■業務内容： 理学療法士としてリハビリデイサービスにおける機能訓練業務と事業関連業務などをおまかせします。 ■入社後の流れ ・会社や事業所について私たちの方針、LINE WORKSの使い方など必要事項をオリエンテーション ・入職された方の経験や状況に合わせてOJTスタート ・その日一日の振り返りを大切にして次の勤務につなげることができます ・独り立ち後も、新規利用の方や介助方法が難しい方など、必要に応じて一緒に介助に入ったり見学したりする環境が整っています ■スタッフの声： ◎リハビリデイサービス　清須 ◎リハビリデイサービス　一宮 ・PT、OTがいて、ケアだけでなく利用者様の自立に向けての勉強もできます。 ・個人の1日の予定を30分刻みで提示し、自分や他スタッフの動きがよくわかる仕組みあり。 ・急な休みの人がいても代わりが出るなど、お互い協力しながら休みを調整。 ■当社で働く魅力： ◎出産・育児・介護カムバックをサポート 子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでいます。企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えています。 正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用しています。 ◎キャリアアップをサポート 専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

／ ただの飲食店スタッフ じゃない。 あなたも、VANSANの "経営者"です。 ＼ VANSANの仕事は、 マニュアル通りに業務を こなすだけではありません。 「思ったよりも自由度が高い」と 社員が話すように、 主体的に考え、 行動することが求められます。 もちろん、最初は先輩が 付きっきりで教えるので ご安心を。 ホール・キッチン業務に 慣れたら、売上管理や スタッフ育成、販促企画など、 店舗運営の全てに 携わっていただきます。 あなたらしいお店を 創っていきましょう。 ／ あなたのアイデアが、 VANSANの名物になる。 ＼ 「もっと地域を盛り上げたい」 「子どもたちに食の楽しさを 伝えたい」 そんな想いをカタチに できるのがVANSANです。 過去には、社員のアイデアから 『子ども向けピザ教室』が 開催されたり、市と連携した 『町おこしテイクアウト企画』が 実現したりしたことも。 あなたもインスタグラムの 運用やイベント企画で、 お店のファンを増やして いきませんか？ ／ 未経験から、本気で キャリアアップを目指せる。 ＼ 入社後はまず、 ホール研修（2週間）と キッチン研修（2週間）から スタート。 接客や調理の基礎を じっくり学べます。 その後、約1年半で店長を 目指すことが可能。 （経験者は最短1ヶ月で 店長昇格も！） 将来的には複数店舗を まとめるマネージャーや、 独立の道も応援します。

／ ただの飲食店スタッフ じゃない。 あなたも、VANSANの "経営者"です。 ＼ VANSANの仕事は、 マニュアル通りに業務を こなすだけではありません。 「思ったよりも自由度が高い」と 社員が話すように、 主体的に考え、 行動することが求められます。 もちろん、最初は先輩が 付きっきりで教えるので ご安心を。 ホール・キッチン業務に 慣れたら、売上管理や スタッフ育成、販促企画など、 店舗運営の全てに 携わっていただきます。 あなたらしいお店を 創っていきましょう。 ／ あなたのアイデアが、 VANSANの名物になる。 ＼ 「もっと地域を盛り上げたい」 「子どもたちに食の楽しさを 伝えたい」 そんな想いをカタチに できるのがVANSANです。 過去には、社員のアイデアから 『子ども向けピザ教室』が 開催されたり、市と連携した 『町おこしテイクアウト企画』が 実現したりしたことも。 あなたもインスタグラムの 運用やイベント企画で、 お店のファンを増やして いきませんか？ ／ 未経験から、本気で キャリアアップを目指せる。 ＼ 入社後はまず、 ホール研修（2週間）と キッチン研修（2週間）から スタート。 接客や調理の基礎を じっくり学べます。 その後、約1年半で店長を 目指すことが可能。 （経験者は最短1ヶ月で 店長昇格も！） 将来的には複数店舗を まとめるマネージャーや、 独立の道も応援します。

