☆自己資本率 74%。営業利益 14%と安定した経営基盤 ☆賞与年3回・退職金など福利厚生充実／残業ほぼなしの働きやすい環境です。 ☆ご入社後は経理マネジャーのサポート業務からお任せし、将来的には月次取りまとめまでご対応いただくことを期待しております！ ■業務内容：当社では、現預金管理、売掛・買掛管理から月次決算、年次決算までチームで行っております。 経理マネジャーのサポートからお任せしていきますが、数年後には月次取りまとめなどもお任せしていきたいと考えております。 ＜ご入社後すぐ＞ ・現金精算・小口現金管理 ・請求書処理（事業側ではなく、通信費・電気代など） ・税金納付 ＜徐々にお任せ＞ ・取引先との請求書処理 ＜最終的にお任せしたい業務＞ ・固定資産税・減価償却の計算 ・月次決算の取りまとめ ・金融機関とのやり取り ■配属先：経理部 ・部長・マネジャー・メンバーの3名が在籍。 ・年次決算期もほぼ残業なしで、非常に働きやすい環境です！ ■業務の特徴 '24年に会計ソフトと経費精算ソフトの入れ替え、業務フローを再構築しました。法改正等により増えた業務負担を、仕組みで軽減できるよう改善していますが、まだ全てのフローが完成していないため、日々工夫しながら進めています。 これから入社される方にも、今までのご経験や知識をもとに業務フローの見直しなどに積極的に関わっていただける環境です。 ■キャリアパス 今回の募集は将来を見据えての採用です。 入社後すぐはマネジャーのサポートをお願いしますが、数年後にはマネジャーの業務を引き継いでいただく想定です。 着実にできる業務を増やしていき、将来的には年次決算などまで対応できるようになりたいという方におすすめのポジションです。 ■当社の強み 当社は、全国の生活協同組合と50年を超える取引実績があります。生活協同組合の紙媒体制作にこだわり、企画・デザインなどの業務から、お客様のサポート、印刷・物流に至るまで、かゆいところに手が届くサービスを提供し続けています。自己資本率 74%。営業利益 14% で盤石な経営基盤があります。 ■主要取引先 コープデリ生活協同組合連合会／東都生活協同組合／パルシステム生活協同組合連合会／生活協同組合連合会コープ東北サンネット 等 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／年休126日／砂糖や今注目のビーツ等を取り扱う1904年創業の老舗企業◇】 当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 【業務内容詳細】※ご経験に応じてお任せします ■入社後まずお任せしたいこと ・月次決算書作成（原価計算・損益計算　等） ・社内報告資料作成 ・経理業務補助 ■ゆくゆくお任せしたいこと　 ・税務申告書の作成 ・四半期、年次決算（連結含む） ・開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、招集通知） ・固定資産管理 ・対外折衝（税理士、監査法人） ・その他経理業務全般 経理業務は課員全員で取り組むため、上記業務を一人で行うことはありません。そのためある程度上記業務を網羅されている方を歓迎しております。 尚、開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、招集通知）については、数字的な部分（ex.売上、利益、B/S、P/Lなど）を作成していただきます。 【入社後の流れ】 当面は社内業務（伝票入力、伝票承認、月次決算、社内外資料作成）に携わっていただきます。 将来的には、会社の中心となってマネジメント業務に携わっていただきたいと考えております。 【組織構成】 上長：女性１名（部長／50代）、メンバー２名（男性30代、女性40代各１名）、計３名 ※2025年5月現在 【働き方・残業時間】 ※2024年度残業時間　約20時間/月 決算時期（４月、10月）に残業が増えますが、その他の月は少ないです。 業務分担や業務内容を整理して、残業時間を少なくしていくよう取組んでいます。 ■同社に関して： 同社はこれまで、お客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。 具体的には、特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する「おなかにやさしい会社」として、真摯に取り組んできました。 今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外JV企業多数〜グローバルに仕事を広げたい方歓迎（コーポレート職）／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス】 ■募集ポジション： （1）経営企画部 ・経営会議事務局（経営会議の運営・報告） ・子会社管理・支援 ・中期経営計画検討・策定・エンタープライズリスク管理業務 （2）SPC経理部 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。（月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務等） （3）経理部 単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次）や、開示対応、監査対応、海外子会社への指導及びサポート対応等をお任せいたします。 （4）総務部 株主総会の取締り事務局として、稟議受付・管理や規程類の整備、総務部長のサポート業務、取締役会の事務局業務などをお任せいたします。 ※当社は海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 （5）内部監査部 当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等）、J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等）をお任せいたします。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。

