【グローバルメンバーファームＫＰＭＧ／業界4大税理士法人の一角／年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中】 ■採用背景： ・KPMGは143の国と地域で世界中のメンバーファームに273,000人以上のパートナーと従業員を擁しており、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。 ・特に移転価格（シェアNO.1）を始めとした国際税務に強みを持ち、近年の複雑多様なクライアントの要望に継続して応えていくためにも、名古屋・東海地区の組織強化を図るため今回募集に至りました。 ■MISSION： 国際事業アドバイザリーとして、国際取引を行うグローバル企業に向けた移転価格問題の解決をサポートします。グローバル化が加速する中、移転価格は周辺のビジネス環境からも確実に必要な分野として成長し、大手企業に限らず、海外現地法人を立ち上げる企業は企業存続のリスクに関わるため、業界内でも認知が上がってきているのが現状です。税務調査で指摘を受ける企業様も増加しており、案件の需要が今後も増加していく見込みです。 ■職務内容： 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ※上記に関する業務内容に関し財務及び経済分析・調査・レポート作成 KPMGグループが持つネットワークを利用しビジネスを行い、かつ、大企業の財務部長や企画部長にトップアプローチをかけますので、質が高く、幅広い人的ネットワークの構築が可能。プロジェクトは数十億単位の規模になることも多く、扱う金額は大きく、さらに経営判断に関わる業務でもあります。 ■配属組織： ・名古屋事務所は、約10名程度（男女同程度20〜30代が主） ＊バックグラウンドはメーカー（経理/営業/製造等)、金融機関営業、損害保険営業、IT、官公庁勤務、監査法法等様々

〜創業80年以上／安定した経営基盤／転勤なし／年休118日・基本土日休み／マイカー通勤可〜 ■概要 本ポジションでは、グループ全体を管理・統括する管理本部にて、部長直属のスタッフとして管理系業務を幅広く担当いただきます。数字と実ビジネスを結びつけながら、会社全体の意思決定を支える経営に近いポジションでキャリアを築いていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グループ全体を管理・統括する管理本部での事務業務全般 ・補助金関連業務（制度の発掘、社内準備、申請事務、事後報告など） ・会計、税務、法律改正への対応に関する情報収集・事務サポート ・ISOやIATFの事務局業務（各種資料作成、社内調整、監査対応補助など） ・SDGsやカーボンニュートラルに関連する企画立案の補助、および進捗管理・実行に関する事務 ・その他、経理・総務・人事に関わる管理部門業務の習得・実務対応 金融機関での融資・審査・企画等のご経験をお持ちの方であれば、制度・法律・税務・書類管理に関するご経験を活かしていただけます。一方で、当社の事業内容や製造業特有の実務など、新しく覚えていただく内容も多いため、自ら情報を取りに行き、調べながら学んでいく姿勢が重要となります。 ■入社後の流れ 入社後は、個人のスキルやご経験に合わせて、段階的にOJTにて教育を行います。まずは当社グループの事業内容や製品、組織体制への理解を深めていただき、並行して補助金関連やISO事務局など、得意分野から業務をお任せしていきます。部長直属のポジションであるため、経営判断に近い情報にも触れながら、徐々に担当領域を拡大していくことができます。 ■当社の魅力 ・自動車部品、工作機械、空調衛生設備、上下水道設備、環境ソリューションなど、多角的な事業展開を行うグループの管理本部として、単一業種に偏らない経営視点を養えます。 ・創業から80年以上、事業の多角化により安定した経営基盤を確立しており、将来を見据えて長く働ける環境です。 ・補助金、会計・税務改正、ISO／IATF、SDGs・カーボンニュートラルなど、今後も重要性が高まるテーマに横断的に関わりながら、管理・企画系の専門性を高めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■具体的には： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ◎過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えております。 ◎本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ◎将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■本ポジションのミッション： 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案いただきたいと考えております。 ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス： 主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の成長企業（10年連続増益中）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■業務内容 請求事務全般をお任せします。 ・申込書・契約書の入力 ・請求書データの作成 ・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成 ・覚書などの文書作成 ・未入金確認および経理部門との連携業務 ■魅力 ・業務マニュアルが整備されているため、業界未経験でも安心です。 ・業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています。 ・マルチタスク能力を磨くことができます。 ・事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがいを得られます。 ・明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。 ■配属部署 当社の中核事業である、展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。 ＜部署構成＞ 本部長1名 営業支援部：部長1名・グループ長3名・メンバー7名☆当ポジション配属先（座談会記事URL：https://btix.jp/recruit/ex-members-i.html） 運営制作部：部長1名、グループ長2名、メンバー14名 業務推進部：システム開発グループ2名、採用グループ3名 ＜配属先＞ メディア事業部　イベント支援本部　営業支援部　事務1グループ 管理職（G長以上）の80%が女性です。 ■当社について 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開しています。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 『展示会ファーストではなく、マッチングファースト』、展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。 このマッチングの質にこだわっているのが当社展示会の最大の特徴です。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業／IPOを目指すベンチャー企業〜 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容： 上場準備中の当社にて、管理会計業務を行う事業推進グループの責任者をご担当いただきます。 管理会計の仕組みの整備から業務遂行を行いながら、全社における管理会計体制の構築を進めていただきます。 ■詳細 ・全社の管理会計業務、特に事業別損益の管理、運用および改善業務を行っていただきます。 ・事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。 ・管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務、予算策定といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。 ■組織構成： 財務経理部7名（部長１名／課長１名／メンバー４名／アルバイト1名） ※20代・30代中心 ■魅力ポイント： ・経営戦略に直結する戦略的な役割 単なる数字の記録係ではなく、会社の成長戦略を「数字」で設計する役割です。既存事業の実績管理から新規事業への投資判断など、経営の未来を決める最重要プロジェクトに最前線で関わり、経営層の視点とスキルを身につけることができます。 ・成長産業で高める専門性と市場価値 どの会社でも通用する会計・財務のプロフェッショナルスキルに加え、伸び続けるデータソリューションという最先端分野のビジネス会計を習得できます。安定性と成長産業の知見を両立させ、経理・財務市場で圧倒的な市場価値を確立できます。 ・変革期の組織づくりに携わる裁量 急成長フェーズにあるため、効率化を追求するシステム導入や、より良い管理体制の構築にゼロから携われるチャンスがあります。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【連結財務諸表作成業務、及び開示業務／国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／経理部門での連結決算業務をお任せします／残業月平均15H／リモートワーク推進】 ■募集背景 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算に関わる要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容 主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 ・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算） ・開示（有価証券報告書、短信、会社法計算書類） ※連結決算の対象となるグループ会社は国内4社、海外20社程度あります。 コミュニケーションはメールベースで、ほぼ毎日行います。 ■業務の魅力 特に海外グループ会社とのコミュニケーションの機会が多い部門のため、日常的に海外に関わる業務を行い、グローバルな経営感覚を養っていただくことが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間前後 ※決算期である4〜6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。 ・出張頻度：年1回程度、海外グループ会社への出張が発生する可能性があります。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています） ■組織 配属先となる経理部主計課は　部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）　計8名です。 メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。 新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。 ■組織課題 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算の業務量が増加しています。また、現在は少数精鋭で連結決算業務にあたっており、後任育成も急務となっております。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。 ■教育研修・キャリアパス 主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。 連結決算業務を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはて同部署を牽引いただけるような存在となっていただきたいと考えています。

