〜山口県萩市／未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業月10時間以下〜 ■仕事内容 病院の縁の下の力持ちである管理部門のスタッフとして、総務・経理・医事業務に従事していただきます。 具体的には以下のような仕事をお任せします ・給与計算・勤怠管理・社会保険労務 ・業者支払い・税務管理 ・厚生局への施設基準届出および管理 ・医療材料・薬剤在庫管理 ・経営数値管理 ・患者様対応（受付や搬送） ・院内関係者対応　等 将来的には管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 　 ■研修体制 ・受付は、受付担当が教育担当として教えて３ヶ月〜半年程で業務を覚えていただきます。 ・医事は、ベテランの社員様から丁寧に教えます。 こちらは１〜２年で独り立ちしていただくイメージです。 ・総務・経理は、各担当のサポート業務からしていただく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在10名が在籍しています。 （経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務8名） 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様／院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100〜200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日〜125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療業界をITの仕組みで解決／介護福祉・医療×ITで安定性抜群！／時間外労働20時間で働きやすい／完全週休二日制／年間休日124日◆◇ 中小規模の病院のICT化をトータルサポート。「電子カルテシステム」を中心に豊富な医療システムラインナップを展開し院内ネットワークの構築をサポートしています。 ■営業スタイル： 数年に1度の定期契約更新（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります。施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります。 ■組織構成： 東京医療支店は計6名体制。支店長（40代男性）を含め営業5名（30代男性1名、40代男性3名・女性1名）、事務2名(30代女性1名、40代女性1名)で構成されています。 ■入社後： 入社後はOJTで、営業同行をして仕事を覚えていただきます。その方の成長度合いによりますが半年程度で1人立ちしていただきます。また、営業研修(本社や外部研修)も実施しており、営業活動をしながら知識をインプットできる環境があります。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■特徴： 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。医療機関向けシステムは、今後さらに普及が進む電子カルテシステムを中心にシェアを拡大中です。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、現在では全国61,200を超える事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 福祉・医療それぞれの業務支援システムの他に、病院と介護施設との間で情報を共有させる新クラウドシステム「メルタス」もリリース。コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率の向上に資する多様なコンピュータシステムを企画・開発してきた実績、また企画から開発・販売・サポートまで自社で一貫して行っていることで、お客様から深い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青葉台で事務長候補を募集／プライベートとの両立がしやすい職場／家族手当・住宅手当あり／地域医療を主導しており社会貢献性◎〜 ■業務内容 ◇経営企画・管理 ・中期経営計画、年度計画の策定 ・予算管理　他 ◇組織運営 ・取締役会、経営会議等各種会議体の運営 ◇監督官庁・自主規制機関との対応　等 ・金融庁対応　・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応　他 ◇社内規程の企画・管理 ◇施設運営の総括管理 ◇総務課業務の全体管理（メンバー管理、タスク管理、スケジュール管理等） ◇総務・庶務業務（オフィス、什器備品、社内文書管理、固定資産管理、稟議や捺印申請管理など） ◇行政・関係機関との折衝・届出対応 ◇診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理 ◇契約書管理 ◇建物などの管理 ◇保険、車両などの管理 ◇その他事務長業務 ■働き方： 残業は少なめで、休日をしっかりと確保できます。シフト管理を徹底しているため、仕事とプライベートの双方を両立できる魅力があります。育休復帰率も100％となり、長期的に腰を据えて働きたい方には非常にフィットした環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 ■当院の想い： 当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。 このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を生かしてキャリアアップ！／地域密着のケアミックス病院／残業15時間程度】 ■業務内容： 当院の病院運営および人事（採用）、総務業務を担当していただきます。具体的には、中途採用のプロセス全般の管理、法人運営に関連する事務業務や総務業務を含みます。主な業務内容は以下の通りです。 ・組織運営に必要な文書管理、契約書の作成および整理 ・事務管理業務全般のサポート ・行政機関等との連絡調整 ・中途採用の計画立案および実行 ・採用面接の調整および実施 ・新入社員の入社手続きおよびオリエンテーションの実施 ・経理業務 ■組織構成： 当部署は現在3名体制で運営されています。30代、40代、50代それぞれ1名ずつの構成となっており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 現事務長の後任としての募集となりますので、チームの中心的役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で業務を習得していただきます。現職の事務長から業務の流れや担当業務の詳細について丁寧に指導を受けることができますので、安心して業務に取り組むことができます。OJT期間を経て、徐々に独り立ちして業務を進めていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は1919年に創設され、横浜市南区に根ざした地域密着型の病院として100年以上の歴史を持ちます。高齢化社会が進む現代において、地域医療の重要性がますます増している中で、当院は患者さまとそのご家族が安心して利用できる医療と介護支援を提供しています。 ◎年間休日が120日以上と充実しており、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ◎最寄り駅からも近く、通勤の利便性も高いです。患者さまに寄り添い、地域医療に貢献したいという方にとって非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科、脳神経外科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 ■大手調剤薬局、吸収合併ではなく自前出店がメインです。 ■様々な分野で活躍できる ⇒人事、店舗開発、ドクター支援、学術、人材紹介事業など、薬剤師が活躍できるフィールドはさまざま。毎年の面談で希望を伺います。 ■年齢給、経験給を採用しますので薬剤師としてのキャリアが年収に反映されます。 ■調剤機器は、過誤対策、業務効率を考え適切な機器をそろえております。 【まずは職場見学をお勧めします☆安心して長く働ける会社です！】 ～企業～ 　・全国展開している企業で充実の福利厚生です。 　・産休・育休にも積極的に奨励中でママさん達にも嬉しい！ 　・研修制度もしっかりしており、未経験者・ブランクがある方も安心♪ 　・勤務形態や希望によっては、全国へいける可能性あり。 　・勤務地によっては、地域手当が最大8万円程度支給！ ～大手ならではのキャリアプラン～ 　【マネージャーとしてのプラン】 　　 薬剤師⇒薬局長⇒主任薬局長⇒ブロック長⇒エリア長⇒統括部長 　【スペシャリストとしてのプラン】 　　薬剤師⇒専門薬剤師⇒主任専門薬剤師⇒上級専門薬剤師（がん・糖尿病など6分野） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： 事務サポート業務（サービスセンター長の補佐業務）をお任せいたします。 ・ExcelとWordを使用した事務業務 ・伝票整理 ・社内外のメール（Outlook）/電話対応 ・契約書類確認 ・郵送業務 ・その他部内で発生をする事務/庶務業務を担当頂きます。 ■ポイント： ・障がい者雇用の実績もあり、安心して働けるようサポートいたします。 ・勤務時間や日数で特別に調整が必要な点がある場合はご相談ください。 ・月一回の定着面談をご希望される場合はご相談ください。 ・対応依頼事項などございましたらご相談ください。 ■当社について： X線画像診断システム等、医療を取り扱っています。医療機器の修理、点検、据付から、顧客課題の解決ソリューションビジネスなどを展開し、医療機器を使用するお客様だけでなく、その医療機器にて検査をする患者様とそのご家族のためにサービスを提供します。個人のスキルアップを通じ、チーム力を向上させて業務を遂行し目標を達成していきます。住宅手当、借り上げ社宅、家族手当等の働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業／市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携 など 住宅型有料老人ホームでの管理職(施設長)・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・頑張りは昇給や昇進など評価制度によって正当に評価され還元されます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップも目指せる環境です。 ・退職金制度もあり！安心して長く勤務出来ます。 【キャリアアップ事例】 ■施設長 38歳/入社1年目 ■エリアマネージャー 47歳/入社2年目 ■統括部長 51歳/入社4年目 【施設概要】 開設：2024年11月 定員：69名 【施設の特長】 医療行為が必要になり、ご自宅や一般的な老人ホームでの生活が困難な方に必要十分なケアを提供する体制作りに注力しています。

住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業／市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携 など 住宅型有料老人ホームでの管理職(施設長)・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・頑張りは昇給や昇進など評価制度によって正当に評価され還元されます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップも目指せる環境です。 ・退職金制度もあり！安心して長く勤務出来ます。 