財務経理部・財務課の部長として、グループ6社の財務機能をプレイングマネージャーとしてお任せします。事業計画・資金繰り・税務対応・投資判断など、成長フェーズの企業に必要な幅広い財務領域を担うポジションです。中小企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 　 ■業務内容 グループ6社の財務業務全般を中心に、下記お任せいたします。はじめは現部長のフォローのもと業務を進めていきますので、職務内容の中で未経験な業務がございましても一度ご応募くださいませ。 ＜職務内容例＞ ・事業計画の策定、年間資金繰りの構築 ・予実管理および数値分析 ・設備投資計画 ・税務対応（10月決算5社を含む） ・投資・成長戦略に伴うリスク分析 ・不動産売買（収益物件の購入・売却） ・M&A検討および関連業務／有価証券の売買・管理 ・有価証券の売買、管理 ・オペレーティングリース等の資金運用 ・海外事業案件の検討 　 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で、投資判断・資金運用など企業成長の核に携われる ・中小企業特有の意思決定スピードの中で、設備投資や税務など幅広い財務スキルを活かせる 　 ■組織構成 財務経理部：部長1名(50代男性)、経理2名(40代女性・30代女性)の少数精鋭でして、現部長の後任として、入社後は部長から業務を引き継ぎます。 　 ■働き方 ◎平均残業10時間程度、繁忙期でも20時間以内 ◎フレックス勤務を柔軟に利用可能 ◎プライベートとの両立がしやすい環境 　 ■キャリアパス 入社後は現部長と並走しながら全領域を習得し、将来的に財務部長として組織運営を担う想定。グループ拡大に伴い、専任担当として投資戦略・資金戦略に深く関与できます。 　 ■企業魅力 当社は、全国100店舗以上の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。La fith hair group、LaSHE's、DailyCollarといった美容系ブランドを支え、4年後のホールディングス化・年商100億円規模を目指す成長フェーズにあります。

【経理として着実にスキルアップできる環境／韓国トップクラスのセキュリティベンダー日本法人／ASPICクラウドアワード受賞製品あり】 ※こんな方にお薦め ●少数精鋭の組織で、多岐にわたる経理業務を経験したい ●監査法人出身など専門性の高いメンバーの下で成長したい ●残業少なめ×リモート可の環境で長期キャリアを築きたい ■業務内容 韓国有数の情報セキュリティ企業・Jiranグループ日本法人にて、経理業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルに応じ、以下のような業務からお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・月次決算、年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ・経理補助業務（スキルに応じて） 入社直後は社員がしっかりフォローするため、経理としてキャリア形成中の方も安心して業務に取り組めます。 ■入社後にお任せしたい業務 ※現時点での想定（変更の可能性あり） ・月次および年次決算の担当 ・監査法人とのやり取り ・会計システムの運用（奉行クラウド） ・各種経理オペレーションの改善提案 将来的には以下のような上流業務にチャレンジいただけます。 ・予算管理 ・財務分析 ・経営層へのレポーティング ■配属組織 管理部 経理グループ └ 部長（監査法人出身） └ 主担当男性2名 └ 経理補助スタッフ1名（女性） 少数精鋭の体制で、直接レベルの高いメンバーから学べる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織のため、幅広い経理経験を積みやすい ・監査法人出身の部長のもと、高い専門性を身につけられる ・Jiranグループは韓国市場で上場。日本法人もIPO準備中で、成長フェーズの経理に携われる ・週4リモートワーク／残業月10h程度の働きやすい環境 ・情報セキュリティ分野でグローバル展開する安定性と成長性 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・月末月初以外は残業少なめ ・週4日のリモートワークが可能 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性を磨いていけます。

