経理として決算業務に留まらず、FP&A・税務・財務・経営管理領域まで幅広 く経験できるポジションです。将来的に管理職候補としてのキャリア形成も 可能です。 【主な業務内容】 ◆経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・ 財務諸表（B/S、P/L、C/F）の作成および分析 ・計算書類等の作成 ・ 資産査定業務（半期） ・ 固定資産管理 ・ B/S 残高管理 ◆財務業務 ・国内・海外送金業務 ・各種入金処理、振替伝票作成 ・キャッシュフローの作成 ・管理会計業務 ・経費予算作成、予実管理サポ−ト 【経理財務課人員構成】 ・担当部長（50 代_1 名） ・課長（50 代_1 名） ・マネージャー（40 代_1 名） ・スタッフ（40 代_1 名） 【魅力ポイント】 JTB グループおよび AIG グル−プの保険会社として安定した事業基盤の もとで働くことができます ・少数の組織のため、決算・税務・財務・FP&A など幅広い業務経験を積む ことができます ・金融庁・損保協会対応など保険会社ならではの専門性の高い経験を積む ことができます ・将来的には経営管理や予算策定など、より上流の業務へキャリアを広げ ることが可能です ・ 在宅勤務制度や連続休暇制度など、働きやすい環境を整備しています 【従事すべき職務の変更範囲】 入社後当面は経理・財務業務に従事いただきます。その後はご本人の適性や キャリア志向を踏まえ、当社業務全般へキャリアを広げていただく可能性が あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合住宅展示場運営のパイオニア／キャリアステップ◎／土日祝休み〜 ■募集概要 管理本部にて経理業務を担当していただきます。 まずは日常の経理業務、決算業務の補助などをご担当いただき、習熟度に応じて月次・年次決算なども担っていただきます。 将来の管理職候補として幅広く力を発揮いただける方を求めています。 ■業務詳細 日次／月次の仕訳入力 月次・年次決算の補助 債権・債務管理、支払・入金管理 日々の経理業務対応 その他本社業務対応 ■組織構成 経理部は現在4名で構成されており、部長（40代男性）、メンバー2名（60代男性、40代女性）、派遣社員1名です。 ご入社直後はOJTにて丁寧にフォローします。 ■キャリアステップ 8段階の階級制度と毎年2回の評価体制もあり、自ら立てた目標に対して評価される仕組みとなっております。 ■就業環境 社員旅行やリフレッシュ休暇、年に2回ご自身で選んだ通信教育を受講することができるのでスキル習得や興味のある内容の知識習得も可能です。 ■同社の魅力 総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。同事業を行うハウジング部門を主軸に事業展開しており、近年の売上は安定しています。また、一般広告部門は、企業の広告・プロモーションを引き受けています。その他、時間貸駐車場事業やフィットネスクラブFCなども手掛けており、財務体質は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ■会議やプレゼン資料の作成 ■プロジェクトの初期的立案書の作成 ■データの整理、集計、分析 ※業務レベルを鑑みて、可能な範囲からお任せしていきます。 【充実の福利厚生◎】 ・産休育休…従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています！ ・懇親会…月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。 ・プチリフレッシュ制度…気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能！ ・半日休暇制度…午前もしくは午後に休暇を取得することができます。 ・資格取得制度…本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担いたします。 ・高級リゾートホテル利用…３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担いたします 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

〜異業種展開で安定性抜群・業績好調／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実／在宅勤務相談可〜　 ■担当業務： 同社本社の経理課にて、経理部長候補として経理課メンバーのマネジメント・育成及び経営層へのレポーティング・中期及び年度経営計画の作成等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇月次／四半期／年次決算(連結・単体)・開示業務 ◇中期経営計画の作成・全社の予算策定、分析、報告 ◇経営層への報告 ◇経理メンバーの育成およびマネジメント ◇管理組織体制の立案・構築、業務フローの立案・改善 ◇監査法人対応 ※海外子会社は7社・関連会社7社を有しています。 ■組織構成： 配属先の経理課は15名の社員が在籍しています。20〜30代が多く、男女比も半々となり、バランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。 今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・買掛金・売掛金管理 ・財務諸表の作成 ・月次・年次等の決算サポート ・伝票処理 ・入出金管理 ・税務申告業務 ・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気： 他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ： 入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月〜3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： IPO準備に向けた財務・経理体制の構築、および管理部門全体の統括をお任せします。 