■業務概要： 事業拡大とM&Aに伴い、代表と同レベルで事業推進に関わり、組織を管理いただきます。 現在、当社で経理部長を務める担当者の将来的な後任としての業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ◇給与計算、入退社手続き、社会保険手続き ◇社内ネットワーク等のITインフラ整備 ＜経理業務＞ ◇会計ソフトを使用した仕訳業務 ◇出納管理や小口現金管理、売掛・買掛金 ＜経営戦略業務＞ ◇経営戦略の立案及び実行 ◇新規事業の推進 ◇組織体制づくり ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、経理部長のもとで業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社について： 当社は金属鍍金加工という「どの表面処理が適しているかわからない」「金属が錆びないような表面処理をしたい」といった声に対し、表面処理業界で新たな発想や創造性を発揮することでお客様に常に求められる存在となり、業界のパイオニアとして新たな変革を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、っ所に以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・監査法人対応（補助） ・税務対応（補助） ・予算作成 ・金融機関対応 ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（40代男性） ・経理副部長（40代男性） ・課長2名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20〜30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無

【裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、っ所に以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（40代男性） ・経理副部長（40代男性） ・課長2名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20〜30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無

■業務内容 当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。 ＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等 ＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般 ＜人事＞採用、労務管理、給与計算等 使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00〜09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30〜11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00〜11:30 銀行データEBにて確認 11:30〜12:30 昼休み 12:30〜14:00 銀行など外出 14:00〜16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00〜18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成： 現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。 変更の範囲：無

〜取扱説明書やマニュアルなどの技術文書制作企業／大手メーカーとの取引多数／世界20拠点を持ちグローバル展開中／土日祝休み／年間休日120日〜 ■事業の魅力： 自動車・家電・IT機器を中心に、官公庁含む約1,600社のコンテンツ企画やマニュアル作成を行う当社は、1984年創業後、国内13拠点・海外10カ国18拠点を展開し、全世界でサービス提供しています。 ■業務内容： 財務経理部の財務経理課長として部署の管理運営を担っていただきます。 また、課内が財務グループと経理グループに分かれており、経理グループのグループリーダーも兼務いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇適性に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ・月次／四半期／年次決算業務（単体）　※業務の大半になります。以下は適性・スキルに応じてお任せします。 ・会社法決算、計算書類作成 ・連結決算、開示書類作成 ・予算・実績管理 ・監査法人／税理士事務所／金融機関対応 ・体制構築（内部統制、業務プロセス、採用、教育） ■組織構成／募集背景： ・財務経理部は部長（40代半ば）の下、財務グループ、経理グループに分かれています。 ・グループリーダー（管理職）2名、担当者5名の体制です。 ・現在、経理グループのリーダーの後任且つ財務経理課長が不在のため、課長・経理グループのリーダーを兼務いただく予定です。