【財務未経験の方も歓迎／エネルギー自由化に伴う新規事業を展開／社会貢献性の高い企業／創業80年のインフラ企業で安定性抜群／安定基盤での事業拡大／月平均残業20〜30時間／退職金制度／家族手当有】 ■こんな人にオススメ： ・経理だけでなく、財務にも挑戦したい ・金融業界から事業会社の財務に挑戦したい ■職務内容： 部長とともに財務のお仕事を進めていただきます。 ・事業企画書の策定 ・融資先の開拓、資金調達（メインは金融機関）　等 スキルと現場の状況にもよりますが、基本的には財務における資金調達のお仕事をメインで想定しております。現部長から業務を徐々に引き継いで頂きますので安心して未経験の方でも業務に従事いただけます。 ■組織構成： ◎経理部　10名 ・部長 1名（男性） ・課長 1名（男性） ・リーダー候補　1名（女性） ・メンバー 5名（男性2名、女性3名） ・派遣 2名（女性） 今回は、現状の組織で課題感の強い財務系に強みのある方の募集です。 現状のメンバーは経理寄りのため、資金調達などを行う財務活動は主に部長のみが行っています。 ◎年齢構成（男性：女性） 40代　1名：1名 30代　1名：1名 20代　2名：2名 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間ほど、時差出勤活用あり、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 三ッ輪ホールディングス株式会社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。 グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休〜 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容： ・月次 ・年次補助 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について 当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円〜87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20〜30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長−課長−★スタッフ(3〜4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/経理（プレイングマネージャー）/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。 また、将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。 管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイデアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務： ・経費支払、経費仕分、月次決算処理 ・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理 ・年次決算処理、税務調査対応、資金調達 ・業務効率化/RPA導入検討 ・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成： 総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。 部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。 週1回ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。 ・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。 同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。 昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。 また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。

【業界シェアNo1／世界の投資家に企業の本質を伝えるリサーチ会社／IPO準備中の成長企業／フレックスタイム／残業約15時間／柔軟な働き方が可能】 ■ポジションについて 決算業務、税務申告など財務経理の現場マネージャー候補のポジションとなります。また、IPOに向けて社内システム構築や業務効率化などにも取り組んでいただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・各種決算業務（月次、四半期、年次、連結） ・税務申告（顧問税理士対応） ・監査法人対応（IPO準備） ・グループ会社の経理業務 ・連結決算（四半期/年次） ・IPOに向けた体制・内部統制の構築 ※会計システム ◇その他、ご希望に沿って幅広いコーポレート業務も可能です。 ■募集背景 弊社は「企業徹底分析レポート」サービスを通じ、上場企業のIR活動を支援する独立系リサーチ会社で現在、上場企業の約10％となる360社を超える企業と契約をする企業です。 当社は2024年2月で創業15年を迎え、さらなる成長をするべく組織強化や事業拡大に向け、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 ■組織構成 経理業務は現在、部長1名、経理メンバー2名で業務を遂行しています。