ブランド品の査定・買取業務 をお任せします。 ＜業務内容＞ •ブランド品の鑑定・買取査定 •お客様対応、SNSの更新 •資料作成 •商品の管理・発送 複数名が一緒に勤務しているため、 上司や先輩にすぐ相談できる環境です。 未経験でも安心してスタートできます。 ■店舗バイヤーのある1日（例） 10:30　 出社／掃除・雑務・LINE確認・来店予定確認 11:00　 店舗オープン／接客・LINE返信・電話対応・備品発注・商品発送 14:00　 休憩（1時間） 15:00　 接客／1日の中間の買取報告 17:00　 雑務・PC入力作業など 19:30　 退勤 ■入社後の流れ ▽約2週間の研修で基礎知識を学習 ▽配属後はOJTで先輩が丁寧にサポート ▽まずは先輩のお客様対応を見て学び、 　実際の商品をもとに 査定のポイントや相場感を一つずつ習得 ▽その後、先輩のアドバイスを受けながら実際に査定を行い、 　スキルを磨いていきます キャリアパス（例） (1)マネジメント側へ 副店⻑から店⻑へ、さらにその先にはエリアマネージャー、 店舗エリア部⻑、プロフェッショナルバイヤーなど、 公正な評価を通してキャリアアップをめざせます！ (2)キャリアチェンジへ オークション運営、EC、市場買い付け、 研修部⾨、管理部⾨、本部企画職 などに キャリアを伸ばす道もあります！ ■キャリア例（27歳／青山表参道店 店長） ▽1年目： 　研修・店舗で基本知識を習得 ▽2～4年目： 　お客様対応・査定経験を積み、 　接客スキル・ブランド知識をレベルアップ ▽5年目： 　副店長・店長代理へステップアップ ▽6年目： 　27歳で店長に抜擢！ 　プレイングマネージャーとして活躍

研修やメンター制度など手厚いサポートがあるので、未経験からでも着実にキャリアアップ可能！ 先輩たちの前職経験は飲食やアパレル、製造などさまざま。 平均年齢は27歳！若手が多数活躍中です。 入社後、数年でマネージャーや研修・育成担当へキャリアアップする例も珍しくありません。 販売で身につけるスキルを生かして様々な部署で活躍しませんか？ ≪ 1日の流れ　※10:00～19:00シフトの場合 ≫ ▼10:00の業務開始 （業務内容） ・商品PR業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・契約の登録作業 ・店舗内の訴求POPの展開 ▼休憩1時間 └12:00～業務終了までに45分・15分と2回に分けて休憩を取っていただきます。 └休憩のタイミングは店舗状況をみて先輩スタッフが指示してくれます。 └店舗内には休憩所を用意しています。 ▼休憩後担当コーナーで活動再開 ▼18:50片付け └持ち場の片づけを行ないます。 ▼19:00業務終了 安心の研修＆サポート体制 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。また、配属先でも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 同年代が多いから、職場にすぐ馴染める！ 20代～40代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。同世代だからこそ相談しやすく、協力し合いながら働けます。 シフト制でプライベートも充実！ 「友達との予定に合わせて土日休みを取りたい…」そんな希望も大丈夫！シフト制だから自分のライフスタイルに合わせて働けます。

研修やメンター制度など手厚いサポートがあるので、未経験からでも着実にキャリアアップ可能！ 先輩たちの前職経験は飲食やアパレル、製造などさまざま。 平均年齢は27歳！若手が多数活躍中です。 入社後、数年でマネージャーや研修・育成担当へキャリアアップする例も珍しくありません。 販売で身につけるスキルを生かして様々な部署で活躍しませんか？ ≪ 1日の流れ　※10:00～19:00シフトの場合 ≫ ▼10:00の業務開始 （業務内容） ・商品PR業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・契約の登録作業 ・店舗内の訴求POPの展開 ▼休憩1時間 └12:00～業務終了までに45分・15分と2回に分けて休憩を取っていただきます。 └休憩のタイミングは店舗状況をみて先輩スタッフが指示してくれます。 └店舗内には休憩所を用意しています。 ▼休憩後担当コーナーで活動再開 ▼18:50片付け └持ち場の片づけを行ないます。 ▼19:00業務終了 安心の研修＆サポート体制 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。また、配属先でも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 同年代が多いから、職場にすぐ馴染める！ 20代～40代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。同世代だからこそ相談しやすく、協力し合いながら働けます。 シフト制でプライベートも充実！ 「友達との予定に合わせて土日休みを取りたい…」そんな希望も大丈夫！シフト制だから自分のライフスタイルに合わせて働けます。

