〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回の海外事業企画室では海外事業の立ち上げ（M＆A）に向けた募集となります。 ■業務内容： ・海外事業企画室メンバーとして勤務（現在、部長1名） ・海外M&Aのサポート業務 └M&A時の財務税務DDや事業計画策定のサポート └現法赴任時の本社経理と連携した連結会計、現地納税、監査等 ・市場調査・進出戦略立案・パートナー選定・交渉・事業計画策定 ・現地法人との連携、進捗管理、課題解決、本社の意向伝達 ・海外子会社の経営管理と運営サポート ・その他、関連する業務 ※将来的には隔月1回〜月１回程度の出張が発生する可能性もあります。 【働く環境】 お休みは土曜日＋1日という形ではありますが、基本土日休みとなっております。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無

半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーの当社にて、経理・税務部門の部長職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に下記業務に関するマネジメントをお任せします ●年次、四半期決算（主として税効果関連） ●US GAAPによるTax Provision, Tax Packageのレビュー ●税務申告書（法人税、住民税、消費税等）、各種届出書の作成、レビュー ●移転価格、文書化対応 ●税務関連のプロジェクトへの参加 ●税制改正、税務に関する社内問い合わせ対応 ●税務調査対応 ●その他関連業務 ■組織構成： 約30名（財務部門全体）内、東京10名 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である当社にて、名古屋特殊鋼部の営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・特殊鋼鋼材・加工品の営業・受発注/納期管理 ・将来のビジネス構築に向けた提案営業 ■使用するツール： ・EXCEL、Word、PowerPoint、PDFソフト ・需要家、サプライヤーWEBシステム　他 ■入社後に期待する役割： ・需要家やサプライヤーとの関係維持・強化 ・新しい目線での提案 ■業務の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、卸売業ではなく真の商社としての働き方が経験できます。 ■身につけられるスキル： 特殊鋼鋼材・加工品の知識取得、経理・審査関連知識取得、後輩指導によるマネジメント力向上、貿易実務、語学　等 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、5〜10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待します。 ■名古屋特殊鋼部中期計画テーマ： (1) 自動車業界大変革への対応 (2) 新分野・新商品・新スキーム構築 (3) 海外ビジネスの拡大 (4) 事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ） ■名古屋特殊鋼部の組織構成： 部長・室長・総合職10名、事務職8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜岡山で暮らす方々の足元を支える会社です＞ 岩水開発が提供するの地盤改良工事・杭工事は、住宅や商業施設などを建てる際、建物の重さで地盤沈下が起きることを防ぐために不可欠なもの。人々の生活の安全・安心を守る当社の経営を、バックオフィスから支えてください。 ＜具体的な業務内容＞ ■月次決算業務 └財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払いなど ■四半期・年次決算業務 └財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示用資料作成 ■減価償却資産台帳管理・償却資産税申告書作成 ■工事原価のデータ取り込み └工事管理システムを使用して、部署で伝票入力した工事毎の収益と費用を会計ソフトに取り込んでいただきます。 ＜入社後の教育体制について＞ 入社後は、先輩が仕事の進め方を教えていきます。また、すでに経験のある業務については、ある程度慣れてきたら少しずつお任せしていく場合もあります。 ＜配属部署のメンバーについて＞ 本社の経営管理部にてご活躍いただきます。現在は部長のもと、経理担当が3名、労務担当が2名、採用担当が1名、PC・ソフトウェア・インフラ担当が2名在籍。　男女比は3：6で、性別や年齢を問わず様々なバックボーンのメンバーが活躍しています。

＜サーモン養殖のパイオニア企業／東証スタンダード上場/養殖事業、海外卸売事業を中心として成長中/子会社管理の重要性が高まる中で、子会社管理のマネージャーとして業務をリードできる人材を募集＞ ■募集概要： 子会社管理のマネージャー候補として、国内子会社1社、海外子会社8社（アジア6社、デンマーク2社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げ、M＆Aなどのディールの管理などをリードしていただける人材を求めています。 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、IRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容：以下のような業務を担当していただきます （1）グループガバナンスポリシーの整備・支援 （2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など） （3）子会社管理体制の運用（子会社コントローラーとの定期的なミーティングにより子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ） （4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど） （5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談） （6）子会社におけるJ-SOX導入サポート （7）M&Aのディール検討・管理 （8）その他子会社管理や経営企画に関する業務 ■配属先： 管理本部経理企画部（東京） 管理本部長（会計士資格保有）及び経理企画部長（会計士資格保有）と連携して業務遂行 ■魅力： ・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。 ・新規上場会社での海外子会社管理をメインで行うやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

