【リモート可】経理・財務(マネージャー候補)◆グロース上場/自社プロダクト/株主管理プラットフォーム株式会社ウィルズ
情報提供元
募集
仕事内容
〜上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割〜 【ポジション概要】 ◇経理部長直下のマネージャーポジション ◇経理チーム(5〜6名)の業務統括・マネジメント ◇決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与 【業務内容】 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務(短信/有価証券報告書)の対応 ・税務対応(税理士連携含む) ・内部統制(J-SOX)の運用・改善 ・監査法人対応(資料作成・論点整理・折衝) ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与(部長と連携) ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 <業務で使用しているシステム例> ・勘定奉行シリーズ、MS365(Outlook、Teams)、TOKIUMなど 【ポジション魅力】 ◎経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ◎マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ◎成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ◎経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2−3−17虎ノ門2丁目タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):427,700円〜594,100円 固定残業手当/月:160,500円〜222,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 588,200円〜816,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記内訳は<一般職/固定残業制>で想定年収700万〜980万 ※想定年収1000万円の場合、基本給(月給)833,300円(固定残業制ではありません) ※<管理職(管理監督者)>採用の場合、想定年収700万〜1000万/基本給565300円〜833300円/職務手当20000円〜40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 フレキシブルタイム:7:30〜10:30、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29〜1/4まで) ■ウェルカム休暇:2日間付与(試用期間中の利用が可能) ■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与) ■夏季休暇:4日間付与(7月〜10月)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限金額5万円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など <その他補足> ■従業員持株会(奨励金5%補助) ■リフレッシュ休暇(付与日から1年間) ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■育児・介護休暇 時短勤務可 ■昇給有無:人事考課による(2月) ■服装自由(TPOに合っていればOK) ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助) ■全体会 ■全社懇親会 ■副業可(許可制) ■カフェスペース ■人事評価制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 ・監査法人対応の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験(人数規模不問) ・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています ■歓迎条件: ・業務改善・仕組み化の経験 ・税務対応または税理士との連携経験 ・内部統制(J-SOX)に関する知識・実務経験 ・予実管理(予算策定/差異分析)の経験
会社概要
会社名
株式会社ウィルズ
所在地
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
代表者
代表取締役社長 杉本 光生
事業内容
■事業内容: ・IR-navi…国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。 ・プレミアム優待倶楽部…「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
従業員数
89名
資本金
246百万円
売上高
3,816百万円
平均年齢
39.8歳
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