【設立108年・自己資本比率77.0%の安定経営を実現／平均勤続年数17年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中／東証スタンダード／三菱商事G】 ■募集背景 当社では、事業の安定運営と持続的な成長を目指し、体制強化に取り組んでいます。今回の募集は、業務の質を高め、より強固なチーム体制を構築するための採用であり、将来的な部長候補としてリーダーシップを発揮いただける方を見据えています。安定した環境で腰を据えて働きながら、組織の基盤づくりに貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容：経理部にて主に以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ・監査法人対応、内部統制の維持・改善 ・税務申告対応 ・メンバーマネジメント（3〜4名程度） ・経営層へのレポーティング ※メイン業務は連結決算・開示業務になります。 ※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします。 ※3~4名程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ■本ポジションのやりがい 当社経理部は、予算管理・資金運用・税務対応に加え、海外子会社を含む連結決算（日本基準）や開示業務、さらに親会社へのIFRS基準による決算報告など、幅広い業務を担っています。将来的にはローテーションを通じて多様な業務に携わり、専門性を高めながらキャリアの幅を広げていただけます。また、将来的な部長候補として、経営に近いポジションでリーダーシップを発揮し、会社の成長に直接貢献できる責任ある役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：12名 ・部長（1名） ・決算チーム：マネージャー（1名）、メンバー(2名） ・月次チーム：マネージャー(2名）、メンバー（5名） ■就業環境： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務制度あり（週に2回まで） ※入社後業務に慣れるまでは出社ベースになります。 ■転勤について： ・総合職採用であるものの、ライフプランに併せて、「地域限定制度」の利用が可能であり、その場合転居を伴う異動はありません。 （選択の場合は報酬に変更がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

【各種メディアにも掲載される注目スタートアップ│大手製薬会社と共同研究増加│公的機関やVCから資金調達を実行し、上場申請フェーズに突入│年間休日120日│在宅・フレックス制度有│服装自由】 ■採用背景： 最新の医学情報と独自の基盤技術に基づく革新的な抗体医薬品の提供を通して、疾病に苦しむ人々と伴侶動物の症状の緩和と生活の質向上に貢献するスタートアップ企業です。 ミッションを実現する過程で、IPOを目指しており、現実性を帯びた手続きを進めております。より具体化させるために運用体制を強化することを目的に、今回一緒にIPOに向かって走れる仲間を募集します！ ＜企業紹介＞ ◇名古屋大学・宮崎大学・藤田医科大学をバックグラウンドとしており、科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）助成を得て設立。 ◇社長の新庄は米ファイザーの中央研究所で生物科学研究統括部探索薬理研究部長を歴任し、経営陣は大手製薬メーカー出身者が多数在籍。 ■仕事内容： ・日次業務（仕訳起票） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示資料（有価証券報告書 等） ・固定資産管理 ・税理士対応 ・監査法人対応 ・各種計数分析業務 ・助成金対応 ・経営指数管理、取り纏め、報告業務経験等 ・上場後などはイベント（株主総会等） ※今回は内部の経理体制をマネージできる方を想定しております。 ＜使用アプリ＞ 会計ソフト：freee会計 給与計算：freee人事労務 勤怠管理：freee勤怠管理Plus ■働き方： ・ハイブリッド勤務を想定（在宅/出社[週1回以上]） ・リモート勤務が多いため、定期的な1on1やランチMTGなど実施予定 ■組織： ・管理部長（40前半／男性）、メンバー（女性）が在籍 ※今回、管理部長とメンバーの間になるポジションを想定 ■当社で活躍する魅力： ・将来、会計周りのポジションでGMやCFOとしてキャリア形成を目指す方には最適のポジションです。 上場するための手段をメインプレーヤーで経験できる環境や、スタートアップのため縦割りで仕事を用意してないため、経営目線に立った体制運用や総務など1~10まで経験できます。（メインは経理業務です） 変更の範囲：会社の定める業務

【会社規模昨対比10億円増、来年40億目指して経営中／組織の取りまとめやマネジメントに挑戦したい方にも◎／シンガポール本社とのやり取り有、英語を活かす／残業月20H・時差出勤◎／Nike事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作】 ■職務内容： スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、海外のグループ会社とやり取りを前提とした英語使用必須の経理職をお任せ致します。入社当初は財部・経理部部長の補助から入って頂きますのでチャレンジ頂ける方をお待ちしております。 ■職務詳細： 【入社直後からお任せしたい業務】 ・年次決算の業務 、財務諸表作成 ・月次決算や日々の仕訳入力を行うメンバーのフォロー ・海外の親会社との随時ミーティングやレポーティング（メールベースでシンガポールとのやりとりを行います） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・資金繰り表作成 ・資金調達・銀行折衝のサポート ・顧問税理士との業務調整 ・監査要請の資料作り ■組織構成： 部長1名、スタッフ2名（女性40代、男性20代）、派遣社員の計4名で構成されています。スタッフは主に月次決算や日次処理を行っているため、今回ご入社いただく方にはその業務のフォローをお任せする予定です。入社して業務に慣れて頂いた後は現在部長が担当している求人資金繰り表作成などの財務業務も一部お任せしたいと考えています。 ■就業環境： 月の平均残業時間は20時間となっています（決算時期でも30時間以下）。綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地で就業頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】、MICHAEL KORSのキッズライン【MICHAEL KORS KIDS】シューズカテゴリー、【Tommy Hilfiger】キッズシューズカテゴリーなどの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。 また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ企業／ショッピングセンター中心の出店で集客力◎／全国600以上の店舗を展開／世の中への影響力が大きいビジネス】 ■概要： 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴・インポート雑貨の販売を行う当社にて、経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・会計業務 ・月次・年次決算 ・月次決算フローの構築 ・連結財務諸表・開示資料の作成 ・固定資産管理 ・税務変更の対応 ・資金調達・資金計画の策定 等 ＜入社当初に主としてお任せしたい業務＞ 売上管理や支払管理の統括、月次・決算体制の強化(締めの早期化)、財務業務の補助、 資金繰りの管理に取り組んでいただきます。 ＜将来的に段階的にお任せしたい業務＞ 経理システム(エクセルなど)の業務効率化およびコスト削減業務(例：他部署と協力し業務の改善を行う事)を想定しております。 ※ご入社いただく方のご経験・スキルにより、お任せする業務内容は異なります。 ■組織構成： 財務経理部12名在籍（パートアルバイト含む） └ 部長1名（50代）、マネージャー1名（30代） 今回ご入社いただく方には、既存のマネージャーと業務を分担し、経理・財務のうち、 経理をメインに担当していただく方針です。 ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当：月30H分を含んでおります。 ・リフレッシュ休暇：年間15日分の付与 / 5〜7日間の長期休暇を2、3回に分けて取得します。 ■ キャリアパス： ご本人の希望や適性を踏まえたうえで、財務分野・経営企画分野・コントロール分野など、 幅広い領域でのジョブローテーションの可能性がございます。 ■事業概要： 紳士靴・婦人靴・スポーツシューズに加え、インポート雑貨の販売を行っております。イオングループの一社として事業を展開しており、 ASBEEやGreen Boxをはじめ、全国で600店舗超（2025年時点）の店舗運営を行っております。 また、プライベートブランドシューズの企画・製造・販売にも注力し、多様なお客様のニーズにお応えしております。 ■主要取引先： ・イオントップバリュ株式会社 ・株式会社ニューバランスジャパン ・株式会社ナイキジャパン ・株式会社ムーンスター ・アキレス株式会社、他 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社〜 年休123日(土日祝休み)／月残業20時間以内／男性育休取得実績あり／転勤無し／平均有給取得日数14日◎／スキルアップ、キャリアアップも目指せる環境／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社は安定した経営基盤のもと事業運営を実現しております。 ◆職務概要： 経理担当として業務を担当頂きます。 親会社との関連がある当社だからこそできる経理業務経験もありますので スキルアップを目指した活躍も目指して頂けます。 ◆業務詳細： 入社後、まずは経験に応じて以下の業務を中心に対応頂きます。 ・仕訳業務（現預金、請求書分） ・現預金出納管理 ・固定資産管理 ・債権債務管理 将来的に当社の業務フローをご理解いただいた上で 以下の業務へのチャレンジを期待しております。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応 ・予実管理 ・会計監査、税務調査対応 ◆組織構成 事務部　７名 うち経理領域は部長、課長、メンバーの計3名で対応しております。 （40代〜50代）（男性2名、女性1名） ※今回はメンバーポジションとしてご入社頂き、スキルアップやキャリアアップを目指していただける方を募集しております。 ※経験豊富な社員が在籍しておりますので、相談やサポートもしっかり整っている環境ですのでご安心ください。 ◆ポジションの魅力： ・経理としてのスキルアップを目指せる環境 入社後のご経験に応じて経理としてより上流の工程や経験を積むことが可能です。 ・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しており プライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。 ・各種手当や過去賞与実績5ヶ月分あり！ 家族手当や住宅補助手当の支給あり、賞与の直近実績は5ヶ月分以上 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 パラマウントベッドグループにおける経理・財務・税務を担当します。 【業務内容】 ・経理、会計全般（単体決算） ・財務、資金管理全般 ・原価管理 ・各種分析、経営意思決定サポート ・国内税務、国際税務 ・連結決算、開示業務 ・海外グループ会社への経理指導 ・M&A案件における財務面の管理 ・財務DXの推進（電子化/ペーパレス他） ・予算策定・予算管理業務 ・内部統制業務 ※スキルや経験に応じて業務内容を調整致します。 【組織体制】 財務部は部長他16名のメンバーで運営されています。財務部は 財務課、経理課、原価管理課 3つの課から構成されております。 【業務の魅力】 ・国内グループ会社の経理実務にとどまらず、HDの統括機能や海外グループ会社を含むグループ全体の業務にかかわることが可能です。 ・グループの経営状態を把握し、経営の意思決定やグループの業績評価に役立つ情報を提供することが出来ます。 ・得られた情報から、グループの課題の識別と解決に向けた取り組みや提言が出来ます。 ・また、個々の能力・適性にあったジョブローテーションやキャリア形成支援・育成など、個人の成長をサポートし、活躍してもらうための施策が用意されています。 【ワークライフバランスについて】 ■年間休日は129日以上：厚生労働省が発表している日本の平均休暇日数（112日）と比較すると多いです。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 ■誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業13時間／年休125日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務内容： 組織強化ための増員募集を行います。財務会計をメインとした経理担当者として以下業務をご担当いただきます。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ＜業務詳細＞ ◎仕訳伝票入力 ◎請求書チェック ◎帳票類管理 ◎原価管理システムと会計データの整合チェック ◎その他経理事務業務 将来的には経理体制の整備や業務効率等にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部は部長（50代）、課長（40代）、スタッフ（40代）、派遣社員2名の５名にて構成されています。今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。落ち着いた雰囲気の環境です。 ■就業環境： 月平均残業13時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

成長中の企業／年間の確認検査数約4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／「東京」駅改札より直結／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎〜 国の指定を受けた民間の建築確認検査機関として、さまざまな建築物の審査・検査を行っている当社にて、東京本社内の経理部で全社の経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・仕訳、請求書の作成発行 ・単体、連結　決算（月次、年次）業務 ・管理会計／税効果会計業務 ・監査法人、税理士法人、幹事証券、銀行等の対応業務補助 ・開示書類、各種経営報告資料の作成業務補助 ・予算の作成、原価管理業務補助 ※弥生会計、グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システムを使用しています。 ※場合に応じて上場に伴い発生する業務を一部お任せする可能性がございます。 ■組織構成： 現在は実務を行う社員は4名（うち1名は育休中）在籍しております。 組織強化のため、増員採用となります。 ■入社後のフォロー： 経験次第で業務内容をお任せいたします。経理としての経験が少ない場合は先輩社員について業務を一から学んでいただき、少しずつ実践していただきます。経理業務のご経験をしっかりお持ちの方には、当社の業務のやり方を共有させていただき、できることからお任せしていきます。 ■当社について： ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関です。建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。 【キャリアアップ例】 経理担当→副課長→課長→次長→部長　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜観葉植物レンタル業界のパイオニア的企業／株式上場に向けた組織構築にも携われます◎／創業40年以上／お互いをサポートし合う組織風土〜 観葉植物のレンタル事業をメインに展開する当社にて経理財務担当のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 財務・経理業務を通じて、管理部門のリーダーとして株式上場を展望した社内体制整備にも参画していただきます。 ・起票・請求業務、支払業務、預貯金管理、売掛・買掛管理 ・試算表作成、資金繰り、銀行折衝、予実管理、キャッシュフロー管理 ・経費精算業務、日次会計処理、月次・年次決算業務、税務申告書類作成 ・管理部門のマネジメント業務、顧問税理士・社労士対応ほか経理・総務業務全般 ・内部統制や管理システムの見直しなどの上場準備全般 ■組織構成： 経理総務部 部長職1名（60代・男性） 総務・人事・経理業務担当者7名（40〜50代男性、20代〜40代女性） ■当社について： 創業47余年で、10,000件以上の導入実績企業がある観葉植物レンタル業界のパイオニア的企業です。 