【すでにメンテナンス保守契約済みのお客様へ提案◎上場後連続増収！独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。 ＜具体的には…＞ エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 残業は10〜20時間程度・土日祝休で働きやすい環境です。 ※入社後は横浜で2〜3か月の研修を経てから静岡勤務予定 └研修：神奈川県横浜市西区北幸2-4-3　北幸GM21ビル5階 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 ＜同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業を展開！＞ 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物面重視の採用！夜勤に抵抗のない方はぜひ応募ください◎／平均勤続勤務15.6年／東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日／転勤なし】 ■職務内容： コールセンター内での業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 1.エレベーター利用者からの電話受付対応 2.エレベーターの遠隔監視対応 3.弊社専任技術者に電話連絡 4.パソコンを使って規定の書式へ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務場所 新大阪駅から徒歩6分の好立地！ ■未経験でも安心の教育体制 特別な知識は必要ありません！！先輩社員が丁寧に応対の指導をいたします 慣れてくるまで先輩が付いて丁寧に教育・指導いたします！未経験や定年後の方も安心！ ■働き方 ・週休2日制、年間休日120日 ・夜勤と日勤の割合は７：３程度 ・転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業と30年以上ほぼ独占取引。 ーーーーーーーーーーーーーー 業界トップクラス企業「守谷輸送機工業」の協力会社として、エレベーターの部品製造や保守・点検を行なっている同社。大型貨物用を専門に手がける会社は全国で数社しかなく、安定した依頼をいただいています。 頑張りを評価して早期収入UP！ ーーーーーーーーーーーーーー 社長が現場にいることが多く、社員の頑張り・成果を直接評価できる環境。「熱心に自主練習をしている」といった姿勢が評価され、1年で3～5万円の昇給、入社2～3年目で年収420万円を叶える人も珍しくありません。 【何を製造するの？】 床面の一辺が3～8ｍにもなる大型エレベーターの、ドア・床・フレーム・柱・柱を支えるハリなどの部品。大きなプラモデルのパーツを作って組み立てるようなイメージです。 【仕事の流れは？】 ▼材料の寸法・数量を確認。 取引先から図面を受け取り、エレベーターの大きさや、必要な部品の大きさを調べます。 ▼材料となる金属の加工。 カットや穴あけなど。機械を操作して作業する「板金」と、自分で道具を扱って加工する「製缶」の2通りがあります。道具や機械の扱い方は、入社後に学べます。 ▼溶接・組み立てを実施。 加工した金属をくっつけたり、小さな部品同士を組み立てたりします。細かな隙間ができないようにするためのコツなども、先輩から教わりながら覚えられます。 ▼図面と照らし合わせ、問題がなければ完了！ ※部品の種類や工程ごとに分担して進めます。未経験出身の先輩が多く、初心者の視点で仕事を教えてくれるのでご安心ください！

上場企業と30年以上ほぼ独占取引。 ーーーーーーーーーーーーーー 業界トップクラス企業「守谷輸送機工業」の協力会社として、エレベーターの部品製造や保守・点検を行なっている同社。大型貨物用を専門に手がける会社は全国で数社しかなく、安定した依頼をいただいています。 頑張りを評価して早期収入UP！ ーーーーーーーーーーーーーー 社長が現場にいることが多く、社員の頑張り・成果を直接評価できる環境。「熱心に自主練習をしている」といった姿勢が評価され、1年で3～5万円の昇給、入社2～3年目で年収420万円を叶える人も珍しくありません。 【何を製造するの？】 床面の一辺が3～8ｍにもなる大型エレベーターの、ドア・床・フレーム・柱・柱を支えるハリなどの部品。大きなプラモデルのパーツを作って組み立てるようなイメージです。 【仕事の流れは？】 ▼材料の寸法・数量を確認。 取引先から図面を受け取り、エレベーターの大きさや、必要な部品の大きさを調べます。 ▼材料となる金属の加工。 カットや穴あけなど。機械を操作して作業する「板金」と、自分で道具を扱って加工する「製缶」の2通りがあります。道具や機械の扱い方は、入社後に学べます。 ▼溶接・組み立てを実施。 加工した金属をくっつけたり、小さな部品同士を組み立てたりします。細かな隙間ができないようにするためのコツなども、先輩から教わりながら覚えられます。 ▼図面と照らし合わせ、問題がなければ完了！ ※部品の種類や工程ごとに分担して進めます。未経験出身の先輩が多く、初心者の視点で仕事を教えてくれるのでご安心ください！

