■担当業務： 事業規模拡大による成長を支えるため、総務部門を強化します。 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 《具体的には》 [1]総務業務： ・オフィス設備や備品の管理、契約書や文書の管理 ・社内イベントの企画、運営 [2]労務管理： ・勤怠管理、各種手続き [3]人事業務： ・採用活動、社員の入退社手続き ・社員教育及び研修の企画、実施 [4]経理業務： ・日常的な仕訳業務 ・月次、年次決算業務サポート ・見積、請求書発行及び管理 ■入社後： 入社後まずは総務部の状況を把握してもらうため、庶務業務（ちょっとした買い出しや労働局・法務局・郵便局への用事）をお任せします。その後ピンポイントで業務を任せていく予定です。 ■働く環境： 総務部は部長含め4名（男性1名、女性3名）で構成されています。業務は大体担当が決まっていますが、繁忙時は協力しながら業務を進めています。残業時間は少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎当社はネットワーク、ソフトウェア、セキュリティの各分野で、企画から開発、導入、サポートまで一貫したトータルソリューションを提供しています。また、自社パッケージ統合ID管理ソフトADMS（アダムス）は全国で100万人ユーザーを超えています。 ◎社屋全体が木造建築となっており、温かな空気の中で仕事をすることができます。 ◎各種社会保険はもちろん、資格取得手当等の福利厚生が充実しています。 ◎残業時間は少なく、育児世代の社員も働きやすい職場です。 変更の範囲：無

【業務内容】 アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務：機関運営補助（取締役会/経営会議/各委員会）、ファシリティ・購買担当 ■人事：予算策定補助、労務管理（勤怠管理、給与計算ほか） ■経理：月次決算補助、経費精算ほか ※トーセイ・アセット・アドバイザーズ㈱への出向となります。 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業を展開しており、流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。今回、アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務）をご担当いただける方を募集することとなりました。配属先の経営管理部は、経営管理部は、部長 、担当1名、アシスタント1名となっており、トーセイ・アセット・アドバイザーズにおける管理部門としての機能を担っております。残業時間、月25時間程度や土日休みなどワークバランスのとりやすい環境です。未経験の業務でも既存メンバーのOJTを通じて、可能な範囲からキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えております。高い意識を持ちご活躍いただける方を歓迎いたします。

東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて法務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 法務担当として、社内各部署からの法律相談や契約書のリーガルチェックなど企業法務全般の業務を担当していただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務相談（法的リスク評価、その他） ・リーガルチェック、ドラフト作成（契約書の法務チェック） ＜以下の業務はご経験に応じてお任せいたします＞ ・コンプライアンス強化（リーガルマインド、ガバナンス強化） ・法令監視（法改正への対応） ・規程関連管理（規程管理） ・各種プロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争（訴訟、労働審判、斡旋、弁護士対応、その他法令調査）対応 ・法務関連の社内研修の企画立案　など ■組織構成 法務チームは総勢7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性1名） ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：13.5時間程度／月（前年度実績） ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎〜 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。

