■業務内容： グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 ■業務詳細： ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、 想定業務として下記の業務マネジメント及び実務対応をお任せ致します。 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導） ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援 ・経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用 ・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備） ・経理関連規程の整備・運用管理 等 ■組織構成： 部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名が在籍しています。 ■働き方について： 【有給取得について】 有給休暇の取得率は70％以上、半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 【再雇用について】 定年は65歳ですが雇用延長制度あり、長期的に活躍することができます。 ■みどりグループの特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり 経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。 今回、上場企業の経理を積みたい！これから経理キャリアを積みたいメンバークラスを募集します！ 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント補助 ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応 【組織】 経理部は部長・次長以下15名で構成されています。 経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。 【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年“産業廃棄物処理事業”での安定した事業展開／残業20h程度／17時終業でワークライフバランス◎〜 ■採用背景／期待すること： 会社として管理部門をより強化していくため、増員で管理職を募集します！ いくつか新しい事業も軌道に乗りはじめ、経理・総務ともに新しい管理業務が入ってきています。 ご入社頂く方には、最適な管理方法や手法を主体的に考え、推進して頂きたいと考えています。 ▼お任せしたい業務 ・経理業務の一部（月次決算、物品購入のシステム入力等）の管理・取り纏め ・経理メンバー業務のサポート ・会社全体の現状把握、課題整理 ※ご経験を活かして頂ける業務からお任せいたします。 まずは経理側のサポートからスタート頂き、 ゆくゆくは総務、事務メンバーのマネジメントや育成などにもチャレンジいただきます。 ■配属先　組織構成 総務部5名（メンバー5名：2名20代、2名30代、1名40代） ※当社においては、総務部に総務、事務、経理の3つのチームがあります。 将来的には総務部を統括していただく立ち位置で、ご活躍いただくことを期待しています。 【入社後に関して】 ご入社後は1〜2日程度座学にて当社のビジネスモデルをご理解頂き、 その後担当部長にフォロー頂きOJTにて教育・研修いたします。 ■ビジネスモデル 事業の柱は“産業廃棄物処理事業”であり安定して売り上げを上げています。 二つ目の柱として、産廃処理で生まれた“灰”を土木資材（道路舗装資材）に変え、販売一定の売り上げが上がってきています。 三つ目の柱として、上記産業処理で生まれた灰を土木資材に変える。このビジネスモデルをお客様へ紹介、コンサルしていく事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社（株式会社NSK）への出向／上場会社の経理主任へスキルアップ可／酒販トップクラスの上場会社での決算推進をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容： ・月次／年次決算実務 ・業務委託者や関連部門とのコミュニケーション ・元帳管理 ・業務効率化推進 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 └経理課（全6名）：部長—課長—メンバー4名 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名いることから、ゆくゆくマネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・上場会社の経理主任候補としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■今後の展望・同社の魅力： 業績好調な背景から酒類以外の販売にも力を入れていく方針となっており、飲食店向け・家庭向け双方の市場において「宅配」を中心とした販売ボリュームアップを行っていく計画です。 BtoB領域では業界首位にいる同社ですが、現在はBtoC領域（家庭用）も好調です。また直近では第三者割当増資（伊藤忠食品株式会社・三菱食品株式会社）により11億円の資金調達に成功し、BtoC領域でも首位獲得を目指すべく、今後は商品ラインナップの拡充、新サービスも検討しているフェーズです。 ■出向先について： 株式会社NSK 事業内容：取引先等への投資及び投資管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住商フーズが親会社の食用油専業メーカー／植物油製造に徹して57年／植物油の製造ラインナップ日本トップクラス／年間休日123日／転勤無し／住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社のビジネスサポート部（総務部）にて、総務部長として業務に携わっていただきます。 