倉庫内でのエレベーター用部品 （主にガイドレールなど）の 仕分け・積込み作業を お任せします。 使用するのは カウンターフォークリフト になります。 ▼主な業務内容 ・入荷されたエレベーター部品を 　配送先ごとに仕分け ・仕分け後、カウンターフォークを 　使って各トラックに積込み作業 ▼ここがポイント！ 高い積載率（乗車率90％）で 達成感あり！ → 無駄なく、美しく積む 　スキルが身につきます。 物流・倉庫経験が活かせる環境！ → 経験者は即戦力として活躍可能。 未経験でも丁寧に指導します！ ／ LINE公式始めました！ ＼ 求人に関する ご相談やご質問など、 気になることがあれば お気軽にどうぞ！ 「ちょっと聞いてみたいな」 という時に便利です。 ご希望の方は、 下記からお友だち追加 してくださいね LINE ID：@014mvemw ／ Instagramも要チェック！ ＼ クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

エレベーターに使われる部品 （主にガイドレールなど） を扱う倉庫内で、 ピッキング・仕分け・ フォークリフトによる 積込みをお任せします。 使うのは カウンターフォークリフト になります。 【主な業務内容】 ・部品のピッキング ・入荷されたエレベーター部品を 　配送先ごとに仕分け ・仕分け後、カウンターフォークを 　使って各トラックに積込み作業 ＊乗車率 →フォーク乗車率は50％ほど。 　手作業と乗車作業の 　バランスがよく、 　飽きずに働けます！ ＊経験が活かせる環境！ → 経験者は即戦力として活躍可能。 　未経験でも丁寧に指導します！ ／ LINE公式始めました！ ＼ 求人に関する ご相談やご質問など、 気になることがあれば お気軽にどうぞ！ 「ちょっと聞いてみたいな」 という時に便利です。 ご希望の方は、 下記からお友だち追加 してくださいね LINE ID：@014mvemw ／ Instagramも要チェック！ ＼ クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

〜創業136年の老舗企業／未経験入社者は全体の4割！／平均勤続年数16年／離職率1.7％〜 ■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 例） 9時：現場へ出発→12時：昼食→13時：次の現場へ出発→15時：帰社＆夕礼→17時：退社※現場は一日に2〜3件まわります。 ■教育環境： 入社後は担当指導員と現場を回りながらマンツーマンで学び、三菱の研修機関での教育も受けます。資格取得には平均約３年かかりますが、資格取得まで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です！ ■組織構成： 飯田出張所/3名在籍中 平均年齢27歳　所長31歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

エレベーターのカゴ（利用者・荷物がのる箱）の部品のプレス加工になります。 やっていただくお仕事は ・プレス加工の機械オペレーター ・計測器を用いての角度測定、修正作業 その他付随する業務 になります。

◇3ヶ月以上／即日～長期（2～3ヶ月更新） 【仕事内容】 ＼毎日ノー残業！定時退社OK／ 《お仕事内容》 マスクや衛生服などを扱う倉庫での作業！ ・リストをもとに、商品を集める ・商品の運搬（エレベーター、台車使用OK） ・商品の発送準備（梱包、送り状作成） ・入荷商品の棚入れ作業 ・仕分け作業　など 　＊残業なし！ 　　毎日17:30定時退社OK 　＊駐車場完備 　　マイカー通勤OK 　＊私服勤務OK ～詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします～ ※詳細は面談にてお伝えします 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

