【転居を伴う転勤なし／京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）（3）未経験から手に職・資格取得が可能。電気工事士や、昇降機の検査員資格などが取得可能で、取得した際には月々の資格手当として支給されます。コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇仕様定義、基本設計など上流から経験可能／年休127日以上とワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容： アリマック社製エレベーター、遠隔重機における電気関連のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。 ＜扱う製品＞ スウェーデン鋼材製ラックピニオンを使用したエレベーターになります。発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■業務の特徴： ・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。 ・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ・電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成・就業環境： 配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。現場へ実際に足を運びながら業務を学んでいただきます。慣れるまで先輩社員がフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系昇降機メンテナンス会社／月給20万円〜／残業20H以下／充実の研修で安心〜 ■業務内容： エレベーターのリニューアル工事を行う調査・設計部門にて、データ入力や資料作成などの事務業務を担当いただき、現場スタッフやお客様を支えるポジションとしてご活躍いただきます。 事務業務だけでなく、技術スタッフや関係部署と連携しながら業務を進めるため、「誰かを支える仕事がしたい」という方にぴったりの環境です。 ・部材関連の手配業務、消耗品発注、データ入力、資料作成 ・お客様や取引先様からの問い合わせメールや電話の対応 ・書類のコピー・ファックス・ファイリング ■入社後： データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。　 業務に慣れてきたら、部材の手配や消耗品の発注、資料作成等をお任せしたいと思っています。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、埼玉県にて研修を実施する予定です。研修期間の社宅等は当社で手配いたします。 配属後は既存メンバーのサポートから、徐々に業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎土日祝休みの年間休日125日、残業も10〜20h/月と少なめなので、ワークライフバランスもしっかり保てて、働きやすい環境が整っています。 ◎エレベーター・エスカレーターの専門家会社として幅広い専門知識が身に付けられます。 ◎住宅手当・家族手当（支給条件あり）など、その他基本的な制度は整っており、安心して就業いただけます。 ■魅力 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。 ■ジャパンエレベーターパーツとは： 出向先企業：ジャパンエレベーターパーツ株式会社 勤務地：兵庫県宝塚市高松町2-1 事業内容：耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高成長／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターやエスカレーター設計など新製品開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・エレベーター、エスカレーターのモダニゼーション開発 ・リニューアルに向けた駆動装置開発に必要な技術計算 ・レールやトラス等の構造物、機械部品の強度や剛性の評価 ・構造物の安全性や耐久性を確保するための疲労解析 ※繁忙期には埼玉県和光市近郊のホテルに宿泊し通っていただくことも可能です ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜少子高齢化によるバリアフリー化への対応で需要大！／形の残る営業でやりがい◎／三菱電機グループの昇降機専門会社として不動の地位を誇る優良企業／平均勤続年数19.4年／直行直帰可／教育・研修制度充実でスキルアップ可〜 ■仕事内容： 三菱電機ビルソリューションズ株式会社製のエレベーター等昇降機の受注を目的とした営業を行っていただきます。 既にお付き合いのある設計事務所やビルのオーナー様等を訪問しながら、製品の提案を行っていただきます。 ※テレアポはございません。 ※ゼネコンからメールでお問い合わせをいただき、営業が始まることが多いです。 ■特徴： 受注がゴールではなく、お客様のニーズに合わせ、必要に応じ工事部や設計部と連携しながら業務を進めていきます。 お客様との関係構築が重要となります。 ■やりがい： 高層ビルなど大規模な建造物に対し、昇降機(エレベーター、エスカレーター)という形のあるものを生み出していける部分です。小規模な建物へ規格型エレベーターやホームエレベーター等お客様のニーズも様々なため、図面等を基にニーズに合ったものを提案していくことが可能です。 ■組織構成： 営業課は6名（50代3名、30代1名、20代2名）で構成されております。 ■評価制度： 職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。 査定は目標金額は設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（ノルマではございません。） また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。 ■強み： 三菱電機株式会社のグループ会社で昇降機は国内トップクラスのシェアがあります。そのなかで、メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。 ■同社の特徴： 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。