〜資本金1億/創業約76年/はんだ製品の製造メーカー/ニッチトップ/海外展開あり/大手取引多数あり/業績安定/住宅手当/家族手当〜 はんだは主にエレクトロニクス製品を製造する際に電子部品を電気的につなぐための根幹技術として、スマートフォン、パソコン・タブレット、デジタルカメラ、新幹線、医療機器、自動車など様々な製品に必要不可欠な技術となっています。今後はさらにデジタル化が進み、ますますニーズが高まっている当社の主力事業のひとつとなっています。業績も安定しており、国内の売上が80億、海外含めると120億と着実に成長しています。そんな当社にて「経理職」として頑張っていただける方を募集しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務所】 ご入社後はまずは経理業務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは管理部門全体の業務(人事や総務)を幅広く担当いただきます。 ・決算業務(四半期・中間・年次)※まずは月次決算業務の補助からスタート ・入金のチェック業務(国内・海外) ・支払いのチェック業務 ・各部署の問い合わせ業務 ・受付業務 ・電話対応業務など ■配属部職：人員配置は以下の通りです。 総務部は現在６名が在籍しています。部長(男性50代)、課長(女性40代)、メンバー3名(女性30代と女性20代)、派遣スタッフ1名の構成となっています。 経験次第で、主任、係長、課長とキャリアアップしていただける環境です。 ■海外ネットワーク： 同社はアジアを拠点にした海外ネットワークを築いています。それぞれの生産・販売拠点は、世界最先端のソルダリング技術を吸収する機能を果たし、また、世界中の顧客に常に均質の商品と、サービスを提供する体勢を整えています。 ■はんだとは？ スズと鉛を主成分とした合金で金属同士を接合したり、電子回路で電子部品をプリント基板に固定するために使われます。市場規模は2022年の86億4700万米ドルから2029年末までに101億2800万米ドルに達するという市場調査結果も出ており、今後も拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／幅広い業務でスキルアップ可能／財務戦略立案などもお任せ／グループ会社との連携で財務としてのスキルアップ可能〜 ■募集背景 事業拡大に向け、本部社員を増員します。 ■業務内容 「高い成長性」が魅力の当社にて、財務経理リーダー(係長)候補として財務部を共に盛り上げていただける方を募集！ ■業務詳細 ・発行者情報（有価証券報告書）作成 ・月次決算、連結決算 ・資金繰り、銀行折衝 ・資本政策立案、実行 ・予算管理（予算編成、予算統制）、経営支援業務 ・M&A対応業務(財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価、経理システムや会計プロセスの統一などのPMI) ☆将来的には次世代の財務責任者候補として、日々の決算業務とあわせて経営陣に助言できる仕組みを共に構築していけることを期待しています ☆次世代の財務責任者候補として、日々の決算業務とあわせて、経営陣に助言できる仕組み構築をお任せします ■組織構成 部長1名（40代男性）、課長1名（30代中盤女性）、係長1名、メンバー3名（20代女性）で構成されており、コミュニケーションは密に取りつつ仕事をする際は黙々と取り組むなどメリハリのある雰囲気です。 ■働き方の魅力 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年間休日121日、平均残業時間20時間以下です。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について： ◇当社は、創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆将来の管理職候補／残業月平均20時間／育児休業取得実績あり◎〜 ■業務内容： 個人・企業・自治体における健康づくり、介護予防支援などを通して地域住民のQOL向上に向けて活動している当社にて、バックオフィス業務全般（管理職候補）をご担当いただきます。 ■職務内容： ・一般事務：電話・来客・書類作成など ・PC、物品、社用車の管理など ・経理：給与・経費・予算・決算等 ・労務：入退社手続き・勤怠管理など ※経理労務面はマニュアルが整っています。また直近マネーフォワードを導入しています。 ※社労士、会計士に一部アウトソースしてます。 <将来的には…> 部下の育成、マネジメントや例えば退職金制度など社内制度構築における企画業務やDX推進等担当いただきます。 当社のバックオフィスのミッションは、どの社員が業務を行っても同じ品質で成果を出せるようになることです。 ■組織構成： 部長1名＋メンバー2名+パート3名在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。 当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」とい精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 ■表彰実績： 当社は、地域の健康づくりのみではなく、会社全体のより良い環境づくりにも力を入れています。 ◇経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 ◇経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◇熊本県「ブライト企業」認定 ◇熊本市「子育て支援優良企業」認定 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル経理財務募集！