当社グループの財務会計業務全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。 ■業務内容 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・グループ各社の会計基準論点対応 ・新会計基準導入対応 ・グループ会社の予算策定 ※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ 入社後2週間は座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、財務会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■配属先の編成 管理部の財務会計部門への配属です。 現在、30代前半の総合職2名と事務職2名の4名体制です。 ■ポジションの特徴 ・大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。 ・若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。その他、社長や副社長を含めた役員陣と業務を行うことが多いためご自身の意見が会社経営に反映されやすく、上場企業の経営に直接関わることができるポジションです。 ・将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。 ■募集背景 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアしたベンチャー企業なのです。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、全社一丸となって取り組んでいます。 そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。 ご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下ポジション／経営層と近い距離／管理会計・業績管理／事業計画策定／グローバル連携／メーカー経営管理スキル／キャリアアップ可／高付加価値製品／安定基盤／挑戦を続ける企業文化 ■業務内容： 社長直下の部署である経営企画室にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。 国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細： ◇損益管理（連結、部門別） ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。 入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成： 経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。 今回は企画チームの募集となります。企画チームは４名（40代1名、30代2名、20代1名。兼務40代１名）で、性４名、女性１名となります。経営管理部としては部長１名（50代男性）、経理チーム7名の合計12名となります。 ■やりがい： 社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス： ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程、リモートワーク可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ■働きやすい環境 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成 部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されています。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■充実した制度<医療業界未経験でも安心！> ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉を始め、社内の金銭の流れ全般をお任せします。 （業務例） ・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理 ・請求書の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、四半期、年次決算業務、予算策定 ・税務、各種申告業務、税理士対応 ◎人事・労務業務：社会保険料計算などの労務管理業務、人材採用などを行っていただきます。 （業務例） ・採用計画の立案（新卒、既卒） ・面接等の調整 ・説明会、研修会の対応 ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の管理 ◎その他 ・固定資産管理 ・オフィスの環境整備 ■入社後期待すること： 常に「会社にとって何が大切か」の視点に立ち、細やかな気配りで業務を進めていただきます。また、他部署とコミュニケーションを取り、業務運営が円滑に進むように連携していただきます。将来的には管理職として総務部のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 1年目は経験に応じて、得意な業務からお任せします。2年目以降は希望や適性に応じて、少しずつ業務の範囲を拡げていただきます。わからない部分があれば、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務や年間通しての業務の流れが記載されているマニュアルがあるため、確認しながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 総務部4名 総務部長1名（女性役員）、一般職3名（男性1名、女性2名） ■魅力： ・将来的に総務部の管理職として活躍することができます。 ・残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 ・官公庁や地方公共団体からの受注が9割で、業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜従業員数250名越え・和歌山のモノづくりを支える人材派遣事業会社／実務から経営に携われるポジション／管理職候補採用でキャリアパスも充実〜 ■業務内容： 労務・総務部門のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。 部署全体では採用・経理なども担っており、労務・総務のご経験から管理部門全体のマネジメントを担っていただくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 ■キャリアパス： 入社時は実務業務からお任せし、社内の理解をいただきます。 