〜業界シェアトップ級メーカー／安定性◎／売上右肩上がり伸張／転勤無し／社風も穏やかで働きやすい職場環境〜 ■業務内容： 総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ・予算作成/予実管理 ・資金調達 ・営業所管理 ・リース管理 ・財務関連業務 ・資金繰り管理 ・銀行折衝 ・その他、財務・経営企画に関する業務全般 ■配属： 総務部（部長、係長2名、スタッフ2名） ※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 ■当社の魅力： ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ・有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績多数。 ■当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 ■豊富な取扱点数で顧客の要望に答える企業： 足回り部品以外にもそれに伴う関連製品も販売しており、同社の扱うアイテム数は30000を超えています。 ・国内のリース会社や建機メーカーにとっては必要不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日以上／転勤無し／7時間30分勤務／大手企業との取引多数！／創業60年の安定性〜 ■業務内容 管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善・改革を推進いただきます。 ・PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー ・勤怠管理システム、人事情報システムの運用（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む） ・株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部） ・取締役会事務局（案件内容は各主管部門） ・法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）人事総務事案の発生時。契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。 ・衛生委員会事務局リーダー ・災害時等、有事対応事務局リーダー ・オフィス施設・備品管理（担当者監督） ・固定資産管理 ・福利厚生制度 ・人事総務部予算管理 ・各種許認可事項届出管理・実行 ・社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など） ・経営層からの特命対応、他部署との折衝業務 ・部下のマネジメント ・全社並びに人事総務部業務改善推進 ■配属先情報 社長直轄 人事総務部 6名（大阪5名，東京1名） 部長1名（男性）　 課長1名（女性）　 係長2名（女性）　※1名は東京勤務 契約社員1名（男性） 派遣社員1名（女性） ■当社について ・当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ・1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市西区／マイカー通勤可／年休124日／残業月20時間程度／安定経営で長期就業可／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 札幌市西区に拠点を構える同社では、土木・建設資材の販売・レンタル事業を展開しており、経理・財務職を募集しています。安定した経営基盤のもと、年休124日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら実務を習得し、将来的にはマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■職務詳細： - 決算業務（年次・月次） - 売掛金・買掛金の管理 - 請求書や経費管理 - 会計システムへの入力業務 - 社内外の渉外業務（金融機関・税理士や社労士など） ※入社後、上記を全てお任せするのではなく、スキルに応じてお任せする業務を決めていきますので、ご安心ください。 ■組織体制： 財務課には現在、部長と中堅社員の2名が在籍しています。入社後はこのチームに配属され、実務を通じてスキルを磨いていただきます。少数精鋭の環境であるため、一人ひとりが大きな責任を持ち、業務に取り組むことができます。将来、管理職で取り纏めを行なってもらいます。 ■企業の特徴／魅力： 私たち日本仮設は、建設現場で用いられる仮設資材などを販売する商社としてスタートしています。創業からゆうに半世紀を越える実績を重ね、道内外のゼネコン各社より信頼をいただいてきました。盤石な経営基盤のうえに立ち、近年は商社機能に加えて仮設資材・機材のレンタル業務、自社製品の開発にも取り組み、メーカーとして独自の商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大規模な不動産取引に関わりながら法務担当としてスキルアップ／完全週休二日制／転勤なし】 事業用不動産に特化したサービスを展開する当社にて、売買・賃貸契約の契約書確認・作成などを担う法務業務をお任せします。 大規模な不動産取引に関わる経験を積むことができ、代表とのやり取りが多い業務です。また、将来は管理職として組織づくりに携わる機会もあります。 ■業務詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・コーポレート法務 ・コンプライアンス対応 ■組織体制： 配属先は総務部で、部長（外部委託）、総務経理メンバー5名、SE3名が在籍。年齢層は20代から40代後半までと幅広い年代の方が活躍しています。代表と直接やり取りをしながら、業務を遂行していただきます。 ■当社の特長： ＜経営基盤の安定性＞ 創業以来、事業用不動産の売買・仲介を中心に堅実に実績を積み重ねてきました。自社の集客メディアを活用した営業体制が整っており、一定の認知度を確保しています。この安定した事業領域で、持続可能な収益モデルを構築しています。 ＜高い成長性＞ 不動産仲介にとどまらず、管理、リノベーション、コンサルティングなど多角的な事業展開を行っています。既存の領域に満足せず、さらなる成長を目指す意欲があります。若手社員が多く、挑戦を奨励する企業文化が根付いています。 ＜ワークライフバランスの良さ＞ 土日祝日休みに加え、月に2回まで週3日休制度が利用可能であり、取得率も高めです。時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職へのキャリアパスあり！スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業20h】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、本社経理業務をご担当いただきます。 下記、業務を6名体制で分担しており、ご経験分野に合わせて、最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成 ・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等） ■組織構成：現在6名体制で業務を行っています 部長：60代男性　課長：40代女性　課長：40代男性　主任：50代女性 メンバー社員2名：（30代男性・20代男性） ■働き方 ・残業平均21時間　・年間休日125日　・時差出勤可能　・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■当社について 当社は東京を中心としたエリアで、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を主業とするマンションデベロッパーです。 【事業展開と環境】「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日・転勤無など抜群の働き方で、長期就業が可能です。

【経理系システム領域に精通する方歓迎／東証プライム上場／自己資本比率55%、利益率11.5％を実現／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／自動車用留め具製品でシェア70%】 ■業務内容： 現状の会計領域における開発と保守を担って頂きます。 さらに今後は会計システムの更新が控えております。 経験や技能に応じて幅広く業務を担当していただく予定です。 ・アプリケーションの保守および開発 ・基幹システムからのデータ連携 ・ユーザーからの依頼及びシステムの調査対応 ・SQL等を使用して要望に合わせたデータ抽出 ・設計仕様書、検証資料等の作成または修正 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント職または技術職での活躍を期待しております。 ■組織構成： 14名（部長50代、課長50代、シニアエキスパート(課長職相当)50代×2名、エキスパート(係長職相当)30代、一般7名(50代3名、40代2名、30代2名)、派遣2名） ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％となり、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 自動車業界以外にも進出しており、特にアウトドア向けのバックパックで使用される"バックル"は、非常に高性能な製品をリリースしており、ハイエンド向けの製品で数多くの採用実績があります。 ・軽量化が求められる自動車業界において金属ボルトから樹脂製品への代替でシェアを拡大。斬新なアイディアと具現化する技術で高機能製品を世界中に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期雇用前提の採用／業界未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／17時台帰宅も可能〜 同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ 当社総務として総務全般と労務をご担当いただきます。 メイン業務は労務業務をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整　など 実務作業を中心にその他は総務庶務の業務が発生いたします。 ■魅力： ・幅広い実務経験を積むことができるので、スキルアップや経験値を増やすことが可能です。 ・社内では経理部と総務部の管理チームが同部屋であり、会社の動きや状況を理解しやすい職場です。 ■配属先情報：(総務部) ・部長1名、メンバー1名、派遣社員1名 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇る東証スタンダード上場企業/AI、IoT等の普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 月次/四半期/年次決算、連結決算、開示資料作成（決算短信等）、監査対応、税務、会計事務所対応、海外子会社会計等をお任せする予定です。 その他、予実実績管理、仕訳、売掛買掛管理、現金出納、伝票処理等の基本業務も行います。 当該業務に関する基礎的な知識があれば周りの社員がフォローします。 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長、課長、主査(2名)、一般(2名)、派遣(2名)の計8名が在籍しています。外部の会計士等と連携しながら、進めていく体制です。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoTの急速な普及に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし・神奈川県内で腰を据えて就業したい方歓迎／工場全体の円滑な稼働をサポートする役割／総務経験歓迎〜 ☆当社の魅力： ・転勤がないため神奈川県内での長期就業が可能。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■業務内容： 当社電装工場(自動車部品の製造)にて、工場内の総務（労務・人事等を含む）業務をお任せします。 ■詳細：OJTを通じて徐々に業務をお任せいたします。 ◎労務：従業員の管理、勤怠管理、給与計算 ◎工場のユーティリティ業務：設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎人事：入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎総務：社内の備品管理 ■担当製品： ・精密機器に使われる抵抗器及び自動車用電装部品を製造しています。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 入社後は工場総務のゼネラリストとして、前任者から徐々に業務を教えていただき ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業・転勤なしでワークライフバランス◎東証プライム上場Gのエスペック株式会社は世界シェアは30％以上、国内シェア60％以上】 法人向け冷却装置、環境試験室の販売を行っている当社にて、生産管理を担当いただきます ■業務詳細： 製造部署や営業部署ともやり取りを行いながら、受注から出荷までの管理をお任せします。 ・工程管理 ・簡単な経理数値のまとめ(売上予測、原価対応、進捗状況の確認)※PC利用 ・製造においての改善活動など ※資材購買は別部署が対応しております。 ■組織構成： ・現在マネージャー含め3名です。 マネージャー40代・女性2名が在籍しております。 ■入社後： ・まずは製品を覚えていただく為、数か月間は（最長3カ月）工場内で製品理解を深めていただくため、製造に入って頂きます。その後、OJT（2〜3ヶ月）にて先輩社員のもと業務の流れを覚えていっていただきます。不明点があれば、先輩社員に聞ける環境なのでご安心ください。 ■キャリアプラン： メンバー→マネージャー→部長といった形で昇格も可能です。実際に中途採用の方で役職に就かれている方もおります。 ■就業環境： ・お子さんがいらっしゃる方もおり、有給取得しやすい環境で、年間休日や連休も多いため、仕事とプライベートを両立できます。 ・休日出勤：会社カレンダーで５日／年の土曜出勤がございます。 ■企業魅力： ・東証プライム上場Gのエスペック株式会社は2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。2013年度に続いての受賞であり、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし/マイカー通勤も可能です/未経験の方でも基本的なPC操作ができればOK！簡単な業務からお任せします〜 ■仕事概要： 伝票処理や入金処理、月次・年次決算の補助業務などを手がける仕事です。ご入社後は簡単なお仕事からお任せしていきます。 【主な業務内容】 ・伝票処理 ・入金処理 ・月次・年次決算の補助 ・社会保険手続き（慣れてくれば） ・給与計算（慣れてくれば） ※パソコンはワード、エクセルの他、「工事部長」「財務大将」等の専用ソフトを使用いたします。ソフトの使用方法は入社後に指導いたします。 ■その他情報： ・経理事務は現在女性1名が就業しており、しっかりとサポートできる環境です。 ・残業はほぼありませんので、基本的に定時で退勤が可能です！（決算など繁忙期は少しお手伝い頂く場合がありますが、それでも月間20時間程度です） ・ご家族が熱を出した時などは柔軟に休みを取得出来る環境です。（半休の取得も相談の上可能）また、友人の結婚式や子供の行事がある際は、有給を取得している社員が多いです。産休／育休を取得している社員も多く、ご家庭の事情に合わせて就業環境を柔軟に対応することが可能な環境です。 ■企業特徴：JIA中国建築大賞（http://www.jia-chugk.org/）の大賞受賞物件の施工実績があり、長年培った建築技術と最新の建築技術を活かしお客様の「快適」「満足」に全力で取り組んでいます。 社員の方々の社宅の完備や定時退社推奨などワークライフバランスへの取り組みも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県阿賀野市・本社採用・転勤無し/植林・伐採・製材・加工など一貫して対応している「木のプロ」な会社/基本土日祝休み・長期休暇もございます＞ ■おすすめPOINT ・総務の次期幹部候補として、裁量ある仕事に挑戦！ ・「木」にこだわり60年以上・SDGｓな事業として堅調な成長！ ・基本土日祝休み・長期休暇もございます！残業も少なめ◎ ■業務内容：将来の管理職候補としての採用！ 自社ならびにグループ会社の運営に必要な業務として下記をお任せいたします。 ・取締役会、株主総会等の対応および事務局 ・社内規定の整備 ・ 施設・設備管理 ・文書管理 ・備品管理 ・庶務業務全般 ・社内イベントの企画・運営 ・社内外への対応・連絡調整 ■組織体制： 部長＋スタッフ3名所属しております。総務業務と経理業務を役割分担しており、今回は総務をメインで行っていただくためのポジションです。 ■最近はウッドショックで木材輸入が困難な状況が続いており同業者は苦戦していますが、当社は国産杉の栽培・育成から行っているため、安定した木材の提供が可能となっております。 ■経営側との距離が近く、自分の意見を積極的に発言できる職場環境でとても親しみやすい雰囲気です。各部門とも社員の大半が未経験者ですが、入社後に上司・先輩がしっかりサポートして、安心して働くことができます。 ■売上好調の理由： 木造住宅のニーズ拡大と、一貫した生産体制を持っていることが挙げられます。同業他社よりも一貫して対応をするためスピードなどの面でお客様に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現 株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 □当社のファイナンス部は、会社の経理面全般の業務を行います。決算等の自部署業務を適切に遂行しつつ、他部署メンバーと協力して業務することで、会社の成長を全面的にサポートしていきます。 今回、制度決算や税務業務を中心に対応するを募集します。 ■職務詳細： □制度決算業務： ・月次、四半期、年次決算業務全般 ・会計ソフトや周辺システムへの入力、仕訳計上、債権債務管理、経費精算など ・関連する規程等の整備および親会社への報告資料作成 ・法人税や消費税等の税務申告業務の対応など ■配属部署： ・ファイナンス部（部長以下、親会社兼務出向や派遣社員含め6名在籍） ■会社・求人の魅力： （1）セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立7年目を迎えました。 （2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます： ・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 （3）リモートワークを併用した働き方ができます： ・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、 規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。 具体的には・・ 【具体的な業務内容】 ・給与計算（正社員 約150名分/人事労務freeeを使用） ・勤怠管理（KING OF TIMEを使用） ・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等） ・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等） ・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案 ・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ： 丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成： 管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。 ■同社の魅力： ・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　 ・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。 またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。 ・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。 変更の範囲：無

■□「未来につながる時を生む」を志として、AIエージェント・SaaS事業を展開する急成長企業／経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数3,000社超□■ ■ミッション ・マーケティング部における投資を、その後の商談化率や顧客単価に応じて適切に評価すること ・投資対効果実績・見込みに基づいて、マーケティング部における最適な投資配分について、マーケティング部の部長の意思決定をサポートすること ■業務内容 具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。 ・戦略投資 ・事業全体の目標と投資実績・成果に基づき、マーケティング予算の最適配分を検討・決定する ・オペレーションプロセスの最適化 ・マーケティング施策の実行や分析に必要なソフトウェアやツールを選定し、管理・運用する ・ データの収集・管理・分析 ・マーケティング活動とその後の商談化までに発生するデータを収集、整理し、可視化する ・データを基にした分析を行い、意思決定につなげる ■ポジションの魅力 ・ウェブ広告をはじめとしたオンラインでのマーケティングから、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策、タクシー広告やテレビCM等のマスマーケティングまで、多種多様なマーケティング施策に横断して関与することができます ・マーケティング施策で獲得したリードがその後どの程度商談化されていくのか、想定顧客単価がいくらになるのか等、いわゆるマーケティングの活動に閉じずに、その後のプロセスも含めた効果検証ができ、事業のダイナミズムを感じることができます ・十億円規模のマーケティング予算の配分の意思決定に関与することができます ■使用ツール ・Hubspot ・GSuite ・Looker ・Slack ・Microsoft365 ・Miitel ・Zoom 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などに取り組みます〜 ■業務概要： ◇各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般 ◇メンバーのサポート業務 ※変更の範囲 ◇客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ◇現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ◇バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■入社後のキャリアアップについて： 月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。 ■経理部の組織構成： 部署人数／10名（うち派遣社員1名） 中途社員人数／9名（前職の業界は様々です） 役職者別人数／部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、一般3名 ■当社の特徴・魅力： ◇総合リサイクル業として、幅広い資源リサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。 ◇売上300億で今後も更なる成長が期待されています。 ◇道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。 ◇金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。 変更の範囲：本文参照

