〜プレイングマネージャー募集！｜海外子会社・連結対応などスキルアップ◎｜早期キャリアアップが目指せるポジション｜キヤノン株式会社の100％子会社〜 ■担当業務： 経理課長（または課長代理）として、経理課全体の統括および実務・マネジメントの両面を担っていただくポジションです。 日常経理から決算、管理会計、海外子会社管理まで幅広く関わり、プレイングマネージャーとして経理組織を牽引していただきます。 現在は部長職が課長業務を兼務しており、入社後は段階的に業務を引き継ぎながら、経理課のマネジメントをお任せします。 ※スキルやご経験を考慮し、課長または課長代理としてご入社いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・月次・年次決算の統括および実務対応 ・予算編成 ・資金管理 ・税務申告対応、監査法人対応、ガバナンス対応 ・管理会計・原価計算業務の高度化、改善提案 ・親会社向け連結パッケージの作成およびレポーティング ・海外子会社を含むグループ会社の連結業績管理、ガバナンス対応 ・内部統制の整備および運用 ・資産管理総括 ・経理課メンバーの育成、業務マネジメント ■配属組織： 配属予定の経理部には7名（部長職1名、一般社員6名）が在籍しています。 ■企業説明： キヤノンマシナリー株式会社は、キヤノン株式会社を親会社に持つキヤノングループ企業として、半導体製造装置およびFA（ファクトリーオートメーション）システムの開発・製造・販売を行う産業機械メーカーです。 半導体後工程で使用されるダイボンダーを中心とした半導体製造装置を主力とし、事務機器・電子部品・自動車電装分野向けの自動化・省力化装置（FAシステム）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・総務＋経営に直結する業務へ挑戦可能なポジション／正社員として長く活躍していきたい方歓迎◎／安定基盤と伝統技術／創業400年超の老舗醤油メーカー／年間120日／転勤なし】 ■業務概要： 当社は日光市に本社を置く伝統蔵グループの一員として、醤油・液体調味料を製造販売しています。 本ポジションでは、経理・総務業務の実務全般に加え、将来的な管理職候補としてバックオフィス体制を支える重要な役割を担っていただきます。 まずは、仕訳などの業務からお任せしながら、慣れてきたら原価計算や価格設定など経営に直結する業務経験を積み、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・日常経理業務（入出金確認、売掛金・買掛金管理、会計ソフト入力：マネーフォワード利用中） ・原価計算や価格設定に関するデータ整理・検証（原材料高騰等への対応含む） ・月次／年次決算補助、給与計算や勤怠データチェックなどの労務サポート ・その他、庶務・総務業務全般（社員寮管理、直売所運営など） ※決算のチェックや税務申告は税理士に外部委託しております。 ■組織構成： 配属先の管理部は部長を含め4名で業務を行っています。 現在、部長が経理業務を行っていますが、組織体制強化のため部長より引継ぎ、将来的に経理業務を任せられる人材となっていただくことを期待しています。 メンバーは、倉庫の出荷業務担当（男性）、受発注担当（女性）、製造の生産予定・管理や資材などの調達業務の担当（女性）で構成されています。 ■業務の魅力 経理の基本的な業務から、原価計算や価格設定など経営課題に携わる部分まで幅広く携わることが可能なため、一般的な経理スキル＋αの専門知識を得られます。 ■教育体制： 現担当者から丁寧な引き継ぎを行い、少しずつ業務範囲を拡大いただきます。 経理・総務の基礎から実務まで幅広く習得可能です。 将来的には一通りの経理・総務業務を習得し、管理職として組織運営に携わるキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・年間120日の土日祝休み、残業は月10時間ほどと少なく、メリハリのつけた働き方が可能です。 ・2026年4月より直売所を設置しており、社員でシフトを組み、販売を行っております。 そのため月2回ほど休日出勤がございます。（振替休日取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増・建設業界シェアNo.1・小売業界他にも展開】 【仕事概要】 三菱商事グループの成長企業で、経理財務部の仕組みづくりを主導するグループマネージャー職を募集しています。 【業務内容】 経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 ・決算業務全般の推進 ・月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 ・連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 ・社内規程の整備、会計方針の策定 ・管理会計・予算運営 ・管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 ・中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成 ・業務プロセスの設計・改善・DXの推進 ・経理財務プロセスの整備・標準化 ・業務効率化の企画・改善推進 ・内部統制の構築・運用 ・バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行 ・経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整 ・将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援 【組織構成】 経理財務部 部長：1名 グループマネージャー：１名（今回募集） メンバー：4名 派遣スタッフ：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度〜 ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社〜 連結会計・開示領域における責任者候補として、連結決算および開示業務の統括に加え、グループ全体の会計ガバナンス強化、海外子会社の経理体制高度化、経理DX推進をリードいただきます。 