【プロサッカークラブ運営の根幹を担い、社会的意義・地域貢献を実感できます！プロサッカークラブ運営の経理部門マネジメント／経理実務＋部門横断推進／Jリーグ財務規程対応・運営サポート】 ■業務概要 当社の経理部門にて、経理部長候補として月次・年次決算をはじめとした会計業務全般および経理部メンバー（3名）のマネジメントをご担当いただきます。加えて、監査法人や税理士事務所、金融機関との対応、内部統制・コンプライアンス推進など、クラブ運営を支える経理部門の安定運営と部門横断的な業務推進をお任せします。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成と年度決算書類の作成プロセス運営 ・監査法人対応（年次・中間監査）、税務申告業務管理（法人税・消費税等）、外部税理士との連携 ・金融機関との折衝、予算管理、予実差異分析および経営層への報告（優先度低め） ・経理部員（3名）のマネジメント、業務進捗管理 ・社内稟議、支払処理、経費精算フローの統括・運用 ・Jリーグ財務規程に基づく報告書類の作成・提出 ・内部統制・コンプライアンス対応（freeeワークフロー活用） ・会計システム（freee）の運用管理、情報システム部門との連携 ・他部門（総務・情報システム・人事）との横断的な連携、営業部や事業部からの問い合わせ対応・業務サポート ・ホームゲーム開催時の現金管理、グッズ在庫管理等の業務支援 ※システム： ・会計システム「freee」等を活用した経理・財務管理全般 ■組織構成 ・経理部は3名体制。経営管理本部所属 ■教育体制 ・OJTやチーム内のフォロー体制を整備 ■就業環境 ・スタジアム内本社勤務。ホームゲーム等イベント対応あり ■想定されるキャリアパス ・経理部長、経営管理部門リーダー等 ■企業の特徴/魅力 ・地域に根差したクラブ運営と新潟の発展に貢献できるやりがいが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細： ・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務 ・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務 （子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます） ・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務 ・四半期及び期末監査に係る監査法人対応　その他 ■組織構成： 経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。 キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について： 創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容： 国内外に約419店舗を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細： ・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務 ・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務 （子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます） ・有価証券報告書作成における開示数値（経理に係るもの）の確定業務 ・四半期及び期末監査に係る監査法人対応　その他 ■組織構成： 経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。 キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について： 創業60年を超え410店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

〜東証プライム上場の大阪ガスG／24期連続黒字・5年間で売上200%の安定成長企業！／残業15時間程・土日休み・年休125日／退職金あり／家族手当、住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容 経理の部長、課長と部長を兼任している立ち位置にあり、次期部長候補として管理職候補の採用を検討しています。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜経理業務＞ ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・親会社への決算報告、子会社決算管理　など ＜管理会計業務＞ ・管理会計資料作成、予実管理、差異分析　など ＜税務業務＞ ・法人税、地方税、償却資産税、消費税等の各税務申告 ※税務の大半は内製ですが、税効果を含む最終的な税金計算は税理士が行います ・税務相談 ・税務調査対応 ・顧問税理士と連携　など ＜財務関連業務＞ ・資金繰り管理、資金調達(グループファイナンス)　など ＜マネジメント業務＞ ・経理チームの統括・メンバーの育成、人事評価 ・経営層・親会社へのレポーティング、財務分析報告 ・事業計画およびローリング計画の策定　など ■組織構成 配属予定の財務経理部は計6名で構成されています。(部長1名/経理課3名/管理課2名) 30代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍していており、明るい雰囲気の中で会話や相談がしやすい環境です。 ■当社の特徴 大阪ガスの制度連結子会社として、リノベーション事業をメインに手掛けています。 「物件仕入」⇒「リフォーム(設計・施工監理)」⇒「販売」⇒「アフターサービス」まで一貫して行っており、いわゆる「仲介会社」としてではなく「売主」としてお客様に向き合っています。 都市部は築古物件が多い中でリノベーションの需要は高く、利益率の高いビジネスでもあるため、今後のさらなる拡大が見込まれます。 当社は東証プライム上場・大阪ガスグループの強みを生かし、潤沢な資金をもとに優良物件を仕入れ、付加価値をつけ売却することができます。 また、大阪ガスGの基準に合わせた福利厚生制度、働き方の整備を行っており、住宅手当や寮社宅、家族手当など安心して就業いただける環境の整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日128日／40代・50代活躍中／有名キャラクターグッズやオリジナルブランドなどアパレル雑貨メーカー＞ ＼おすすめポイント／ ◎月次・年次決算経験を活かし、リーダー候補としてキャリアアップ ◎残業月10h程度・在宅勤務やフレックスタイム制度も有 ◎複数事業を横断した経理経験が積める ■業務内容 成長中のアパレル雑貨メーカーである当社にて、決算業務を中心に幅広い経理・財務業務をお任せします。 将来的には、経理部門のリーダーとして組織運営や業務改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 〜まずお任せする業務〜 ・月次／四半期／年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、データ入力などの日常経理 ・税務関連業務のサポート 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ・会計システムの運用・改善（マネーフォワード導入予定） ・税理士／監査対応（スキルに応じて徐々にお任せします） ■組織構成 経理担当は部長を含む3名で行っています。 部長：おもに決算業務、メンバーマネジメントを担当 メンバー2名：おもに日次業務を担当 という形で分担をしています。 今回は、次世代のリーダ—育成のための募集のため、徐々に部長から業務を引継ぎます。 ■キャリアパス 入社2〜3年を目安にリーダー・課長候補へステップアップ可能です。 マネジメントだけでなく、業務改善や体制構築にも関われるポジションです。 ■働き方・環境 ・年間休日128日以上／完全週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） ・残業月10時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に働ける環境です。 ■スキルアップ 月次・年次決算業務に加え、業務改善やシステム運用にも関われるため、経理としての専門性だけでなく、業務設計やマネジメント視点も身につけられます。リーダー候補としての採用のため、早期にメンバー管理などの経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の安定 自社ブランド・OEM・EC事業など複数の収益基盤を持ち、安定した経営を実現しています。拡大中の事業をバックオフィスから支えるポジションとして、成長性と安定性の両方を感じながら長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 当社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 ■業務内容： ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 ■期待すること： 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 ■ポジション魅力： ・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの転換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。 ・会社としてアフターコロナを想定した「新しい働き方」を模索しており、経理部においてもDX化が求められているため、その変革に関わることができます。DX化のご経験をお持ちの方は、その経験を活かすことが可能です。 ■チームのミッション： 現在、ビジネスの変革期を迎えている当社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 ■キャリアパス： ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 ■組織構成： 全体13名（社員10名／派遣社員、アルバイト3名）

