〜新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／事務職として幅広い経験を積むことができます◎〜 ■業務内容： ◇レセプト業務・請求業務 ◇施設長アシスタント業務 ◇医療機関連携業務 ◇受付・来客・電話応対 ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇入退去に関する事務手続き ◇庶務全般 ◇環境整備・清掃 ◇調理補助業務・配膳補助 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇施設管理・運営に関するサポート業務 ◇その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会貢献性◎地域医療を支える仕事／キャリアアップのために研修制度を充実◎医療事務のサービスを提供／「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」おすすめ◎／産休育休など制度充実■□ ■概要： 〜各医療機関で働くスタッフの働きやすい環境作り〜 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございますので、体制強化のため募集する運びになりました。安定した医療業界で、キャリアをスタートしませんか？ ■業務内容： 〜各受託医療機関にてスタッフの管理業務をお任せ〜 契約先医療機関で勤務されている当社スタッフの方が、気持ちよく働いてもらえるように病院との折衝、現場管理をお願いします。 ■具体的には： ◇シフト・スタッフの管理 ◇病院への報告・連絡・相談 ◇関連会議への参加 ◇スタッフ採用面接等 ・公立陶生病院配属の場合：管理するスタッフ数 約190人 ・小牧市民病院配属の場合：管理するスタッフ数 約160人 ※配属は居住地や組織状況に応じて決定 ※1人で上記人数を直接的に管理するのではなく、リーダー・サブリーダーが管理している業務・スタッフを管理します。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月程度、業務内容や医療機関の雰囲気を知ってもらうため、スタッフと一緒に医療事務業務を行っていただきます。その後、OJTとして管理業務に携わります。 ■キャリアパス： 現在の支社長・役員等は管理業務経験者が多数在籍しており、将来的には役職も目指せます。 ■職場の雰囲気： 管理する当社スタッフは100名以上おり、20代〜50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会貢献性◎地域医療を支える仕事／キャリアアップのために研修制度を充実◎医療事務のサービスを提供／「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」おすすめ◎／産休育休など制度充実■□ ■概要： 〜各医療機関で働くスタッフの働きやすい環境作り〜 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございますので、体制強化のため募集する運びになりました。安定した医療業界で、キャリアをスタートしませんか？ ■業務内容： 〜各受託医療機関にてスタッフの管理業務をお任せ〜 契約先医療機関で勤務されている当社スタッフの方が、気持ちよく働いてもらえるように病院との折衝、現場管理をお願いします。 ■具体的には： ◇シフト・スタッフの管理 ◇病院への報告・連絡・相談 ◇関連会議への参加 ◇スタッフ採用面接等 ・岐阜県総合医療センターの場合：管理するスタッフ数 約120人 ※配属は居住地や組織状況に応じて決定 ※1人で上記人数を直接的に管理するのではなく、リーダー・サブリーダーが管理している業務・スタッフを管理します。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月程度、業務内容や医療機関の雰囲気を知ってもらうため、スタッフと一緒に医療事務業務を行っていただきます。その後、OJTとして管理業務に携わります。 ■キャリアパス： 現在の支社長・役員等は管理業務経験者が多数在籍しており、将来的には役職も目指せます。 ■職場の雰囲気： 管理する当社スタッフは100名以上おり、20代〜50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、形成外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：8人 ・パート人数：7人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 郊外型ドラッグストアを中心に医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、小型店など多様な店舗形態での出店を進めており、年間約50店舗程度の新規出店を計画しています。特に関東・東海地域での拡大に注力しており、医薬分業の意識が高まる中で調剤薬局の併設も積極的に行っており、新たに年間40〜60店舗程度の調剤薬局を開設する予定です。 【求人の特徴】 薬局長やエリアマネージャーなど、薬剤師としてキャリアアップしたいけどポストがないと言われた・・・ 調剤業務以外にも、在宅医療やOTC販売など、幅広い業務に携わってみたい・・・ キャリアアップの道が見えないと感じることがありますよね。 そんなあなたのお悩みを解決してくれる企業がここにあります！ ★薬局長や調剤エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能 薬局長に昇格すると薬局の運営、人材育成、地域の連携など、薬局全体のマネジメントに携われます。 更には調剤エリアマネージャーとして15〜20店舗の人員調整や数値管理などを担うことも可能。 コミュニケーション力や統率力を活かせる職場です！ ★様々な研修制度がキャリアアップを後押ししてくれる 管理職としての心構えを学ぶ座学、薬局マネジメント研修、 現任エリアマネージャーとの同行訪問によるOJT研修など、様々な研修がキャリア形成をサポートしてくれます。 ★ノルマ販売はありません 在宅医療やOTC販売など幅広い業務を経験することができます。 また、ノルマ販売がないので、お客様を第一に考えた接客ができる環境です。 【求人のポイント】 ・