◎こんな方におすすめのお仕事です！ ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・将来的に管理部長など担当領域と影響力を広げたキャリアに挑戦したい方 ・管理会計業務から領域を資金調達/機関対応などファイナンス領域にも広げたい方 ・CFO直下で経営陣の議論内容・ファイナンス判断に日常的に触れたい方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！ 【業務詳細】 ご入社後、まずはCFO直下で以下の業務からご担当いただきます。 ◆日次経理業務 L仕訳 L伝票処理 L入出金管理 L債権債務管理 L固定資産管理　等 ◆月次決算 L月次決算の作成、分析 L財務諸表の作成　等 ◆経理体制の構築・業務フローの整備 L業務フローの見直し・改善提案 L会計ルールやマニュアルの整備 L経理業務の属人化解消・仕組み化の推進 ※これまでのご経験・スキルを考慮し業務をお任せいたしますので、ご経験の無い業務があったとしてもご安心ください。 慣れてきたら以下の業務にもお取組みいただきます。 ◆年次決算 L年次決算の作成、分析 L監査対応 ◆チーム内他業務 Lメンバーマネジメント（2〜3名程度を想定） L各種人事労務課題への対応（法改正対応等） L労務問題対応（予防対応含む） L各種人事制度に関する提案、改善、管理体制見直し L社内諸規程の整備、見直し L社員対応、イレギュラー対応 ◆部門連携、経営サポート LCFOとの連携、サポート L予実管理や事業数値の可視化に向けた部門横断連携 ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただけます。 ・経営層への報告 ・経営企画への連携協力（財務数値から経営戦略に携われます） ・新規システム導入への初期対応 ・ファイナンス業務（CFOとともに）　他 【求める人物像】 ・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方 ・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜少額短期保険を中心にビジネス展開／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用／アットホームな社風〜 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、課長候補として、経理・財務業務をお任せします。 ＜事業の特徴＞ 総合リスクマネジメントグループとして、保険・保証サービスを展開。お客様の細やかなニーズに応えるためにも少額短期保険を中心にビジネス展開しています。主に賃貸住宅入居者・賃貸住宅オーナー・テナント様向けの保険展開しています。 ＜サービス例＞ ・へやパス：賃貸住宅の入居者向けに家財の保証や修理費用などのサービスを展開 ・lemo One：家財保険・家賃保証・収納代行が1つになったパッケージ ・and ME：ALSOKと連携した日本唯一のストーカ対策総合保険サービス ＜少額短期保険業とは＞ 保険期間が2年、保険金額が1,000万円以内の保険のみを引き受ける事業であり、お客様の生活のニーズに合わせ商品の開発が行えます。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の経営にダイレクトに貢献／腰を据えて働ける環境／働く社員だけでなく、その家族の幸せを守る会社◆ 総合建設会社の当社にて、部長の補佐として採用業務をメインとした総務をお任せいたします。 ゆくゆくは総務全般の統括や経営計画にも携わる、管理職候補としての採用です。 入社後すぐは、まず採用担当として、部長とともに採用業務全般を担います。慣れてきたら、採用業務と併行して、下記の業務を順番に担当し、総務の仕事を一通り経験いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事＞ ・企業説明会・新卒学生向けのインターンシップの企画・運営 ・自社HPやインスタグラム等のSNS運用のWebマーケティング ・人事考課制度の改定・策定 ＜管理＞ ・請求書割振り・支払い ・小口現金の対応 ＜労務＞ ・社会保険手続き・勤怠管理・健康管理・安全衛生管理・労働契約の管理など ＜経理＞ ・伝票整理 ・仕分け　等 また、業務効率化を図るため、会社としてDX推進に力を入れており、SIerとの折衝等情報システム周りの整備も部長の補佐役として行っていただきます。 ■やりがい： ・チャレンジを歓迎し、若手にチャンスが巡ってくる環境です。 ・DX推進・人事周りの再整備等、企業の変革に関わることができます。 ■組織構成： 総務部全体では20代〜60代の4名が在籍しています。 ■キャリアステップ： 主任⇒リーダー⇒チーフリーダー⇒課長 総務業務の習熟度や資格取得などの日々の頑張りに応じて、キャリアアップしていくことが可能な環境です。 ■当社について： ・公共施設やオフィスビル、商業施設、工場、医療施設、集合住宅、注文住宅など、幅広い分野に対応する総合建設会社です。 ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。

【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内に300店舗以上展開】 経営企画部門再構築のため、多くのレストラン、アミューズメント店を運営し、プライム市場にも上場している当社と国内関連会社の経営企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎経営方針、目標、計画の策定 ・中期経営計画立案 ・財務戦略の立案 ◎同じ部署内の法務＋予実管理メンバー育成もお任せします。 ■採用背景： 経営企画部門の再構築に伴い、次期経営管理本部長のポジションを担っていただける方をお迎えし、経営の中核となる当部署の強化を図りたいと考えています。※現状は役員が本部長職として業務を遂行しております。 ■組織構成 経営企画部 部長・マネジャー各1名、シニアスタッフ4名、スタッフ1名 財務経理部 部長1名、マネジャー2名、シニアスタッフ4名、スタッフ3名 情報システム部 部長・マネジャー各1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名 ■魅力： ◎DDグループは、1996年3月の創業以来「“食”を通じて国民生活の向上に寄与すること」を目指してきました。