【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広い経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・売掛金・買掛金などの債権債務管理 ・経費精算 ・出納業務 ・その他、日次経理業務全般 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【キャリアアップ】 経験や適性に応じて、以下の業務にもチャレンジいただけます。 ・固定資産管理、原価計算 ・財務諸表の作成 ・各種税務申告業務 ・監査法人対応 ・海外子会社とのメール対応 経理のスペシャリストとして、決算・財務・税務など専門性の高い業務へステップアップできる環境です。 【企業安定性】 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【配属先】 ■経理部（計10名） 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IoTソリューションを提供するITベンチャー企業 ★IPO準備中につき組織拡大中！上場準備業務に関われる、キャリアアップ可能なポジションです ■当社について 当社は中小企業のDX推進を支援するITソリューション企業です。クラウドPBXをはじめとしたサービスや情報セキュリティ、ネットワーク構築など幅広い商材を通じ、企業のIT化を支援しています。2018年の創業以来、増収増益を継続し売上は前年比150％以上で成長中。IPOを見据えた事業拡大フェーズにあり、日本のIT水準向上に貢献することをミッションとしています。 ■募集背景 2027年度の上場準備に向けた、組織強化のための増員募集となります。 ■業務概要 まずは月次・年次決算の補助業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。 将来的には、経理部門の中核メンバーとして、社内体制の強化や業務フローの整備にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年度の決算業務 ・連結決算資料の作成、説明、各種数値の取りまとめ ・会計仕訳、経費精算、債務管理などの経理実務全般 ・IPO準備に伴う経理体制の強化や業務フローの整備 ・社内外との調整や業務改善の提案と実行 ■組織構成 管理部門：7名 経理メンバー：管理部長1名、正社員1名、派遣社員2名 20〜40代のメンバーが中心で、オープンなコミュニケーションと協力体制が特徴です。 ■ポジションの魅力 （1）IPO準備中の成長企業で「経理×上場準備」の両軸を経験 日常的な経理業務に加え、経営層や他部門との連携を通じて、会社全体の成長や変革を実感できる環境です。IPO準備に伴う体制構築にも関与でき、将来的には管理職や財務、上場関連業務へのキャリアアップも目指せます。 （2）売上150％成長のDX企業で、企業成長を間近で実感 当社は創業以来増収増益を継続し、売上は前年比150％以上で成長中。会社の成長を間近で感じながらキャリアアップを目指せる環境です。

【駅近オフィス（四ツ橋駅から徒歩1分・心斎橋駅から徒歩5分）／年休125日／残業〜20H／フレックス／在宅制度あり】 ■この求人のポイント ◎ 急成長中の介護・福祉企業で経理財務の中核を担う ◎ 周囲とのコミュニケーションが活発な職場雰囲気 ◎ 経理だけでなく財務・資金繰り・金融機関対応まで経験できる ◎ 年休125日・土日祝休み・リモート勤務可能 ◎ 人柄重視の採用 ■募集背景 株式会社CLANは、大阪を中心に介護・障がい福祉事業を展開し、施設数・従業員数ともに急拡大を続けています。事業所の拡大や業績好調に伴い、さらなる事業成長と安定運営を見据えた組織体制を構築していくフェーズです。 今回は経理・財務部門の将来を担う「課長候補」として、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 ＜まずお任せする業務＞ ・月次／年次決算の取りまとめ ・売掛金・買掛金の管理 ・資金繰り表の作成・資金管理 ・銀行対応、決算補助、税務申告サポート ・日常業務フローの改善提案・実行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成） ・組織運営・業務設計 ・経営会議向け資料作成や経営層との連携 ■魅力 ◎ 成長企業の変革フェーズ CLANは2019年設立ながら、従業員1,500名超／売上130億円規模へ成長。 今後の組織づくりにも関われます。 ■働き方 ◎ ワークライフバランス充実 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業10〜20時間程度 ・転勤なし ・フレックス制度：自身で勤務時間を調整可能です。 ■組織構成 経理・財務部門：10名（部長1名・主任1名・メンバー8名） 明るいメンバーが多く、コミュニケーションが活発な職場です。 ■こんな方へおすすめ ・人と話すことが好きで、周囲との関係構築が得意な方 ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある方 ・黙々と経理実務だけを行うより、人を巻き込みながら仕事を進めたい方 ■会社について 障がい福祉事業・高齢者施設運営・放課後等デイサービス・就労支援事業など幅広い福祉サービスを展開しています。2019年設立ながら年間10棟以上の施設を開設するなど、業界トップクラスの成長スピードで事業を拡大しています。