（ご経験によりポジションは決定致します） ■教育制度： ・担当部長や現任者、既存メンバーより業務をキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： ・マニュアルをはじめ、さまざまなコンテンツの企画・開発から、原稿執筆、翻訳、ローカライズ、さらに印刷・キッティング、再販代行まで一貫したサービスを世界規模で展開しています。 ・多数の大手メーカーと取引を行い、国内だけでなく、国外にも活躍の場を広げています。国内9拠点、海外10ヵ国18拠点に展開するグローバル企業になりました。2015年7月JASDAQに上場、2022年4月東京証券取引所スタンダード市場に区分変更。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理経験者歓迎！楽天グループ子会社／食事手当あり／英語学習支援など福利厚生充実】 「価値ある旅で世界を豊かにする」ワールドトラベルシステム株式会社で、財務経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： まずはメンバーと日常経理処理を担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはマネジメントもお任せいたします！ ◇業務詳細 財務経理グループにて、下記業務を中心に担当頂きます。入社後は日常経理処理から携わっていただき、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後、月次決算や四半期決算、キャッシュフローの管理などを行っていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めて頂くことを期待します。 【入社後】 ・日常経理処理、月次処理 ・業務把握や旅行業界についての知識習得 ・業務の効率化提案、マニュアル作成 【将来的な業務】 ・月次・年次連結決算業務 ・キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ・親会社や顧問税理士との折衝対応 ・メンバーの進捗管理やチームの課題解決、マネジメント ◇組織構成 経理部門は部長（男性）、20〜50代の女性メンバー3名が在籍(経理担当1名、精算担当2名)。ご入社頂いた方には、部長の下に就いていただき、スキルによって入社半年ほどでメンバー3名を引っ張って頂くことを期待しております。 ＼ここが魅力です！／ ・楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で１日３食無料など） ・駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩１分） ・社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能 〜当社について〜 楽天グループの安定基盤を持つ当社は、海外航空券予約システム『SkyRep』を自社開発。旅行会社の業務効率化と旅行者の利便性向上に貢献しています。駅近オフィスや充実の福利厚生、透明性の高い評価制度で働きやすく、経理経験を活かしながらキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務経理マネージャー／幅広い経理業務とメンバー育成に携われる〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実の安定基盤◎ ●月次・年次決算、税務申告、内部統制など経理業務全般を担当 ●親会社や各部門との調整、業務改善・DX導入にも関与 ●フルフレックス・在宅勤務制度あり／年休125日・福利厚生充実 ■職務概要 財務経理部マネージャーとして経理業務全般やご経験に応じて予実管理、内部統制などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。 ■職務詳細 部長サポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。決算業務はメンバーが担当するため、数字の確認や親会社を含めた関係部門との調整などがメインです。 【経理業務全般】 ◇月次／日次 仕訳入力、入出金処理、債権債務管理 支払・経費精算、請求書作成 固定資産・リース資産管理 月次決算、会議資料作成 ◇四半期／年次 四半期・年次業務 決算業務（計算書類作成含む） 監査法人・税務対応（申告書作成、調査対応） ◇その他 ・経理メンバーの進捗管理・マネジメント ・関係部署・親会社との連携（報告・予算・稟議など） ・業務改善・整理 ■組織構成 部長(50代男性)のもと9名が在籍しており(男女比半々)、年代は20〜50代まで幅広く中途入社者も活躍中です。ご入社頂く方には、上記ルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力 ・財務会計だけでなく、管理会計、税務、内部統制、経営企画など幅広く経験できる※今後はより経営に近い視点でこれまでの経験を活かしたいという方歓迎 ■働き方 フルフレックスや在宅勤務制度(月10日)を導入しており、残業時間は通常期20時間弱、繁忙期40時間程です。当部門は出社でコミュニケーションを取りながら就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の指定する業務