◎東証スタンダード上場の住宅資材のメーカー兼総合商社／1946年（昭和21年）の創業の安定企業／ジョイフルエーケー（子会社）も経営／増員募集 ■採用背景 社内にてシステム部門の人員強化の為、増員の募集をいたします。 既存の社内システムの運営・保守管理をメインに時代に合わせたセキュリティ対策やシステムの改新などに取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・販売管理システムや経理システムなど社内システムの保守と運用 ・社内のイントラネットの更新・管理 ・社内PCの管理、セッティング ・ネットワークの保守管理 ・社内のヘルプデスク業務・問い合わせ対応 社内システムはパッケージ商品を導入しており、メーカーと連携しながら保守・運用を実施、自社向けにカスタマイズするために、定期的に折衝を行いながら安定稼働を進めています。 ■組織構成 システム部門は3名で運営しており、ベテラン社員が多く、40代〜50代の社員が活躍中。次世代の幹部候補として長くご活躍いただける方を想定しております。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM／PdM候補★ゆくゆくは事業戦略や経営企画に挑戦できる★メルマガや広告等の集客マーケ他★Webメディアに関する企画全般お任せ！フレックスタイム制／平均残業15~25H】 ■業務内容 業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業を展開している当社における既存プロダクトの企画・マーケティング業務に従事いただきます。 【初めにお任せする業務】 ・他部門と連携してマネタイズ強化のためのプロセス改善 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 【将来的にお任せしたい業務】 ・新規事業の立上げや既存事業の推進 ・商品企画/事業戦略策定/経営企画 ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL ■組織構成 ビジネス企画部は、部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー3名の30〜40代の方中心に構成されております。 ※協力企業のエンジニアや業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均20〜30時間程度　＊残業代は１分単位で支給 ・産育休復帰率100%　＊全社で5名取得→復帰実績あり ・オンライン研修制度あり ■キャリアアップ 戦術レベルのマーケティング業務だけでなく、事業戦略や経営企画・事業推進など、全社の方針にも影響を与えるビジネス企画を実施できます。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2025年1月に立ち上がった新設部署にて審査業務・契約管理などをお任せ／マネージャー候補としてご活躍を期待しております／自己資本比率80％越のプライム上場MIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／残業月10時間程度・週2程度の在宅ワーク可等、働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> 〇契約管理 ・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝） ・適切な手法での管理 等 〇ワークフロー管理 ・ワークフローツールを使った申請内容の確認 ・運用ルールの策定、社内への浸透 〇購買管理 ・購買・プロモーション等の審査 ・購買・プロモーション等の統制関連業務 等 〇その他 事務サポート業務 〇メンバーマネジメント ■働き方について： ◇：残業時間は月間10時間程度 ◇：業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可 ◇：時短勤務相談可 ■このポジションの魅力： 〇：事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境 〇：会社の事業継続に不可欠な重要な役割と責任を感じることができます ■組織の現状： ◇：2025年1月に立ち上がった新設部署です。 ◇：現状は、本部長が部長を兼務、10名の組織で、親会社管理部門（経理、経営企画等）の出向メンバーが多く在籍しています。 ◇：今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していけるよう、プレイングマネージャーとして審査部門をけん引していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎〜 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の経理担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。　 ■具体的な業務内容： ・当社グループの会計、税務の統轄管理 ・決算（月次、四半期、年間）、有価証券報告書、四半期報告書等の作成業務 ・税務申告 ・勘定科目の制定、改廃 ・営業取引（リース資産の法定耐用年数等含む）の税務 ・税務調査、外部会計監査対応 ・その他会計、税務に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《動画配信サービスのリーディングカンパニー／フレックス＆リモートOKで柔軟な勤務可能》 動画配信サービス『Hulu』を運営する当社にて、経理担当をお任せいたします。ご本人の能力や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・月次・年次決算の作成・チェック ・決算財務諸表の作成・チェック ・内部統制全般 ・経営陣へのレポーティング ・税務全般（税理士法人・税務署との向き合い） ・マネジメント業務 など ■組織構成： 部長（本部長兼務）、シニアマネージャー1名、メンバー3名 ※本ポジションの方に求める役割：シニアマネージャーの補佐 ■働き方： 残業はそこまで多くありませんので、ワークライフバランスを実現できます。