主に経営層とのやり取りや、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）中小企業の総務部長としての業務 業務範囲は、人事、労務、総務、庶務、経理、財務、情報システム、法務、経営層との連携、全社取りまとめ等多岐に渡ります。 （2）リスク管理 与信管理、内部統制の推進、社内外のリスクの把握と低減対策等 （3）業務管理及び経営判断のサポート ■組織体制： 経理：4名（20~40代位）　総務・労務：5名（40代） ■教育体制： ・OJTにて、現職者からの引継ぎを実施します。 ・その他、全社員対象の社内教育（年4回）などもございます。 ■当社の特徴： （1）高い提案力 植物油の製造ラインナップ日本No.1の豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 （2）41種類の豊富な製造ラインナップ 食用油から工業油、健康食品/化粧品原料向けまで、41種類の植物油を取り扱っています。 （3）自社工場（千葉）で製 世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。 自社工場内にある大中小の様々な設備により、豊富なラインナップを多様な荷姿／ロット数で製造しています。 （4）一貫した生産体制 一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD市場上場の超安定基盤／大手取引多数／月次業務からチャレンジ／有給など取りやすい環境／残業15時間】 インフラを支える製品を作る当社にて財務経理業務をお任せします。 ■業務内容： 経理・税務業務全般をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・月次／四半期決算書作成 ・日次や月次業績の進捗管理、債権債務管理（入金・支払業務） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・決算短信／有価証券報告書等の作成 ・年度予算策定 ・税務申告 ・納税業務 ・固定資産管理、資金管理、株主総会関連書類の作成 ・必要書類の資料依頼や社内外の問い合わせ対応 ・監査法人対応、本社の設備営繕管理に関わる業務 　　 ■働き方/福利厚生： ・残業：平均15時間 ・毎月第２金曜日は、15時に終業 ・年間休日125日 ・年休取得率80％超 ・半日有給休暇制度あり ・リフレッシュ休暇制度（勤続10年で5日、20年で10日、30年で10日休暇と、援助金10〜20万支給） ・育休取得実績（男女）あり ■組織構成： ・部長(50代)・課長(40代)・一般社員の３名が所属しております。 ■キャリアパス：ご自身の努力やご経験により異なりますが、今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤、部長50歳代です。 【企業の強み・製品について】 ◎制御用開閉器で業界トップシェア：全て直販にこだわり、顧客ニーズを吸い上げることで製品開発に活かす。電力業界向けシェアは60％です。 ◎製品は、電力会社、鉄道会社の電気設備、電車の一部に使われております。ライフラインに使用される重要な製品であり、身近な製品に携わる機会もありやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験に合わせて幅広いコーポレート業務をお任せ／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間以下】 ■ポジション概要： 九州大と協業でがん治療法などを提供するベンチャー企業にて経営管理部長の補佐をお任せします。 経営を後押しする人材としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・経理／財務業務 ・全社的な経営計画の策定・管理 ・株主総会事務局の運営 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・幹事証券会社／監査法人対応 ・税務申告書の作成・レビュー ・内部体制の構築・運用（既存の業務フローの改善含む） ※上記全てをお任せする訳ではなく得意領域をアサインさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 経営管理部長1名（30代後半／男性）、経理・財務2名、経営管理2名 ■当社について： 2015年に九州大学の研究成果に基づく知的財産・技術を基盤に独自の技術、ノウハウを加えて再生医療等製品を開発・実用化し、難治性疾患と闘う患者様に向けてより効果的かつ副作用の少ない革新的治療法を提供していくことを目的に設立されたバイオベンチャーです。 ・当該研究について、多くの企業や出資会社から高く評価を受けており、これまでに総額30億円弱の資金調達を完了しています。 ・研究開発中の細胞製剤については、早期の製品化を予定し、数ある免疫細胞の研究機関の中でも最先端で研究を進めており、肺がん、腹膜播種、小児がんを対象とした臨床試験を行っております