研修やメンター制度など手厚いサポートがあるので、未経験からでも着実にキャリアアップ可能！ 先輩たちの前職経験は飲食やアパレル、製造などさまざま。 平均年齢は27歳！若手が多数活躍中です。 入社後、数年でマネージャーや研修・育成担当へキャリアアップする例も珍しくありません。 販売で身につけるスキルを生かして様々な部署で活躍しませんか？ ≪ 1日の流れ　※10:00～19:00シフトの場合 ≫ ▼10:00の業務開始 （業務内容） ・商品PR業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・契約の登録作業 ・店舗内の訴求POPの展開 ▼休憩1時間 └12:00～業務終了までに45分・15分と2回に分けて休憩を取っていただきます。 └休憩のタイミングは店舗状況をみて先輩スタッフが指示してくれます。 └店舗内には休憩所を用意しています。 ▼休憩後担当コーナーで活動再開 ▼18:50片付け └持ち場の片づけを行ないます。 ▼19:00業務終了 安心の研修＆サポート体制 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。また、配属先でも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 同年代が多いから、職場にすぐ馴染める！ 20代～40代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。同世代だからこそ相談しやすく、協力し合いながら働けます。 シフト制でプライベートも充実！ 「友達との予定に合わせて土日休みを取りたい…」そんな希望も大丈夫！シフト制だから自分のライフスタイルに合わせて働けます。

◎未経験者歓迎！新工場オープンにあたっての応募です！ ◎年休123日！日勤のみ！残業10時間程度・ワークライフバランス◎ ■業務内容： お客様からの電話対応、伝票のパソコン入力作業、営業補佐等、その他雑務 ■ご入社後の流れ 新工場が操業するまでの間、広島県福山市にある本社にて研修を行います。福山でのお住まいは１００％当社にて負担いたします。 ■身に着く技術 データ入力・管理技術： 正確かつ効率的なデータ入力や管理のスキルを習得できます。 文書作成能力： 報告書や資料作成の技術を身に付けることで、ビジネス文書の作成能力が向上します。 コミュニケーションスキル： 社内外の関係者との連絡や調整を通じて、優れたコミュニケーション能力を培うことができます。 業務効率化スキル： 業務プロセスの改善や効率化に関する知識とスキルを身に付けることができます。 ITスキル： 各種ソフトウェア（例：Microsoft Office、ERPシステムなど）の使用スキルを習得できます。 ■キャリアパス 管理職への昇進： 事務職からスタートし、チームリーダーや部門のマネージャーなど、管理職への昇進が可能です。 他部門への異動： 希望や適性に応じて、営業や総務、人事など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 専門職への進化： 事務職経験を活かし、経理や人事、総務などの専門職に進むことも考えられます。 スキルアップ支援： 資格取得や研修プログラムへの参加を通じて、継続的なスキルアップが支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスワークデビューで新しいジブンに…♪* “はじめの一歩”からしっかりサポートします◎ 未経験でも大丈夫！ NECTでは、手厚い研修とOJTでしっかりサポート。 同期と一緒に学びながら、少しずつ自分のペースでスキルを身につけられます♪ ★未経験スタート95％！学歴・経験一切不問 ★残業月平均10h以下！基本定時退社 ★平均年齢26歳＊若手中心のフラットな職場 ★年間休日120日以上・有給取得率90％ ★U/Iターン歓迎！上京支援金10万円支給 2024年には「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりの働きやすさを整えた結果、定着率は90％以上に！ 「ここなら安心」と感じる社員がたくさんいます。 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「自分らしいキャリアを描きたい」 ——そんな方にぴったりです☆ 【POINT1】ホワイト企業認定＊産育休取得実績あり 【POINT2】週2～3日のリモート＆フルリモートもOK！ 【POINT3】上京支援（10万円）東京デビュー応援！ ——————————— 社内の総務・労務業務全般に携わります。 ＞＞具体的には ■入退社手続きの対応 ■勤怠管理・給与計算 ■売上管理・請求処理 ■備品管理・発注 ■社内規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メール対応 など ＜使用ツール＞ 人事労務freee ／ 会計freee ／ e-staffing ／ HRステーション ————————— 【入社後の流れ】 ————————— STEP1｜導入研修 まずは会社のこと、ビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶところからスタート。 STEP2｜基礎研修＆OJT 営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら、実際の業務を少しずつ体験。 先輩社員が近くにいるのでわからないこともすぐに相談できます。 STEP3｜実務デビュー サポート業務を中心に、簡単な業務からお任せします。 少しずつできることを増やしていきましょう！ ＊　＊　＊ 「オフィスワーク経験がないから不安…」 「パソコン操作に自信がないけど大丈夫かな…」 ——そんな方も大丈夫！ だって、今活躍している先輩たちも ほとんどが未経験からスタートしているから。 複数名の同期と一緒に学ぶ環境なので、 切磋琢磨しながら成長でき、仲間との絆も深められます。 【仕事の魅力】 週2～3日の在宅勤務OK☆＊ 研修期間終了後は、週2～3日の在宅勤務を取り入れながら、 「リモート」×「在宅」のフレキシブルな働き方が叶います。 地方在住の方は習熟度に応じて「フルリモート」もOK！ 実際に、北海道からフルリモートで勤務している社員も活躍中！ 「地元に住み続けたい」「家庭と両立したい」など 働く場所に縛られず、自分らしいキャリアを築けます！ 【★東京デビューを後押し！】 転職を機に引っ越しが必要な場合、上京支援として10万円を支給！ 新生活のスタートを応援します。 キャリアを自由にデザイン☆＊ ジョブチェンジや社内ベンチャー、独立支援など、 あなたのやりたいことを応援する制度がそろっています。 「新しいビジネスをつくりたい」 「違うポジションで力を試したい」 「将来はフリーランスとして活躍したい」 ——どんな未来を描くのもあなた次第です。 実際に“アイウェア事業”は、 社員の声から生まれたプロジェクト！ 20代・30代中心のフラットな社風だから、 アイデアや意見を気軽に発信できるのも魅力です。 女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくチャンスが広がっています。 【教育制度について】 NECTでは、社員一人一人に合わせたオーダーメード研修をご用意！ 目標や目指す姿は人それぞれ！ 学ぶスピードも個人差が有ります。 NECTでは、社員一人一人に専属のメンターが付いて、 皆さんのステップアップを全力でサポートさせて頂きます。 さらに、そのメンターはご自身で選ぶことが可能♪ 自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！ NECTで一緒に理想の自分、目指しませんか？