大手グループ会社で腰を据えて末永く就業したい方におすすめです。 ■本ポジションの魅力： 日々革新が進む業界の会社なので、整備されていないものの改善や規定の見直しなど、企画立案型で仕事に取り組みたい方にフィットします。また、社長やCFOなど役員との距離感が近く、経営に近いところで仕事に従事できます。 ■同社の社風： 社内のコミュニケーションはファーストネームで呼び合う等、風通しの良い職場です。中途入社者が大半で気さくな社員が多い会社なので働きやすい環境だと思います。カジュアル勤務も可です。 ■当社について： 動画配信サービスHulu（フールー）を運営しています。2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！ 【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他 【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約25枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリアのネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ （一般店舗182店舗、調剤店舗24店舗、一般・調剤併設店舗46店舗） 【求人の特徴】 ＜＜福利厚生充実の安定企業で勤めたい方へ＞＞ ■正社員雇用を前提に、まずは派遣社員として就業いただきます！ 環境は？どんな人と働くの？そんな転職時の不安を解消♪ ■9時～18時半のなかでシフト制！ ⇒会社としては年単位の変形労働制ですが、 　1日8時間勤務を基本としております。 ■残業少なめ！有給消化率もピカイチ！ 皆で協力しながらお休みが取れるのでプライベートも大切に出来ます♪ ■福利厚生超充実！！ ・社員割引制度あり♪ ・子育て世代には、産休育休はもちろん中学1年生始期までの育児時短制度も！ ・万一働けなくなった場合には、60歳までの保障保険もございます♪ ■長く続ける方が多い会社です！ ・充実したキャリアパス制度も魅力の一つ。 薬剤師として、管理薬剤師・ブロック長・本部部長としてのキャリアのほか、 その他人事職、教育研修、経理職など薬剤師以外のキャリア形成も可能。 ・各種研修も充実なので、経験の浅い方もバッチリ。 　流動的に働ける方大歓迎♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：リウマチ科 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリアのネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ （一般店舗182店舗、調剤店舗24店舗、一般・調剤併設店舗46店舗） 【求人の特徴】 ★平均勤続年数　10.6 年 ★月間休暇：最低9日以上（2月を除く） ★パパさん薬剤師の育休取得も活発化 ★充実したキャリアパス制度 薬剤師として、管理薬剤師・ブロック長・本部部長としてのキャリアのほか、 その他人事職、教育研修、経理職など薬剤師以外のキャリア形成も可能。 ★各種研修 集合型研修・個人型研修・エリア共同学習型研修などメニューも豊富で、 キャリアに併せた研修実施も可能、未経験・ブランク明けの薬剤師さんも安心です。 【ドラッグストアの将来性】 ドラッグストア市場は6兆円規模、国が奨励する「セルフメディケーション（自分自身で自分の健康を管理する）に最も貢献できる職場」＝セルフメディケーションを促進しているの場＝人々が気軽に医薬品や健康商品を買い求められる場＝ドラッグストア 【今後求められる薬剤師とは】 将来的に薬剤師は充足傾向にあり⇒AIやロボット技術の進化⇒欧米で行われているテクニシャン制度の導入⇒セルフメディケーションに対する経験度（医療の支えとなり、予防・治療・介護に貢献できるetc）が高い薬剤師がより必要となる。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、人事労務マネジャーを募集します。 ■業務内容： ・就業規則や各種社内規定の策定・改定 ・労務分野における外部社労士との連携 ・人員計画に基づく採用および育成戦略・計画の策定と実行 ・組織設計 ・人事チーム全体のマネジメント ■組織構成： バックオフィスは社長室、財務管理部、決算統括部に大きく分かれており、経理関連は決算統括部で行っているため、それ以外の管理部門業務を財務管理部で担っています。 財務管理部は10名で構成されており、人事労務（給与計算）は派遣社員で3名で実務を回し、社労士事務所にはアウトソースせず内製化を図っております。 就業規則の管理や財務、ファイナンス、不動産管理等は部長が担当し、法務・社内規定の整備は出向者1名が担当しています。 （その他）情報システム：1名　総務・庶務系（物の発注、物品管理など）：4名 ■募集背景： 事業拡大と組織の成長に伴い、労務管理の体制整備を中心に、組織や部署を超えた人事制度の見直し等まで幅広く担当できる人事労務マネジャーを募集します。将来的には人事労務部署の立ち上げも視野に入れており、その立ち上げをリードする気概のある方を歓迎します。 ■同社で働く魅力・キャリアパス： ・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ・グループ会社が増えており、1社に在籍しながら各社の労務の経験を積むことが可能です。 ・同社では研究開発、ビジネス部門、養殖スタッフ（1次産業）など、雇用形態や就業規則が異なる幅広いメンバーが在籍しているため、労務として豊富な経験を積むことができます。 ・マネジャーとして業務幅を広げていただけるほか、グループ会社の管理部長・社長なども目指すことができます ■就業環境： ・リモートワークの相談は可能なものの、基本は出社での勤務を想定しています。 ・男女ともに育休取得実績があり、子育て中の社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務（あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある）