〜企業や個人が安心した取引を行える世の中を当たり前にすべく、圧倒的安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。8.65億円の資金調達〜 自社コンプライアンスSaaS「RiskAnalyze」展開する同社にて総務／労務（＋財務も一部）をお任せします。管理部コアメンバーとして、急成長組織を支える管理組織基盤構築と運用を担っていただきます。 【具体的には】 総務・労務分野をベースに、得意分野から担当いただきます。ゆくゆくは管理部門業務のスキルを幅広く身に着けていただけます。 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保 ・安全衛生管理 【総務業務】 ・契約書管理 ・備品管理 ・ファシリティ ・庶務業務 【経理財務（経験により）】 ・支払処理 ・入出金管理 ・仕訳 【内部統制（経験により）】 ・社内規定の構築・整備 ■求める人物像： ・変化が大きい環境の中で主体的に動ける方 ・スピードと正確性のバランスを取れる方 ・仮説を立てながら業務に取り組める方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ■組織構成： 管理部は主に部長、リーダー、経理スタッフの3名体制 ※社労士や税理士など外部専門家や顧問の方にも相談しながら対応 ■会社・プロダクトについて： 企業・個人が安心して取引を行えるよう、安価で高性能なコンプライアンスチェックサービスを展開するSaaS企業です。 「RiskAnalyze」は企業が実施するコンプライアンスチェック・反社チェックに特化したSaaSとなり、累計2000社以上が導入しています。多くの大手企業では当たり前に行われていることが、国内の中小企業ではこれからという状況です。一方、企業のコンプライアンスチェックは国としても動いている施策であり、「やらないといけない企業」が増え続けています。ノウハウの無い企業が多くなっており、同プロダクトのニーズが増加しています。「RiskAnalyze」は国内1,000媒体以上・海外240以上の国と地域をカバーする圧倒的なデータ量を持ち、最短0.4秒でレポート作成ができるプロダクトです。今後の企業経営を支えていく重要なポジションを取り、将来性が非常に高いプロダクトとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西エリアでの事業拠点立ち上げ・拡大を推進／急成長バックオフィスDX企業のコアメンバー募集】 ■業務概要 当社は「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』やDXコンサルティング事業を展開しています。本ポジションは大阪拠点の責任者候補として、関西エリアでの事業拡大と拠点運営を牽引いただきます。営業戦略立案から実行、組織基盤づくり、パートナー連携、コミュニティ形成まで幅広い役割を担います。 ■業務詳細 ・関西エリアでの新規顧客開拓およびソリューション提案営業 ・営業戦略や営業計画の策定と実行、CRMを活用した営業活動の管理 ・本社各部門と連携した事業推進 ・大阪拠点の立ち上げ、運営体制の構築、業務フロー整備 ・組織づくり、将来的な採用やメンバーマネジメント ・地場企業やパートナー企業とのアライアンス推進、営業企画 ・セミナーやイベントの企画・運営、地域コミュニティ形成 ■扱うサービス クラウドを活用した『バーチャル経理アシスタント』やDXコンサルティングを中心としたバックオフィス業務の効率化・高度化サービスを提供します。 ■組織構成 大阪拠点は代表や事業部マネージャーなど本社のコアメンバーと密に連携しながら、現場営業・事業戦略の両面に携われる組織です。 ■業務の魅力 拠点立ち上げフェーズならではの裁量の大きさ、経営視点での意思決定への関与、地域経済や地方創生への貢献、幅広い事業開発経験が積める点が特長です。 ■教育体制 入社後は本社と連携したOJTや研修機会があり、立ち上げメンバーとして共に学び成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、月2回のリモートワーク可、福利厚生・成長支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 拠点責任者・事業部長などのマネジメントポジションや、全社経営に関わるキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のDX企業として、バックオフィス領域でイノベーションを推進し、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はじめは簡単な入力やチェック作業から＞税務会計業界最大級！求人サイト「人材ドラフトWEB」の営業サポート◎年休125日／残業少なめ／フレックス／土日祝休み／OJT◎復職率も100%で働きやすい環境◎ 【業務内容】 営業担当が契約した法人顧客の要望に沿って、求人サイトに求人情報の掲載サポートをお任せします。 クライアントは会計事務所や税理士事務所となります。はじめは簡単な入力やチェック作業から慣れていただます。未経験からでもオフィスワーク、営業業務に携われるチャンスです！ ■アシスタント業務詳細 ・入稿作業（出来上がった原稿を社内市システムへ登録する作業） ・過去掲載原稿のデータ更新の依頼対応 ・管理システムへのデータ入力（Salesforce等） ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・その他営業アシスタント業務全般 【配属組織：営業部営業推進課】 部長1名（男性）、アシスタント7名、うち2名は制作兼務 １か月ほどのOJTで丁寧に研修したうえで、おひとりに対して複数の先輩から教えていただける環境ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働き方】 フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業10〜15hほど ライフステージの変化に伴って、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。 【当社について】 2000年の設立以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採用支援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。 《特徴》 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：無

◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『健康経営優良法人』認定／多様な働き方実践企業』プラチナ認定／住宅手当等福利厚生充実】◆ 【はじめに】 一都三県に介護施設を34拠点の他、保育園や民間学童保育を運営するケアサポートグループ。同グループの本部機能を担う当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 まずは日常業務からお任せし徐々決算業務などお任せいたします。 ・日常経理業務 └仕訳入力、経費精算アプリによる伝票起票及び確認、電子帳簿保存対応、小口現金管理、子会社対応など ・子会社の月次決算 ・売掛・買掛金管理 ・預金管理 ・支払業務 ・税理士及び監査対応などの補助 【組織構成】 現在は部長1名、課長1名、メンバー4名の6名体制で構成されております。 30代〜50代の幅広い年代の方が活躍されております。 【働き方】 ・リモートワーク：業務に慣れてきたら週3回程度可能です。 ・残業：月0.5~1時間程度（決算や引継ぎの繁忙期を除く） 【就業環境について】 本社オフィスは管理部門全ての機能が集合していますが、在宅勤務を交えながらなので常時10〜13名くらいです。 デスクも固定席ではなくフリーデスクなので、他部署の人とも気軽に話しかけられるようなオープンな環境が特徴です。 服装もオフィスカジュアルなので、堅苦しくなく柔らかい雰囲気の中でご勤務いただけます！ LINEワークスでいつでも繋がるオープンな社風のためいつでも質問ができる環境です。 【福利厚生】 ・家族手当、住宅手当、勤続手当など各種手当が充実しておりあます。 ・招待チケットあり（野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！） ・ 【当社について】 ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年以上/１５年連続増益/大手製薬会社取引多数/医療用医薬品・一般用医薬品を開発・製造する総合医薬品メーカー/福利厚生◎/残業少/毎週水曜日はNo残業Day/年間休日116日/くるみん認定企業/UIターン歓迎〜 ■職務内容 当社の経理担当として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・会計システムの運用管理 ・財務諸表の作成（月次・決算） ・税務申告 ・資金調達など ※業務は多岐に渡りますが、経験やスキルに応じて仕事をお任せ致します◎ ※将来的には課長職を目指せるポジションです。 ■使用しているシステム SuperStream ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 現在の課長代理が対応していた業務を引継ぎする形になります。 その方の今までの経験にもよりますが、最初は一般的な伝票確認や固定資産税の管理、在庫管理、経費帳票の作成からはじめていただく予定です。 ■組織構成 経理：5名 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課長代理2名（40代男性と女性）、一般社員（20代男性） ※中途入社が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・他部署との調整などもあるため、協調性のある方 ・チームワークが取れる方歓迎です！ ■働き方 ・働き方の改革を推進しており、働きやすい職場環境です。 毎週水曜日（月4回）は「No 残業 Day」の実施し、残業も月平均13〜14時間と少なめです◎ ・基本土日祝休み、有給休暇も取得しやすくプライベートも大切にできます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ある程度裁量制で社員はのびのびと働けます。 ■アピールポイント ・大手製薬会社と多数お取引があり、15年連続増益で安定した財務基盤◎ ・製薬業界の中で、確固たる商品を製造しております ・会社としても拡大中で従業員も毎年増員中 ・賞与は年3回（過去実績4.9か月） ・くるみん認定企業 変更の範囲：本文参照