／ ただの飲食店スタッフ じゃない。 あなたも、VANSANの "経営者"です。 ＼ VANSANの仕事は、 マニュアル通りに業務を こなすだけではありません。 「思ったよりも自由度が高い」と 社員が話すように、 主体的に考え、 行動することが求められます。 もちろん、最初は先輩が 付きっきりで教えるので ご安心を。 ホール・キッチン業務に 慣れたら、売上管理や スタッフ育成、販促企画など、 店舗運営の全てに 携わっていただきます。 あなたらしいお店を 創っていきましょう。 ／ あなたのアイデアが、 VANSANの名物になる。 ＼ 「もっと地域を盛り上げたい」 「子どもたちに食の楽しさを 伝えたい」 そんな想いをカタチに できるのがVANSANです。 過去には、社員のアイデアから 『子ども向けピザ教室』が 開催されたり、市と連携した 『町おこしテイクアウト企画』が 実現したりしたことも。 あなたもインスタグラムの 運用やイベント企画で、 お店のファンを増やして いきませんか？ ／ 未経験から、本気で キャリアアップを目指せる。 ＼ 入社後はまず、 ホール研修（2週間）と キッチン研修（2週間）から スタート。 接客や調理の基礎を じっくり学べます。 その後、約1年半で店長を 目指すことが可能。 （経験者は最短1ヶ月で 店長昇格も！） 将来的には複数店舗を まとめるマネージャーや、 独立の道も応援します。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月中旬～長期 ・開始日の相談可！ ・即日開始や、10月スタートもOK！ ＼電子部品を扱う工場内オフィスで事務スタッフ大募集！／ ・土日休み！平日ダケのお仕事 （企業カレンダー有り） ・残業無しで18時に定時退社OK ・伝票のデータ入力がメイン！ ・制服有り＋スニーカーOK！ ・高時給1450円＋日払いOK！ ・まずはお気軽にご応募くださいネ 【物流センター内/事務】 ＜遊技機器を取り扱う企業で事務・データ入力！＞ ・電子部品の入出荷に関する事務業務と、在庫管理をお任せします。 ・専用システムや入出荷の詳細入力、注文書発行業務 ・仕入れ先、外注先へメールや電話での連絡や調整業務 ・電子部品の入出荷、検品などの在庫管理業務 ＜仕事の特徴・やりがい＞ チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、自分のペースで進められる、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 226,000円～286,000円 賞与有り(年2回)、昇給有り(年1回)、退職金制度有り、各種保険完備 ・転居を伴う転勤無し

【11期連続２桁増収／週3リモートワーク／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： ◎自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などをリードしていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） ◎企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 自社システム：はぐONE、基金事務システム、基幹システム、kintoneなどの各種ノーコードツール ■具体的な仕事内容 ◎自社プロダクトの開発・提供・運用 └掛金の効果を自動計算するシミュレーション └各種申込み手続きのWeb化 └その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発〜要件定義〜運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織目標と募集背景： 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦して 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／在宅勤務可／英語力を活かせる〜 ※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： 宇宙ビジネス（スペーステック）を含むディープテック領域において、3つの業務を推進しています ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ※経験や適性を考慮して業務をアサインします グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていきます。 ■業務詳細： 「GRAVITY CHallenge JPやNIHONBASHI SPACE WEEK 2024の出展で宇宙ビジネスの拡大に取り組んでいます ■キャリア形成イメージ： 宇宙ビジネス領域のコンサル案件（大企業・官公庁問わず）を周りのサポートも得つつ自ら作り出せるようになること ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【機械工学系卒業の第二新卒歓迎！！！／転居費用・帰省費用負担します！／充実した研修体制／未経験からエンジニアへ／キャリアサポート有】 【業務内容】 ※希望の業務内容を事前にお伺いさせていただきますが、ご経験で判断させていただきます※ ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ★配属後、業務スキルを身に着ければさらなるキャリアアップも可能です！ 【研修内容】 《具体的には》 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 　就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 　ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 　ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ ※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。

◇ご経験者大歓迎！キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月〜3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月〜12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は18名で20代〜60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。