代表の右腕として、財務戦略の立案から実行まで、プレイングマネージャーとして牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜IPO準備業務全般＞ ◇証券会社、監査法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・運用 ◇上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成・整備 ＜経理・財務・管理業務＞ ◇月次・四半期・年次決算（単体）の早期化と精度向上 ◇中長期的な経営計画、予算管理、キャッシュフロー管理の策定・運用 ◇資金調達（金融機関との交渉等）の立案・実施 ＜組織マネジメント＞ ◇管理部門（経理・人事・総務）のメンバー育成とマネジメント ◇業務フローのデジタル化、ガバナンス体制の強化 ■魅力： ◎サロン向け化粧品販売でSNSなどで一定の高評価を得ており、安定の事業基盤あり ◎新ブランドや新規事業の立ち上げを検討しており、成長性のある環境 ◎将来的に上場を目指しており、組織化・仕組み化を進めているフェーズ ◎代表直下で働ける環境であり、裁量を持って業務に取り組める ■サポート体制： ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。 専門的な知識は、入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■BPO経験者、会計事務所経験のある方募集！事業戦略設計・マネジメント・AI活用の業務効率化推進など◎税理士紹介サービスのパイオニア企業／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、記帳代行事業部 部長候補を募集いたします。 《詳細》 ・記帳（会計事務所から資料をお預かりしてから納品まで） ・部のマネジメント、業務改善提案 ・BPO事業の戦略立案・業務設計 ・AIを活用した業務効率化・自動化推進 ・事業拡大に向けた組織体制の最適化 ・クライアント対応　他 《業務の特徴》 ・事業戦略、AI×会計による最先端の業務効率化に挑戦でき、スキルの幅を広げることができる環境です。 ・成長フェーズの企業・部門において、BPO業務を通じて多業種の会計実務の知識を習得・日本の中小企業の成長を支えることができます。 ■組織体制　全国の会計事務所に向けた記帳代行事業を運営する部門です。全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3　中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの老舗メーカー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています／世界に先駆けての寿司ロボットを開発した老舗企業／米飯加工機械のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 経理の中核メンバーとして、決算業務を中心に幅広い業務をご担当していただきます。 1）四半期・年次の単体および連結決算取り纏め （精算表、キャッシュフロー計算書、税効果、計算書類等） 2）開示書類取り纏め（決算短信・有価証券報告書） 3）監査法人・顧問税理士対応 4）税務申告書の基礎資料取り纏め（法人税・消費税・事業税、固定資産税） 5）各種プロジェクト業務 6）メンバーのマネジメント 7）タスク管理 ■仕事のやりがい グローバルに事業を展開する上場企業のマネジメントとして、成長に資する基盤構築及び改革を遂行することができる ■組織の雰囲気や風土 ・バランスの取れたメンバー構成（20代から50代までの幅広い年齢構成） ・自分の意見や考えが取りやすく、前職で得た知識や経験を生かすことができる環境 ・課題に対して前向きに捉えて、解決に取り組みができること ■キャリアステップ/成長環境 ・事業環境の変化や事業成長への対応が必要であり、幅広い経理業務及びマネジメントを経験できる ・将来的には経営層も含めた幹部候補として当社の事業を牽引していただくことを期待しています ■当社について ・当社は国内シェア約 80％を超える食品加工機械の老舗メーカーですが、今後は米飯食を世界に広げていく市場創造型の創業精神を継承し、厨房における食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決に資するソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供していきたいと考えております。 ・売上高も右肩上がりで推移しており、2022年3月期売上高115億円→2026 年3月期で158億円に到達し、2027年3月期以降も大きな成長を見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社じげんにて採用後、株式会社アップルワールドへ在籍出向となります。出向先については、今後のM&Aにより更に増える想定です。 ■募集概要 ◎当社では積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。 ◎スキルやご経験・ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者、または今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者をお任せいたします。 ■ミッション ◎グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。 ◎経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。 ◎上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。 財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。 ◎入出金管理 ◎資金管理 ◎予算管理 ◎決算業務全般（月次／四半期／年次） ◎親会社へのレポーティング業務 ◎J−SOX対応 ◎会計システムの選定導入 ◎税務申告 ◎税理士対応／監査法人対応 ◎マネジメント経験　など 財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■魅力 ◇人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 ◇コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。 ◇上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。 ■出向先について： 株式会社アップルワールド 事業内容：国内外旅行 予約サイト・サービス等の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー／大手完成品メーカーと直接取引／マネジメント経験不問／幅広い年齢層の方が活躍中〜 ■業務内容： 主に経理・財務業務をお任せします。 ・月次決算、本決算、及び税務申告に付帯する業務 ・連結決算に関する業務 ・海外製造拠点との連携、生産計画及び財務指標の作成、余日管理 ※入社後、業務を理解するために工場研修（1ヶ月以内）を行う場合があります。 ■組織構成： 経理アシスタント3名（20代2名、60代1名）所属しております。 ■入社後の流れ： 管理部長として、組織を束ねながらも決算業務をはじめ、経理財務回りの重要業務を行って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴： デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。今後もFA化の進展を追い風に、さらなる成長が期待できる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ拡大フェーズを支える中核管理部門の採用／自己資金100％／複数事業展開での安定基盤×急成長中企業】 ■当社について： 自己資金による投資と長期保有を軸に、広告・金融・美容・D2Cなど複数事業を展開。投資と経営を一体化したモデルで、グループ全体を強い企業に成長させていきます。 有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。 ■募集ポジションについて： 弊社及び投資先企業の経理部長として、月次・年次決算の体制立て直しから、勘定科目・会計処理ルールの再設計、管理会計の仕組み構築までを一気通貫でお任せします。 ・月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上 ・勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一 (各部署と連携し、各部門の費用が管理会計上正しく計測できる座組の作成) ・PL / BS / CF構造の可視化 ・メンバーマネジメント業務 経営に近いポジションで経営の指標となる数値管理も担っていただきます。 ■組織体制： 投資先企業によって体制は異なりますが、プレイングマネジャーとして実務にも関わりつつ、業務フローやルールを整え、メンバーが自律的に動ける組織づくりを進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理部長候補として、連結や開示業務からお任せ／東証プライム上場／toB向けECトップクラス『ASKUL』とtoC向け『LOHACO』運営企業／週２回リモート可＆フレックス等柔軟な働き方◆◇ ■業務内容： ・入社当初は、開示業務を含むアスクル単体決算の業務全般（会計・税務）や開示業務・連結決算業務の一部をご担当いただきます。 ・その後、担当領域を段階的に広げていただきながら、数年後には経理部門のマネジメント業務に携わっていただくことを想定している管理職候補のポジションです。 ■入社後お任せする業務： ・単体決算、子会社決算業務 ・連結決算、開示業務（短信、有価証券報告書、事業報告等）、監査法人対応 ・法人税、消費税等の税務申告 ・新規ビジネス立ち上げ時における事業部門の支援業務 ・マネジメント業務（数年後） ■キャリアパス： ・経理部門のマネジメント業務に携わることに加え、ご本人の希望により経理で培った経験を活かして、経営企画、財務、IR等のコーポレート部門でのキャリアを広げることが可能です。 ・コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ・幅広いスキルを短期間で習得できる環境 ・チャレンジを歓迎する風土 ・M＆A・DX推進への参画機会 ■メッセージ： ・メンバーの8割が中途入社であり、事業会社や監査法人など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・それぞれが専門性を発揮して主体的に動きながらも、困ったときはお互いに助け合う風土が根付いています。 ・入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ・当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中心となって組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者優遇／年間休日123日／残業ほぼなし／実働7時間30分／50代,60代の社員も活躍中／経理として幅広くキャリア形成をしたい方へ】 ベンチャー気質で裁量権をもってスキルを広げられる当社で経理部長候補の募集です。 