〜富士薬品グループ企業・大手製薬メーカーとの取引多数で安定の経営基盤◆残業10時間／育休・介護休・看護休取得実績有／退職金有／転勤無し／U・Iターン歓迎〜 【変更の範囲：無】 ■職務概要： 富山県高岡市に本社工場を構え、グループで販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品、健康食品、清涼飲料水を製造している当社の経理業務（課長候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験に沿って、下記業務をご担当いただきます。 ・月次集計/中間決算・年次決算業務 ・原価計算/管理会計/公租公課 ・監査法人対応等の決算に係る業務 ・法人税/消費税/税効果会計/国税局対応/法人地方税等の公租公課に係る業務　等 ■入社後の流れ： 先輩社員のフォローを受けながら、経験とスキルに沿って少しずつ同社業務を覚えていただきます。課長候補として、ゆくゆくは経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、メンバー(2名)の4名が在籍しております。 ■働き方 ・基本的には土日休みで残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えてご就業いただけます。 ・勤務時間の選択制度あり。始業、終業時間を調整いただくことができますので、家庭との両立も叶います。 ■同社の特長： ◎(株)富士薬品、富山化学工業、日医工、小林製薬、エスエス製薬、杏林製薬など、大手メーカーとの取引も多数ある製造受詫会社です。取引先は富士薬品を含めて全46社、製造品目は232品目に上り、自社内で生産計画から生産ライン管理、品質検査、包装まで対応しています。 ◎「健康優良法人2023」「健康優良法人2024」に認定されました。特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ◎2015年には新工場が完成し、最新の設備と高度な製造ノウハウにより、より多種多様な剤形の受託製造体制が整いました。

【経営戦略の中枢で財務・IR・管理会計をリード／社長直下組織での組織改革に参画できる課長職】当社の財務経理部財務課にて、課長として2名の課員をマネジメントしながら財務・IR・開示・FP&A（予実管理）や管理会計の業務を中心に担当し、経営戦略の推進・支援に直接携わる重要なポジションです。プレイングマネジャーとして、事業部門との連携や経営層への提案を通じて企業価値向上をリードしていただきます。 ■業務概要 財務課長として、組織の中枢で財務戦略の立案・実行、IR対応、管理会計業務を幅広く担い、社長直下の組織で組織改革にも参画します。メンバーのマネジメントとともに、実務も兼ねるプレイングマネジャーとして事業部門との協働や経営層への積極的な提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・財務数値やKPIの集計・分析、課題抽出・資金管理や受送金手配などコントローラー業務全般 ・資金調達や資金運用に関する実務遂行 ・事業分析や投資判断のための資料作成 ・M&A関連業務のサポート ・管理会計、予算策定、予実管理、取締役会向け資料作成 ・事業部門と連携した改善提案や経営課題解決の推進 ■組織構成 財務課は平均年齢32.5歳の2名体制で、経理課と協力しながらフラットな環境で業務を進めています。 ■業務の魅力 社長直下のため経営層と直接対話でき、2025年6月の新社長就任や組織改革など会社の変革期に携われる成長機会が豊富です。 ■教育体制 OJTや部内での知識共有を通じて、実務スキルを段階的に習得可能な環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日124日、福利厚生充実。原則出社ですが、状況に応じてリモートワークも活用できます。 ■想定されるキャリアパス 財務・会計領域のスペシャリストや経営企画、将来的には部長職など上位ポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場の安定基盤と柔軟な働き方、多様な成長機会が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力×物流・貿易の経験活かせる／物流全般の仲介やコーディネート業務で専門知識を習得できる／イベント・コンサート好き歓迎◎フォロー体制完備／リモート週3・直行直帰可能／転勤なし〜 ■業務内容： 海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境： 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 ■組織構成： 13名のうち貿易実務担当が10名、経理が3名在籍しております。 女性4名、男性9名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記２級から実務未経験でもチャレンジできる！月平均10〜20時間程度/採用まで最短2週間／上場準備に携わり、スキルを磨けます／基本土日祝休/IPO準備に伴う社内体制強化のため、当ポジションを募集致しました〜 ■同社について サンヨーリアルティは設立から36年、不動売買、賃貸仲介、設計建設の3事業を茨城県南地域を中心に事業展開している安定企業です。 賃貸仲介はエイブル加盟店として、茨城県9店舗、千葉県2店舗を、設計建設は東京、大阪にも営業所を構え、全国規模で新築・改修・耐震補強工事を展開しています。 ■業務内容： 〇月次・年次決算業務（財務諸表の作成含む） 〇各種管理業務 　┗勘定科目設定 　┗買掛・売掛金管理 　┗残高不一致の調査 　┗請求書・入金処理等） 〇予算実績管理・データ入力 〇IPOに向けた経理関係業務 ■組織体制： 部長、課長、担当の3名にて構成。 ■働き方について 年間休日115日で、会社カレンダーで月間の公休日が決まります。 ※月に７〜９公休日のシフト制 経理部は月の公休日数を基本的には土日祝日に充てる方が多く、お休みの調整はしやすい環境です。 