【増収増益／1955年創業の歴史／家庭用エレベーター部品の国内トップクラスメーカー／賞与前年実績５ヶ月分／自由度・裁量権のある環境◎／基本的に転勤無し】 ■職務概要： エレベーター業界向けの製品など、幅広い業界に製品を納めている当社の購買を担当していただきます。 ■職務詳細： ・国内仕入れ先との価格交渉 ・サプライヤー新規開拓 ・購買分析・実績データ作成 ・購買品の原価低減活動 ※入社後、まずはデータ作成等、できる範囲の業務から始めていただきま す。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・取引社数は50社程度で、1200〜1300アイテムをご担当いただくイメージです。 ・M&Aによりグループ子会社も増えている為、適性や能力に応じて子会社の購買もご担当いただく可能性があります。 ・海外とのやり取りも多少発生する場合がありますが、メインは国内企業となります。 ■組織構成： 購買部の在籍は現在2名ですので、自分の考えや意見を積極的に発言することができ、実現させることが可能な環境です。（2名とも中途入社された方です） ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めていて、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いのが当社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター改修工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 <担当地域> 関越地区（埼玉県・栃木県・群馬県・長野県・新潟県） ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

エレベーターのカゴ（利用者・荷物がのる箱）の部品の製造を製造する為に 板金用CAD/CAMを使って 設計データを設計プログラムに変換して ネスティングデータを作成し 機械への入力業務 その他付随する業務 になります。

◇1日の点検台数3〜4台・きめ細かなサービスと働き方改善を実現/完全週休2日制/夜間対応は宅直勤務/資格取得支援制度有/就業時間内に自己研鑽可能/年休125日/残業20h程度◇ ■担当業務 同社が請け負うマンション等におけるエレベーターの定期点検・メンテナンス及び故障対応、部品交換をお任せします。 ■業務詳細 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検をお任せいたします。（油の注入・掃除がメイン） ＼具体的に／ ・スケジュール作成 お客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途に点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えスケジュールを作成。 ・点検作業 1日3〜4件（1件あたり1時間）で油を差したり、掃除をしたりします。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。 ・レポート提出 帰社後、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によってその場で提出の場合も。 ■働く環境 ・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートしてくれるので安心して働くことが出来ます。 ・年休125日、残業平均20h以内、完全週休二日制のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑えられているため、きめ細かな対応を行うことができることに加えて、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。 ・エレベーターメンテナンスのチームは現在30代2名、40代2名の4名となります。 ・入社1年後からは、6〜7日に1回程度宅直勤務があります。(宅直手当1日5000円) ※これまで同業界から働き方改善を目的に入社された方もいます※ ■同社の魅力・特徴 ・年商920億円の安定基盤を持つテイケイグループ 安定基盤を持ち、エレベーター５大メーカーの保守保全に対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 ・他社と比較した残業の少なさ 担当台数を抑え、就業時間内に事務仕事等に取り組むことができるため残業時間も月20時間以内と少ない環境です。 ・資格取得支援制度充実 国家資格である昇降機等検査員資格や第二種電気工事士資格等生涯使える資格取得を学習面でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エレベーター部品製造工場での 品質管理スタッフ◎ 大手エレベーター部品製造工場にて、 製品の品質チェックをお任せします。 【お仕事内容】 ■製品の外観チェック （キズや汚れがないか） ■寸法の測定 （専用の測定器を使用） ■図面を見ながらの検査作業 （見れなくても大丈夫！） ■チェック内容の記録作成 など ＼難しい作業はありません！／ ほとんどの方が未経験から スタートしており、 基礎からしっかり 教えてもらえる環境なので安心です 【こんな方におすすめ！】 ◎コツコツ丁寧な作業が好きな方 ◎モノづくりの現場に興味がある方 ◎工場ワークに挑戦してみたい方 ◎異業種からのチャレンジ歓迎！ ／ LINE公式始めました！ ＼ 求人に関する ご相談やご質問など、 気になることがあれば お気軽にどうぞ！ 「ちょっと聞いてみたいな」 という時に便利です。 ご希望の方は、 下記からお友だち追加 してくださいね LINE ID：@014mvemw ／ Instagramも要チェック！ ＼ クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