【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／上場企業の経理として幅広い経験を積める◎】 ■業務内容： ・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示書類作成 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・監査対応 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） まずは各決算業務および取りまとめをお任せします。当社の売上やビジネスを理解いただくためにも一部請求業務にも関わっていただく場合もあります。 決算の関連実務および取りまとめから、決算分析、監査法人の対応、有価証券報告書作成や決算説明の立案・実行など、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。 ■組織構成： 経理部は6名（部長、課長、社員、派遣3名）が在籍しており、部長は経理経験20年以上、うち上場企業での経理経験が10年以上ありIPO準備から上場までを経験している経理のエキスパートです。 ■キャリアパス： 組織の中核として活躍いただきたいと考えており、希望や適性によって経理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力： 当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。経理の一部業務に留まらず、業務の習得度合いや意欲によって上場企業ならではの経理業務や管理会計業務など多くの経験が積めるポジションです。幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

★門型洗車機を国内で初めて製造 ★2015年累計販売数世界1位 ★創業100年以上の歴史 ■採用背景 当社は国内で初めて門型洗車機を製造し、業界のパイオニアとして長年にわたりリードしてきた企業です。 創業100年以上の歴史を誇る当社は、2023年にメーカーと販売会社が合併し、より一層お客様のニーズに応える体制を整えました。 現在、経理課では10名のメンバーが在籍しており、部長の指導のもと、経理課全体をマネジメントしていただける経験豊富な課長職の方を募集しております。 ■業務内容 当社経理課にて、以下の経理業務およびマネジメント業務をお任せいたします。 ・日次業務 ・月次／年次決算 ・経理課のマネジメント ■期待すること メーカーと販売会社の合併に伴い、経理業務の統合を進めている段階です。経理業務の効率化や原価計算をスムーズに行い、課員を指導しながらチームのパフォーマンスを向上させていただくことを期待しています。 ■配属組織 経理課は以下のメンバーで構成されています。 部長：60代 1名 係長：50代 1名 一般社員：20代 8名 ■魅力 ◇安定性 日本初の洗車機メーカーとしてトップシェアを誇り、高い知名度を持っています。5年から10年のサイクルでの買替需要もあり、安定した成長が見込まれます。 ◇技術力 世界で最も洗車機を生産した企業として、当社初の洗車機が日本機械遺産に認定されるなど、「洗車機市場の創造者」としての実績があります。 ◇今後の展望 洗車機市場に留まらず、駅のホームドア洗浄機の展開など、新たな市場での活躍も期待されています。 安定した経営基盤と高い技術力を持つ当社で、あなたのリーダーシップを発揮し、経理課の成長を共に目指しませんか？ぜひ、私たちと共に新たな未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に左右されにくい事業／廃プラ回収量は愛知県でトップクラス】 ■業務内容： グループ会社の経理業務全般の事務作業をお任せします。 経理部長・課長と一緒に、経理・出納の事務作業を行います。 ■業務詳細： ・会計システムへの仕訳入力 ・入出金管理 ・決算対応 ・通帳の取引処理 ・収益・売上の記録 会計システムは操作の簡単なものを使用します。 ※担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 ※経理部長、経理課長とともに作業をしていくので入社時スキルがない場合でもご安心ください。 ■当社について： 中部地区を中心に産廃会社が手を取り合い、循環型社会に更に貢献できる企業グループを目指しています。 グループ企業は廃棄物の収集・運搬・再資源化など再生可能エネルギー事業において安定した基盤を築いている会社ばかりです。 特に、子会社の「大和エネルフ株式会社」は、地域の皆様、お客様、お取引企業様に支えられ今期で創業50年目を迎えています。 廃棄物運搬事業は非常に利益率が高く、景気に左右されることもなく安定性の高い事業です。 弊社グループはM＆Aを推進しており一昨年、今年に新たな産業廃棄物処理企業がグループインするなど、上場に向け大きな変革期に入っております。 この度は、今後の事業成長をより強固なものにするための増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

~25年6月設立・アニメ事業の子会社「フリュー・ピクチャーズ株式会社」の初めての経理担当を募集／経理経験者積極採用中！〜 ●慣れたらテレワーク・フレックス活用可能 ●1つの事業会社の一連の経理業務をご担当 ■採用背景：2025年6月に設立したアニメ事業の子会社「フリュー・ピクチャーズ株式会社」の1人目の経理担当を募集中。親会社であるフリュー株式会社の財務経理部に所属し、フリュー・ピクチャーズ株式会社に在籍出向していただきます。現在は親会社が経理業務を行っていますが、ご入社いただきましたらその方がメインとなり、親会社メンバーはサポートとして一定期間伴走する予定です。1つの事業会社の一連の経理業務をすべて担当できるやりがいがあります。会社の成長を直に感じつつ、後押しができるポジションとなっています。 ■具体的な業務詳細：まずはアニメ業界特有の製作委員会方式や配分金収入など事業構造を理解していただき、仕訳の入力などの日次業務から財務諸表の作成まで経理業務のすべての工程に携わることができます ・会計システムへの仕訳伝票入力 ・決算関連業務（日次・月次・年次決算） ・債権債務管理 ・請求書発行 ・固定資産管理 ・インターネットバンキングでの支払、入金確認 ・源泉所得税納付 ・業務フロー構築 ・管理会計資料作成 ＜使用システム＞ ・会計、固定資産管理システム：マネーフォワード ・販売管理システム：楽楽販売 ・請求書発行システム：楽楽明細 ■テレワークについて：会社の規定では月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ■組織構成　※以下親会社フリューの組織構成です。今回採用される方はフリュー・ピクチャーズ株式会社の1人目の経理担当となります。 財務経理部12名（財務課3名　経理課1課4名　経理2課4名） 部長1名、副部長1名（財務課長兼任）、課長1名（経理1課 2課兼任）、メンバー9名 ■フリュー・ピクチャーズ株式会社の事業内容：アニメを中心としたコンテンツの企画・制作・販売・配信・海外展開・イベント及びそれらの関連商品の製造販売・知的財産（IP）の運用・行使 変更の範囲：会社の定める業務