「わらやき屋」「今井屋」ブランドなどを展開する外食事業をはじめ、「BAGUS」などを展開するアミューズメント事業や「8HOTEL」「3S HOTEL」ブランドのホテル運営や、貸コンテナ業、不動産仲介業などを展開するホテル・不動産事業です。 ◎経営理念である「お客様歓喜」の実現に向け、「圧倒的なかっこよさという価値観」で、お客様満足度工場を実現し、商品の付加価値の提案、消費需要やライフスタイルの変化に対応しながら、持続的成長の実現と企業価値の向上を果たしてまいります。 ◎当社グループ経営ビジョン 消費者が求めるフードサービス企業から創造的であり革新的であるブランドを創造するブランドカンパニーへ ・「FOOD」を中心とする強み ・資産（実店舗）ビジネス ・利益率10%未満のビジネスモデル ・フロービジネス ↓ ・「BRAND」を基礎とする強みへ ・「OVER THE 外食」 ・利益率15%以上の事業セグメント創出 ・ストックビジネスの拡充当社グループ経営ビジョン5 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度抜群の衛生用品メーカー／身近な商材に携われる／将来の管理職候補／ご自身のご経験のある業務からお任せ〜 ■取扱商品： ・景気に左右されない皆さんの身近な商材を取扱っております♪ https://lifedo-plus.co.jp/product/ ■仕事の内容： ・除菌ウェットティッシュ等の衛生用品を製造・販売する同社にて経理業務をお任せします。 ・メンバーからスタートいただき、将来的には管理職として経理のスペシャリストを目指していただきます。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・仕訳入力(勘定奉行使用) ・Excelデータ作成等 ・原価計算 ＜将来的にお任せする業務＞ ・財務諸表作成 ・資金繰り　など ※既にご経験をお持ちの方であれば、役職をつけ上記業務を担当いただくこともございます。 ■組織構成： ・人数：4名 ・内訳：部長1名、課長1名、メンバー2名 ・ご経験豊富な方が多い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ・配属予定部署は風通しが良く、ご経験豊富な先輩社員が多いため、安心して就業いただけます。 ■SDGsへの取り組み： ・使い捨てのものが多い中で、環境問題を考慮し、再生可能な資源を使用することで、環境面にも配慮しております。 ・同社が追及するローコストの理念は、「無駄な資源を使わない」という主義に基づいております。 ■同社の魅力： ・『粘着クリーナー』や『除菌ウエットティッシュ』『キッチンクリーナー』など景気に左右されずニーズが拡大中です。 ・それに伴い業績は右肩上がりで企業安定性に優れております。 ・近年は、海外へも事業を展開し「生活必需品のトップメーカー」を目指しております。 ・日常生活の必需品であるからこそ、海外から高品質・低コストの原材料を確保して、高いコストパフォーマンスを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア実績多数◎／複数事業を展開する急成長中企業／海浜幕張駅徒歩2分の好立地〜 ■業務内容： 管理部と共に組織の把握や成長施策や役割分担などを整理していき、組織マネジメントを進めていく予定です。展開する事業や、部署内の業域／業務なども理解を深めていけるよう、伴奏します。請求課での業務となります。 ■業務詳細： ◎請求書の作成・発行・送付 ◎売掛金の管理・報告 ◎月次売上高の確定・報告 ◎ワークフローの見直し ◎部下マネジメント など ※介護業界では、介護サービスの費用を国保連合会へ請求するレセプト業務（介護保険請求）を行います。より正確に国への請求業務を行う体制を整えるため、経理と請求は課が分かれております。 ■採用背景： 現在、管理本部は7課に分かれており、すべて部長がマネジメントをしています。今後の更なる事業拡大を見据え、経理課・請求課・法務課等それぞれの課で「組織作り（業務改善・マネジメント）」を担っていただく方をお迎えし、各組織がより自由に裁量をもって役割を全うしていけるようにしたいと思っております。 ■配属先について： ◎管理本部請求課 └管理本部、平均年齢32歳、女性6名、男性4名 ■当社について： ドットラインは、「健全な幸せ」を世の中に増やしていく会社です。 不安なく暮らせる幸せ。自立して自分らしく生きられる幸せ。地域や社会が活性化する幸せ。そんな根源的な幸せを、医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業を通して実現させていきます。個人と社会の両面から“幸せの生態系”を築いていくアプローチを、私たちは「Social3.0」と呼んでいます。次世代の社会課題解決モデル「Social3.0」を推進し、人に、地域に、日本に、世界に「幸せ」をめぐらせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場子会社出身者も歓迎！IPOに向けて貢献いただける方歓迎／在宅週1程度可能／月平均残業20〜35h程度／決算業務に加えて税務申告など業務幅を広げたい方へ】 ■業務概要 当部は、グループ会社全体の経理・財務戦略を統括し、企業の成長を支える重要な部門です。主な業務には、経理、原価計算、税務、資金調達管理、財務報告等があり、それぞれの業務が企業の経営判断に直接影響を与える責任ある役割を担っています。 近年では、IPOに向け適切な管理体制の構築や迅速な開示書類や財務諸表の作成などにより、経営陣の意思決定支援に取り組んでいます。 ■業務詳細 先輩社員と連携を図り月次・四半期・年次決算に加え、法人税関連業務や経営分析業務など、ご経験やスキルに応じて携わっていただく業務範囲を相談させていただきます。 例えば、決算業務では、単体および連結財務諸表の作成、決算書の作成、有価証券報告書や決算短信など決算開示における監査法人との対応などがあります。 また、店舗別の分析資料作成であったり、法人税関連業務では、税務申告書の作成、税務署や国税局との対応サポートなどがあります。 ■教育制度 まずは既存担当者の先輩社員によるOJT、又は必要に応じて各種セミナーに参加していただきます。 ■組織構成 部長1名、主幹補2名、係長2名、課員2名 ■やりがい IPOに向け、部として業務の効率化と標準化を推進しており、各人が業務改革に積極的に取り組んでいます。そのため、与えられる裁量権が大きい反面、責任感を持って業務を遂行することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長中企業にてIPOに携われる／大手企業への導入実績多数／年間経常利益（ARR）昨年比2倍以上／100％自社内開発／年休125日（土日祝）×フルリモート可能の働きやすさ】 ■ミッション： IPOを見据えた管理部門の統括をお任せします。 ※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。 ■具体的には： ・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築 ・コーポレート業務執行の統括 ・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案） ・IPO準備 ・リスクマネジメント・危機管理対応　など ■組織構成： ・経理チーム2名（1名マネージャー） ・労務チーム1名 ■入社後のステップ： 管理部長候補として入社頂き、早期にCAO（＝Chief Administration Officer）経営幹部になるうる方を期待しております。 ■サービスの特徴： 当社が提供する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。サービスを活用頂くことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。これまで小売業は、「在庫を沢山持つことで売上を作る」という商慣習により、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。本サービスはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトで、既に多くの大手企業様から導入・成果実例を頂いており、2023年度の日経X TREND「未来の市場をつくる100社」に選出されました。 ■導入実績：ミズノ様、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様等

■業務内容： ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。 ・月次、年次決算業務 ・入金管理、各種支払い手続き ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・キャリア採用 ・総務全般 ・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足： ・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。） ・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景： 現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： 総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。 事務5名（40〜50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力： 汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務詳細： ・インターネットバンキングへのデータ入力 ・公共料金等の窓口納付 ・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡 ・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ・電話応対（社内外）等　※代表電話ではなく、あくまでも業務に関する電話応対となります。 ・その他財務業務全般 ※経理業務は、経理部が行っております。 業務は一つ一つ丁寧に説明いたします。未経験の方もご安心ください。 未経験から業務を覚えた20代〜30代のメンバーが活躍しています。 ■組織体制： 部長１名（50代）、メンバー3名（20代〜30代）にて構成されています。 ■就業環境： 全社月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日(＋計画年休5日＋夏季休暇3日）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験の方も応募可能／チームワーク重視で働きたい方、是非ご応募ください。】 経理業務及び、人事労務、総務などの管理部門業務をお任せします。入社後は、簡単な経理業務からお任せしたいと考えています。既存社員がOJTにてレクチャーしますので、ご安心ください。 ■具体的な業務： ・月次／年次決算 ・管理会計 ・予実管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・契約書関連 ・備品管理 ・その他総務全般 ※使用ソフト：TKCの会計ソフト 「FX4」 ■配属先情報： 部長40代女性+メンバー30代女性1名、20代女性1名が在籍しております。少数精鋭の組織で、それぞれが助け合いながら責任を持って業務をしており、チームワークの良い環境です。そのため協調性を持って取り組んでいただける方を募集しております。 また、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の速い組織で、チームワークよく業務を進めてます。 ■当社主力事業MICEについて： MICE (マイス)とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 ■当社について： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日〜 ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 また、運行管理等の業務もお任せします。。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内 変更の範囲：本文参照