〜歴史ある建設コンサルタント企業における経理職／将来の幹部・責任者候補の募集／経理経験を活かし、スキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務： 当社における将来の経理業務全般を担う次期管理職候補を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・決算業務 ┗月次決算及び年次決算など ・入出金業務 ┗売掛管理・支払管理など ・税務業務 ┗税務申告・税務調査対応など ・その他 ┗経営に直結する各種資料の作成など ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・経理の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、経理ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■組織構成：3名 経理部：60代部長　40代課長　メンバー1名 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業での経理経験者・建設業経理士資格保有者歓迎／資金繰りや予実管理等、建設業経理を中心に幅広く経理業務をお任せ／安定昇給！40代900万・50代1000万◎／転勤なしで安心／残業平均月13時間・完全週休2日制・就労環境良好◎／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出】 ■職務概要 経理財務に関する業務全般およびマネジメント業務をお任せします。 当社は地域のインフラ整備や災害時の活動、官公庁舎や学校の建築工事など、地域の暮らしに欠かせない重要な工事を任されることが多く、地域の方の生活を支える幅広い分野の建設工事に携わっています。 ■職務内容： ・建設業経理のスペシャリストとして財務の管理 ・キャッシュフロー管理(資金繰り) ・資金調達(銀行との折衝窓口) ・予実管理 ・決算業務 ・固定資産の管理 ・税務申告 ・伝票作成 ・データ入力 ・部下のマネジメント ■入社後 ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ゆくゆくは管理職〜部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 ・完全週休二日制、ワークライフバランス充実です。 ■会社概要 小川工業株式会社は100年以上の歴史を持つ、埼玉県の総合建設会社です。 地域に密着した事業展開を続けており、県や市の公共建物の新築や改修工事にて多数の実績があります。国土交通省の局長表彰を受賞し、埼玉県の県知事表彰も受賞しており、地域トップクラスの施工会社として絶大なる信頼をお客様からいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社で経理・総務人事事務を幅広く担当／安定した環境で専門性を高められるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、経理・総務業務における監督者（係長や課長、部長）をお任せいたします。会社の運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理・総務人事の業務管理／マネジメント／部下指導 ・豊岡工場の総務・経理業務のチェック (勤怠データ確認及び勤怠システムのチェック） （月次・年次棚卸業務の実施及び監督・確認） （年末調整準備・社会保険加入脱退・入退社手続き） ＜経理業務＞ ・決算前までのデータ入力・作成および確認業務 ・税務申告業務（試算表などを顧問税理士へ報告） ※決算業務自体は顧問税理士が担当 ＜総務・人事業務＞ ・給与データ作成に伴う勤怠管理 ・入退社時の社会保険加入・脱退手続き ・備品（事務消耗品など）の管理および補充 ■扱うサービス 射出成形によるキャスターや樹脂タイヤチェーンなど、プラスチック製品の企画・設計・製造を行っている当社を、管理部門からサポートします。 ■組織構成 本社事務部門は7名体制（うち女性4名）で、協力しながら業務分担しています。その中で総務経理の人員構成は3名です。（常務・グループリーダー・グループ員） ■教育体制 実務を通じて丁寧なOJTを実施。分からない事も相談しやすく、安心して成長できます。 ■就業環境 日祝休み・週休二日制、年間休日116日。有給休暇は1時間単位で取得可能。食事補助、各種社会保険、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ベアリングローラーはショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。キャスターは、ショッピングカートや空港などにあるオートライン・オートスロープなどに使用されています。 変更の範囲：無

◎東証グロース上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ■採用背景 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 アイリッジグループ体の経理・財務業務を推進いただくマネージャー（部長候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめを行いながら、経理部全体の業務フロー構築・内部統制や、監査法人対応等をリードしていただくポジションです。 ・アイリッジグループ全体の経理・財務業務 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・アイリッジグループ全体の業務フロー構築・改善、内部統制の整備 ・チームメンバーや業務委託・派遣社員の業務進捗管理（マネジメント） ・監査法人対応 ・税金計算（Excelワークシート活用、税理士レビュー対応） ・請求・支払業務の統括 ご経験やスキル、ご希望を鑑みて下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の作成 ・連結決算業務 ■組織構成 メンバー構成：社員：5名、業務委託：3名、派遣社員：1名（30代〜50代）　 ■魅力 ◎グループ会社含め3社の経理、財務業務を行うため、様々な業界の経験ができる ◎内部統制、フロー統制など日常業務以外の経験もでき、スキルアップが叶う ◎役職陣もフラットで、自分の意思を提案しやすい環境 ◎上場企業で安定した基盤×成長中で事業拡大のスピードも速い環境 ■働き方 ・出社頻度：週2〜3日（リモート相談可能） ・育休取得実績あり（2024年度女性100％、男性66.7％） ■当社について 当社は、ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。 