これまで受け継いできた確かな技術とノウハウをベースに、オフィスビル・空港・マンション・個人住宅（ホームエレベーター）等、快適な都市づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機ビルソリューションズ100％子会社／京阪神エリアでNo.1の実績を誇る／社会人経験不問！未経験者歓迎◎住宅手当・家族手当・資格手当など充実】 当社はエレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。日々増えるオファーに対応するため、技術者を増員募集いたします！主にビルやマンションの機械式駐車場の点検や修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎2人1組のチーム制で安心 1日5〜6件、原則2人1組で作業を行っています。1日約80パレットを目安に業務を行っていただきますので、一つの現場で完結する場合もあります。 先輩社員に同行し、実務経験を積んでいただきます。 ※ゆくゆくは土日・祝含む（シフト制）夜勤勤務（故障待機）をお任せします。 ◎関西トップクラスのフィールドで活躍 ピット式・地上式駐車場のメンテナンスを行っていますが、その数は京阪神エリアで約30,000パレット！あらゆるメーカーに対応できる小回りの良さと、豊富な経験・技術力を誇る我が社で技術者として輝きませんか？ ◎働きやすい環境を用意 安心・安全を守る仕事！それには社員の安全も不可欠です。ノー残業デーや、各種手当も充実、保養所や福利厚生のサービスも利用可能。関西限定のお仕事なので、転勤なし。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施後、2年程度でメインとして活躍していただきます。 資格取得支援もしており、給与もしっかりアップ！ ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/平均残業10時間程度/セコムグループの安定性/業務用昇降機の圧倒的トップシェア】 ■企業情報 弊社は国内トップシェアの小荷物用エレベーターや荷物用エレベーター、人荷用エレベーターを中心に、各種エレベーターを手掛けている企業です。 飲食店や公共施設および福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）を中心に、様々な場所で使用されており、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、メンテナンス（法廷検査含む）まで自社で一貫しておこなっております。 利用者の声を製品に直接反映できるのも大きな強みです。また、弊社がつくっている製品は、社会が抱える課題をサポートする製品のため、ニーズが高く、将来性があります。※無借金経営で非常に安定した企業です。 ■主な業務内容 弊社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。 不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うことをミッションとしています。 製造に関する品質管理部門は他にあり、製品を顧客に引き渡した後の不具合対応が品質保証室の業務となります。 また、品質マネジメントシステムの管理部門でもあります。 ■業務詳細 ・故障発生時の不具合対応（不具合の原因調査、交換した部品の調査/月10件程度） ・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明（調査報告書作成） ※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。 ・各部門との品質改善業務、共同対応（初期不良がでないように開発段階でのレビュー、サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追及　等） ※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。 【キャリアアップ】 品質管理能力（ＱＣ検定）、品質マネジメント（ＩＳＯ）の知識と、管理能力、内部監査員資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。 【働く環境】 残業時間を1分単位で管理するなど、労務管理も徹底しています。 自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤なし／京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■所属拠点について： 配属拠点：大阪市（中央区・西区・北区）、池田市、吹田市、枚方市、東大阪市のいずれかの営業所。 面接にて希望をお聞きし、決定していきます。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）（3）未経験から手に職・資格取得が可能。電気工事士や、昇降機の検査員資格などが取得可能で、取得した際には月々の資格手当として支給されます。コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎事務やPC使用経験をお持ちの方歓迎／メンテナンスや検査に関わるデータ集計やシステム入力などをお任せ／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が管理するエレベーターのメンテナンスや法定検査に関する事務管理業務をご担当いただきます。データの集計や入力作業が中心のため、エレベーターや機械・点検に関する知識は一切不要です！ 残業少なめ×年休125日×有給取得しやすい環境×転勤なし！メンテナンスは法律で義務付けられているため需要が無くならず、長く落ち着いて働ける環境です。業界トップシェアの安定基盤ながら成長を続けており、企業の発展を直に感じることができます ＜具体的な業務＞ ・メンテナンス（点検）予定日の通知（電話・FAX・メール） ・報告書などの書類、チェック ・各種検査のデータ作成、集計、チェック ・社内システムやExcelデータへの入力、PDFデータ編集 ・各種書類の発送、電話対応　など ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：月10〜20h程度と落ち着いた就業環境が叶う環境 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能 ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーターメンテナンス・施工等の経験をお持ちの方へ◎これまでの経験を活かし、技術研修や資格取得サポートに挑戦！