残業は通常時は12〜15時間/月で推移しております。 有給の消化率も高く、ワークライフバランスの実現も可能です。 ■当社の将来性： 良い人生は、良い出会いから。同社は、顧客との縁を何より大切にしながら、茨城県南地域に密着した不動産業を展開してきました。不動産販売事業およびエイブルネットワークの賃貸仲介事業において確固たる基盤を築いた今、すべての顧客により質の高いサービスを提供するため、さらなる挑戦の時を迎えています。同社が目指すのは、不動産に関することはすべて解決できる総合力。そこで、新たに建設・設計事業に進出し、オーナーの資産価値を高めるリフォームやリノベーション、社会的要請に応える耐震事業を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 当社における事業部ごとの経理業務（管理会計）全般をお任せいたします。 経営に関わる予実管理を行うため、部長や役員などの経営層とかかわる機会もございます。 ■業務内容：職務内容 ・事業部門に関する予実管理 ・予実管理をもとにした業務施策の提案による目標達成への貢献（社内コンサルタントのような立ち位置） ・業務フロー（会議体制や決済フローなど）の運営・点検・必要に応じた改善 ・情報システムの管理・改善※一部の取次ぎ業務が発生する場合があります。 ・伝票起算業務の管理 ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 インナーウエアトップクラスメーカーである当社にて、経理部におけるシステムの運用・プロジェクト進行をお任せします。 ■業務内容： ・現行会計システムの保守・運用および操作支援 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・新システムの要件定義・移行・テスト計画の策定サポート ・現場の声を反映した、会計業務フローの最適化・効率化の推進 ・会計実務とシステム構築の両面から、課題解決をリード ・社内他部署やベンダーとの調整、円滑なプロジェクト進行の支援 ■組織構成： 計９名　 部長1名／課長1名／メンバー7名（契約社員含む） ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中／リモート可・フレックスなど働きやすさ◎〜 ■主な業務内容： フロント部門と連携し、金融機関からの資金調達業務を行っていただきます。 ◇クラウドファンディング、私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達 ◇不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達 ■組織構成： 財務・経理本部 財務部 部長1名 ファイナンス担当：マネージャー1名、担当1名 資金繰り・出納担当：マネージャー1名、担当2名 計6名の組織です。 ファイナンス担当マネージャーの下でご担当いただきます。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディング事業を展開しております。 累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家や社会の未来を変革することに挑戦し、さらなる成長を目指しています。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年で直営店舗13店舗／百貨店を中心に大人カジュアルブランドetre relieを展開／展示会対応や、セレクトショップ等への提案営業をお任せ／年間休日120日／アットホームな職場〜 "ファッションブランド『etre relie』の卸営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務 ・新規取引先開拓　・営業代行先との連携業務　・出張等https://www.instagram.com/etrerelie_official/ ＜ブランドについて＞■展示会：年4回。1回の展示会で120〜30型前後。 ■生産背景：国内50％、海外50％■ブランド詳細：客層30〜50代。平均客単価3〜4万円。 ■販路：直営店13店舗、卸（ジオン商事様、マツオインターナショナル様、インターナカツ様、ハミルトンエッセンス様他　国内の個店・セレクトショップなど。一部、香港・台湾・中国等海外取引先もあり。）＜会社について＞設立4年目。糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしているレディースブランドです。 ■組織体制：代表、部長（生産兼卸営業）、デザイナー3名、パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）、営業3名、EC担当6名、経理1名" 変更の範囲：会社の定める業務