＊実働6時間×残業ほぼなし＊ 桜ヶ丘カントリークラブなら午後から自由な時間を楽しめます♪ 早い時は14～15時頃には仕事が終わる。残業もほとんどなし！ これが桜ヶ丘カントリークラブのキャディという仕事の魅力です♪ お仕事が早く終わるからこそ、 午後からの時間を自分のために使えます。 ＊趣味に没頭したい方 ＊友人との時間を大切にしたい方 ＊自己啓発に取り組みたい方 あなたらしい"自分時間"を確保できる働き方です。 京王グループならではの安定基盤も魅力のひとつ。 ◆賞与年2回に ◆年休取得もしやすく ◆祝日に替わる特別休暇が年間10日 ◆リフレッシュ休暇制度（休暇+旅行代金補助）など 福利厚生も充実。 京王グループの安定した基盤で、 理想のワークライフバランスを実現しませんか？ ～会員制ゴルフ場で理想の働き方を～ ◇午後には自分時間を楽しめる早朝ワーク ◇ゴルフの知識0から始められる安心スタート ◇年2回の賞与で頑張りをしっかり還元 ◇経験を積めばキャリアアップのチャンス多数 ゴルフをプレーされるお客様と一緒にコースを回り、 クラブを渡したり、アドバイスや進行管理を行います。 ゴルフに詳しくない方でも4ステップの研修を通じて、習得できます♪ 約8割が未経験から入社なので、安心して挑戦してください！ 単なる裏方ではなく、お客様と一緒にラウンドを楽しみながら コミュニケーションを取る、やりがいも感じられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆クラブの受け渡し キャディ一人が3～4名のお客様を担当。 ショットの状況に応じて最適なクラブをお渡しします。 ◆コースのご案内 各ホールの距離や注意点を説明し、スムーズなプレーをサポート。 お客様が安心してラウンドできるようにします。 ◆ボールの行方確認・アドバイス ショットしたボールの落下地点を確認し、必要に応じて場所をお伝えします。 ◆プレー進行 進行が円滑に進むようサポートします。 ◆お客様とのコミュニケーション ラウンドを楽しんでいただけるよう、会話を交えながら 雰囲気を和ませることも大切な役割です。 ★会員制ゴルフ場のため、落ち着いたお客様が多く、 　安心して接客できる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からプロフェッショナルへ。充実の4段階研修制度を用意◎ ゴルフ経験がなくても安心してスタートできるのが当社の強み。 基礎知識の座学からスタートし、コース実習、先輩キャディとの同行を経て、 段階的に成長できる体制を整えています。 実際に約8割の先輩が未経験からスタートし、 お客様から「あなたがキャディで良かった」と言われる瞬間を目指して活躍中。 ゴルフの基礎を座学で学んだ後、実際にコースで 実践的な知識や接客を習得していきます。 丁寧な指導で、ゴルフの知識とプロの接客スキルを身につけられます♪ 残業ほぼなし！朝型勤務で充実のプライベートを実現！ キャディの仕事は早く始まり、早く終わるのが魅力。 遅くとも8時半に出勤し、予約状況によりますが、14時頃には業務終了も可能。 残業はほぼなく、午後からの時間を趣味や自分の時間に活用できます。 さらに「リフレッシュ休暇」制度もあり、 休暇に加えて旅行代金の補助も受けられます。 シャワー室がある他、ランドリーと乾燥室を完備しているので、 制服を持ち帰る必要がありません。 ワークライフバランスを重視する方にぴったりの環境です◎

＊安心の大手ＳＯＭＰＯグループ＊ 【聞き上手】や【相談役になることが多い】あなたをお待ちしています♪ 「人と話すことが好き」 「本当に人の役に立つ仕事がしたい」 そんな軸で仕事を探しているなら、 ライフカウンセラーに挑戦してみませんか？ “聞き上手”“相談役になることが多い” そんなあなたらしさを活かして活躍いただけます。 入社後は3年間をかけてじっくり成長をサポート。 「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、 知識や経験がなくても大丈夫です◎ ＼ＳＯＭＰＯグループならではの安心待遇／ ◎月給30.2万円以上 ◎賞与年2回 ◎産育休取得実績あり ◎転勤なし ◎振替休日取得率100％ ＊9割が未経験スタート＊年休120日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★未経験OK！3年間の育成期間あり ★月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ ★年間休日125日以上！ 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客さまの健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ お客さまとは長いお付き合いになるからこそ、 コツコツと信頼関係を築くことが大切です！ ＜具体的には＞ 【Q】どんな提案をするの？ 【A】家計や健康に関するお悩みを丁寧にお伺いし、 最適な保険やサービスをご提案します！ 【Q】契約が決まった後は何をするの？ 【A】アフターフォローとして、ライフイベントの変化に合わせたプランの見直しや、 定期的な情報提供など、継続的にお客さまをサポートします。 【Q】営業経験がなくても、本当に大丈夫？ 【A】まずは丁寧に“話を聞く”ことができれば大丈夫！ 育成前提の安心の研修をご用意しています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