／内勤メインで落ち着いた就業環境を実現／圧倒的な契約数で業界トップクラスのシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／安定した経営基盤〜 ■業務内容： これまでのエレベーターメンテナンスや故障修繕、工事経験を活かし、技術職社員への研修および資格試験の試験監督業務をお任せいたします。 内勤がメイン、もちろん夜勤などもなく、就業環境を整えることができます。今後は技術職社員の増加を見込んでおり、技術職社員のスキルアップを担えるやりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： 入社後は半年程かけて座学研修およびOJTにより学習・その後社内資格考査を受験し、講師・試験官となるための基礎を習得。 その後は新卒・中途入社者に対し約1年にわたる研修プログラム「STEP24」の各種カリキュラムの講師としての業務と、社内資格の試験・監督の実務を担っていただきます。 研修は対面・オンラインの座学のほか、実機を使った実技も実施。8名〜20名の規模で確かなスキル習得に繋がる指導を行います。 ※当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ■就業環境： ◎年間休日125日／土日祝休み ◎残業20h程度 ■充実の福利厚生： ◎住宅手当：上限25,000円 ◎子ども手当：12,000円／人 保育手当：5,000円／人（支給条件有） ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続しているプライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： IoTに特化した新たな製品をお客様へ提案していただきます。 ☆人手不足を解消する製品のため、注目度やニーズが高く、やりがいのあるお仕事です☆ ＜商材＞ 弊社の製品である小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等の各種エレベーターが対象です。3,000万円ほどの製品を担当していただくこともあります。 ＜詳細＞ AMR・AGVと連携できる製品開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品の提案を行っていただきます。 そのため、お客様（工場、倉庫、物流施設など）のみならず、搬送用機器メーカーとの商談を行っていただくこともあります。 また、展示会に出展した際は多くのお客様が弊社のブースにお越しになるため、そこでのお客様対応（営業活動）も担当していただきます。 その他、DMやメールマガジンなど、いろいろな手法を用いて弊社の製品の周知し、導入に結び付けていただきます。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立以来、国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物専用昇降機を中心に圧倒的なシェアを誇ります。 【安心の就業環境！】 残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればパソコンが自動的にシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています（例外あり）。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇面接1回／学歴や経験は一切不問／未経験活躍中！／教育体制◎／社会インフラを支える業界のパイオニア／働き方も◎年休126日(土日祝)残業20h◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年にメーカー最大手の東芝エレベータとも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。 今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、学校・病院などのお客様に対してメンテナンスのルート営業をお任せします。 法務点検・年次検査を起点に、改善提案〜リニューアルまで一気通貫で提案することが可能です。 ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い ●新設工事、リニューアル工事のご提案 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ※7.5時間勤務で残業は20h程です。 ★教育体制 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。 同行中に習得した知識を定期的に座学研修で補っていただくことにより、しっかりと知識習得を行える環境です。 専門知識は、入社月の近い中途社員を集め、座学でメンテナンス・リニューアルに関する研修を受けて頂きます。 ゆくゆく顧客を持っても、慣れるまで他メンバーの方に同行してもらながら教わっていくので、未経験でも安心した環境が用意されており、異業種から入った方も多数活躍。成果を出せる環境です。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

~インフラを支えるなくならない仕事／働き方◎年間休日120日・残業20時間以下/グループ連結売上高920億円の大手テイケイGで安定基盤/専門スキルの習得×働き方改善◎~ ■担当業務 同社が請け負うエレベーターの定期点検・メンテナンス及び修繕工事をお任せします。 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検を担当。（油の注入・掃除がメイン） 1日の点検台数は3〜4台。(1台1時間程度) 業界でも少ない台数で抑え、1台に対してのしっかりとした点検や緊急時の対応も可能となり、きめ細かな対応力で顧客との信頼関係を築いています。 ■身につくスキル ◎エレベーターに関する知識・高度な技術力 生活インフラを支えるエレベーターの技術者として、知識だけでなく技術を習得することが可能です。当社では第二種電気工事士の資格は必須でとっていただき、その後昇降機検査資格者(国家資格・取得まで実務10年必要)の取得を目指していただきます。資格取得支援制度などフォロー体制も整っています。 ■キャリアパス エレベーターメンテナンススタッフとして経験を積み、専門性を磨いていくことも可能ですが、メンテナンスは基本となるので他部署(工事部、営業など)にも異動可能となりますのでキャリアパスは豊富です。 また、昇降機検査資格者の資格を取得すれば将来検査部にキャリアアップ可能です。エレベーター検査は年1回必ず実施するためなくならない仕事です。また資格取得者が少ないため全国で求められている資格となり業界での市場価値も上がります。 ■働く環境 ・年間休日120日、残業月10〜20時間程度、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・入社1年後から宿直勤務が始まります。宿直勤務明け(24時間勤務)→明け休み→休みとなり月10日以上休みとなります宿直手当は他社より高い水準となります。(平日：12,000円、土日祝：20,000円) ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑え、きめ細かな対応を行うことができることに加え、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。その結果残業も月20時間程度で仕事とプライベートのオンオフを分けて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＼将来的に工事・設計・メンテナンスへのキャリアチェンジ可能！／ 自動車用・荷物用エレベーターの保守点検を担当頂きます。 ・担当現場にて点検を行い、作業結果を顧客へ報告 ・部品交換や改修提案を行うこともあり 案件の8割が都内の現場で、残り2割は埼玉や神奈川です。遠方の業務は外注しています。 自社社員のチームで行動し、1日3～4件の現場を担当します。 現場へは社用車または電車を使用します。 未経験の方は1～2年間、業務を通じて補助を行いながら知識やスキルを磨いて頂きます。 ゆくゆくは適正、希望に応じて工事やメンテナンス、設計などへ異動も可能です。 ※本求人は人材紹介案件となります 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

〜国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎〜 ■担当業務： エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。 ・生産計画の立案 ・内製化、外部発注の判断 ・出荷対応（フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30代〜50代の7名が在籍さております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター改修工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター改修工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 <担当地域> 神奈川県※東京一部（町田）、静岡一部（沼津）含む ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／転勤・夜勤なし〜 ■募集背景： この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 切断加工・半自動溶接・アーク溶接の工程があり、スキルに応じて業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。 ＜製造期間＞ 2〜3週間程度 ＜担当業務＞ 「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます。 ■組織構成：製造部門には6名在籍（30代〜50代） ■ポジションの特徴： ・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。 ・内勤での業務です。 ・年休120日、夜勤なしと働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社研修を受けて頂き、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。経験を積んで必要な資格を取得を目指し、ゆくゆくは現場責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■この仕事のポイント： 正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラス昇降機メーカー／技術営業としてエレベーター・エスカレーター改修工事を一気通貫で担当／専門研修でインフラ領域の高い専門性を習得可能】 ■業務内容 都市を支えるインフラとして、多くの人々の生活に欠かせないエレベーター・エスカレーター（当社製）の改修工事に関わる技術営業をお任せします。 営業として案件を受注した後、現場調査を行い、設備の状態や建物条件を確認。その結果をもとに、改修内容の仕様決定やレイアウト検討を行います。決定した仕様は社内の製造部門へ正確に伝え、必要な材料の発注や製造指示を実施。工事開始後も現場の進捗をフォローし、改修完了まで一貫して関わっていきます。 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など、幅広い施設を担当しながら、顧客と近い距離で技術的な提案ができる点が特長です。単なる営業ではなく、技術的な知見を活かしながら、最適な改修を形にしていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・エレベーター、エスカレーター改修工事前の現場調査 ・調査結果に基づく工場への材料発注業務 ・改修工事における現場フォロー ■業務の魅力 安定した業界の世界的なマーケットリーダーとして、多くのご依頼をいただいています。 また、専門メーカーならではの技術・プロセス・スキルの分野で、集中的なトレーニングを行っており、専門性を高めながら業務に取り組める環境です。 ■企業魅力 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター改修工事で働きやすさ◎／残業月35h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター改修工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 <担当地域> 新宿・立川（山梨県含）エリア ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップ級シェア・反響営業／女性・若手活躍中／創業以来、無借金経営を続ける企業／社員の頑張りはしっかり還元◎◆◇ ■業務内容： 当社の営業は「売り込み」ではなく、お客様からのご相談に応じるスタイルです。 防爆仕様など特殊エレベーターは競合が少なく、新規案件はお客様からのお声がけでスタートします。お客様の要望（コスト・仕様・納期）を丁寧に伺い、設計部門や組立部門と連携しながら、最適な提案を行います。