カーボンニュートラルやSDGsなど環境意識が高まり、市場拡大する中、株式上場を目指しています。 ・上場企業や有名企業のオフィスを中心に、飲食店や商業店舗、ホテル、さらに医療・福祉機関、学校や塾などの教育施設、公共施設に至るまで10,000社以上の導入実績があります。 ・観葉植物のオフィスにおける効果について、千葉大学との産学連携実験や様々な研究に取り組んでいます。 ・裏付けされたデータをもとに生産性の向上、ストレスの低減や健康をキーワードにしたグリーン活用提案を行っています。 ・「健康経営」「従業員（ES）満足度の向上」「働き方改革」といったテーマとも関連性が高く、最近はこの点にフォーカスしたご提案が、上場企業などのCSR関連部署のお客様に受け入れられ、ビジネスチャンスが拡大中です。 ・株式上場にむけて社内体制の見直しや内部統制の強化を行っていく計画が進行中です。

〜70年間黒字経営/年休125日/ /国内の会議翻訳装置販売等における高いシェアを誇る/残業月平均30H/就業環境◎〜 ■職務内容： 当社は、1952年に創業し、音響／映像等を融合させた映像／音響／ICT技術を軸としてコミュニケーション環境をつくる事業を展開しています。本ポジションでは、グループ会社も含めた経理業務対応をお任せいたします。 ■職務詳細： ・仕訳入力（会計ソフト操作） ・請求書の発行・処理 ・入金管理・支払管理 ・月次試算表の作成 ・月次決算補助　等 入社後、一連の財務会計、月次決算業務などを通じて当社の経理システム、事務フローの理解を深める経験を積んだのち、経理事務だけでなく、計数管理から課題分析、経営への提案にもチャレンジ頂く予定です。実力に応じて早期の管理職登用実績もございます。 ■将来的にお任せする業務： ・月次決算の主担当 ・四半期決算 ・年次決算（決算整理仕訳、財務諸表作成） ・税務申告書作成　等 【システム】 勘定奉行を使用しております。 【教育体制】 先輩社員からOJTが中心となります。必要に応じて社内外の研修にも参加いただくことがあります。 ■配属先情報： 経理部長（男・57歳）、経理スタッフ2名（男1・51歳、女1・52歳）で構成されています。組織強化に向け、増員での募集となります。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムをお客様に提案し、納入から保守サポートまでサービスを提供している企業。 ・エンジニアリング企業から社会をDXする企業へ挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼月次決算業務経験をお持ちの方・将来的に管理職も目指せます／ 年休120日以上／土日祝休み／残業月20時間程度／地域密着の安定企業／福利厚生◎／ ■どんな会社？ ◎昭和38年創業、兵庫県尼崎市に本社を構える総合建設業の会社。 ◎公共工事や民間工事を中心に、地域に根差した施工を行っており、確かな◎技術力と誠実な対応で官公庁や大手企業との取引実績を多数有しています。 ◎60年以上の歴史を持つ安定企業で、社員の定着率も高く、落ち着いた社風が魅力です。 ◎将来的にはさらなる業務効率化と若手育成を目指しており、今回、経理部門の体制強化のため増員募集いたします！ ■仕事内容： ・経理業務全般をお任せします！ ■具体的に： ・小口現金管理 ・売掛・買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次決算業務 ・予算管理業務 ・年次決算業務（税理士事務所と連携） ※個別工事ごとの原価管理も支払の出来高で管理しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは日々の業務に慣れていただき、徐々に月次決算や予算管理などの業務をお任せします。将来的には管理職としてのキャリアも目指せるポジションです。 ＜キャリア＞ 現部長の業務（財務・企画など）を引き継ぐ可能性もあり、経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・地域密着型の安定企業で腰を据えて働ける ・経理の枠を超えた業務にもチャレンジ可能 ・DX推進中で業務効率化にも積極的 ■組織 3名の経理部門（平均年齢40代） 中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ボトムアップ型の社風で、手を挙げた人にチャンスが与えられる風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・兵庫県「仕事と生活のバランス企業」表彰実績あり （１）創業60年以上の安定企業で地域貢献 （２）将来的に管理職も目指せるキャリアパス （３）働き方改革推進中！ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 財務経理部（全22名＋インドのシェアードサービス約10名）のうち、 経理3課（O2C）を統括するAccounting Managerを募集します。 ■業務内容 ◎O2C領域（売上・入金・与信・資金管理）のマネジメント全般 ◎シェアードサービス（APAC／インド）との業務連携・業務品質管理 ◎US-GAAPおよびGroup Accounting Policy（英語）に準拠した業務推進 ◎親会社へのレポーティング対応 ◎財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード ■ グローバル連携・英語使用について ◎APAC拠点（インド）のシェアードサービストップおよび委託メンバー（インド人）との連携 ◎使用シーン └週2回程度のオンラインミーティング └英語での資料作成、メール対応 └会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須 ■キャリアパス ◇将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能 ◇財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります ■魅力 ◇当社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。 いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。 ◇また、APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。 ◇働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2〜5日程度です。出社のタイミングは、APAC（シンガポール・インド）からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指す方にピッタリ／年休122日／残業月20h／フレックス有／マネジメントへのキャリアパス◎／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割など福利厚生◎】 ■業務内容 入社後しばらくは売掛もしくは買掛業務をメインでお任せいたします。業務割合は経理7割・総務3割程度の想定ですが、メイン担当業務は経理となります。 ◇経理 ・伝票処理（データ作成）、記録 ・売掛金／買掛金管理、固定資産管理（社内及びグループ内） ・月次決算、四半期決算、本決算 ・予実管理等の管理会計 ・システムのマスタ登録及び管理（社内システム、スーパーカクテルなど） ・その他各種データのメンテナンス　等 ※税務対応はグループ本体の経理部で対応します ◇総務・庶務 ・各種契約書の確認、電子契約等の対応 ・郵便、荷物の受け取り、発送、振分け ・得意先、仕入先からの各種案内の配信 ・その他社内庶務業　等 ※一部グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入など業務もお手伝いいただきます ■組織構成 管理部部長1名 └管理課4名（課長1名・メンバー3名） └システム課（課長1名） ■キャリア／モデル年収 アシスタントマネージャー500万円~／マネージャー600万円~ ※将来的には経理のみではなく、管理部全体のマネジメントいただくこともキャリアの一つとして想定しております ■働く環境 ・年休122日／残業20h程、フレックスもあり柔軟な働き方可 ・10年以上勤務メンバーもおり、グループ内の方や新卒など様々なバックグラウンドを持つ方々が在籍 ・グリーンハウスグループ間におけるジョブローテーションは当面はなし（部門内における配置転換はあり） ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2025年度…定年62歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとしてご活躍いただきます。当社は上場して間もなく、業務増加傾向にあるための増員募集です。 下記業務をお任せします。 ・仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・原価管理システムと会計データの整合チェック ・その他経理事務業務 将来的には経理体制の整備や業務効率等にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部は部長（50代）、課長（40代）、スタッフ（40代）、派遣社員2名の５名にて構成されています。今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。落ち着いた雰囲気の環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業/経理職としての専門性を高めていきたい方歓迎〜 ■担当業務： 主計部にて、経理財務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （1）経理業務 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支払処理 ・売上計上及び入金処理 ・決算整理処理 ・月次決算 （2）財務業務 ・預金残高管理 ・借入金管理 （3）その他 ・監査対応 ・部署内の庶務 担当業務はご経験に応じて任される内容が変わります。 ■配属部署について： 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。課長職（40代)1名で20〜30代のメンバー層が３名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 【業務の魅力】 １社の経理業務を起票〜監査対応などまで一環してご担当頂くため、経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。 【企業の特徴・魅力】 1997年に設立された会社ですが、7年後には上場を果たし、以降14年間以上、上場を維持しています。 自己資本比率、自己資本利益率ともに上場企業の平均値を大きく上回っており、今後も安定した経営が見込まれています。 従業員27名の企業にもかかわらず同社の事業が市場に受け入れられ、上場を果たすことができたのは、事業の将来性が市場に受け入れられているからです。