〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし・神奈川県内で腰を据えて就業したい方 歓迎！／工場全体の円滑な稼働をサポートする役割／総務のゼネラリストとして活躍を期待します〜 ☆当社の魅力： ・転勤がないため神奈川県内での長期就業が可能。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■業務内容： 当社電装工場(自動車部品の製造)にて、工場内の総務（労務・人事等を含む）業務をお任せします。 ■詳細：OJTを通じて徐々に業務をお任せいたします。 ◎労務：従業員の管理、勤怠管理、給与計算 ◎工場のユーティリティ業務：設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎人事：入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎総務：社内の備品管理 ■担当製品： ・精密機器に使われる抵抗器及び自動車用電装部品を製造しています。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 入社後は工場総務のゼネラリストとして、前任者から徐々に業務を教えていただき ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて労務ポジションを募集〜完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／残業20時間以下 ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制変更に伴い、グループ全体のバックオフィス業務を管理する方を募集します。 ■仕事内容： 当社管理部門の一員として労務・総務の業務をお任せします。徐々に業務の幅を広げていけるようサポートします。 ■具体的には： 複数社分の労務実務・管理を担っていただく想定です。 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、36協定届出、労基対応等 ・その他総務業務補助　等 ※最初の数か月は弊社で使用している給与管理システムの操作に慣れていただき、その後経理の仕事にも携わっていただく予定です。 また、弊社内の他労務メンバーの育成や、全社的なシステム・ルール統一に尽力していただける方を募集しております。 ■組織構成： 部長1名、チーフ1名、メンバー3名程度 ※30代〜50代迄のメンバーが在籍しております。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ 当社は「100の事業を成功させる」というビジョンを掲げ、新規事業やグループ会社設立にも積極的。 積極性や主体性を持って業務に取り組む方はリーダー⇒マネージャーへの昇格チャンスもあります。 将来的には経営に近い立場で活躍する道も拓けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社である当社にて、名古屋特殊鋼部の営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・特殊鋼鋼材・加工品の営業・受発注/納期管理 ・将来のビジネス構築に向けた提案営業 ■入社後に期待する役割： ・需要家やサプライヤーとの関係維持・強化 ・新しい目線での提案 ■業務の価値・やりがい： 自らのアイディアを活かし、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、卸売業ではなく真の商社としての働き方が経験できます。 ■身につけられるスキル： 特殊鋼鋼材・加工品の知識取得、経理・審査関連知識取得、後輩指導によるマネジメント力向上、貿易実務、語学　等 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、5〜10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待します。 ■名古屋特殊鋼部中期計画テーマ： (1) 自動車業界大変革への対応 (2) 新分野・新商品・新スキーム構築 (3) 海外ビジネスの拡大 (4) 事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ） ■名古屋特殊鋼部の組織構成： 部長・室長・総合職10名、事務職8名で構成されています。 ■使用するツール： ・EXCEL、Word、PowerPoint、PDFソフト ・需要家、サプライヤーWEBシステム　他 ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下の経営企画／財務戦略立案／海外子会社折衝／少数精鋭で裁量大／老舗メーカーの安定基盤／事業計画策定／予実管理／資金繰り改善／メーカー×商社モデルで事業創造 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。 ・予算作成/予実管理 ・資金調達 ・営業所管理 ・リース管理 ・財務関連業務 ・資金繰り管理 ・海外関連子会社との折衝 その他、財務・経営企画に関する業務全般 ■サポート体制 基本的に現場社員のOJTを中心とし、キャッチアップ頂きます。 社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができ、自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■就業環境 総務部(部長、係長2名、スタッフ2名) ※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。 ■当社について 創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。 全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。 主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16年/残業時間10時間程度/年間休日124日/東証プライム上場メーカー／日商簿記2級◎】 ■業務内容： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 未経験の方は徐々に業務を学んでいただきます。 ・仕訳入力 ・伝票処理 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・在庫管理 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・関係会社管理（海外子会社含む）など ■組織構成： ・部長（50代）・課長（40代） ・メンバー6名（20代〜40代） ■働き方： ・月平均残業時間10時間 ・年間休日124日 ・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。 長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。 また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理系システム領域に精通する方歓迎／東証プライム上場／自己資本比率55%、利益率11.5％を実現／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／自動車用留め具製品でシェア70%】 ■業務内容： 現状の会計領域における開発と保守を担って頂きます。 さらに今後は会計システムの更新が控えております。 経験や技能に応じて幅広く業務を担当していただく予定です。 ・アプリケーションの保守および開発 ・基幹システムからのデータ連携 ・ユーザーからの依頼及びシステムの調査対応 ・SQL等を使用して要望に合わせたデータ抽出 ・設計仕様書、検証資料等の作成または修正 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント職または技術職での活躍を期待しております。 ■組織構成： 14名（部長50代、課長50代、シニアエキスパート(課長職相当)50代×2名、エキスパート(係長職相当)30代、一般7名(50代3名、40代2名、30代2名)、派遣2名） ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％となり、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 自動車業界以外にも進出しており、特にアウトドア向けのバックパックで使用される"バックル"は、非常に高性能な製品をリリースしており、ハイエンド向けの製品で数多くの採用実績があります。 ・軽量化が求められる自動車業界において金属ボルトから樹脂製品への代替でシェアを拡大。斬新なアイディアと具現化する技術で高機能製品を世界中に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし/マイカー通勤も可能です/未経験の方でも基本的なPC操作ができればOK！簡単な業務からお任せします〜 ■仕事概要： 伝票処理や入金処理、月次・年次決算の補助業務などを手がける仕事です。ご入社後は簡単なお仕事からお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・伝票処理 ・入金処理 ・月次・年次決算の補助 ・社会保険手続き（慣れてくれば） ・給与計算（慣れてくれば） ※パソコンはワード、エクセルの他、「工事部長」「財務大将」等の専用ソフトを使用いたします。ソフトの使用方法は入社後に指導いたします。 ■その他情報： ・経理事務は現在女性1名が就業しており、しっかりとサポートできる環境です。 ・残業はほぼありませんので、基本的に定時で退勤が可能です！（決算など繁忙期は少しお手伝い頂く場合がありますが、それでも月間20時間程度です） ・ご家族が熱を出した時などは柔軟に休みを取得出来る環境です。（半休の取得も相談の上可能）また、友人の結婚式や子供の行事がある際は、有給を取得している社員が多いです。産休／育休を取得している社員も多く、ご家庭の事情に合わせて就業環境を柔軟に対応することが可能な環境です。 ■企業特徴：JIA中国建築大賞（http://www.jia-chugk.org/）の大賞受賞物件の施工実績があり、長年培った建築技術と最新の建築技術を活かしお客様の「快適」「満足」に全力で取り組んでいます。 社員の方々の社宅の完備や定時退社推奨などワークライフバランスへの取り組みも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模な不動産取引に関わりながら法務担当としてスキルアップ／完全週休二日制／転勤なし】 事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、売買・賃貸契約の契約書確認・作成などを担う法務業務をお任せします。 大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、将来は管理職として組織づくりに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・コーポレート法務 ・コンプライアンス対応 ■組織体制： 配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長： ＜経営基盤の安定性＞ 創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。 ＜高い成長性＞ 不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。 ＜ワークライフバランスの良さ＞ 土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「未来につながる時を生む」を志として、AIエージェント・SaaS事業を展開する急成長企業／経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数3,000社超□■ ■ミッション ・マーケティング部における投資を、その後の商談化率や顧客単価に応じて適切に評価すること ・投資対効果実績・見込みに基づいて、マーケティング部における最適な投資配分について、マーケティング部の部長の意思決定をサポートすること ■業務内容 具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。 ・戦略投資 ・事業全体の目標と投資実績・成果に基づき、マーケティング予算の最適配分を検討・決定する ・オペレーションプロセスの最適化 ・マーケティング施策の実行や分析に必要なソフトウェアやツールを選定し、管理・運用する ・ データの収集・管理・分析 ・マーケティング活動とその後の商談化までに発生するデータを収集、整理し、可視化する ・データを基にした分析を行い、意思決定につなげる ■ポジションの魅力 ・ウェブ広告をはじめとしたオンラインでのマーケティングから、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策、タクシー広告やテレビCM等のマスマーケティングまで、多種多様なマーケティング施策に横断して関与することができます ・マーケティング施策で獲得したリードがその後どの程度商談化されていくのか、想定顧客単価がいくらになるのか等、いわゆるマーケティングの活動に閉じずに、その後のプロセスも含めた効果検証ができ、事業のダイナミズムを感じることができます ・十億円規模のマーケティング予算の配分の意思決定に関与することができます ■使用ツール ・Hubspot ・GSuite ・Looker ・Slack ・Microsoft365 ・Miitel ・Zoom 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜珍味食材の専門商社・食材メーカー／和食をメインに、日本食の素晴らしさを届ける企業〜 ■採用背景： 当社は1972年に設立され、観光旅館やホテル、外食産業向けの業務用加工食品を企画・開発・製造・販売しています。国内外で事業を展開し、日本の食文化を広める活動を続けており、業績は堅調です。 この度、事業の更なる拡大と体制強化を目指し、経理部門を管理職を募集します。 ■業務内容： 部門の責任者として組織の運営、スタッフのマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇日次、月次業務、売掛買掛管理／出納業務／仕訳入力／現金出納／予実管理 ◇固定資産管理／各種集計業務／決算業務／税務対応／グループ子会社対応 ■配属部署について： 全員で9名の組織になります。50代部長、40代の次長と課長、30代の係長と5名の課員が所属しております。立ち位置的には係長の下に所属していただくイメージです。 ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴： 当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。

★【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！★ ホリプロを中心としたグループ全体の新卒採用業務や、新入社員の導入研修や既存社員を対象にした研修の企画・運営などをメインでご担当いただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ■新卒採用業務 ・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）〜実行、振り返り ・採用実務全般（母集団形成〜入社対応まで） ・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど） ・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営 ■社員研修業務 ・新入社員の導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営　など ■本ポジションのミッション： ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。 ■組織体制： 配属先は人事部になります。 役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。 ■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職へのキャリアパスあり！スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業15h】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、本社経理業務をご担当いただきます（係長クラスとして） 下記、業務を6名体制で分担しており、ご経験分野に合わせて、最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成 ・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等） ■組織構成：現在6名体制で業務を行っています 部長：60代男性　課長：40代女性　課長：40代男性　主任：50代女性 メンバー社員2名：（30代男性・20代男性） ■働き方 ・残業平均15時間　・年間休日125日　・時差出勤可能　・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■当社について 当社は東京を中心としたエリアで、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を主業とするマンションデベロッパーです。 【事業展開と環境】「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日・転勤無など抜群の働き方で、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM／PdM候補★ゆくゆくは事業戦略や経営企画に挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■業務内容 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業を展開している当社における既存プロダクトの企画・マーケティング業務に従事いただきます。 【初めにお任せする業務】 ・他部門と連携してマネタイズ強化のためのプロセス改善 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 【将来的にお任せしたい業務】 ・新規事業の立上げや既存事業の推進 ・商品企画/事業戦略策定/経営企画 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均20〜30時間程度　＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■キャリアアップ 戦術レベルのマーケティング業務だけでなく、事業戦略や経営企画・事業推進など、全社の方針にも影響を与えるビジネス企画を実施できます。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発の経験ある方歓迎！／在宅勤務制度あり・最寄り駅徒歩3分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」〜 ■業務内容 ・次期基幹システム構築プロジェクトの推進 基幹システム構築のために、要件とりまとめから、実装、検証、リリースまでの一連の作業を外注業者をコントロールし、実施いただきます。 ・既存基幹システムへの連携システムの刷新 次期基幹システム構築において、社内スクラッチ開発で作られたSCMの仕様を理解し、運用を含めた移行計画を策定いただきます。 ・グループ各社の開発案件サポート 各社,各部門主導のIT関連案件における、情報収集および技術サポートを行っていただきます。 ■組織構成 管理部門は、約60名の組織です。 ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】などの部門がございます。 ＜本社 IT グループ 9名＞ ・部長：男性1名 ・本社スタッフ：男性4名、女性4名（内、1名は総務と兼任のスタッフ） ■募集背景 コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、1861年創業、160年以上の歴史をもった老舗の外資系商社です。今回は、コーンズグループ各社（従業員数は約1000人程度）のIT関連業務を担う社内SEスタッフを募集します。コーンズ・グループは外資系商社ですが、日本は独立してビジネスを行っております。日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人となっております。 ■魅力点 事業会社の情報システム部門のため、他社への派遣や業務の担当替えはありません。特定のシステム、技術のみにフォーカスするのではなく、業務上必要あるいは有用と判断される技術利用の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！ 【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他 【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2025年1月に立ち上がった新設部署にて審査業務・契約管理などをお任せ／マネージャー候補としてご活躍を期待しております／自己資本比率80％越のプライム上場MIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／残業月10時間程度・週2程度の在宅ワーク可等、働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> 〇契約管理 ・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝） ・適切な手法での管理 等 〇ワークフロー管理 ・ワークフローツールを使った申請内容の確認 ・運用ルールの策定、社内への浸透 〇購買管理 ・購買・プロモーション等の審査 ・購買・プロモーション等の統制関連業務 等 〇その他 事務サポート業務 〇メンバーマネジメント ■働き方について： ◇：残業時間は月間10時間程度 ◇：業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可 ◇：時短勤務相談可 ■このポジションの魅力： 〇：事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境 〇：会社の事業継続に不可欠な重要な役割と責任を感じることができます ■組織の現状： ◇：2025年1月に立ち上がった新設部署です。 ◇：現状は、本部長が部長を兼務、10名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。 ◇：今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 当社にて、下記のような業務をお任せします。ゆくゆくは海外関連、予算などについてもお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上原価の算定 ・月次決算の締め作業 ・開示 ■配属先について： ・人数：部長1名、課長1名、メンバー9名（計11名） ・年齢層：20代前半2名・後半1名、30代前半1名・後半2名、40代前半3名・後半2名 ・業務の棲み分け：財務領域、経理領域といった区分けはなく、それぞれチーム体制で業務に従事しています。 L 経費精算業務4名、債権債務業務3名、固定資産業務2名、管理会計領域4名、 L 欧州支店業務2名、中国子会社業務3名、税金業務3名、予算作成（全員）、 ※経営会議資料作成（全員）など、それぞれの業務において兼任 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。

◎業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献 ◎組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです！ ■業務内容 CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、WEB／オープンSEをご担当いただきます。 ■業務詳細 既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。 ◇システムの運用/改修 ・弊社Webサイトの運用、改修 （協力会社と提携しているため上流がメイン） ・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メイン） ・関連システムの改修／開発 ・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用 ◇社内IS(可能であればお願いしたい業務) ・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー) ・ヘルプデスク(フォロー) ◇メンバーマネジメント業務 ※稼働中のシステム例 ・人材サービスの根幹を支えるシステム ・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム ・営業支援システム ■環境 ・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など ・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど ・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発 ■組織構成 ・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名） ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：８対1 ・担当業務： 新卒5名／ヘルプデスク業務 メンバー1名／既存システム改善と新卒育成 メンバー1名／社外向けのサイト運用 ■ご入社後の流れ OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。 ■働き方 平均残業時間：20ｈ以内 毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京★社内SE※何らかIT経験あればOK！経験者は大歓迎◆シルバニアファミリー・野球盤・アクアビーズ手掛ける！/週1リモート、残業10〜20h程、年休124日、手当充実 ■概要 「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」でお馴染み のエポック社及び関連会社にて以下の業務を担当して頂きます。 ■業務内容 ※詳細につきましては、経験・能力等を勘案して決定いたします。 ・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・ＩＴ資産管理＠（ＰＣキッティング、機器・ライセンスの管理） ・ＩＴ機器・ソフトウェア・消耗品の購入手続き、納品、廃棄 ・各種サーバー・クラウドサービスの管理 ・社内ネットワークの構築・保守・管理 ・情報セキュリティ対策・社員教育 ・社内からのＩＴヘルプデスク・トラブル対応 ・システム企画・提案・外部のベンダーと折衝、連携し導入 ■組織構成 2名 └経験豊富な部長とメンバーです。微経験でも覚えたい！貢献したいという気持ちがあれば 大丈夫です！ ■企業情報 エポック社が生産・販売する「シルバニアファミリー」や「アクアビーズ」「野球盤」などの玩具の企画開発業務や、マーケティング業務の支援を行っているエポック社のグループ企業。 【事業内容】 エポック社グループの業務を多方面から支援◎ （1）生産進行業務 商品の生産進行に関わる業務 ・開発スケジュール管理 ・工場への修正指示 など （2）品質管理業務・サンプル品の安全性チェック ・安全性に関わる法令確認　など （3）IT関連業務 エポック社グループで利用するITツールやネットワークなどの管理 ・社員利用のPC/アプリケーションの手配および管理 ・社内ネットワークの構築および管理 （4）デジタルコンテンツ制作業務 リテール事業運営に関わるデジタルコンテンツの制作業務 ・シルバニアファミリー専門店「森のお家」のWEBサイトやSNS用コンテンツ制作 など （5）店頭販促ツール制作 リテール事業運営に関わる店頭販促ツールの制作業務 ・BtoC配布用の景品デザイン制作 ・店頭POP、カタログ、リーフレットデザイン制作 など （6）バックオフィス支援 エポック社グループ各社のバックオフィス業務の支援 ・経理 ・労務 ・人事 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／お休みは年間123日、残業11h◎ワークライフバランス充実・安定の医療グループ〜 ■仕事内容： ・同友会は関東圏で健康診断受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。予防医学のパイオニアとして、年間60万人もの健康を支えています。 ・グループを支える経理スタッフの方を募集します。 ■業務内容 ▽日次業務 ・現金出納管理　 ・伝票処理（仕訳） ・経費精算 ・入金・出金管理 ・請求書・領収書の処理など ▽月次業務 ・試算表作成 ・売掛金・買掛金管理など ▽年次業務 ・年次決算（本決算） ・在庫管理（棚卸し）など 各部署の職員や役員から相談や質問を受けることも多く、「頼られる存在」として大きなやりがいを実感いただけます。 当会は、柔軟に意見を取り入れる風土があるため、自ら改善提案をしながら、より効率的で働きやすい環境づくりに携わることができます。 裁量をもち、組織全体に貢献しながら、スキルを存分に活かしていただけるポジションです。 ■組織構成 本部長（40代後半）、部長（40代後半）、主任（40代前半）、担当職員：1名（30代半ば）、契約社員（60代前半）の計5名の組織となります。 残業は月11h程度となります。 ■同友会について ・長年に及ぶ豊富な健診実績、安定した顧客基盤、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。 ・同友会は、予防医療のパイオニアとして、人間ドックや、お客様先へ出張する巡回健診事業を業界でいち早く取り入れました。現在でも最新の検査機器を定期的に導入するなど、社会のニーズを先取りしています。 ・社会全体の高齢化に伴い、予防医療や健康経営に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆100％国産うなぎの蒲焼で培った技術を活用！／人事総務や経営企画にも携わりたい方・事業戦略や通販事業の成長にも関わりたい方歓迎◇◆ ■業務内容： 本ポジションでは、財務部門の責任者として以下の業務を担当していただきます。また前任者（GM職／週2日勤務）のサポートを受けながら、スムーズな業務引き継ぎと当社の経営基盤強化を推進していただきます。 ・資金繰り管理・運用の最適化（キャッシュフロー管理、銀行折衝、資金調達） ・財務戦略の立案・実行（中長期的な財務計画の策定・実施） ・収益構造の分析と改善提案（コスト管理、収益性分析） ・経営層への財務報告・意思決定サポート ・財務・経理チームのマネジメント（業務フローの整備・改善） ・（希望・能力に応じて）人事総務・経営企画・通販事業の支援・統括 ■サポート体制： 前任管理部長（現GM職／週2日勤務）が業務支援・引き継ぎを行います。 ■キャリアパス： ・本ポジションは、財務部門の責任者としての役割にとどまらず、希望と実力次第では、経営幹部としてより広範な分野に関わる機会があるポジションです。 ・ゆくゆくは、管理本部の責任者として会社の経営戦略を担うことも視野に入れています。 ■会社の状況と募集背景： 当社は、食品製造・販売を手掛ける企業として、福山と鹿児島で地域社会に根ざした事業を展開しています。オーナー企業特有の各種課題が山積しており、財務戦略全般に渡り課題への対応も急務となっています。 上場企業のような制度の整備が進んでいるわけではありませんが、その分“ゼロから整えていける”醍醐味があります。課題は多いですが、「変えていける余地」を楽しむ気持ちがある方には、最適とも思います。 新たに財務部門をリードし、さらなる経営基盤の強化に貢献していただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ−！