WEB広告の運用担当として、各種WEB広告の運用〜分析・改善までを担当していただきます！ 業種としてはWEB広告代理業ではありますが、コンサルティングを主軸として、企業の商流やＰＬ／ＢＳを把握し、高度な分析と深いビジネス理解により、ブランディングやポジショニング、獲得から引上げやクロスセル、アップセルまで一貫して行っている会社です。 【主な仕事内容】 ・各種WEB広告の運用、効果検証 ・数値による分析、課題の抽出 ・改善案の提案、実施 ・クライアントとのやり取り ・関係会社との連携 【教育制度】 入社後は高い成果を出し続けるためにWEBマーケティングを深く理解していただきます♪ まずは、経験者・未経験者にかかわらず座学からスタートし、マーケティング・広告運用の基礎、さらに当社の強みである独自の広告運用論を身に付けていただきます。 運用開始後も定期的に実施している勉強会を通して、さらにスキルを高めることができます！ 【社内風土】 ・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞ 「全てはお客様の為に」 「SPEED」 「徹底的に考えよう」 「自責を認識し、自由を手にいれよう」 「できる範囲」内の仕事に成長は無い」 「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」 「全力で楽しもう」 「全てに感謝を」 変更の範囲：無

WEBデザインを中心に、アプリやスマホゲーム、システムなど幅広いIT分野での開発をご担当いただきます。 【最短3ヶ月で未経験から即戦力へ】 「最速でWEBデザイナーになりたい」「一生モノのITスキルをゼロから身につけたい」 ——そんな想いを持つ方を全力でサポートします！ 最短ルートでWEBのプロフェッショナルへと成長できる環境で、入社後は、実践重視のITスクールで現場で役立つスキルを効率的に習得。あなたの希望をヒアリングした上で、WEBデザインに欠かせない【JavaScript】を基礎から実務レベルまで、実践形式でしっかり学びます。 数あるスクールの講座の中から今の現場で本当に必要な内容だけを厳選。 研修を終える頃には「2年分のITスキル」が身に付いています！ 【あなたらしいキャリアを応援】 ・一人ひとりの個性や強みを活かした業務をお任せします ・会社都合ではなく、あなたの希望や適性を重視 ・「どんな人か」をしっかり理解したうえで最適な案件をご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験ゼロからWebデザイナーへ 社員の98％が未経験スタートという当社。元営業、アパレル、接客、飲食業、一般事務、フリーター…いろんな経歴を持つ仲間たちが「デザイナーになりたい！」という夢を持って入社し、実際に叶えています。平均年齢28歳のフレッシュなチームで、同じ志を持つ仲間と一緒に成長できる環境。実務経験ゼロでも、独学やスクール経験だけでも大歓迎です。 「本気でWebデザイナーになりたい」「ITや、WEB、アプリに興味がある」その気持ちがあればスキルアップできます。もちろん、コミュニケーションが得意な方やデザイナーとしての実務経験がある方はすぐに活躍することが可能。あなたの“はじめの一歩”を私たちが全力で応援します！ <注目ポイント2> 長く安心して働ける体制が整っています ◆10時始業 ◆原則定時退社（残業月平均10時間） ◆フルリモートOK ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入補助 ◆文系・理系不問！フリーター・社会人未経験の方も歓迎 ◆マッサージ手当・オシャレ手当あり ◆副業OK