【キャリアアップ事例】 ■施設長 38歳/入社1年目 ■エリアマネージャー 47歳/入社2年目 ■統括部長 51歳/入社4年目 【施設概要】 開設：2019年2月 定員：46名 【施設の特長】 医療行為が必要になり、ご自宅や一般的な老人ホームでの生活が困難な方に必要十分なケアを提供する体制作りに注力しています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・常勤人数：4人 ・パート人数：3人 ・事務数：3人 ＜医療機関（一般薬剤師）＞【業務内容】病院薬剤師業務全般【診療科目】内科・脳神経内科・精神科【人員体制】薬剤師5名（薬局長60代男性、他30代1名、50代1名、60代2名）助手3名【外来】4月より院外処方　【病棟業務】なし【カルテ】電子【病床数】235床【設備】分包機や監査機あり【人員体制】薬剤師7名（正社員4名・パート3名）薬局長以外全員女性 【求人の特徴】 ＼＼病院高年収600万可！完全土日祝休み！年休120日以上！17：30までの勤務／／ ・薬局長候補の募集です！ ・600万検討可能です！ ・完全土日祝休みです！年間休日は120日以上！ ・残業も基本はありません！複数人体制で余裕を持って業務に取り組める環境です！ ・さらに勤務時間は17：30までとママ薬剤師にもおすすめ！ ・30代～60代まで幅広い世代の方々がご活躍されてます！ ・病棟の窓からは、世界遺産の中城城址の勇壮な城壁が間近に見渡せる絶景のパノラマです！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 小田栄駅から徒歩8分の浜川崎薬局にて、薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成： 正社員4名、パート1名、医療事務3名、パート配送1名　薬局長は30代男性 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

【介護施設のマネージャー候補（事務長候補）を募集／女性管理職50％・育休産休復帰率100%・専用託児所有】 【はじめに】 今回は、当法人が展開する介護老人保健施設（あじさいの郷）のマネージャー候補（事務長候補）を募集します。他の医療機関とも連携しながら、施設の運営管理やスタッフのマネジメントをメインでお任せする想定です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務を徐々にお任せします。 ■施設運営の総括管理 ■スタッフマネジメント：労務管理・採用・教育 ■予算管理・収支分析・経費管理 ■施設の入退所管理（入所相談含む） ■行政・関係機関との折衝・届出対応 【働き方】 原則土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。ただし、年間休日日数の関係で、稀に土日祝のいずれかで出勤となる場合があります。転居を伴う転勤もなく、地域密着で活躍いただけます◎ 【ポジションの魅力】 ■やりがい／スキルアップ： 医療現場をバックオフィスから支えるポジションです。実際に働くスタッフの管理や、病院経営に関わる業務に携わるため、地域の患者様のためにより良いサービス作りに貢献できます。 ■女性も長期就業できる環境： 女性の管理職比率は50％と多く、女性が多く活躍しています。産休育休復帰率100％、託児所（年中無休）も完備されており、子育て中の方も長くご活躍いただける環境です◎ 【当院の特徴】 「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。

世界水準の経営ノウハウを医療現場へお届けするため、様々な事業を展開する当社にて、経営コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの築、整備を担います。他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■主に以下業務を依頼いたします。 ・医療機関コンサルティング ・事務長派遣の新規開拓 ・営業 ・プレイングマネージャーとしての医療機関コンサルテーションおよび現場スタッフの管理育成 ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立ち上げ、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 今回は、同社が運営する在宅医療クリニックのマネージャー（事務長）を募集します。クリニックの運営に関わる業務全般をお任せします。在宅医療未経験でも専門知識を身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■クリニックの運営： ・戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ■スタッフマネジメント ■業務オペレーションの改善 ■各種会議体のファシリテーション ■地域コミュニティとの連携強化 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 【働き方】 平均残業は20時間以下・土日祝休みです。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 【組織について】 配属先のコンサルティンググループは20名程在籍しております。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っており、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 【魅力】 ■人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 【当社について】 在宅医療に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 【在宅医療とは】 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 今回は、同社が運営する在宅医療クリニックのマネージャー（事務長）を募集します。クリニックの運営に関わる業務全般をお任せします。