その後は、ご経験や適性に応じて、メンバーの育成などのリーダー業務や経営に関わるお仕事も徐々にお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。 ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 ■組織構成： ・部署では8名（30代〜50代）が在籍。 ・社員のほとんどが中途入社です。在籍メンバーは経理、給与社保など実務経験が豊富で10〜20年と長期定着している方も複数名在籍しています。 ・社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）の完全週休2日制で有給休暇も気軽に取得できます。 ・管理職でも残業は月平均20時間程度です。 ・効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： ・製造業向けアウトソーシングや人材サービスを軸に、スポーツ施設施工、物流、環境サービスなどを展開する和歌山本社の総合企業です。 ・創業25年以上・従業員250名超・売上40億円規模の安定した経営基盤を持ち、県内でも有数の企業規模を誇ります。 ・複数事業による分散経営で景気変動に強く、和歌山に腰を据えて長期的に働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。 ・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容 担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1〜３施設ほど） 未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。 医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。 ・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成： 本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20〜40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方： 家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。 ・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能 ・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開している同社で、経理業務をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・預金管理、支払処理、外為業務、その他決算補助業務をお任せします。また将来的に総務として給与管理、勤怠管理、人材採用をお任せします。 課長としてご入社頂く予定ですが、いずれは部長への昇進も期待しております。 ■具体的には： ・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次／年次決算補助やその取りまとめ ・将来的に、安全衛生管理や採用周りもお任せしていきます。 ※外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■魅力／特長： ・得意先が多いことから安定した売上の確保や圧倒的信頼も◎ ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率◎ ・完全週休二日で休みも多いことから充実したプライベートも◎ ・有給消化率も高く、アットホームな環境で働きやすさも◎ ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れており、当社で働く従業員全員に長くイキイキと働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■配属先情報： ・総務経理は現在、60代の男性1名が担当しており、業務を引き継ぐ形となります。 ■当社について： ・1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売／加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開しております。本社工場のほか、長野県上田市に上田工場を構え、「品質第一」に業界最高の製品づくりを行っております。 創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けてまいります。環境問題にも積極的に取り組んでおります。本社及び全事業所でISO14001の認証を取得し、企業全体で環境マネジメントを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事とプライベートの両立◎経理・人事BPO業界をリードするパイオニア企業／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／ご経験に応じて総務中心に幅広くお任せ】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、総務業務を中心にお任せします。バックオフィス業務に幅広く携わっていただけますので、スキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■業務詳細 ・経理：請求業務（月600件程度）　/　現預金管理、経費精算　/　月次・年次決算 ・総務：文書管理（規程改訂等）/　経営会議の資料作成　/　ファシリティ業務等（庶務は原則としてパート社員が担当） ・人事：中途採用業務　/　入社者への制度説明　/　各種研修講師等 ・労務：給与計算、社保手続き等 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記の管理部業務全般をお願いします。全てではなく、一定のサイクルで一巡していただきます。 ■組織構成 部長（１名）-メンバー正社員（4名＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３名）　 ■働き方 固定残業代制を採用してますが、本部署においては、突発的な事象がなければ固定残業分を超えることはほぼありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立が無理なく実現できます。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て