【請求書発行・管理業務／経理部の一員として活躍／ワークライフバランス重視】 ■業務内容： 請求書発行・管理をはじめとするサポート業務全般を担当していただきます。また、受発注業務のサポートも行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・請求書の作成・発行および管理 ・受注・発注業務のサポート ・顧客との電話・メール対応 ・データ入力および管理 これらの業務を通じて、企業の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： 当社の経理部は4名体制で運営されています。部長1名とメンバー3名で構成されており、現在のメンバーは40代1名、50代2名です。少人数での運営のため、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。皆が協力し合いながら業務を進めることができるので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのOJTを通じて、業務の流れや具体的な作業手順を学んでいただきます。実際の業務を行いながら、必要なスキルや知識を習得できる環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。丁寧な指導により、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■企業の魅力： 当社は、関東建設工業株式会社の関連会社として平成20年2月に設立され、砂利、砂、砕石、アスファルトコンクリートなどの建材事業、リサイクル事業、環境エコ事業を手掛けるリーディングカンパニーです。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を提供しています。さらに、未来の循環型社会を見据えた取り組みを行っており、社会貢献度の高い事業に携わることができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇経理・財務部門でのご経験をお持ちの方歓迎／コンサル出身の方歓迎／将来性や社会貢献性の高い再生可能エネルギー・電力事業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で展開／メディア注目の急成長企業◇◇ ■業務内容：経営企画は以下の業務領域を担当しています。これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） ・事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ■所属組織について： ・戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。 ・本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。 ・経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20〜40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 ■当社について： ・2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。 ・再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。 ・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZOZOTOWNランキング常連／EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり／年休120日／月残業15時間程度／20〜30代が中心でオープンな社風】 ■概要 ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、経理業務をお任せいたします。将来的なキャリアプランとしては、経理チームのマネジメントは勿論、管理部全体のマネジメントも目指せます。 ■業務内容 ・データ入力／経費精算／書類管理 ・売掛・買掛金の管理 ・月次・年次決算補助 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴 ・課長を中心にチームで取り組むため、報連相などコミュニケーションを重要視しています。 ・機密情報などの取り扱いが多い部署になりますので、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■魅力 【経営層の近くで働ける環境】 当社管理部は経営層の近くで仕事に取り組めるため、経営層と同じ立場から会社を見る機会もございます。会社の経営や将来を担っているというやりがいが感じられることが特徴です。 【キャリアアップを目指せる！】 ゆくゆくは部長など、役職を目指せるポジションです。頑張りが評価されると、ワンランク上の業務や組織のマネジメントなども積極的にお任せいたします。更なるやりがいを感じられる環境です。 ■当社について 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： ◇マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案／実行 ・メンバー支援を通じた業務品質の担保 ・メンバーの育成（定期面談や目標設定〜評価を含む） ◇決算業務 ・月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ・経営レポーティング ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） チームリーダー（40代男性） メンバー（20〜30代・4名） ■給与制度について： 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座三越横の自社ビル／国内最大規模の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）】 業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社にて、経理・会計業務を担当していただきます。 ■業務内容 ◎納税対応 ◎月次・四半期・年度決算 ◎財務諸表の取りまとめ ◎税務申告 ◎会計士監査対応 ◎税務調査対応など 経験に応じて任せる業務を決定しますが、年次決算から携わっていただく想定です。 王子HDとのやり取りも業務上発生します。 ■組織構成 部長以下6名（内、制度会計担当は2名）で構成されております。 ■就業環境 ◎フレックスタイム制を導入しており、標準的な就業時間帯は9時〜17時30分、所定労働時間は7時間30分（休憩時間60分）です。原則として土日祝日は休みです。 ◎残業は通常10〜20時間程度※但し繁忙期（決算期）は増える傾向にあり、土日何れかの出勤可能性もあります（代休取得可） ◎総労働時間は年間1,900時間と、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業50余年の老舗製糖企業／日本の砂糖の約15％を生産／転勤なしで安定して長く働くことが可能◎／年間休日121日◆◇ ■業務内容： 〜社内の管理部門で縁の下の力持ちとして活躍◎〜 当社にて、総務に関する業務（経理、労務、庶務）全般をお任せいたします。 業務詳細 ◇仕訳・帳簿入力、月次決算補助 ◇請求書発行、入出金管理、支払処理 ◇小口現金管理 ◇給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ◇年末調整、支払調書作成、納税業務 ◇備品管理、社内文書管理、庶務業務 ◇来客・電話対応など総務全般 ■組織構成： 総務チームには、8人（部長1名、課長1名、メンバー6名）が在籍しております。30〜40代が活躍しております。 ■当社について： ◇当社は1971年に砂糖の受託製造会社として創立しました。約72,000㎡の敷地に国内最大級規模の生産能力を誇る設備を有しています。 ◇砂糖は私たちの生活に欠かせない自然食品であり、今後もなくなることはありません。大手製糖会社からの受託生産を当社が請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！〜 ■職務内容： 医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。 ・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視 ・各担当者と報連相を通じたマネジメント ・部長や事務局長とともにリーダーの１人としてチーム運営に参画 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 【キャリアパス】 当社グループの内部統制人材としての育成プラン ・事業部門の企画・管理部門への異動 ・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動 【魅力・やりがい】 ・内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができること。 ・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制を担う役割が期待されること。 ・当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。 【配属組織】 ・部長１名 ・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：4名 ・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：5名 ・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む） 計27名

【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 【キャリアパス】 当社グループの内部統制人材としての育成プラン ・事業部門の企画・管理部門への異動 ・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動 【魅力・やりがい】 ・内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができること。 ・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制を担う役割が期待されること。 ・当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。 【配属組織】 ・部長１名 ・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：4名 ・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：5名 ・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む） 計27名

≪地域密着型優良企業／有資格者・現場経験者は年収優遇／残業月8時間／転勤なし／現場代理人として、土木工事現場の施工管理をお任せします≫ ■業務内容： （1）現場管理全般（工事工程管理・材料・現場労務・機械等の調達・段取り） （2）社内的には、現場責任者として担当工事を開始から完了まで全て管理業務 （3）当社は公共工事が多いので、発注者（神奈川県・秦野市）との打合わせや現場で必要な機械・材料等の会社との打合せ 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■組織構成： 建設事業部は11名で構成されています。 ┗男性：10名 ┗女性：1名（事務経理） ■当ポジションの魅力： ・競合他社との差別化ポイントは特段ありませんが、少人数での組織ですので、アットホームで働きやすいかと思います。 ・未経験者も積極的に採用し、入社後必要な資格等の取得を継続的に援助します。 ■キャリアパス： 将来的には、数か所の現場を統括的に管理する立場を期待します（部長or課長）。 ■勤務環境： 残業：月8時間 出張：なし 勤務地・転勤：なし