経営層や国内外グループ会社と連携しながら、経営判断を支える財務情報の品質向上と、グループ経理機能の高度化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ◎連結決算・開示業務の統括：月次・四半期・年次の連結決算業務の統括、重要な会計論点の整理および経営層への報告など ◎グループ会計ガバナンスの高度化：グループ会計方針の策定・運用・見直し、国内外グループ会社への会計指導・支援など ◎経理組織・業務改革の推進：グループ全体の経理機能強化に向けた施策立案・実行、経理人材の育成、次世代リーダーの育成など ■組織構成： 経理部 合計19名（部長1名、課長5名、係長5名、主任以下8名） 新卒入社・中途入社を問わず、それぞれの経験や専門性を活かして活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は、連結会計・開示領域の責任者候補として、グループ経理機能の高度化を牽引いただきます。将来的にはグループ連結責任者、開示責任者、グループ経理部長のほか、財務・IR・経営企画部門、海外事業会社CFOなど、経営に近い立場でグループ全体を支えるキャリアを描くことが可能です。 ＼こんな方を求めています／ ・会計基準や財務諸表を理解し、経営層・関係部門へ説明できる能力をお持 ちの方 ・専門性を持ちながらも、事業部門や海外拠点と協働できる方 ・将来的にグループ経理責任者やCFO人材を目指したい方 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【年次決算経験◎/業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業／連結・海外含むグループ経理とDXを主導／裁量大きく経営に近い立場で働けるマネージャー候補を募集】 当社はウェルネス業界において、ホットヨガ、フィットネス、美容、健康食品など多角的に事業を展開し、グループ全体で50万人以上の会員基盤を保有しています。 現在は全国1,000店舗規模への拡大、新規事業の立ち上げによるブランド数の増加、そして海外事業の拡大など、グループ全体で急速に事業成長が進んでいます。これに伴い、経理業務の標準化・高度化を推進し、経理組織の強化が急務となっています。 入社後は経理領域の中核メンバーとして経験を積んでいただき、近い将来にはグループリーダーとして担当領域の取りまとめや後輩育成、業務改善の推進などを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 当社グループ全体の経理機能を統括し、経営判断に直結する数字づくりと組織マネジメントを担っていただきます。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・グループ会社の経理管理 ・連結決算対応 ・経理業務の標準化・効率化推進 ・税務対応（法人税・消費税等） ・税理士対応 ・経理メンバーのマネジメント ・海外子会社の経理体制整備 これから連結決算に挑戦していきたい方も歓迎です。 ■業務の魅力： ■グループ7社・全国1,000店舗を支える経理中核ポジション グループ7社、全国1,000店舗、20ブランドを展開する国内最大級のウェルネス企業において、経理領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■グループリーダー候補として組織づくりに挑戦できる 経理実務だけでなく、業務改善や標準化、後輩育成などにも主体的に関わっていただきます。近い将来にはグループリーダーとしてチーム運営や組織づくりを担うことを期待しています。 経理財務部 部長：1名 グループリーダー：2名（1名は部長兼務） チームリーダー：3名 メンバー：7名 派遣社員：1名 ■事業成長とともに経理としての市場価値を高められる 新規事業の立ち上げや海外展開など、事業拡大が続く環境だからこそ、通常の経理業務だけでは得られない経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】 ■業務内容： ◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。 ■具体的には： （１）マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 ■期待や魅力： ◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。 ◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。 ◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経営に近い立場で、次世代の経理組織を構築する経理部長候補ポジション／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ▼ポジションの魅力▼ ・取締役会に毎回参加し、経営判断に直接関与できる環境 ・プレイングマネージャーとして体制構築・育成・仕組み化まで一気通貫で担える ・歴史ある地場証券における変革期の中核人材として裁量を持てる ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、経理部長候補として経理業務全般と組織強化をお任せします。