◆税務調査対応力に自信あり／土日祝お休み／未経験歓迎◆ 税務コンサルティング業務等を手掛ける当法人の税理士として業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・税務／税理士業務(法人・個人問わず対応) ・顧問先への巡回監査業務 ・帳簿書類・決算書類の作成 ・各種申請書の作成 ・給与計算　など 小規模な事務所では担当できない仕事も当事務所でならレベルに合わせて積極的にお任せします。幅広くスキルを磨けるので腰を据えて働けます。 ■組織体制： 部長２名、課長２名、主任２名 業務１課３名、業務２課３名、営業業務課６名、事務総務６名+経営陣 ■教育体制： 経理の未経験者も直近受け入れしており、教育し育てる環境は抜群です。 ご入社後、業務と研修を織り交ぜながら学び、実務スタートの前にテストがあり合格したのち、担当顧客が付いていきます。 また、WEB研修や外部研修など、スキルに応じた研修を受けることも可能です。 決して人数の多い事務所では無いですが、アットホームな環境で明るく、経験が浅い方でも馴染める環境であり、切磋琢磨し合える環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 総務部長の定年退職に伴う募集となります。 総務部長の後任が業務の引継ぎを受けるにあたり、当該社員の業務を巻き取り将来的に総務部門の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 総務部として当社のバックオフィス業務全般を幅広く担っていただきます。 ［総務］来客・電話応対、社内備品類・ＰＣやサーバー等の管理、文書管理 ［経理］請求書発行、入出金チェック、仕訳業務、給与計算 ［人事・労務］勤怠・労務管理、就業環境整備、採用活動、従業員ケア 出来るところから少しずつお任せしていきます。 ■求める人物像： 当社は社員数100名未満の企業です。社内の体制などはまだまだ整い切っていない部分が多数あります。 管理部門として 「こうした方が良い」 と感じることに関しては、どんどん意見を挙げてください。 当社の代表は40代で、考え方も柔軟であるため、現場からの声に関してはしっかりと耳を傾けていただけます。 会社の全体感を見ることができる総務部だからこそ、「会社の為にできること」 を改善思考を持って提案いただける方をお待ちしています。 ■組織構成： 総務部門は現在総務部長と課長（40代）の2名体制で行っております。 総務課長は金融機関での勤務を経て、簿記3級を勉強し、総務未経験で同社に入社しました。 右も左もわからない状況の中で、能動的に様々な業務を体系化していった経験を持っています。 ご入社いただいた方には丁寧に今までやってきたことを引き継いでいく予定です。 ■当社の魅力： ＜明治から続く安定企業＞ 明治創業の当社はこれまで多数のお客様に支えられながら今日まで事業を継続してきました。 おかげ様で木工内装業の分野においては非常に知名度が高くなり、各社から指名で発注をいただけることもしばしばございます。 新築マンションの施工を多数行っていますが、まだまだ名古屋圏は建設ラッシュであり、継続的に忙しい状況となります。 ＜働きやすい社風＞ 当社の社風は、一言で言うのであれば とても「マイルド」です。失敗した時に怒る文化というよりは、適切な改善につなげていくことを大切にしています、 社員一人一人の働きやすさを大切にしているのが当社の社長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 当社の成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 ■主な業務内容： 【経営指標の管理改善】 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 【自社M&A】 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年間で8〜10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ■キャリアパス（こちら以外も想定しています）： ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員 ■当社について： 2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

地元の商業施設や医療施設などの設備工事における施工管理・現場監督をお任せします。業務では主にTfasを利用します。 ■業務概要： 受注物件において受注者・協力会社との作業工程、安全面、品質面を管理・調整業務をお任せします。尚、当社は若手の育成にも力をいれております。現場経験を基に、若手の育成も一緒にご協力いただきたいです。 ■組織構成 現在社内には工事部、営業部があり、計16名の社員が在籍しています．組織構成としては、工事部：部長、課長、主任、メンバー8名、営業部：部長、メンバー2名、アシスタント1名、経理1名からとなっています。 ■就業環境： ・本社は今池駅もしくは吹上駅から徒歩10分 ・基本的に担当の現場がある時は、直行直帰となります。 ・役職や職種の垣根を超えて関係性が良いことが特徴です。代表自らスポーツ好きの社員を募り、希望者だけでスポーツをすることを起案するなど、アットホームな風土です。 ・残業時間は、現場の状況にもよりますが、会社として固定残業時間以内に収まるようにしています。具体的には、勤怠管理システムから、残業時間が多い者に対し社内チェックが入るようになっています。 ・休日は、日曜休み。土曜に関しては隔週となります。現場の状況によっては休日出勤をお願いすることもございますが、その際は振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴： 創業57年地域密着の建設設備会社として、名古屋を中心に東海3 県を主とし給排水設備や空調・換気設備、そして消防設備といった設備工事を専門的に扱い、実績と信頼を積み重ねてきました。