★空気輸送装置分野で国内トップシェア／大手企業との取引多数／年間休日125日／完全週休2日制★ ■ 職務内容： 当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、コミュニケーションを大切にしながら、長く安定してキャリアを築いていける環境です 【具体的には】 ■勤怠集計・管理 ■社会保険（健康保険・厚生年金等）の手続き ■建設業申請に関する書類準備 ■持株会・株主総会運営 ■登記手続き準備 ■規程・基準の整備 将来的には給与計算もお任せします。 事業拡大による増員募集で、入社後は総務課長がOJT担当として丁寧に業務指導を行います。 【組織構成】 総務部総務課：部長(60代)1名、課長(40代)1名、アシスタント1名 同フロアには総務部経理課・人事課・IT設備課のメンバー他6名在籍 【同社の強み】 当社の強みは「歴史」と「信頼関係」 取引先は、関西電力・大阪ガス・東レGrなど、業界を代表する大手企業が中心。創業から約80年近くかけて築いた「三興さんに頼めば安心」と言っていただける信頼関係が最大の武器です。発電所や化学プラントなど、インフラに直結する商材を扱っているため、景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるのも特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆税務調査対応力に自信あり／土日祝お休み／未経験歓迎◆ 税務コンサルティング業務等を手掛ける当法人の税理士として業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・税務／税理士業務(法人・個人問わず対応) ・顧問先への巡回監査業務 ・帳簿書類・決算書類の作成 ・各種申請書の作成 ・給与計算　など 小規模な事務所では担当できない仕事も当事務所でならレベルに合わせて積極的にお任せします。幅広くスキルを磨けるので腰を据えて働けます。 ■組織体制： ２０名 で構成されております。 部長1名、次長１名、課長1名、主任1名+経営陣。 課は業務1課（巡回監査/決算業務メイン）、業務2課（高度税務+巡回業務等）と営業推進室がございます。 業務1課が3名、業務2課が６名、営業推進室が４名在籍しております。 事務・総務が5名 ■教育体制： 経理の未経験者も直近受け入れしており、教育し育てる環境は抜群です。 ご入社後、業務と研修を織り交ぜながら学び、実務スタートの前にテストがあり合格したのち、担当顧客が付いていきます。 また、WEB研修や外部研修など、スキルに応じた研修を受けることも可能です。 決して人数の多い事務所では無いですが、アットホームな環境で明るく、経験が浅い方でも馴染める環境であり、切磋琢磨し合える環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！ 【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他 【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

〜業種・職種未経験歓迎◎/食料品輸入・加工・販売を手掛ける輸入商社/業績順調◎/UIターンも歓迎◎〜 ■仕事内容： 当社にて経理事務をお任せいたします。 ■仕事の詳細 ・入金確認、請求書発行、見積書確認、口座管理、各種台帳作成 ・パソコン操作、Excelの関数などを使用 ※使用ツール：outlook、Word、Excel、PowerPointがメインです。その他、自社の販売システムの利用もございます。 ■組織構成： 女性の40代1名が所属しております。 ■入社後について： 1か月間研修があり、他のメンバーの方より業務を学べますのでご安心ください。過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいます。 ■今後のキャリアパス： 専門性を磨いていただき、部長など昇給・昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について： 月平均の残業は10時間で働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は食料品輸入、加工、販売を行っている会社です。札幌、東京と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。そして、素材には有機素材を使用し美味しさと安全を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経理や総務業務にて成長したい方へ◎西京極駅から徒歩7分◆地域貢献／創立62年で安定◎残業20H以下/年休128日□■ ＼オススメポイント／ ◎業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休125日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 ◎年間有給消化率80％（法定の有給は100％取得） ◎退職金制度や定年後の再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ◆お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応 入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ ◆組織構成： 部長１名（男性）課員５名（女性４名、男性１名）のワンフロアの和気あいあいとした職場で、20代〜40代まで幅広いご年齢の方が勤務されています。 ◆働き方詳細： 自社内だけでなく主要取引先も労務管理が徹底されているため、お客様都合での残業も非常に少なく社内での残業時間も多くて忙しい時で20時間程度となっております。 ◆同社の特徴： 近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 変更の範囲：無

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容 再生可能エネルギーのソリューションを提供する当社にて、営業部門の事務・サポート業務をお任せします。 ■具体的には： 【受発注業務】 ◇社内システムへのデータ入力 ◇他部署への出荷手配 ◇見積書／納品書／請求書の作成 【営業経理業務】 ◇経費処理 ◇入出金管理 【顧客対応】 ◇クライアントからのお問い合わせ対応（電話・メール） ◇内容のヒアリングおよび社内連携 ◇契約内容の変更 【その他】 ◇顧客／取引先情報の管理 ◇営業部門のサポート業務全般 ■魅力： ◇政府も推進している再生可能エネルギー領域に携わり、今後の成長が期待される事業に関わることができます。 ◇営業部門を支えるポジションとして、日々の業務を通じて事業運営に貢献できます。 ◇受発注や顧客対応など幅広い業務に携わるため、営業事務としてのスキルを着実に身につけることができます。 ■業務の特徴： ◇状況に応じて優先順位を判断しながら、複数業務を並行して進めていただくポジションです。 ◇スケジュール管理や進行管理のスキルを活かしながら働くことができます。 ■働く境： ◇全社的に残業は推奨しておらず、月平均15時間程度です（繁忙期は増加する場合あり）。 ◇業務状況に応じてメリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 【GX営業部】 部長1名／1課4名／2課3名／支援課4名／派遣3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容： 当社電装工場にて総務人事の業務全般をお任せします。 今回、総務人員の入替のため1名募集となります。 ■詳細： ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理） ◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎給与計算 ◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎その他 ■魅力： ・いすゞ自動車様向けオートマチック用ソレノイドバルブ等、需要が高まっておりまた安全性の高い部品を製造しています。 ・転勤がないため地元に腰を据えて働けます。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 管理会計として、以下の業務をお任せ致します。 ・予算計画策定 ・社内各部門から提出される予算のとりまとめ・加工・分析 ・集計した全体予算を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ・会計実績管理 ・会計実績データの集計、分析（月次・四半期単位） ・取りまとめた実績分析を元にした経営幹部・親会社への報告資料作成 ・施策・投資承認を判断する際の財務影響算定サポート ・重要プロジェクトへの参画　など ■組織構成： 経営管理チームは総勢8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性2名） 単なるデータ集約・分析に留まらず、経営層に近いポジションから、計数的視点に基づく経営戦略の意思決定支援を実施しております。 ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：27時間程度／月※昨年度部署実績 ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／創業71年の総合リサイクル業として道内トップクラスの企業／幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開〜 ■業務内容： ・総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、IPOに向けて経理業務のプロセス改善、全社的な会計処理フローの基盤となる新たな仕組みづくりを行う、課長ポジションをお任せします。 ■業務詳細： ◇決算実務全般（会社法関連書類作成等） ◇日次仕訳管理、メンバーの業務管理及びマネジメントなど ■長期的なキャリアパスについて： 適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。 ■組織構成： ＜主計部＞計10名 中途社員人数…9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数…部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名 ■当社の特徴・魅力： ・総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・売上高300億円で、今後もさらなる成長が期待されています ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎◆経理や総務業務にて成長したい方へ◎西京極駅から徒歩7分◆地域貢献／創立62年で安定◎残業20H以下/年休128日□■ ＼オススメポイント／ ◎業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休128日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 ◎年間有給消化率80％（法定の有給は100％取得） ◎退職金制度や定年後の再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ◆お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応 入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ ◆組織構成： 部長１名（男性）課員５名（女性４名、男性１名）のワンフロアの和気あいあいとした職場で、20代〜40代まで幅広いご年齢の方が勤務されています。 ◆働き方詳細： 自社内だけでなく主要取引先も労務管理が徹底されているため、お客様都合での残業も非常に少なく社内での残業時間も多くて忙しい時で20時間程度となっております。 ◆同社の特徴： 近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 変更の範囲：無

【業績管理・予算管理経験者歓迎／経営直下で裁量大／有給消化率高／退職金有り/リモート相談可】 NECフィールディングの100％子会社であり、グループの中核となる運用サービスを手がける当社にて、業績管理担当として予算編成・中期経営計画の作成などに従事いただきます。 全社業績の可視化・予実管理・経営レポーティングを担い、分析から改善提案まで一気通貫で推進します。 ■当社について NECグループの一員として、企業のIT運用を支える中核機能を担う会社です。安定した顧客基盤と技術力を背景に成長を継続。比較的若い組織で、意思決定のスピードと風通しの良さが特長です。福利厚生や教育制度も整備され、長期的に専門性を高めながらキャリア形成が可能。経営層との距離が近く、自らの提案が会社の方向性に反映されやすい環境です。 ■業務詳細 経営陣や各部門と連携し、全社の数値統括と企画推進を行います。 ・全社の予算編成・予実管理（全社集計が主軸） ・部門別・案件別の収益分析とすり合わせ ・取締役会／親会社向けレポート（定例更新＋状況に応じた分析資料作成） ・中期計画の策定 ・現場ヒアリング、部門間調整、改善施策の提案・実行 ・業務効率化や分析高度化 ※AI導入にも注力中 ■組織構成 コーポレート統括部には業績管理／人事／経理／調達 等のチームがあります。 今回の募集は、業績管理チーム（部長1名、Mgr1名、担当2名）となります。 ※部長40代、担当30代 ■キャリアパス： 主任→マネージャーと段階的なキャリアステップを明確に用意しております ・入社後は担当として実務を担いながら早期に主任へチャレンジ可能 　（経験値によって入社時のポジションは応相談） ・将来的には管理職として組織マネジメントや戦略企画へ ・実力・意欲次第で早期昇格が可能な開けたキャリア ■働き方 ・本社勤務／リモート相談可 ・残業月20時間程度（月によって繁閑の差あり） ・土日祝休み／年間休日126日(2026年実績） ・福利厚生・休暇制度充実 ■魅力 ・全社数値を束ねるだけでなく、分析〜提案まで担うキャリアパスをご用意 ・経営層と直接議論し意思決定に関与 ・安定基盤×変革フェーズで企画力を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場メーカーの管理部門中核人材／企画・戦略業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎〜 ■採用背景 ・近年、投資家に対する情報開示の重要性が高まっており、より質の高いIR活動や中長期経営計画の策定が求められています。企業価値向上に向けた体制強化のため、企画・戦略領域を担う中核人材を募集します。 ■業務内容 〜企画・戦略業務（数字をもとに未来を作る）〜 ・経営計画・予算編成の策定：経理データをもとに、翌期以降の事業計画や予算のシミュレーションを経営陣とともに企画・立案。 決算説明会・開示資料の作成：決算短信、説明会資料、アニュアルレポートなどの作成を通じ、自社の強みや成長ストーリーを分かりやすく資料化。日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。ただのバックオフィスにとどまらず、分析とアイデアで会社の成長を牽引するポジションです。 ■業務の魅力 ・大手企業では業務が細分化されていることもありますが、当社では経営計画、予算管理、IR、開示資料作成まで幅広く携わることができます。経営層との距離が近く、自身の分析や提案が会社の方向性に結び付く実感を得やすい環境です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜初めて転職をされる方も歓迎＆ご入社実績あり／年間休日129日／転勤ほとんどなし／関東圏へのUターン・Iターンも歓迎〜 ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ・将来的には、下記職種へのジョブローテーションなども含めマルチにご活躍いただけることを期待しています。 ・企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進 ・業務部→保険事務企画、事務サービス ・総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ■入社後の流れについて： 入社4日程度は導入研修を行い、会社全体・業務全般についての理解を深めていただけるようにします。 