近年の事業拡大に伴いバックオフィス部門強化が急務となっており、次世代経理体制の構築を推進しています。 具体的には、仕訳・経費精算・入出金管理などの日常業務から、月次・年次決算、税務対応、監査対応まで一貫して担いながら、予算策定や取締役会資料の作成・説明を担当します。 また現場ではダブルチェック体制や新システム運用の整備も進んでおり、業務効率化や規程整備、若手育成も重要なミッションです。経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、実務力とマネジメント力の双方を高められるポジションです。 ■配属組織について： 経理部門は部長と業務職メンバー2名の少数体制で運営されており、現在は部長が全体を統括しつつ実務も担っています。メンバーは育成途中であり、引き続き指導・レビューを行いながら組織の自走化を図る必要があります。本ポジションには、プレイヤーとして手を動かしながら体制を整備し、将来的に安定的に回る組織へと進化させる役割が期待されています。1〜3年程度の引継ぎ期間を経て部門責任者としての活躍を担います。 ■魅力ポイント： ・事業基盤：地域に根差した証券会社として長年顧客との信頼関係を積み重ね、安定した基盤を維持。短期収益ではなく顧客利益を重視する経営を徹底しています。 ・成長環境：商品増加や資産残高拡大に伴いバックオフィスの高度化が求められており、組織改革の中心として影響力の大きい経験を積むことができます。 ・働き方：転勤は原則なく、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能。繁忙期には業務負荷が高まる局面もありますが、その分組織改善余地が大きく、自らの手で働きやすい環境を創り上げられる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎M＆Aに挑戦されたい方歓迎！ ◎転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ◎マイカー通勤可能！ ■募集背景： 将来的に当社の部長の後任となる方を募集したいと考えております。 事業の強化、新たな利益の獲得のためM&Aを行っております。 挑戦されてみたい方、大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 【メイン業務】 総務経理部長と共にM&A業務を行って頂きます。 【その他業務】 ・経理の日次・月次・年次業務等のチェック ・決算業務/監査対応 ・総務業務全般 ・各種法規法令関連業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育になります。経理等の実務を行って頂きながら、総務経理部長と共にM&A業務について学んで頂きます。将来的には採用に関わる人事業務にも携わって頂きます。 ■組織構成：4名（派遣社員3名を含む）のメンバーが活躍しています。 ■当社について： 創業96年の社歴があり、業界内においては知名度も高く、規模もトップクラスに位置しています。建築用木材に対するノウハウは豊富で、販売に限らずツーバイフォー工法に関する技術指導やプレカットなどの加工も含めた資材提供により同業者と差別化を図っています。2023年より自然素材にこだわった独自住宅ブランドを立上げ中です。無借金経営で財務基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

蚊取り線香で有名な日用品メーカー「ライケミ」にて、経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課員4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について： 当社は創業から100年以上の老舗企業です。 日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。 蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 https://www.lionchemical.jp/ 変更の範囲：無

【経理（管理職）を募集／3年以内のIPOを目指すベンチャー企業／美容師業界トップクラスの発信力・知名度抜群／立ち上げフェーズでキャリアアップしやすい環境／上場準備責任者／服装・髪型・ネイル自由】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、上場を実現へ導くコアメンバーを募集しています。 3年以内にIPOを目指しており、事業拡大フェーズでこれまでの経験を活かしながら、早期のキャリアアップも目指せる環境です。 【業務内容】 ■決算業務（月次、四半期、年次決算） ■資金繰り表作成 ■銀行などの金融機関折衝 ■各種支払業務 ■IPO準備対応 ■部内のメンバーマネジメント 【この仕事の魅力】 ・IPO準備を中心に、会社の成長フェーズを財務面からリードできる。 ・経営層と直接連携し、上場に向けた意思決定プロセスに深く関われる。 ・安定した基盤とスピード感ある環境で、経理の専門性とマネジメント力を発揮できる。 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「LOWBAL Professional」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。