■職務内容： 名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、経理・財務の業務をお任せします。本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・親会社における経理・財務機能の整備・運用 ・親会社における経理・財務実務 ・M&A後のPMI推進、グループ管理体制及びIFRSによる連結決算体制の整備・運用 ・子会社決算支援・業務効率化支援 ・グループ全体の連結決算とりまとめ及び連結決算実務 ・IPO準備業務全般 ■組織について： CFO直下の組織への配属となります。 当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、中核人材への成長を期待しています。 ■当社について： 現在、ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■以下の経験をお持ちの方をお待ちしています ・公認会計士資格(JCPA)保有者 ・監査法人での金融商品取引法監査経験3年以上（うちインチャージとしての経験1年以上） ＜歓迎要件＞ ・グローバル企業での会計/税務/ファイナンスに関する実務経験 ・スタートアップでの経理部長経験 ・IFRSに関する実務経験 ・IPO支援、財務会計アドバイザリー、内部統制構築支援等の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験 ・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアトップクラス／日次業務〜決算まで幅広く経験可／事業部単位の経理業務を担える裁量◎／転勤無し・年休122日・土日祝休み〜 ■募集背景 当社では経理業務を「本社経理」と「製材事業部経理」の2軸で専門分化しています。 今回募集するのは、同社の中でも売上規模が大きく会社経営の中心を担う「製材事業部」の経理ポジション。 「事業部単位の経理を丸ごと担える裁量」と「専門性を高め続けられる環境」が揃った、希少性の高いポジションです。 ■仕事内容 入社後は本社の経営管理部で基礎から丁寧にレクチャーを受けた後、製材事業部の経理業務を中心にお任せします。 まずは日次業務からスタートし、ゆくゆくは銀行提出用の決算書類の作成まで、事業部経理の幅広い業務に携われます。 ▼日次業務 経理伝票の作成・入力・確認（売上／仕入／経費 など） 出納管理（現金・預金） 取引先との請求・支払に関する調整 ▼月次業務 月次決算処理 原価計算（木材在庫の評価など） 月次決算書類の作成 本社への報告資料作成 事業部長・経営会議への業績報告 ▼年次・四半期業務 年度決算における事業部の締め作業 銀行提出用 決算書類の作成（※重要ポジション） ▼その他 経理関連書類の管理 税務調査の資料準備（必要時） 業務効率化の提案・改善活動 ■組織構成 経理部門：全体で4名 本社：3名（40代係長・30代主任・20代メンバー） 製材事業部：1名（50代エキスパート） ■本ポジションの魅力 ●ジョブローテーションなし 経理のスペシャリストとして専門性をしっかり磨けます。 ● 経営層とも近い立場でスキルを磨ける 事業部長や経営管理部との接点が多く、経営に直結する数字を扱う重要ポジション。改善提案や仕組みづくりにも関われます。 ●安定した働き方＋福利厚生の厚さ ・土日祝休み／年間休日122日 ・ノー残業デーあり、残業少なめ ・賞与年2回＋決算賞与あり ・住宅取得支援、資格取得支援、スポーツ施設補助など手厚い福利厚生 ☆プライベートと両立しつつ、長期キャリアを築けます。