「動物好き」が、人と動物の未来を支える力になる！ 未経験から手に職つけて、ずっと必要とされる存在へ♪ 実験動物の飼育管理という仕事は、 医薬品や医療技術の発展に欠かせない社会貢献性の高い専門職です。 40年以上の安定経営を誇る当社で、 未経験からでも確かな「手に職」を身につけられます。 入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎からしっかり指導♪ 「実験動物技術者2級」などの専門資格取得も全面バックアップで、 9割以上の社員が【一度】の受験で合格しています！ しかも働きやすさも抜群！ ◆年間休日120日 ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆産休育休取得後の復職率100% チーム体制なので急なお休みも安心です◎ あなたの「動物が好き」という気持ちを、 未来につながる仕事にしませんか？ ★志望動機は「動物が好き」でもOK！ ★9割が未経験スタート ★充実の研修＆資格取得支援あり ★残業ほぼなし（月10時間程度） ★家賃費用や転居費用補助あり ★基本土日休み！連休取得OK ★家族手当あり 取引先の研究室にて動物の飼育管理業務をお任せします。 動物に外的環境の影響を与えないようにするため、 飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* ・主にマウス（ハツカネズミ）やラット ・その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなど ・日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や 「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあり *…キャリアステップについて…* ・チーム内での仕事を覚えていただいた後はチームリーダーにステップアップ ・ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能 【仕事の魅力】 特別なスキル・経験は不問！先輩の9割が、未経験スタートです◎ まずは3日間の座学＋実技で基礎を学び、 その後はOJT形式でお教えします！ クライアント先へは、チームでの配属。 必ず有資格者や女性社員がいるので、 いつでも気軽に頼ってくださいね♪ 【具体的な研修内容】 座学…動物の種類や特性、飼育施設の特性、関連法規 実技…動物の扱い方、ケージの交換方法、洗浄・清掃・消毒の仕方 資格試験合格率9割以上！全面的にサポート 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験可！ 社員の9割以上が一度の受験で合格しています。 また、将来的には難関と言われる 「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講） ・自社研修施設または提携大学で実技試験対策研修で実技対策 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（3日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、 基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をレクチャー！ 慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査など サポート業務にも携われます。 さらには資格取得や技術研修を経て、 各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にも チャレンジできます◎

未経験から、広告関連の事務職へ♪ リクルートグループだから叶う働きやすさも★ ★★★「広告業界」に興味がある方大歓迎！★★★ 企業や商品の魅力をアピールする広告やWebページ。 クリエイティブで華やかなお仕事に見えますが、 実は未経験からでもチャレンジできるんです！ まずお任せしたいのは、カンタンなアシスタント業務。 ビジネスマナーやパソコンの基本スキルを 学べる研修もあるので安心です♪ 実際に未経験から事務職デビューしている社員は約80％！ さらに、プライベートも充実の働きやすい環境もご用意。 ◆土日祝休み ◆残業月平均6時間程度 ◆年間休日123日 ◆産育休取得＆復帰実績多 憧れの広告業界で、未経験からお仕事はじめてみませんか？♪ ★直接雇用化実績約1000名！ ★未経験・第二新卒大歓迎！ ★20代30代多数活躍中！ ★年間休日123日 ★土日祝休み ★残業月6h程度 ★賞与年2回 ★PCの基礎から学べる研修あり！ ★産育休取得＆復帰実績多数 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆広告物の誤字脱字チェック ◆資料作成サポート ◆簡単な画像の加工 ◆データ入力 ◆来客・電話対応 ◆書類作成、書類チェック など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、 すべてオフィス内での業務です。 「残業少なめがいい」 「プライベートを重視したい」 という希望も大歓迎！ 「ちょっとワガママかも（笑）」 というぐらい、プライベート重視の要望も 叶えられるチャンスがあります。 ≪約80％が未経験！充実のサポート体制があるから安心♪≫ 約80％が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にオススメです。 未経験者を育ててきた実績から あなたをしっかりサポートするので、心配はいりません。   ≪直接雇用化/キャリアへの伴走に注力≫ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり！ ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 ※希望・適正を考慮し、配属先を決定します ※配属先は原則通勤90分以内となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★土日祝休み＆残業少なめで、プライベートも120％充実★ **ワークライフバランスもバッチリ！** ◆土日祝休み ◆年間休日123日（2024年度実績） ◆残業月平均6時間 ◆産休・育休取得実績850名（2025年4月時点） ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり **プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 ☆広告・IT業界の大手・有名企業で働けるチャンス☆ 事務業務を通して、できることが増えたら、 ★サイバーエージェント ☆リクルートグループ ★博報堂グループ など、大手・有名企業で広告アシスタントに チャレンジできるチャンスも！ ゆくゆくは大手企業の社員として、 ステップアップすることも可能です♪ クリエイターのサポートや資料作成のお手伝いなど、 あなたのできるお仕事から行うので、 未経験でも心配はいりません！ 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

