〜東証スタンダード上場／珍味食材の専門商社・食材メーカー／和食をメインに、日本食の素晴らしさを届ける企業〜 ■採用背景： 当社は1972年に設立され、観光旅館やホテル、外食産業向けの業務用加工食品を企画・開発・製造・販売しています。国内外で事業を展開し、日本の食文化を広める活動を続けており、業績は堅調です。 この度、事業の更なる拡大と体制強化を目指し、経理部門を管理職を募集します。 ■業務内容： 部門の責任者として組織の運営、スタッフのマネジメント業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇日次、月次業務、売掛買掛管理／出納業務／仕訳入力／現金出納／予実管理 ◇固定資産管理／各種集計業務／決算業務／税務対応／グループ子会社対応 ◇基本的な経理業務に限らず、有価証券報告書・開示資料作成・IR・決算短信・監査法人の対応など ※上場会社ならではの仕事に携わることができます。 ■配属部署について： 全員で9名の組織になります。50代部長、40代の次長と課長、30代の係長と5名の課員が所属しております。立ち位置的には係長の下に所属していただくイメージです。 ■魅力： ゆくゆくは上場企業ならではの、開示資料の作成等にも携わって頂く予定のため、経理としてのキャリアアップが期待できる環境です。 ■会社について： 業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■当社の特徴： 当社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計領域を軸に幅広い経験を積みたい方＆ゼネラリストとしてキャリアアップしたい方歓迎！／東証プライム上場丸紅グループ／リモートワーク可／フレックス】 国内火力及び再生可能エネルギー（バイオマス）発電資産の運営、管理、開発を行っている当社にて、経理業務を中心に、取締役会等の準備、監査対応、規程の制定・改定等も含む総務業務も幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 当社及び傘下発電資産の運営、管理に関わる下記業務をお任せします。 １）経理会計業務、事業会社計数管理 ・月次決算、年次決算 ・予実管理 ・資金管理 ・税理士事務所とのやり取り ２）総務業務 ・取締役会、株主総会の準備、資料作成 ・丸紅グループ監査対応 ・ルールや規程の制定、改定等 ・社内・外提出書類の準備、作成 ・その他社内環境の整備、管理 ・社印、銀行印等の管理、押印対応 ３）その他 ・また将来的に、投資のサポート業務（各種デューデリジェンス）も含め更に幅広い業務を担当頂く ■組織構成： 企画部への配属となり、当部は部長含む7名にて構成されています。（３名総合職、４名一般職/30〜50代） 社員の多くが中途入社で活躍しており、穏やかな人柄の社員が多いです。 ■キャリアパス： 少数精鋭組織のため経理にとどまらず幅広い経験が積める環境です。 単なるルーチンワークではないスキルアップやキャリアアップにつながる業務が多く、将来的にはゼネラリストや管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方： 入社後は業務の引継ぎやキャッチアップで出社いただくことを想定していますが、業務に慣れていただいた後は出社・リモートのハイブリッドワークが可能です。想定残業時間は30〜40時間程度で、バランスを取りながら就業いただきたいと考えております。 ■当社について： 親会社である丸紅は業界トップクラスの規模の発電資産を保有しており、 電力本部は発電投資事業に注力、世界有数の発電事業者です。その中で、国内電力プロジェクト部はFIT （固定価格買取制度）や電力小売事業を活用し、国内電力資産の安定運用と積み上げを通じて、 当社と共に収益の増大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性活躍／税理士や会計士事務所経験歓迎／月次決算経験を活かし年次決算や税務申告、管理会計に挑戦できる／平均勤続年数12年で定着率◎／業界シェアNo.1の安定性／所定労働7,5h・残業10hで働き方◎／福利厚生充実〜 ■業務内容 プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1を誇る当社において、経理職をお任せします。日次・月次決算業務からスタートし、３年後には年次決算、５年後には税務申告をお任せし、管理職も担って頂く予定です。 ■業務詳細 ★は新たにお任せする業務です。 業務量は適時調整する為、業務過多になることはありません。 <入社直後にお任せする業務> 日次決算(仕訳入力・入出金データ処理・振込送金業務)／月次決算 <入社後３年目以降にお任せする業務> 月次決算／★年次決算補助／★関連会社決算報告書作成 <入社後5年目以降にお任せする業務> ★年次決算／関連会社決算報告書作成／★税務申告書作成(法人税・消費税など)／★管理会計／★海外支店データ処理 ■組織構成×採用背景 役職は「メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒部長⇒役員」となっており、 現在、役員1名、部長1名、サブリーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名）の計7名で構成されております。メンバーとして採用し、将来的にはリーダーや部長を目指す人材を募集しております。 ■キャリアパス 評価次第ですが、「サブリーター(30代中盤)⇒チームリーダー(40代中盤)⇒部長(50代中盤)」にキャリアUPいただくことを想定しております。 ■腰を据えて働ける環境 （1）平均勤続年数12年以上で定着率◎ （2）働き方 ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／土日祝休み ・育休復職率100％ （3）福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金 （4）創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1の安定性 ■当社の特徴 当社は乳製品原料、工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。6,000点以上の商品を取り扱い、2,000社以上の取引先、30か国以上の取引実績があります。環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、ビジネスを拡大予定。提案力と安定経営を強みとし、独自商品開発や市場開拓を進め、CO2削減に繋がる原材料も開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中期計画の推進と事業戦略の実現を担う／経営層とのやり取り・事業責任者とのやり取りも多く裁量権◎／自動車分野：海外売上の拡大、住宅分野：既存ビジネスでのスマートロックへの需要拡大中！今後の同社の事業発展に貢献できるポジションです！自己資本比率50％】 ■業務内容： 総合企画部長、または担当部長として、入社後は経営戦略事業計画に関する調整及び推進管理をお任せ致します。企画立案に関しては、現総合企画部長の方で進めて頂きます。自動車分野では、欧州圏での商圏拡大、住宅設備分野では、既存の施錠を電気錠・スマートロックへの移行を進めており、国内需要の拡大が期待されています。 ■その他業務範囲： ・子会社、関係会社の経営管理に関する業務 ・市場分析および競合調査 ・株式に関する事項 ・IR、広報活動 ・知的財産権の管理に関する業務、法務・コンプライアンス業務 ・グループ全体の人事・庶務に関する業務 ■組織構成： 経営企画本部は、アルファグループ各社（約4,500名）のヘッドクウォーターとして、各子会社の同部門に対して機能別に水平展開を行っています。 人員は約50名で総合企画部、経理部、IT推進部があります。 総合企画部は、企画課（4名）、人事課（8名）、法規課（5名）で構成された組織です。 ■当社の特長： 【トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 当社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、16年〜18年に欧州の生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 主に電気設備の施工・保全を行う当社にて、経営企画管理部長候補として、総務・人事・経理・調達・品質、安全、環境・内部統制等の間接部門業務の統括（実践）をお任せします。特に、会社経営や技術部門との接点となる具体的な日常的業務は、以下のとおりです。 （1）経営管理業務： 　部長や社長と相談しながら、経営数値の取りまとめや、事業改善に向けての提案を行って頂きます。 　社長と技術部門の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 　部長と協力しながら、業務マネジメントを行っていきます。 　社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、社員の反応等を見ながら、戦略の立案をしていただ　 　きます。 ■当社の体制： 　数年ほど前より、経営管理に関わる基盤を整備行なっており、順法に基づく会計管理システムの改修や事業資格 　の取得、人員の補強等を進めて参りました。 　喫緊の基盤整備は整いましたが、今後は現在の体制・システムを運用していきながら、数値の分析管理に基づく 　業務マネジメントを実践していくことが求められます。 ■組織構成： 　経営企画管理部は２名で業務を行っております。 　技術部門は、パートタイマー社員も採用し活躍中です。 ■当社について： 　当社は地域密着型の電気設備、計装設備、消防設備の保全会社です。 　主要事業は各設備の工事とメンテナンスが主体ですが、関係する技術支援も行なっています。 　経営理念は「お客様から信頼され感謝される」ことで、高い技術力と迅速な対応で評価を得ています。 　少人数で家庭的な雰囲気の中、従業員間のコミュニケーションも良好です。業務内容は多岐にわたり、従業員の　　　 　適性に応じた配属が可能です。地域社会への貢献と雇用創出にも力を入れています。 変更の範囲：無

《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版社／業務への裁量◎》 ＝求人のポイント＝ ◇110年以上の出版社でデジタル変革を牽引可能 ◇ご自身で企画立案~実行、役員とのディスカッションなど手触り感と裁量のある仕事◎ ◇所定労働7h/残業20h程度/土日祝休みと働きやすい環境 ■採用背景： 当社は書籍・雑誌の紙媒体だけでなく、デジタル媒体も強化しております。近年のそれらのビジネスの変革にあわせて現在の基盤システムを刷新し、今後目指すべき事業に対応したシステムに再構築します。今年度からプロジェクトがスタートし、2028年に本稼働の予定で、そのプロジェクトを総務局長と共に推進する方を求めています。 ■業務概要： 当社総務局は経理・会計・財務などの管理機能を束ね、企業活動の土台を支える基幹部門です。本ポジションは総務局に所属し、システム部門を含む関係各所と連携し、コーポレート部門のDXプロジェクト（2028年本稼働予定）を推進していただきます。また今後総務や人事のDX化に携わっていただくことも視野に入れております。 ■業務詳細： ・現場ヒアリング、業務可視化、課題抽出 ・RFP作成、ベンダー選定、管理業務 ・ベンダーを入れての要件定義など ※ご自身で運用を行うことはありません。 ■組織構成について： 局長1名、局次長1名、部長1名、副部長1名、担当部長1名、部員4名の9名が所属しております。業務担当者・IT部門と連携をしながらOJTで業務を進めていただきます。 ■当社の魅力：： 当社は1913年創業の老舗企業ですが、非常にフランクな社風で、社内のコミュニケーションも気軽に行われています。若手も多く活躍しており、年次関係なく意見や提案を積極的に事業戦略に取り入れています。年休124日/有給消化率高/転勤がないなど、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／マーケティングを中心に営業企画までご担当／◎年間賞与６ヶ月（実績）／◎営業管理部の課長補佐クラス】 ◇業務概要 データ分析をもとに当社の営業部・情報システム部・経理・総務などと連携をとりながら、今後会社としてどのように売り上げを伸ばしていくのかを企画していただきます。 ◇業務内容 下記業務を先導して担っていただきます。 ・日本の人口動態データを分析し、マーケットの動向や消費者行動を予測する L（例：今後日本の人口が減る中で今後どのように売り上げを伸ばすのかの戦略を立案） ・予算、決算資料を分析し、報告書を作成する ・業務改善（改革）課題を探索し、他部署と連携して、改善デザインに落とし込む L営業部の予算管理についても営業管理部が行っています。実際の予算付与に関して、当ポジションが営業部の部長と折衝を行いながら決定いたします。 ・各種プロジェクトの企画、先導 ◇組織構成 部長1名、副部長2名、課長2名、その他スタッフ11名 ◇働きやすさ ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます ・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます ◇企業の魅力 （1）業界 No.1の取引量 （2）自己資本比率77%（前期決算）という非常に安定した経営状況 ◇特徴 国内最大の青果卸売企業 【市場流通の活性化を通じて、広く社会に貢献する会社です】 青果物流通におけるNo.1企業として、産地・販売先との連携も強化しながら、市場流通における圧倒的なシェアを確保し、青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜四条駅・烏丸駅から徒歩圏内※転勤無し／年休125日（土日祝）残業月平均20時間／11年連続で増収増益◎成長し続ける企業でキャリアアップ可〜 ■業務詳細： ※まずは、ご経験・スキルに応じた業務からお願いします。 ジョブローテーションで幅広い業務を経験しスキルアップが目指せます。 ◇財務部門 ・年次決算 ・金融機関とのやり取り ◇海外部門 ・海外子会社の経費計上 ・子会社管理 ・海外への送金業務送金等 ◇子会社部門 ・子会社の月次決算 ・親子間取引 ◇外食事業部・物販事業部 ・事業部の月次決算　関連業務 ■会計ソフト： ・勘定奉行 ■働く環境： ・上司・先輩・各事業部のスタッフ、社外の社労士・会計士・銀行などたくさんの人と密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めていける環境です。 ・各事業部のスタッフや外部のパートナー、さらに社長を含めた経営陣との距離が近いので、経理の立場から様々な提案やアドバイス等がどんどん行える、風通しの良い会社です。 ・頑張りは、昇給・賞与・各種手当などにどんどん反映される環境です。 ■育成・サポート環境： 気さくで面倒見の良い先輩が、成長と活躍を手厚くサポート！ 業務フローや注意点、関係各所との接し方など、必要なことをOJTで丁寧に教えてくれる環境です。 ■組織構成： ・合計7名（50代2名、40代1名、30代4名）+役職者1名（部長職） ■キャリアアップについて メンバー⇒副リーダー⇒リーダー⇒次長⇒部長　とポジションがございます。 ☆20代で副リーダーとして活躍する社員もいる環境でキャリアアップも目指せます。 ■年収モデルについて（目安） 副リーダー：約550万円 リーダー：約600万円 次長：約750万円 部長：約750万円以上 ※昇給は年に2回（5月末と11月末の）の人事考課で決まります。 ■当社について： 当社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開。 直近の11年連続で増収増益を達成するなど、業績と経営は好調です。 変更の範囲：本文参照

【経理から経営企画へのチャレンジ可能／2027年度売上520億を目指す中で重要ポジション／上場会社ですがベンチャーのような現場への裁量権の大きさ、スピード感、経営との近い距離ですぐにPJTのリードをお任せします】 ■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと重点活動を実施。各事業を前進させるために経営企画として事業を牽引いただくことを期待しています。 ■募集概要： 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します。 新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります。 ■業務詳細： ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント 【キャリアイメージ】 成果にもよりますが、3年以上には部長を見据えての採用となります。 当社のモデル年収は部長「800万〜1,100万」、次長「700万〜900万」です。 ■組織構成 部長以下メンバー7名 ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。 ■業務内容： 【採用】 ・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー） 【制度、管理】 ・給与評価（昇給の定義） ・賞与評価（インセンティブの定義） ・能力開発（教育、育成） ・環境整備（福利厚生、休日等） ・就業規則等 ・労働環境（労働時間、休暇） ■組織構成/採用背景： 総務部への配属となります。現在、部長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。 業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。 ■働き方： ・残業平均月10時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月10時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界未経験歓迎／様々な受賞実績多数◎創業78年の建設コンサルタント／残業５時間程度／ワークライフバランス良好◎≫ ■業務内容： 一般事務および社内システムのネットワーク運用や管理をお任せする予定です。その後、将来的には希望やスキルに応じて総務業務もお任せしたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ◆事務業務…伝票処理や社用車手配などの事務業務 ◆ネットワーク・運用管理…社員からのPC不具合などのヘルプデスク業務／新入社員のPC設定／クライアントサーバーシステム管理・運用　など ≪将来的な業務≫ ◇労務…勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど ◇総務…業務管理（受注・売上・原価管理など）、顧客文書管理、車両管理、購買、福利厚生、社内行事、健康診断、電話、来客対応など ◇人事…新卒採用、中途採用、会社説明会の開催、教育研修の実施、人材派遣やアルバイト管理など ■組織構成： 総務部長、総務部管理部長、メンバー2名、経理顧問（非常勤）の計5名の構成です。 ■当社の魅力： ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 ・年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■受賞実績例： ・令和5年度公共測量品質管理優秀賞（基準点）受賞（日本測量協会） ・令和2年度優秀業務表彰受賞（名古屋市緑政土木局） ・令和元年度公共測量品質管理優秀賞受賞（日本測量協会） 変更の範囲：本文参照

■□建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／大手取引多数／エクステリア建材領域でシェア80%□■ ■業務概要： 当社の管理部長をお任せします。（CFO候補） ■具体的には： ・資金管理 ・経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部長業務 ■当社の特徴： ◇2022年2月設立の当社では、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、リリースから半年で1億円以上の契約を獲得、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 ◇2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 ◇今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 ■関わるプロダクト： （1）「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 （2）「建材サーチ」 エンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！/雪やこんこ♪の石油販売でおなじみの老舗/年商100億超/ニッチ産業売上トップクラス／転勤無し】 ■業務詳細： 経理の管理職として、以下の業務をお任せします。 入社後すぐは月次決算業務からお任せします。 ・決算業務(年次/月次) ・税務申告業務 ・管理部門の体制構築 ・予実分析 ・監査法人や税理士対応 ・資金繰り 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 3名で構成されております。(50代1名、30代1名、20代5名) ■会社情報/グループ会社情報 当社は昭和63年、「灯油の巡回販売」から事業をスタート。販売エリアの拡大に伴い、ハウスクリーニング事業やウォーターサーバー事業などを組み合わせながら多角的に事業を展開。またグループ会社ではエンジニア人材派遣、BCP(事業継続計画)など、社会貢献性の高い「必要とされる」事業を複数展開しております！ ■事業概要： 関西をはじめ、九州〜東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。 ◎天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■働き方： 残業時間は定常時で月30時間程です！ ■社風： コミュニケーションを大切にする会社です！直属の上司もコミュニケーションを大切に就業されております！ ■モデル年収： 部長(800万前後) ※本採用は次期部長候補としての採用です。 ■評価制度： 年2回、評価面談を実施。 定量と定性の両面で目標を立てて、達成度合いを見ていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆法務・労務の経験を活かしたい方必見！◆ 冷凍宅配幼児食事業やECサイト運営代行を 行っている《株式会社Oxxx》で、 コーポレート部門の体制強化のため 業務担当の正社員を増員募集いたします！ ＜直近で対応していただく業務＞ ●契約書のレビュー、簡易なチェック ●勤怠管理チェックや労務関連業務のサポート ●会議体の準備・運営補助 （アジェンダ作成、議事録など） ＜中長期的に必要となってくる業務＞ ●IPOを見据えたコーポレート体制の構築 （直近は基盤づくりが中心となります） ●社内規程の整備・運用 ●労務・法務・総務業務の実務・運用設計 現在コーポレート部門は部長1名体制で 運営しております。 実務面で部長をサポートしながら 今後IPOを見据えた体制強化に向け、 基盤構築のフェーズでコーポレート機能全般に 携わっていただける方を 新しく募集する運びとなりました。 少人数のチームとなるため、 業務は多岐に渡ることが想定されますが、 経理など他のメンバーがカバーできることも ありますのでご安心ください。 全体を見渡しながら柔軟に対応できる方や、 ご経験のない業務でも意欲を持って 前向きに取り組める方であれば、 すぐにご活躍いただける環境です！ お給料はご経験に応じて、 入社時期につきましてもご相談に応じます。 現在他社でご活躍中の方なども ご検討いただければ幸いです。 ぜひあなたのこれまでのご経験を活かし、 企業価値を高める基盤づくりに挑戦しませんか？ ご応募、お待ちしております。 【企業情報】 株式会社Oxxx(オックス)は福岡でECサイト運営代行、冷凍宅配幼児食モグモの事業を行なっている会社です。

【お人柄重視◎あなたのやる気で採用します／一生モノのスキルを身につけたい方歓迎】 ＜未経験から経理スキルを身につけられる＞ ・土木作業員、トラック運転手、ホテルスタッフ、設備メーカーの営業など、未経験入社実績あり ・入社後は、経理の基本業務からお任せ◎OJTで先輩が丁寧にサポートします。また、外部研修なども用意してます ■仕事内容： ・単体決算にかかる月次・年次業務 ・連結決算にかかる月次・年次業務 ・業務フローや内部統制の構築と改善（※例えば、決算早期化の検討・実行） ・その他（監査法人対応、税務全般の対応、予算管理等） ＜入社後お任せする業務＞ 決算書の構成を理解することを目指します。 まずは、各勘定科目を理解するために、一つの科目（売上など）の集計作業等からお任せします。 （売上はどんな基準に基づいて計上され、その増減や内訳はどのようなものがあるか、予算対比するとどうなのかなど） オペレーションのマニュアルは用意されているため、作業自体は専門知識がなくても対応できます。作業をやっていく中で内容理解を深めていただきます。 ※仕組みを理解するために、経費精算や売掛買掛などの一部業務もお任せする可能性があります。 ＜入社2〜3年後にお任せする予定の業務＞ ・個々のポテンシャルや取り組み姿勢等から判断して、財務や税務領域の業務に従事していただきたいと考えております。 ・当社は海外にも事業所を展開しているため、海外赴任の可能性もあります。 ※海外赴任となった場合は、給与に加えて海外赴任手当が支給されます（一時帰国に関する費用含む）。また、現地拠点には通訳スタッフもいます。 ■魅力ポイント ・単体決算業務を中心に連結決算を含む本社経理業務全般を幅広く経験できます。経験が浅い段階から、決算書作成、財務や税務領域にも挑戦できる環境です。 ■配属先構成： 部長、課長、主査、一般社員（5名） ※管理系海外駐在者5名（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名） ※20〜30代：4名／40〜50代：4名 ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、厚い信頼を受けています。

【簿記3級からご応募可！未経験歓迎／会計仕訳入力〜決算処理まで幅広く経験が積める◎／営業利益率業界トップクラスで経営安定性◎／全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営・社会貢献性◎】 【業務概要】 全国410店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、経理スタッフ（一般職）を募集しております。会計仕訳入力〜月次・年次決算処理を幅広く担当いただき、経理として幅広いスキルを積めるポジションです。 【業務詳細】 （１）会計仕訳入力およびチェック ・普通預金の日々の取引についての仕訳計上 ・請求書から科目、金額、消費税などを判断して、経費伝票を起票 ・店舗や施設で入力した小口現金の精算内容確認、および必要に応じて連絡や科目の修正 ※会計ソフトを使う業務のほか、処理の中でExcelの簡単な関数を使用した集計なども行います。適性に合わせて業務をお任せする予定です。 （２）社内・社外との電話やメール対応 【入社後の流れ／研修体制】 ■入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいきます。 ■最初の数カ月は新しい業務に慣れて頂くことを重視し、周囲の先輩がしっかりサポートしながら一緒に進めていきます。 ■基礎から実務レベルまで段階的にフォローしますので、業務の習得もスムーズです。 【将来的にお任せしたい業務】 将来的には、連結決算・キャッシュ・フロー計算書・税務申告書作成・スタッフの教育、サポートなど幅広い業務にチャレンジできる環境がありスキルアップも可能です。 【身に付くスキル】 ■当部署はアイセイ薬局グループ５社の財務・経理業務を手掛けており、通常の月次決算・年次決算だけではなく税務申告書作成や連結決算およびキャッシュ・フロー計算書作成を凡て自部門にて行っております。 ■監査法人・税理士法人と契約しており、確認や相談をすることで会計基準や税法の知識習得・向上が図れます。 【キャリアパス】 一般職や係長職で入社し、課長や部長にステップアップした部員がおります。年功序列ではなく、成果を上げることでキャリアアップが可能です。