【東証スタンダード上場日華化学G／工場運営と少人数マネジメントも担当／シャンプー・トリートメントやスキンケア〜消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】 ◆業務内容 当社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職（部長）として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理（年次決算・日華化学経理部との連携）になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。 ◆主な業務 ＜経理業務＞ ◎年次決算業務に関する実務 ◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携 ・必要に応じて税理士・監査法人との連携 ＜総務業務※工場管理＞ ◎労務・健康管理支援 ・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援 ◎施設／環境管理 ・セキュリティ体制の構築・運用 ・衛生環境の維持（清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む） ・法定管理者（衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等）の配置・対応 ・各種法令に基づく届出・申請業務 ◆組織構成 経理部長 兼 総務部長：工場長や製造課長等と一緒に工場運営に携わっていただく立場です。 管理部次長1名(40代)　メンバー2名（50代・20代） ◆同社の特徴： 同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続増収増益／ラグジュアリーブランドのリユースショップ『BRAND OFF』を展開／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ】 ■業務内容： ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を展開している当社にて、経理担当者をお任せします。 ■具体的には： マネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただく予定です。 本ポジションは、業務効率化、コスト削減など積極的に提案できる環境です。 ・部署メンバーの教育、マネジメント ・メンバーからの業務相談対応、方針指示 ・本体及び子会社の税務、決算業務 ・仕訳承認 ・監査法人、税理士、関係省庁との折衝 ・経理／会計管理システムのインフラ整備 ・海外子会社の会計・財務体制の整備 ・資金調達　など ■配属先について： 管理本部経理部：社員7名、パート1名（男性4名，女性４名） └部長、※ゼネラルアドバイザー、マネージャー、チーフ ※の役割を募集しています。部長候補での募集です。 ■魅力ポイント ・連結決算の経験不問！単体決算→連結決算に挑戦可 ・制度としてはシフト制ですが、基本土日祝休みの社員が多いです ■当社について： ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。国内ではブランド販売買取店・オークション事業・FC事業へと事業拡充に加え、海外展開も推進しています。 現在、国内外に50店舗以上の販売・買取店舗を展開しており、ECサイトやオークションなど多様な販路を通じて商品を提供しています。 当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施すつことで、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要 経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業務全般を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・仕訳入力、帳簿管理などの日次業務の統括 ・月次／年次決算の取りまとめおよび精度向上 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成 ・法人税・消費税等の税務申告および税務対応 ・監査法人対応、内部統制の整備・運用 ・経理メンバーのマネジメントおよび育成 などを担っていただきます。 また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗パッケージメーカー／上場経理に携わる！／部長候補として組織の中核を担う／経理業務中心に、財務や管理会計等もお任せ〜 ■採用背景： 将来を見据えた体制強化のための後任募集となります。 現在、経理部は役員が部長を兼任しております。スキルやご経験にもよりますが、次長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長となり部署をけん引いただくことを期待しております。 ■業務内容： 容器の企画・開発・製造・販売を行う当社にて、経理（部門長候補）をお任せいたします。 国内およびグローバル拠点の経理・財務・税務全般の実務統括を担っていただきます。 （1）決算・開示・税務の遂行 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応 ・海外5拠点の経理サポート、連結決算（財務諸表・CF作成） ・決算短信、有価証券報告書（半期・通期）の作成 ・四半期申告書作成、納税実務、税務調査対応 （2）管理会計・原価管理による経営支援 ・原価計算に基づく利益管理、原価低減提言 ・年度予算策定、予実分析 ・経営判断に資する各種資料作成 （3）グローバル・ガバナンスと内部統制 ・移転価格税制対応、リスク管理 ・日本・中国・インドを中心としたJ-SOX運用・評価 （4）財務戦略と人材育成 ・国内外の資金繰り管理、支払承認 ・銀行窓口対応、資金調達に関する折衝 ・経理部門の教育・育成施策の企画・実施 ※まずは（1）を中心にお任せする予定です。ご経験に応じてマネジメントや（2）〜（4）も徐々にお任せいたします。 ※基本的にはOJTとなりますが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成・働き方： 配属先は9名（役員1名・スタッフ8名）の組織となります。 20〜60代の幅広い年代が在籍しております。横並びの組織で、物腰の柔らかいメンバーが多く、強い上下関係のない職場環境です。 残業時間：月平均20時間程度 ※決算・開示対応等の繁忙期は月40時間程度となる場合があります。 ■特徴・魅力： 竹本容器は、「パッケージングソリューションプロバイダー」として化粧品、食品、日用品、医薬品など向けの容器の製造販売を行っている会社です。 年間で国内外約4,000社の幅広い業界の新商品づくりにパッケージを通じて携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」】 ◎IPO準備の制度構築まで担い経験拡張 ◎決算業務から経営支援へ役割を広げる ◎CFO直下で視座と専門性を高められる ■業務内容： 再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する同社にて、経理チームのマネージャー候補として決算業務を中心に担当します。CFOや経理部長、メンバーと連携しながら、IPO準備を見据えた体制整備や経営支援まで携わるポジションです。 ▼具体的に ・月次・年次決算 ・財務諸表の作成および経営陣へのレポーティング ・監査法人・税理士対応（監査・税務調査） ・経理業務フローの改善提案・内部統制の整備 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・IPOに向けた開示資料作成・制度設計サポート ・経理メンバー（5名）のマネジメント・育成 ■組織構成： CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー２名（正社員、派遣1名ずつ）の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、業務標準化と仕組み化を進めています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有しています。現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力しています。 ＜経理部長プロフィール＞ 税理士事務所にて会計スタッフとしてキャリアをスタートし、その後、大手IT企業でファイナンス・アカウンティング部門のディレクターとして実務とマネジメントを経験。さらに、海外拠点の管理やマーケティングにも携わった後、スタートアップ企業で管理部門の立ち上げやチームマネジメントを歴任。幅広い領域での知見を活かし、現在は当社にて経理機能全体をリードしています。 ■企業魅力： 同社は再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開し、契約件数21,000件以上を有しています。成長を続ける事業基盤のもと、経理として事業拡大を支える実感を持ちながら働ける点が特徴です。社会的意義の高い再生可能エネルギー領域で、企業成長と自身の成長を重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業経理経験歓迎／残業25H程度／週2在宅勤務可能／年休123日】 ■職務内容 経理・財務・税務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、月次業務に加えて四半期・期末決算にも携わっていただきます。 ・決算業務（単体・連結財務諸表および決算書の作成、決算開示実務における監査法人対応） ・経営分析業務（商品別粗利資料、店舗別損益資料等の作成および分析） ・部長との調整業務 ・メンバーへの指示・育成業務 ・月次、四半期、期末決算対応 ・経理・財務・税務業務全般 将来的には経理課の課長候補として、5名程度の組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。経理業務全般に携わるため、社内の全部署と連携しながら業務を推進していただきます。 ■組織構成 財務部経理課への配属です。部長1名、担当部長（兼課長）1名、エキスパート1名、係長2名、課員3名の計8名で構成されています。少数精鋭の組織であり若手メンバーも多く在籍しているため、実務だけでなく指導力を発揮できる環境です。 ■ポジション魅力 会社規模に対してコンパクトな組織体制のため、決算業務から経営分析まで幅広い業務経験を積むことができます。また、将来的には課長候補としてマネジメントに携わる機会があり、実務スキルとマネジメントスキルの双方を高められるポジションです。経理部門にとどまらず、全社各部署との連携を通じて経営視点も養うことができます。 ■研修体制 ご経験やスキルに応じて、研修受講や書籍による学習支援を実施しています。 ■キャリアパス 将来的には経理課長候補として、5名程度のメンバーマネジメントや部門運営に携わることを想定しています。 ■入社後の流れ まずはこれまでのご経験が活かせる領域から担当していただきます。月次業務を中心に担当しながら業務理解を深め、その後、四半期・期末決算や経営分析業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■企業魅力 高品質と安全性:創業以来、ちふれは一貫して高品質で安全な製品を提供することに注力しています。厳しい品質管理と徹底した安全性検査を行い、消費者からの信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！東証プライム上場古河電工グループ！〜 ■職務内容 財務部にて下記経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・年次・四半期・月次決算業務 ・税務関連業務 ・海外関係会社決算管理（連結決算含む） ※関係会社は、海外現地法人9社と国内3社であり、ご本人のご経験に応じて担当企業を検討します。 ※海外現地法人とのやりとりは日本語での業務を想定 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・将来的にはメンバーのまとめ役などマネジメント層として活躍いただくことを予定しています。 ・ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお願いする予定です。 　・キャッシュフロー管理 、金融機関との折衝業務 　・経理部内業務および関係会社の経理業務改善 　・財務部では、社内の事業部ごとに経理担当がつき新規事業の判断や、新しい顧客先への経理処理のスキーム構築など幅広く対応しています。 ・また、担当の営業部門や各事業部門長に財務状況のレポート等も行い、経営に近い立場で活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成 財務部　8名 ∟財務部長 1名(50代)、マネージャー1名(40代)、担当6名(20代〜50代) ■財務部の魅力 新たな中期経営計画実施に向け、成長企業を「数字」で支えます。 「守り」から「攻め」の経理へ単なる帳簿付けではなく、事業の拡大、国内外多岐にわたる取引の多様化に対応できる「強固で柔軟な経理体制」へ推進していきます。 単なる経理処理を遂行するだけでなく、幅広い業務を担当することにより、経営に近い視点を身につけることが可能です。 ■キャリアパス 定期的に担当業務のジョブローテーションを実施しており、個人の能力、適性に合わせ、中長期的にャリアアップが可能な環境。 ■働く環境 ・財務部長、マネージャー、担当6名の計8名が在籍しています ・部長含め半数以上が中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です ・残業は通常30h以下、リモートワークやフレックスも可能 ・決算業務の他に、商社ビジネスに対する理解を深めるため、事業部決算管理等も各担当者が実行しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／年休125日・土日祝休・？忙期でも残業20h以内〜 ■募集背景 現在はグループ会社の経理部長が兼任している状況ですが、事業成長に伴い、当社単独での経理体制強化が急務となっています。専任の経理責任者を迎え、体制強化・効率化を推進するための募集です。 ■業務概要 経理部門の統括部長として、体制安定化と業務効率化を重要ミッションとし、現行のアナログ運用からの業務改善・仕組み化を推進いただきます。また経理部門（3名）のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 【企画・改善】 ・予算策定・実績管理 ・ERP・会計システムの運用改善 ・内部統制の整備・運用推進 【資金管理】 ・資金繰り予測の作成・運用 ・資金残高管理、資金状況の可視化 【決算・税務実務】 ・月次・年次決算の統括（取りまとめ〜精度担保） ・日常経理業務のレビュー・業務サポート ・税務対応（法人税・消費税等／税理士連携） 【マネジメント】 ・メンバーの業務支援・育成（実務面含む） ・チーム全体のコミュニケーション ■組織構成 ・部長：1名（※他部署と兼任） ・課長：1名 ・主査：1名 ・メンバー：1名 少数精鋭の組織のため、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。 また、落ち着いてコミュニケーションを取りながら、互いにサポートし合う風土があり、チームワークを大切にする雰囲気です。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理として経験を広げたい方へ。成長フェーズの管理部門で、決算業務まで着実にステップアップできます〜 ●韓国市場で上場する「ジラングループ」の日本法人／ASPICクラウドアワード受賞 ●残業月10時間程度、在宅勤務可、有給消化率9割以上の働きやすい環境 ●月次・年次決算、監査法人対応など、経理として経験の幅を広げられます ●監査法人出身の部長、ベテラン主担当のもとで実務を学べる環境 ■業務概要 情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける同社にて、経理スタッフとしてご活躍いただきます。 ・月次、年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ※入社直後は社員がフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ※できる業務から担当し、少しずつ決算業務などへ範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 部長、主担当の男性2名と経理補助の女性が1名在籍しています。 