〜創業45年以上の老舗工事業者／転勤無し／公共工事のため土日休み＆残業月平均10h／電気・機械などスキルを身に着けられる／8割が未経験スタート〜 ■業務内容： 広島市内及び近郊の上下水処理施設や、水道局機械設備のメンテナンスをお任せします。公共事業のため無くならない仕事であり、生活に欠かせない「水道」インフラに関わる仕事でスキルを習得し、手に職をつけることができます。 ■具体的には： ・メンテナンス先は既存のお客様がメインです。 ・業務割合はメンテナンス工事8割、新設工事1割、トラブル対応1割ほどです。 ・現場でのメンテナンス業務がメインのため外勤8割、書類作成など事務所での作業2割です。 ■入社後の流れ： ・はじめは工具を覚えていただきます。「工具」は100種類以上のため、未経験の場合は半年〜1年ほどを想定しております。先輩社員と同行して実際の作業も経験しつつ、一つひとつ身につけていただきます。 ・現場によっては総出で向かうこともありますが、基本は2〜3人での作業になりますので、マンツーマンで教えることが可能です。現在活躍している社員の8割が未経験からのスタートで、半数以上が異業種から転職です。 ・様々な研修制度もあり、やる気次第で徐々にスキルアップすることが可能です。5〜6年で一人前になっていただく想定です。危険を伴う場面もありますが、安全第一で無理のない範囲で徐々に業務をお任せしていきます。日々の感覚で危機管理ができていれば問題ありません。 ■職場の雰囲気： 8名在籍しております（40代4名、50代4名）。全体としては20代〜40代が多く、若手からベテランまで、全員で協力し合いながら成長できる環境です。定期的なミーティングを行い、業務における気付きなどを報告する機会も設けています。業務効率はもちろん、社員同士の交流の場になるため風通しの良い職場環境になっています。 ■就業環境： ・各役所や公共工事が中心のため、土日は完全にお休みです。 ・お客様は基本広島市内なので出張はほとんどありません（発生しても2回ほど） ・あらかじめ計画した工程通りに施工が進むよう取り組むため、残業は少なく月平均10h程度。24〜25年度の年末年始は9連休で、長期休暇もしっかりあるため、ワークライフバランスを保って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／富士フイルム株式会社100％子会社／化学系を卒業されている方へ／U・Iターン歓迎／残業月20h程度＞ 【生産技術1部】 ■業務内容 ・フォトレジスト、カラーレジストの生産技術開発（商品を製造するための技術を開発、試作もしくは量産のプロセス開発） ・既存の製造プロセスの改善 ・製造プロセス開発に必要な要素技術開発（富士フイルムの研究部門と協業） ・製品・原料の試作、技術的検証 ※将来的には、上記業務に加え、原料品質管理等もお任せします。 ■将来的には ・生産工程におけるサプライヤー指導、品質管理業務 ・フォトレジスト、カラーレジストの生産技術開発（商品を製造のための技術開発、試作もしくは量産のプロセス開発） ・既存設備を用いた施策による製造プロセス開発 ・製造プロセス開発に必要な要素技術開発（富士フイルムの研究部門と協業） ■将来的には ・レジスト生産用原料の新規材料立上げ、品質向上、供給安定化に関わる原材料の開発 ・新規商品の生産プロセス開発、収率改善および効率化に関わる工程開発、品質向上を狙った新規プロセス開発 ・顧客の要望に沿った使用方法や技術データに基づく提案（顧客提案などの業務は経験を積んだベテラン社員が担当することが多いです。） ・キャリアアップの観点で静岡工場だけでなく、国外の各拠点（台湾・中国・韓国等）の生産工場で生産プロセスの移管・立上げのサポートに携わる可能性があります。 【業務の特徴】 ・経験豊富な社員も多く、未経験の方でもしっかり学ぶことができます。過去の中途入社者は全員未経験からスタートしています。 ・先輩が丁寧なOJTを通して、少しずつ一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていただきます。およそ2〜3年での独り立ちを目指してレクチャーいたします。 ・自ら実験し、その結果に基づき、社内関係者・材料メーカーおよび顧客と開発の進め方を議論・決定・実行し、主体者として課題を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

経験・知識・ブランクなど一切不問♪ アフラックで1からキャリアを築きませんか？ TVCMでもおなじみのアフラック。ニーズは年々高まっており、コールセンターにてお客様対応を行うスタッフを募集します！ ▼2ヶ月の研修有 保険の知識、お仕事の経験などは一切不問。2ヶ月の研修で基礎からお教えします！実際に先輩のほとんどが未経験スタート。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に、安心してキャリアアップを実現してください。 ▼ゆくゆくは正社員へ！ 1年後には正社員登用を目指せるポジションです。[SV⇒LSV]と、昇進に合わせて給与もどんどんUP♪さらに、バックオフィスチームなど、他業務を経験するチャンスもあります！ がん・医療保険契約数No.1を誇るアフラックで、1からキャリアを築きませんか？ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆資料請求の受付 ◆保険の販売・提案　など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート！保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。中途入社でも同時期に入社した仲間がおり心強い環境です。周囲と不安や悩みを共有しながら主体的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験する可能性もあります。あなたの成長を全力でサポートする環境が整っていますので、安心して新しいキャリアをスタートさせてください。 社員一人ひとりが働きやすい環境があります ☆年間休日は120日以上 ☆実働7h勤務 ☆残業月平均10時間程度 ☆有休取得率80%以上(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