また、ヘッジファンドを行なう会社は日本国内でも数少ないため、ここでしか得られない新たなスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・日常経理業務（仕訳・伝票処理） ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・従業員立替経費精算 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・有形無形固定資産管理 ・キャッシュマネジメント ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しております。 ■入社後の流れ ご経験に応じてではありますが、業務に関するマニュアルを作成しておりますのでそれに基づいて実務をご対応いただきます。 また、管理部内の他担当者からフォローを受けながら業務を習得いただきます。 ■組織構成 管理本部：5名　 年齢層：50代〜60代 人事総務・ファンド管理・経理業務それぞれでメイン担当を決めておりますので、経理業務に集中して業務を行っていただけます 全員が中途入社であり、証券業界未経験者もおります。 中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■働き方 ・残業 残業はほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度 定年60歳、再雇用制度65歳まで スキルや適性・ご本人の状況や希望にもよりますが、定年以降も正社員扱いで勤務可能な制度を設けており（１年更新）、現在6０歳以降の方も多くご活躍いただいております。 ■当社の魅力 最先端の資産運用・金融知識を吸収し、自身の市場価値を高めていくことができる環境です。 ・少数精鋭で裁量権をもって働くことが出来る 少数組織のため、１人１人が裁量権をもって業務をしていただくことが出来ます。経営層へ声が届きやすい環境です。 ・ヘッジファンド専門の証券会社 ヘッジファンドを行なう会社は日本国内でも数少ないため、ここでしか得られない新たなスキルを身につけることが可能です。 ・お客様第一 お客様の利益を第一に考え、営業のノルマを設けていません。そのため、真に喜ばれる商品を提案し、お客様と良好な関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度改革／働き方改革／管理部門統括／プレイングマネージャー／経営直下／組織改革／老舗企業／役員候補〜 創業以来培ってきた伝統を大切にしながら、EC事業やテイクアウト事業など新たな挑戦を続ける当社。今回募集するのは、人事・総務・労務・経理・財務を横断して管理部門を牽引する管理部長候補です。制度改革や組織改革を自ら推進し、経営に近い立場で会社の未来づくりに関わりたい方をお迎えします。 ■採用背景 働き方改革や制度改革をさらに推進するため、管理部門体制の強化を進めています。経営層直下で管理部門全体を横断的に統括し、組織運営と実務の両面を担うプレイングマネージャーの採用を行います。 ■業務内容 管理部長候補として、管理部6名のマネジメントと管理部門全体の運営を担当します。 人事領域では、人事制度の企画・運用、評価制度運用、人材戦略立案、人員計画策定、組織開発、働き方改革の推進を担います。 労務領域では、労務管理方針の整備、勤怠管理方針策定、労務相談対応、法改正対応を実施。総務領域では、社内規程整備や福利厚生制度設計、社内体制整備に携わります。 さらに財務経理領域では、財務経理管理、予算管理、経営数値管理を通じて経営判断を支援します。メンバー育成や業務改善推進も重要な役割であり、現場の課題を把握しながら改善施策を立案・実行していただきます。 少数精鋭組織のため、マネジメントに専念するのではなく、自ら手を動かしながら各領域の実務にも関与します。経営層との折衝機会も多く、組織全体を俯瞰しながら制度運用や改革を前進させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 制度を運用するだけでなく、組織や制度そのものを見直し、改革を推進できる環境です。経営課題に直結するテーマに携わりながら、自身の経験や知見を組織づくりへ反映できます。 ■働く環境 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。現場との連携を重視しながら、管理部門として会社全体を支えていただきます。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・有給取得率ほぼ100％ ・月平均残業10時間程度、転勤なし ■企業魅力 株式会社美々卯は、創業以来の伝統を守りながら、「老舗はいつも新しい」を掲げて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門をゼロから構築する立ち上げ責任者ポジション／経理経験を活かして経営に近いポジションでチャレンジしたい方歓迎／内製化を通じて、会社の意思決定スピードと成長基盤を作る／若手活躍〜 ■採用背景： オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。 今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。 これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、 「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。 