そのような長年の歴史から、現在でも大手ゼネコンや地元の商業施設、医療施設などの皆様から多くのご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Translead CRM」の提供企業／急成長スタートアップ／土日祝休み】 ■概要： 管理部長候補として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： - 決算業務（連結決算含む）、税務対応 - 資金管理 - 経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 - 業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 - 内部統制整備、ガバナンスの体制構築 - IPOに向けた社内体制の構築 - 証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 - 経営会議、取締役会の準備、対応等含む一般的な管理部長業務 など ■利用ツール： ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算/稟議：バクラク ・勤怠管理：ジョブカン ■当社について： 「100社のスタートアップを上場させる」ことをVisionに掲げているBLUEPRINTグループから誕生した企業です。 グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、株式会社Transleadを設立いたしました。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいてはMission「企業の変革をリードする」ことを目指しています。 キーエンスでのこれまでの営業組織構築/CRMへの知見を活かし、世の中の中小・スタートアップの営業文化変革を目指していきます。 ■提供プロダクト「Translead CRM」について： 2023年8月の創業から2期目を迎え、企業の変革をリードするべく、自社プロダクト「Translead CRM」を提供しております。 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ◇社員の働きがい向上と事業成長を両立させるため、会社全体の視点から持続的な成長を支える会社基盤を構築する。 ◇業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の促進のためのDX推進を当部門が中心となり推進を行う。 ■ポジションのミッション： ◇現状のグループの業務面や組織面での課題を把握し、業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の仕組みづくりなどをDXを活用して推進していただきます。そのための全社プロジェクトの運営や、各部門との連携、調整対応も担っていただきます。 ■業務内容： ・グループにおける業務面や組織面の課題抽出 ・DXを活用した課題解決の施策を立案、遂行 ・各部門との連携や調整対応 ・プロジェクトにおける会議体の運営や進捗の管理、サポートなど ・DXツールの管理、運用、改善 ■業務内容補足： 上長である部長とともに全体企画等の上流から検討を行い、実際の企画の実行、導入、推進の部分を担っていただきます。 ■組織構成： 部全体 5名／部長・課長（管理職）2名、部門メンバー3名 ■想定されるキャリアステップ： ・社内DX推進のスペシャリストとしての活躍を期待しております。 ・将来的には当社のDXに関する戦略面の策定に寄与いただきたいと考えております。 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。 変更の範囲：当社業務全般

〜土地の仕入れから住宅の建築・販売まで一貫して手がける企業／残業月20時間前後で働ける〜 ■職務概要： 本社の財務担当の募集となります。 金融機関との折衝がメイン業務となり、財務業務に専念していただくことが可能です。 多様キャリアパスを用意しており、スペシャリストへの道もゼネラリストへの道もございますのでご希望に沿ったキャリア形成をしていただくことが可能です。 ■具体的には： ・資金繰り管理、借入金管理、支払業務 ・銀行融資に関する金融機関交渉および新規開拓 ・金融機関への業況説明資料の作成 ・土地仕入、物件販売時における決済業務（金融機関担当者・当社営業担当との連携） ■組織体制： 配属先は財務部門です。 ・部長1名 ・担当者3名（男性1名、女性3名） ※本ポジションは部長の下で増員メンバーとして業務を担います。 ■特徴／魅力： ・財務部門と経理部門がそれぞれ独立しているため、財務業務に専念することが可能です。 ・資金調達がメインとなりますが、会社全体のというわけではなく、土地仕入時の融資関連の調達比重が大きいです。 ・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。 最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。 その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI活用／反響営業／裁量大、時代の変化を先取りしながら企業課題を解決する法人営業です〜 ■当社について 株式会社full houseは、「既存産業をテクノロジーでアップグレードする」を掲げ、経理BPO、DX・AI活用支援、ファイナンス支援を展開しています。単にサービスを販売するのではなく、企業ごとの業務課題や経営課題に向き合い、現場に合った改善策を提案している点が特長です。 ■概要 Web問い合わせや展示会、紹介経由の反響に対し、ヒアリングから提案、受注後の初期フォローまでを担当いただきます。 与えられたやり方をこなす営業”ではなく、時代の流れを捉えながら、自分たちで営業の形をアップデートしていける環境です。