総務・人事のリーダー候補◎/バックオフィスを幅広くお任せします/将来の幹部候補/転勤なし/年休115日・残業27時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎ ■職務内容：当社の総務・人事・経理業務をお任せいたします。 以下全ての実務経験がなくても大丈夫です。 一つでもご経験があれば、スキルの幅をしっかり広げていける環境です。 ■業務の詳細： ＜総務関連＞ ・物件管理、設備管理、契約書管理 ・社内の問い合わせ対応 ・会社行事（社内イベント、安全衛生委員会など）の企画・運営 ・庶務 ＜労務・人事関連＞ ・勤怠管理、残業・休暇管理 ・社会保険・雇用保険手続き ・給与計算チェック ・就業規則・社内規程の整備 ＜経理・財務サポート＞ ・請求書処理、入出金管理、経理担当の補助 ・予算管理、月次資料作成補助 ■組織構成： 現在は給与計算や社会保険関係の申請は担当者1名が従事しており、採用関係は総務部長が担当しております。給与計算を担当している1名と同様の仕事を習得いただいた後は総務部長の業務の補助もお願いしたいと考えています。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■求める人物像： 人事・総務・経理のバックオフィスでのご経験を何かしらお持ちであればご活躍頂けます。

【東証プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 当社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 ■業務内容： ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 ■期待すること： 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 ■ポジション魅力： ・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの転換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。 ・会社としてアフターコロナを想定した「新しい働き方」を模索しており、経理部においてもDX化が求められているため、その変革に関わることができます。DX化のご経験をお持ちの方は、その経験を活かすことが可能です。 ■チームのミッション： 現在、ビジネスの変革期を迎えている当社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 ■キャリアパス： ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 ■組織構成： 全体13名（社員10名／派遣社員、アルバイト3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【経理部門統括と育成がミッション！／ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」での管理職採用／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は経営企画本部 財務経理部の管理職として、主に経理部門の統括とマネジメント業務を担っていただきます。詳細業務は以下の通りです。 ■業務内容： １．経理部門の統括と管理 経理業務全体の責任者としての部門統括 ２．資金管理・資金繰り 会社の資金を適切に管理し、資金繰りの計画・実行・監督の実施 ３．業績管理（経営計画・予算管理） 会社の経営状況を示す正確な会計情報を報告、及び予算と実績の差異分析（予実管理）の実施 ４．部下の育成 経理部門メンバーの指導・教育を通じ、個々のスキルアップやモチベーション向上を促し部門全体の生産性向上を図る ５．決算業務の監督 月次、四半期、年次決算が正確かつ期限内に完了するよう監督 ６．税務対応・監査対応・業務改善化など 税務申告書の確認・会計監査人との連携・経理システム導入や業務プロセスの見直しなど ■採用背景と組織構成： 現在の財務経理部長が近い将来定年を迎えるため、引継ぎのリードタイムや組織マネジメントを円滑に推進していく観点を踏まえ、後継者採用として採用を開始いたしました。現在経営企画本部財務経理部には部長を除き計6名が在籍しています。 ・20代1名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名 ・男女比：３：３ 上記メンバーのマネジメント及び育成に取り組み、組織全体を活性化、そして会社全体を引っ張っていける組織作りのミッションを期待しています。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可（週2回程） ・年4回程茨城県土浦市にある「つくばネットワーク技術センター」に監査のため出社いただくことがあります。 ※管理職のため、監査以外でも適度に土浦に出社いただくこともございます。 ■当社について 当社はオリックスグループの一員、かつ旧日立電線時代の顧客基盤・製品開発プロセス・顧客サポート体制等の組織能力・文化を維持しており、安定して収益を上げているネットワーク機器メーカーです。現在2030ビジョンを掲げ、その達成にむけ業容拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／上場企業の経理として幅広い経験を積める◎】 ■業務内容： ＜入社後＞ ・請求、入金、支払業務、月次決算補助 ＜将来お任せしたい業務＞ ・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示書類作成補助 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・監査対応 ・税務業務（税金計算・申告・納税など） ■入社後の流れ： まずは日常的な経理業務からお任せし、徐々に月次〜年次決算やゆくゆくは監査対応(サポートから)など、幅広い業務経験を積んでいただくことを想定しております。 ■組織構成： 経理部は6名（部長、課長、社員、派遣3名）が在籍しており、部長は経理経験20年以上、うち上場企業での経理経験が10年以上ありIPO準備から上場までを経験している経理のエキスパートです。 ■キャリアパス： 業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には経理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力： 当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。経理の一部業務に留まらず、業務の習得度合いや意欲によって上場企業ならではの経理業務や管理会計業務など多くの経験が積めるポジションです。幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業は現在月30-40時間程発生しており、今回新たなメンバーをお迎えすることで残業時間も減らしていきたい背景がございます。 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開】 公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です （1）決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 （2）開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） （3）個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 （4）グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい： ◎金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます ◎グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など） ◎スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ◎グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ◎業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■配属先： ◇経営管理本部　グローバル経理チーム ※グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当 ◇チーム構成 事業部長（30代男性／公認会計士）-社員5名（内スペシャリスト3名） ※年齢層：20代後半〜40代（パート・派遣除く） ■キャリアパス： 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■働く環境： ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です。