年収800〜1000万／ニデックグループ／英語力活かせるポスト】 ■職務内容 M&Aをしたグループ会社（SVProbe社）の国内外拠点の経理財務管理にご対応いただきます。 グループ長・部長相当でのご採用を予定しておりますが、プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。 ■SVプローブ社について 2017年に、ニデックアドバンステクノロジー株式会社はSVProbe社という会社を買収しました。このSVProbe社は、プローブカードという特別な道具を作る会社です。プローブカードは、半導体ウエハというものの電気テストに使われます。 最近では、半導体ウエハの電気テストの需要が増えてきています。SVProbe社は、このプローブカードを設計し、開発し、そして製造して販売しています。また、アジアを中心に、アメリカにも拠点があります。今後は、ヨーロッパにもこのプローブカードを広めていく計画を立てています。 ■働き方補足 〇就業時間：標準的な勤務時間帯（8:30~17:30）外での業務が月40時間程度、月によっては45時間超程度ございます。 〇出張：数か月に1度、1週間程度の海外出張もございます。（拠点：中国、ベトナム、シンガポール、アメリカ） その他、海外拠点との英語でのミーティングもございます。 ■キャリア例 勤務先は京都本社となり、現時点では海外勤務の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただける可能性もございます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8.9日】 ■業務内容： ・経理部門の管理職として、決算業務および取りまとめ、監査法人対応をお任せします。 ■業務詳細： ・月次、年次決業務 ・個別会計基準対応 ・監査法人などの対応 ・決算短信、有価証券報告書などの作成　など 決算担当部長または課長として、まずは各決算業務および取リまとめ、監査法人対応業務をお任せします。 単体決算の関連実務および取りまとめから始め、決算分析、各種取引の理解を通して、早期に当社決算の責任者になっていただきます。 個別業務としては、決算方針の立案、各決算業務の実務、および取りまとめ、監査法人の対応など行っていたたき、有価証券報告書作成や決算説明の立案、実行などによるステークホルダーへの適切な経営情報等の提供など、順次、担当業務範囲を拡大していただきます。 ■組織構成： 配属先の経理部には、11名(男性4名、女性7名)が在籍しています。 温和な雰囲気の職場で、誰かが困っているときには率先して協力しあうなど、 チームワークを大切にしています。 ■社員寮完備： エアコン完備のルームシェアタイプまたはワンルームタイプの社員寮を首都圏に合わせて20ヶ所以上用意しています。安価な家賃で利用でき、通勤にも便利な立地で安心して生活できます。（自宅から通勤不可で独身の方対象） ■福利厚生充実： 職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。 ■当社について： 当社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業5h以内／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容 国内トップクラスのCAD/CAMメーカーである当社にて、経理業務を担当していただきます。 ・月次決算 ・日常の支払業務、経費精算、伝票起票、債務債権管理 ・受付事務（電話応対） 入社直後は上記の業務を担当いただきつつ、慣れてきたら年次決算や連結決算、将来的には税務申告対応も覚えていただき、管理職候補として育成します。 ■組織構成・担当業務 部長(50代男性)：連結決算・予算・中期経営計画 課長(40代男性)：開示・単体決算 課員(20代女性)：経費精算・債権債務管理・支払業務・伝票起票 課員(20代女性)：同上 ※上記の中で課員として勤務していただきます。 ■弊社経理部の魅力 ・残業はほぼ発生せず、多い月でも月5時間程度 ・離職率の低さ（過去20年で離職者は2名のみ） ・社内でも特に有給消化を推奨しており、平均消化日数は12日 ・2007年の発足以来、17年連続黒字経営の安定した環境 ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD：製品（当社の場合は金型）をコンピュータ上で設計するソフト CAM：工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさ等、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎／整形領域で唯一の東証プライム上場企業／幅広い経理業務に挑戦可能◎／各種手当・退職金制度有／月平均残業20時間】 ■業務内容： 入社後は、下記の経理業務を担当していただきます。毎月発生する業務を堅実にコツコツと計画性を持って取り組んで頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ・経費精算チェック業務（申請内容と領収書 付け合わせ等） ・出納業務（インターネットバンキングへの登録等） ・請求書作成・発送業務 ・国内・海外仕入の集計・支払チェック業務（ 納品書と請求内容は一致しているか確認） ・海外仕入の送金依頼 ・会計ソフトへの仕訳登録 ・その他庶務業務（部署で使用する備品発注等） ・電話対応（ 1 日数件） ・会計ソフト：勘定奉行を利用 ■キャリアプラン制度： 専門性を高めるコース／マネジメントへ進むコースを用意しております。 上場会社の決算開示業務、連結決算業務、米国の子会社とのコミュニケーション等幅広い業務を担当しております。経験と希望にそったキャリアプランの選択が可能です。 ■組織構成： 当部は6名で構成されております。中途入社者が多く、穏やかな人柄の社員が多いため相談もしやすい環境です。 ・部長：男性50代 ・マネージャー：男性40代 ・リーダー：2名：男性40代・女性40代 ・メンバー：2名：女性20代 ■働き方： 月平均残業時間は20時間程、週3日在宅勤務も可能で腰を据えて働ける環境です。RPAの導入など業務効率化を進めています。 ■当社について： 当社の経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。 