人事・労務・経理・会計・庶務などの幅広い総務業務に携わっていただきます。 バックオフィス部門のプロフェッショナルとして成長していただけるポジションです。 「幅広い業務の知識をつけたい」「なんでも経験したい」という成長意欲が高い方をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜募集の背景＞ 経理機能の強化および社内教育の充実を目的とした増員です。 蔦井では社員一人ひとりの成長を会社の成長と捉え、教育制度の強化に力を入れています。 ＜総務部の雰囲気＞ 部長、部長代理をはじめ、スタッフ同士が気軽に相談できる環境です。 業務上の報連相はもちろん、雑談も大切なコミュニケーションのひとつと考えています。 本社の中で一番にぎやかな部署かもしれません。 ＜募集の背景＞ 総務機能の強化を目的とした増員です。 総務部：計12名　部長、部長代理、スタッフ5名、パート等5名 （60代3名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【経理部統括ポジション／製造業×管理会計・原価計算／米国本社と連携するグローバル経理／国内シェアトップクラスメーカー／外資×日本的で落ち着いた社風／裁量あるマネジメント／安定収益のニッチトップ企業】 ■業務内容 経理部を統括し、月次・年次決算、管理会計、製造原価計算、資金繰り、税務申告、監査対応など、バックオフィスの中核となる経理領域を広範に担います。 米国本社や海外拠点との英文コミュニケーションも多く、グローバル連携が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・米国本社への月次会計報告 ・管理会計業務全般 ・資金繰り ・税務申告 ・監査対応 ・その他業務は部下の管理を通じて行う ■組織構成 経理部：4名（部下3名予定） ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社ブレインラボへ在籍出向していただきます〜 ■業務内容： ・経理財務業務を主軸に、人事労務、法務、総務等、ブレインラボ社のコーポレート機能を統括するチームを牽引していただきます。 ・経営層および親会社（じげん社）と密に連携し、上場グループ基準の管理体制を維持・発展させながら、プレイングマネージャーとして実務の最適化と組織マネジメントの両面をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・経理財務全般： 月次・四半期・年次決算、税務申告対応、資金管理 ・グループ連携： 親会社へのレポーティング業務、連結対応 ・コーポレート統括： 税理士対応、人事労務・法務・総務領域のミッションコントロール ・マネジメント： 管理部のメンバー育成・マネジメント ■ポジションの魅力： ・「上場水準」のガバナンス構築：プライム上場グループの子会社として、高い透明性と規律が求められる環境で、実戦的な経営管理スキルを磨くことができます。 ・事業成長を下支えする裁量：ルーチン業務に留まらず、M&A後のPMIや業務フローの抜本的改善など、変化の激しいフェーズ特有のチャレンジングな経験が積めます。 ・経営に近いポジション：経営層の意思決定を支えるデータ提供や組織改善の提案が歓迎される社風であり、将来のCFOやコーポレート部門責任者への最短距離のキャリアです。 ■出向先について： ◇株式会社ブレインラボ └2002年の創業以来、人材紹介・人材派遣業界に特化したITソリューションのスペシャリストとして事業を展開中。 ・主力製品であるマッチングプラットフォームは、業界特有の複雑な業務フローを網羅したSaaS型システムとして、小規模エージェントから大手派遣会社まで幅広い顧客基盤を保有。 ・人材ビジネスのDXを推進するリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ＜主要サービス＞ ・人材紹介・派遣管理システム「CAREER PLUS」 ・人材紹介業務特化型クラウド「MatchinGood」 ・派遣・紹介営業へ向けたメディア「DiSPA！」 変更の範囲：会社の定める業務