【国内外の会計業務を幅広く経験／新オフィス・働きやすい環境／キャリアアップも目指せる】 ■業務概要 当社の経理担当として、国内法人の会計実務を中心に、将来的には海外子会社の会計や連結決算業務にも携わっていただきます。日次から年次までの一連の会計業務を通じて、会社経営を支える重要なポジションです。初任地は広島勤務で、原則転勤はありません。 ■業務詳細 ・日次業務：振替伝票の入力、内部取引の確認、証憑書類の管理 ・月次業務：試算表の作成、予実績の分析 ・年次業務：株主総会資料、税務申告資料や各種届出書の作成 ・予算業務：決算見込みや次年度予算案の作成 ・報告業務：省庁や関係機関への提出資料作成 ・その他：法改正対応、業務効率化の立案と推進 経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは海外拠点の会計管理や連結決算といった専門性の高い業務にも挑戦いただけます。 ■扱うサービス 自社開発・運用の会計システムを導入し、業務効率化や法改正への迅速な対応が可能です。 ■採用背景 業績や事業の拡大に向け、スピード感を意識した組織改革のため、増員の募集です。 ■組織構成 経理・会計事務：９名　 （部長40代後半、40代2名、30代3名、20代2〜3名※女性1名） ■業務の魅力 新オフィスでの勤務や月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。幅広い会計スキルを磨けます。 ■就業環境 フレックスタイム制や完全週休2日制、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 国内会計業務を基礎とし、希望や適性に応じて海外拠点業務や連結決算などキャリアアップの機会があります。 ■当社について 当社は、外航海運・内航海運を中核に、船舶保有・船舶管理・仲介事業に加え、フェリー・物流事業、さらには農業や不動産事業まで幅広く展開しています。海運で培ったネットワークとノウハウを活かしながら、多角的な事業基盤を構築し、時代や市場の変化にも柔軟に対応。常に一歩先の可能性へ挑戦する企業姿勢のもと、人々の暮らしや地域社会、産業の発展に貢献し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国を代表するホテルへ。次の成長を"人"から支える。管理職候補〜 ■採用背景 現在、ホテル隣接地では新たなコンベンションセンターの整備が進んでおり、国内外からの来訪者増加を見据えた新たな成長フェーズを迎えています。事業拡大に伴い、従業員数の拡大を計画。新卒・中途採用の強化はもちろん、外国人人材の採用、定着支援、人事制度の整備など、人事領域における専門性がこれまで以上に求められています。 ■業務概要 今回募集するのは、今後の組織づくりの中核を担う、人事企画・採用責任者候補です。採用・労務実務を担いながら、今後の組織拡大に向けた人事戦略の推進をお任せします。 ■業務詳細 〇採用戦略の立案・推進 ・新卒採用、中途採用の企画・運営 ・面接対応および採用プロセス設計 ・年間20名前後の採用計画推進 〇組織・人事制度に関する企画業務 ・評価制度の見直し・構築 ・人材育成施策の企画 ・社内規程の整備・改定 〇労務・従業員サポート ・労務管理 ・従業員からの相談対応 ・外国人人材の受入れ・定着支援 〇マネジメント業務 ・人事総務課の組織運営 ・将来的な課長・管理職業務 ＜求めるミッション＞ ■人事として「組織をつくる」こと 現在、採用力強化や人事制度整備など、多くの改革テーマが進行しています。 制度を運用するだけではなく、 「どのような組織を目指すのか」、「どのような人材を採用するのか」 を経営層と議論しながら形にしていただきます。 ■組織構成 人事総務課（人事・採用・労務・経理）：８名（20代〜50代） 部長1名 課長1名（50代女性（経理担当）） 係長1名（30代女性） 主任2名（30代女性・50代男性） 社員3名（20代女性1名・30代男性2名） 今回ご入社いただく方には、課長以上のクラスでの活躍を期待しています。 実際に県外から役職者として入社した中途社員も在籍しており、多様なバックグラウンドを受け入れる風土があります。 ■当社について 今治国際ホテルは、地上23階・355室を有する四国最大級の都市型ホテルです。国内外の要人を迎える国際会議や学会、MICE需要にも対応し、地域を代表する交流拠点として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験は不問！バックオフィス全体を幅広く経験できる環境／転勤なし／残業月20時間程度／地域トップクラスの投資収益実績で安定成長中！〜 北九州に本社を構える当社は、不動産事業を展開しております。 今回募集するのは、会社全体を支える幅広いバッオフィス業務です。特別な経験は必要ありません！業務を1から覚えていただくので、未経験からでも安心してスタートできます！ ゆくゆくは管理部門長として当社を支えていただける方を大募集中です！ ■業務内容 ご自身のできることから始めていただきます。 ・オフィス環境の整備（備品の調達・管理、オフィスの美化・整理整頓） ・請求書対応などの経理系業務 ・社内設備の点検や修繕手配による快適な環境維持 ・書類の管理（契約書、社内規定、会議資料などの作成・整理・保管） ・社内イベントの企画・実行（全社朝礼など） ・その他会社全体を支える庶務業務（慶弔手配、広報活動のサポート、契約・法務関連の補助、郵便物の管理、名刺作成手配など） ・kintone（ITシステム）の管理 ■ITに関する取り組み　※経験不問 当社では業務効率化のためにシステムの導入やデジタル化を進めています。 経理業務でも新システム導入を予定しており、外部の担当者と連携しながら運用に参加していただく機会もあります。 ITシステムの管理については、この点はIT系の業務経験のある総務部長から教えていただけますのでご安心ください！ ■研修制度 ご経験によりますが、1〜3ヶ月間の研修を予定しています。