〜土日祝休み・クリニックのスタッフマネジメント／専門性の高い小児科医療・アレルギー科医療を提供／転勤無し・直行直帰可〜 ■業務概要： 担当院（小児科・アレルギー科）のスタッフマネジメント（医師・看護師、受付事務など）と売り上げ最大化を進める業務をお任せします。経営の考えを理解し現場のオペレーションに落とし込んでスタッフを動かしていただきます。 ■業務詳細 ◇担当医院のスタッフのフォロー・育成・指導・マネジメント ◇経営本部方針の現場への落とし込み ◇現場の課題特定・解決策の検討と実行 ◇クレームやインシデント、アクシデントが発生時の事実確認・再発防止策の検討 ■1日の流れ クリニックの診療時間外のタイミングで担当医院を訪問し、医師や看護師・スタッフの状況を視察します。 以下は一例であり、基本的にはご本人の手法で業務を進めていただくため、直行直帰も利用できます。 9時：事務所へ出勤、各種MTG対応 10時：担当医院へ移動 現場到着後：スタッフの昼食時間に交流したり、医師とコミュニケーションを取るなど、現場社員の状況を視察。場合によっては面談の時間を設け対応したりします。 昼休憩後：別医院へ移動。午後診療が始まる前に上記業務の対応。 16時：事務所に戻り残務処理 ■組織構成・入社後の流れ 事務長のもとにエリアマネージャー3名（40代）が在籍しています。 入社後は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。 ■評価体制・風土 ・事務長は現場経験を積んでいるため、経営目線だけでなく現場目線も考慮した適切な評価を受けることができます。賞与とは別に、実績に応じて0~100万円のインセンティブ支給可能性があります。 ・週1回運営本部（事務局）のミーティングがある他、月1回は社労士を交えた打合せがあり、経営課題・人的課題が的確に速やかに解決しやすい場がすでに設けられています。 ■当院について： 当院は、医療クリニックを展開し、こども達とご家族みなさまが、「このクリニックに来てよかった」と思って頂けるよう、チーム一丸となって力を尽くしています。こどもやアレルギーに関わる様々な課題に挑み続け、安心してご来院してもらえる小児科クリニックを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）10:00〜19:00、（4）11:00 〜 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）10:00〜19:00、（4）11:00 〜 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30〜17:30、（2）9:00〜18:00、（3）10:00〜19:00、（4）11:00 〜 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎医療業界・事務経験者歓迎 ◎開設90年以上の歴史ある病院・時代に合わせた変革 ◎面接1回／正社員募集／日祝休／残業20h程／社宅食堂あり／アクセス良好 ■業務内容 1927年設立、開設90年以上の地場に根差し運営を続ける当院にて医療事務として業務に従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・医療事務全般 ・予約業務、電話応対 ■組織体制 医事課長含め、4人体制（派遣社員含む）となります。 ＼特徴／ ・「ありふれた病気を適確に治す」という創立以来の理念を掲げ、最新の医療設備と技術に、「開業医の親切さ」を併せ持つ病院です。 ・外科や内科のほか、消化器科、整形外科などを診療しており、2017年10月に創立90周年を迎えています。 ■当院について 『赤坂見附 前田病院』は友助が1927年（昭和2年）『前田外科病院』として港区伝馬町(現在の元赤坂)に開設しました。 その後、二代目 昭二、三代目 京助と継承し、現在は四代目の前田祐助が病院長を務めております。 初代の建物は1951年、現在地に第2次病院を再建しており、1981年には第3次病院を設立すると共に基準看護を導入、2001年に元赤坂胃腸科クリニック、そして2005年に前田病院附属東洋クリニックを設立しました。世代リレーと共に、環境、疾病の変化に合わせた変革を経て現在に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集いたします。 【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ■地域包括ケア病棟78床 ■回復期リハビリテーション病棟180床 ■医療療養病棟120床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療×経理で専門スキルを習得／会計・給与・物品管理まで幅広く経験／先輩が丁寧に指導／長く続けやすい地域密着型の安定病院◇◆ ■職務概要：当社病院内の経理・会計事務をお任せします。