その後は、配属部署での部長やチームリーダーを中心としたOJTを進めていきます。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、社員10名（20〜50代まで幅広く在籍）、事務1名、派遣1名 ■働き方・環境について： ・土日祝休み ・年間休日129日（別途有給休暇付与あり） ・残業時間：平均10時間程度／月 ※当社グループは、残業ありきでの業務遂行や働き方を「是」としておらず、定時退社ができるよう業務調整・労務管理を行っております。 残業をする場合は、上長への事前申請・承認が必要となり、全社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定企業 ・上流から携われる環境／プライム案件78%／年休129日／平均残業14h／社員定着率95％以上〜 ■概要： ・RPGエンジニアとして、お客様の基幹システム（IBM系）の構築支援案件をご担当いただきます。 ■業務内容 ・大手企業の情報システム管轄において、お客様社員の方々とともに、AS/400、RPGⅢ、RPGⅣで構築されたシステムの設計以降の工程をご担当いただきます。 ※システムの維持・保守・開発の他に、上流工程をご担当いただくこともあります。 ※ゆくゆくは弊社社員と一緒にご支援頂いている協力会社エンジニアのとりまとめ等もお任せします。 ■キャリアパス プロジェクトマネジメント業務経験を通して、社内における役職ステップアップとして、マネージャー→副部長→部長に進んでいただきます。 ■組織構成： ・各配属先となる現場（お客様先）でチーム体制で開発支援、保守支援を進めています。 ・体制を組んだ"チーム"で参画するため、メンバー間でお互いにフォローがしあえる環境です。 ■ポジションの特徴： 当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、SIerといった会社間による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ■入社後の流れ 開発現場に参画いただき、実践形式で業務サポートを実施します。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 ・生産管理・販売管理・経理など、各種基幹業務システムの開発から稼働後の保守・運用まで、一貫したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長年培ってきた精密金型技術で幅広い産業に貢献！コロナ禍でパワー半導体やPC部品の売上が伸長＞ ・ステンレス、銅合金、アルミ、鉄、Ni合金など、板厚0.05mmから2.0mmまでの精密なプレス加工が得意な同社にて金属プレス順送金型の設計及び製作、加工業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・精密クリアランス金型をＣＡＤで設計していきます。 ・その他CAD、CAMによるNCプログラミング作成や、ワイヤーカット・マシニング・工作機械による部品加工業務も担当していただきます。 ※ CAD設計（CE）、ワイヤーカット（三菱）、マシニング（OKK）を使用しております。 ■組織構成： ・39歳の設計部長を筆頭に現在8名で構成されています。設計部長以下は、30代が3名、20代が4名在籍しております。 ◇裁量ある業務が可能：経験次第では、組織の旗振り役として開発設計のスピードアップを実現していただきます。 ・取締役や総務経理マネージャーをはじめ、技術者の方々も穏やかで親切な方が多く、和気藹々とした一体感のある雰囲気の職場です。 ■同社魅力： ・1973年創業、長年にわたり培った高い技術で高品質の製品を供給、車載関連、家電関連、産業関連、医療関連と幅広い業界に製品を提供しております。特定の業界の景気に左右されることなく、安定した売り上げを維持しております。「設計」「試作」段階から量産を見据えた最適なご提案が可能で、プレス部品の形状をご提案しながらよりコストを抑えた製品設計をご支援、時には、ISOに準拠した管理とフォロー体制により量産管理を支援いたします。箔材高速プレス、メタルドーム、せん断面プレス、オイルレスプレス等、製品に合った加工法で顧客の要望に応えます。 ・リモコンやゲーム機のボタンに使用されるメタルドーム（スイッチ部品）で世界シェア15％の実績がございます。生産地消費、現地調達のニーズだけでなく、グループネットワークを使い、各々の製品に適した生産国を決定し、輸出による供給もしております。国内2ヶ所、国外3ヶ所に工場を保有しております。（越谷工場、川根工場、肇慶工場、廣州工場、タイ工場）中国工場は日本人技術者が赴いて技術指導を行っているので、日本水準の高い技術を保っております。 変更の範囲：本文参照