≪グループ全体売上高224億円（2023年8月期）/創業53年以上の老舗ブライダル企業／多様な事業で安定経営／年間休日117日／長期休暇取得可能◎／福利厚生充実／社員を大切にする文化≫ ウェディングやホテルやなど、様々な事業を展開する当社にて、経理の課長クラスをお任せします。現在の経理部長の右腕となってくださる方を募集します！ ■業務詳細： ●月次決算・年次決算の総括 ●税務対応 ●予算策定・管理 ●資金管理 ●複数店舗の収支管理・売上計上確認 ●経営層との連携　等 ■働き方：休日は月曜定休＋1日休みとなりますが、有休休暇は非常に取りやすい環境です。また夏休みの大型連休も取得可能で、最大9連休の取得実績有です。 ■当社について： 株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援やジョブコンビネーション制度、定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です。 変更の範囲：無

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： 前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： ◇経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について： 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。

〜東証プライム上場/年間休日126日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務 入社後グループ会社に出向の上、管理部門の次世代を担う経営管理人材として、経理・財務を中心に幅広い管理業務をご担当いただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも入りつつ、将来的には管理部門の中核として活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・経理業務の統括、経理処理プロセスの改善 ・予算策定、予実管理および分析 ・資金管理・資金繰り、金融機関対応 ・経営層へのレポーティング（財務数値・管理数値） ・経営管理部門の運営補佐、各種管理制度の整備 ・グループ会社との連携・調整、ガバナンス強化支援 ・管理部長（定年接近中）の後任候補としてのマネジメント準備 ※プレイングマネージャーとして実務と管理の双方を担える方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 ◎経営管理・経理の両軸で裁量の大きい業務に関われる環境 ◎管理部長の後任候補として、将来の部門中核を担えるキャリアパス ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎社員の半数が中途入社で、風通しの良い組織文化 ◎リモートワーク相談可／働き方も柔軟 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

◇売上120億円※令和6年度／退職金制度・再雇用制度あり／残業20h程／経営層と距離近い◇ 〜「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造〜 ■募集背景 課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。 将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただくことを期待しています。グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行っていただきますので、裁量大きく経理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として様々なポールを製造・販売しているメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。 入社直後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。その後、管理職としてマネジメントや人事考課もお任せする予定です。 ※経理5割：マネジメント5割 ＜メイン＞ ・月次・年次決算 ・予算管理 ・資金繰り、資金調達 ＜マネジメント＞ ・業務フォロー ＜その他＞ ・連結決算 ・監査対応 ・内部統制 ・人事考課（課長就任後） ■キャリアパス 今回は「課長代理」としてご入社いただき、1~2年経験を積んでいただいた後に「正課長」に就任いただく予定です。 （イメージ） ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■魅力 電力・信号・標識・照明・防災など社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、全国の地方公共団体などのお客様に納入実績があります。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■組織構成 「計8名」 部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務経理マネージャー／幅広い経理業務とメンバー育成に携われる〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●月次・年次決算、税務申告、内部統制など経理業務全般を担当 ●親会社や各部門との調整、業務改善・DX導入にも関与 ●フルフレックス・在宅勤務制度あり／年休125日・福利厚生充実 ■概要 財務経理部マネージャーとして経理業務全般やご経験に応じて予実管理、内部統制などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。 ■詳細 部長サポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。決算業務はメンバーが担当するため、数字の確認や親会社を含めた関係部門との調整などがメインです。 【経理業務全般】 ◇月次／日次 仕訳入力、入出金処理、債権債務管理 支払・経費精算、請求書作成 固定資産・リース資産管理 月次決算、会議資料作成 ◇四半期／年次 四半期・年次業務 決算業務（計算書類作成含む） 監査法人・税務対応（申告書作成、調査対応） ◇その他 ・経理メンバーの進捗管理・マネジメント ・関係部署・親会社との連携（報告・予算・稟議など） ・業務改善・整理 ■組織構成 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20〜50代まで幅広く中途入社者も活躍中です。ご入社頂く方には、上記ルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力 ・財務会計だけでなく、管理会計、税務、内部統制、経営企画など幅広く経験できる※今後はより経営に近い視点でこれまでの経験を活かしたいという方歓迎 ■働き方 フルフレックスや在宅勤務制度(月10日)を導入しており、残業時間は通常期20時間弱、繁忙期40時間程です。当部門は出社でコミュニケーションを取りながら就業している社員が多いです。