同社の事業は、省エネルギーを支援することを目的とした「顧客指向型ESCO（省エネルギー支援サービス事業」、木質バイオマス等を燃料とする新エネルギーによる発電事業である「環境再生型ESCO（グリーンエナジー事業）」、電力小売事業及び電力の市場取引事業である「市場取引型ESCO（電力ビジネス事業）」の3つの事業分野を営んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方に／15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／所定労働7時間30分／子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」〜 ■業務内容： ご経験に合わせて日々の仕訳業務から決算業務まで、幅広い経理業務をお任せします。 本ポジションの特徴は、単体決算にとどまらず、複数のグループ会社の経理業務にも携われる点です。 事業内容や規模の異なる法人を横断して経験することで、実務を通じて経理としての引き出しを増やし、着実にスキルアップしていくことができます。 <具体> ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。 ・日々の仕訳〜月次業務 ・年次決算業務（固定資産関連の処理含む） ・経費精算システム処理 ・子会社の経理処理 ・連結パッケージソフトを視聴した凍結処理 ・キャッシュフローの作成 ・開示業務 グループ会社ごとに会計処理や論点が異なるため、実務を通じて連結や開示を見据えた視点も自然と身につく環境です。 ■組織構成 部長（50代半ば） 課長（30代後） メンバー3名(30歳前後) 少数精鋭の組織のため、業務の分担だけでなく、知識やノウハウの共有もしやすい体制です。 ■キャリアについて 将来的には、マネジメントに携わる管理職、もしくは決算・連結・開示を担う専門職など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 グループ全体の経理を理解した人材として、長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと経営している会社です。首都圏で校舎192校（2025年6月）を展開しており、2025年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新。この結果、売上高は14期連続増収、また、2025年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10〜15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力〜 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務をご担当頂きます。プレイングマネージャーを想定しておりますので、入社後はメンバーと一緒に実業務をご担当頂きます。将来的に経理部の責任者を目指していただくポジションを募集しております。 ■具体的には・・・ ・経理業務（決算関連など） ・マネジメント ■組織構成／入社後の流れ： ・9名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー5名／他部署からの応援2名／派遣1名） ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場！ ■仕事内容： ・金融機関／事業会社向けに人材育成のためのプラットフォーム及び業務効率化システムを提供している当社にて、グループ会社の連結決算などの経理業務をお任せいたします。 （1）まずは補助業務からご担当頂き、未経験業務については担当者がOJT形式で一緒に行いますのでご安心ください。 ・日々の支払いチェック／各種承認業務／予実管理及び社内報告 （2）徐々に慣れていただいたうえで、最終的にはグループ会社との連結決算やIPO準備段階など、様々なケースでの経理／財務業務をお任せすることを想定しています。 ・月次決算／年次決算／グループ会社との連結決算の取りまとめ ・税理士事務所とのお打ち合わせ （※弊社の参考情報として、HPの財務情報をご確認ください。） ■当社使用会計ソフト：勘定奉行 ■配属先情報： ◎部長2名（50代・男性） 1名：人事兼任（主に財務担当） 1名：経理担当 ◎メンバー2名（40歳前後・女性、30歳前後・男性） 親会社および子会社経理を担当 ◎派遣スタッフ 財務サポートを中心に担当 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ また年間休日120日で休みが取りやすい環境があり、繁忙期の残業も20時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇放送事業や音楽事業など、エンタメ事業を展開／残業月20〜30時間程／土日祝休み／年休126日◆◇ 経理管理部の経理担当を募集します。 CJ ENM Japanの経営管理チームでは、自社の決算業務のみならず、CJ ENM系列社のバックオフィスのシェアードサービスも請け負っており、業務は多岐にわたります。 ■業務内容 日次、月次業務から行っていただき、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・決算業務（月次、年次、IFRS） ・源泉税、税務申告 ・税理士、監査法人対応 ・予算、見込管理 ・経費精算 ・債権管理 ・与信管理 ・資金繰り検討 ・入出金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・経理部長1名、経理担当1名、総務担当1名＋経理アシスタント１名、翻訳担当1名 ・30代〜40代の社員が所属しています。 ※会社全体では韓国籍の社員の方もいますが、N1資格を有しており、会議等は全て日本語です。 ※希望者は韓国語の学習支援制度もあります。 ■雇用形態について 将来的には正社員になって頂くことを予定し、まずは契約社員で就業頂きます。 契約社員から登用された社員は現在2名おり、どちらも1年で正社員となっています。 ■当社について ・CJグループは、4つのコア事業 (食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 ・CJ ENMとは、2018年7月、韓国国内でNO.1のコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、NO.1の商品企画画をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国国内初のグローバル融合コンテンツコマース企業です。 ・その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 総務・経理部門に勤務していただきます。メインの業務は経理ですが、将来的には人事労務や法務を含め、管理職のポジションも任せられる人材を求めています。 ■詳細： 【経理】 月次決算・年次決算、伝票処理業務、仕訳入力業務、税務等 【総務】 契約書類のチェック、庶務全般・安全衛生・オフィスファシリティー業務、社会保険、勤怠管理（給与計算含む） 総務・経理全般を対応していただくイメージです。 ■企業について： 「建築知識」を代表として、様々な雑誌・書籍を企画・編集・出版をしております。 　女性が多く活躍しており、安定的な就業環境です ◇【年休121日の安定した就業環境／女性の活躍環境が整っています】 配属先の総務・経理部には女性3名（部長、スタッフ2名）が就業しており、落ち着いた雰囲気の職場です。決算など繁忙期を除き残業もほとんど発生しないため、安定的に働くことができます。近年は働き方改革を進めており、編集者をはじめとした社員の方々を支えるため、様々な仕組みの整備を進めています。 ◇【売上も安定しており、経常利益は右肩上がり】 全体的に不調な出版業界においても安定した売上、利益を誇るのが同社の特徴であり、経営状況も非常に安定しています。同社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、その他の書籍においてもヒットシリーズ多数。海外版権の取引も積極的に行っており、更なる売上の拡大が見込まれます。 ◇【同社について】 未知なる（X）分野での、本当に役に立つ知識（Knowledge）の発信を掲げ、創立50周年を越えてなお、様々な分野・業態への進出を続けています。少数精鋭の企業体制を活かした自由度の高い社風と、堅実な財務・事業基盤をもって今後も更なる発展が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・育産休の支援制度も整備されており、働き方◎／上場企業の経理に挑戦したい方へ〜 ◆東証スタンダード市場に上場している当社の経理業務をご担当いただきます。これまでのご経験が未上場企業であっても、ご経験を活かしてご成長可能です。 ◆完全週休二日制／転勤無し／有給平均取得日数：15.9日（2024年度実績)／フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能◎ 【仕事内容】 当社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。 【魅力】 上場企業特有の決算処理等、経理職として幅広い経験を積むことができます。群馬県最大規模のシステムインテグレータとして、10期連続での増益となっており、安定した経営基盤がございます。群馬県内に本社を構えるIT企業の中では売上高／社員数等で最大規模の企業です。 【組織構成】 部長・課長のもと12名の方が経理業務に携わっております。20〜50代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ≪安定した働き方が可能！≫ 社員の約6割が在籍10年以上！長期就業が可能な環境です。 ...具体的には ・リモート制度有／残業時間 月平均20時間以内 ・「服装自由／フリーアドレス／サテライトオフィス勤務」自由な働き方◎ ・全社員の有給消化が15日以上になるよう推進 ・時間単位での年休取得OK ・「子ども手当」「事業所内保育施設」など、充実した子育てサポート ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、社会インフラを担う幅広いお客様にITソリューションを提供しています。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場・医療機器商社/心臓カテーテル製品の販売ト国内ップシェア/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25〜30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容： プライム市場の当社にて経理業務をお任せします。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ■入社後の流れ： ご経験に応じてお任せする業務を決定しますが、まずは経費精算など日常的な経理業務からご担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任1名、一般8名）が在籍しております。 年代は20代から50代までチームで協力し合える人柄の良い社員が多く、とても風通しの良い雰囲気の組織です。 