【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休126日で働き方◎／将来的に連結決算・開示業務、経営サイドへの参画可能性も有】 【業務概要】 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。主任候補として、段階的に連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 【入社後とくに任せたい業務】 管理職候補として連結を含む決算のとりまとめ及び経験・強みに応じた業務(開示等)をお任せ致します。 ※財務・管理会計も同部署で担っており、希望があれば幅広い業務をご担当いただくことも可能です。 【その他業務】 ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・インボイス・電子帳簿保存法対応 ・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） 【キャリアパス】 ・連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ・中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ※※基本的に経理以外のポジションへの異動は考えていませんが、ご希望があれば適性等に合わせて他ポジション(経営企画等)への挑戦も可能です。 【組織構成】 財務部では部長含めて9名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 【働き方】 ・年休126日（土日祝休み、年末年始5日） ・平均残業時間は10時間程、決算期は40時間程となります。 ・1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ・決算期を除きノー残業を推奨しており、閑散期はワークライフバランスが整いやすい環境です。 【企業安定性】 ・2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり／爆速成長したい方へ！】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門スタッフを募集します。 ■業務内容： ・経理／経営管理業務、およびオペレーションの再構築業務 ・経理業務（助成金対応、月次の支出データ整理、小口現金管理） ・上場準備に向けた内部統制体制の構築サポート ・社内制度の設計サポート／運用 ■キャリアパス： 今後もM＆Aで子会社が増えていくことが想定されてます。 子会社の決算のとりまとめや子会社のCFOなどを任される人材へと成長いただけることを期待しています。 ■組織構成： 部長、7名メンバーが在籍しており、20代後半〜30代前半の社員が多く働いてます。東京、京都それぞれに社員が在籍しております。 ■魅力・やりがい： スタートアップ企業のため、業務範囲が広く、経理に限らず人事労務総務など、バックオフィスを総合的に見ることが可能です。視野が広がり、ハイスピードで様々な経験を積むことができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休132日／平均勤続年数18.8年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 経理業務をお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただきます。 ■業務詳細： 月次・四半期・年次決算業務 財務諸表の作成 予実管理・業績予想管理 資金繰り・資金管理 税務申告業務 税務調査対応 会計監査対応 税務リスクの評価・管理 ■配属先組織： 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代） ■当社の安定性： 2025年12月期は、連結営業利益212億円・当期純利益155億円を記録し、自己資本比率も54.1％と高水準を維持。安定した財務基盤を強みに、着実な成長を続けています。 また、受注高は2,929億円と大型案件を継続的に受注しており、都市開発やインフラ整備など社会に必要とされる事業を幅広く展開。今後も安定した需要が見込まれています。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です 変更の範囲：会社の定める業務

【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/公正で透明な評価体制/年休124日/リモート活用/月平均残業20〜30時間/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の財務経理部にて単体決算を中心とした業務に携わっていただきます。単体決算をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。将来的にはジョブローテーションにて連結、開示等にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務対応 ・銀行との折衝業務 ・事業部と協働で予実差異分析を行い、経営層向け報告資料を作成 ・監査対応 当社内では経理体制の強化に向けた取り組みや、業務効率についても取り組んでおり、そのような企画業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15〜17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には単体決算担当をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2〜3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また退職金制度あり、住宅手当ありと福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループ／安定の物流不動産／リモートワーク可／残業20〜30H程度／土日祝休み】 ■業務概要 ・決算業務（月次・四半期・年度）： 決算整理仕訳、連結パッケージ作成や計算書類対応等、各種業務を分担・連携しながら、チームで取り組んでいただきます。 ・固定資産管理： 日々の土地建物等の取得・売却・資本的支出や減損会計、資産除去債務会計等などに対応していただきます。 ・監査対応： 監査法人からの資料提供依頼や会計処理についての協議などに対応していただきます。 ・予実管理： 予算計画の策定や予算と決算数値との比較等に取り組んでいただきます。 ・新リース会計対応等の企画業務： 新会計基準の論定整理や影響額の算定、社内運用の策定など会計・税務上の諸課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 ・税務業務： 法人税、消費税、償却資産税、事業所税など申告納税および税務論点の検討を行っていただきます。 ・その他スキルに応じて（税務等） ■組織構成 財務経理部　部長1名 財務企画課：課長1名/係長1名/主任2名/メンバー2名　計7名（うち女性4名） 20代〜30代が多く活躍しており、チームで協力し合いながら業務を行っています。 ■キャリアパス ご入社後まずは請求書・支払の管理業務からスタートしていただき、そ の後固定資産の業務など課内の業務を幅広くご経験いただきます。 その後、決算の全体感を見ながら業務を進めていただき、業務効率化などにも挑戦していただくことを期待しています。ゆくゆくは係長や課長などの部を牽引していくポジションへのキャリアパスや、グループ会社への異動も挑戦ができる環境で多様なキャリアパスが広がっています。 ■ポジション魅力 プライム上場のグループ会社であるため、監査対応など上場基準での経理経験を積むことができます。また、管理会計の経験や税務申告書の作成など経理としてより専門性高くスキルを上げることができる環境です。SGホールディングスの安定基盤がある中で長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方 月残業時間は20〜30時間程度です。週3回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外JV企業多数〜グローバルに仕事を広げたい方歓迎（コーポレート職）／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス】 ■募集ポジション： （1）経営企画部 ・経営会議事務局（経営会議の運営・報告） ・子会社管理・支援 ・中期経営計画検討・策定・エンタープライズリスク管理業務 （2）SPC経理部 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。（月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務等） （3）経理部 単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次）や、開示対応、監査対応、海外子会社への指導及びサポート対応等をお任せいたします。 （4）総務部 株主総会の取締り事務局として、稟議受付・管理や規程類の整備、総務部長のサポート業務、取締役会の事務局業務などをお任せいたします。 ※当社は海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 （5）内部監査部 当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等）、J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等）をお任せいたします。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間×残業20時間程／賞与4.85ヶ月分／有給取得率80％以上／入社直後より有給取得可／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実〜 ■業務内容 東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務をお任せいたします。体制強化のため増員募集です。 ▼入社後にお任せする業務 ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算業務(中間・期末) ・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応 ・償却資産税、事業所税申告 ・監査法人対応 ・伝票起票、仕訳入力業務 ※ご経験に応じて担当領域を調整いたします。 ▼将来的にお任せする可能性がある業務 ・予算編成、業績管理業務（予実管理） ・固定資産管理 ・経理部門マネジメント業務 ▼グループ会社 興産管理サービス株式会社、興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック ■組織構成 ・部長1名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性)の計6名 ・平均年齢約45歳 社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすい環境です。 ■働き方 当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み ◇体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能 ◇時差出勤可：07:30〜10:30の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。 ※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。 ◇出張なし ■評価体制 メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・790万円／課長代理クラス(40代前後) ・817万円／課長クラス(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/年休124日/リモート可/月平均残業20〜30時間/住宅手当有】 ■業務概要： 財務経理部に配属いただき、成長し続ける当社の業務を中心に携わっていただきます。本採用は増収増益に伴う経理体制の強化による増員募集です。 ■業務詳細： いずれかの業務に携わっていただきます。 （1） 財務総括 国内単体の制度会計、財務統括のポジションです。 ・単体決算における総括と会社法関連資料作成、与信管理 ・資金管理：資金計画、将来財務シミュレーション、銀行対応 ・為替管理：為替リスク管理と為替差損益の分析 （2） 連結決算総括 連結管理会計、制度会計、開示業務統括のポジションです。 ・海外現地法人管理と連結決算の取りまとめ ・経営層向け報告資料と連結予算策定の統括 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信）の作成、統括 ■組織構成： 経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15〜17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には（1）または（2）を担当いただき、けん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、リモート週2〜3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。当社は現状に甘んじず、今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆業界経験不問！中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程リモート可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ■業務内容 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせ、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連等も担当可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。 ◎具体的な業務：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ■キャリアパス 同部署では管理会計や財務も担当しているため、将来的には経理会計関連業務の中で幅広くご経験を積むことも可能です。ご希望によって経営企画に携わる可能性もございます。 また、社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に、営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能 ■働きやすい環境 ◎月平均残業時間は20時間程度（月平均15〜20時間程）、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能 ◎週1~2日程度リモートワークを導入 ◎15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境 ◎退職金制度として確定拠出年金を導入 ■組織構成 部長（40代）、ユニットマネージャー4名（30代~40代）、メンバー13名、非正規社員8名の計26名で構成。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じ配属となります。縦割りではなくユニットを超え業務連携しており、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験の方も大歓迎！研修充実＆先輩社員から対応方法学べます♪ ◎簿記資格お持ちの方、知識を活かせます♪お客様対応経験は不問です ◎内勤でのお仕事！そのため出張や転勤はありません♪ ■業務概要： 当社が手掛けるITクラウドツールbixid、財務維新を導入頂いたお客様からの問合せに対応頂きます。ユーザー様のご不明点を解消していくお仕事です。 〇お仕事の流れ〇 お客様からお電話、メール、チャットで問合せ ↓ 使い方や設定方法の問合せの場合、こちらの部署につながれます ↓ 本部署のメンバーで、お電話、メール、チャットで回答をお伝えします。 ※25年4月以降はお電話での受付を中止、メールとチャットから入ります。 ■お仕事詳細： ・システムエラー/トラブルなどシステムの専門性が求められる問合せは別部署で対応。本ポジションはツールの使い方などをお伝えします。 ・ユーザーは税理士の先生、事業会社の財務経理部長様が多く、経理の専門用語を用いた問合せあります。そのため経理の知識やスキルを活かせます。 ・ご入社後は「この問い合わせには〇〇のような回答でお客様に伝えてください」といったフォローを先輩社員が必ず行いますので、安心して業務にあたれます。 ・現状の問合せ受付時間は10〜17時。それ以外の時間帯で対応するケースはほぼありません。 ・問合せ件数は月250件/1日12〜15件程度。担当者あたり1日3〜5件を対応します（繁忙期はもう少し増えます） ＼未経験の方も安心♪充実した研修体制／ ・ご入社後の数か月間はお客様対応はせず、研修やトレーニングを行いますので、基礎スキルを身に着けた上で業務にあたれます。顧客対応未経験の方でもご安心ください♪ ・研修ではお客様対応だけでなく、実際のシステム画面を操作しながら使い方を学ぶことができます。 ★当社が提供する会計クラウドサービスは直感的に操作できる仕様の為すぐに慣れます ■配属組織について： 女性のマネージャー、メンバー1名が活躍中です。また同じフロアにシステム部署問合せ担当者もおり、必要に応じてエンジニア側のサポートも受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。 日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。 現在、当社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行うとともに、2026年の今年度に関しては重要な大型プロジェクトも動き出しています。 今回は日本語と中国語のスキルを活かしながら、事業推進や経営企画チームに携わり経営に近いポジションで課題解決を含めジョインいただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・各種プロジェクト、事業推進（日中の経理の業務効率化プロジェクト等） ・経営企画チームと連携し予実管理（予算策定、実績分析）、中期経営計画の策定支援や取締役会・株主総会運営等の会議体運営支援 ・海外子会社・関連企業等の社内外のリレーション業務（通訳・翻訳含む） 事業会社での会計経理実務経験がある方は今回のポジションでご経験を活かしていただけます。 