〜公認会計士資格をお持ちの方歓迎です/監査法人から事業会社へチャレンジされたい方向け/将来的にマネジメントに挑戦いただけます〜 ■業務内容： グループの経理財務全般をお任せします。 ・経理業務改善、効率化 ・月次、四半期、年度決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・グループ会社経理業務への助助・指導 ・監査対応／税務調査対応応 ・経営判断に資する数字分析、提案 など 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ■配属部署： 管理本部 経理財務部への配属となります。 4つのセクションで構成されており、管理本部長1名、副本部長1名、部長1名、副部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー8名です。 ■募集背景： オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。 事業をさらに広げることを通じて、よりよい社会、持続可能な社会をつくり、食のこれからをつくりひろげていきます。 事業拡大に伴い、会計面も強固にしたい意向があります。 部長候補としてご入社いただき、ご意向とご実績次第で、CFOへのステップアップも想定しております。 変更の範囲：本文参照

〜電子書籍ストア「ブックライブ」運営◆体制強化につき積極採用中◆TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける〜 ■業務概要 現在の経理部は部長以下4名で構成されており、決算対応業務を行っております。一人に任せられる業務の幅が広いため、経理業務全般を経験することが可能です。部の中心となるプレイヤークラスを募集します。 将来的には「リーダー候補」や「経理のエキスパート」として、志向や能力に合わせたキャリアの形成ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ＜月次決算業務＞ ・経費申請、従業員の立替精算チェック ・売上、売上原価等の会計伝票の起票 ・債権管理（入金消込、請求書発行のチェック） ・債務管理（振込処理、各種税金納付） ※上記業務はERPシステムを使用します。 ＜その他＞ ・四半期/年次決算業務 ・連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング ・子会社の経理業務 ・監査対応、税務調査対応、税務申告対応 ・法法改正、会計基準改正への対応 ・経理関連システム導入、RPA作成 ・管理会計に関する業務 ■組織構成： 部全体：5名 部長1名 MGR1名 メンバー3名（2名社員、１名派遣社員） ■求める人物像： ・ホスピタリティのある方 ・業務に対しての柔軟性と改善意欲の高い方 ・マルチタスク管理能力が高い方 ・チームで作業ができ期限を守れる方 ・他部署の人とも連携して仕事ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

「人と組織をつくりたい人」へ。 私たちが探しているのは、完成された経理部長（課長）ではありません。 人を見て、任せ、育てながら、組織を一緒につくってくれる方です。 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 本ポジションのミッションは、経理チームの「実務」を支えることではなく、人を支え、チームが安定して機能する状態をつくることです。 メンバー一人ひとりの不安や負荷に向き合いながら、納得感をもって仕事が進む環境を整え、「この人がいるから続けられる」経理チームを実現していただきます。 ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休〜 ■業務概要： 幅広く事業を展開している木下グループにおける、グループ全体の経理部門業務のうち特定の事業をご担当いただきます。 事業領域ごとに在籍する部長・課長のもと、日次・月次業務を中心に仕訳起票から決算完結まで、その他管理会計などもお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・日次・月次業務（入出金管理、経費精算、請求書処理） ・年次業務 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務（支払等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間について： 当社では固定残業手当は月40時間分（87,900円〜107,500円）を支給いたしますが、実際の残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 ※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成： 経理担当取締役／部長／課長／スタッフ（3〜4名） 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次・年次業務を中心に幅広くお任せします。各部4〜5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える素材メーカー／4年連続ベアアップ有／設立91年の安定企業】 ■募集背景 同社では、電子部品や建設・インフラ分野を支える工業用原料メーカーとして、安定した成長を続けてきました。今後は事業規模の安定を土台に、経理業務の高度化と全社最適化を進めていく方針です。各工場に分散している経理機能を見直し、将来的な集約や業務効率化を図るため、実務とマネジメントの両面で力を発揮いただける経理課長を募集します。 ■業務概要： 本社経理の中核メンバーとして、日常の経理実務から決算・税務まで幅広く関わっていただきます。拠点工場や関係会社を束ねる立場として、数字の正確性を担保しつつ、業務プロセスの改善にも取り組む役割です。部長と連携し、分散している経理機能の集約構想や業務効率化の企画立案にも関与いただくため、これまでの製造業での経理・管理職経験を活かし、安定した環境で腰を据えて組織づくりに携わりたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務の統括 ・単体、連結決算および外部開示対応 ・会計システム運用、業務改善提案 ・工場経理集約に向けた検討、調整　等 ※その他、経理部では下記業務も担っています ・資金管理（現預金、借入金、外貨建取引、デリバティブ取引 等） ・資産・負債管理（流動／固定資産・負債） ・税務対応（法人税・消費税申告、税効果会計、税務調査対応） ■組織体制： 配属先は管理本部経理部です。部長のもと、長・メンバー計6名で構成されており、本ポジションは実務に深く関わりながら、部全体を見渡す立場として若手からベテランまでをまとめていただきます。長期的な視点で経理体制を整えていける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は売上高約90億円、営業利益6〜7億円を安定して確保し、高い自己資本比率を誇る堅実な経営基盤が特長です。工業用原料という社会インフラを支える分野で、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。安定性と同時に改善・変革にも挑戦できる環境で、経理としての専門性とマネジメント力を発揮できる点が大きな魅力です。