〜コミュニケーション力重視/未経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎〜 ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビュー可能 ●経験豊富な講師在籍し現場配属後も専任講師がォローします ●中途入社95％以上／残業時間月平均10〜20時間程度 ■募集背景 当社は設立当初より未経験者の採用に力を入れており、リスキリングを通じて長期的な育成を前提とした採用活動を継続しています。 ■業務内容 基本的には運用オペレーターから業務をスタートし、本人のスキルや希望に応じてインフラエンジニアやアプリケーションエンジニアなど多様な業務を担当します。クライアント先での常駐勤務がメインとなり、現場でのOJTを受けながら専門技術を習得。案件は多岐にわたり、業務アプリケーションから通信・制御アプリ開発まで幅広く携わることが可能です。入社後1か月間は研修を実施し、翌月より現場配属となります。 （3）案件事例 【業務アプリケーション】 外国証券システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム 【WEBアプリケーション】 ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、電子審査システム　 【通信・制御アプリケーション】 携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 （4）キャリアパス 入社後はまず運用オペレーターとして現場を経験し、本人の希望や適性に応じてアプリケーション開発やインフラ構築の専門分野にシフトします。社内には専任講師や営業担当が定期的にフォローし、成長に合わせた業務アサインを行います。将来的には専門技術者としてのキャリアを築くほか、講師や営業担当として社内外の人材育成に携わることも可能です。 （5）研修制度・サポート体制 専任講師が常駐し、エンジニア経験者が講義やフォローを担当。5名の講師体制（うち3名は現場経験者）が個別指導やフリー対応を行うため、未経験者でも安心して成長できる環境があります。研修期間は1〜2か月で、その後も現場配属後に専任講師と継続的にコミュニケーションを取りながら課題解決やスキルアップを支援。社内外の勉強会やイベントも活発で、個々のペースに合わせたリスキリングが可能です。残業時間も月平均15〜20時間程度でワークライフバランスも配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社前】 ご希望があればIT研修を確約！ 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時に申し出ください。 【入社後】 ■個人に合わせた個別研修でITスキルを習得！ ■PCの基礎やJava・C言語・Python、IoT開発に関する講座など豊富にご用意！ ■オンライン受講も可！少人数での個別型研修のため質問がしやすい！ ■「ユニット制」という社員同士のバックアップ体制あり 大手有名企業をはじめ、年間80,000件のプロジェクトがあるため、 伸ばしたいスキル・活かしたいスキルに合わせて提案しています。 「将来どんなエンジニアになりたいか？」を見据えながら 着実にステップアップできるキャリアを築いていきましょう。 育成前提となりますので、これからIT業界で働いてみたい方 エンジニアに興味がある方も大歓迎◎ クラウド、IoT、モバイル、RPA、AIなど 最新技術を身につけることで、少しずつ市場価値を高められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ■アプリケーションのテスト・評価 ■ネットワークの管理、ヘルプデスク ■DX化推進プロジェクトのサポート ■次世代システム開発のためのデータ分析 ■工場のAI活用・自動ロボット導入検討 ■インフラSEとしてクラウド環境の構築 ■IoTシステム導入開発 など 【開発環境】 Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET、 Oracle、SQL、Windows、Linux、iOS、AWS、VMware など <注目ポイント1> 育成前提の採用！充実した研修カリキュラムをご用意！ 実践的なITスキルを身につけていただくのに最適な研修が充実！ ◆どんな研修？ 約800種類の通信教育講座とe-learning講座を用意しており、 自分にマッチした講座を受講いただけます。 平均3名の少人数制の個別型研修も30種類以上。 一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます！ ◆受講方法は？ オンラインで研修講座を受けるか、 提携している全国50校のスクールに通学して受講することも可能です！ ※PCをお持ちでない方は専用のPCを貸与します。 ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。 ※就業中の方は就業後や、休日に受講が可能です。 <注目ポイント2> 嬉しい働きやすさをご紹介 ◆月平均9時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日125日 ◆有給休暇の平均取得日数11日／年 ◆寮・社宅制度＆転任費用完備 ◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc… 業界屈指の働きやすさが整っています！ 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約500講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）