現在、骨接合材料分野における自社開発製品の販売の伸長、自社開発製品を軸にした人工関節分野の製品拡充及びスポーツ整形市場への参入等のより幅広い症例に対応する製品の拡充、米国での販売の伸長及び将来的なアジア地域での事業展開に向けた布石等、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手商社のグループ会社／借り上げ社宅あり／ボーナス年2回（6か月分※前年度実績）／賞与6か月／正社員／土日休／マイカー・バイク・自転車通勤可／転勤なし◇◆ ■業務概要： 同社の管理部（総務グループ）にて経理をお任せします。 （1）経理業務全般 慣れていただくまでは日次の会計処理から月次決算業務が基本となります。入社されます方のスキルや経験に応じて固定資産管理、予算・年度決算〜税務申告業務などもご担当いただきます。 （2）文書・日程管理業務 管理部門として全社の日程管理（週間、月間）もご担当いただきます。 ■組織構成： 管理部としては計4名在籍しています。30代〜40代が中心となります。 ※内訳：部長一名（男性）、グループリーダー一名（男性）、事務員2名（女性） ■会社の魅力： 【借り上げ社宅あり】 ∟会社付近の住宅に入居いただけます。家賃の4分の3を会社負担いたします。※入社10年目まで40歳まで利用可能です。 【安定性】 賞与6か月支給。グループ業績安定。海外にも販路開拓をしており、安定した経営環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを基に、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■会社特徴： 当社は、昭和33年、化学品専門商社森下産業株式会社の技術製造部門としてスタートし、昭和51年10月に分離独立した合成樹脂向け材料やファインケミカル加工のメーカーです。 ◇取り扱い分野では、カーボンマスターバッチの高濃度高分散技術を軸にエンジニアリングプラスチックグレードの拡充や各種機能材マスターバッチ、また、粉砕・分級加工技術をベースに記録材料やミクロンオーダーのファインケミカル製品を提供しております。プラスチック用着色剤や機能剤事業はお客様のニーズにきめ細かく対応して行くことが必要です。当社では、豊富な経験と情報、幅広い原材料の取り扱い及び特殊生産機器により独自のノウハウをベースに事業展開を進めております。 ◇今後も、森下産業と一体となって商品販売のみならず、商品、技術開発用途に対する提案、物流、商品管理など総合的なサービスを提供し、お取引先のニーズに確実に応える事業運営を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手商社のグループ会社／借り上げ社宅あり／ボーナス年2回（6か月分※前年度実績）／賞与6か月／正社員／土日休／マイカー・バイク・自転車通勤可／転勤なし◇◆ ■業務概要： 同社の管理部（総務グループ）にて経理をお任せします。 （1）経理業務全般 慣れていただくまでは日次の会計処理から月次決算業務が基本となります。入社されます方のスキルや経験に応じて固定資産管理、予算・年度決算〜税務申告業務などもご担当いただきます。 （2）文書・日程管理業務 管理部門として全社の日程管理（週間、月間）もご担当いただきます。 ■組織構成： 管理部としては計4名在籍しています。30代〜40代が中心となります。 ※内訳：部長一名（男性）、グループリーダー一名（男性）、事務員2名（女性） ■会社の魅力： 【借り上げ社宅あり】 ∟会社付近の住宅に入居いただけます。家賃の4分の3を会社負担いたします。※入社10年目まで40歳まで利用可能です。 【安定性】 賞与6か月支給。グループ業績安定。海外にも販路開拓をしており、安定した経営環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを基に、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■会社特徴： 当社は、昭和33年、化学品専門商社森下産業株式会社の技術製造部門としてスタートし、昭和51年10月に分離独立した合成樹脂向け材料やファインケミカル加工のメーカーです。 ◇取り扱い分野では、カーボンマスターバッチの高濃度高分散技術を軸にエンジニアリングプラスチックグレードの拡充や各種機能材マスターバッチ、また、粉砕・分級加工技術をベースに記録材料やミクロンオーダーのファインケミカル製品を提供しております。プラスチック用着色剤や機能剤事業はお客様のニーズにきめ細かく対応して行くことが必要です。当社では、豊富な経験と情報、幅広い原材料の取り扱い及び特殊生産機器により独自のノウハウをベースに事業展開を進めております。 ◇今後も、森下産業と一体となって商品販売のみならず、商品、技術開発用途に対する提案、物流、商品管理など総合的なサービスを提供し、お取引先のニーズに確実に応える事業運営を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／国内大手総合容器メーカー／売上規模世界TOP10／年休120日以上／土日祝休／福利厚生充実で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容 経営企画担当として経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理を始めとした業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社経営戦略の作成 ・全社予算策定・統制 ・国内外の構成会社管理 ＜業務の特徴＞ ・経営層との距離感が近い一方、事業部門とも綿密な連携を行い、バランスを取っていく難易度が高い業務である一方、やりがいを感じながら働けます。 ・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。 ■組織構成 経営企画部は部長クラス2名、課長クラス４名、メンバークラス9名の20代から40代で構成されています。経理財務系のバックグラウンドを持つメンバーが多く経理からのステップアップとして配属されるメンバーもいます。 ■キャリア 入社後は適性に応じて計数管理を始めとした経営企画の基本から携わっていただきます。将来的には親会社の東洋製罐グループホールディングスでの業務や子会社でのマネジメント等幅広い業務に携わることが可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み、リモートワーク可能な環境です。