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。 入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細： 以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。 ・労務業務：給与計算、勤務時間の管理 ・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど ・経理業務：請求書の発行、決算等 ・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出 ・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インナーウェア販売シェア国内トップクラス！／年間休日121日／しまむら・イオン・平和堂などとの取引／御堂筋線「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分／自社ブランドも複数取り扱いあり◎〜 インナーウェアアパレルメーカー本社での人事・総務・労務領域の業務を担当していただきます。 ■業務内容 〜メインでお任せする業務〜 ・採用（新卒　約2〜4名採用（東西計）） ・建物・設備管理／社用車管理 〜随時業務に慣れてきたらお任せする業務〜 ・中途採用 ・勤怠管理／給与賞与計算／年末調整／法定調書 ・契約更改・社会保険 ・規則規程改廃・運用・備品管理 ・社内イベント企画運営 ■組織構成： 〈人事総務部〉 ・部長1名（50代女性） ・主任1名（30代後半女性） ・メンバー1名（業務内容：事務／30代前半女性） ・パート2名（業務内容：食堂／清掃） ■教育制度　　＼未経験でも安心／ ・入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます ・配属後もチーム全体でフォローする体制が整っており、先輩社員がしっかりサポート。安心して業務に取り組めます。 ■魅力：＼将来のキャリアアップも可能／ ・ゆくゆくは管理部門のジェネラリストとして活躍可能 部の一員として、財務経理や情報システム、各拠点と連携しながら、全社の事業運営を支えていただきます。 採用・総務・勤怠・給与・人事制度など幅広い業務に携わり、ジェネラリストとしてスキルを習得可能です。 担当業務はご経験に応じて決定します。 ■販売先： GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド： 自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他） ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他） ■当社について 業界トップクラスの地位を確立しているインナーウェアメーカー。糸の企画開発から新素材の特許取得、国内縫製工場による一貫生産まで手がけています。ステテコのブームの火付け役としても知られています。 「箕面船場阪大前」駅より徒歩4分、御堂筋線梅田駅から直通約22分と通勤も便利です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ／産前・産後休暇 （取得実績100％）／育児休職（女性社員取得実績100％）／働きやすい環境◎／無期登用制度あり】 ■業務内容： グループ全体11万人を超えるNTTデータグループの一般事務、営業事務、経理、購買、総務、庶務業務をお任せします（いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断いたします） ■業務詳細： ・システム開発に関する事務、資料作成及び業務フロー・マニュアル作成　等 ・案件管理、関連部署への問合せ及び取引先への資料送付等 ・専用システムを利用した契約処理等 ・営業契約に関する項目審査、契約書製本等 ・請求金額の算定、請求内訳書の作成、請求書発行等 ・専用システムを利用した購買、検収及び支払処理等 ・電話、メール対応、ファイリングや備品管理などの総務庶務業務等 ■働き方： ・リモートワーク可能（時期にもよりますが、平均的には、週２〜３日をテレワークとしているメンバーが主です。フルリモートワークは導入していません） ・フレックス制度あり ・残業平均月10〜20時間（繁忙期30時間） ■組織風土： ・社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。 ・社員同士が交流するイベントを年に何回か実施しており、中途入社でも横のつながりを持つことができます。 ■無期雇用（正社員）登用について： ・一定期間、有期雇用社員として経験を積んでいただいたのち、無期雇用社員登用に挑戦頂ける制度があります。 　無期社員には複数のキャリアパスをご用意しています。 ・上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会（面接官は事業部長が担当）の実施など、事業部として無雇用社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休127日・完全週休2日制・フルフレックスや在宅ワーク制度有で就業環境抜群！】 ◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 ■職務概要 ・企業会計：決算、予想、予算 ・一般会計：現金出納、経費計上・支払、債権債務管理 ・資金管理：資金繰り ・財産保全：月次/4半期/年度決算 ・資産管理：棚卸資産会計/管理(材料、仕掛品、製品、貯蔵品) ・税務会計：法人税、消費税、税務調査対応 ・固定資産会計/管理 ※上記業務を段階的にお任せします。ＦＤＫ株式会社の財務経理部と協業しながら業務遂行いただきます。 ※状況に応じて、総務・人事業務もお任せする場合がございます。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名(50代半ば1名・20代半ば1名)が在籍しています。 会計・資金の側面から経営や事業運営をサポートでき、またチームワークが必要とされ、数字を扱う部門であることから、連帯感や達成感を感じられます。 ■入社後イメージ 入社後は先輩社員とのOJTにて業務をキャッチアップいただきます。業務フォローの体制は整備されており、段階的に業務をお任せしますので安心して就業いただける環境です。 ■魅力： 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務