【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務： 同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。 ・売却・購入顧客の接客 ・売却物件の調査 ・物件の案内 ・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで ・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。 当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制： 当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！ ・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外） ・その他手当： 資格手当（宅地建物取引士）：30000円 インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★25年11月、静岡市に新店OPEN予定（清水区：ベイドリーム清水）オープニングメンバーも募集中 -実質年休115日(年間休日107日＋平均有給習得日数8日)- 弊社では2024年9月より、毎週木曜日の定休日導入と閉店時間の1時間前倒しを実施しております ■業務概要 当社の店舗にはホール・キッチンを合わせて10つのポジションが存在します。 まずは「キッチン6ポジション」「ホール４ポジション」の順に業務を習得頂きます。 最初はキッチンから対応頂くため、飲食/サービス業未経験の方も安心してご入社頂ける環境です その後は以下のいずれかのポジションを専任で担当していただきます。 【ホール業務】 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール 【キッチン業務】 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方 配属先は希望を最大限考慮します。 スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関係なくしっかり休憩を取ることが可能です。 有給取得日数は平均8日で、年間休日は107日＋有給8日を加え、実質年間休日は115日となります。連休も取得しやすく、実際に平日3連休を2週連続で取得したスタッフもいます。 ■キャリアパス 各ポジションに設けられた基準をクリアすると、次のポジションへ移動し、すべてのポジションで認定を受けたら主任に昇格します。早い方であれば1年程度で主任への昇格が可能です。 主任に昇格した後は、副店長、店長、地区長などのキャリアアップも目指せます。実務の成果を公平に評価するため、社歴やこれまでの経験に関わらずキャリアアップが可能です。 ■研修制度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、多彩な階層別研修コンテンツを年85回以上実施しています。入社時期や経験に応じて、新入社員の方々と共に本社工場研修室やトレーニングセンターで「基礎知識研修」を集中的に行う場合もあります。ここでは「創業の精神」「経営方針」「就業規則」「ホール・キッチンの基礎知識」を学び、配属前の準備を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界職種未経験OK！未経験でもコンサルに挑戦したい方へ。前職がSES営業等多様なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★人材事業を展開するスタートアップ企業の当社で成長したい方大歓迎です！スキルアップ支援制度もあります。 ■採用背景 創業1年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要： ◎キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとしての業務 ・求職者とのキャリア形成面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・選考フォロー ・採用企業との連絡や交渉 ・入社サポート ・入社後フォロー ■キャリアステップ ▼入社後〜1ヶ月 上司と共に営業活動の一連を経験し、業務内の新たな課題を見つけながら、 徐々に営業活動全体を対応できるようになって頂きます。 ▼入社後2〜6ヶ月 一人前のメンバーとして営業組織を引っ張っていく存在になってほしいと考えておりますので、成約を生みながら、事業の数値管理や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ▼入社後6ヶ月〜1年 リーダーとして、メンバーの育成・マネジメントも経験してもらいまた、成果に応じて新規事業の立ち上げ責任者としてアサインすることも可能です！ ■組織構成 両手型CA3名・RA2名が在籍しており、20代が中心に活躍しております。 ■魅力： ・お客様に心から感謝してもらえる 自分が関わることで求職者の人生観や仕事に対して新しい考え方を一緒に形作ることができます。将来設計をサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアプランを共に作り上げることで、求職者の夢に寄り添い、実現のサポートをすることができます。 ・0から価値を生み出す営業 潜在的なニーズを引き出すことはもちろん、お客様が頼りたいと思うような非常に高いレベルでの提案力を必要とするため、コンサルティングスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。働きながら数値管理等の店舗運営に関するスキルを身につけることが出来ます。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします エリア内のミスタードーナツ／びっくりドンキー／いきなりステーキ／ワイン酒場ディプント等の各店舗。ブランド間の異動も可能 ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。働きながら数値管理等の店舗運営に関するスキルを身につけることが出来ます。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします エリア内のミスタードーナツ／びっくりドンキー／Gratie等の各店舗。ブランド間の異動も可能 ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