「AIを学びたい…でも、学び方が分からない！」 そんな方はぜひご応募ください。 今や、プログラミング知識がなくとも、 アプリを開発できる時代。 数多くの仕事が、AIに代替えされる未来はすぐそこまで来ています。 そうした中で当社は、 「PMコンサルタント」の育成枠採用を実施。 AIを活用し、ITプロジェクト推進を行うことで 確かなAI技術が身に付きます。 ＜AI×PMを徹底的に学べる＞ ▼JDLA（日本ディープラーニング協会）認定のAI研修 AIの基礎から、活用まで体系的に学びます ▼ワークショップ型研修：～3カ月 プロジェクトマネジメントの基礎を学びます ▼ハンズオン研修：4ヶ月目～6ヶ月 サンプルプロジェクトを活用した実践型の研修です 当社で「AIの波」を乗りこなす人材になりませんか？ ★完全未経験からPMコンサルタントとして育成 ★ノウハウを余すことなくコンテンツ・ツール化 ★研修と実務を通して徐々にスキルアップ ★メンター制度などフォローも充実 ★将来的にはリモートワークも可 プロジェクトマネジメント（PM）をサポートするPMコンサルタント候補として、 各種システム開発プロジェクトにおける下記業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆進捗管理 ◆課題管理 ◆ToDo管理 ◆会議のセットアップ ◆議事録作成 など …………… ★研修と実務を通して上記業務に必要な スキルを段階的に習得していただきます。 …………… ★まずはリーダーのアシスタントとして参画していただきます。 いきなり高度な業務をお任せすることはないので、 未経験スタートの方もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━ 6ヶ月に及ぶ充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━ ■Workshop研修 step1: 会社の方向性とスキルの関係 step2: WBS※と進捗管理 step3: ToDo管理と課題管理 step4: 会議のセットアップと議事録作成 step5: 資料作成とプレゼンテーション 上記5つのステップでPMの基礎を身に付けます。 ■ハンズオン研修 サンプルプロジェクトに対してWBS(※)を作成し、 プロジェクトの進行に応じた進捗管理、ToDo管理、 課題管理、議事録作成、資料作成とプレゼンを実施。 Workshop研修で学んだ知識・スキルを 限りなく実践に近い演習によって定着させます。 ※プロジェクト全体を細かな作業（Work）に 分解（Breakdown）した構成図（Structure） ＜変更の範囲：上記を除く当社業務全般＞ 【仕事の魅力】 PMやAIについて体系的に学べる環境が整っています！ ★コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／リーダーシップ／会議運営スキル／問題解決スキル／交渉力といった、プロジェクトを成功へと導くために必要な素養を、オンラインで体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。 ★さらに当社が開発したAI研修「ゼロからわかるやさしいディープラーニング講座」では、汎用性の高いAI知識・スキルだけでなく、人工知能研究の歴史などAIに関する総合的な内容を学ぶことができます！ 大規模×裁量あるプロジェクトで圧倒的な経験を積めます！ ◆大手自動社部品メーカー様カーナビ刷新支援 支援内容：プロジェクト計画策定・運営支援 プロジェクト規模：50億円前後 ………………… ◆大手情報・通信サービス業者様プロジェクト支援 支援内容：プロジェクト計画・要件定義書・基本設計書作成支援 プロジェクト規模：50億円前後 ………………… ◆官公庁様共済システム刷新プロジェクトテスト支援 支援内容：テスト戦略・計画策定およびテスト準備・実行支援 プロジェクト規模：300億円前後 【教育制度について】 習得すべきスキルを意識して業務に取り組み、課題をクリアしていくことで昇進・昇給が可能！研修制度とスキルチェックシートが紐づいており、効率よくキャリアアップを図れます。 ＜キャリアパス＞ プロジェクトアシスタント　※IT業界未経験者はここからスタート ▼ プロジェクトパフォーマー ▼ プロジェクトリーダー ▼ PMコンサルタント・AIコンサルタント ▼ プロジェクトデザイナー・プロジェクトストラテジスト