部長は30代後半の男性、メンバーは20代と50代の女性で今回マネージャー候補として部長の下で経理業務を支えていただきます。 ■キャリアパス 将来的にはマネージャーとして、メンバーのマネジメントや決算の締め作業などを担当していただく予定です。 ■ポジションの魅力 ゆくゆくは連結決算対応やIPO準備中に向けた体制構築や監査対応などを担当いただくため、当社の変革期において経理としてスキルアップをすることができます。また、当社は創業者が欧米人であることもあり、上下関係が少ないフラットな職場です。上から何かを押し付けられるような事はなく、アイデアや提案は歓迎されます。自由かつ大きな裁量の中で責任を持って働く事ができます。 ■就業環境 月間残業時間は平均10〜15時間を想定しています。フレックスタイム制度を導入しておりコアタイムは11時〜16時です。また週に1回程度のリモートワークも可能です。働き方改革を積極的に実施しているためプライベートも大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の組織強化を図る財務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■経理部構成 経理部　部長、副部長 ー経理課（課長、★メンバー6名※スペシャリスト含む）★募集ポジション ■業務内容概要 本ポジションは、経理の専門性を活かし下記業務を遂行いただきながら、会社の成長を数字の側面からサポートする重要な役割を担っていただきます。 ・債権、債務管理 ・請求書業務 ・仕訳伝票入力業務 ・月次、四半期、年度決算に関する経理実務全般補助　等 【キャリアイメージ】 単体決算業務、チームリーダーとしてマネジメント業務 将来的にグループ内の海外経理業務の遂行もしくは、ジョブローテンション（経営企画、財務等）に伴うキャリアアップが実現します！ ≪おすすめポイント≫ ・成長企業フェーズでの経理経験が積める ・海外経理業務のノウハウを経験が習得できる ・ジョブローテーションにより業務の幅が広がる ■当社について： 現在では全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。2017年には資産管理アプリをスタートし、2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなどレガシーであったリユース業界のデジタルトランスフォーメーションにも強く力を入れており、また、オークションをオンライン化した事に伴って国内の古物商認可の買取販売業者のみならず海外からの集客も増えていっています。 更に販売先業者 様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。 そして今、不動産や車などあらゆる実物資産に目を向けるとともに、この事業を世界各国へと展開し、業容拡大とサステナブルな未来の創出の両立を図っています。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日休み/残業少な目・連休取得可能/スタンダード上場企業/ベテラン社員が多い環境/働き方の裁量が多い/経験・スキルを活かして幅広い業務にチャレンジ可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 和風レストラン「ザめしや」、「街かど屋」などを展開する、スタンダード市場上場企業の同社にて経理マネージャーとして全般業務をお任せします。 ■具体的には： ・伝票処理、入力業務、売掛買掛金管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信） ・税務申告書作成 ・監査対応　など 現在、経理財務部長が決算業務などの実務を行っております。入社後は、徐々に部長の仕事をお任せしていきます。仕事を分担して行っていく予定ですので、月末月初は多少残業が発生しますが、それ以外の日はほとんど残業なく業務を行えます。 まずは実務面をしっかり対応いただき、将来的には経理マネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■働き方： 基本土日休みとなります。祝日に関しても有給を当ててお休み取得することも可能です。長期休暇や連休などはしっかりお休みが取れる環境もございます。また、残業も月10h〜多くて20h程度となりワークライフバランスが取りやすい環境となります。 ■配属部署： 配属される部署は5名。経理財務部長1名(60代)、財務マネージャー1名(50代)、事務員3名(50代)で構成されております。 ■同社の特徴： 1986年、「ザめしや」で業界に参入し、独自の業態「和食カフェテリア」というビジネスモデルを作りました。創業当時から、既存の外食企業との差別化を図り、ビックマーケットを開拓してきており、現在（2023年3月時点）では118店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友大阪セメント100%子会社／自国生産で100%賄えている石灰石資源の鉱山で安定性◎〜 ■担当業務： 石灰石資源の発掘、製品化を行っている当社の業務部において、経理を主体とした事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には （1）経理処理 ・事務処理（仕訳及び伝票起票、基礎資料作成、各種システム入力など） ・債権、債務管理（請求書処理・残高確認ほか） ・固定資産管理（償却計算・資産税申告など） （2）総務庶務全般 ・予算作成（労務関係・集計作業など） ・資材・消耗品手配 （3）人事労務全般 ・採用活動・給与計算・年末調整の対応 ◎会計ソフト：ICSパートナーズ ◎給与ソフト：弥生給与 ■仕事の内容： ・事務部門として経理、人事、庶務全般 ・※入社後OJTにて教育支援を行い簿記等の資格取得を支援します。 ■配属部署・組織構成： ・業務部は３名…業務部長（課長兼務）男性１名（50代）、女性１名（管理職経理）、女性１名（人事・庶務）で構成され、役割を担っています。 ■従業員数：就業場所： ・全社41人（うち女性：3人）となっています。 ■特徴・魅力： 石灰石資源を発掘、製品化している企業です。 石灰石資源とは炭酸カルシウムを主原料とする天然鉱石で、セメントや鉄鋼など様々な産業で利用されている資源です。 日本では100%自国の生産で賄えている数少ない資源となっています。 ・石灰石資源はコンクリートの材料や鋼材を精製する過程で硫化物除去の材料として使用。 　他にもセメント、鉄鋼、建築、土木といった分野だけでなく、食品添加物、脱硫装置、さらには、近年注目されている新素材「LIMEX」の原料としても利用されています。 ■キャリアパス： 業務部→ 課長 → 部長 → 統括部長 のキャリアを用意しています・ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 変更の範囲：無

【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／銀行融資交渉など「攻め」の財務経理業務を推進可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： ・経理部全体の業務管理 ・上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ・金融機関対応（融資交渉など） ・IR関連（経営企画部と連携） ・予実管理等（他関連部署と連携） ・認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ・部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど） ■経理部門について： メンバー5名程で業務は縦割りせず、横断式で業務推進をしております。部門の責任者として全社の経理全般にしっかり関与できる環境です。 ■こんな方を求めています： ・マネジメントとして5年・10年と長期的なキャリアアップをされたい方 ・一定の領域のスペシャリストではなく、経理財務のゼネラリストとしてマネジメント業務をしたい方 ・経営層とダイレクトにやりとりができ、自身が経営視点で手触り感を持って仕事をしたい方 ・新規事業開発で成長を続ける企業で、銀行への融資交渉などの「攻め」の財務経理に携わりたい方 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。

【工場経理職を募集／後輩育成のご経験をお持ちの方、マネジメントに携わりたい方へ／ゆくゆく管理職として工場経理全体をとりまとめ、経営会議にも参加／東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／残業10h程度／年休122日／自己資本比率85.2％】 ■業務概要 オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している当社にて、工場経理職として、工場経理業務のとりまとめ、業務フォローをお任せいたします。 ■具体的には ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日122日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の経理経験不問！／残業20h程度／勉強会などスキルアップ支援充実／中途入社積極採用中〜 ■業務内容： アドキャストグループの財務経理部において、経理業務全般の担当者を募集いたします。 今までの経理職としてのご経験を活かし、メンバークラスの方々の業務フォローを行うリーダーの役割を担って頂きます。 また、監査対応や税理士対応などを行う管理職クラスの業務サポートを行っていただきます。 決算期以外は部内で月に1〜2回程度の勉強会も行っておりますので、 知識を増やしながら経理職としてキャリアを積んで行きたいという方や、ゆくゆくは管理職にもチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。 【具体的な業務】 ・月次・年次決算業務(伝票起票等) ・監査対応サポート ・税理士対応（資料提出補助等） ・各種支払業務(振込データ作成等) ・経理メンバーのフォロー ※財務は別部署が担当しているため、経理関連業務 ■配属先情報： 財務経理部:部長50代半ば男性1名、課長50歳前後男性2名、経理スタッフ2名(男性20代1名 女性20代1名) 派遣社員2名 部長がIPO準備を主導しているため、主任候補としてメンバーのフォローもお任せする予定です。 ■働く環境： 残業は月平均20h、繁忙期も30h程度です。 引っ越しを伴う転勤なし、年休130日、土日祝休みと、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社では５年以内での上場を目標にしており、2035年を目標に1000憶円の売り上げを目指しております。 そのため、個々人の業務の裁量が大きく、やりがいを強く感じることができる環境です。 ◇2025年度ベストベンチャー100に選出◇ 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【工場経理部門の管理職を募集／ゆくゆくは工場経理全体をとりまとめ、経営会議にも参加／東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／残業10h程度／年休122日／自己資本比率85.2％】 ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している当社にて、工場経理の管理職として、工場経理業務のとりまとめ、マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・スタッフメンバーのマネジメント、各メンバー業務のフォロー ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場の管理職募集です。茨城工場のスタッフは固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、これらの業務をとりまとめ、フォローできる管理職を募集いたします。 また経理・会計業務だけにとどまらず、当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指し、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを管理職として進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日122日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上のシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：本文参照

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日（土日祝）】 ■採用背景： 弊社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。 現在、経理財務マネージャー、コーポレート部長不在のため役員（CFO）が兼務していおります。そのため役員が各セクションの業務進捗を管理している状況で、経営としての本来の業務に専念できていない状態となっております。今回の方に、経理財務課の体制構築及びコーポレートの業務推進をお願いし、理想の組織にしたいと思っております。 ■業務内容： 入社当初は経理財務マネージャーとして経理課の効率化、属人化で課題となっている部分を解決していただきます。その後コーポレート部門全体の統括として、経営陣や各セクションの（人事課、総務課、リーガル課、経理課）マネージャーと事業成長を支える基盤づくりを行っていただきます。 [業務詳細] 経営メンバー、各セクションマネージャーと連携し下記業務を円滑に進めていただきます。 （1） 財務・経理（財務会計・管理会計） ・経営の意思決定を支えるための財務・経理業務を統括し、数値管理を強化する ・月次・年次決算の管理、会計監査対応、税務対応 ・管理会計の設計・運用（予算策定、予実管理、KPI分析） ・入出金管理・支払業務 ・経営数値レポート、取締役会資料の作成・管理 （2）コーポレート部門全体の統括・マネジメント ・コーポレート部長として、人事労務・総務・経理・リーガルを横断的に統括し、組織の安定運営と成長戦略を支援する ・各部門の業務進捗管理、リソース配分、業務効率化の推進 ■組織構成： 経理課：マネージャー不在 6名 HR課：マネージャー含む 9名 総務課：マネージャー含む 2名 リーガル課：マネージャー含む 4名 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には管理本部の本部長、執行役員といったボードメンバーへの道にステップアップできるポジションです。経営メンバーと業務を行う機会も多く、経営視点も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社◇ 当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。ご入社後は管理部のマネージャーお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただ く可能性もあります。その他、経理として上場準備業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務3名（うち正社員3名）で構成されています。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。更なる体制強化を目指し整えていく部分から携わることもできるためやりがいを感じていただける環境です。 ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOと、IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。 ■業務の特徴 グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。9：00〜18：00（実働8h）月初は繁忙期となります。月次締め後は基本的に定時退社となります。 ■同社について ・コロナ規制も大きく緩和され、インバウンド需要の本格復活が予想されます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋）に出店しています。 半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。 ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上・日本のモノづくりを支えるクリエイティブな仕事を手掛ける企業／役職に関係なく意見が言える・チャレンジしやすい環境】 創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業(製造業)の取材に特化しております当社にて、経理として業務をお任せいたします。