また、女性の管理職や係長職も在籍しております。 【組織構成】 男性社員4名、女性社員10名（20代〜50代が在籍）大半が中途入社で構成されており、業界未経験や会計事務所出身の方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％以上／リモート業務・時差出勤・時間有給制度で自由度の高い働き方を実現◎／金属表面処理剤のリーディングカンパニー／年間休日120日】 ■職務内容： 経理業務全般を担っていただきます。 今までのご経験に応じて、得意な業務から少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、主任、課長、管理部門部長などを目指していただけます。 ■業務詳細： ・事務員が入力した仕訳内容精査 ・減価償却資産データ管理 ・出納業務 ・月次年次決算資料作成 ・税務関連業務 ・確定申告資料作成（申告書は税理士が作成します） ・管理会計 ※ルーティンワークをしている社員をまとめていただく役割も期待しています。 ■採用背景 2023年9月に新社長が就任し、基盤固め・組織体制強化のための増員採用です。 ■組織構成： 財務経理課には20〜40代の男性2名、女性6名の計8名が在籍しています。 女性5名は仕訳入力等の日常ルーチンワークをしております。 今回の採用者は課長の下についていただき、経理実務を担当していただきます。 ■働き方： ・時間有給制度で1時間単位の有給が取得可能なため、実質フルフレックスと同様の勤務時間のコントロール可能（入社から半年後付与） ・お子様のご都合等のイレギュラー時は在宅勤務等柔軟に対応、時差出勤可能です。 ■当社の魅力 ・めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野が多数 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばし続けています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ・日産等の自動車メーカーとパナソニック・NEC・東芝等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。 ・環境への取り組み ものづくりの面から低炭素社会の実現を目指しています。 ・自己資本比率70％以上 新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しており、高い自己資本比率を維持しています。 ・グローバルな企業展開 現在は国内シェアが6〜7割ですが、今後はより海外を注力していく方針です。EU、南米、アジア圏などに対しても商品・技術提供を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。 ・40代、50代などベテラン社員活躍多数 ・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品 ・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。 ・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理） ・資金調達（金融機関／リース会社折衝） ・税務申告書申告書作成 ・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成） ・税務申告書作成 ・連結計算（財務課・経理課横断で実施） ・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務調・統計調査回答　等 ■組織構成： 経理財務部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、メンバー1名（女性）、派遣社員1名（女性）で構成されています。40代〜60代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について： 当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ＜事業について＞ 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ※自動車部品事業（内外装）は、自動車メーカー各社、農業機械／建設機械メーカーとの取引があります。 ■今後の展開： ・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。 ・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営戦略策定にもチャレンジ可能／東証スタンダード上場／森トラストグループ／残業10時間程度／年休120日】 オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告　など ※事業ごとに経理担当を分担しているため、ご入社後はまずいずれかの事業の担当者としての業務をお任せします。 ■組織構成 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 ■期待していること 仕訳処理や支払業務、入金チェックに留まらず予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして活躍いただくことを期待します。 ■キャリアパス 能力や意欲次第で企業価値向上、経営戦略策定などにもチャレンジができる環境です。 ■ポジション魅力 当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる当社にて、自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 また縦割りではない組織であるため、上場企業にて幅広い経験を積みスキルアップが可能です。 ■就業環境 月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。また、有給消化率は80%超と安定的な業務環境です。中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は、森トラストグループに属し、東京都心を中心にオフィスビルにおける内装工事、駐車場の運営／管理、衛生消耗品の供給や省エネ機器の販売、損害保険代理等、多岐にわたるオフィスビルの保全管理業務を通じて、快適な都市環境／オフィス空間の提供をサポートする事業を展開しております。近年では、さらなる事業領域ならびに事業エリアの拡大と新規顧客開拓を目的としたM&Aを重要な成長戦略と位置づけ、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社にて経理・会計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 下記の業務などを対応していただきます。 ◇経理仕訳入力業務（売上・外注費・経費計上等） ◇入出金管理（銀行口座・現金） ◇月次決算（締め処理・社内報告） ◇中間・期末決算業務 ◇固定資産管理業務（減価償却費計上・台帳登録・現物実査（棚卸）） ◇購買関係、日常支出に関する手配・社内決裁 ◇交通費・立替・出張旅費精算処理 ◇グループ内報告資料作成（月次損益・連結会社間取引・注記用資料） ◇備品等在庫管理（事務用品・制服） ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■組織構成 経理2名（部長1名）で構成されております。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて、管理職候補として経理業務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・個別・連結決算業務（本決算、四半期決算） ・有価証券報告書／四半期報告書／決算短信の作成・提出業務 ・税務申告 ・資産管理 ・資金計画の立案・策定及び資金管理 ご入社後は月次決算、年次決算など経理業務から担当頂く予定ですが、ご経験・適性によって、財務や管理会計業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30〜40代メンバー3名の計６名で構成されています。男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。経理部は財務会計、管理会計、資金管理の3チームに分かれていますが、チームを超えた業務分担もあり、連携して業務を行っています。 そのため、これまでのご経験を活かしつつ幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ※配属チームはご経験によって決定予定です。 ■就業環境： 月残業10時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるプライム上場の老舗医薬品メーカーです。 当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 ・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。

【安定性将来性◎／残業は10時間平均／年休121日／幅広い分野で活躍可能／若手からベテランまで幅広い層が協力して活躍中】 バックオフィス強化のために新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：労務 グループ4社を含めた全社、のべ500名ほどの社員の管理を中心に担う株式会社カナイグループにて、次の業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・総務/経理：仕入れに関する経理業務が主 ・労務（メイン業務）：給与社保、勤怠管理、健康診断等 ※その他、幅広い業務に携わることができ着実にスキルアップを目指すことができるポジションです。 ■組織構成：経営管理本部東日本管理部 ・副本部長：２名 ・人事部長：１名 ・次長：２名 ・経理/総務課長：２名 ・主任：１名 ・リーダー１名 ・一般職１名 ■カナイグループ：以下の4社、全社でのべ500名ほどの業務をご担当いただきます。 ・(株)カナイ ・KN村田産業株式会社 ・株式会社関西リベット・サービス ・株式会社シンエイ ■当社について： ・木造建築の現場で使用される接合金物の企画・開発・設計に力を注いで参りました。「カナイオリジナル金物」は機能的で美観への工夫があり、施工時の配慮も十分な研究開発の蓄積を持つ製品です。お陰様で日々、設計・施工に携わる方々から多くの問い合わせや相談を頂戴しております。 ・弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売 ★2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカー ★「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション まずは人事・総務業務をお任せしながら、既存の組織課題について、他社員と一緒に解決策を考えていただきます。徐々に、この先の事業構想実現に向けた制度作りや組織文化の構築など、未来を見据えたテーマにも取り組んでいただきます。 日本国内に限らず世界の様々な組織運営に関する情報を収集しながら、より良い組織作りのために貢献いただける方を募集します！ ■ミッション ・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築 ・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■業務内容 １．日常業務 志向性や希望も踏まえ、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。 ２．仕組み作り ・組織課題の解決、目指す組織実現に向けた各種テーマ担当 ・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行 例）同社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、同社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案　　 ・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、同社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■組織構成：管理部門6名※管理部長(女性)、経理3名、人事担当、ITサポート　※40-50代、男女比：１：５ ■キャリアパス：数年〜5年程度での管理職への登用を想定しています ■働き方 出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験歓迎！日商簿記2級以上をお持ちの方歓迎！ ★若手中心で相談しやすい環境/社員定着率98％/ワークライフバランス充実 ■業務概要： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、財務経理（管理会計系）の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 管理会計チームに属し、予算策定(全社計数の取り纏め、経営層へのレポート他)、予算実績分析等を担っていただける方を募集します。 先ずは、伝票審査や各種集計業務を通じて、基礎となる知識・業務遂行力を身に付けていただきます。その後、本人の志向やレベルを踏まえて、管理会計業務を中心にしつつも対応領域を拡げて活躍できるよう育成を図ります。 将来的には部内の体制、本人の適性や希望等を勘案し、部内ローテーションでお任せする業務領域(財務会計、税務申告)の幅を広げていくことも検討していきます。 ■組織について： 20代後半〜30代前半を中心に、10名が在籍しています。メンバー全員が中途入社であり、また前職まで経理・財務未経験だった者が大半のため、経理・財務業務未経験者の方も、キャッチアップしやすい環境です。お互いの信頼関係の構築を重視したコミュニケーションを心掛けており、疑問点等も相談しやすく風通しの良い環境です。 ■研修 入社後1年は、財務部長（40代）、現メンバーを中心にOJTにて研修を行います。研修期間は出社想定です。 ■同社について： ◎働きやすい環境： フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間/ワークライフバランスも取りながら働いていただける環境を整えています。 ◎長期就業可能な環境： 女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容： クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「毎日残業が続いてつらい...」「経理の経験を活かして働きたい」という方にぴったりの職場です！残業20h程・完全土日休／ブランクある方も歓迎／お客様の夢を叶える家づくりを行う岐阜県西濃地区・注文住宅着工棟数No.1工務店〜 【募集背景】 業務拡大（支店拡大・エリア拡大）につき、新たな仲間を募集します。同社は、おかげ様でお客様からのお問い合わせが多く、エリア拡大をしまずは岐阜県No.1の工務店を目指しております。そんな当社にて経理スタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・伝票整理、仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 ・請求書の発行および管理、支払い業務の対応 ・銀行口座の照合および管理 ・決算に必要な資料の準備および確認 ・社会保険や年金の手続き ・労働保険の年度更新業務 ・アプリを使った勤怠管理、給与計算、明細発行 【経験の有無に関わらず活躍できます】 ブランクがある方には、イチから丁寧にサポートします。 「最近までバリバリ経理として働いていた」という方には、お持ちのスキルに応じて業務を割り振りますので、即戦力として活躍いただけます。 ※ご入社後すぐにすべての業務をお任せするわけではなく、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 【配属先情報】 経営サポート部は、部長を含む5名のチームです。若手も多く風通しの良い社風が売りの環境です。 ■当社の特徴／強み： ・フルオーダーメイドの注文住宅会社として、営業、設計スタッフが一丸となり、お客様と向き合いながら希望の家作りを実現しています。顧客の30％以上は既存顧客からの紹介で創業120年、10年連続西濃地区の注文住宅着工棟数No.1の実績を誇っています、300年企業を目指し日々お客様と向き合っております。 ・顔の見える家づくりを大事にしており、設計担当も着工式や完成の引き渡し式などで顔を合わせを行っているため、お客様の感動体験に立ち会えます。また、「知識」よりも「思いやり」、「損得」ではなく「善悪」と掲げている通り、家づくりのプロとして、会社の利益よりもお客様の家づくりを心から楽しんでもらうことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務