今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 創業100年以上の安定基盤を持つ、地場独立系段ボール一貫メーカーの当社で、経理業務を担当していただきます。 まずは簡単な補助業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 電子化を積極的に進めており、インターネットバンキングや電子申告納税（e-Tax・L-Tax）など、最新の仕組みを活用した業務に携わることが出来るのと同時に、更なる経理DXへの取り組みにも一緒に参加いただく予定です。 将来的にはマネージャーへのキャリアアップが可能◎ 経理業務を統制し経営層への各種報告（資料作成）を行なえるような役割を期待します。 ＜具体的な業務＞ 　インターネットバンキングを使った入出金管理 　会計システムへの仕訳入力 　経費精算・支払業務 　電子納税（e-Tax・L-Tax）対応 　決算補助、原価管理など（経験に応じてステップアップ） 　その他庶務業務　など ■入社後の流れ： 先輩とのOJTを通して、まずは日々の支払業務から取組んで頂きます。 そこから今までのご経験に合わせて、月次の締め、決算、会計処理など、できる業務の幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： 管理部は現在、本部長1名、部長1名、課長代理1名　他4名の計7名で構成。 うち経理実務担当は2名で３名体制へ増員計画。 ■応募資格 簿記2級・3級をお持ちの方歓迎 経理経験が浅くてもOK！補助業務からスタートできます 銀行にお勤め経歴ある方も歓迎（融資や利息対応の経験が活かせます） ■当社の魅力 ・創業100年以上の安定企業 × 最新の電子化対応 ・資格取得支援制度あり（学習費用・試験代を会社がサポート） ・平均残業10時間（12月〜2月は30分の労働時間短縮勤務を導入）／転勤なし／働きやすい環境 ・将来的に全社経理の中心としてキャリアアップ可能 ・住宅手当・家族手当等、各種手当充実。 ・平均勤続年数は20年以上。腰を据えて長く就業頂ける環境です！

【経費精算からスタート・将来のリーダー候補として業務幅を広げていける／豊富なキャリアパス／手厚いフォロー体制有】 セレクトショップやカフェ融合型店舗など様々なアパレルブランド展開している同社にて、経理担当を募集致します。 経費精算システムを使用した経費精算業務をメインでご担当いただく予定ですが、ご経験やスキル次第では、月次・年次決算や業務改善などにも携わって頂けます。 また、将来的には、経理部門のリーダーとしてチームを牽引頂くことも可能です！ ■業務内容： ・社員経費精算 ・仕訳起票（経費引落分） ・買掛金管理（海外取引分の仕入伝票チェック、原価管理） ・店舗釣銭管理 ※ご経験・スキルなどにより、業務内容は応相談 ■組織構成： 経理部会計課4名 （その他経理部構成 部長、財務課4名、販売会計課6名） ■魅力点： ◎多様なブランドの経理業務を通じて幅広い経験を積み、経理の専門性を高めることができます。 ◎徐々に業務幅や権限を広げていくことができるため、無理なく成長頂ける環境です。 ◎様々な制度や福利厚生が整っているため、ライフステージが変わっても長期的に就業頂けます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃えるライフスタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアトップクラス〜 ■業務内容： 当社にて、経理をお任せします。将来的には、事業部の経理責任者を目指せる環境です。 製材事業部の経理業務全般を担当します。日次・月次・年次の決算業務まで幅広くご経験いただきます。 ■具体的には： ＜月次業務＞ ・月次決算の処理 ・木材在庫を含む原価計算 ・月次決算書類の作成 ・本社経営管理部への報告資料作成 ・製材事業部長や経営会議への業績報告 ＜年次・四半期業務＞ ・年度決算に向けた事業部締め作業 ・期末棚卸の実施・管理 ・固定資産管理 ・予算策定 ・業績分析資料の作成 ＜その他＞ ・経理業務の効率化や改善提案 ■当社の魅力： コロナ禍の影響を受けながらも、事業構造の見直しやニーズに合わせた製品開発によりV字回復しており、安定した経営を続けています。 ＜売上高＞ 第66期（2020年3月期）…59億15百万円 第67期（2021年3月期）…54億68百万円 第68期（2022年3月期）…73億80百万円 第69期（2023年3月期）…80億75百万円 第70期（2024年3月期）…70億54百万円 第71期（2025年3月期）…72億92百万円 ■組織構成： 製材事業部（31名）内にある総務部（3名）に配属となります。 ■働き方： ◇年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランス良好 ◇転勤なしで長期就業しやすい環境 ◇賞与年3回、住宅取得補助や昼食補助など福利厚生充実 ◇資格取得支援制度・資格手当あり、スキルアップを後押し ◇育児支援制度や時短勤務制度を整備し、ライフイベントとの両立も可能 ＼この求人のポイントについて／ （1）管理会計・原価計算まで担う経理職 （2）北陸シェアトップクラスの住宅構造体メーカー （3）事業部経理責任者候補として育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／土日祝休み〜 ■募集背景 事業拡大に伴う経理体制強化のための募集です。現在はグループ会社の経理マネージャーが兼任しており、今後の成長と後任育成を見据え、専任のマネージャー候補を募集しています。 ■業務概要 まずは経理部門の中核メンバーとして、月次・年次決算の取りまとめを中心に実務を担っていただきます。