当面は経理業務（実務）をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎会計伝票の作成、チェック、入金管理（売掛金消込）、請求書作成業務のサポート ◎納税業務（法人税・消費税・源泉税等） ◎能力により、資金繰りや決算業務への関与 ※将来的には、予算・実績管理、財務戦略の企画立案、対外交渉を担っていただきます。 ■配属先情報： 経理部：6名 レポートライン：部長1名・副部長1名-メンバー3名・派遣社員1名 ■魅力： 役職に関係なく意見が言え、チャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業（製造業）の取材に特化している全国新聞社です。メディアの発信だけでなく、展示会事業（ロボット展示会等）や教育事業を行い、産業界を支えております。 変更の範囲：当社業務全般

福島県本宮市において鶏肉の製造・加工・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経営管理部長 現経営管理部長の後任として、経理財務を担当してくださる方を新たに募集します。 具体的には、仕訳入力や資金繰り、税理士事務所への対応、銀行対応、予算管理、決算業務、総務、購買等を幅広く担当していただきます。 経理財務が業務全体の8割以上を占めるイメージです。それ以外の業務も幅広く担当していただきますが、未経験の業務は入社後、覚えていただければ構いませんので、宜しくお願い致します。 ■働き方： ・管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・転勤はありません。 ・年間休日：105日 ・週休：会社カレンダーに準じます。日曜定休に加え、週にもう1日休みを取得していただきます。 ■組織構成： 配属先：経営管理部　 経理・総務、購買・修理・メンテナンスなど担当されている方が4名在籍。 ■ポジションの魅力： 経理財務を主に担当いただきますが、その他業務も幅広く担当いただけるため、ご自身の持っているスキルや能力を積極的に活かすことができる環境が整っています。 ■魅力点： 社風としても風通しの良い雰囲気で、年に5回ほど、社内でお花見や新年会などの行事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼印刷・広告業界で確たる地位を築いている当社にて、総務の管理職候補を採用いたします／ ■職務概要 当社経営管理部の中の総務課の管理職候補をお任せいたします。 取締役会や株主総会運営などをメインに将来的には、同管理部内の労務や、経理などのマネジメントも行っていただけます。 ■職務詳細 ▼総務 ・取締役会、株主総会の運営・管理 ・社内情報システムの運営・管理（DXなどを推進） ・従業員持株会の運営・管理 ・社内コンプライアンス委員会の運営 ・各種契約周りの管理 ・メンバーマネジメント ＜将来的な業務＞ ▼労務 ・入退社に関しての手続き不備確認 ・メンバーマネジメント、指示だし ▼経理 ・決算情報の不備・進捗確認 ・メンバーマネジメント ※入社時のご経験にもよりますが将来的には、各課の経理・人事労務の進捗状況管理やメンバーマネジメントなど部長を見据えた管理を行っていただきたいと考えております。 その為、明確なキャリアパスがございます。 ■組織構成 経営管理部８名（総務３名・経理３名・人事２名） ■キャリアパス 管理職候補からスタートしていただき、チームリーダー、チームをまとめる係長、その後部長と着実にキャリアアップが可能です。 〜当社の魅力〜 ■豊富なキャリアパス 当社では、定性・定量共に明確な評価制度を元に評価を行っております、その為総務から総務課長ー部長と明確にキャリアアップが可能です。総務だけでなく、一部労務や経理に関してもスキルを積むことが可能です。 ■業界安定性◎ 印刷広告業界で確たる地位を築いており、名だたる大手企業様との取引も多数。お打ち合わせ〜納品まで一気通貫で行うことが可能で、多くのお客様にリピートいただいております。またグループ会社も展開しており業界の優位性・安定性は抜群です。 ■当社の特徴： ・インクジェットプリント事業で培ったノウハウを活かし、デジタルサイネージソリューションの提供、ARサービスの展開、オーダーグッズ制作などの新しい事業へ取り組み、「リアル領域」と「デジタル領域」を融合させたビジネスモデルへの転換にチャレンジし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張って頂ける方募集中〜 ●マネージャーとして部門を牽引頂きながら実務にも携わって頂きます。 ●水道料金徴収業務をメインとし社会インフラを支える企業です ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境整備 ■仕事内容 ・月次/年次決算全般 ・JVやSPCの簡易的な決算 ・上場株主への持分法連絡情報の提供 ・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言 ・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■本ポジションで求めること ・マネージャー以下のメンバーをまとめ、リードしていくこと ・プレイングマネージャーとして、財務経理部のミッションにコミットしていただくこと。実際に実業務も担当頂きます。 ■組織構成 ◆財務経理本部　財務経理部 ・取締役兼本部長 ・マネージャー2名 ・一般職3名 ・派遣社員4名 ■当社について 私たちの生活に欠かせない「水道」。飲料水、洗濯、トイレだけでなく、病院などの社会サービスでも重要な役割を果たしています。1975年の設立以来、水道事業に携わり、生活基盤である水道事業を支えてきました。現在では全国に150以上の営業所を持ち、業界トップクラスのシェアを誇っています。料金徴収業務やシステムの開発・運用、給水装置管理、施設運転・管理など幅広いサービスを提供しています。 ＜追い風の業界＞各自治体では、水道のメーター検針務担当公務員を、直接雇用しているケースが多いので、その方々の定年に伴い需要がかなり上向きになってきております。

