□■国内50％と業務用昇降機でトップクラスのシェアを誇る企業／セコムのグループ会社／年間休日127日/月残業10時間程度■□ ■業務内容 大阪本社の情報システムグループにて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・社内基幹システム導入プロジェクトにおける事務局業務 　-プロジェクト全体のとりまとめ 　-各部門・ベンダーとの調整 　-スケジュール管理、課題管理、資料作成等 ・社内システム、インフラ全般の保守・運用業務 ・システムの改善、業務効率化に向けた企画・検討・実施 ・その他、情報システムグループに付随する業務（ヘルプデスク、事務処理等） ■配属先情報： 大阪本社／システムグループ（現在２名） ■企業魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均10時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 【取扱製品】 小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【導入先】 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： スマートエレベーターなどトレンドとなっている機種の開発に携わることができ、その中で電気設計者として回路設計から評価まで一連の業務を経験することができます。 ■業務の魅力： スマートエレベーターなどトレンドとなっている機種の開発に携わることができ、その中で電気設計者として回路設計から評価まで一連の業務を経験することができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 多治見出張所：7名　 平均年齢35歳　所長54歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 大垣出張所／7名在籍中　 平均年齢29歳／所長36歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： FE（フィールド・エンジニア）として、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方： 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境： 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成： 各務原出張所　6名在籍中 平均年齢34歳　所長34歳 ■中途入社実績： 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績： 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大： 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/平均残業10時間程度/セコムグループの安定性/業務用昇降機の圧倒的トップシェア】 ■企業情報 弊社は国内トップシェアの小荷物用エレベーターや荷物用エレベーター、人荷用エレベーターを中心に、各種エレベーターを手掛けている企業です。 飲食店や公共施設および福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）を中心に、様々な場所で使用されており、各種エレベーターを開発から製造、販売、据付、メンテナンス（法廷検査含む）まで自社で一貫しておこなっております。 利用者の声を製品に直接反映できるのも大きな強みです。また、弊社がつくっている製品は、社会が抱える課題をサポートする製品のため、ニーズが高く、将来性があります。※無借金経営で非常に安定した企業です。 ■主な業務内容 弊社製品である各種昇降機の品質向上に向けた取り組みを担当していただきます。 不具合返却品の調査を、迅速かつ適切に行い、再発防止を行うことをミッションとしています。 製造に関する品質管理部門は他にあり、製品を顧客に引き渡した後の不具合対応が品質保証室の業務となります。 また、品質マネジメントシステムの管理部門でもあります。 ■業務詳細 ・故障発生時の不具合対応（不具合の原因調査、交換した部品の調査/月10件程度） ・必要に応じ、お客様への状況や対策の説明（調査報告書作成） ※現場の対応や回答は基本サービスエンジニアが行いますが、場合によっては現地での確認が必要な場合がございます。 ・各部門との品質改善業務、共同対応（初期不良がでないように開発段階でのレビュー、サービスエンジニアの会議に出席し、故障の原因追及　等） ※休日や夜間の呼び出しは現状ございません。 【キャリアアップ】 品質管理能力（ＱＣ検定）、品質マネジメント（ＩＳＯ）の知識と、管理能力、内部監査員資格、不適合調査による製品知識を身に着けていただけます。 【働く環境】 残業時間を1分単位で管理するなど、労務管理も徹底しています。 自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後、埼玉県和光市で研修実施予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後は埼玉県で研修を実施する予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後は埼玉県で研修を実施する予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後、埼玉県和光市で研修実施予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

【三菱電機ビルソリューションズ100％子会社／京阪神エリアでNo.1の実績を誇る／社会人経験不問！未経験者歓迎◎住宅手当・家族手当・資格手当など充実】 当社はエレベーターや機械式駐車装置の保守・点検・修理を行っています。日々増えるオファーに対応するため、技術者を増員募集いたします！主にビルやマンションの機械式駐車場の点検や修理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ◎2人1組のチーム制で安心 1日5〜6件、原則2人1組で作業を行っています。1日約80パレットを目安に業務を行っていただきますので、一つの現場で完結する場合もあります。 先輩社員に同行し、実務経験を積んでいただきます。 ※ゆくゆくは土日・祝含む（シフト制）夜勤勤務（故障待機）をお任せします。 ◎関西トップクラスのフィールドで活躍 ピット式・地上式駐車場のメンテナンスを行っていますが、その数は京阪神エリアで約30,000パレット！あらゆるメーカーに対応できる小回りの良さと、豊富な経験・技術力を誇る我が社で技術者として輝きませんか？ ◎働きやすい環境を用意 安心・安全を守る仕事！それには社員の安全も不可欠です。ノー残業デーや、各種手当も充実、保養所や福利厚生のサービスも利用可能。関西限定のお仕事なので、転勤なし。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施後、2年程度でメインとして活躍していただきます。 資格取得支援もしており、給与もしっかりアップ！ ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後は埼玉県和光市で研修実施予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後埼玉県和光市で研修を実施いたします。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後、埼玉県和光市で研修実施予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後、約1週間兵庫県宝塚市にて研修実施予定です. ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！