その後は段階的に、資金繰り予測やメンバーフォローなど業務領域を広げ、経理マネージャー候補としてキャリアアップいただくポジションです。 ■業務詳細 【決算・経理実務】 ・月次・年次決算の統括 ・日常経理業務のレビュー・業務サポート ※ご経験に応じ、以下業務を段階的にお任せします。 【資金管理】 ・資金繰り予測の作成・運用 ・資金残高管理、資金状況の可視化 【マネジメント】 ・メンバーの業務支援・育成（実務面含む） ・チーム全体のコミュニケーション 【企画・改善】 ・予算策定・実績管理 ・ERP・会計システムの運用改善 ・内部統制の整備・運用推進 ■組織構成 ・部長：1名（※他部署と兼任） ・課長：1名 ・主査：1名 ・メンバー：1名 少数精鋭の組織のため、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。 また、落ち着いてコミュニケーションを取りながら、互いにサポートし合う風土があり、チームワークを大切にする雰囲気です。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経理体制の強化／幅広い主計業務に挑戦できる環境／マネジメント候補としてキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社管理部門にて、主計担当の経理スタッフとして月次・四半期・年次決算をはじめ、連結決算や監査法人対応、開示関連業務など多岐にわたる経理業務を担当いただきます。組織の強化を目的とした増員募集であり、将来的なマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 主計業務として売上・仕入・貿易・商管・経費計上・従業員立替金精算・固定資産・資金/現預金管理・税務（消費税・法人税・所得税等）の一連業務から、適性と体制を考慮し担当業務を決定します。上場企業としての決算業務や連結決算、監査法人対応、開示関連業務など、実務経験を活かしながら幅広い業務に携わることが可能です。業務効率化や正確な処理が求められ、PCスキル（VLOOKUP・IF関数・ピボット等）の活用も重要となります。 ■組織構成 管理部長のもと、スタッフ4名と業務委託先で構成されています。日々の業務は協力・連携しながら進めており、情報共有やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 経理実務経験を活かして、上場企業ならではの幅広い業務領域を経験できる点が魅力。今後のキャリア形成やマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて専門知識や実務ノウハウを習得できる環境です。先輩社員との連携や定期的なフォローもあります。 ■就業環境 みなし残業14時間／月。四半期決算月は繁忙期となりますが、業務進捗により休日出勤の調整あり。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストとして専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントポジションへの昇格も可能です。組織の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 グループ経理体制の強化を進める当社では、成長意欲ある方に最適な環境です。円滑なコミュニケーション力や主体的な業務推進力を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

アオキスーパー本部において経理業務全般をお任せしていきます。売掛・買掛業務、仕訳、月次・年次決算までの一連の経理業務に携わって頂きます。将来の幹部候補の採用です。 ■採用背景 経理部の組織強化と将来の経理部役職者育成の為 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に決算業務を中心に担っていただきます。連結決算/決算短信/四半期報告書/税務申告の作成業務もございます。これまでご経験のある方には、ご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。 経理システムはオービックを使用しております。 ■配属先情報 【経理部】部長1名 / メンバー7名 / パート10名 ■アオキスーパーについて 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。 もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■働く環境 非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定基盤×成長市場／経理として専門性を高めながら、業務改善や組織強化にも携われる／年休126日／フレックス◇ ■企業概要: TOPPANグループの一員として電子マネー、QRコード、クレジットカード決済などのキャッシュレス事業を展開。決済プラットフォーム運営から加盟店開拓、自社端末開発まで一貫して提供しています。 ■採用背景: キャッシュレス決済の普及に伴い取引件数や経理処理件数が増加。今後の事業拡大と組織体制強化を見据え、将来的に財務経理部門を牽引いただける中核人材を増員募集します。 ■業務内容: ・財務経理業務 現預金管理、入金・支払管理、会計処理、月次・年次決算、税務など、各種財務経理関係業務 ・連結決算業務 親会社（TOPPAN株式会社）への業績報告 ・加盟店関連業務 当社のキャッシュレス決済システム利用加盟店向けの、決済代金の精算情報の提供や振込業務 ■組織構成: 部長1名、マネジャー1名、メンバー3名の計5名体制です。 月次決算から年次決算業務など段階的に業務をお任せしたいと考えており、早期に財務経理部の業務全般を担い、業務をリードしていただくことを想定しております。 ■ポジション魅力: ・TOPPANグループの安定基盤のもと、成長を続けるキャッシュレス市場に関わることができます。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ・月次決算の主担当経験を活かしながら、連結決算、税務、加盟店精算など幅広い領域へ挑戦可能。経理としてさらなるスキルアップを実現できます。 ・フレックス制度、在宅勤務制度、年間休日126日など働きやすい環境を整備。将来的なマネジメント候補として成長できる点も魅力です ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■企業概要： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