本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、 会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。 「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。 外注中心の管理体制をゼロから内製化し、 経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。 ＜管理部門の立ち上げ・内製化＞ ・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築） ・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善） ・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備） ・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行 ＜組織構築＞ ・管理部門メンバーの採用・育成 ・業務フロー・ルール設計 ・オペレーションの標準化 ＜経営連携＞ ・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援 ・金融機関対応・融資交渉のサポート ■ポジションの魅力： ◆実務と経営を横断しながら成長できる点が大きな魅力です！ キャッシュフロー管理や融資対応など経営中枢に関わる業務を通じ、数字を起点に意思決定まで担えるため、実務力と経営視点を同時に磨けます。 ◆代表・取締役直下で提案から実行、改善まで一貫して携われるスピード感も特徴です。 将来的には管理部門の内製化を経て、資金調達や財務戦略、M&A、グループ経営管理へと領域を広げ、現場理解に基づいた再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場企業の経理中核ポジション／連結・開示・税務・監査対応まで幅広く担当／安定したインフラ需要を背景に堅実成長を継続／年間休日125日・転勤なし ■当社について： 当社は電力・通信・交通インフラを支える架線金物や関連製品を手掛ける専門メーカーです。電力会社や通信事業者、官公庁を主要顧客とし、高いシェアと安定した収益基盤を確立しています。創業75年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業として、堅実な成長を続けています。 ■当社の特徴： 景気変動の影響を受けにくいインフラ分野で事業を展開しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集背景： 経理部門の中核を担うリーダー候補の募集です。マネジメント経験は問いません。専門性を活かしながら、上場企業経理の幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経験やスキルに応じ、以下の業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書、決算短信、計算書類等の開示資料作成・レビュー ・監査法人対応および内部統制（J-SOX）運用 ・税務申告、税務調査対応など税務関連業務 ・グループ会社への経理業務支援、指導 将来的には経理機能の高度化や業務改善、ガバナンス強化などにも携わっていただきます。 ■中途入社者について： 会計事務所・税理士事務所や上場企業経理経験者が在籍しており、専門知識を活かして活躍しています。 ■おすすめポイント： 決算・開示・税務・監査対応まで幅広い経験を積める環境です。加えて、グループ会社支援や若手社員への知識共有・指導にも関わることができ、経理スペシャリストとして市場価値を高められます。 ■組織構成： 経理部は7名体制（部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ4名）。20代から50代まで幅広い年代が在籍しており、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進められる環境です。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）。住宅手当や昼食手当など福利厚生も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎〜 ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景： 今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。 入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2〜3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要： 社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要 ・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理 ・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション ・月次収支 ・請求書の作成 ・伝票入力 ・小口現金管理 ■配属先の編成： 現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。 年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス： 当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。 