〜国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎〜 ■担当業務： 当社で利用している各システムの運用改善、DX推進に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 定期的に他のOBの方々に指導していただいています。 エレベーター等に関する専門的なこと材料に関する知識、その他広範囲な技術、品質事項について積極的に学べる環境にあります。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容： IoTに特化した新たな製品をお客様へ提案していただきます。 ☆人手不足を解消する製品のため、注目度やニーズが高く、やりがいのあるお仕事です☆ ＜商材＞ 弊社の製品である小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等の各種エレベーターが対象です。3,000万円ほどの製品を担当していただくこともあります。 ＜詳細＞ AMR・AGVと連携できる製品開発に注力しており、搬送用ロボットとタッグを組んだ製品の提案を行っていただきます。 そのため、お客様（工場、倉庫、物流施設など）のみならず、搬送用機器メーカーとの商談を行っていただくこともあります。 また、展示会に出展した際は多くのお客様が弊社のブースにお越しになるため、そこでのお客様対応（営業活動）も担当していただきます。 その他、DMやメールマガジンなど、いろいろな手法を用いて弊社の製品の周知し、導入に結び付けていただきます。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立以来、国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物専用昇降機を中心に圧倒的なシェアを誇ります。 【安心の就業環境！】 残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればパソコンが自動的にシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています（例外あり）。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター工事の調整担当！中途社員が約8割で馴染みやすい環境〜 〜未経験歓迎／年休125日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 ・当ポジションはエレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を「3〜5名のチーム体制」で行います。 ＊感謝の声がいただける仕事！ 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による「乗り心地が良くなった」という直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・自社施工：研修を通して知識を修得の上、部品交換を行います。 ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します。 ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ※条件の変更はございません。 ■当社の魅力： ◎業界優位性： 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 ◎教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■今後の取り組みについて： 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

〜国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎〜 ■担当業務： 当社にて、労務管理・経理・庶務に携わっていただきます。 ■教育体制： 当社には、日立のOBの方が技術顧問として数人おります。 また、定期的に他のOBの方々に指導していただいています。 エレベーター等に関する専門的なこと材料に関する知識、その他広範囲な技術、品質事項について積極的に学べる環境にあります。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方◎年間休日125日・残業10〜20時間程度/グループ連結売上高920億円の大手テイケイGで安定基盤/生活インフラを支えるなくならない仕事/技術を身に着けながら家族との時間や自分の時間を大切にしたい方におすすめ~ ■担当業務 同社が請け負うエレベーターの定期点検・メンテナンス及び修繕工事をお任せします。 マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検を担当。（油の注入・掃除がメイン） 1日の点検台数は3〜4台。業界でも少ない台数で抑え、1台に対してのしっかりとした点検や緊急時の対応も可能となり、きめ細かな対応力で顧客との信頼関係を築いています。 ※バッテリーやロープ交換などの修繕工事に関しては、工事部が行います。 ■身につくスキル ◎エレベーターに関する知識・高度な技術力 生活インフラを支えるエレベーターの技術者として、知識だけでなく技術を習得することが可能です。当社では第二種電気工事士の資格は必須でとっていただき、その後昇降機検査資格者(国家資格・取得まで実務10年必要)の取得を目指していただきます。資格取得支援制度などフォロー体制も整っています。 ■キャリアパス エレベーターメンテナンススタッフとして経験を積み、専門性を磨いていくことも可能ですが、メンテナンスは基本となるので他部署(工事部、営業など)にも異動可能となりますのでキャリアパスは豊富です。 また、昇降機検査資格者の資格を取得すれば将来検査部にキャリアアップ可能です。エレベーター検査は年1回必ず実施するためなくならない仕事です。また取得者が少ないため全国で求められている資格となり業界での市場価値も上がります。 ■働く環境 ・年間休日125日、残業月10〜20時間程度、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。 ・1日の平均点検台数は3〜4台と業界内でも少ない台数(業界平均6〜8台)で抑え、きめ細かな対応を行うことができることに加え、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。その結果残業も月20時間程度で仕事とプライベートのオンオフを分けて働くことが可能です。 ・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートし、シフトの相談も可能なので安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇面接1回／学歴や経験は一切不問／未経験活躍中！／教育体制◎／社会インフラを支える業界のパイオニア／働き方も◎年休124日(土日祝)残業20h◇ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。