在宅医療未経験でも専門知識を身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■クリニックの運営： ・戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ■スタッフマネジメント ■業務オペレーションの改善 ■各種会議体のファシリテーション ■地域コミュニティとの連携強化 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 【働き方】 平均残業は20時間以下・土日祝休みです。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 【組織について】 配属先のコンサルティンググループは20名程在籍しております。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っており、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 【魅力】 ■人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 【当社について】 在宅医療に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 【在宅医療とは】 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 今回は、同社が運営する在宅医療クリニックのマネージャー（事務長）を募集します。クリニックの運営に関わる業務全般をお任せします。在宅医療未経験でも専門知識を身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■クリニックの運営： ・戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ■スタッフマネジメント ■業務オペレーションの改善 ■各種会議体のファシリテーション ■地域コミュニティとの連携強化 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 【働き方】 平均残業は20時間以下・土日祝休みです。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 【組織について】 配属先のコンサルティンググループは20名程在籍しております。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っており、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 【魅力】 ■人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 【当社について】 在宅医療に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 【在宅医療とは】 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 今回は、同社が運営する在宅医療クリニックのマネージャー（事務長）を募集します。クリニックの運営に関わる業務全般をお任せします。在宅医療未経験でも専門知識を身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■クリニックの運営： ・戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ■スタッフマネジメント ■業務オペレーションの改善 ■各種会議体のファシリテーション ■地域コミュニティとの連携強化 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 【働き方】 平均残業は20時間以下・土日祝休みです。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 【組織について】 配属先のコンサルティンググループは20名程在籍しております。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っており、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 【魅力】 ■人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 【当社について】 在宅医療に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 【在宅医療とは】 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 訪問診療部門の計画・管理・運営、医師・看護師・事務スタッフとの連携をお任せします。 ■具体的には： ・訪問診療部門の経営企画・マネジメント ・医師・職員のマネジメント ・訪問診療同行、院長・病院スタッフとの連携 ・連携病院・施設・ケアマネージャーとの関係構築 ・新規取引施設の獲得、集患（営業活動） ・採用、会議運営・資料作成・分析・報告 ＜営業としての役割＞ ◎既存取引先との関係強化：定期的な訪問や連絡を通じて、信頼関係の維持と深耕を図ります。 ◎新規取引先の開拓：飛び込み訪問や紹介を通じて、新たな取引先を獲得します。個人宅への飛び込みはなく、ケアマネージャーを通じてのアプローチが主となります。 ※数分の雑談から新たなニーズをキャッチすることができるため、定期的な接点が重要となります。また病院からのアプローチは受け入れられやすく、断られることが少ないです。 ◎集患活動：地域の介護施設や病院との連携を強化し、患者の紹介や集患活動を行います。 ■組織体制： 訪問診療部門には医師、看護師、医事課事務員が在籍しています。事務統括として、事務長と近しい役割を担い、医師や看護師との人間関係の調整、営業活動、新規取引先の獲得を行います。 ■教育体制： 東京にある医療法人の事務長との連携があり、必要なサポートやレクチャーを受けることができます。