監査法人出身の部長とベテランの主担当の下で、知識や経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 ・経理経験1年程度から、決算業務までスキルアップできます ・少数精鋭のため、将来的な昇進や業務範囲拡大のチャンスがあります ・成長企業で、通常の経理業務に加えて管理体制づくりにも関われます ・月末月初は忙しさがありますが、それ以外は残業が少なく、メリハリをつけて働けます ■働き方 月平均残業時間は10時間程度です。月末月初は忙しいですが、それ以外はあまり残業がなく、週4日のリモートワークも可能な働きやすい環境です。 ■同社について 同社は「All for Japan Security」をミッションに、日本企業のITセキュリティに貢献する製品・サービスを提供しています。 韓国発のグローバルソフトウェア企業グループの開発力と価格優位性を強みに、日本市場でシェアを拡大しています。 ■取扱製品 ・ランサムウェア対策ソフト「AppCheck」 ・標的型攻撃メール訓練サービス「MudFix」 ・ダークウェブ監視クラウドサービス「DarkWebCheck」など ※企業の情報資産を守る幅広い製品を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【経理として幅広い業務を担当◇グループ全体の経理財務をリード】 ■業務概要 当社グループ全体の経理・財務業務を担う部門にて、課長クラスとして各種決算業務やキャッシュフロー管理、経理実務、銀行折衝など幅広い業務を担当していただきます。財務経理のゼネラリストとして、社内外の関係者と連携しながら、組織運営や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・月次／年次決算に関する業務全般 ・キャッシュフローの管理、資金繰りの確認 ・仕訳入力や請求書発行、支払処理など経理実務 ・経費精算や現場との調整 ・銀行との折衝業務、外部税理士対応 ・会議資料作成や、グループ会社の経理業務サポート ・その他、財務経理部門内の業務改善や効率化の推進 ※近年はグループ経営体制を強化しており、グループ各社の経理データや財務情報を一元管理し、経営層へのレポーティングや各種資料作成も行います。 ■組織構成 部長1名、一般職2名の計3名の少数精鋭体制。今回の採用は部長と一般職の中間に位置し、課長職として部門をリードする役割です。 ■業務の魅力 当社グループ全体の経理財務に携われるため、幅広い業務経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにもつながります。また、経理財務のスペシャリストを目指す方に最適な環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて着実に知識・スキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に後押しします。 ■就業環境 土日祝日休み、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。残業手当や資格手当も充実しており、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的に部門長やグループ全体の財務戦略を担うポジションなど、キャリアアップの道が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、少数精鋭でフラットな組織運営を行い、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割〜 【ポジション概要】 ◇経理部長直下のマネージャーポジション ◇経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント ◇決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与 【業務内容】 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 ＜業務で使用しているシステム例＞ ・勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど 【ポジション魅力】 ◎経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ◎マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ◎成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ◎経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。