もちろん上記がマストではなく、ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々にコーポレートの業務範囲を増やしていきたく思っています。 ”経営層と近い位置で事業拡大に携わりたい方” そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。 ■配属先 バックオフィスメンバーとして所属となります。 バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画等近い距離感でフラットであたたかい雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス（一例） ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 変更の範囲：会社の定める業務

農業機器の販売、メンテナンスや中古車販売事業を手掛ける同社にて、経理総務の部長候補として幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等 ・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など ・建設業の入札申請等 入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。 ■期待したい役割： 同社は事業部門が複数あるため、部門毎の月次決算を仕組み化していただきます。また、ゆくゆくは同社のバックオフィスをまとめる経理部長のポジションをお任せしたいと考えています。日々の正確な業務や業務の改善に取り組みながら少しずつスキルアップを図ってください。 ■組織構成： 総務部は8名で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可・ブレーキを通じて「安全・安心」を社会に提供する創業約90年のブレーキ専業メーカー〜 ■業務内容： ※以下の業務から、ご経験に応じてお任せいたします。 ・連結財務諸表作成・会計監査対応業務 ・管理会計・原価計算業務 ・財務・支払処理管理業務 ・投資管理業務 ・有価証券報告書等の開示書類作成業務（適時開示、英文開示等を含む）など ■採用背景 欠員による補充 ■組織構成： 事業管理部門 経理部 連結会計課 部長＋課長・課員　6名（20代〜40代）、平均年齢30代 ※ただしこれまでのご経験によって、財務や管理会計への配属になる可能性があります。 ■働き方： 残業時間：10〜20時間／月　※繁閑あり 在宅勤務：可（週2〜3日程度） ■当社の魅力と強み： ◇トップクラスのシェア◇ 独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があり、2022年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言など／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業】 ■仕事内容 ・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理） ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など） ・監査対応 ・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言 月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 ※経理部8名（部長、課長、社員3名、派遣3名） ■当社について 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル財務中核／連結会計・税務／経営直結レポーティング／高い裁量と意思決定／海外子会社連携／少数精鋭マネジメント／老舗無線ブランド／将来部長候補 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 連結会計・税務の専門性を軸に、経営判断へ直接影響するレポーティングを担える点が特徴です。海外拠点と連携する実務を通じ、グローバル財務の視座をさらに高められます。 ■働く環境 財務グループは3名体制。少数精鋭のため、裁量を持って幅広いテーマに関与できます。 ■働き方 ・週1日在宅勤務の相談可 ・時差出勤制度あり ・全社平均残業は月10〜20時間 ■キャリアパス 課長・部長候補として、専門性とマネジメント双方を高めながら、将来的にはグループ全体の財務戦略を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 ユニデンホールディングスは1966年設立の老舗メーカー。無線通信機器を中心に、北米市場で高いシェアと信頼を築くグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/在宅勤務/フレックスあり/年休120日以上/退職金あり/住宅手当・家族手当（支給要件あり）〜 ■業務概要： 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の東京木材製品第一部もしくは東京木材製品第二部における貿易事務業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・受発注業務 ・売上、仕入伝票入力 ・経理事務 ・輸入契約書データ入力、作成 ・LC決済、TT送金手配 ・為替予約、管理 ・海外取引先（主に東南アジア）とのメール対応 ※輸入書類等のやり取り中心となります ・船積管理 ・営業アシスタント（資料作成、顧客電話対応、在庫管理、デリバリー対応等） ■組織構成： 東京木材製品第一部：基幹職8名（部長含む）、事務職5名 計13名 東京木材製品第二部：基幹職8名（部長含む）、事務職3名　計11名　 ■当社について： ・当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 ・海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外のインバウンド増加の増加や日本文化の浸透による、様々な国の顧客ニーズに応える商品力と対応力が強みの輸出商社＞ ■業務内容： 管理本部（財務、経理、人事、総務、法務）を統括し、組織運営、財務管理、人事戦略の立案／実行、諸規程の整備の他、リスク／コンプライアンスに関する業務。