未経験OK！シンプル作業で安定収入◎ ━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容◆ エレベーターの安全を支える レールの加工・出荷作業を お任せします！ ＊ レールの格納作業 （納入後、指定場所へ収納） ＊レールの加工 （カットや調整作業） ＊オーダーごとのセット作業 （ラックにレールをセット） ＊出荷準備 （検品・梱包・積み込みなど） ＊翌日の作業準備 （効率よく作業できるよう段取り） ━━━━━━━━━━━━ ◆ポイント◆ 未経験OK！ 　先輩がしっかりサポート◎ シンプル作業！ 　コツコツ進められる仕事 体を動かすのが好きな方歓迎！ 　適度に動けるお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方にピッタリ◆ ・モノづくりや 　加工に興味がある方 ・ チームワークを 　大切にできる方 ・ 安定した環境で働きたい方 あなたの力でエレベーターの 安全を支えませんか？ ご応募お待ちしています！ 【LINE公式始めました！】 求人に関するご相談や ご不明点もすぐにお答えします 是非お気軽にご連絡ください！ お友だち追加はコチラから↓ LINE ID：@014mvemw 【Instagramも要チェック！】 クロテックの社長が更新中！ 求人情報だけでなく、 役立つお仕事情報や 美味しそうなグルメ紹介も 盛りだくさん ぜひ「 kurotec.saiyou 」で 検索してみてください！