【地域密着型の総合ビルメンテナンス企業／経理・総務経験を活かし、将来の幹部候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要 国や地方自治体、医療機関、民間企業など幅広いお客様と取引のある総合ビルメンテナンス会社です。 今回募集するポジションでは、総務・経理部門の幹部候補として、経理業務を中心に部長の補佐役を担いながら、会社運営にも幅広く関わっていただきます。まずは本社での経理実務・総務業務からご担当いただき、将来的には関連会社の業務や支店への出張監査もお任せします。 ■業務詳細 ・入出金管理や日々の会計処理 ・税務処理、月次・年次決算業務（会計ソフトはTKCシステムを利用） ・請求書発行や管理、給与計算 ・総務業務全般のサポート ・業務に慣れてきたら2ヶ月に1回程度、各支店や営業所へ出張あり ・経理部門メンバーの業務サポートおよびオフィス全体のまとめ役 ■扱うサービス ビルメンテナンス業務全般（警備・清掃）や、各種関連会社の経理業務 ■組織構成 総務経理部は6名ほどで構成されています。協力し合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 経理・総務の経験を活かし、将来の幹部候補として会社運営に深く携われるポジションです。安定した顧客基盤を持つ企業で、地域や業界に貢献しながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制 入社後は業務フローのレクチャーやOJTを通じて徐々に業務を習得いただきます。関連会社の経理や決算業務など幅広い実務を段階的に経験できる環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは部長の補佐として業務を覚え、将来的には部門責任者や経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立35年超、地域密着ながら道内外に顧客を持つ成長企業です。安定した経営基盤と、働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現経理部長の定年退職に伴い、次世代の中核を担う経理部長候補を募集しています。 また当社は現在、黒字化を目指す再成長フェーズにあり、経理機能の強化が急務となっています。単なるオペレーションに留まらず、経営に近い立場で財務戦略や管理体制の高度化を推進し、上流から事業成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要： ・新規事象（新規事業や組織再編等）にかかる会計フロー等の整備・税務関係の検討・社内外の調整等 ・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等） ・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等） ・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等 ・資金の調達・運用等資金管理業務 ■組織構成 ・経理部（財務会計チーム）：5名 　└ 部長1名、スタッフ4名（正社員2名、派遣社員2名） ・レポートライン：部長 ・男女比：男性2名／女性3名 ※別途、経理部内に管理会計チーム（4名）があり、合計9名体制 ■中途入社される方の決め手 ・年齢や性別に関係なく、自身がやりたいことに対して、挑戦してくれる風土だと感じました。 ・当社の新しいチャレンジと自分のキャリアが活かせそうと感じました。 ・世界規模でビジネスを動かせ、世の中に大きな影響を与えることが出来ると思いました。 ・勤務時間や勤務スタイル等、自身の裁量である程度融通が利く点が良いと思いました。 ・役員の方や社員の方もロジカルを大切にしており、それを行動に起こそうとしている、会社として考え方に一貫性があるのが素晴らしいと感じました ■当社の特徴： 「キャプテン翼 〜たたかえドリームチーム〜」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％以上を占めています。 変更の範囲：業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。

〜＜習志野市・転勤無し＞バックオフィス業務を幅広くお任せ！／年休129日×土日祝×残業20H程度で働きやすい環境◎〜 ■募集概要： 地質調査・構造物調査の専門家として、非破壊検査（地中レーダー探査、空洞調査、埋設管調査など）を行っている当社にて、会社の成長と安定した事業運営を支える管理部門の中核メンバーとして、経理部長と連携しながら、社内外の関係者と協力し、総務人事・経理業務まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、総務業務・人事業務を中心に担当いただきます。経理業務に関しては、部長のサポートとして入っていただきます。 ＜総務人事業務＞ ・労務管理（勤怠など） ・備品・消耗品の発注、管理 ・社内設備・備品管理 ・社内手続きのサポート ・社用車管理 ・グリーンサイト等の電子業務 ・電話対応／来客対応 ・契約管理 ＜経理業務＞ ・伝票作成／請求書発行／原価・経費管理 ・資金管理／債権債務管理／固定資産管理 ・単体決算（月次、年次） ・請求書管理／支払業務 ※その他　管理部門業務全般をご担当いただきます。 ■配属先情報： 管理部への配属となります。全社員は17名程度の少数精鋭の組織ですので、入社後は経理部長と協力の上、実務面での即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■求める人物像： ・管理部門業務を幅広く担当することに抵抗がない方 ・誠実で協調性があり、コミュニケーションがとれる方 ・未経験の業務にも前向きに取り組める方 ■企業・求人の特色： 当社は、地中の調査・非破壊検査のスペシャリストとして、インフラの安全性を支える調査サービスを提供しています。2011年の設立以来、地中レーダー探査や各種物理探査を中心に、地盤・構造物の状態を正確かつ迅速に把握する高精度な技術で、多様な調査ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務