あわせて、経営陣の一員として経営目標の達成を推進する業務。 ■将来的に期待する役割： 経営企画を含めた管理部門を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 <メインでお任せしたい業務> 事業責任者として、経営会議に参加いただき、社長と共に企画・事業戦略について考えていただきたいです。 ■想定される役職： 課長職〜部長職 ■配属部署の組織構成： 本部長1名、部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名 ■職場環境： ・新しい建物で清潔感があり、周囲は田んぼに囲まれた静かな立地 ・コーヒーやウォーターサーバー設置あり ・新社屋建設計画あり ■当社について： 1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルや希望に応じて、同社および子会社の経理業務（財務会計・税務）管理会計などを担っていただきます。 まずは1事業部分の単体決算（日次から月次・年次決算の業務）からお任せし、状況に応じて徐々に下記業務等をお任せする予定です。 ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業やM＆A等について、特に会計・税務の観点からの助言 また様々なビジネスを展開している為、上場企業での会計や子会社管理など1社の中でキャリアを積み上げていける環境です。 ■組織構成 経理部員：13名 ※部長、シニアマネージャー3名、マネージャー3名、メンバー6名からなる組織です（30代〜50代中心）。 ※教育事業や技術事業など事業部ごとに分担しております。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて柔軟に変動予定ですが、まず最初1ヶ月は現担当付きっきりで覚えて頂く⇒翌月はお一人で質問しながらやってみる⇒翌々月はその精度を高めて頂く、というような想定をしております。 ■働き方 ・所定労働7.5時間、残業月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・男性含め、育休取得実績がございます。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー等に昇格し、マネジメント業務を行っていただきたいと考えています。ご希望に応じてより高度な業務に関与しスキルを身に着けることができます。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北米現法の責任者ポジションへ※・メーカー出身の経理・財務経験者歓迎！1955年創業／Howグループ／自動車内装部品やNV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり〜 ■業務内容： ご入社後2年程度、本社の海外企画部にて、海外事業、海外現法の管理業務を 行っていただきます。 その後、現財務部長の帰任のタイミングで、北米現地法人（ケンタッキー州）に赴任のうえ、現地法人の経理・財務業務全般の統括をお任せします。 ※駐在期間：4〜5年程度を想定（駐在条件は応相談） ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ◇システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ◇日本先駆け…当社は成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。 ◇「やりがいがある仕事」と「自由な社風」で高い定着率と従業員満足度を誇ります。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【経営に深く携わる管理部門責任者／人材育成や社内制度整備を推進／安定した経営基盤の建材メーカー】 ■業務概要 当社は雨樋取付け金具で全国トップクラスのシェアを誇る建築資材メーカーです。本ポジションでは社長室長として、経理・財務・人事・総務・システムなど管理部門全体を統括し、各組織の課長・部長や経営層と連携しながら、全社的な業務管理やマネジメントを担います。社員がより働きやすい環境づくりと人材育成、社内制度の整備を推進し、経営課題の解決や組織力向上に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理、財務、人事、総務、システム各部門の監督と業務管理 ・採用活動の統括（人材紹介会社との調整や面接の実施など） ・各業務効率向上に向けた経営層への提案 ・人材育成のためのプログラム企画や運用 ・社内規程や教育制度の見直し、改善提案 ・PDCAサイクルを活用した課題特定と解決策の実施 ・社長や他部門責任者との連携による全社的な組織運営 ■組織構成 管理部門は複数部署からなり、各部門の責任者と密に連携して業務遂行します。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働き、会社の中核を担うポジションです。新たな教育制度や働き方改革のアイデアを実現する裁量があります。 ■教育体制 新卒入社時研修や資格取得支援制度、年2回以上の上長面談など、社員の成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 有給休暇が取得しやすい社風で、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力 1938年創業の安定した経営基盤を持ち、自己資本比率82％と堅実な経営を実現しています。