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／福利厚生充実◎】　 事業会社が運営する、ホテル・ブライダル事業の会計処理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・国内グループ会社の会計処理 ・売上、売掛計上・仕入、債務計上 ・預金出納 ・月次、四半期決算処理など経理事務全般など ※スキルに応じて、法人税や消費税申告書の作成や予算実績管理、連結チームへのアサインも可能です！ ■魅力： ・スタンダード市場上場企業の安定性を備えつつ、積極的に事業拡大を続ける挑戦心がある会社で、専門性を磨けます。 ・業務が属人的にならないよう、ジョブローテーションも取り入れており、経理分野で幅広い経験を積むことができます。 ・キャリアビジョンやご本人の意欲に応じて。活躍の場を広げることができます。 ■組織構成： 計19名（部長1名、副部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー6名、主任1名、副主任4名、社員2名、アルバイト1名、派遣1名） 男女比（男4名：女16名） ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SUNTORY/ボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける ◆◇IPO準備中の同社にて、経理業務をお任せします／ゆくゆくは連結決算、開示資料作成などの業務を対応 ■業務内容： 連結決算や開示資料の作成や税務申告、監査対応ご経験やご希望によって業務をお任せする予定です。 ・売掛金、買掛金、経費精算、資産管理などの日常業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・単体決算・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告・監査対応　等 【使用ツール】 会計ソフト：OBIC、プロジェクト管理ツール：Salesforce ■組織構成： ・部長1名、副部長1名、リーダー1名、メンバー6名の計9名の経理部になっております。 ・20代〜40代のメンバーで構成されております。 ・個人商店という雰囲気ではなく、チームで仕事に取り組む風土があります。 ・ご経験やご希望によって担当業務をお任せする予定です。 ■働き方： ・フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・基本的な勤務時間：9:30〜18:30 ・月残業20時間程度 ■当社について： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music/Following is Cheering ◆マクドナルド/各種CM ◆SUNTORY/クラフトボスシリーズ ◆ハーゲンダッツジャパン/各種CM ◆LOTTE/XYLITOL×BTS「Smile Special Movie Season2」 ◆GMOクリック証券/各種CM ◆UNIQLO/各種CM ◆ASAHI/アサヒスーパードライ ◆SoftBank/LINEMO、ドラえもん、白戸家シリーズなど 変更の範囲：会社の定める業務

シリーズ売上500万部超の英語学習テキスト「キクタン」出版等、通信講座の企画・制作・販売、語学系出版物の企画・制作・販売等を行う当社にて、財務スタッフを募集します。 ■職務内容： アルク社、アルクエデュケーション社の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・支払い処理(WebBank対応) ・固定資産(SW)計上処理 ■ゆくゆくお任せしたい業務内容： ・連結決算、CF計算書 ・計上ルール(固定資産、販管・原価) ・フロー作成、システム整備 ※税務対応(税理士対応)、監査対応 ■部署構成： 部長1名、副部長1名のもとに5名メンバーが在籍しております。 経理専任担当：3名 財務専任担当：2名 ■社風・風土： ・当社では、男女の区別や年齢、経験に関係なく、個々の社員が力を発揮しています。また、それぞれのライフステージにおいても、誰もが働きやすく仕事を続けやすい職場環境作りに取り組んでいます。 ※女性社員も活躍する当社。「えるぼし」を取得しました。 ■事業展望： ・創業56年を迎えた老舗の語学教育系出版社である当社は、現在を第２の創業フェーズと位置付け、EdTechベンチャーとして生まれ変わるために様々な変革を進めております・ ■当社について： ・当社は企業や教育機関、自治体、語学指導者、そして充実した学びを求めるすべての方々のため、多彩なサービス・商品を生みだしてきました。 ・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎＞半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス／賞与平均５か月分、住宅手当等の安定した福利厚生◆ ■業務内容：経理業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・日常経理業務 ・決算業務 ・資金管理 ・税務関連業務 ・IPO準備業務 ・監査対応 ・その他関連業務 ＜入社後お任せすること＞ まずは日常経理業務をお任せし、管理会計はのちのちお任せする予定です。 ■配属先情報： 本部長50代、副部長50代、マネージャー40代、担当者50代の4名が在籍しています。 業界未経験の方も入社頂いており、活躍中となります。 ベテランの方中心に、丁寧にサポートいたします。 ＜役割＞ ・副部長：管理会計メインの対応／報告書作成／公認会計士との対応／資金繰り ・マネージャー：決算業務メイン ・担当者：日次業務メイン／総務・庶務対応 ■働き方 年間休日も１２０日で土日祝も基本休みで残業も１０h程度、繁忙期も２０h程度と比較的働きやすい環境が整っております。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力： 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補の募集！／定着性◎／働き方◎／直近２年で売上120％超成長／中途入社者活躍中！】 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 入社後は、ご経験を考慮した経理業務を担当いただきます。 業務の習熟に応じて、監査法人対応、業務プロセス改善など幅広い業務に取組んで貰う予定です。 