さらに2023年にメーカー最大手の東芝エレベータとも業務提携し、メーカーを問わず高い技術力を評価されています。 今後さらに拡大する需要に応えるため、営業体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルオーナーや管理会社、学校・病院などのお客様に対してメンテナンスのルート営業をお任せします。 法務点検・年次検査を起点に、改善提案〜リニューアルまで一気通貫で提案することが可能です。 ●既存顧客（8〜9割が固定顧客）を中心とした定期的なフォロー ●ニーズに応じたメンテナンスプランのご提案・見積作成 ●定期点検や年次検査への立ち会い ●新設工事、リニューアル工事のご提案 ※訪問は1日3〜4件程度。公共交通機関や社用車を使用。 ※7.5時間勤務で残業は20h程です。 ★教育体制 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。 同行中に習得した知識を定期的に座学研修で補っていただくことにより、しっかりと知識習得を行える環境です。 専門知識は、入社月の近い中途社員を集め、座学でメンテナンス・リニューアルに関する研修を受けて頂きます。 ゆくゆく顧客を持っても、慣れるまで他メンバーの方に同行してもらながら教わっていくので、未経験でも安心した環境が用意されており、異業種から入った方も多数活躍。成果を出せる環境です。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のエレベーターのメンテナンスをお任せ致します。 営業車に乗って訪問し、1日4～5件点検作業を行います。 点検作業では、お客様にエレベーターを安心・安全にお使い頂くために、 動作確認・調整・増し締め・給油・清掃を行います。 お客様の使用状況・利用頻度・年数経過等から、部品交換・リニューアル工事の 提案を行い、実施します。 既にキャリアのあるあなたには定期検査・性能検査・故障修理・故障待機・修理工事の実施だけではなく、業務全般のマネジメントもお任せ出来ればと考えております。 創業してから40年、知名度はありませんが業績は着実に伸びている会社です。

【業界トップ級シェア／創業以来、無借金経営を続ける企業／社員の頑張りはしっかり還元◎】 ■業務内容： 当社の営業は「売り込み」ではなく、お客様からのご相談に応じるスタイルです。 防爆仕様など特殊エレベーターは競合が少なく、新規案件はお客様からのお声がけでスタートします。お客様の要望（コスト・仕様・納期）を丁寧に伺い、設計部門や組立部門と連携しながら、最適な提案を行います。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（設計事務所・建設会社など）からの問い合わせ対応 ・打ち合わせを通じて要望をヒアリング ・社内の設計・製造部門と連携し、実現可能なプランを検討 ・見積書や提案書、必要に応じて図面を提出 ・受注後は設計・施工担当へ引き継ぎ、完工までフォロー ■特徴・やりがい： ・オーダーメイドのものづくりに「最初から最後まで関わる」達成感 ・大手製薬会社・化学工場など社会インフラに直結する案件に携われる誇り ・設計や組立など技術部門とチームで進めるため、文系出身でも安心 ・完成したエレベーターが稼働する瞬間に大きなやりがいを実感 ■魅力ポイント ◇形に残る達成感 自分が組み立てたエレベーターが完成し、実際に動き出す瞬間を体感できます。建物の一部として長年使われ続けるため、大きな誇りを持てる仕事です。 ◇チームで進める安心感 チームで協力して取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。未経験でも先輩が隣でサポートします。 ◇特殊案件に携われる 防爆仕様やクリーン仕様といった特殊エレベーターの設置に関われるのは大きな魅力。他社では経験できない技術に挑戦できます。 ◇給与面の安定 平均年収は高水準（直近実績646万円）で、会社の利益は賞与として社員に還元。長期的に安定して働ける環境があります。 ◇残業時間が少なく、働きやすい環境 月平均残業時間は6.5時間（1日あたり約18分）と少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 ■業務内容 情報システムに係る業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜メイン業務＞ ◇情報システム・インフラの維持管理・更新、新規構築、提案 各種アプリケーションやクラウドサービスなどの設定・アカウント登録などの運用管理、また新規導入の提案・選定・ベンダー対応・社内調整。 ◇社内システム構築・更新プロジェクト管理 ◇パソコン手配・キッティング作業・ヘルプデスク ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◇情報セキュリティ管理、対策・対応 サイバー攻撃やデータ保護などへの対策の検討・策定・実施とその維持管理や更新作業。 ◇サーバ管理・パソコン管理・ネットワーク管理 各種サーバの利用状況や稼働状況の管理運用と設定変更などを行う。社内ネットワークの管理・構築、回線業者・ネットワークベンダーの対応、IT資産管理ツールなどを利用したクライアントパソコンの稼動状況の管理も実施。 ■組織構成 経営企画部システム課　2名+部長 今後さらなる事業拡大を見込んで、業務効率化や情報管理の強化に伴った増員の募集でございます。中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。 ■やりがい 現場部門と連携しながら「どうすれば業務がスムーズになるか」を考え、設定や運用ルールの見直し、ベンダーとの調整などを通じて、業務の効率化・標準化に貢献できる点が大きなやりがいです。 また、会社全体を横断的に見る機会が多く、ITを通じた業務改善の推進役として、業務知識とITの両面を磨きながらキャリアを広げていける環境でもあります。 ■当社の特徴 （1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 （2）安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／転勤・夜勤なし〜 ■募集背景： この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 切断加工・半自動溶接・アーク溶接の工程があり、スキルに応じて業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。 ＜製造期間＞ 2〜3週間程度 ＜担当業務＞ 「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます。 ■組織構成：製造部門には6名在籍（30代〜50代） ■ポジションの特徴： ・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。 ・内勤での業務です。 ・年休120日、夜勤なしと働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社研修を受けて頂き、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。経験を積んで必要な資格を取得を目指し、ゆくゆくは現場責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■この仕事のポイント： 正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務