研修期間内のOJTで一通りの業務を覚えていただき、その後は周りに質問しながら、徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えております。 部門長は元ITエンジニアであり、未経験でも安心して業務に入ることができます！ ■組織構成 現在5名が在籍しております。 ■企業魅力 投資収益物件の売買仲介・管理事業を行っております。個人宅への飛び込みや、闇雲なテレアポはやっておらず、それでも毎年安定した収益を上げております。また、ランチェスター戦略に則り、投資収益物件に特化・差別化に成功、投資物件の仲介では地域トップクラスの実績を誇っています。 https://dl-estate.jp/syacyo/ 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！/バックオフィス全般の経験が積める/ゆくゆくは課長候補へ/康経営優良法人2025認定で働きやすさ抜群・県外への転勤無・家族手当有】 ■業務概要： 設立から約40年・埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開している当社の総務部にて、体制強化のため総務事務を募集いたします。 ■具体的には： 人事＝面接同席・日程調整・応募者対応・エージェント窓口 総務＝入社退社手続き、学校説明・県などの求人説明 　　　高校生就活インターシップ参加 　　　助成金・備品購入・健康診断手続き、官公庁の資料提出 経理＝システムを使用請求書送付（相手先のFMTに沿う） ※人事面談や官公庁への届などで社用車等を運転し外出致します。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ・入社後3か月は、各工場（蓮田・栗橋）にて現場見学・研修を行い各社員との顔合わせや各事業の業務内容を学んでいただきます。 その後、1年程度本社にて経理・総務・人事を経験し、徐々に適性を見て中心業務を定めていきます。 ＜キャリアパス＞ 主任・リーダー・サブマネージャー・部長代理・マネージャー等の昇格制度があり評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 階層ごとに役職や給与規定があり、階層ごとの求めるスキルや経験なども明記しているため透明性の高い評価制度です。 ■配属部署： ・本社フロアには８人、総務部は６人です。※男性　１人　女性　５人 ・コンパクトな部署で、服装は自由ですが、出先でスーツなどを着ていただく機会もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・設立から約40年の歴史を有する安定企業です。埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開しています。何れも特定な既製品ではなく、お客様のご要望に対して企画・デザイン・製作・施工まで自社一貫でご支援できる体制が特徴です。大型自動車の大手ディーラー等との顧客基盤や、官公庁経由の案件、また顧客先もどこか1つの業界に依存している訳ではなく、市況観に左右されにくいという利点も持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を持つサッシメーカー／総務業務全般を通じて従業員の働きやすい環境づくりを支えるポジション】 ■業務概要 当社の総務経理部にて、総務業務全般を担っていただきます。 総務業務全般をご担当いただきます。当社の総務業務はパソコンのセットアップから社内資料の作成、勤怠管理まで多岐にわたりますが、 どの業務も共通して従業員の方が働きやすい職場作りに繋がっています。 人をサポートすることが好きな方、縁の下の力持ちとして会社を支えたい！という方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・パソコンや携帯電話のセットアップ（マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！） ・社内資料の作成（月の売上表や部署別の売上比較表など・Excelのフォーマットがあるので難しい作業ではありません） ・備品発注 ・請求書などのファイリング ・勤怠管理補助（社内の勤怠をまとめて担当者へ提出） ・ホームページやブログの更新 ・お中元・お歳暮の発注 ・その他付随する業務 ■組織構成 総務経理部は部長1名、担当4名で構成されており、10年以上勤続のベテランの方が多く、分からないことがあれば何でも教えていただける環境です。 ■入社後の流れ 日々対応する業務や月いち、年いちで対応する業務など多岐にわたるので、日々対応する業務から徐々にお任せしていきます。 資料関係はExcelのフォーマットがありますので、これまでExcelを使用したことがあれば問題なく対応いただけます！ 少しずつ出来ることを増やしていただき、会社全体を支えるポジションとして長期にわたりご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境について ・土日祝休み、年間休日123日でワークライフバランスが実現できます。 ・緑豊かな土気工業団地にある本社はガラス張りの大きな窓が特徴的なオフィスです。落ち着いた環境で働けます。 ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力 当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ごま油「かどや製油」グループ／東証スタンダード上場企業の子会社／経理財務・経営企画のプロフェッショナルになれる環境／転勤無し／年休125日・完全週休二日制／◆◇ ■採用背景： 将来を見据えた後継者育成および組織体制強化を目的とした募集です。 本ポジションでは、経営に必要な数値やデータの分析・管理を通じて、会社運営を支える役割を担っていただきます。 まずは実務を通じて業務知識やノウハウを習得いただきながら、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： Excelでのデータ集計や資料作成の経験を活かしながら、徐々に経営企画の知識を身につけていける環境です。 ・売上や予算などのデータのまとめ ・市場や競合企業の情報のリサーチ ・事業計画や予算作成のサポート ・業績データの確認と分析 ・会議資料や報告資料の作成 ・経営層の意思決定のサポート ■入社後の流れ： 約1週間かけて各部署の業務説明を受け、会社全体の事業内容や業務の流れについて理解を深めていただきます。 その後は経営企画室へ配属となり、先輩社員の指導のもと、業務を少しずつ習得していただきます。現在は経験豊富なベテラン社員が在籍しており、長年培ってきた知識やノウハウを直接学べる環境です。 また、各部署から売上や原価、利益などの数値がどのように集計・管理されているのかについてレクチャーなど受けながら、会社全体の数字の流れを理解していただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、経営企画部門の中核人材として専門性を高めながら、部長職などのマネジメントポジションを目指していただくことが可能です。経営に近い立場で会社の成長に貢献しながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 ■働き方： 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを推進しており、残業時間の削減や業務効率化に継続的に取り組んでいます。 また、仕事とプライベートの両立を重視しており、ワークライフバランスの向上に向けた制度や職場環境の整備を強化しています。 メリハリをつけて働ける環境づくりを進めているため、キャリア形成とプライベートの充実を両立しながら活躍いただけます。 ■組織構成： 社長室　経営企画担当3名(50〜70代)、経理財務担当3名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管理部門のゼネラリストとして活躍／115年以上の歴史を誇る東京短資グループ／グローバルで自由な社風／平均勤続年数13年／残業少なめ／年間休日121日◆ ■業務概要 ＼将来は会社の採用を担うコアメンバーへ！／ 管理部門にて、人事・労務・総務業務をお任せします。入社後はジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には採用担当を担っていただくなど、管理部の中核人材としてご活躍いただけます。 ■業務内容 ◇採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート ◇人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認・作成（日・英）、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務 ◇総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応 ※その他、当社の業務理解のため、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。 ■組織構成 管理部門には現在、部長1名、法務担当1名、、経理担当2名、採用担当1名、総務担当1名が在籍しています。各担当が連携しながら横断的に業務を進めています。 ■キャリアパス 管理部全体の業務を幅広く経験した後、適性や希望に応じて採用業務や雇用契約書の作成（日・英）などをメインに担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 ・採用業務では大きな裁量を持って活躍でき、会社の顔として自分のアイデアや工夫を活かせます。 ・年齢や社歴にとらわれず、成果や成長をしっかり評価する文化があり、頑張り次第で着実な昇給を目指せます。 ■働く環境 ・従業員の約3分の1が外国籍で、英語を使ってコミュニケーションを取る機会があります。 ・外資系企業のような自由でフラットな社風です。 ・アットホームな雰囲気で、困ったときは自然と助け合える職場です。 ・2025年度に全面リノベーションした快適なオフィスです。 ・無料のカフェコーナーを完備し、毎日カプセルコーヒーを楽しめます。 ・社長や役員との距離が近く、意見や相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！／大手建設コンサルタントID&Eグループ（旧：日本工営グループ）の安定基盤／リモートワーク可／フレックスタイム／年間休日122日／残業15H／将来的に管理職を目指したい方歓迎！】 ■職務内容 ◇経理 ・請求書処理 ・仕訳データ作成 ・決算データ作成（月次・四半期・年度） ・各種支払い対応 ・ネットバンキングによる支払い ・グループ連結決算資料作成　など ※当社の総務部は営業以外の業務全般を担っています。そのため、バックオフィス（労務、営業事務、法務、庶務など）の業務も、ご経験に応じてお任せします。 ※当社は社員約18名で、約400名の派遣社員の稼働管理を行っています。 ■組織構成 現在、総務部は部長1名、課長1名、正社員2名（うち1名は育休中）、契約社員1名、派遣社員1名の体制です。部内で協力し合いながら業務を進めており、分からない点などは総務部メンバーでフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細 経理業務は、課長と契約社員1名が中心となって進めています。ご入社後は、まず日次業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、連結決算などの上流工程にも関わっていただく予定です。 また、当社は大手グループの一員であるため、コンプライアンスを重視し、グループ規模に見合った事業運営を行っています。その中でサステナビリティ経営や各種法整備に関わる業務に携わるチャンスもあります。 ■働き方 ・年間休日：122日 ・残業15H 業務に慣れるまでは出社が中心になりますが、その後は週1回程度のリモートワークやフレックスタイム制度の活用など、柔軟な働き方が可能です。 ■当社事業の特徴・強み 当社は、建設コンサルタント業界大手であるID&Eグループ（旧：日本工営グループ）の一員として、人材紹介・人材派遣事業を展開しています。専門性を有する中堅・ベテラン層の採用支援に強みを持ち、職種特性や企業風土まで理解したうえでのマッチングを実施。求職者対応から採用企業対応まで専任担当者が一貫して担当することで、双方に寄り添った質の高いサービスを提供しています。定着率を重視した支援により、多くの企業・求職者から信頼を獲得しており、多様化する人材ニーズにも迅速かつ柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎/一流料理人が愛するブランド卵の生産から販売加工/福利厚生充実】 ■業務内容 当社の管理部門において、月次決算業務や試算表の作成を行っていただきます。 ■業務内容詳細 ・月次の決算業務 ・試算表や損益計算書の作成 ■求人の魅力 月次決算の取りまとめや年次決算にもチャレンジしていただき、経営層との関わりも期待しています。 経理のまとめ役として会社の数字を社長に報告するポジションです。 ■魅力ポイント ・食品メーカーとしてブランド卵を取り扱う安定した事業基盤 ・パート社員との協力体制で働きやすい環境 ・将来的に幹部候補を目指せるキャリアパス ・経営層との関わりを通じて会社の数字に深く携われる経験 ・月次決算から年次決算まで幅広いスキルアップが可能 ■組織構成 現在、管理部門には正社員5名、パート2名が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています！ ・受発注：2名 ・人事：2名 ・経理：パート2名 ・総務：パート2名が兼務 ・品質管理：人事1名が兼務 ・部長1名 ※幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■入社後の流れ 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力 当社は、多様な業務に携わることでスキルアップができる環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が魅力です。さらに、社用車を使用することができるため、移動もスムーズに行えます。 ■企業の強み： ヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。 最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。 また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。 また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』を展開／子ども手当・住宅手当あり／年休120日（土日祝休み） コロワイドグループの中核子会社であるレインズインターナショナルの経理業務だけではなく、連結決算業務や経営管理、財務分析など経験に応じてお任せします。将来的に課長・部長など管理職も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： ・当社および連結子会社の経理業務 ・決算業務 ・税務関連 ・経営管理、財務分析に関する業務、等 ■組織構成：50代次長、30代と20代メンバーが所属しています。 ■働き方：業界大手で手当も充実です。 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳〜22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ■同社の特徴： 食を通して、他では味わえない価値ある商品・サービス・雰囲気を提供し、顧客の喜びを感動のレベルで創造する事、それが、創業以来ずっと変わらずに同社が目指す「感動創造」であり、「顧客の笑顔」こそが、同社のチャレンジスピリッツの源です。焼肉ブームまでも巻き起こし、多くの顧客が感動した創業当時のインパクトある商品、ジャズが流れるオシャレな雰囲気や、親しみのある元気なサービスを提供してきました。今でこそ当たり前になりましたが、そんな感動ある商品やサービスの追求、ブランドの開発と革新に、絶え間なく取り組んでいきます。そして、1000超の出店により培ってきた店舗運営ノウハウやシステムを活かし、世界も視野に入れたさらなる店舗展開を目指すと共に、社会の一員としての配慮、法令の遵守、食の安全の確保や環境問題等へも、積極的に取り組みます。 ■コロワイドグループの特徴： 同社は、社員が幸せになるため、そして社会貢献をするために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、同社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×キャリアアップ／将来の役職候補募集／経理スキルを磨きながら会計・財務の知識を身に付けられる／平均有休取得日数11日／住友林業G〜 ■業務概要： 本社「経営管理部」にて、会計担当者を募集いたします。 当社の会計部門は、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担っています。 住友林業グループの一員として、安定した基盤の中で、会計スキルを存分に発揮し、当社の成長に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ＜入社後に携わっていただく業務＞ ※ご本人の経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 ・会計業務 └決算業務 └財務諸表の作成と分析 └各種経営指標のモニタリングと報告 ＜将来的に携わっていただく業務＞ ・中期経営計画の策定 ・予算編成、予実管理 ・業績管理、報告 ・経営会議、役員会議の運営サポート ■組織構成 経営管理部としては合計13名となります。 部長1名、会計業務8名（3名男性、女性5名）、業績管理4名の構成です。 ■キャリアパス ご本人の希望や志向を尊重しながら、キャリア形成をサポートしていきます。 当社としては、将来的に各所から上がってくる経理情報や申請内容を仕分け・精査し、承認業務を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■働き方： ・年間休日123日（完全週休二日制） ・1日実働7時間15分勤務 ・20時にPCが強制シャットダウンされるシステム導入 ・月に1回全社一斉ノー残業デーあり ・制度としてリモートワークも可能ですが、まずは業務に慣れて頂くため入社後半年間は出社していただきます。 ・残業月25h〜30h程度 ※参考情報として、8時間労働に換算しますと残業月10〜15h程度です。 ■当社の特徴： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務