企業として【挑戦するフェーズ】の当社で、経理の次世代リーダーとして働いてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・本社経理業務全般 ・仕訳起票業務、債権債務管理業務 ・会計監査対応業務 ・業務プロセス改善業務 ・四半期決算・年次決算業務 ・法定開示書類作成業務 ・税務申告業務　など ■組織構成：　 現在、10名体制で業務を行っております。（部長、次長、課長、メンバー7名。男女比は7:３となり30〜50代が活躍中です） 中途入社のメンバーも多く、それぞれの経験やスキルを活かしながら、自由に意見を言い合えるような環境です。 ■働き方： ・土日祝はお休みで年間休日は122日を予定しております。残業は30ｈ／月程度を想定しております。 ・平均有給取得率は73.９％となり有給も取得しやすい環境です！ ・原則、出社勤務となりますが、状況に応じてリモート勤務も可能です。 ■同社の特徴について： ・売上高は直近２年で126％成長しており、今後も安定的な業績が見込まれる予定です。 （2022年３月期138億、2023年３月期154億、2024年３月期175億） ・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！ ・令和4年の離職率は5.8%となり、社員定着率も高いです。 L中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！ ・各種福利厚生充実。退職金制度もございます！ ■同社について： 私たち守谷輸送機工業は、荷物用エレベーターのパイオニアです。 エレベーターの開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた歴史あるメーカーです。 エレベーターを通じて、物流を担い、物流は経済を支え、未来を作ります。 HP：https://moriya-elevator.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画部◎年休125日以上◎働き方◎有楽町駅から徒歩2分〜 経営企画・経営管理に関する領域における【業務支援】財務、経理などからお任せします。 ■具体的な業務内容 現在、財務、経理、各事業部と協力しながら業務を行っております。 入社後まずは、財務、経理業務のサポートを通して当社のお金の流れを把握していただき、部長と協力して経営企画業務を進めていただきます。 ■将来的にお任せする業務領域の全体イメージ （1）コミュニケーション領域 ◎取締役会、経営会議、事業部会議、各会議体の運営、アジェンダ管理 ◎全社の事業計画の目標を達成するために必要なコミュニケーション・パスの設定（全社会議など） （2）戦略領域 ◎全社事業計画の立案・実行の支援 ◎事業計画のPDCA管理 ◎新規事業・サービスの事業性評価、事業推進の支援　 （3）管理会計＆ファイナンス領域 ◎予実管理、セグメント別管理、アカウント別管理等、各管理会計の運用・整備 ◎財務会計と連動したキャッシュフロー管理、資本政策の立案・実行 ■配属先について 現在、部門責任者１名、アシスタントマネジャー1名の構成です。 ※部長は他業界で10年以上、経営戦略の広範囲な実務を担ってきたエキスパート 部門責任者・AMのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。経営企画の部門として、キャリアアップにつながるように懇切丁寧に業務内容やスキルアップを支援していきます。 ■キャリアパス まずはリーダー・またはアシスタントマネジャーとして、自身の担当部門領域の業務を行っていきます。その後、半年ないしは1年をかけ、ゆくゆくは当社の経営企画の担当領域のセクション責任を担って頂きます。また、一定の経験を積んでいただいた後に、経営戦略本部・経営企画部として本部内・他領域にも横断するキャリア形成を考えております。 ■当社の特徴 大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。 〈入社後まずお任せする業務〉 OJTによるサポートの元、仕訳入力、支払申請の内容確認・承認、子会社１社の経理業務をお任せする想定です。 〈主な業務内容〉 ・支払処理、社内経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助（計算書類の作成等） ・子会社管理（月次決算、年次決算、資金管理等） ・会計監査対応補助 将来的には資金繰りや予算管理等、経理として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■組織構成 部長（男性・30代前半）、部長代理（女性・40代前半）、メンバー（男性・20代後半）の3名が在籍している組織です。 ■当社の社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 土日祝休み、年間休日129日（2025年）、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。 また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の基盤づくりを担う重要なポジション◎／国内トップクラスシェア企業／新浦安駅徒歩3分／転勤無し／年休124日・残業20時間以内〜 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで担っていただきます。 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISOや安全衛生の管理 ・外国人就労者受入に係る業務 ・資産管理、決算関連業務　など 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております。 ■組織体制： 管理部は2チームに分かれており、1チームは総務・人事・経理、2チームは社内システムを管理しております。1チームは経理グループ（部長＋4名＋パート社員2名）と人事総務グループ（部長＋2名）という構成になっております。 ■教育体制について： 先輩社員とのOJTを行い、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して入社いただけます。 ■働く環境： ・環境問題への配慮や、働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施しています。 ・7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOKです。 ■扶桑鋼管グループとは： 1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。当グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通でトップクラスシェアを誇ります。 取引先は、全国に約1500社、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。社会に必要不可欠なものを取り扱っており、これからの時代にもなくなることはない安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ねじの専門商社／プライム上場極東貿易株式会社のグループ会社／転勤・残業ほぼ無し／副業OK！／住宅設備・エレクトロニクス・産業機械等、多様な業界への貢献／アジアをはじめとしたグローバル展開】 ■担当業務： 経理財務担当として、銀行振込や資金移動などをメインに下記業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社後お任せする業務※できる業務からお任せいたします】 ・銀行振込、資金移動（海外送金含む） ・買掛金残高管理 ・輸入管理 ・為替管理 ・売掛金入金処理 ・上記に付随する決算業務（月次、四半期、年次） 【ゆくゆくお任せする業務】 ・財務業務全般の管理(支払、資金繰など) ・上記に付随する監査法人、金融機関等への対応 ■職務の特徴： ・ジョブローテーションは原則なく、国内外の連結決算など、経理のスペシャリストを目指したい方には多くの成長機会があります。 ・将来的な幹部候補としてのキャリアアップ、組織の中核メンバーとしての活躍が期待されています。 ■配属組織について： 経理部は部長含む現在7名の組織となっており、部長1名(50代)、課長1名(50代)、課長代理1名、係長と主任4名(30代後半〜40代前半)のメンバーで構成されています。 ■当社について： ＜事業の安定性＞1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも同社の魅力となっています。このような幅広い顧客基盤から、コロナ禍でも堅調な経営がなされています。 ＜安心して働ける環境＞年休120日以上、残業ほぼなしと働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

★管理部長候補／バックオフィスの幅広い経験が積める／急成長中のエンタメベンチャー企業／裁量のある環境／フレックスタイム★ ■採用背景 現在成長が加速しており、組織として財務経理の基盤をアップデートしていきます。また今後IPOを見越しており、まずは決算の内製化を急務で進めていく必要があるため新規で管理部長を募集いたします。 ■ミッション スタッフがオペレーション回りを担当していますが、現在決算は税理士事務所にアウトソースをしているため巻取りからスタートし、決算書のチェック〜財務経理基盤のアップデートを行っていただきます ■業務内容 （1）財務経理基盤アップデート ・予算実績管理・分析、業績資料作成 ・業務フローの改善、構築など各種プロジェクトへの参画 ・決算業務(月次/四半期/年次/連結) ・金融機関等の資金調達に関する推進業務 ・経営との事業計画の接続 （2）総務・労務の管理監督 ・給与計算、年末調整のチェック（オペレーションではなく最終確認のディレクション） ・労働関係法規への対応、就業規則改定やその他労務規程整備と周知 ・社内環境改善（システム導入、運用等） ■組織構成 現在取締役が人材開発の責任者を務めており、契約社員6名、パート・派遣スタッフ3名の計9名で構成。コツコツ真面目に業務に取り組む社員が多く落ち着いた環境 ■働き方 ・残業時間30〜35H程度 ・緊急時などはリモートワークが相談可 ・フレックスタイム制度 ■ポジション魅力 経営層との距離が近く経営に近い目線で戦略的な業務に携わる機会があります。また急成長中のベンチャー企業ならではのスピード感があり、1名1名の裁量が大きく、自己成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 同社は映画、漫画、ゲーム、スポーツ、音楽、ファッションなどの文化産業に対してマーケティングを用いた戦略と実行支援を行っています。（eスポーツゲームの日本上陸戦略やキャラクターIPの新規プロダクトロンチなどに携わっています） また内製で自社事業を開発し、寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」の興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や非上場企業出身者も歓迎／リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業〜 ●スキルや希望に合わせて仕訳〜決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容： 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成： 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力： ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方： ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20〜30時間程です。 ・入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可 ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