将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。 ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーを支えるマネジメント力を高めたい方へ／経理の専門性も一緒に高められる環境です！】 設立80年以上、医療、介護、福祉事業の3分野を展開する地域密着型の医療法人です。多角経営から事業全体で安定しており、今後も新たな社会福祉法人を立ち上げるなど地域の医療を発展させています。 今回、経理部門のマネジメント機能強化に伴い、経理マネジメント候補を募集いたします。現課長が高齢であることから、新たにメンバーを支えて頂ける方を歓迎いたします！ ■Mission： 経理・財務のプロフェッショナルとしての実務と並行してメンバーの育成・マネジメント ■業務内容： 課長候補として、経理マネジメント業務をお任せします。 経理の実務とマネジメント業務の割合は半々です。 現在の課長から徐々に業務を学び、引き継いでいただきます。 ■業務詳細： ◇実務及び統括 月次・年次決算の統括／仕訳・帳簿管理のチェック／税務対応の統括／資金管理・資金繰り管理／監査対応 ◇マネジメント業務 経理部門の業務設計・業務分担・進捗管理／メンバーの育成・評価・指導／業務の標準化・マニュアル整備／内部統制の構築・運用／不正防止、チェック体制の整備／他部門との調整 →特にメンバーの業務調整など、メンバーの声を聴けることが特に求められます。 ◇経営・戦略領域 経営層への財務報告・説明／予算策定・予実管理／経営指標（KPI）の設計・モニタリング／中長期資金計画・設備投資計画への関与／金融機関対応／制度改正・会計基準変更への対応 ■組織構成 経理財務部長（50代女性・本部長兼務） 担当課長（40代男性） 主査（50代男性） メンバー3名 パート2名 ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■愛生館について： ◇当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 ◇医師・看護師・介護職などの多職種連携から、利用者さんへの質の高いケアが可能です。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事×KDDIの基盤／全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い企業／所定7時間15分／リモートと出社の併用】 ■業務内容： ・経理業務受託しているグループ主力事業会社（CATV事業）いずれかの経理を担当いただきます。チーム内で各部門で担当分かれており、複数名で担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・新規事業やサービス開始等に伴う会計処理、税務処理検討 ・財務諸表等作成及び関連経理業務に付随する内部統制 ・固定資産実査、棚卸資産実地棚卸 ・事業部の経理指導※各事業部による伝票分散有力をおこなっているため ・各種税務処理等 ※入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきながら事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。 ■組織について： ・部長1名、管理職11名、メンバー62名、業務委託1名 ・年齢層：20代 21名／30代 17名／40代 21名／50代以上 15名） ■この仕事の魅力： ・グループ全体で15,000名を超える従業員を誇っており売上高も8000億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。 ・KDDI・住友商事の共同出資を受けており経営基盤も安定、また、祖業であるケーブルプラットフォーム事業で得たノウハウ・全国550万世帯以上の顧客基盤から、通信・電力・ガス・保険・IoT等の多角的な事業展開も行っており、安定と進化の両方を実現する会社です。 ・2027年に一兆円以上の売り上げ創出を目指して成長フェーズにある当社を、ともに支えていただける人材を募集しています。 ・大きなグループ企業の中心である事業会社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにも、参画することができます。 ■キャリアパス： ・経理メンバーとして数年業務遂行後、リーダーを経てチーム長として数年間携わっていただき、その後グループ長、マネージャー等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。 ・ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でご活躍いただく事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■数字を守り、組織を動かす。経営管理の中核を担うマネージャー募集／公共事業約9割のため安定性◎／ 経理×人事×総務、管理部門を横断■□ ＝求人のポイント＝ ◇経理を軸に、人事・総務まで横断して担う管理部門マネージャー ◇経営陣直下で、会社の成長を支える「経営インフラ」を構築できる ◇将来的には管理部長・本部長クラスを目指せるキャリアパスあり ■概要： 数字を守り、組織を動かす。会社の"経営インフラ"をつくる仕事です。当社が社会インフラを支えるように、あなたには会社そのものを支える経営管理の基盤をつくる役割を担っていただきます。 経理の実務プレイヤーとしての専門性を持ちながら、チームをまとめ、他部門・外部機関との橋渡しをし、管理部門全体を機能させる、それがこのポジションのミッションです。 ■業務内容： ＜経理実務（プレイング）＞ ◇日次・月次経理（経理業務の基幹を担う）…仕訳入力・伝票起票、売掛金・買掛金管理（請求書発行、入金消込、支払処理、未払計上）、経費精算・支払依頼内容のチェック ◇月次・年次決算…締め処理・残高照合・決算資料作成（主担当または推進役） ◇税務対応…法人税・消費税・償却資産税等の申告補助〜取りまとめ、税理士との窓口対応 ◇製造業ならではの経理業務…工場・製造部門と連携した棚卸対応など ＜人事業務＞ ◇採用（実務レベルで推進）…求人票の作成・媒体管理から書類選考・面接対応まで、採用活動、入社後のオンボーディングフォロー ◇労務管理…従業員に関わる労務業務全般／勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・雇用契約管理、労働法令に基づいた適正な運用管理 ◇総務…会社運営に必要な総務業務全般／社内環境の維持・整備、備品・設備管理、各種契約書管理、行政対応 ※ご経験・希望に応じて、総務領域のマネジメントも担当。 ＜マネジメント／チーム運営＞ ◇業務管理…締めスケジュールの管理、業務分担の設計、進捗管理を通じて、経理チームが安定稼働できる体制を整えます。 ◇メンバー育成・指導…業務レビュー・OJT・ナレッジ共有・標準化を推進し、チーム全体のレベルアップを担います。 ◇社内外の折衝・窓口対応…工場・購買・営業など関係部門との調整・折衝、税理士・金融機関等の外部対応の一次窓口として機能していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益続くディベロッパー/キャリアUP・スキル広げたい方歓迎/所定労働7.5H〜 ■募集背景 2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。 今後はプライム市場への市場替えを見据え、開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。 これらを経理主導で推進していただける実務責任者として、経理マネージャー候補を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー ・連結決算業務（グループ会社の増加、M&A対応を含む） ・開示資料作成および開示体制の高度化 ・経理業務における承認、監査対応 ・経理業務フローの整理、改善、DX推進（システム導入・運用設計等） ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・外部公認会計士、監査法人との折衝 ・（適性やご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート 《組織構成》 ・財務部：部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名 　※その他外部の公認会計士2名にお越しいただいています ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで新しいコンセプトの開発実績が多くあり、市場で高い評価を頂いて参りました。 ※開発実績例※ ・宿泊型ミュージアム『BnA Alter Museum』 日本のアートを京都から世界に発信するアートホテルで、国内の31名のアーティストとコラボし、客室31部屋を全てオーダーメイドで特注 ・次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute』 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにし、「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

【年収750万円〜／東証スタンダード上場・株主対応コンサル×投資銀行の企業/唯一無二のビジネスモデルを展開/自己資本比率80%超と安定/年休123日/月平均残業40時間程度】 ■業務内容 経理の課長候補として決算対応を中心に業務をお任せ致します。当社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため、幅広い業務を活かす、経験を積むことが可能です。 ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（単独・連結） 　※税務申告書作成は、アウトソーシングしています。 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・各種資料作成 ・子会社経理 ■組織構成 経理部は現在、管理本部長1名、アシスタント2名、会計士2名(業務委託)の7名体制となっております。当社の課長候補として次世代を担う存在としての活躍を期待しています。経理経験の長い社員や会計士も在籍しており、専門性の高いメンバーが揃っています。 なお、財務部が別に設置されており、財務部長1名、主任職1名、アシスタント1名の3名体制で業務を行っております。 ■就業環境 残業時間は通常月で40時間程度です。 ■ポジションの魅力 当社の経理部は少数精鋭でまだルールなどの整備が行われていない部分もあるため、組織体制を整える業務にも挑戦することができ裁量持って業務に取り組める環境です。また親会社ホールディングス、子会社経理対応など経理の上流工程まで一連の業務を経験することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。 ■当社の魅力 同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人手不足を解決する｜18.9億円調達｜COO直下の経理マネージャー｜アバター×AI×ヒューマノイドの急成長企業で経営基盤を創る〜 ■会社概要 「アバターで人類を進化させる」というビジョンのもと、アバター×AI×ヒューマノイド技術を活用し、日本が抱える少子高齢化や労働人口減少といった社会課題の解決に挑むテクノロジースタートアップです。 ■企業特徴 「マツコロイド」の開発でも知られる大阪大学教授・石黒浩氏の120件以上の特許を有する世界トップクラスの技術力を背景に、ローソン、JR東日本、サントリーなど大手企業との実証実験・導入プロジェクトを多数推進。 ■募集背景 AVITAは主力事業であるアバター×AI事業に加え、近年はPhysical AI（ヒューマノイド）領域へも事業を拡大しています。大型案件の増加に伴い事業成長が加速する中、将来的なIPOを見据えた管理体制の強化が急務となっています。 そこで今回募集するのは、COO直下で経営基盤の構築を推進する経理マネージャー。単なる経理実務の責任者ではなく、会社の未来を数字から支える経営パートナーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 経理・財務領域の責任者候補として、 実務から体制構築まで幅広くお任せします。 ●経理実務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・入出金管理、債権債務管理 ・経費精算、会計監査対応 ●経理体制の構築・改善 ・会計フローの整備、内部統制構築 ・各種規程整備、クラウドERP運用改善 ・IPOに向けた管理体制整備 ●経営管理 ・予実管理、経営分析、事業部との連携 ・経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング ●外部対応 ・監査法人対応、税理士対応、金融機関対応 ●チームマネジメント ・派遣スタッフ、業務委託メンバーのマネジメント ・業務設計、タスク管理 ■魅力 守りだけではない攻めの経理で事業成長スピードが速いからこそ、単に会計処理を行うだけではありません。経理の専門性と事業感覚の両方を磨くことができます。 ・業務フロー改善 ・管理体制構築 ・経営への提言 ・事業部支援 ■キャリアパス 将来的には、管理部長・コーポレート責任者・CFO候補としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のプロフェッショナルへ！／将来的には連結決算やグループ経理へもチャレンジ可！／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップクラスの実績〜 ■業務内容： 経理・財務業務を中心に管理部門業務を担当いただきます。 入社時は株式会社カシワバラ・コーポレーションの所属となりますが、将来的にグループ会社18社の経営管理を行うホールディングス会社への転籍を予定しているポジションです。 設立間もない組織のため、単なる業務遂行のみならず、数値管理や資金管理の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ※グループ内には各分野の専門人材が在籍しており、連携・アドバイスを受けながら業務を進めていただくことが可能です。 【具体的な業務】 経理業務 ・仕訳入力 ・請求書対応 ・月次決算補助 財務業務 ・資金管理補助 ・簡易レポーティング その他（将来的に関与可能） ・総務／人事業務の補助 ・管理部門全体の業務改善 ■組織構成 株式会社カシワバラ・コーポレーション 財務部（部長1名） 財務課：課長1名、担当者2名 経理課：課長1名、担当者1名、事務職5名 計：11名 ■ポジションの魅力 ◆経理・総務から“グループ経営の中枢”へキャリアアップ！ 入社直後は当社の経理業務を担いますが、ホールディングス化も予定しており、将来的に約20社のグループ会社を統括する経理・総務というスケールの大きな業務に携わるチャンスもございます。 ◆安定基盤×変革期というタイミング 創業70年以上にわたって黒字経営を続ける老舗企業でありながら、グループ経営への転換という大きなチャレンジの真っただ中にございます。安定と挑戦の両方を味わえる環境でご自身に力を発揮いただけます。 ◆グループ経営・M&A・新規投資等の成長フェーズに関与！ 今後の企業成長戦略として、M&A・ホールディングス化・DX投資なども視野に入れており、経理財務・総務部門の役割も「守り」から「攻め」へとシフト予定！ ■同社について インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたりと、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要： 当社にて、経理職をお任せ致します。 ■業務内容： OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。 メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。 【具体的には】 １．グループ子会社管理業務（全体の約7割） └海外子会社（4社）の経理・税務管理 ・現地会計事務所から提出される決算書類・税務書類のチェックおよび精査 ・各国の税法・レギュレーションに合わせた監査法人対応（主任クラス以上の視点が求められます） ※現地とのやり取りは日本語で完結するため、現時点で語学力は不問です。 └国内子会社の経理管理 ・月次・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング ・経理業務のサポート・改善支援 ２．親会社（船場）の経理・開示業務（全体の約3割） ・親会社の単体決算、および一部開示業務のサポート ・上場企業における内部統制（J-SOX） ■募集背景： 業績堅調による増員募集となります。 ■配属組織： 財務経理部は総勢4名です。全員が中途入社者で、馴染んで頂きやすい環境です。 部長1名（40代）、メンバー3名（20代〜50代） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワーク（週2回まで※慣れるまでは出社） ・時差出勤活用可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務