“外食日本一”を目指す飲食店グループの店長候補！ さまざまなジャンルでキャリアを築いてみませんか！ *:..。o○☆ *:..。o○☆ “東証プライム上場企業のグループ”の 【40業態以上、710店舗】の飲食店！ 今日も日本全国のどこかで、 当社の展開する飲食店が新規開店。 だからいつも“オープニングスタッフ募集中”！ *:..。o○☆ *:..。o○☆ “大衆食で外食業界日本一”を目指す飲食グループは あなたとともにさらに成長していきます！ ☆さまざまなキャリア選択OK 今回の募集は、さまざまな飲食店の店長候補。 “あなたらしさ”を発揮していけば、 飲食未経験から早期キャリアアップも、 「独立して自分のお店を持ちたい」の希望も 叶えることができますよ♪ ☆正社員デビューも全力で応援します！ 【40業態】もの多彩なブランドが、 店長候補としてあなたの活躍するステージに♪ ◎調理や接客の基本業務からスタート →美味しい未来への充実研修 ＆サポートありで未経験の方も歓迎！ ☆全国のお客様の「美味しい」を作る、 店舗スタッフ＝店長候補の募集です！ 「みんなが知ってるお店」、 ＝当社の【メインブランド】 『まいどおおきに食堂』をはじめ、 カフェ業態（喫茶店ピノキオ、さち福やCafeなど） 大衆業態の店舗（串家物語、かっぽうぎなど） …などが、その舞台になります！ ☆あなた自身の“美味しい未来”に向け、 まずはあらゆる業態の店舗スタッフ業務 （調理や接客など）からスタート！ 入社後3ヶ月間は、しっかり研修アリ。 専任トレーナーがマンツーマンでサポートします♪ 【仕事の魅力】 ☆“超”積極採用・幅広いジャンルで“同期の店長”が多数誕生★ ☆当社では喫茶店からレストランまで、 40種類もの多彩な業態・ブランドを展開。 さらに幅広いジャンルの新業態の開発、 新店舗出店に注力しています！ 「色々なジャンルを経験したい」 そんな希望はほぼ100%叶えられます♪ ☆「新しい店舗＝新しい店長」が必要なため、 今回は関東エリアの各店舗を中心に 10名以上の店長候補を“超”積極的に採用。 お互いに支え合い、ともに成長していける 同期の仲間が、日本各地に誕生しますよ！ ☆全国のフジオフード運営店で、あなたの仲間は6000人以上★ ☆当社が展開中の店舗では、 いずれの業態でも幅広い年齢層 （20～50代）のスタッフが在籍。 全国【710店舗】の飲食店では あなたの仲間は6000人以上が活躍！ ☆ともに働くアルバイト・パートスタッフを 当社では「パートナー」と呼んでいます。 ともにお店を盛り立てる仲間として、 パートナーが働きやすい環境を作ることも、 店長としての腕の見せ所です！

<年間休日120日／東証プライム上場のグループ企業／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業15時間程度／WLB〇>【変更の範囲：会社の定める業務】 トランクルーム用コンテナの営業／施工の進捗管理がメイン業務／コンテナの大きさ・どれくらい置けるかなどを管理会社様と相談し、いかに業務を段取り良く進めていただけるかが業務のカギになります！ ■どんなお仕事？ 企業向けにトランクルーム用コンテナの販売〜納品〜設置までご担当！！ 既製品だけではなく置く場所によってオーダーメイド製品も販売を行うこともあります。基本的には法人・ルート営業をメインになります。将来的には新規のお客様をご担当頂きたいと考えています！ ■もう少し詳しく！ （1）トランクルーム運営を行う管理会社様から依頼を受けてトランクルーム用コンテナの設置の依頼をいただくところから業務がスタート。状況によって適切なコンテナを選びます！ （2）設置する場所の図面を作成し設置を行います。設置を行う際は管理会社様はもちろん、工事をしてもらえる外注先の方などとも幅広くコミュニケーションを取っていただきます！その際には協力企業様と密に連絡をとり、段取り良く業務を進めて欲しいです。そのための下調べなどを入念に行ってください。 （3）その後は現場での立ち会い、管理会社様と工程管理を行います。現場は立ち会い・軽作業が中心です。 ※工事期間はご依頼から2〜3ヶ月ほどで完成、平均5件ほど担当いただきます。 新規のご依頼を月に2〜3件ほど担当してください。内勤4割、外勤4割、商談1割程度の業務バランスです。そのため週に半分ほどが直行直帰になります。休日出勤は稀に発生しますが規定に基づいて振替休日を取っていただきます。 ■育成環境もしっかり整っています！ まずは先輩の同行からスタートしていただきます。必要な知識は実務を通して教えていきます。半年から1年経てば上記の業務を一人で行っていただきたいと考えております。 ■一緒に働くメンバーは？ 大阪本社名（部長60代、課長40代、20代）、東京支店2名（部長代理50代、40代） もともと営業職を経験していないメンバーも活躍しております。事業拡大に伴い将来的には人員も含めて拡大していく予定になります。活躍に応じてキャリアアップも目指していただけますので奮ってご応募ください！ 変更の範囲：本文参照

〜20代の若手を中心に活躍！ローソンG／年休120日／リモート有〜 スポーツ／演劇／レジャー／その他イベントへのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。 主な営業活動は社内での企画・進行。取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。 メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。 数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■組織構成： 第2チケット営業本部は38名です(3部構成） ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年〜1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して「“みんなと暮らすマチ”を幸せにする」ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』、CD・DVD、書籍、グッズ販売などの物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を柱に、グッズ開発、ファンクラブ企画・運営、イベント企画・運営などを展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