カレールウ、シチュールウなどの製造・販売を行っている同社にて経理・給与計算の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経理及び給与計算業務の以下の業務をお任せいたします。 メインは経理業務(6〜7割程度)を想定しており、経理課長と業務分担をしながら取り組んでいただきます。 ・経理(仕分け作業、会計処理、月次及び年次決算) ・給与計算、社会保険に関する業務フォロー ・工場の決算などのまとめやチェック作業 ・親会社(ヱスビー食品)の経理部門とのやり取り(連結子会社)　など 決算については主担当としてお任せすることを想定しておりますが、将来的には税務申告や連結対応などもスキルとして身に着けていただきたいと考えております。ご自身のスキルアップや上場基準の決算対応に興味関心がある方を求めております。 ■就業環境： 残業時間：10〜20時間程度／月 リモートワーク：週1〜2日程度 出張：工場への出張が日帰りで年間2〜3回程度 ■組織構成： 本社には3名の方が在籍しております。 (経理部長1名、課長1名、メンバー1名) 3名ともベテラン社員で経験豊富なため懇切丁寧に業務フォローや組織運営を行っております。 ■同社について 同社は1976年に設立され、ヱスビー食品グループの製造会社として、新潟県上越市に工場を構えています。即席カレー、即席シチュー、カレーフレークなどの製造・販売を担っています。 （1）安定した経営基盤 「ゴールデンカレー」などで知られるエスビー食品グループの一員として、長年にわたり食品製造を支えています。安定した事業基盤のもとで働くことができます。 （2）食卓を支える身近な食品づくり カレーやシチューなど、家庭で親しまれているルウ製品の製造を担当しており、自分が携わった製品が全国の食卓に届けられるやりがいがあります。 （3）品質を重視したものづくり 企業理念として「高い品質と新たな価値の創出」「お客様満足の追求」を掲げ、安心・安全な食品づくりに取り組んでいます。 [sbfoods.co.jp] 変更の範囲：会社の定める業務

〜「AIと共に生きる社会」「ＡＩと人間の架け橋になる」の実現を目指すAI開発のリーディングカンパニー／上場企業・官公庁との取引有／オープン＆フラットな就業環境〜 【募集背景】 現CFOがファイナンスなど攻めの領域をより深く担当するにあたり、CFOから守りの領域（内部統制、経理財務の実務）などをお任せできる方の増員募集です。 ※本ポジションは経理のマネージャー候補〜マネージャーとしてご入社いただく想定です。 【職務内容】 ・財務管理・予算管理月次・四半期・年次の財務レポート作成、予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理 ・税務・監査対応税理士・会計士との連携、税務申告書類の準備・確認、監査対応など ■組織構成(バックオフィス) ・CFO1名 ・経理リーダー1名 ・スタッフ1名 ・人事マネージャー1名（人事全般担当） ・パート社員1名 CFOと協力をしながら業務を進めていただきます。 【スタートアップ企業で仕組み作りから経理実務まで幅広いご経験を積むことが可能】 将来的な上場に向けた準備に直接携わることができます。経営企画や事業企画の要素も含んだ、成長企業ならではのダイナミックな環境で「経理マネジメント×経営」に深く関わるチャンスです。 【明確なキャリアパスと成長環境】 「経理マネージャー→管理部長 」へと、組織の拡大に伴いステップアップしていける環境が整っています。 クラウド会計ソフト（freee）を駆使し、最先端のスマートな経理オペレーションを設計・効率化するスキルが身につきます。 【応募者へのメッセージ】 「防衛×AI」という最先端の分野で急成長を続けています。 この刺激的な環境で、ご自身のキャリアに圧倒的な価値を加えませんか？ 【企業魅力】 「AIと共に生きる社会をつくる」をビジョンに掲げる、ディフェンステック領域の生成AIスタートアップです。官公庁・大企業向けに、偽情報・フェイクニュース対策をはじめとした認知領域・情報戦を対象とする生成AIソリューションの研究・開発を行っています。 防衛・安全保障という社会的意義の大きな分野において、生成AI技術を実装レベルで社会実装することをミッションとしています。 現在、さらなる事業拡大と将来的な上場（IPO）に向けて組織基盤を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理財務から経営管理領域に挑戦したい方歓迎／業界シェアNo.1／成長ベンチャー】 ■企業概要： 当社は、石綿・産廃管理システム「アスベストONE」を展開する環境DX企業です。導入社数13,000社超のサービスを軸に新規事業も拡大し、業界の課題解決に取り組んでいます。 ■採用背景： 事業拡大とグループ成長に伴い、管理体制の強化が求められています。経理・財務を軸に経営数値の可視化や管理部門の仕組みづくりを推進し、成長を支える管理人材を募集します。 ■業務内容： 経営陣や各部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、経理・財務を中心に管理部門全体の整備を推進します。現状業務を理解した上で改善を進め、再現性の高い管理基盤の構築を担います。 1．経理・決算管理 ・月次、四半期、年次決算管理 ・連結決算業務の取りまとめ ・経理処理ルール整備、外部専門家連携 2．財務・資金管理 ・資金繰り表作成 ・キャッシュフロー管理 ・財務数値の分析、報告 3．