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・Web、展示会、紹介経由で流入した問い合わせの初期対応 ・顧客課題のヒアリング、商談、サービス説明 ・提案資料・見積作成、受注に向けたフォロー ・受注後の初期オンボーディング、社内ディレクターへの引継ぎ ※反響対応がほとんどとなります。 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ より良い営業の仕組みづくりや事業成長に直結するテーマにも携わっていただけます。 ・営業戦略やアプローチ方針の企画・実行 ・月次実績やKPIの確認、改善施策の立案 ・新規リード獲得施策の企画・検証 ・社長と近い距離での新規施策・新規事業プロジェクト推進 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日120日 ・実態の残業月20〜30ｈ未満 ■魅力： ＜早期のキャリアアップと高報酬＞ 証券会社出身の社長から、実践的な経営、財務、営業戦略のノウハウを直接学ぶことができます。 成果と活躍に応じて、営業部長、経営企画部長、COO、役員など、希望に応じたポジションへの昇格が可能です。 自身の市場価値を飛躍的に高めることができ、高水準のインセンティブで頑張りをしっかり還元します。 ＜幅広い事業経験で圧倒的な成長が叶う＞ 新規事業開発、大手企業向け戦略立案、アライアンス構築など、多岐にわたる業務を通じて、ビジネス全体を俯瞰する力を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術〜 ■業務内容 当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。 ・社内PCやシステムなどの管理、運用 ・ISOに関する対応業務 ・補助金や各種申請業務 ・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ 業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。 将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声 事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。 当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力 ▽働きやすく進化した工場 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ ▽国内でも数社しか持っていない技術 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 ▽鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【藤沢・地元で活躍したい方へ／ガソリンスタンドサービスステーションでのご経験を生かして正社員へ／将来的には店舗運営まで広くご担当／三ッ輪HDグループの安定基盤／安心・安全なエネルギーの供給事業を中心にくらしを支える様々な事業を展開】 ■業務内容： スタンド全体の運営を支える事務ポジションで、日々の数字管理と顧客対応を正確に進める役割です。具体的には、日次・月次の売上集計、入金照合、請求データや車検関連の入力、取引先との電話・メール対応を担います。扱う情報量が多いため、決められた手順を整理しながら進める姿勢と、数字を丁寧に扱う正確性が求められます。 その中でも、太平台SSというガソリンスタンドにてサービスステーションでのご経験を生かして業務をお任せいたします。スタンド事務所内での作業が中心ですが、状況に応じてSS側の事務作業を行う場合もあります。 ■業務詳細： ・売上・入金管理／経理精算業務 ・お客様対応（電話・メール等） ・PC入力　等　 ■組織構成： 組織はMGR（部長クラス）、事務（社員＋パート）で構成され、各SSと連携しながら進めます。太平台SSでは約5名体制で、将来的には部長補佐として現場の業務を円滑にするポジションです。 ■本ポジションの魅力： 災害時にも給油を継続することのできる「住民拠点SS」として国から認定を受けており、安心な地域社会の実現の一翼を担っています。 ■当社について： グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／★大学で理系分野を学ばれていた方歓迎！／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の主任〜係長クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 営業管理部として、下記業務の補佐を行っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測。 L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料の分析、報告書の作成。 ・業務改善（改革）課題について、他部署と連携して、改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長2名、課長2名、その他スタッフ11名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます。 ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率80%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です 変更の範囲：会社の定める業務