【人事課長としての経験を活かし、採用や人事企画などを統括する立場として、更なるキャリアップを目指していきたい方を募集しております！】 ■採用背景 今後の事業拡大を視野に入れており、人事部の強化を図るための採用になります。 現状は、社員が兼務する形で業務を遂行している為、専任化することで、事業拡大に拍車をかけていきたいと考えております。 今後は全国に40箇所にある拠点を300拠点まで増加や、プライム市場上場なども目指しております。その中心メンバーとして活躍頂くことを期待しています。 ■業務内容 人材派遣業を展開する同社にて、人事部長の下記業務をお任せします。 ・人事領域全般の統括 ・人事課長のマネジメント （採用、制度企画、労務、研修等の課長のマネジメント。） ・人事評価制度のアップデート、運用 （基盤はある為、どうすればもっと良くなるかを考えて頂きます） ■キャリアステップ 人事部長として、キャリアを積んでいただいた後には、業務管理本部（総務、経理、人事、業務部等管理部門全般）を統括していただき、執行役や取締役などもキャリアも開けてきます。 管理マネジメントの裾野を広げて頂き、御自身のキャリアを広げて頂くことができます。 ■企業ビジョン 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。 同社はエリアや業界特化などは行わず、地域密着型・業種密着型を行うことできめ細やかなサービスを提供致します。 人材サービスをワンストップ化することで、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 また会社として零細企業の発展にも注力をしており、M&A業も行っております。 ■CEOのお人柄 目先のことに捉われず、行動ができる方です。 先見性があり、今までのリーマンショックやコロナ危機も乗り越えてきています。 ■同社につきまして 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本の物流や移動を支え、契約台数は10万台を超える規模まで成長し、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入■□ ■仕事内容 GOドライブ株式会社は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションにGO株式会社にて事業拡大を行い、2025年8月に新たなパートナーを迎え新設された会社です コーポレート機能はGO株式会社からサービス提供を受けていましたが、1つの会社として自立するため、徐々に内製化を進めている最中です。コーポレート機能の強化としてこの度1人目の法務担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・事業立ち上げやサービスの大幅見直し場面での法的観点からの指摘、検討 ・重要な契約書や利用規約の作成・レビュー、契約協議の支援 ・弁護士などの外部専門家への依頼・指示及びそのアウトプットの反映 ・サービスをめぐって生じたトラブルや訴訟等への対応 ・各事業等で生じるリスク情報の収集、分析及びリスクインシデント抑制のための仕組みの構築 ■募集背景 現状、管理部長が法務回りも対応しているが、会社成長に伴い、管理部の業務量が増大していること、また、今後事業を拡大していくうえで法務（＋知財）の専門性を実装する必要があることから法務担当者を募集します。 ■本ポジションの魅力 事業は2019年にサービスインし、10万台契約済みで拡大しているミドルフェーズですが、コーポレートは2025年8月の会社設立から立ち上げているアーリーフェーズであり、早急にコーポレート機能を強化していく必要があります。ただ、少数精鋭で運営していくため、一人一人のカバレージや裁量が大きい環境で働ける、また、一人目法務担当者として法務機能立ち上げに関われます。 ■所属組織 所属組織：コーポレート本部管理部（人事以外のコーポレート領域を管掌） 人数（2026年7月時点）：4名（部長、経理、IT、事務） 管理部は2025年8月の会社設立以降、経験者採用によって採用された、各担当領域で高い専門性を持ち自立して動けるメンバーで構成されています。広い領域を少人数で担当していることから、各自、大きな裁量を持ちながら業務を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三井倉庫×トヨタの共同出資の当社にて総務ポジションを募集します◇土日祝休み／家族手当・住宅手当あり／幅広い業務を経験◎ ■業務内容： 入社直後は以下業務からスタートし、徐々に担当の業務領域を広げていただきます。具体的には次の通りです。 ・会議運営：各種会議体(株主総会・取締役会など)のスケジュール調整、資料取り纏め、議事録作成保管 ・契約業務：各種法律に基づくリーガルチェックおよび契約書締結・管理業務 ・総務庶務：保険付保更新手続、海外赴任者のビザ手配支援、災害備蓄品管理、リース車両管理等 あなたのスキルや経験に合わせた業務からお任せする予定です。 ゆくゆくはジョブローテンション等で人事や経理業務にも挑戦できる環境です。 ■配属先情報／入社後の流れ ・人事総務部総務課：部長、担当部長、メンバー3名 入社後は、教育担当となる上司・先輩社員からのOJT教育・業務引継ぎを実施します。 月1回程度課長との振返り面談を実施し、早期定着に向けたサポートもしっかり対応いたします。 ・組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っている環境で、課題を一緒に考えて前に進めるサポート体制が整っております。 ■キャリアのイメージ： 自己申告制度を通じて、異動希望やキャリアアップに関する希望を会社へ伝えることができます。 一人ひとりのキャリア形成も大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境づくりを進めています。 ■魅力： ・大手企業グループの安定性と、ライフワークバランスを取りながらも日々成長を実感できる環境を両立できます。 ・経験やスキルを深められる様々な研修/資格支援制度を多数ご用意。社員同士のサポートや地区を超えた応受援体制構築など、社内コミュニケーションも活発で中途入社でも馴染み易い環境です。中途入社後に中核人材として活躍中の方も多数在籍しています。 ・物流業界でもいち早く在宅勤務制度を整備するなど、よりよい職場環境を目指して、全社で業務改革/働き方改革を推進中。時差出勤制度もあり家庭との両立や快適通勤も可能です。 ・ご志向と適性に応じ、他職種への転換や将来的な海外転勤(米国/欧州/中国等)を含め、幅広いキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギーインフラを支える機械設備専門企業／残業10時間程／年休127日／経営幹部候補／現場研修・SNS採用広報も推進】 ■業務内容 総務・人事・経理いずれかのご経験を基盤に、管理部門の立場から経営方針の実行・推進を担うリーダー候補です。原子力分野で培った高度技術と現場力を強みとする当社において、現場理解を前提に経営判断へ実務レベルから関与いただきます。次期社長の右腕として、事業の実態と数値を結び付け、組織全体の最適化や成長戦略の推進に寄与いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規程整備、労務管理、契約対応など総務業務 ・採用計画、入退社、育成・評価制度など人事業務 ・伝票処理、資金管理、決算補助、予算管理など経理業務 ・SNS活用や説明会企画など採用広報の推進 ・現場研修を通じた事業理解と部門連携の強化 ■組織環境 総務部は4名体制の少数精鋭組織で、各自が裁量を持ちながら業務を推進しています。経営層との距離が非常に近く、意思決定の背景や判断基準に日常的に触れられる環境です。原子力関連事業を支える企業として堅実で責任感のある風土が根付いており、相互に協力しながら業務を進めています。 ■キャリア 入社後は経験領域を軸に即戦力として活躍いただきながら、業務領域を広げていただきます。早期に部門運営に関与し、数年以内に管理部門の中核として意思決定プロセスの一翼を担うことを想定しています。その後は総務部長、経営幹部へとステップアップし、会社全体の方向性を担うことを期待しています。 ■就業環境 年間休日127日、残業は月平均10時間程度と少なく、安定した就業環境が整っています。現場理解のための研修はありますが、日常業務は本社中心となり、長期的に腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■企業の魅力 1969年創業以来、原子力関連施設の機械設備メンテナンスを中心に信頼と実績を積み重ねてきました。高度で緻密な技術力を武器に、コンプレッサーやポンプ、電気・計装設備まで幅広く対応し、社会インフラを支えています。現在は一般産業分野への展開も進め、さらなる成長を志向しています。「安全・勤勉・誠実」という価値観のもと、技術と人材を軸に進化し続ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業／月想定残業20〜30時間〜 ■職務内容： 入社直後はこれまでのご経験に合わせ、支払いの仕訳、経理ソフトへの入力作業などからお任せする予定です。将来的には請求書の発行や売上業務、財務等もお任せ予定です。 ・売掛金、買掛金の突合 ・月次決算 ・年次決算の取りまとめ ・振込 ※財務経理としては部長のもと、20代の4名が所属しています。 ※新卒入社や経験の浅い方もしっかり成長しています。 ■キャリアパス： 入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。徐々に様々な業務を経験することで、将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■評価制度： 強みを生かす社風です。自身の強みを認識し、それをふまえてどう働くか？月初の上司とのMTGですり合わせていきます。 また、業務や会社のもっとこうしたらいい、という改善を考える文化があります。どれだけ改善を考えたか、によってポイントが付与され、昇給や昇格に直結する仕組みです。 ■働き方： 自分の裁量で仕事ができるので、考えることが好きな方、発信をしていける方に向いている職場です。締め日など忙しい日もありますが、日常は自分で業務遂行の工夫をされ残業も少ない会社です。システムの導入で事務の効率化も進んでいます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 ・施設および設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 └これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。 ■募集背景 電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。 ■配属先 工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２〜3か月に1名いる程度です。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務