多品種小ロット生産体制や社員への手厚いフォローが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境良好◎フレックス制度あり、年間休日120日】 入社後まずは経理業務全般の中で、月次・四半期・年次決算業務や税効果会計・税務申告といった税務関連業務の中からご自身のご経験を活かせる業務からご担当していただきます。 将来的には経理部門において、法人税・消費税等の税金申告、年次決算における計算書類の作成やJ-SOX等、財務全般にわたる幅広い業務をご担当頂きます。 ■組織構成： 11名（正社員7名（部長兼課長　1名含む）、派遣社員4名） 正社員：7名のうち男性5名、女性2名、派遣社員：女性4名 ■正社員業務内訳 １：総括1名 ２：財務会計全般5名（年度決算、月次決算、送金等の資金業務） ３：税務会計全般２名（税制対応、税務申告、固定資産） ■派遣社員業務内訳　 １：2名　伝票起票、伝票Check　 ２：2名　送金、債権管理、伝票起票 ■事業内容： （１）国内物流 タイヤ物流を柱に長年培ってきた物流現場ノウハウ、ネットワーク力を活かし、製品タイヤ以外にも原材料、ブリヂストングループ各社の製品、さらにグループ会社以外の社外のお客様の製品に対して、最適な輸送サービス倉庫・保管サービスを提供。 （２）国際物流 国際物流では、製品タイヤの輸出物流だけでなく、グローバルで原材料等の調達物流や三国間輸送も取り扱っており定期コンテナ船による海上輸送サービスも提供。 （３）通関（博多・東京）部門が2拠点、荷主代行業も実施。 ■沿革とこれからのブリヂストン物流： ブリヂストングループの一員として、タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開してきた「ブリヂストン物流(株)」、2025年10月には物流業界において急成長を遂げているSBSグループに加わった。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高325億円＊老舗医薬品メーカー／残業10h程度＊年間休日126日／家族手当や住宅手当あり／キャリア入社活躍◎ご経験によって担当業務を決定】 ■職務内容： 当社管理部にて、管理職候補として経理業務をお任せします。 入社後は、月次決算、年次決算などの経理業務から担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別・連結決算業務（本決算、四半期決算） ・有価証券報告書／四半期報告書／決算短信の作成・提出業務 ・税務申告 ・資産管理 ・資金計画の立案・策定及び資金管理 ※月次決算を担当いただいた後に、年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております。 ※ご経験・適性によって、財務や管理会計業務もお任せする可能性もあります。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ・フレックス制 ・土日祝休／年間休日126日 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■福利厚生・各種手当： 家族手当、住宅手当（社宅の場合は支給無）、インフレ手当 ■配属部署： 管理部（財務会計チーム、管理会計チーム、資金管理チーム） ※配属チームはご経験によって決定予定です。 └部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30〜40代メンバー3名の計6名で構成 ※男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリーム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブランク歓迎／残業ほぼ無し／年休123日※土日祝／転勤無し／景気影響受けにくい安定事業＞ ■職務内容： ビル・施設管理をしており、創業以来、赤字決算が一度もない安定した会社基盤を持つ当社にて、【経理事務】をお任せします。 ■具体的には・・・ ・会計ソフト（勘定奉行）を利用した伝票作成 ・買掛金・売掛金管理 ・経費精算（楽楽精算） ・小口現金管理 ・一般事務（書類作成、データ入力等） ・決算補助 ※今後業務のAI化を推進する予定です。業務効率を上げていける環境を作りたいと考えています。 ■組織構成： 経理部 部長1名（40代後半） 次長1名（40代前半） 主任2名（30代、20代） 派遣3名　計7名 ■働き方について： 基本的に定時退社可能で働きやすい環境が整っています。 繁忙期においても月5時間〜10時間程度です。 土日祝休みで休日対応も基本的には発生いたしません。 ■同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 当社はビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っている当社では、人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。 ・月次、年次決算業務 ・入金管理、各種支払い手続き ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・キャリア採用 ・総務全般 ・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足： ・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。） ・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景： 現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： 総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。 事務5名（40〜50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力： 汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日〜 ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 また、運行管理等の業務もお任せします。。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内