医師と患者をつなぐ架け橋に。 未経験からMRで命を救う仕事を始めませんか？ 20〜30年の歳月をかけて開発された薬を、 患者さんのもとへ届ける──。 それがMRの使命です。 医師の「患者を助けたい」という想いと、 製薬会社の「薬で人を救いたい」という願いをつなぐ、 社会貢献度の高い仕事。 専門職となるMR営業ですが今回は未経験の方でも大丈夫！ 入社後1〜3ヶ月の専門機関による導入研修、 マネージャーと学術担当者によるWサポート体制、 日本の医師8割が登録する医療プラットフォームである 「CareNet.jp」の学習コンテンツ無料利用など、 万全の環境であなたの成長を支えます。 医療への貢献という大きなやりがいと、 それに見合う待遇で、新たなキャリアをスタートしませんか。 業界大手のケアネットグループで未経験からMRのキャリアを築けます！ ◇年休120日・残業平均20時間以内 ◇産育休実績多数 ◇入社後1～3ヶ月かけて研修します あなたにはMRとして医療従事者に対して、 薬剤の適正使用情報や最新の治療データなどの情報提供をお任せします！ ＊MRについて改めてご紹介！＊ Medical Representativeの略で、医薬品の情報を医療機関に提供する専門職のこと。 医師の「患者を助けたい」想いと製薬会社の「薬で人を救いたい」願いを つなぐ架け橋として、開発された薬を患者さんのもとへ届ける使命を担います。 ＊万全のサポートで安心スタート！＊ ▼入社～3ヵ月間 社外専門機関によるMR導入研修を実施！ MR認定試験合格まで、マネージャーと学術担当者が二人でフォローします。 ▼研修終了後もスキルアップできる環境 医師向け教育コンテンツ「CareNeTV」の有料学習コンテンツを無料で受けられるだけでなく、 ケアネット社員専用の自己学習e-learningシステム「etudes」もご用意。 現場で活躍を始めた後も継続的にスキルアップ可能です。 ＊担当する治療領域(一例)＊ ・がん治療（オンコロジー） ・生活習慣病 ・精神科 ・神経科 ・整形外科 ・眼科　など ※医師の働き方改革により接待はなく、クリーンな労働環境。 　残業も月平均で20時間未満です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても、キャリアは続く 結婚、出産、夫の転勤…。女性のキャリアには様々な転機があります。当社では、他社では難しいとされる「夫の転勤への帯同」にも対応し、転勤先でも仕事を継続できるよう全面フォロー。実際にベビーシッター費用を経費でサポートした実績も（※一部条件有）。 メーカーでは内勤に配置転換されがちな状況でも、本人がフィールドでの活躍を望むなら会社が全力でバックアップします。現在、女性MRの約半数が「ママさんMR」として第一線で活躍中。ライフステージの変化によるキャリアの谷を、他社よりも「浅くする」手伝いができると自負しています。 業界屈指の安定基盤で、長期キャリアを築く 親会社ケアネットは、日本の医師の約8割（24万人）が登録する医療情報プラットフォーム「CareNet.jp」を運営する業界大手。設立13年の当社が大手企業との取引や専門性の高い案件を多数手がけられるのも、この確固たるブランド力があるからです。 さらに、グループ内には広告代理店や創薬関連会社など多様な企業が存在し、公募制度により様々な職種への挑戦も可能。将来的にはマーケティング、学術、経営企画など…。安定した経営基盤だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成をサポートします。

10年後、20年後も長く活躍できる。 ワークライフバランスを大切にできる環境です♪　#女性活躍推進企業 キャリアの中断やワークライフバランスについて 悩んだことがある方も多いかと思います。 企業福利厚生プランナーであれば プライベートを充実しながら長く働けます！ ◎完全未経験OK！研修充実 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 ◎半休や時間休制度あり ◎希望エリアで働ける（転勤なし） ◎残業ほぼなし ◎安心の固定給＋インセンティブ 　※平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 個人宅への訪問や親戚・知人への勧誘は一切なし。 法人向け福利厚生制度の提案で、 お客様に感謝される仕事です！ 「キャリアをあきらめたくない」 「プライベートも大切にしたい」という想いを、 どちらも叶えられる環境で活躍しませんか？ ◆企業様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆未経験でも安心の育成サポート体制｜資格取得支援あり ◆ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすい 【具体的には】 ★ 個人向けの保険販売ではありません ★ 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★ 3年間の教育期間あり ★ 当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪入社される方の多くは、前職が事務、主婦、ブランクのある方など。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