決算期を始め繁忙期がございますが、休みも取ることができ仕事、プライべートともに両立させやすい環境です。 ■東洋製罐について ・国内の包装容器市場で100年以上の歴史を持ち、自動製缶設備での生産を先駆けたリーディングカンパニーです。飲料缶では国内トップクラスのシェアを誇り、東洋製罐グループとしては世界でもトップクラスの売上を実現しています。 ・清涼飲料から生活用品まで幅広い商品の包装容器を開発・販売するとともに、海外での事業展開も積極的に行っており、アメリカやアジア各国に拠点を持ちます。グループ全体の海外事業所での従業員数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ「ハナマルキ」ブランド／みそで業界大手／「液体塩こうじ」など新商品で売上拡大中／老舗食品メーカーで「攻めの経営」をサポートする〜 ■仕事内容： 以下のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。 ・月次、年次決算実務及び分析 ・子会社の経理業務支援及び集約 ・グループ経営に伴う会計・財務課題への取り組み 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 配属となる財務経理部には、部長以下6名が在籍しています。 ■当社の製品について： ◎味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。 ◎近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や「ずっと真夜中でいいのに。」とのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。 ■事業の特徴： ◎塩こうじ事業は、2013年の3.5億円から2023年16億円までに成長。液体塩こうじは毎年前年売上を超え拡大しています。 ◎強みとして、3つの生産拠点を構え、生産リスクを分散。業界随一の生産能力を有します。安心・安全な商品提供のため、工場の安全システム構築を最優先課題に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ・平均勤続年数：14.8年 ・月平均残業時間：11.5時間 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ■社風について： ・新入社員であってもどんどんチャンスをもらえる会社です。新卒2年目で、ある開発プロジェクトのメイン担当に抜擢されたり、新卒3年目社員が提案したYouTubeプロジェクトが実現したりなどの実績があります。 ・部署間の垣根を越えてアイデアの出し合いを行っています。社長も参加する部署横断プロジェクト「塩こうじ推進会議」を実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜経理経験歓迎◎／「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など幅広いサービスを展開する大手スターツG／長く働きやすい社内制度が充実◎／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎〜 ■業務内容： 入社後すぐにスターツ証券へ出向いただき、管理部門のメンバーとして経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・請求書チェック／仕訳入力／支払業務 ・決算（月次〜年次）業務／経費数値管理 ・その他業務に関わる資料作成　など ■やりがい： 証券だけでなく保険・不動産・相談など、業務が多岐にわたるため、やりがいがあると同時にスキルアップや成長を感じる事が出来ます。前向きなチャレンジ意欲があれば、十分活躍出来るポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／日曜・祝日休み（土曜日は出社の場合有り） ・残業は月10時間程度となります。 ■配属先について： 管理本部には現在5名が在籍しております。（部長1名。メンバー4名） 最年少メンバーが32歳で、30代〜40代の社員が中心のチームとなっております。 ■スターツの特徴： ＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年のIPOを目指す/裁量権◎/金融出身者歓迎〜 ■業務詳細： 事業が急速に拡大しており、業績好調ながら設備投資にかかる資金調達ニーズが非常に高まっております。 資金繰り管理、銀行やリース会社との折衝や、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でのご活躍を期待しております。 また当社の経営陣は計数管理を非常に重視しており、Excelやその他のツールでの管理が得意な方、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方が活躍できる環境です。 なお当社はマスターリースを行う関係上、リース会計の処理が多々発生する為、上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方も募集しております。 ＜具体的に＞ ・資金調達及び資金管理 ・銀行折衝 ・予算作成、中期計画作成及び予実管理 ・内部統制の構築と運用 ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ・各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ■働く環境： ・CFO−管理部部長−★本ポジション−財務スタッフ（３名） キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいオープンで若い雰囲気です。スピード感と個人の裁量がある成長中の会社で、自身のスキルも成長させることができます。 ≪魅力ポイント≫ ◆仕事を通じて社会貢献を実現できる 医師、薬剤師、一級建築士、宅地建物取引士など各分野のプロフェッショナルと共に、医療ランドマーク形成に参加することにより、地域創生を通じて社会貢献を体験できます ◆自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間をクリアすれば働く時間帯は自由です。