■概要： 今後の事業成長に備え、管理機能・組織強化の背景から、経理財務部長を担っていただける方を募集いたします。まだまだ小規模な組織のため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■業務詳細： ・年次決算対応 ・金商法開示（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・監査法人対応 ・内部統制 ・経理メンバー2名のマネジメント ※下記は、御経験に応じてお任せしたい領域です。未経験であっても職務領域を広げたい方には積極的にお任せしていきたいと考えています。 ・予算策定、予実分析 ・中期経営計画策定 ・適時開示対応 ・決算説明資料作成 ・個人投資家対応 ・機関投資家ミーティング対応　等 ■当社について： 当社は、AI×音声解析技術を活用して、業務効率化や新たなイノベーションの創出に貢献する様々なりリューションを提供しています。 ■当社のミッション： 当社のミッションは、音声解析技術×AIを活用して業務効率化や工数削減に貢献し、社会の諸課題を新たなイノベーション創出で解決することです。社会に貢献する先端技術を創出し、豊かな社会を創造するためには、お客様と協力し知識と技術を集結させることで、一丸となって先端技術に取り組むことが必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 財務経理、決算（月次・年次）、入出金、メンバー育成、管理、管理会計、会議出席、伝票承認など、経理財務部門のマネジメント全般を担当いただきます。税務を中心に担当しながら決算資料作成等まで幅広くお任せいたします。 ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 ■配属部署情報： 人数：3名（男性3名） 部署内の雰囲気も良く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上177億円突破□■ ■採用背景： 前期業績が177億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： ◇経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について： 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 ヘルスケアサイクルを全てカバーする事業を展開しています。オンライン診療から服薬指導、処方薬宅配までをワンストップで提供する日本初のプラットフォーム『SOKUYAKU速薬』を運営しております。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務

◎シェ・シバタで有名な芸術的なスイーツで売上好調 ■業務内容 ◇経理 ・仕訳・伝票入力 ・請求書の処理（発行・受領） ・経費精算 ・売上・仕入の管理（売掛金・買掛金） ・月次・年次の決算処理 ・帳簿の作成と保管 ・税金関連の書類作成補助（法人税・消費税など） ・会計監査や税務調査への対応 ・原価計算 ◇財務 ・資金繰りの管理 ・銀行とのやり取り（融資など） ・借入金や返済の管理 ・支払い処理（仕入・給与など） ・キャッシュフローの管理 ・予算の作成と実績の比較 ・資金計画・投資計画の立案 ■企業の魅力情報 ・フランスのお菓子の伝統や技術をベースに、独自のスイーツを提供 ・多治見、名古屋をはじめ、アジアを中心に10店舗以上展開 ・世界中から認められ、多くの出店オファーを受けているブランド 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用率トップクラス『ふるさとチョイス』／プライム上場企業の中核子会社／複数のビジネスモデルにおける経理経験が積める◎〜 ■業務内容： 財務経理部の部長候補として、年度決算を中心に、以下業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・月次、四半期、年度決算の数値の取りまとめ及び日常会計業務の総括 ・資金業務全般（資金繰りの計画・運用・調達、与信管理、キャッシュフロー予実差異の検証と対策立案） ・年度予算策定及び、予算実績管理 ・部門マネジメント（経理部門の組織設計、人材育成、業務改善） ・取締役会向け経理資料等の作成・報告 ・各種業務プロセスの改善 ■入社後について： まずは実務を通じて業務の流れを理解していただきます。その後、プレイングマネージャーとして、承認対応、・取りまとめ・改善などの主導的役割をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎ふるさと納税事業を基幹事業とし安定した経営状況で、地域貢献性の高い新規事業も並行して複数展開しています。そのため事業成長性も高く、複数のビジネスモデルにおける経理経験を積むことができます。 ◎親会社が東証プライム上場企業であり、グループ中核企業である当社では、上場水準の経理実務を行っています。 ■組織構成： 組織の年齢層も幅広く若手メンバーも所属しており、コミュニケーションの取りやすい組織です。部長1名（40代）、正社員5名（20代1名、30代3名、40代1名）が在籍しています。 ■企業風土： ・会社としても管理会計に注力しているフェーズです。 ・財務経理の領域では珍しくリモートワークを活用した働き方が実現できています。有給休暇の取得を促す動きもあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴： トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。ふるさと納税事業では、全国の90％以上となる1700を超える自治体と契約し、55万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、「地域通貨事業」やICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」など、多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間20時間程度／海外拠点の経理責任者のキャリアパス有！／年間休日122日】 ■業務概要 経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進を行いながら経理実務の中核を担っていただきます。 ・月初から中旬にかけて、部門別・営業所別収支（管理会計）の取りまとめと報告 ・中旬から下旬にかけて、B/S残高明細の作成と内容確認。異常値があれば各担当に確認 ・会計システム「SuperStream-NX」を使用し、販売管理システム「楽々販売」とのデータ連携 ・伝票チェックや仕訳、起票等の実務作業 ■組織構成 （東京本社）部長-（高松本社）副部長-係長-主任-スタッフ4名-派遣1名 穏やかな社風が特徴で、疑問点などもすぐに解消できる風通しの良い環境です。 ■採用背景 退職者の補充と組織体制の強化を目的としており、将来の幹部候補として成長していただける方を募集しています。本社経理・事業部経理などのローテーションを行い、幅広い経験を積んでいただける体制を整えています。 ■キャリアパス 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただけます。海外に興味をお持ちの方には将来的に海外拠点の経理責任者となるチャンスもあります（希望や適性を考慮）。また、会社規模の拡大に伴い、 既存のやり方の見直しや業務効率化、内部統制などにも携わっていただくことが可能です。 ■当社の魅力・特徴 【EMS（電子機器の受託生産）】 業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発に力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は大手電機メーカーから高い評価を獲得。海外でのニーズも急増中です。 【物流】 国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送までワンストップサービスを提供。国際的な美術輸送の連盟に加盟し、専門的な物流分野でも高い評価を得ています。 ■求める人物像 ・高松で経理の経験を活かし、事業会社でのキャリアを築きたい方 ・経理リーダーとしてキャリアアップを目指している方 ・業務効率化や内部統制に興味があり、積極的に取り組める方 この求人は、あなたの経理経験を最大限に活かし、さらなるキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです。是非、この機会を逃さず、ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆マネジメント経験不問／経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見／将来の幹部候補／経理領域にて幅広い経験ができる／上場企業で学べる事が多くある ■担当業務： 将来的な幹部候補として、親会社の富士テクノホールディングスへ出向頂き、経理業務を第一線で担っていただきます。 ■職務詳細： ◇入社後お願いしたい事： ・日常経理業務 ・決算業務（月次） ◇ゆくゆくお任せしたい事： ・決算業務（中間期、年次） ・監査法人対応 ・幹事業務 ・税金関係業務 ・経営 ■配属組織について： 6名で構成されています。20代〜50代で構成されています。 ■入社後の流れ／キャリアパスについて： 入社後は課長を想定しておりますが、現部長が人事領域を専門領域としている兼ね合いで経理部が独立した場合は部長候補として活躍を期待しております。 ■同ポジションの特徴／： 現状、経理領域は代表と1名のメンバーが対応しております。そのため、経理領域の責任者および役員候補として活躍を頂けるような熱意のある方に来ていただきたいと考えております。また、そのような背景もあり、社長直下のポジションとなります。岩澤社長はとても温厚で管理部門のプロフェッショナルであり、様々な学びが得られる貴重なポジションとなっております。 ■同社について： 東証TOKYO PRO Market上場、富士テクノホールディングスの事業会社として、創立以来40年以上にわたり製造業を支えてきたアウトソーシング企業です。その技術力と実績から、トヨタ・日産などの自動車メーカーや富士通・パナソニックといったICT企業など、日本を代表する各社からの引き合いがあります。近年のIoTなどの技術革新についても積極的に適応し、コロナ禍であってもグループで黒字を実現。老舗でありながらも成長拡大中であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務