基本はOJTとなりますが、安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■本ポジションの魅力： 業界関わらずマネジメント経験を活かせる環境です。地域医療の発展に貢献しながら、経営企画や組織マネジメントのスキルを習得できます。社会貢献度の高い業務に挑戦したい方には最適なポジションです。 ■キャリアパス： 入社直後は訪問診療部門のマネジメントと営業を担当していただきます。将来的には訪問診療部全体の管理やドミナント管理、エリアマネージャーとしての役割も期待しています。 ■当院について： 当院は地域の健康を支え続けるため、患者が来られない時にはこちらから足を運び、医療・リハビリを提供する体制を構築しています。地域・介護との連携を深め、一人でも多くの方々の支援につながる病院を目指しています。また、新たな取り組みを積極的に導入し、常に進化し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。 地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。 ○医師、看護師のサポート。訪問診療に帯同も行っていただきます。 ○契約処理や事務作業、PC入力業務等 ○日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ○多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ○点滴類・カルテ等の持ち運び作業。車への積み下ろしあり クリニックでのサポートスタッフ(訪問診療)・正社員求人。 周囲を見ながらフレキシブルに業務を行える方が活躍できる職場です。 【おすすめポイント】 ・9:00～18:00勤務のみ！(オンコール対応あり) ・土日はお休みです！年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇もしっかり確保できます。 ・OJT研修あり！経験豊富なスタッフさんが指導してくれます。 ・患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。 ・今後2025年に迎える地域保活ケアシステムにて必須なスキルを学べます。 ・将来的に拠点を増やしていく予定です。その際に事務長や事務長補佐など、キャリアアップも可能です。 【患者様・診療情報】 ・疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他　ターミナルの受け入れあり ・急変時の対応：救急搬送希望者は病院へ搬送 搬送を希望されない患者様はご自宅で可能な医療を提供 ・訪問時の移動手段：車 【病院の特長】 訪問診療のクリニックです。 がん末期やALSをはじめとした神経難病などあらゆる疾患の患者様を受けて入れ、ご家族の想いも汲み取るような在宅医療の体制を強化しています。 ご自宅で過ごしたいという想いに応えられるよう、訪問診療に取り組んでいます。 こちらのクリニックでは、年間の看取り症例数における悪性腫瘍症例数の割合が、平成27年にはじめて6割以上となりました。 症例による偏りなくさまざまな疾患を抱えた患者様を支えています。

〜新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／事務職として幅広い経験を積むことができます◎〜 ■業務内容： ◇レセプト業務・請求業務 ◇施設長アシスタント業務 ◇医療機関連携業務 ◇受付・来客・電話応対 ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇入退去に関する事務手続き ◇庶務全般 ◇環境整備・清掃 ◇調理補助業務・配膳補助 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇施設管理・運営に関するサポート業務 ◇その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、精神科、神経内科、漢方 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：0人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 調剤事業・在宅医療・健康増進・介護事業を事業ドメインとしています。 それぞれのプロフェッショナルが自己を高めながら多職種と連携し、患者・施設利用者・そして関わるすべての人に信頼され、地域に愛されるよう、努力とチャレンジを続けています。 【求人の特徴】 ＼＼＼　薬局長の補佐業務（副薬局長）出来る方大歓迎　／／／ ★年間休日122日！オンオフつけて働きたい方、必見！ ★残業時間が月平均5時間程度と少なめ！勤怠管理もしっかりしています。 ★全社研修(年2回)、教育研修費補助制度（年間50,000円）、新任薬局長研修、管理者研修、学術大会参加など研修も手厚い！ ★女性の薬局長も多く働きやすい環境です。 ★定年65歳、再雇用もありますので安心して長く勤務いただけます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験から挑戦できる！自動車免許のみでOK！／医師の診療サポート／残業10h以内／働きやすい環境】 ■業務内容： ・訪問診療／往診を行う医師をサポートいただきます。 ・医師、看護師のサポート。訪問診療に帯同が中心です。その他、患者様が必要とする物品（医療機器や医薬品等）の管理、多職種に対する書類作成ややり取り。 ・仕事に慣れてきて頂ければ患者様や訪問先施設との契約、多職種連携の窓口業務／退院時カンファレンスの参加もお願いします。 1．訪問診療時の医師の診療サポート業務 2．電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 3．在宅医療に係わる事業所との連携業務： ・訪問看護ステーションとの連携 ・新規患者様の受け入れ ・退院時カンファレンスの参加 4．訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ■1日のスケジュール例： ・午前中： ・1日の訪問スケジュールの確認：各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします ・訪問（物品等）の準備 ・先生と訪問：（例：居宅4〜5か所（1軒10〜15分程度です）） ・カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 ・ご家族へ状態の共有 ・医師の診療や処置のサポート（バルーン交換／採血／点滴／褥瘡処置） ・お昼：一度クリニックに戻ってお昼休憩 ・午後： ・多職種連携、業務： ・ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問：施設では5〜6名程度該当の患者様を診ていきます。診療内容については午前中の業務参照 ・夕方：クリニックへ戻る、1日のカルテや情報をまとめ ・18:00退社：夕方以降の診察は特に受け付けませんので基本的には定時にてご帰宅頂けます。 ■組織： 医師5名、事務長1名、看護師1名、サポートスタッフ6名、医事課5名 20人規模の拠点のため、メンバー協働で行っている作業も多く、コミュニケーションを大切にしています。 物腰の柔らかいスタッフが多く、和やかな雰囲気です。 ■キャリアステップ： サポートスタッフを長く続けスキルアップしていく方、サポートスタッフを経て、相談員や事務長、医療事務にチャレンジする方など、ご自身の意向次第で多様なキャリアが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、呼吸器科、循環器科、産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、リハビリテーション科、糖尿病 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ＜＜役職候補者募集！＞＞ ■係長ポジションの募集です！ →薬局長（課長）の下のポジションになります。 　職務内容としては、一薬剤師としての業務をしながら、 　メンバーへのアドバイス等を通じて円滑な職場環境づくりになります！ 　薬局長よりメンバーに近く、寄り添った立場になります。 　また、時には薬局長への進言もお願いしています！ 　 ■231床の亜急性期病院です！ →地域の中核病院として機能しています。 　海や山が近く、自然とも近い穏やかな場所にある病院です。　 ■年収は550～600万円でのご相談になります！ ■働き方改革に力をいれており、残業も少な目です！ ■Dr.をはじめ多職種との関係も良く、意見は尊重される社風なので、 　薬剤師としてチーム医療に積極的に関わることができる環境です！ ■研修参加や資格取得へのサポート体制も充実！ ★病院経験がある方歓迎します！自分のキャリアを見直したい方や 　病院薬剤師としてキャリアアップしたい方は是非お問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（管理薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、外科、整形外科、循環器科、皮膚科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約25枚／日 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【外来】院外 【PR・職場情報】 ●7階建て、99床を有するケアミックス病院 ●赤羽駅から徒歩5分の立地ですが、周辺には公園があり緑豊かな環境です 【求人の特徴】 ◆ケアミックス病院にて薬局長候補募集！！ ◆現在の薬局長が高齢のため、次期薬局長となっていただける方を募集します ◆年収500万円以上も可能◎年齢や経験を十分に考慮します。 ◆100床以下のケアミックス病院ですので、無理なくご自身のペースでご勤務可能です♪ ◆17時15分定時で残業も少なく、ご家庭やご自身のプライベートも充実できる環境♪ ◆土曜は午前のみ・当番制での勤務となります。 ◆4週8休制！オンコール対応なし◎ ◆最寄り駅より徒歩5分！通勤ラクラクです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

□■社会貢献性◎地域医療を支える仕事／キャリアアップのために研修制度を充実◎医療事務のサービスを提供／「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」おすすめ◎／産休育休など制度充実■□ ■概要： 〜各医療機関で働くスタッフの働きやすい環境作り〜 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございますので、体制強化のため募集する運びになりました。安定した医療業界で、キャリアをスタートしませんか？ ■業務内容： 〜各受託医療機関にてスタッフの管理業務をお任せ〜 契約先医療機関で勤務されている当社スタッフの方が、気持ちよく働いてもらえるように病院との折衝、現場管理をお願いします。 ■具体的には： ◇シフト・スタッフの管理 ◇病院への報告・連絡・相談 ◇関連会議への参加 ◇スタッフ採用面接等 ・公立陶生病院配属の場合：管理するスタッフ数 約190人 ・小牧市民病院配属の場合：管理するスタッフ数 約160人 ※配属は居住地や組織状況に応じて決定 ※1人で上記人数を直接的に管理するのではなく、リーダー・サブリーダーが管理している業務・スタッフを管理します。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月程度、業務内容や医療機関の雰囲気を知ってもらうため、スタッフと一緒に医療事務業務を行っていただきます。その後、OJTとして管理業務に携わります。 ■キャリアパス： 現在の支社長・役員等は管理業務経験者が多数在籍しており、将来的には役職も目指せます。 ■職場の雰囲気： 管理する当社スタッフは100名以上おり、20代〜50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務