自分のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトやポジションが豊富で、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも目指せます。自身のキャリアを広げられる環境です。 ◆新しいオフィス環境で働ける 2024年8月に本社を全面移転。移転先は商業デザイナーによるデザインが特徴のオフィスで、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」がある大阪堂島浜タワーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： ◇当社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 ◇また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍い ただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社が携わる鉄鋼システムについて： 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 ■期待すること： ◇経理/購買領域のシステム開発（スクラッチ/パッケージ ※特にSAP）において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP（主にFI/MM領域）の企画/開発/運用保守リーダー（顧客窓口、チーム管理等）を期待しています。 ◇PLやPMはもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指すことが可能です。階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。 ■開発環境： パッケージ：SAP（モジュール構成：FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM） 言語：C#、COBOL、VB.net DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■配属先について： 約260名が在籍しており、20〜30代の若手中堅層から、業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／3つの主力事業で安定経営／食品関連事業、貴金属関連事業、環境関連事業の3つを展開する異種混成型企業／地球資源の有効活用に貢献〜】 ■業務概要： 当社のコーポレート部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。変化の激しい環境に適応した経営基盤の構築・グループのガバナンス強化がミッションになります。子会社の経理・財務・ITなどをはじめとするコーポレート機能の強化に関する業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社のバックオフィス領域におけるプロジェクトの推進や、中期経営計画の策定等をメインに行っていただきます。 ・中期経営計画の策定、推進（管理部門における計画の策定） ・バックオフィスのプロジェクト推進、進捗管理 └グループ横串で経理・人事・総務・法務領域で推進いただきます。各部門や各グループ会社の担当者とプロジェクトを組んでいただき、 例）海外拠点の在庫システムの統一、中期経営計画に基づく各部門の業務刷新　等 また、新入社員が部門に配属になった際の育成に携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 管理部には役員1名(部長兼務)、補佐職(課長)1名、メンバー2名が在籍しております。 ■研修などのサポート体制： 基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。 ■就業環境： 年間休日120日、転勤はほぼなしと腰を据えてプライベートも充実させることができます。 8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場・1951年に創業された異種混成型企業です。 「食品」「貴金属」「環境」3つの事業を柱として、世界を舞台にグローバルに展開しており、限りある地球資源を有効活用し、事業を通じて社会に貢献することを企業理念としております。 貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開しています。

■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成： 配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代〜40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■医療業界未経験でも安心の充実した制度： 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。 ※入社3年目以降より可能です。 ■福利厚生 安心して、長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しております。 〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金） 〇総合福祉団体定期保険（ 遺族補償） 〇GLTD （長期休業所得補償） 〇B号団体生命保険（三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険） 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／ ・プライム市場上場/創業75年で大手との取引多数の安定性◎ ・海外37拠点/海外への事業展開も拡大 ・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ■業務内容： 会計全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ◇税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ◇計上プロセスに関する内部統制モニタリング ◇事業部に対する経理・税務面からの助言　など ■組織構成： 営業会計第二部　大阪支社経理チーム　計4名 部長代理1名／課員3名 ■職場環境： ・事務所は、解放感があり公園のような雰囲気です！ ・フリーアドレスとなっており、気分に合わせて好きな席で業務に取り組んでいただくことができます。 ■働き方： ・フレックスタイム制度/テレワークも導入（※制限あり）しており、柔軟な働き方を実現できます！ ・完全土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実で働きやすさ◎ ・有給休暇消化率：68%/育休後復帰率：100％/離職率：4%で長期就業可能な安定した環境です！ ■社風： ・歴史ある商社ですが社風はフラットで、個人の能力次第で結果につながり、正当な評価をしてもらえる環境です。 ・裁量は大きいものの、風通しの良い社風のため、上司と相談しながら仕事を進めていける、安心感のある環境です。 ■当社（第一実業株式会社）について： ・東証プライム市場上場/独立系機械専門商社として、1948年に創業。その後、産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 ・独立系だからこそ、幅広くフレキシブルに顧客のニーズに応じられる一方、「人」の力が非常に重要となります。 ・堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップいたしました。 ・また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行っております。 ・今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長に向けた戦略的な業務を幅広くお任せ／会員数55万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／入社日に有給付与】 現在当社の管理領域（経営管理部）は、経営管理部長、経理担当者、労務・内部監査担当者の3名で運営しています。各領域それぞれの業務体制は整っておりますが、今後の事業拡大に向けて経営視点でさらに管理体制を強化し、より強い会社にしていくために、経営管理業務一式及びグループのマネジメントをお任せできる方を募集することにしました。 管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与することを最重要目的として、財務経理、法務、総務、労務など定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務も幅広く管理系業務に取り組んで頂く予定です。 ◆具体的には （1）予算策定 （2）株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務 （3）決算業務（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応） （4）内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用 （5）会社の諸規程の整備、運用 （6）契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（法務担当と連携） （7）その他都度発生する非定常業務の対応（IPOに係る諸手続き、移転、危機管理対応など） ■働く魅力： ・それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横の連携（部署間含む）や縦の関係（マネジメントライン）といったコミュニケーション力をとても重視社風する社風です。 ・部署の垣根なく幅広く活躍したい、経験する領域を更に拡げたい、上が詰まっているので裁量のある会社に行って活躍したい方にフィットするポジションです。 ・管理部門の知見を活かした経営の意思決定へ積極的な関与を求めており、経営の意思決定に関わりたい方にはやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社では、2009年の創業よりネットクリーニング「リネット」の企画・運営をしています。提供エリアは日本全国で、ネット宅配クリーニングとしては最大手となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務： 本社 総務部にて、経理業務全般に携わっていただきます。 ・会計伝票作成、データ入力 ・タクシーの運行日報審査（売り上げ明細の確認・データ入力）など ■組織構成： 経理事務は部長60代男性、課長40代女性、係長40代女性、メンバー40代女性で構成されております。 今回はメンバークラスをご採用することで、よりスムーズな運営を目指しております。 周囲に質問・相談できる環境ですので、未経験でも活躍いただけます！ ■入社後フォロー： 営業所毎に業務を振り分けておりますので、入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 業務に慣れていただければ、実際に営業所を振り分けていく予定です。 ■就業環境： ◎困ったことがあれば質問、相談できる雰囲気です。 ◎男女問わず幅広い年齢層の方が活躍しており、どなたでもなじめる環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます ・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の魅力・特徴 ・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。 ・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に132台の車両を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。 ・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。 ・三重県内に4営業所（桑名・四日市・上野・伊勢）があり、四日市に社員寮を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務