＼新体制で進化を続ける安定企業／ 女性がキャリアを築きやすい、安心の制度が充実◎ 当社の〈事務系総合職〉の魅力は 女性が活躍・安心して働ける制度が整っていること！ −◆*女性がメインで活躍中 男女比はほぼ半々。 管理職も3名中2名が女性で、会社全体に女性が積極的に活躍できる風土があります。 −◆*理想のキャリアを実現 多数の資格取得支援制度がありスキルアップを応援。 「ここで経験を積み、将来は大手や独立を目指してもいい」 そんな考えを持つ役員がいるからこそ、未来を自由に描ける環境です。 −◆*働きやすさも抜群 ◎未経験OK ◎残業月3h/年休125日/賞与4回 ◎賃料半額の社宅 ◎髪型・ネイル自由　など バックオフィスの中心から 会社を支えるメンバーとして活躍しませんか？ *★あなたにぴったりの部門で活躍できる★* ◎希望や適性に合わせたポジションに配属 ◎資格取得支援や手当あり！キャリアアップを目指せる環境 ◎女性メインで活躍している職場！管理職の女性も多数在籍 不動産に関わるサポート業務です。 ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 【営業事務】 ・契約書や申込書などの書類作成 ・顧客データの入力や更新 ・問い合わせ対応　など 【賃貸管理】 ・不動産ポータルサイトや住宅情報誌への情報発信 ・物件のメンテナンス ・入居希望者の審査・契約対応　など 【経理】 ・日次・月次業務 ・顧問税理士対応 ・労務管理の一部　など ★*先輩たちの多くも未経験からのスタートです！ 前職は・・・ 美容クリニックの受付や社内SE、 医療事務や飲食店のスタッフなど実にさまざま。 アルバイトや派遣社員として働いていた先輩もおり、 経歴に関係なく活躍しています。 常に助け合う環境なので、未経験の方でも安心です◎ 【仕事の魅力】 女性がのびのび活躍できる環境です！ 当社は男女比がほぼ半々ですが、女性がメインで活躍中！ 女性ならではの悩みなども相談しやすい環境です◎ ＊管理職3名中2名が女性 ＊経理部門の部長クラスも女性 ＊20代～50代まで幅広い年代の女性社員が在籍 バックグラウンドもさまざま。 第二新卒やコールセンターからのキャリアチェンジで上京した社員も活躍しています。 さらに—— 資格取得も万全サポート！ ＊宅建合格でスクール費用・受験料は会社が全額負担 ＊宅建士手当：月5万円 を支給 頑張った分がしっかり評価され、キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 福利厚生が充実♪働きやすさも抜群！ ◎ 残業少なめでプライベートと両立しやすい ◎ 社宅制度あり（自社物件は賃料半額！）で上京も安心 ◎ 当社ならではの福利厚生 　- 月4回のパーソナルトレーニング利用OK 　- フリードリンクでリフレッシュ 　- オフィスのトイレに生理用品を常備 　- 家族も利用できる福利厚生サービス（ぱる新宿） さらに、産休・育休から復職した社員も在籍。 ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられます。 【教育制度について】 配属後は、先輩がそばにつき、一緒に業務を進めながら丁寧に指導します。 実務を通して学べるので理解も深まりやすく、着実にスキルを身につけられる環境です。 わからないことや不安なことはすぐに相談できる体制が整っているため、安心してスタートできます◎

＼入社後は、まずは研修からスタート！／ IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます。 ◆元エンジニア人事による基礎レクチャー ◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材 ＼初めてのプロジェクトデビュー！／ 開発～インフラまで、受託・自社・大手案件の3つの軸に沿ったプロジェクトに、スキルや適性に応じて参画していきます！ 人事フォローはもちろん、月1での1to1面談や、電話フォロー、アンケートも行っています。 社内チャットに相談ホットラインも用意しているので、悩みはいつでも相談できる環境です◎ ＼叶えたいことが見つかる／ 2年目以降は、プロジェクト経験を積むことで視野が広がり、 「こんなキャリアを歩みたい」「この分野に進みたい」という方向性がクリアになり、自分の“なりたい姿”が見えてきます！ ▼例えば ＊〇〇分野を極めたい ＊後輩育成に関わりたい ＊マネジメントに挑戦したい ＊海外案件を経験してブリッジSEになりたい ＊自社プロダクトに関わりたい ＊フルスタックエンジニアを目指したい ＊地元の地方活性化DXプロジェクトに関わりたい ＊子会社を立ち上げたい ＊新規プロジェクトを立ち上げたい 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。 タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ▼Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます！ ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守 Java,PHP,Python,Swift,Kotlin,C#,.NET,HTML,CSS,Javascript等 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種はさまざま！ 「アプリケーション開発」「ネットワーク」「サーバ」に関わるプロジェクトに参画いただきます◎ ■官公庁 後納郵便トラッキングシステム開発、観光情報サイトプラットホーム開発、防災情報システム開発、海洋台帳システム開発 ■医療 患者情報症例管理システム開発 ■サービス業 SNSポイントシステム開発、顔認証システム開発、サポートチャット開発、Iot家電導入システム開発 ■メーカー スマートシューズ開発、試作品管理システム開発、Webサイトリプレイス ■教育 地理教育用VR教材開発開発、写真加工アプリ開発 ■不動産 家具配置サイト開発、案件管理システム開発 <注目ポイント1> 願うキャリアが『必ず』叶う場所 ＼「過去」ではなく「未来」の話をしましょう／ なりたいビジョンは、将来から逆算して考えることで、必ず実現できます！ 「将来はどういう自分でありたい？」 目標管理MTGで、叶えたいことを実現するための道筋を確認していきます。 ▼例えば この1年後で業務に慣れ、仕事を1人で完結できるように、 2年目には後輩を指導しながら一人前に！先輩の動きも意識してみよう 3年目には… といった具合に、期間ごとに必要なスキルや視点を確認し、目標までの道筋を立てていきます。 挑戦し続けるエンジニア一人ひとりに寄り添い、切磋琢磨できる環境はどの会社にも負けません！ ぜひ、あなたのストーリーも聞かせてください。 <注目ポイント2> 社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 プライオリティとは「優先順位」のこと 「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX） ◇全国フルリモート ◇パパママエンジニア活躍中！ ◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ALJだけの未経験特化型サポート体制！／ プロへ導くための、未経験特化型メソッドで成長を後押し◎ 【ゼロからでも大丈夫です！力をつけてプロジェクトデビューへ】 入社後は、一人ひとりのスキルに合わせてカスタマイズした約1カ月の専門研修からスタート！ 「ITスクール専門のグループ会社」の研修メソッドを詰め込みました。 研修後も、e-learningでプログラミングやネットワーク・サーバの知識を自分のペースで学ぶことができます。 資格取得補助／お祝い金／基本給アップもあり、スキルアップのために努力した結果が給与に反映される仕組みです！ モチベーション高く、スキルを伸ばせる環境を用意しています。