経営管理・経営者支援 ・PL、BS、CF分析 ・経営会議資料作成 ・経営課題の抽出、改善提案 4．管理部門の業務設計・組織構築 ・業務標準化、マニュアル整備 ・承認フロー、権限規程整備 ・PCA、ジョブカン運用改善 5．人事労務・総務領域のマネジメント ・労務リスク管理 ・外部専門家との連携 ・総務領域全体の統括 ■組織構成： 経営層と近い距離で管理部門を牽引いただきます。各部門やグループ会社、税理士・会計士・社労士などの外部専門家と連携しながら管理体制強化を推進する組織です。 ■業務の特徴： 経理・財務業務だけではなく、経営管理や組織構築まで携われる点が特徴です。未整備な領域も多いため、自ら仕組みを整えながら事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■求人魅力： ・経理財務の専門性を活かしながら経営管理や事業分析、組織構築まで経験できるため、市場価値向上を目指せます。 ・急成長企業の管理基盤整備フェーズに参画し、業務改善やルール整備を主体的に推進できます。 ・年収500万〜1000万円。プレイングマネージャーから管理部長候補まで幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×経理の最前線でエンタープライズ企業の業務変革を推進／提案力・市場価値を高める環境】 ■業務内容 エンタープライズ企業の経理業務に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求、クライアントの決裁者向けのプレゼンなどを中心に、初回商談から契約獲得に関わる一連のセールスプロセスを遂行します。 ▼新規開拓・初回提案 ・インサイドセールス（IS）が獲得したリードに対する商談の実施 ・経理業務課題のヒアリング ・業務課題から逆算した初回提案資料の作成 ・自社プロダクト(Remota・Robota・経理AIエージェントSteward)を組み合わせたソリューション設計 ▼商談推進・クロージング ・ソリューションコンサルタント(SC)・経理エキスパートと連携した技術提案・デモンストレーション ・経理部長・CFO・情報システム部門・DX推進部門への稟議支援 ・複数ステークホルダーへの説明・合意形成・契約締結 ・SIerやコンサルファームの協力を得ながら推進する大型案件のファシリテーション ▼社内連携・アカウント拡大 ・顧客現場で得たフィードバックをSC・開発チームへ連携し、新機能開発の起点となる ■組織構成： 営業2部は非製造業のエンタープライズ企業を担当しており、エンタープライズ営業課・カスタマー営業課・CX推進課という3つの課で構成され、部全体で11名が在籍しています。 ■ポジションの魅力 本ポジションの魅力は、入社後すぐにエンタープライズクライアントを担当できる点です（インサイドセールスなどの経験を経ずにエンタープライズ営業に挑戦できます）。規模の大きなプロジェクトに携わり、顧客の意思決定のハードルの高さや提案の難易度を経験することで、セールスとしての市場価値を大きく高めることができます。また、当社では本人の希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です。 ■当社サービスについて： 自社開発したAIによるディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理のプロフェッショナルとして成長できる環境／幅広い専門性が身につく※会計・税務・財務・M&Aや海外子会社支援など／歴史あるグローバルな独立系商社】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、経理業務をお任せします。会計・税務・財務に関する専門知識を活かし、本社および国内外グループ会社の経営基盤を支える中核人材としてご活躍いただきます。将来の管理職候補として今までのご経験・知識を活かし、更なるスキルアップが望めるポジションです。 【業務内容】 経理部門において、会計・税務・財務に関する幅広い業務をご担当いただきます。※スキルに応じて段階的にお任せします。 ■会計・税務業務 ・本社および国内外グループ会社への会計・税務に関する指導・支援 ・会計基準変更や税制改正への対応方針の策定 ・決算・連結決算業務の高度化・効率化推進 ・管理会計制度の企画・立案・運用 ・財務業務 ■資金調達・資金運用戦略の企画・実行 ・外国為替・為替リスク管理 ・出納・資金管理業務 ・金融機関との折衝 ■経営支援業務 ・M&A案件における財務・会計面からの支援 ・経営層へのレポーティングおよび各種分析 ・事業部門との連携による収益管理や経営課題解決の支援 ■マネジメント業務 ・経理部門の運営支援 ・メンバー育成および組織マネジメント ・部門長補佐としての各種企画・改善活動 ■組織構成： ・経理本部 経理部：部長以下15名 総合職7名、事務職1名、嘱託2名、契約社員5名 ■想定されるキャリアパス ： 入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）で業務経験を積むほか、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。 ■企業概要 当社は1669年創業の名古屋に本社を置く日本有数の老舗独立系商社です。鉄鋼・産業機械・情報・車両・エレクトロニクス・化成品・生活産業・食品など、多様な分野で事業を展開し、国内外の拠点網を活かしてグローバルにビジネスを行っています。単なる卸売にとどまらず、素材・加工・物流・ファイナンスなどを組み合わせたソリューション提供を強みとし、「真の商社」として顧客の価値創造・産業発展に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・IoTの自社開発企業として社会課題を解決／業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上／経営層と近い目線で業務が行える経理リーダーポジション〜 ●2000年創業以来、26年連続売上高過去最高更新中！