※35歳未満の方（長期キャリア形成のため。例外事由3号イ） ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募1回＞でお願いいたします。 選考の中でご希望勤務地をお聞かせください！ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ インセンティブあり。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業は平均月10h以内。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、傘などバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどのメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

※35歳未満の方（長期キャリア形成のため。例外事由3号イ） ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募1回＞でお願いいたします。 選考の中でご希望勤務地をお聞かせください！ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ インセンティブあり。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業は平均月10h以内。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、傘などバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどのメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

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羽田空港内でJALやANAを対象とした業務に携われる、安定した環境が魅力 残業少なめでしっかり休める 遠方からの転職者歓迎！社宅完備で新生活を安心にスタート！ 入社後の資格取得も“会社負担”でしっかりサポート！ 手積み作業ほとんどナシ・1日50km程度の近距離運転で体に優しい 当社は羽田空港において、JALグループ便をはじめとした航空会社の貨物・物流関連業務を請け負っています。 丁寧な教育制度があるため、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ 【1日のスケジュール】※定期輸送の一例 7:30~ 出勤　※業務前点呼後ブリーフィングを行い出発 ↓ 8:00~ JAL関連施設への貨物の集配 ↓ 11:40~ お昼休憩（1時間） ↓ 12:40~ JAL関連施設への貨物の集配 ↓ 17:00 業務後点呼後帰社 〈こんな人にピッタリ！〉 ・大手企業関連業務に携わりたい方 ・「運転が好き」で「体を動かしたい」方(運動部出身歓迎です！) ・時間内で仕事を確実に終わらせたい、ワークライフバランスを重視したい方 ・教育制度が整っている環境で働きたい方 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（入社から約1か月程度） 先輩が運転する車両の助手席に乗り、実際に運ぶ部品を見たり、 走行ルートやトラック誘導を学びながら、 1シフトで進める作業を覚えていただきます。 ▼実務研修 駐車場でトラックの運転練習を行います。 先輩がマンツーマンで指導してくれるため、ドライバー未経験の方でも安心できます！ ▼さらなるスキルアップへ！（入社から約1年後） ある程度各種業務に慣れた後は玉掛けやフォークリフト、天井クレーン、けん引免許なども取得していただきます。 受験費用などは会社負担のためご安心ください。資格を取得することで航空機エンジンの運搬も行えるようになります。

＼株式会社日本シーマートに入社するポイント／ ここはまるで水族館！ スーパーではなかなか見られない珍しい魚がたくさん！毎日が新しい発見の連続です。 未経験からプロの技術を習得！ 包丁の使い方から魚の目利きまで、先輩が丁寧に教えます。 3ヶ月後には、自分でさばいたお刺身が店頭に並ぶ感動を味わえます！ 〈お任せするお仕事〉 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 ・売り場作りや陳列 ・お客様対応 ・レジ業務 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 ・刺身や寿司などの調理 ・在庫確認 ・SNS運用（Instagramで店舗の魅力を発信！） ※接客とその他業務の割合は3：7程の予定です。 ▼入社後の流れ 入社直後：包丁の使い方や魚の目利きを先輩が丁寧にレクチャー！ 1～2ヶ月目：3枚おろしができるように！少しずつ自信がついてきます。 3ヶ月目：自分でさばいた商品が店頭に並びます！お客様の手に渡る瞬間は感動です。 ◎魚の種類によって、さばく難易度が変わります。徐々にスキルアップし、多くの種類をさばけるようになりましょう！ ▼１日の流れ 7:00：出社／搬入、在庫確認、調理など 10:00：店舗オープン／接客や調理 13:00：休憩 14:00：調理・売り場チェック 17:00：退社 ＜選考フロー＞ STEP1：書類選考 ◎ご応募から1～2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1回） ◎日程については求職者様のご意向をお伺いします STEP3：内定 「魚をさばくなんて初めて！」という方も大歓迎！まずはお気軽にご応募ください。面接ではあなたの「やってみたい！」という気持ちをお聞かせくださいね。 未経験からスタートして、プロの技術を身につけられる環境で、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募お待ちしております！

群馬県太田市内にあるリサイクル施設にて、不燃ごみ等の選別処理作業。 ビン、缶、ペットボトルがベルトコンベアから流れてくるので、不適物（キャップやラベル等）やリサイクル品以外に混ざってしまっているゴミを選別して取り除く業務を行っていただきます。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますのでご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 ※インフラ系の仕事ですので非常に安定しています。 ≪入社後は≫ まずは先輩社員と一緒に業務をスタートします。仕事の流れやルール、各種業務の進め方・やり方など基礎から学んでいきます。 なかには業務の中には資格を持っていないと携われない仕事もありますが、当社では資格取得支援制度があるので、積極的に資格取得を目指してくださいね。 最初は分からないことばかりだと思います。現在活躍しているほとんどの社員達も最初は未経験から始めました。そのため新人さんの気持ちは良く分かります。遠慮などせずに分からないことや不安なことはどんどん聞いてください。親身になってお教えするので安心してください。 【ここがオススメ！】 働きながら資格取得できます！ 「資格取りたいけど費用が...」「仕事が忙しくて時間がない...」 そんなお悩みありませんか？当社では働きながら仕事で必要な資格の取得を支援する制度があります！ スキルアップして手に職をつけたい方大歓迎です！ ↓取得支援実績のある資格例↓ ボイラー技士、特定化学物質作業主任者、フォークリフト、クレーン運転士など 長く働ける会社！ 当社では若手からミドル・中高年など幅広い年代の方が活躍しています！ 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます！