【完全受注生産のフォークリフトのカウンターウェイト製造で確かな実績の会社／年休120日／残業月平均10時間】 ■採用背景： 社内の若返り化により長期的な社内体制の安定と戦力の維持を図るため、経理や財務など「お金」に強い方を募集いたします。 金融機関に勤めていた経験があり、財務の知識がある方、社長と共に経営に関する有意義な意見交換ができる方を歓迎いたします。 ■業務内容： 経理・財務担当者として、社内の「お金」に関する全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> 当社の財務面をメインで任せたいです。 経理や財務に関する知識・ノウハウを存分に発揮し、長期的な資金繰りの安定にご貢献いただけることを期待しております。 <入社後に任せる業務> ・会計ソフトの入力 ・勘定科目の仕分け ・海外送金の手続き <将来的に任せる業務> ・財務分析、資金繰り管理、財務資料作成 ・金融機関との打合せ ・リース、設備投資の計画 ■当ポジションの特徴： ・同社は従業員のワークライフバランスを大切にしています。残業はほとんど無し、趣味や家族サービスなどプライベートとの両立も可能です。 ■配属部署： ・同一部署には4名が在籍しております。（40代〜60代の方が就業しております） ・経理部長が担っている業務を少しずつ引き継いでいただく想定です。 ■同社の特徴： ・鋳物カウンターウエイトが当社の主力製品です。キャタピラーグループ（日本、アメリカ、ヨーロッパ）、日産自動車、加藤製作所製向けのカウンターウエイトに強みを持ちます。 ・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしています。残業はほとんど無し、趣味や家族サービスなどプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品メーカーの上場企業／残業15h程度・週休二日制・土日休み／福利厚生充実！／安定した経営基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎社内の人間関係が良く、ストレスが少ない環境です。勤続年数が長く、定着率の良い社風が特徴です。 ◎自動車、農機具、トラックのメーカーと幅広く取引があるため、安定した受注が見込め、経営基盤は万全です。 ■業務詳細： ◎本社経理部において経理事務業務を担当いただきます。 <入社後に任せる業務> ・先輩社員と一連の流れを理解してもらいます。 <ゆくゆく任せる業務> ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署 経理部に配属となります。 現在、部長を筆頭に30代〜50代の社員、計8名の構成となっております。 ベテランの方が多いので、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。（ご本人の希望を確認します） ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超／大阪ガスグループ／地域のガスインフラを支える企業／定着率の高い職場／福利厚生充実◎／家族手当あり】 大阪ガスサービスショップである当社の経理担当として、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◆◆◆将来的には経営層に近い業務をお任せしたいと考えております！◆◆◆ ■仕事内容： ・データ集計 ・請求管理 ・支払に関する事務作業 ・月次/年次決算業務　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■募集背景： さらなる経営基盤強化、仕組み作りのための増員募集となります。経理としてのキャリアアップを目指して取り組んでいただける方、歓迎いたします！ ■組織構成： 配属先である総務部は現在、部長、リーダー、メンバー3名、経理2名の計7名体制です。 今回ご入社いただく方には、将来的に経理担当のメンバーを取りまとめていただき、 将来的には経営層に近い業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 当社の平均年齢は37歳で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。 中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などからの転職者も活躍しています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 ■当社の特徴： 大阪ガスサービスショップとして、地域のお客様の様々なご要望にお応えし、給湯器や床暖房などのガス機器の販売や工事、お家のリフォームなどを手掛けています。 また、脱炭素社会を支える「エネファーム」を販売し、環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

東証スタンダード上場グループ企業／中古車検索サイト「車選び.com」など運営／経理部門の責任者候補募集／年間休日123日 ■業務内容 決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。 チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ■募集背景 事業拡大に伴い、経理部門の強化が必要となりました。2021年4月に上場を果たし、 グループ全体は2024年4月にホールディングス化しました。 今後、より多くの事業を展開していくために、強力なバックオフィス人材を確保することが急務です。 ■組織構成について 部長1名、課長1名、主任・メンバー2名、パート1名 30代〜40代が多いです。 グループ全体の決算対応等を行う人員が将来的にはもう1名いらしていただきたいと思っています。 ■入社後の業務 最初は月次の仕分け管理からスタートし、徐々に事業全体の理解を深めていただきます。 その後、決算対応などを順次お任せしていきます。 ■会社概要 私たちは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。ホールディングス化することで、さらに多くの事業を戦略的に展開し、グループ全体を活性化させることを目指しています。 ■当社で働く魅力 事業の成長を肌で感じる：インターネットサービス分野での急成長企業で働くことができます。 キャリアアップ：上場企業での経理経験が積めるため、キャリアアップの大きなチャンスです。