＼入社後は、まずは研修からスタート！／ IT教育専門のグループ会社が考案した未経験専用カリキュラムで、スタートを全力サポートしていきます ◆元エンジニア人事による基礎レクチャー ◆IT資格⇒2週間の最短合格に導く！教育メソッドを凝縮した効率学習教材 ＼初めてのプロジェクトデビュー！／ 開発～インフラまで、受託・自社・大手案件の3つの軸に沿ったプロジェクトに、スキルや適性に応じて参画していきます！ 人事フォローはもちろん、月1での1to1面談や、電話フォロー、アンケートも行っています。 社内チャットに相談ホットラインも用意しているので、悩みはいつでも相談できる環境です◎ ＼叶えたいことが見つかる／ 2年目以降は、プロジェクト経験を積むことで視野が広がり、 「こんなキャリアを歩みたい」「この分野に進みたい」という方向性がクリアになり、自分の“なりたい姿”が見えてきます！ ▼例えば ＊〇〇分野を極めたい ＊後輩育成に関わりたい ＊マネジメントに挑戦したい ＊海外案件を経験してブリッジSEになりたい ＊自社プロダクトに関わりたい ＊フルスタックエンジニアを目指したい ＊地元の地方活性化DXプロジェクトに関わりたい 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ▼Webアプリ・モバイルアプリを軸に、開発～インフラまですべての領域が丸ごと経験できます！ ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守「Landle」「SKiP on kintone」 Java,PHP,Python,Swift,Kotlin,C#,.NET,HTML,CSS,Javascript等 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種はさまざま！ 「Webアプリ」に関わるプロジェクトに参画いただきます◎ ■官公庁 後納〒トラッキングシステム開発、観光情報サイトプラットホーム開発、防災情報システム開発、海洋台帳システム開発 ■医療 患者情報症例管理システム開発 ■サービス業 SNSポイントシステム開発、顔認証システム開発、サポートチャット開発、Iot家電導入システム開発 ■メーカー スマートシューズ開発、試作品管理システム開発、Webサイトリプレイス ■教育 地理教育用VR教材開発開発、写真加工アプリ開発 ■不動産 家具配置サイト開発、案件管理システム開発 <注目ポイント1> 願うキャリアが『必ず』叶う場所 ＼「過去」ではなく「未来」の話をしましょう／ なりたいビジョンは、将来から逆算して考えることで、必ず実現できます！ 「将来はどういう自分でありたい？」 目標管理MTGで、叶えたいことを実現するための道筋を確認していきます。 ▼例えば この1年後で業務に慣れ、仕事を1人で完結できるように、 2年目には後輩を指導しながら一人前に！先輩の動きも意識してみよう 3年目には… といった具合に、期間ごとに必要なスキルや視点を確認し、目標までの道筋を立てていきます。 挑戦し続けるエンジニア一人ひとりに寄り添い、切磋琢磨できる環境はどの会社にも負けません！ ぜひ、あなたのストーリーも聞かせてください。 <注目ポイント2> 社員それぞれの「今いちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 プライオリティとは「優先順位」のこと 「キャリア」「プライベート」等、人生で一番大切にしたいことは人それぞれ そしてそれも年齢やキャリアによって変化していくと考え、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた環境を整えています◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 （出社×リモートMIX） ◇全国フルリモート ◇パパママエンジニア活躍中！ ◇男性エンジニアの育休取得実績あり◎ 【入社後の成長サポート】 ＼ALJだけの未経験特化型サポート体制！／ プロへ導くための、未経験特化型メソッドで成長を後押し◎ 【ゼロからでも大丈夫です！力をつけてプロジェクトデビューへ】 入社後は、一人ひとりのスキルに合わせてカスタマイズした約1カ月の専門研修からスタート！ 「ITスクール専門のグループ会社」の研修メソッドを詰め込みました。 研修後も、e-learningでプログラミングやネットワーク・サーバの知識を自分のペースで学ぶことができます。 資格取得補助／お祝い金／基本給アップもあり、スキルアップのために努力した結果が給与に反映される仕組みです！ モチベーション高く、スキルを伸ばせる環境を用意しています。

〜未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜I・Uターン歓迎／未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から不動産のプロを目指す／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現し、顧客からの信頼を獲得しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも不動産のプロとして活躍できる環境／研修体制・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます 変更の範囲：会社の定める業務