残業ほぼなし・マニュアル完備で、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 事務部門の組織体制強化のため、経理事務スタッフを増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・病院内の会計・経理業務および給与計算 ・金融機関などへの書類提出・入出金対応など外勤業務 ・医療材料や備品の発注業務および在庫管理 ・各種届出書類等の作成、役所への提出資料の準備 ・受付・外来窓口対応、電話対応 など、事務全般 ■業務の特徴： 当社は、急性期治療後の患者さんが長期療養する「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心のため、一般病院と比べて外来患者数が少なく、毎月の事務量も大きく変動しにくいのが特徴です。そのため、事前に準備を進めやすく、基本的に残業は発生しません。 また、仕事は、毎月決まったサイクルで行う業務が多く、マニュアルも整っています。最初は先輩職員と一緒に、伝票処理や簡単なデータ入力、備品の発注など、取り組みやすい業務からスタートします。 ■働き方の特徴： 勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務表により週40時間となります。１）9時〜18時、２）9時〜12時（休憩なし／週1回の勤務）を組み合わせたシフトです。基本的に残業はなく、子育て中の方や家庭との両立を大切にしたい方も、安心して働いていただけます。 ■サポート体制： 入社後は、事務部門の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初は会計ソフトの使い方や、書類の扱い方など、基礎から時間をかけてお教えします。毎月繰り返しのルーティン業務が多いため、一度覚えると業務の流れをつかみやすく、未経験の方でも着実に成長できる環境です。わからないことがあれば、近くにいる先輩にすぐ相談できる雰囲気です。 ■組織体制： 事務部門は「医療事務」と「経理事務」の2つの役割に分かれています。医療事務は事務長1名、正社員1名、パート1名の計3名、経理事務は正社員2名（うち1名は医療事務兼務）が在籍。女性スタッフが多く、和やかな雰囲気の職場です。中途入社の方も馴染みやすく、分からないことをその場ですぐ聞ける距離感のチームです。 変更の範囲：無

△▼こんな方におススメ△▼ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方 ・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯科医院などをグループ化し、ICT化や人材確保、ナレッジ共有を進めております。 ◆実績・強み ・多職種連携：医科・歯科・薬局・看護・介護を横断的に連携 ・地域密着型：地域医療のニーズに応じたサービス提供 ・急成長中：設立8年で薬局188店舗、病院2568床、在宅拠点306、歯科237チェアを展開3 ・キャリア支援：薬剤師や看護師などの専門職が経営にも関われる仕組み ◆本ポジションについて CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ◆職務内容 北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。 【詳細】 ・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 ◆組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ｜従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム

【仕事内容】 調剤業務、監査業務、服薬指導、薬歴記入、他調剤薬局の一連の業務。及び、第一類医薬品の相談時の情報提供等。【主な応需科目】広域科目を応需【一日の平均処方箋枚数】20枚程度【人員構成】常勤薬剤師1名、パート薬剤師1名、事務2名 【PR・職場情報】 「健康と美と衛生」を通して地域社会に貢献しています。 ドラッグストア併設型調剤薬局の開局を推進し、お薬や健康に関して薬剤師へ気軽に相談できる体制づくりを行います。 【求人の特徴】 3ヶ月程度で薬局長になった方も！やる気のある方サポートします！ 【キャリアプランについて】 ・勤務薬剤師（420〜500万） ・薬局長（500〜600万）　＊標準30代（最短26歳） ・教務薬局長（600〜660万） ・地区長（700〜1,000万円） ☆18時で帰宅出来ます。ほとんど残業はありませんので私生活が充実しますよ♪ ☆土・日・祝休みの薬局ですのでワークライフバランス◎ ☆広域応需で知識と経験が身につきます！ ☆処方箋は1日20枚程度とゆとりのある職場です♪ ☆医療事務員が常駐していますので、薬剤師業務に専念していただけます。 ☆働く女性を応援します！時短勤務制度や育児支援制度を整備！ 　なんと、育休産休後の復職率100％なんです。そのうち時短勤務制度を利用するママさんは85％！ ☆応援体制を整えています！急なお休みも大丈夫。助け合って働けますよ♪ ☆リフレッシュ休暇もあります！年に1回連続7日間、もしくは年に2回4日間のリフレッシュ休暇が取れます♪海外旅行も余裕ですね♪♪ ☆有給休暇の取得率は高い企業です。有給休暇の取得も推奨してくれます！ ☆隣にドラッグストアを併設しているので買い物に非常に便利です♪ ☆ドラッグストアの店舗の業務はありませんのでご安心下さい。分離申請した調剤薬局の仕事になります♪ 【求人のポイント】 ・