〜三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎〜 ■業務内容： 三菱電機ビルソリューションズの製品であるエレベーターやエスカレーターに組み込まれるソフトウェア開発を担当していただきます。お客様である三菱電機ビルソリューションズからの要求に従い、設計から製作、試験までの作業をプロジェクトメンバーと共に進めていきます。 開発期間は小規模（1ヶ月未満）のものから大規模（数年）のものまで様々ですが、常に品質を最優先にした開発が行われます。 ■業務の進め方： グループリーダーを中心に、各機能を担当するチームで開発を進めています。朝会やグループミーティングなどで進捗を共有し、業務が円滑に進むように各担当者を割り当てています。 入社後は課内での製品教育を行い、社外・社内の様々な教育や製品の試験作業等を通じて技術や製品知識を身につけることでキャリアアップを目指していただきます。また、チームリーダーやグループリーダーとしてのプロジェクト管理も期待しています。 ■組織のビジョン・ミッション： 三菱電機グループ企業の一員であることを自覚し、三菱電機グループの開発・事業パートナーとして、依頼元から満足いただけ・信頼され・喜ばれる最先端の S/W 技術と高い品質による製品を提供することに努め、昇降機システムおよび関連システムの製品を通じて社会に貢献する。 ■魅力： ◇国内トップシェアを誇る三菱エレベーター／エスカレーター製品へ組み込むソフトウェアが開発でき、自らが設計・製作したソフトウェアを搭載したエレベーター／エスカレーターが全世界へ出荷されるため、とてもやりがいのある仕事です。また、ビルや商業施設などで実際に利用されているのを見ることができ、開発成果を身近に感じることができます。 ◇技術や製品知識の習得度合いに応じて、機能単位での上流工程に早期に携わることができます。 ◇教育コンテンツも充実しており、社内研修をはじめ、三菱電機グループ研修、社外研修、Schoo、Udemyなどのオンライン講座などで様々な技術を学ぶことが可能で自身の成長に繋げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制バツグン！未経験から安心して働けます◎】 ■業務詳細 ・マイコン制御を含む電気回路設計がメインとなり、昇降機（エレベーター・小荷物専用昇降機）の製品開発に携わっていただきます。 ・業務は細分化されておらず、一人もしくは少人数で、仕様検討〜設計〜試作〜評価と、幅広く製品開発に携われるため、高度なスキルを身につけることができます。 ・電気設計エンジニアとして、ソフト設計や機械設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ・開発部門のエンジニアとして、関連部署（品質保証、営業、工務、工場など）とのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーションスキルも磨かれます。 ※据え付けは別部署が担当しますので出張はあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ・コンパクトベアー（旧：ダムウェーター）：全国各地の学校（給食）、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ●教育制度 ・先輩社員がOJTなどを通じて丁寧に一から設計開発業務をお教えいたします。 ・外部セミナーにも積極的に参加していただいています。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ■組織構成 金沢営業所は７名（男性6　女性1）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。 入社から2年後、土日や夜間の緊急電話対応当番が月に６回程度あり（自宅で緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【舞台機構・遊戯機械のトップクラス／年休120日（土日祝休み）／転勤なし】 機械設備や建築設備の積算経験をお持ちの方はぜひ応募ください！ 国内外で評価される製品の積算に携わっていただきます。 ■業務内容 当社工務部にて自社製品となるエレベーター、舞台の経年による改修工事などの積算をお任せします。 ＜具体的には＞ 住宅・会館・公共施設（保険所、市役所）に納入している自社エレベーターと劇場・ホールに納入している舞台の経年におけるリフォームにあたり、状態確認〜リフォーム完成までの総金額見積作成を行います。 ■組織構成 大阪本社は約70名が在籍しており、 工務部は5名（50代3名、40代1名、30代1名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。転勤もなく、腰を据えて就業できる環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズ社が設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。製品を安全・安心に継続してご利用いただくため、利用状況・経過年数に応じて安全性に十分配慮した過不足のない更新計画を提案しています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）／転勤なし】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補の募集！／定着性◎／働き方◎／直近２年で売上120％超成長／中途入社者活躍中！】 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 入社後は、ご経験を考慮した経理業務を担当いただきます。 業務の習熟に応じて、監査法人対応、業務プロセス改善など幅広い業務に取組んで貰う予定です。 企業として【挑戦するフェーズ】の当社で、経理の次世代リーダーとして働いてみませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・本社経理業務全般 ・仕訳起票業務、債権債務管理業務 ・会計監査対応業務 ・業務プロセス改善業務 ・四半期決算・年次決算業務 ・法定開示書類作成業務 ・税務申告業務　など ■組織構成：　 現在、10名体制で業務を行っております。（部長、次長、課長、メンバー7名。男女比は7:３となり30〜50代が活躍中です） 中途入社のメンバーも多く、それぞれの経験やスキルを活かしながら、自由に意見を言い合えるような環境です。 ■働き方： ・土日祝はお休みで年間休日は122日を予定しております。残業は30ｈ／月程度を想定しております。 ・平均有給取得率は73.９％となり有給も取得しやすい環境です！ ・原則、出社勤務となりますが、状況に応じてリモート勤務も可能です。 ■同社の特徴について： ・売上高は直近２年で126％成長しており、今後も安定的な業績が見込まれる予定です。 （2022年３月期138億、2023年３月期154億、2024年３月期175億） ・管理職最短就任年齢について課長27歳、部長37歳と実力次第で早期に昇格が可能です！ ・令和4年の離職率は5.8%となり、社員定着率も高いです。 L中途社員が多く、既存の方法にとらわれない社風のため、社員満足度も高いです！ ・各種福利厚生充実。退職金制度もございます！ ■同社について： 私たち守谷輸送機工業は、荷物用エレベーターのパイオニアです。 エレベーターの開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた歴史あるメーカーです。 エレベーターを通じて、物流を担い、物流は経済を支え、未来を作ります。 HP：https://moriya-elevator.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）／転勤なし】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても浜松・長野エリアまでで、1日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 名古屋営業所は38名（60代1名、50代13名、40代7名、30代9名、20代8名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月に２回程度の頻度です（自宅などで緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【車や機械のメンテ経験者はぜひ応募ください！ 舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝休み）／転勤なし】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）／転勤なし】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務・特徴＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても山陰・愛媛エリアまでで、2日〜3日程度の為、長期出張はありません。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ■組織構成 保守部は32名（50代5名、40代10名、30代7名、20代10名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月数回程度の頻度です（緊急対応の依頼があった場合の電話対応のみ）※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】 ■業務概要 エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。 ■業務詳細 ・組み立て 操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。 組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。 ・テスト 作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験（チューニング）を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。 ■就業環境 中途入社者多数のため、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■入社後研修について ご入社後数ヶ月の間、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施します。 ※交通費・滞在費は当社にて手配します ■当ポジションの魅力 電気制御の基本を一から習得いただけるので、汎用性の高いスキルが身につきます。 ■同社の魅力 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約107,710台（2024年9月末時点）、全国の拠点も146拠点（2024年11月1日時点）になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。 【中途社員が多い環境です】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務