「ちゃんと働いて、しっかり稼ぎたい」「そろそろ年収も上げたい」 そんな“まじめ志向”の方に選ばれているのが、当社の製造スタッフ。 業界No.1の安定企業で自動車部品を製造 賞与年3回・計5.4ヶ月分で年収アップも現実的 社員寮は月5,000円～、一日1食無料の社員食堂つき お任せするのは、自動車に使われる「ベアリング部品」の製造。 熱間鍛造プレス機を使っての成形作業を中心に、金型の組み付けや操作、 仕上がった製品の目視検査やサイズ測定などを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・熱間鍛造プレス機によるベアリング部品の成形・製造 全自動プレス機への金型組付けや運転開始・停止などの機械操作 ・高温製品を火箸で掴み製品を目視検品したり、定期的な製品精度測定などを行います。 機械操作が好きな方はご活躍いただけます。 【入社後の流れ】 ◎未経験でも安心の教育体制 入社後は、先輩が1対1で製品の見方や道具の使い方から丁寧に指導。 未経験者専用教育プログラムがあり、進捗も都度確認するため、 「ついていけるか不安…」という方でも心配ありません。 分からない事や質問などいつでもできる雰囲気のためご安心ください！ 【部門の雰囲気】 ほとんどが未経験からスタート。 ◎周囲も“しっかりした人”が多め 転職回数の少ない方や、社会人マナーが身についている方が多く、 落ち着いて働けるのも魅力。現場の平均年齢は34歳と、若すぎず固すぎず、 ちょうどいい距離感の人間関係も好評です。 加えて、交替勤務でしっかり稼げるうえ、 住まいと食事も会社負担で生活コストを大きくカット可能。 伊賀市で「手堅く」「長く」働きたい方に、最適な環境が整っています。 他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

※未経験歓迎！≪札幌市北区／転勤なし／土木施工管理／資格取得支援あり/原則定時退社≫ 普段当たり前に利用している電気や水道。公共事業を中心に「人々の生活を支えたい」という方にはやりがいが感じられる仕事です。 また、公共工事が多いため、事業も非常に安定しています。 ■業務内容： ・公共工事の施工管理業務全般：道路や電気関連の土木工事等 ・工事発注者との打ち合わせ ・工事の進捗・安全の管理 ・工事現場の写真撮影 ・関連書類の作成等 未経験の方も先輩社員の補佐として一緒に業務をイチから学んでいただけます。 1人の担当者が同時並行で行う案件は1件のみのため、複数現場を同時に回らないといけないということはありません。 現場は基本的に札幌市内のみで出張は発生しません。 ●担当施工案件の例： ・電気ケーブル等の地中工事 ・マンホール設置工事等 生活に欠かせないインフラ工事に携わりながら、縁の下の力持ちとして街づくりを推進しております。 ■組織構成： 施工管理担当は現在6名体制です。 未経験から入社し活躍中の20代社員もおり、人を育てる環境やノウハウが揃っております。 ■働き方、福利厚生について： 残業はほとんどなく、プライベートや資格取得に向けた勉強時間に充てることができます。 資格取得に掛かる費用や研修の費用を会社が負担してサポートする等、 入社後のスキルアップも応援しております。 また、新たに2024年9月より「奨学金返済支援制度」をスタートしました。 ■当社について： 当社は地下に電線等を収容する工事（電柱の撤去）、電気ケーブルの地中穴埋工事、マンホール工事等の様々な公共工事に携わりながら、札幌市の街づくりを推進しています。 札幌市北区の災害防止協力会活動も行っており、様々な面で地域に貢献♪施工技術は高く評価されており、札幌市から土木工事優秀施工業者の表彰を受けています。