■業務内容： 現財務部長の後任として、上記業務を引き継いでいただきます。 将来的には財務だけでなく、DX化の推進や管理業務全体のマネジメントを担っていただけることを期待しております。 ・収支報告の管理 ・給与計算 ・銀行との折衝、諸対応 ■組織構成： 財務部長に加え、40代の経理担当者はいるものの入社してまだ日が浅いため、外部より部長の後任を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模に急成長する当社にて、経理マネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容： 公認会計士合格者の経理部長の下、体制整備を中心にお任せしていきます。 業務に慣れていただいたのちは、連結財務諸表作成等もお任せします。 ・単体・連結財務諸表の最終チェック（管理・監督） ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成 ■当ポジションの魅力： ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。 ■経理部について： 現在の経理部は25名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員21名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のコンサルファームにて本社経理リーダー候補を募集〜 ●上場企業の予算策定・予実管理から連結決算・開示業務まで幅広く担当 ●CFO直下で経営に近い視点を養い、将来的にはグループ長・CFO候補へ ●連結決算未経験でも挑戦可能／OJT＋プロジェクト参画で実務習得を支援 ●「年収500万〜925万×フレックス×リモート」柔軟な働き方で長期就業可 ■企業概要： LTS株式会社は、2017年の上場以来、M&Aや海外展開などを通じて急成長を遂げている企業です。CFO機能の強化を進める中で、経営管理部門の中核を担う人材を募集しています。経営に関わるポジションで、将来的にはCFO候補としてのキャリアパスも描ける環境です。 ■業務概要： 経営管理部門に所属し、まずは全社の予算策定・予実管理業務をお任せします。以降、ご経験・意向・適性を踏まえて対応範囲を拡げ、数年後には経営管理グループのリーダー職を担っていただける方の参画を期待しています。 ＜グループの職務＞ ・管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理） ・制度会計実務（連結決算、各種開示業務） ・子会社管理 ・各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐） 例）連結会計システム導入、IFRS導入検討、M&A対応 ■入社後のキャリアイメージ： 部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます）。以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。 ■組織構成： 財務経理部 　Ｌ部長1名 Ｌ経理グループ約5名　※制度会計領域 Ｌ経営管理グループ　約4名　※管理会計領域 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 ★経営管理グループのリーダー候補を募集します ■部門のミッション： ・LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ・LTSグループの連結決算業務を担う ・LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ・適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験活かして財務など管理部門のスペシャリストへ／海外展開を控える成長企業／部長とメンバーをつなぐポジション／リモート最大週2日／残業10h以内／年休123日】 〜こんな方におススメ！〜 ◇経理財務の経験を次のステージで活かしたい方 ◇幅広い管理業務に挑戦しスキルを広げたい方 ◇落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方 ■事業内容 株式会社小桜商会は、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社。蝶理（東レグループ）の100％子会社として、潤滑油や燃料油向け添加剤を中心に事業を展開。ENEOSなど国内大手顧客との長期取引を続け、安定した経営基盤を確立しています。今後はグループの海外ネットワークを活かし、事業拡大を予定しています。 ■業務内容 まずは経理財務、与信管理を中心に、将来的には課長として管理部門全体をリードします。 ◎業務詳細 ・月次・年次決算（連結対応含む） ・資金繰り、金融機関対応 ・取引先の与信管理 ◎今後任せていた来たい事 ・採用や人事総務全般の統括 ・社内システムや認証関連（ISO、ISCC等）の管理 ・部長補佐としてマネジメント全般 ※経験やスキルに合わせて業務範囲を少しずつ広げていただきます。 ■組織構成 ・管理部：6名体制（40〜60代中心） ・部長の下で課長層を強化予定 ・落ち着いた雰囲気で長く勤める社員が多い環境 ■魅力 ◎東レグループの安定基盤 蝶理グループの一員として経営基盤は盤石。長く安心して働けます。 ◎経理財務の次のキャリアを築く 決算・資金管理から人事・総務まで幅広く携われ、管理部門のスペシャリストを目指せます。 ◎落ち着いた社風と働きやすさ 残業は月10h以内。リモート週2可、時差出勤も柔軟に対応。家庭と両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます 変更の範囲：無