AI・IoTサービスであらゆる産業の社会課題を解決する自社開発企業 ●メインのMDM事業では15年連続業界シェア 2026年以降も市場価値が高まる。開示・連結・事業支援を担う経理マネージャー候補 ●完全週休2日制×平均残業20H程×年間休日124日×産育休取得率100% で働きやすさ◎ ■業務概要： 多様な事業を展開する上場企業において、各事業の特性を理解しながら、適切な会計処理や決算業務を通じて事業成長を支えていただくポジションです。管理担当取締役・経理財務部長のもと、年次決算・開示業務を主担当として推進いただきます。まずは実務の中核としてご活躍いただき、将来的にはチームリードや業務改善など、経理組織の中心メンバーとしての役割を期待しています。 ■具体的な職務内容： ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・役員への報告資料作成 ・日常的な経理業務（売上・経費等関連） ・子会社管理 ・有価証券報告書、短信作成補助 ・税理士法人への対応 ■本ポジションの魅力・得られる経験 多様な事業領域を持つ上場企業ならではの環境で、決算・開示、連結会計、事業支援など幅広い経理業務を経験できます。2026年以降の採用市場で需要が高まる開示・連結決算スキル、事業理解を伴う管理会計、経営との連携力を実務を通じて身につけられることが特徴です。経営層や事業責任者と近い距離で事業成長を支えながら、市場価値の高い経理人材としてキャリアアップを目指せます。 ■1分でわかる オプティムの事業 ◎AX事業×アグリテック(スマート農業)事業の2軸で売上を出しており、安定性×成長性抜群です └自社MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ◎農業・医療・自治体など、高齢化や人手不足が深刻化している分野において、ITの力で社会課題の解決に取り組んでおり、今後も市場ニーズの拡大が見込まれる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■連結決算／税務／開示／業務改善／M&A支援／経理スペシャリスト■ 当社の経財部にて、連結・単体決算や税務、業務プロセス改善を担うスペシャリストポジションです。実務の中核を担いながら、専門性をもって組織全体の経理レベルを引き上げる役割を期待しています。 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。管理職とジュニアスタッフの間に立ち、実務と専門知見の両面でチームを支える人材を求めています。 ■業務内容 経営管理本部 経財部 経理グループに所属し、同社および主要子会社の決算・税務業務を中心に担当します。具体的には、連結決算、持株会社および主要子会社の単体決算、開示資料作成をはじめ、監査法人対応や税理士との連携による税務業務を担います。 定型業務に加え、M&Aに伴う連結・税務・監査観点でのデューデリジェンス補佐など、非定例かつ専門性の高い案件にも関与します。業務上は経営管理本部長、副部長・グループリーダーと連携しながら、管理職の補佐役として業務品質の向上やプロセス改善を推進。ジュニアスタッフに対しては、実務を通じた知見共有やレビューを行い、経理ノウハウの定着に貢献することが期待されます。 ■業務の魅力 ・連結、税務、開示、M&A支援まで幅広い経理領域を経験可能 ・管理職ではない立場で、専門性を軸に組織へ影響を与えられる役割 ・定型業務に留まらず、難易度の高い非定例案件に関与できる環境 ■働く環境 経理税務に専門性を持つ管理職1名、上級スタッフ1名、ジュニアスタッフ3名で構成された組織です。少数精鋭の体制で、役割分担と連携を重視しています。 ■働き方 ・業務状況に応じてリモート勤務、フレックス勤務が可能 ・初台オフィス勤務（東京オペラシティ） ■キャリアパス パフォーマンスに応じて管理職への昇進機会があります。また、経理・計数管理関連部門への異動や、グループ会社への出向など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 デジタルハーツホールディングスは、エンターテインメント領域を中心に事業展開する会社です。グループ経営を支える経財部門として、経営に近い立場で専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【経理未経験歓迎】日商簿記2級を活かしてグループ650名規模の経理に挑戦！未経験入社の20代社員も活躍中／ジョブローテーションで決算・税務まで幅広く経験／創業100年・60年連続黒字経営／残業月10h以内・年休120日以上〜 「簿記資格を活かして経理に挑戦したい」「専門性を身につけて長く活躍したい」という方を歓迎します。 当社では20代社員4名が経理部で活躍しており、多くが未経験入社。入社後は基礎業務からスタートし、ジョブローテーションを通じて決算や税務など幅広い業務を経験できます。 大正15年創業、今年で100周年。石油事業を基盤に、コメダ珈琲店やコンビニエンスストアなどのFC事業も展開し、60年連続黒字経営を継続しています。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・入金・支払管理 ・経費精算 まずは請求書処理や経費精算等からスタートし、経理の基礎知識を習得いただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次・年次決算 ・子会社決算業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・固定資産管理 ・資金管理 ・連結決算 ・税務業務 ※予算策定・経営分析は経営企画部が担当しています。 ■組織構成 ・50代部長 ・60代男性1名（嘱託） ・20代男性4名（正社員） ・派遣社員1名 ■業務の特徴 グループ会社や多角的な事業を展開しているため、取り扱う請求書や会計データは多くなります。