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（設計事務所・建設会社など）からの問い合わせ対応 ・打ち合わせを通じて要望をヒアリング ・社内の設計・製造部門と連携し、実現可能なプランを検討 ・見積書や提案書、必要に応じて図面を提出 ・受注後は設計・施工担当へ引き継ぎ、完工までフォロー ■組織構成 営業（新設部門）：3名（50代男性、40代男性、20代女性） ■特徴・やりがい： ・オーダーメイドのものづくりに「最初から最後まで関わる」達成感 ・大手製薬会社・化学工場など社会インフラに直結する案件に携われる誇り ・設計や組立など技術部門とチームで進めるため、文系出身でも安心 ・完成したエレベーターが稼働する瞬間に大きなやりがいを実感 ■魅力ポイント ◇形に残る達成感 自分が組み立てたエレベーターが完成し、実際に動き出す瞬間を体感できます。建物の一部として長年使われ続けるため、大きな誇りを持てる仕事です。 ◇チームで進める安心感 チームで協力して取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。未経験でも先輩が隣でサポートします。 ◇特殊案件に携われる 防爆仕様やクリーン仕様といった特殊エレベーターの設置に関われるのは大きな魅力。他社では経験できない技術に挑戦できます。 ◇給与面の安定 平均年収は高水準（直近実績720万円）で、会社の利益は賞与として社員に還元。長期的に安定して働ける環境があります。 ◇残業時間が少なく、働きやすい環境 月平均残業時間は6.5時間（1日あたり約18分）と少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター改修工事で働きやすさ◎／残業月35h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター改修工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 <担当地域> 首都圏地区（東京県・山梨県・千葉県・茨城県） ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業を技術的にサポートする業務に携わって頂く「セールスエンジニア」のポジションを募集中です。セールスエンジニアは、営業職が受注した色々な建物にエレベーターをお納めするために仕様の決定やレイアウトの決定、社内への製造指示等をする仕事です。時には設計事務所様からの依頼で計画している建物を設計する際の技術提案等も行います。 【具体的な業務内容の一例】 ・エレベーター、エスカレーター改修工事の為の現場調査。 ・現場調査結果に基づき工場への材料発注業務。 ・改修工事までの現場フォロー 【顧客】 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーと距離が近いことも当社の営業の魅力です 【こんな方是非お待ちしております】 ・昇降機業界でサービスエンジニアの経験がある方 ・社会インフラを支える会社で働きたい方 ・実力主義の会社で働きたい方 ・法令順守意識の高い会社で働きたい方 【成長メリット】 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■入社後について： 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■当社について： 私たちは、世界中で業界トップクラスとなる約240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社が取り扱っている自社製・日立製エレベーターの新設、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◆協力会社・職人の手配、資材の発注 ◆依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認 ◆作業の管理・指示出し ◆資料作成・引き渡し準備 ◆施工の現場を訪問し、安全・進捗などをチェック ◆報告書作成等のデスクワーク等 ※資材や工程といった施工関連の知識は、先輩について学ぶうちに自然と身に付くレベルですのでご安心ください。 ◇工事現場の安全を守る意識 当社の施工管理は「スタッフの安全確保」を最も大事にしています。周囲に危ない物はないか、何かが落ちてきそうではないか…など、広く現場を見渡し安心して作業に取り組める環境作りを心掛けることが施工管理への第一歩です。 ◇自分の裁量が活かせる 日程調整やスタッフの配置を工夫することで、残業の発生しにくい現場を 自分の手で作り出すことも可能。 こうすればスムーズに進む！と考えながらスケジュールを組み、思った通りに進められた時の達成感は大きいです。 ■組織構成： 配属先の組織構成 施設事業本部21名…施工管理5名／作業員15名／事務員1名 ■当社の魅力： ・建物が出来た後も需要があるため、安定した仕事量があります。 ・「現場の安全確保」から徐々に技術を覚えていける環境があります。 ・大手「日立エレベーター」とも繋がりのある安定企業です。 ・自分の手掛けたエレベーターを見たときには誇りを感じることができます。 ■会社について(職場環境)： 「株式会社日立ビルシステム」の特約店として、日立製エレベーターの販売・施工も手掛けています。 そのため日立が設定している残業時間KPI（上限設定）や現場安全指標が当社にも取り入れられており、過度な残業が起こらない仕組みが出来ているのが働き方の大きな特徴です。 また、亀有にある日立の研修機関を利用することが出来るため、大手のノウハウを学ぶチャンスもあります。

〜様々なメーカー知識が身につき市場価値◎エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実◎ ■業務詳細： (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／各種手当充実・年休120日と働き方◎〜 ■担当業務： エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社の機械加工業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ラジアルボール盤などの機械を用いて穴あけ作業がメインとなります。 製造した製品の運搬でフォークリフトも運転します。 入社後に会社負担でフォークリフト・玉掛け・クレーン免許などの必要な資格は取得可能です。 ■組織構成： 機械加工１名 工場内には３０名程度在籍（設計や生産管理など） ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務