〜経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休〜 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容： ・月次 ・年次補助 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について 当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円〜87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20〜30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長−課長−★スタッフ(3〜4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/経理（プレイングマネージャー）/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。 また、将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。 管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイデアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務： ・経費支払、経費仕分、月次決算処理 ・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理 ・年次決算処理、税務調査対応、資金調達 ・業務効率化/RPA導入検討 ・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成： 総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。 部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。 週1回ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ： プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。 ・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。 同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。 昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。 また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

◇◆熊本県ブライト企業選出／ワークライフバランス（残業10時間以内／月）／年休110日（土日祝）／経理　将来のリーダー候補（係長〜課長代理クラス）採用を予定◇◆ ■採用背景： 5名の部署（総務・経理部長＋メンバー2名、人事部長＋メンバー1名の組織）になっています。個人の業務分散のための増員採用となります。ご経験に応じて係長などの役職もお任せいたします。 ■職務内容： ・財務（銀行交渉・資金繰り・財務分析） ・経理（月次決算・仕分けチェック・年度末決算） ・税務調査対応 ・庶務全般 ■同社の特徴： ・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。 ・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤無し／土日祝休／年間休日120日以上／TPM上場企業／ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社◇ 当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当いただきます。ご入社後は管理部のマネージャーお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ※現状は経理業務の内製化を進めているため、その対応にも携わっていただ く可能性もあります。その他、経理として上場準備業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・管理部に配属です。CFO、部長、経理財務3名、人事総務3名（うち正社員3名）で構成されています。管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。更なる体制強化を目指し整えていく部分から携わることもできるためやりがいを感じていただける環境です。 ・経理畑でIPO準備企業から上場達成、その後上場企業の役員を経験してきたCFOと、IPO準備企業で経理経験が豊富な部長の下、経理業務を担当いただきます。 ■業務の特徴 グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを保ちながら就業いただくことが可能です。9：00〜18：00（実働8h）月初は繁忙期となります。月次締め後は基本的に定時退社となります。 ■同社について ・コロナ規制も大きく緩和され、インバウンド需要の本格復活が予想されます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地（表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋）に出店しています。 半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。 ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務