経理部内では業務を分担・約3か月ごとのローテーションをしており、経理として幅広い経験を積みながら、将来的には連結決算や税務など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 特定業務のみを長期間担当するのではなく、将来的には決算業務や連結決算・税務対応など専門性の高い業務へステップアップしていただくことを想定しています。 ■働き方／福利厚生について ・転勤基本なし／福岡本社勤務 ・年間休日120日以上（土日祝休み） ・残業月平均10時間以内 ・住宅手当（月21,000円） ・家族手当あり ・確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理経験を積む／月次決算から年次・四半期決算に挑戦されたい方歓迎！／関西電力・伊藤忠商事と資本提携】 ■業務内容 本ポジションでは、経理課に所属し、上場後の今だからこそ経験できる体制構築の中心メンバーとして、経理領域から会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■入社後お任せする業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・有価証券報告書・決算短信等の開示資料の作成および運用体制の強化 ・監査法人との対応 ・税務申告業務の取りまとめ ・新規事業に伴う会計論点の検討・整理　など ※これまでのご経験を活かしながら、開示資料作成や税効果会計など、より高度な業務にもチャレンジできる環境です。 ■採用背景 2026年7月に東証グロース市場上場を果たし、上場企業としてさらなる成長基盤を確立し、事業拡大を進めています。? 今後は、開示体制の本格構築やガバナンス・内部統制の高度化など、「仕組みをつくる」フェーズにあります。 完成された組織では経験できない、業務及び判断基準の設計から携われる貴重なタイミングの今、経理課の中核メンバーとして、ご活躍いただける方を募集します。 ■働き方 業務内容や目的に応じて、最も生産性が高く働ける場所を自ら選択できる働き方を導入しています。自律的な働き方と、社内外のコミュニケーション活性化の両立を図っています。 ・在宅勤務：週2日まで可能 ・原則20時にオフィスをクローズ ・残業：全社平均月35時間以下 ■組織構成 管理部は、総務課・法務課・経理課・財務課の４部門で構成されており、執行役員でもある管理部長のもと、総務課４名・法務課３名・経理課７名・財務課3名の体制で、会社全体のバックオフィスを支えています。 ■本ポジションの魅力 ・成長支援と働き方 経理チームでは毎朝の打ち合わせを通じて情報共有を行っており、OJTを含めて分からないことをすぐに相談できる環境が整っています。 また、チームの状況やご本人の希望に応じて、業務ローテーションも検討しており、中長期的に幅広い業務にチャレンジできる機会があります。

【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制】 ■業務内容： ・日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービス事業を展開する当社にて、経理職を募集いたします。 主に日次の経理業務や月次、年次の決算など、重要な経理の業務を担います。 ・ 会計伝票作成・検証業務 ・ 月次/年次の決算業務 ・ グループ会社の経理サポート ※グループ会社の訪問など一部出張が発生することがあります ■方針： ・日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。 ・当社では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■仕事の魅力： ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます ・若手の内から各グループ会社の経営層など役職者とやりとりができます ・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります ・フレックス・リモートの環境で自由に働けます ・独身寮や住宅補助制度があり、独身寮については28才までの方は自己負担最低2万円で住めます ■企業の特徴： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制◎徐々にスキルアップ↑／風通しの良い職場環境／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／完全週休二日制〜 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します！ ■メインの業務内容：　 ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務：　 ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ 【総務・庶務業務について】 経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。 「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」 そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計6名のチーム(男性3名、女性3名)で、30〜50代・平均年齢は45歳ほどです。部長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約1.5倍（2026年度） ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ケアテラス株式会社は、職員の人材育成や処遇向上等につながる項目の基準を満たしたとして「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の知事認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務