＜お仕事内容＞ メールや電話などでお問い合わせをいただいお客様や 直接ご来店いただいたお客様にのみ、 物件提案を行っていただく100％完全反響営業なので働きやすさは抜群！ (1)入居希望者様のご要望をヒアリング (2)物件のご紹介、見学 (3)契約となります。 グループ全体にて約千戸の管理物件があり、 １/3は区分所有の管理をしています。 そのため、自信をもって紹介できる物件が多く 営業がとてもしやすい環境です！ ≪取り扱い物件≫ 勝どき・月島エリアの、タワーマンションなどの 高級賃貸物件が中心です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜給与以上にもらえるお金が多い！＞ 自身の売上から毎月報奨金をお渡ししています！ 年3回支給される業績給などのボーナスなど 給与の他に支給されるボーナスを多く用意しています！ ▼支給例 (1)【インセンティブ】年3回 ※年3回支給、個人の売上の10％（150万/月の場合15万×4ヶ月分） ※支給条件に下限・上限はありません。頑張った分はしっかりと還元致します (2)【報奨金】毎月支給 ※報奨金：毎月現金、1年分の管理料の20％ (3)各種手当あり（宅建手当／月1万5000円、賃貸不動産経営管理士／月5000円） スタッフによっては毎月の給与は貯金して、 報奨金や業績給などのボーナスで生活している方もいます。 ＜未経験者が活躍中！＞ 当社入社の9割以上が未経験から入社しております。 元車のディーラー営業、アパレル・スマホ販売、ホテル出身者など、 ゼロからスタートして活躍している先輩社員も多数。 入社後はまず不動産知識や接客マナーをはじめ、 業務の基礎を学んでいただきます。 その後は先輩社員によるロープレや 商談への同席を通じて徐々にステップアップ。 約3ヶ月にわたる研修を経て、独り立ちします。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成果がそのまま評価される環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「頑張っても給与が変わらない」そんな不満を感じたことはありませんか？ 当社は、成果がそのまま評価に反映されるフェーズ。 固定給に加えて業界トップクラスの報奨金を用意し、未経験からでも早期に収入UPを実現できる環境です。 ︎当社について 当社は、法人向けに DXやインフラ導入を一気通貫で担う次世代型ソリューション企業。 SP事業では、通信・モバイル商材を中心に新規開拓から店頭運営までを設計し、来店動機の創出～商談～実績向上を一貫サポート。 BS事業では、Webサイト制作やセキュリティ、サーバーなどのインフラ導入を通じ、企業の成長に直結する「今必要な一手」をスピード感をもって届けています。 ︎ お任せする業務内容 あなたには、経営者と直接向き合うコンサルティングセールスをお任せします。 新規アポイントから課題ヒアリング、最適なソリューション提案、そして導入までを一気通貫で推進。導入後の検証や改善提案まで関わるため、成果が見える手応えと同時に、それが報酬に反映される環境を実感いただけます。 ︎ ココがポイント 数字だけを追う営業ではなく、顧客の成果を基準とした評価が特徴です。だからこそ、短期的なインセンティブだけでなく、継続的な受注や改善提案が高く評価されます。努力や工夫が「すぐに」「確実に」還元されるため、未経験の方でも安心して成長と収入を両立できます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 若手が中心の環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まだまだスタートアップの事業だからこそ、成果と成長が連動する環境です。 そんな環境で未来のビジョンを設計しませんか？

【正社員／未経験から営業へキャリアチェンジ！／少数精鋭でサポート体制◎／賞与あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： 庄内地方のお客様を対象に、機械工具等の営業および配達を行っていただきます。 取引先は既に関係を築いている法人が中心で、ルート営業が主な業務となりますので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ※社用車を使用しての営業活動となります。 ■組織構成： 当社は営業部門、業務部門、経理部門の3部門で構成されています。営業部門には現在2名が所属しており、少数精鋭で業務に取り組んでいます。 チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員の同行によるOJT研修を通じて業務内容を学んでいただきます。研修期間中は、実際の営業現場を体験しながら、商品の知識や営業の流れを習得していただきます。 その後、徐々に独り立ちし、自信を持って顧客対応ができるようサポートします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は昭和55年の創業以来、三菱やOSGの切削工具、工作機械、測定工具、伝導商品を取り扱い、多くのお客様と共に成長してきました。顧客満足を追求し、質の高いサービスと製品を提供することを心掛けています。 ◎研修旅行やレクリエーション、メーカー講習会を通じて人材育成に力を入れ、「企業は人なり」の理念を実現しています。 ◎SDGsへの積極的な取り組みも当社の特徴です。脱炭素社会の実現、責任ある企業行動、そしてイノベーションの推進を通じて、お客様と共に持続可能な未来を目指しています。 ◎営業部門の管理職や経営幹部へのキャリアアップも目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率95％／復帰率は約90％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【47％：53％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、男女問わず様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す為、産育休の取得や復帰支援を積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 中学・高校受験部』（理系の複数科目）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ：（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※理系　複数科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 中学・高校受験部／ ◎大阪府 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務