入社後は先輩社員からのOJT・サポートを受けながら、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス： 経理業務全般に携わることができ、将来的には財務や税務などより幅広い領域にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■ポジション魅力： 上場企業でありながら、縦割り組織ではないため、経理の一部業務ではなく幅広い経験を積んでいただけるポジションです。上場企業の経理としてスキルアップしていきたい方はぜひ応募ください！ ■就業環境： 月の平均残業は通常25〜30時間程度（繁忙期は45時間程度）で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。　 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロジェクトリード経験及びマネジメント経験者歓迎／将来的なマネジメントや業務改善リード推進をお任せ／事業会社の経理経験を活かしながらキャリアップ可◎／女性活躍中／長期就業できる環境◆ ■業務概要と採用背景 テレビ東京ホールディングスグループ共通システムが稼働し、新システム導入に伴い連結決算体制の強化と業務改善を進めております！ 経営管理部の一員として、経理実務を担いながら、将来的には部門マネジメントや業務改善の推進をリードいただくことを期待します。 【具体的には】 ・各部署で起票された売上・支払伝票の確認 ・月次・年次決算処理 ・税務関連業務（申告・対応） ・固定資産・資産運用管理 ・各種支払管理・帳票確認　など ・各部、各社員への連絡事項対応 ・経営陣へのレポーティング ・将来的にはチームマネジメント、業務フロー改善の企画・推進 【利用ツール】 ・テレビ東京グループ会社共通会計システム ・eTaxEffect（税効果会計システム） ・eConsoliTax（グループ通算申告システム） ・e-Tax（国税電子申告・納税システム） ・eLTAX（地方税ポータルシステム） ■組織構成 経営管理・経理部所属 ∟部長1名　経理3名(うち1名マネージャー） ■キャリアパス 次世代の管理職候補として、まずは経理実務から担っていただき、将来的にはチームマネジメント、業務フロー改善の企画・推進といった業務を担っていただけることを期待しております。 ■就業環境 所定労働7時間勤務 残業時間：月平均残業20〜30時間程度 ハイブリッド勤務：業務の状況に応じて、週１〜２日程度の出社とリモートワークを併用しております。 育休・産休取得率：100％ ※子育て中の社員も活躍しており、長期就業できる働きやすい環境が整っております。 ■本ポジションの特徴 ・経営層と距離が近く、経営判断に直結する数字を扱える ・ベテラン社員から直接ノウハウを学びながら成長できる ・将来的に経営管理部の中核人材として活躍できるチャンスがある ・テレビ東京グループのネット戦略を担うインターネット・テクノロジーカンパニーとして、エンターテイメントの裏側を支える面白さがあります。エンタメや、おもしろいことが好きな方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎簿記資格を活かせる！総合食品商社の経理業務をお任せ致します。 ◎年休126日、完全週休二日制！メリハリつけて働けます！ ◎JR下関駅から徒歩約5分の好立地！通勤に便利です！ ■募集背景： 当社は砂糖をはじめビール原料などを取り扱う総合食品商社です。1887年創業、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた組織体制強化のため中途採用を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・仕訳入力・伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算の補助・経費精算のチェック ・その他、財務・経理に関連する業務全般 ※ご経験に応じ、将来的には決算業務や財務企画・管理会計領域 など、より上流の業務にも携わることができる環境です。 ■組織構成： 現在6名のメンバーが在籍しています。 （部長1名、課長2名、社員2名、嘱託職員1名） ＜こんな方におすすめです＞ ・経理の実務経験や保有資格を活かして活躍したい方！ ・着実にスキルを高め、ステップアップしていきたい方！ ・徐々にスキルアップをしていきたい方！ ■当社について： 明治20年創業の食品原料専門商社として、砂糖・小麦・雑穀など生活に欠かせない原料の安定供給を担っています。全国の営業・物流拠点と海外ネットワークを活かし、食の安全と品質向上に取り組みながら、多様なニーズに応える提案型のビジネスを展開しています。

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 総合建設会社である当社において、適性とご経験をみて経理もしくは財務の部門の管理職候補としてでいずれかをお任せします。 ■業務詳細 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ■募集背景 建設業にとって喫緊の課題となっている「ワークライフバランス」と「ダイバーシティ」の推進について、それぞれ専門プロジェクトを立ち上げ、各種制度の整備やICTの活用による課題解決に着実に取り組んでいます。ダイバーシティ推進方針の女性管理職の比率向上の実現のためにまずは管理部門の女性管理職候補を採用する方針となりました。 ■配属先組織 経理部長(50代)、経理課長(40代)、男性5名(20〜40代)、女性4名（20〜50 代） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務