務イメージ ・日常経理業務などからスタートします。 ・その後は、ご経験に応じ担当〜リーダーとして、ご活躍いただきます。 ・決算の締めはマネージャー以上が対応しますが、決算補助業務も将来的にチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： ・人数：部長1名、派遣社員5名、パート1名 ※部長直下のもと、リーダークラスの採用の方にはメンバーマネジメントの対応や実業務を担うプレイングマネージャーとして業務対応いただきます ■働き方： ・変形労働時間制にて、月9〜10日のお休みとなります。 ・転勤はなく、兵庫県に腰を据えて勤務ができる環境です。 ■キャリアパス： ・世界最大級のホテルグループのメリットとして、日本国内はもちろん、海外での就業機会もあります。 ・結婚や引越しなどの環境変化にも、グループ内でのホテルチェンジで対応でき、それまでの努力、経験を活かすことができます。 ＼世界最大級のホテルグループを牽引しませんか？／ ・同社は、グローバルホテルグループに所属し、ANAクラウンプラザホテル神戸」の運営を行っています。 ・IHG・ANAホテルズグループジャパンの一員として、宿泊、レストラン、宴会、結婚式などのサービスを提供。 ・決算実務やオーナー向けの英語レポートなども対応しており、様々な経験を積みたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験をお持ちの方へ／業界トップシェア／河合塾グループの安定基盤／創業以来黒字経営／年間休日125日／子ども手当・退職金制度有〜 ■業務概要 超難関国家試験から、小さなお子様やご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、多様な試験の実施運営を行う当社にて、経理副部長または部長候補として経理業務を中心に、ゆくゆくは経営管理や財務に関わる業務まで幅広くお任せします。 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ◇月次・年次決算 ・会計伝票の起票および帳簿の確認、数値チェック、承認 ・決算整理仕訳（減価償却、引当金計上など） ・決算書類（貸借対照表・損益計算書）の作成 ・固定資産管理（取得・除却・減価償却計算） ・税務対応 ・一部総務業務 【経験に応じてお任せする業務】 ・予実管理 ・資金計画書・事業計画書作成 ・株主への財務・損益状況報告 ・各種経営分析 ■組織構成 経営企画管理本部 経営管理部は現在、本部長1名・部長1名・メンバー3名・契約社員2名で構成されています。（全社の平均年齢：37歳、男女比：5:5） ■業務について 日次起票業務を中心に担うメンバーは既に配置されているため、今回ご入社される方へは伝票承認から決算書類の作成や承認、数値のチェックなどの業務を中心にお任せします。 また、既存メンバー3名のサポートや育成も担っていただき、各メンバーの強みを活かしながら組織全体のレベルアップを図っていただきます。 ■キャリアパス ◇ご入社後、OJTを通じて当社の経理業務を理解していただき、近い将来には副部長職を、ゆくゆくは部長職へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています（ご経験に応じて、副部長としてご入社いただく可能性もございます）。 ◇財務や経営数値管理など、より経営に近い業務経験を積みやすい環境です。安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ◇通常期の残業時間は月10時間程度を想定しています。時差出社制度なども活用できるため、柔軟な働き方が可能です。退職金制度、子ども手当など福利厚生も充実しています。 ◇当社の事業である試験運営に携わっていただくため、年1〜4回程度、土日出社の可能性があります（平日に必ず振替休日を取得いただきます）。 変更の範囲：会社の定める業務

入社当初は親会社（住友電気工業）の基準に基づく月次決算業務をマスターしていただきますが、その後は原価計算、年次決算、税務申告等の経理業務全般をマスターしていただきます。 ■業務詳細 ◇ 月次・年次決算業務 ◇ 固定資産管理 ◇ 原価・棚卸管理 ◇ 税務申告 ◇ システム導入　等 ■キャリアプラン 10年〜を目途にグループ長として経理部の業務全般をコントロールするポジションに就いていただく予定です。 ■組織構成 経理部門の人員構成 部長1名、課長1名、総合職3名、事務職2名 ■ポジションの魅力 ◎将来のリーダー候補として入社頂くため、幅広い経理業務に関わっていただきます。 ◎住友電工グループの充実した研修制度を利用して、スキルアップをすることが可能です。 ■企業の特徴 創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務