当社は中古トラックの販売からカスタマイズまで一貫対応できるトラック専門企業です。「会社の成長に最も近い管理部門」の経理部で新しい仲間を募集しています。経理は数字を通して事業の動きをつかみ、会社を裏側から支える仕事です。日次処理だけでなく、資金繰りや請求管理まで幅広く担当いただきます。また、グループ会社の会計まで携わるため、複数事業の数字を扱える成長環境があります！ 具体的には以下の業務となります。 ■業務詳細 〇日次・月次の経理処理 ・勘定奉行の仕分入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・現預金領収書の確認 ・振込手続き（支払処理） ・パーツ部門の会計処理 ・グループ企業の経理処理 〇請求書・取引書類の管理 ・売上請求書（控）管理、仕入請求書の確認 ・外注費、経費請求書の確認 ・楽々電子の保存（電子帳簿関連対応） ・楽々精算の承認業務 ・各種書類のファイリング 〇契約書・取引関連書類の管理 ・自動車注文書の保管管理 ・リース契約書内容の確認 〇資金管理・支払関連 ・資金繰り表の作成 ・振込処理および支払スケジュール管理 〇外出業務 ・銀行、郵便局などへの外出業務 ・書類提出、貴重など庶務的サポート 【当ポジションの魅力】 ・将来は部長を目指せる！ ⇒実務経験を積みながら、経理部門の中核としてステップアップできる環境です。 　将来的には経理部長への昇格ルートもあり、裁量を持って経営数字に向きあえます。 ・経理のプロフェッショナルとして成長できる！ ⇒日次業務だけでなく、決算対応・資金繰りなど専門性の高い領域に挑戦できます。 　幅広い実務に触れながら経験を積むことで、経理スペシャリストとして生涯活かせるスキルが身につきます。 ・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、月平均残業時間5時間なので、ワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

◎上場企業において、連結決算、法定開示業務が経験できる ◎M&A関連業務に会計面より関与する経験ができる ◎渋谷駅から徒歩４分、フレックス可能、年間休日125日 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、自らも担当業務を遂行しながら、経理業務全般のチェックやメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ゆくゆくは部長クラスとしての登用も見据え、中長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・マネジメント業務：経理部メンバー実施業務のチェック/レビュー ・決算業務：月次/四半期/年次決算、監査法人対応 等 ・業績管理業務：月次業績分析、業績資料(事業別/部門別予実資料 等)作成 等 ・連結決算/開示業務：連結精算表/キャッシュフロー計算書作成、金商法/会社法に係る法定開示書類(有価証券報告書等)作成 等 ・随時業務：他部署/子会社からの問い合わせ対応(海外子会社あり) ・税務業務：税務申告書作成サポート、税理士法人対応 等 ・財務業務：支払業務(インターネットバンキング)、資金繰り管理、金融機関対応 等 ・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応 等 ・業務改善：経理業務の効率化/脱属人化、DX化推進等 上記の業務は一例でありますが、相対的に難易度が高い業務(連結決算、新たに発生した事象の会計論点整理/監査法人と会計処理方針協議/業務フロー構築 等)や、メンバーが実施した業務のチェック/レビューをご担当いただきます。 ■経理部メンバー構成： 部長1名(男性)、部長代行1名(女性)、社員3名(男性2名・女性1名)、派遣社員1名(女性) ■本ポジションで得られる経験等： ・連結決算、法定開示書類の作成、M&A(DD/PMI)、新規取引等の発生に伴う会計論点の整理、監査法人と協議/会計処理方針策定など、幅広く経理業務に一気通貫で関与する事ができます。 ・非効率であったり属人化している業務に対し、DX化を含めた業務改善、体制構築を経験する事ができます。 ・M&Aや財務業務など、経理を軸とした周辺分野の業務を幅広く経験する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務