〜経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理本部：計10名（部長1名、財務経理課3名、総務人事課3名、人材採用課3名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでのバックオフィス経験（経理財務・人事労務など）を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◆クリニックにおける看護業務を行っていただきます！ ・外来診療における看護業務 ・医師の訪問診療の同行 ご自宅、高齢者施設へ訪問し、医師の指示による看護業務を行います 現在は、1日4件程度 （診療の補助・バイタルチェック・採血・点滴等） 単独で訪問に行っていただく場合があります。 ・記録報告等の事務処理 ◆スタッフ人数 ・医師：2名 ・事務長：1名 ・事務：2名 ・アシスタント：1名 ・看護師 《施設について》 ◆医療法人あい友会が逗子に今年の6月からオープンした施設です。 ◆院長先生は消化器外科医であり、内視鏡のエキスパートです。 もう1名のドクターに関しては総合内科医で救急医療のエキスパートです。 ◆地域密着型の医療を大事にされており、近くに処方薬局がないというお声を患者様からいただいたことから院内調剤もできるようにしたそうです！ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県逗子市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問診療の准看護師/逗子市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆クリニックにおける看護業務を行っていただきます！ ・外来診療における看護業務 ・医師の訪問診療の同行 ご自宅、高齢者施設へ訪問し、医師の指示による看護業務を行います 現在は、1日4件程度 （診療の補助・バイタルチェック・採血・点滴等） 単独で訪問に行っていただく場合があります。 ・記録報告等の事務処理 ◆スタッフ人数 ・医師：2名 ・事務長：1名 ・事務：2名 ・アシスタント：1名 ・看護師 《施設について》 ◆医療法人あい友会が逗子に今年の6月からオープンした施設です。 ◆院長先生は消化器外科医であり、内視鏡のエキスパートです。 もう1名のドクターに関しては総合内科医で救急医療のエキスパートです。 ◆地域密着型の医療を大事にされており、近くに処方薬局がないというお声を患者様からいただいたことから院内調剤もできるようにしたそうです！ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県逗子市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問診療の正看護師/逗子市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇◆介護業界向けシステムのパイオニア／直行直帰OK／残業月20H／年休124日◆◇ ■お任せしたい仕事 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 <具体的には> ・新規と既存の割合：6~7割程度が新規での営業となります ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 東京福祉支店は支店長(30代・男性)の他、営業担当は20代(男性1名)、30代(男性4名)、50代(男性1名)、事務担当30代 (女性2名)、60代(男性1名)の計10名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■直行直帰について： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社の直行直帰での働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当院の医療事務をお任せします。 ■詳細： ＜外来受付業務＞　　 ・患者様受付 ・電話対応 ・お会計 ・レセプト業務（月約600件） ・他、付随する業務　 ※スタッフ3名体制 ※当院は、富士通のレセコンを使用しています。 ■組織構成： 配属先部署は事務長1名（40代女性）、補助1名（30代女性）の2名で構成されています。 ■働き方： ・年間休日は112日あります。また、公休と合わせれば、プライベートとの両立が非常にしやすい仕組みになっています。 ・育休取得の実績も多く、子育てしながらの職員や、子育てを経験した職員も大勢いるので、周りの理解もしっかり得られます。育休後の時間短縮勤務はもちろん、シフトの配慮や急なお迎えなどの対応もしています。 ・残業時間は月5〜10時間程度と少なくワークライフバランスが実現できます。 ・地下鉄姪浜駅から徒歩7分程度なので、公共交通機関でも通勤しやすい立地となっています。 ■特徴： ・茂木病院は、開業当初から往診等の在宅医療に取り組み、訪問診療に力を入れています。また、平成に入り、一般病床から医療療養病床に病床変更、院内に通所サービスのデイケア開設、今宿青木にシニアマンション「Casa 今宿」（現在は住宅型有料老人ホーム）を開設しました。 ・医療法人が運営する介護施設の強みを活かし、医療とのスムーズな連携により、安心・安全な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容： 経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理（KPIを含む）、行政手続き、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践 ・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝（税理士・社労士対応） ・支援先が求める適法運営のサポート（行政手続きのサポートなど） ・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育 ■当社の特徴： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業の拠点は川崎のみ／アジア、アフリカ、欧州、中東エリア中心＊貿易事務まで担当／少数精鋭の組織でご活躍／借り上げ社宅制度あり】 【概要】 医療機器メーカー事業やナノテク事業等において、海外との折衝・営業を担当いただきます。 【業務詳細】 ・海外代理店への営業活動 ・受発注及び貿易事務 ・顧客からの問い合わせ対応（英語を用いてメール等に対応） ・海外展示会への出展（年数回） など ※取引先はアジア、アフリカ、欧州、中東エリアが中心です。 ※年2〜4回（1〜2週間）程度の海外出張がございます。（出張は2名以上で対応をします） 【仕事の魅力】 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・安心安全の医療への貢献度が高く、やりがいが大きい ・英語を使った仕事を経験できる ・グローバルな視点が身に付く ・海外取引に関する一通りの流れを経験できる環境 【組織体制】 本部長、メンバー3名（20代）、派遣社員3名 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（管理薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、消化器科、呼吸器科、リハビリテーション科、透析科 ・薬歴:電子カルテ ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・事務数：3人 【病床数】98床【外来】院外【病棟業務】有 【求人の特徴】 ★将来的に薬局長として活躍いただきます！ ☆駅徒歩10分程度！無料駐車場もありますので車通勤可能♪ ☆隔週土日休み、残業もほぼなくプライベートもばっちりです ☆有給は入社月から最大10日の付与あり♪内5日間は1時間単位での取得も可能 ☆3歳までのお子様が利用可能な院内託児所も完備！ ☆育休だけでなく介護休暇や看護休暇の取得実績もあり働きやすい環境です ☆チーム医療への参加や病棟業務にも携わることができるためスキルアップにも！ 【求人のポイント】 ・

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・新大阪を拠点に、中国・四国エリアの医療機関（主に病院）に対して、電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案・導入支援を行うポジションです。 ※単なるシステム販売ではなく、医療現場の業務・経営課題に深く入り込み、「医療DXパートナー」として中長期的に伴走していただきます。 ■業務詳細： ・医療機関（主に病院）に対し、電子カルテを軸とした医療DX提案・導入支援を行います。 【具体的には】 ・院長・理事長・事務長・医師・看護部・医事課などへのヒアリング ・医療現場の業務フロー可視化・課題整理 ・電子カルテおよび周辺システムの企画・提案 ・導入プロジェクトの推進、ベンダー・社内連携 ・稼働後の運用改善・追加提案 ・医療の質向上、業務効率化、事業継続性強化の実現 ※数か月〜年単位のプロジェクトに一貫して関与し、医療機関全体の変革を支えます。 ■取り扱いソリューション・特徴： ・電子カルテ「blanc」（日本の電子カルテ導入の先駆者）を軸に、クラウド・セキュリティまで含めたトータルな医療DX支援を行います。電子カルテ導入から業務改善・運用まで、医療機関に寄り添う提案に携われます。 ■組織構成： ・大阪／ヘルスケア営業部には5名在籍。（30〜50代が活躍しております） ■ポジションの魅力： （1）電子カルテを軸に「病院DX全体」を支援 （2）経営層と現場、双方に価値を届ける提案力が身につく （3）地域医療への直接貢献 ※中国・四国エリアの医療機関を支援し、地域医療の質向上に直結する社会的意義の高い仕事です。 ■当社の魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・24年度売上総利益率29.7％／ROE 15.52％の強固な財務体質。冬季ボーナスは情報通信業界1位水準の実績。給与水準トップクラスで成果に応える環境。（40代以上の平均年収：1000万以上） 【柔軟で生産性の高い働き方】 ・フルフレックス・テレワーク運用。育休手当80％保証など、独自の手厚い制度で長期キャリアを支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、皮膚科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 病棟患者さんへのお薬説明、持参薬の確認。外来、入院調剤業務。 【求人の特徴】 ＜　薬局長候補求人　＞ ■現任の方が定年が近い為後任募集です 　人員は薬局長、常勤2名、非常勤2名（週1日と週4日） ■日勤17時まで、残業ほぼなし♪ 　男性のみ事務当直を月1〜2回程度お願いしています 　※当直手当あり ■病棟業務が中心の業務内容です。混注業務はございません。 ■院内託児所あり 　子育て世代も無理のない両立が可能です ■地下鉄鶴舞線　平針駅から徒歩圏です。 　条件によりマイカー通勤OK（駐車場あり） 〜ご不明な点、詳しく知りたい点などお気軽にお問い合わせください〜 【求人のポイント】 ・