【神戸電鉄100％出資の安定企業／昇給有／賞与年2回支給（本年度実績４ヶ月）／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／神鉄「唐櫃台駅」「神鉄六甲駅」から徒歩5分〜10分】 ■職務内容： ・神鉄バス本社にて、経理、総務部門等の管理業務を担っていただける方を募集します。将来の管理職・経営幹部を目指していただきます。 ■求める人物像・ミッション：経理の知見があり、何かしらのリーダー経験、管理経験のある方を募集します。将来的に予算策定や経営計画、報告資料のとりまとめなどの業務を担っていただきます。 ※これまでの経理や総務、事務の経験を活かし、探求心や成長意欲をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ■業務内容詳細： 【経理】 ※決算業務、予算策定、各種資料作成などをお任せします。 <具体的には…> ・月次決算の締め業務と報告資料の作成 ・税務申告 ・中期経営計画および予算策定資料の作成 【総務】 ・労務関連業務 ・規程類の整備、改定対応等 ・各種届出、登記業務 ■組織構成： ・総務部は現在、3名（男女構成比1：2）にて業務を行っております。 ■入社後の流れとキャリアパス： ・入社後しばらくの間は、部長の補佐として、適宜、指導を受けながら、担当業務の内容を把握していただくことに専念していただきます。将来的は総務部の管理職・経営幹部を目指して頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・健康診断・人間ドック利用補助や、保険団体優待割引、家族手当（配偶者6,000円、子1,500円／月）など充実した福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大の航空支援／スイスポートインターナショナルのグループ企業／英語スキルを活かせる／リモート可／年間休日120日】 ■業務内容： 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、経理財務のマネージャーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験を活かしていただきながら、徐々に業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： 〇経理業務全般 これまでの経験を活かして各種経理業務に合わせて、税理士との折衝などをお任せいたします。 〇チームメンバーのマネジメント ∟基本的にメイン業務は、メンバーマネジメントとなります。 ・管理会計運用保守、FP＆Aとの調整など ・新規システム導入・既存システム更改など ・税務申告書作成、諸届書の作成提出 ・経営資料作成、親会社レポーティング作成 ・監査対応、税理士対応 ・その他会計・税務にかかる諸業務等 ■組織構成： 9名で構成されております。（部長1名、担当課長2名、正社員4名、派遣社員2名） 20代〜50代の幅広い方にご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ご経験を活かし、シニアマネージャー（課長の1つ上の段階）や課長職への昇進にもチャレンジできます。 ■ジョブローテーション： 基本的に経験を活かしての採用となりますので、予定はしておりませんが、社内公募制度があり、在籍1年以上ですとご挑戦いただける環境でございます。 ■このポジションの魅力： ◎会社の基盤を支える業務に携わられる！ 業績拡大に伴い取引量が増加し、会社の金庫番として、数字のコントロール・経営層の意思決定サポートを行えます。 ◎月次決算以降の取りまとめの担当が可能！ ◎経理業務の新しいシステム構築に携わることが可能！ ◎IFRS会計基準のスキル習得が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理未経験歓迎／フレックスタイム制／副業可能／服装自由／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業／大手取引あり◇◆ ■業務内容： 当社にて、経理業務をお任せしたいと考えています。欠員による募集です。本採用は経理経験がない方でも応募が可能です。当社にて経理として活躍頂きたい方を歓迎しています。 ■業務詳細： 1.全社請求書の発行 2.全社売上計上 3.全社振込業務 4.子会社の会計ソフト（PCA）入力※会計の知識はいらないです 5.全社資金繰り ■組織構成 部長1名（CFO兼務）、 マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： 残業は月20〜30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について： ・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。 ・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。 導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html 変更の範囲：会社の定める業務